摘要：财务管理求股票市场价值的题，多谢啦！ 设上年股利为d，每年股利比上年增长率为g，期望收益率为k，则v=d（1+g）/(1+k)+d(1+g)2/(1+k)2+.....d(1+g)n/(1+k)n假设k＞g,把上式两边同时乘以（1+k）
财务管理求股票市场价值的题，多谢啦！
设上年股利为d，每年股利比上年增长率为g，期望收益率为k，则v=d（1+g）/(1+k)+d(1+g)2/(1+k)2+.....d(1+g)n/(1+k)n假设k＞g,把上式两边同时乘以（1+k）/(1+g)减上式得v（1+k）/（1+g）-v=d-d（1+g）n/(1+k)n由于k＞g,当n→∞时，则d（1+g）n/(1+k)n→0v（1+k）/(1+g)-v=dv(k-g)/(1+g)=dv=d(1+g)/(k-g)以上就是公式的推导过程。你上面的答案应该是18。2没有后面的%
财务报表如何算出股票的价格！财务管理 股票价值的计算-股识吧
回复脱衣雀：第三种方法就是销售收入法，就是用上市公司的年销售收入除以上市公司的股票总市值，如果大于1，该股票价值被低估，如果小于1，该股票的价格被高估。计算方法股票内在价值的计算方法：股利贴现模型（DDM模型）贴现现金流模型（...[详细]
回复球球堂：1、基本每股收益=归属于普通股股东的当期净利润/当期发行在外普通股的加权平均数（1）、发行在外普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数×已发行时间÷报告期时间－当期回购普通股股数×已回购。
股权激励个人所得税计算公式
一、股权激励收入个人所得税如何计算的1、个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的，上市公司应按照下列公式计算扣缴其个人所得税。公式为：应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适猛喊亩用税率-算扣除数)×规定月份数。上款公式中的规定月份数，是指员工取得来源于***境内的股票期权形式工资薪金所得的境内工作期间月份数，长于12个月的，按12个月计算;上款公式中的适用税率和算扣除数，以股票期权形式的工资薪金应纳税所得额除以规定月份数后的商数，对照国税发〔1994〕89号所附税率表确定。2、个人在纳税年度内两次以上(含两次)取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得,包括两次以上(含两次)取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的，上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并，按照国税函〔2006〕902号第七条、第八条所列公式计算扣缴个人所得税。二、股票增值权应纳税所得额的确定股票增值权被授权人获取的收益，是由上市公司根据授权日与行权日股票差价乘以被授权股数，直接向被授权人支付的现金。上市公司应于向股票增值权被授权人兑现时依法扣缴其个人所得税。被授权人股票增值权应纳税所得额计算公式为：股票增值权某次行权应纳税所得额=(行权日股票价格-授权日股票价格)×行权股票份数。三、股权激励的作用1、建立企业的利益共同体一般来说，企业的所有者与员工之间的利益是不完全一致的。所有者注重企业的长远发展和投资收益，而企业的管理人员和技术人员受雇于所有者，他们更关心的是在职期间的工作业绩和个人收益。二者价值取向的不同必然导致双方在企业运营管理中行为方式的不同，且往往会发生员工为个人利益而***害企业整体利益的行为。实施股权激励的结果是使企业的管理者和关键技术人员成为企业的股东，其个人利益与公司利益趋于一致，因此有效弱化了二者之间的矛盾，从而形成企业利益的共同体。2、业绩激励实施股权激励后企业的管理人员和技术人员成为公司股东，具有分享企业利润的权力。经营者会因为自己工作的好坏而获得奖励或惩罚，这种预期的收益或***失具有一种导向作用，它会大大提高管理人员、技术人员的积极性、主动性和创造性。员工成为公司股东后，能够分享高风险经营带来的枝森高收益，有利于刺激其潜力的发挥。这就会促使经营者大胆进行技术创新和管理创新采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。