摘要：五险一金里面的一金每个月有多少？ 假如你的月工资是5000元，单位和个人的缴费比例都是12%，那么一个月单位和个人分别要交600元，一共就是1200元。各地区的住房公积金缴费比例可能
五险一金里面的一金每个月有多少？
假如你的月工资是5000元，单位和个人的缴费比例都是12%，那么一个月单位和个人分别要交600元，一共就是1200元。各地区的住房公积金缴费比例可能存在差异，以当地的缴费比例为准。住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
五险一金自己交多少钱一个月_齐家网
五险一金是大多数人在入职后，都非常关注的一个问题，毕竟其影响到个人后期的基本利益，因此要了解清楚才行。而五险一金自己交多少钱一个月。
具体多少钱，并不是确定的，还需要根据个人的单位来决定：
1、养老保险：个人公司缴纳21%，个人缴纳8%。
2、医疗保险：个人公司缴纳9%，个人缴纳2%。
3、失业保险：个人公司缴纳2%，个人缴纳1%。
4、工伤保险：个人公司每月缴纳0.5%，员工一分钱不需缴纳。工伤保险根据单位行业的范围确定你的工伤事故率，在0.5%到2%之间。
5、生育保险：公司每月缴纳1%，员工无需缴纳一分钱。
6、住房公积金：根据公司选择缴存比例。一般情况，最高缴费金额不得超过公司职工工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。
1、人付的越多，单位给你的投资就越多。五险一金缴费基数相同，单位和个人比例不同，单位缴费约为个人缴费的2倍。
2、社保公积金缴纳免税，不仅缴纳时不扣除个人所得税，领取福利时也不扣除个人所得税，专户不扣除个人所得税，而且如果是支付给我作为工资的，就要扣除个人所得税，如果存入银行，还要缴纳利息税。
3、通过缴纳失业保险，您可以在不慎失业时获得失业保险金等福利。失业保险等保险是商业保险公司一般不提供的保险单。
小编总结：五险一金自己交多少钱一个月，就先介绍到这里了，各位是否了解了呢。五险一金的重要性是非常大的，其给予到职工的福利非常好，因而要尽量为自己争取，确保个人利益。
五险一金一年能取多少？
回答如下:
五险一金的缴费标准和比例因地区和个人情况而异。
一般来说，五险一金一年的缴费金额在1600元到1.1万之间。具体缴费金额还需根据个人的工资水平、缴费基数等因素计算。如果是居民养老保险和医疗保险，缴费标准为每年120元到3600元十个档次，参保人可以自主选择其中一个档次。
苏烟(铂晶软金砂)多少钱一盒？
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苏烟是江苏中烟旗下的知名高档卷烟品牌，尽管它的创牌时间不长，但是深受全国消费者所喜爱，因此品牌知名度相当高，苏烟多少钱一包？下面是小编为大家整理介绍的四款口感最好的苏烟价格表和图片图片，一起来看看吧。
99元/包的苏烟(铂晶)
苏烟(铂晶)是苏烟里面最贵的一款香烟，也是香烟史上一款非常特别的产品。金色为主色调的外盒，铺设了银色菊花底纹，给人一种生动典雅的感觉。打开盒子之后，可以闻到一股青柠果香，甜美滑润，带了一点玉溪的影子。
据说这款苏烟是全过程手工打造，所以才会造成价格比其他的要贵，至于口感的话，就见仁见智了。
90元/包苏烟(金砂2)
苏烟(金砂2)是苏烟里面口碑比较不错的高档烟，也是第二贵的产品，苏烟软金砂多少钱一包？一般售价在90多元左右。和霸气的九五之尊比起来，金砂2给人的感觉就像是一位温婉的扬州美女，秀雅温顺。四款口感最好的苏烟价格表和图片图片之一，这款香烟在设计上和金砂，软金砂差不多，不过用色方面要更素净一点。
45元/包的苏烟(软金砂XS)
苏烟(软金砂XS)又名塑盒金砂。软金砂XS的包装是一个方形的暗金色塑盒，简约的设计，就像是一个温婉的女子一般。苏烟软金砂多少钱一包？45元/包的苏烟(软金砂XS)翻开盖子之后可以看到里面的烟支。烟气非常的细腻，滑过喉咙的时候，给人带来一股愉悦的舒适感，也对得起它四十多块的价格。
48元/包的苏烟(软金砂)
苏烟(软金砂)是苏烟里面非常受欢迎的一款了，四款口感最好的苏烟价格表和图片图片之一，苏烟软金砂多少钱一包？40多块的价值，绝对可以是该档次里面的王者。刚刚拿到它的时候，就被简约时尚的设计给吸引了，很符合苏烟本身的定位，体现了一种简约但是不失格调的美感。
年薪18万元，五短拉宁险一金要缴纳多少钱？