3、约束经管者短视行为传统的激励方式，如年度奖金等，对经理人的考核主要集中在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资的收益，因而采用这些激励方式，无疑会影响重视长期投资经理人的收益，客观上刺激了经营决策者的短期行为，不利于企业长期稳定的发展。引人股权激励后对公司业绩的考核不但关注本年度的财务数据，而且会更关注公司将来的价值创造能力。此外，作为一种长期激励机制，股权激励不仅能使经营者在任期内得到适当的奖励，并且部分奖励是在卸任后延期实现的，这就要求经营者不仅关心如何在任期内提高业绩，而且还必须关注企业的长远发展，以保证获得自己的延期收人，由此可以进一步弱化经营者的短期化行为，更有利于提高企业在未渗缺来创造价值的能力和长远竞争能力。4、留住人才，吸引人才在非上市公司实施股权激励计划，有利于企业稳定和吸引优秀的管理人才和技术人才。实施股权激励机制，一方面可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。另一方面，当员工离开企业或有不利于企业的行为时，将会失去这部分的收益，这就提高了员工离开公司或“犯错误”的成本。因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。另外，股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。由于股权激励机制不仅针对公司现有员工，而且公司为将来吸引新员工预留了同样的激励条件，这种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力，可以聚集大批优秀人才。法律依据：《个人所得税法》第一条在***境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在***境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从***境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在***境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在***境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从***境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
财务管理：计算股票的当前价格
展开全部股票的价值=2×（P/F,10%,1）+2.5×（P/F,10%,2）+6×（P/F，10%，3）＝1.82+2.07+4.51＝8.40
如何查询股票的财务数据？
1.股票-多维数据-沪深深度资料F9-财务报表/财务分析 可以查看单个股票的完整财务报表和财务分析指标2.股票-多维数据-数据浏览器-沪深数据浏览器-待选指标-股票全部指标-财务报表（新准则）、财务分析 下面选择单个或多个财务指标，待选范围里可以选择单个或批量的股票，来提取数据3.股票-多维数据-财务纵比-沪深财务纵比，可以提取多股票多报告期的财务数据，进行比较，并形成图形4.股票-专题统计-沪深报表-财务数据
【汇总】中级财务管理计算公式汇总！！！
1.单利：I=P*i*n
2.单利终值：F=P(1+i*n)
3.单利现值：P=F/(1+i*n)
4.复利终值：F=P(1+i)n或：P(F/P，i，n)
5.复利现值：P=F*(1+i)-n或：F(P/F，i，n)
6.普通年金终值：F=A[(1+i)n-1]/i或：A(F/A，i，n)
7.年偿债基金：A=F*i/[(1+i)n-1]或：F(A/F，i，n)
8.普通年金现值：P=A{[1-(1+i)-n]/i}或：A(P/A，i，n)
9.年资本回收额：A=P{i/[1-(1+i)-n]}或：P(A/P，i，n)
10.即付年金的终值：F=A{[(1+i)(n+1)-1]/i-1}或：A[(F/A，i，n+1)-1]
11.即付年金的现值：P=A{[1-(1+i)-(n-1)]/i+1}或：A[(P/A，i，n-1)+1]
12.递延年金现值：
(1)第一种方法：先求(m+n)期的年金现值，再扣除递延期(m)的年金现值。
P=A{[1-(1+i)-(m+n)]/i-[1-(1+i)-m]/i}或：A[(P/A，i，m+n)-(P/A，i，n)]
(2)第二种方法：先求出递延期末的现值，再将现值调整到第一期期初。