如果无专项附加枯告扣除，也未缴纳五险一金，月薪1.5万，年薪18万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为18万-6万=12万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为12万*10%-2520=9480元。也就是说，月薪1.5万，年薪18万雹败搏，年度个人所得税需要缴纳9480元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进源祥行计算。当然，有专项附加扣除、五险一金缴纳，可以降低纳税所得额，年度个人所得税就会低于9480元年度收入减掉个人所得税起征点年度累计60000、减掉年度专项附加扣除及年度个人承担社保公积金后，即为全年纳税所得额，用全年纳税所得额计算个人所得税。全年纳税所得额不超过36000元，税率3%，速算扣除数0；全年纳税所得额超过36,000元至144,000元，税率10%，速算扣除数2520；全年纳税所得额超过144,000元至300,000元，税率20%，速算扣除数16920；全年纳税所得额超过300,000元至420,000元，税率25%，速算扣除数31920；全年纳税所得额超过420,000元至660,000元，税率30%，速算扣除数52920；全年纳税所得额超过660,000元至960,000元，税率35%，速算扣除数85920；全年纳税所得额超过960,000元，税率45%，速算扣除数181920
五险一金指什么？五险一金多少钱一个月？ | 微信公众号指南
壹伴君没毕业的时候对于工资、五险一金什么的都完全不了解，也没有什么想法，只是觉得找个自己喜欢一点的工作就可以了。直到真的毕业找工作时，发现很多企业的招聘福利是五险一金或者五险，所以五险一金到底指什么呢？
五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是国家强制在职人员和公司要交的，也称社保。而公积金不属于强制要交的范围，所以很多企业是没有一金这个福利的。
那么五险一金要交多少钱呢？其实这个没有统一的标准，每个地区的政策也不一样，但是大概的标准是养老保险企业每个月为你缴纳，个人缴纳8%；医疗保险企业每个月缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险企业每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险企业每个月缴纳0.5%,生育保险企业缴纳0.8%，这两样个人不用缴纳。如果有公积金的话企业和个人每月均缴纳8%。
也就是说个人每月缴纳的社保应该是个人工资的19%，企业缴纳的比例是你工资的41.3%。具体情况还是要根据不同企业来看哦~
每个月五险一金怎么交？个人承担多少钱？
衡量一份工作靠不靠谱
最基本的就是看是否及时缴纳五险一金
五险一金由单位和个人共同承担
比如医保
一部分进个人账户，一部分进统筹账户
再比如公积金
单位和个人缴纳的金额都到个人账户
每个月咱们的社保公积金
扣好大一笔钱
究竟是怎么算的呢
社保缴费计算方式：缴费基数*缴费比例
2023年的苏州市企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险三险的缴费基数的上限和下限分别为4494元和24042元：
2023年1月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按4250元执行，上限仍按22470元执行。
①申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行;
②高于上限的，按上限基数执行;
③在上、下限之间的，按实际申报数执行，作为本结算年度的社会保险缴费基数。
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苏州其他区域：
图源吴中人社
备注：工伤保险费率是在基准费率的基础上降低50%，然后再根据相关政策确定浮动费率（浮动费率主要是根据用人单位的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素确定）
苏州工业园区：
图源苏州园区社保和公积金官网
看着有点复杂？
工伤、生育个人是不承担的
养老个人承担8%，失业险个人承担0.5%
医保个人按2%缴纳，进入个账
咱们举个例子，带入看看
??
问：职工小王的工资为4200元/月，他一个月的社保要缴多少钱，个人和单位各承担多少呢?