P=A{[1-(1+i)-n]/i*[(1+i)-m]}或：A[(P/A，i，n)*(P/F，i，m)]
(3)第三种方法：先求出递延年金的终值，再将其折算为现值。
P=A{[(1+i)n-1]/I}*(1+i)-(n+m)或：A(F/A,I,n)(P/F,I,n+m)
1.永续年金现值：P=A/i
2.折现率：i=[(F/p)1/n]-1(一次收付款项)i=A/P(永续年金)普通年金折现率先计算年金现值系数戒年金终值系数再查有关的系数表求i，不能直接求得的通过内插法计算。i=i1+[(β1-α)/(β1-αβ2)]*(i2-i1)
3.名义利率与实际利率的换算：i=(1+r/m)m-1式中：r为名义利率;m为年复利次数
4.风险收益率：R=RF+RR=RF+b*V
5.期望值、方差、标准方差略
6.标准离差率：V=σ/E
7.外界资金的需求量=变劢资产占基期销售额百分比x销售的变劢额-变劢负债占基期销售额百分比x销售的变劢额-销售净利率x收益留存比率x预测期销售额
8.外界资金的需求量的资金习性分析法：高低点法(P67)、回归直线法(P68)
9.认股权证的理论价值：V=(P-E)*N注：P为普通股票市场价格，E为认购价格，N为认股权证换股比率
10.债券发行价格=票面金额*(P/F，i1，n)+票面金额*i2(P/A，i1，n)式中：i1为市场利率;i2为票面利率;n为债券期限如果是不计复利，到期一次还本付息的债券：债券发行价格=票面金额*(1+i2*n)*(P/F，i1，n)
11.可转换债券价格=债券面值/转换比率转换比率=转换普通股数/可转换债券数
12.放弃现金折扣的成本=CD/(1-CD)*360/N*100%式中：CD为现金折扣的百分比;N为失去现金折扣延期付款天数，等于信用期与折扣期之差
1.债券成本：Kb=I(1-T)/[B0(1-f)]=B*i*(1-T)/[B0(1-f)]
式中：Kb为债券成本;I为债券每年支付的利息;T为所得税税率;B为债券面值;i为债券票面利率;B0为债券筹资额，按发行价格确定;f为债券筹资费率
2.银行借款成本：Ki=I(1-T)/[L(1-f)]=i*L*(1-T)/[L(1-f)]或：Ki=i(1-T)(当f忽略不计时)
式中：Ki为银行借款成本;I为银行借款年利息;L为银行借款筹资总额;T为所得税税率;i为银行借款利息率;f为银行借款筹资费率
3.优先股成本：Kp=D/P0(1-T)式中：Kp为优先股成本;D为优先股每年的股利;P0为发行优先股总额
4.普通股成本：股利折现模型：Kc=D/P0*100%或Kc=[D1/P0(1-f)]+g资本资产定价模型：Kc=RF+β(Rm-RF)式中：Kc为普通股成本;D1为第1年股的股利;P0为普通股发行价;g为年增长率
5.留存收益成本：K=D1/P0+g
6.加权平均资金成本：Kw=ΣWj*Kj
式中：Kw为加权平均资金成本;Wj为第j种资金占总资金的比重;Kj为第j种资金的成本
7.筹资总额分界点：BPi=TFi/Wi
式中：BPi为筹资总额分界点;TFi为第i种筹资方式的成本分界点;Wi为目标资金结构中第i种筹资方式所占比例
8.边际贡献：M=(p-b)x=m*x
式中：M为边际贡献;p为销售单价;b为单位变劢成本;m为单位边际贡献;x为产销量
9.息税前利润：EBIT=(p-b)x-a=M-a
10.经营杠杆：DOL=M/EBIT=M/(M-a)
11.财务杠杆：DFL=EBIT/(EBIT-I)
12.复合杠杆：DCL=DOL*DFL=M/[EBIT-I-d/(1-T)]www.edu24ol.com/
13.每股利润无差异点分析公式：[(EBIT-I1)(1-T)-D1]/N1=[(EBIT-I2)(1-T)-D2]/N2当EBIT大于每股利润无差异点时，利用负债集资较为有利;当EBIT小于每股利润无差异点时，利用发行普通股集资较为有利。
1.股票市场价格=(息税前利润-利息)*(1-所得税税率)/普通股成本式中：普通股成本Kc=RF+β(Rm-RF)
2.投资组合的期望收益率：RP=∑WjRj
3.协方差：Cov(R1,R2)=1/n∑(R1i-R1)(R2i-R2)
4.相关系数：ρ12=Cov(R1,R2)/(σ1σ2)
5.两种资产组合而成的投资组合收益率的标准差：σP=[W12σ12+W22σ22+2W1σ1Cov(R1,R2)]1/2
6.投资组合的β系数：βP=∑Wiβi
7.经营期现金流量的计算：经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销+该年利息+该年回收额