答：小王的实际工资低于最低缴费基数4494，因此他的养老、失业和工伤三险缴费基数按4494来算；目前，苏州市医保和生育两险的最低缴费基数按4250元来计算。
分别如下：
①养老保险(合计1078.56元)
单位：4494*16%=719.04(元/月)
个人：4494*8%=359.52(元/月)
②医疗保险(合计345元，2023年2-12月)
单位：4250*6%=255(元/月)
个人：4250*2%+5=90(元/月)
③失业保险(合计44.94元)
单位：4494*0.5%=22.47(元/月)
个人：4494*0.5%=22.47(元/月)
④生育保险(合计34元)
单位：4250*0.8%=34(元/月)，个人无需承担
⑤工伤保险(浮动费率)
单位：4494*浮动费率，个人无需承担
不会算没关系
我们会查就可以了
养老、失业和工伤保险
可通过“江苏智慧人社App”进行查询
医保和生育保险
可通过“江苏医保云App”进行查询
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关注“苏州本地宝”
可进入对应入口进行查询
职工公积金缴费金额=缴存基数*缴费比例
在职职工缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。
最高：最高限额为31600元。职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
最低：不得低于当地社保最低缴费基数（4494元）。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障*当年公布的最低月工资标准。
注：每年7月，公积金缴费基数或有调整，以最新公布为准
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苏州其他区域：
住房公积金缴存比例为单位和职工各5%～12%。经本单位工会或者职代会讨论通过，各缴存单位在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。
工业园区：
自2020年5月1日起，新设立的各类企业办理缴存登记时可在10-24%范围内自主确定住房公积金缴存比例。
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现在大家都清楚怎么算的吗
本期讲的是在单位上班
下次再给大家说说
灵活就业人员是怎么缴纳2险一金的
-END-
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我工资2800，帮忙算算五险一金交多少钱
不用交，要上4000才开始交，你可以去网上查法律
五险一金每月扣多少钱？看工资6000扣款明细
五险一金，就是职工养老、医保、生育、工伤、失业保险，外加住房公积金，专门用于人们养老、生病、生孩子、工作受伤、失业、买房时提供一定的保障，目前生育险已经并入医保。
很多人参加工作拿到第一笔工资时，发现拿到手的钱，比预计工资少了不少，原因在于实际工资扣除了五险一金。不少人好奇，工资5000或6000，或其他金额，每个月到底扣多少呢？
虽然各地社保缴费缴费基数和公积金缴存基数有差异，本期通过一个实际扣款案例，基本工资六千，了解扣款的规则。
本期话题：
1、实例：工资6000，每月扣款明细
专门找了一个朋友在长沙市某企业任职，基本工资6000，一起看看其中一个月工资情况：
那么是否每个月都一样呢？看下全年情况：
这里注意：
1、1月一般交职工医保的大病互助医疗，130元一年，1月扣款最高。
3、养老保险、失业保险和医疗保险，不是均摊到每个月，根据缴费基数，个别月份会稍有不同。
4、因为疫情期间，国家针对企业有社保减免和缓缴政策，个人缴费不变，单位缴费在个别月份缴费金额为0，一般是缓缴或减免。
住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。
失业保险：比如缴费基数164元，单位交20.02，占12%；个人交8.58，占5%
医疗保险，比如缴费基数2695元，单位交228.72，占8.5%；个人交57.18，个人占2%
不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。
如果看到个人的缴费金额，也可以看到缴费基数。
日常五险一金扣款主要跟两个因素有关：
1、缴存基数。缴存基数有低档和高档，一般单位会按照低档去交，除非公务员、国企等单位，缴费档次高，养老退休金也会比较高。
2、平均工资。社保缴费基数一般跟当地平均工资有关；而住房公积金月缴金额一般是上一年月平均工资除以12，一般最高不超过月平均工资3倍。
从实际来看，公积金跟单位平均工资关系更大，可能会遇到员工工资不同，但是每个月公积金缴存相同的情况。
3、地区政策。一般社保缴存基数每年调整一次，会有小幅提高，比如今年缴费基础2695，第二年2850，后面涨到3090，缴费比例不变情况下，个人社保缴费金额会逐年小幅提高。
写在最后：
关于五险一金扣款情况就写在这里，可以登录12333平台或App查询自己的社保扣款及公积金情况。
有更多疑问可以在评论区留言，晒出自己的缴存记录。
来自：茂林之家>《社保薪资》
五险一金中一金一年是多少钱？
以上海2017年平均职工工资为例，一人一年大概缴纳1200元左右。
按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税。假设从22岁开始工作，到65岁退休。43年的时间内，不考虑工资增长与否，就按6504元计算。
个人部分需要缴纳的社保与公积金缴费总额=6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计为1138.2元，需缴纳个税：81.58元。
扩展资料：
相应的，单位社保与公积金缴费总额=6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）。每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税）=1219.78元。
上海五险一金缴纳比例，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳21%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳11%；失业保险个人不缴纳，单位缴纳1.5%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0.5%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳1%；公积金个人缴纳7%，单位缴纳7%。