8.静态评价指标：www.edu24ol.com/
投资利润率=年平均利润额/投资总额x100%
不包括建设期的投资回收期=原始投资额/投产若干年每年相等的现金净流量包括建设期的投资回收期=不包括建设期的投资回收期+建设期
9.劢态评价指标：
净现值(NPV)=-原始投资额+投产后每年相等的净现金流量x年金现值系数
净现值率(NPVR)=投资项目净现值/原始投资现值x100%
获利指数(PI)=投产后各年净现金流量的现值合计/原始投资的现值合计=1+净现值率(NPVR)
内部收益率=IRR(P/A，IRR，n)=I/NCF式中：I为原始投资额
10.短期证券到期收益率：K=[证券年利息+(证券卖出价-证券买入价)÷到期年限]/证券买入价*100%
11.长期债券收益率：V=I*(P/A，i，n)+F*(P/F，i，n)式中：V为债券的购买价格
12.股票投资收益率：V=Σ(t=1~n)Dt/(1+i)t+F/(1+i)n
13.长期持有股票，股利稳定不变的股票估价模型：V=D/K
式中：V为股票内在价值;D为每年固定股利;K为投资人要求的收益率
14.长期持有股票，股利固定增长的股票估价模型：V=D0(1+g)/(K-g)=D1/(K-g)
式中：D0为上年股利;D1为第一年预期股利
1.年度最佳迚货批次：N=A/Q=(AC/***)1/2
2.允许缺货时的经济迚货批量：Q=[(2AB/C)(C+R)/R]1/2
3.缺货量：S=QC/(C+R)式中：S为缺货量;R为单位缺货成本
4.存货本量利的平衡关系：利润=毛利-固定存储费-销售税金及附加-每日变劢存储费x储存天数
5.每日变劢存储费=购迚批量*购迚单价*日变劢储存费率戒：每日变劢存储费=购迚批量*购迚单价*每日利率+每日保管费用
6.保本储存天数=(毛利-固定存储费-销售税金及附加)/每日变劢存储费
7.目标利润=投资额*投资利润率
8.保利储存天数=(毛利-固定存储费-销售税金及附加-目标利润)/每日变劢存储费
9.批迚批出该商品实际获利额=每日变劢储存费*(保本天数-实际储存天数)
10.实际储存天数=保本储存天数-该批存货获利额/每日变劢存储费
11.批迚零售经销某批存货预计可获利戒亏***额=该批存货的每日变劢存储费*[平均保本储存天数-(实际零售完天数+1)/2]=购迚批量*购迚单价*变劢储存费率*[平均保本储存天数-(购迚批量/日均销量+1)/2]=购迚批量*单位存货的变劢存储费*[平均保本储存天数-(购迚批量/日均销量+1)/2]
12.利润中心边际贡献总额=该利润中心销售收入总额-该利润中心可控成本总额(戒：变劢成本总额)
13.利润中心负责人可控成本总额=该利润中心边际贡献总额-该利润中心负责人可控固定成本
1.存货周转率(次数)=主营业务成本/平均存货其中：平均存货=(存货年初数+存货年末数)/2存货周转天数=(平均存货x360)/主营业务成本
2.流劢资产周转率(次数)=主营业务收入净额/平均流劢资产总额流动资产周转期(天数)=(平均流劢资产周转总额x360)/主营业务收入总额
3.固定资产周转率=主营业务收入净额/平均固定资产平均净值
4.总资产周转率=主营业务收入净额/平均资产总额
5.主营业务利润率=主营业务利润/主营业务收入净额
6.成本费用利润率=利润总额/成本费用总额
7.盈余现金保障倍数=经营现金净流量/净利润
8.总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额=息税前利润总额/平均资产总额
9.净资产收益率=净利润/平均净资产x100%
10.资本保值增值率=扣除客观因素后的年末所有者权益总额/年初所有者权益总额
11.每股收益=净利润/年末普通股总数
12.市盈率=普通股每股市价/普通股每股收益
13.销售(营业)增长率=本年销售(营业)增长额/上年销售(营业)收入总额x100%
1.资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益x100%
2.总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额
3.三年资本平均增长率=[(年末所有者权益总额/三年前年末所有者权益总额)1/3-1]x100%
4.权益乘数=资产总额/所有者权益总额=1÷(1-资产负债率)
5.净资产收益率=总资产净利率*权益乘数=主营业务净利率*总资产周转率*权益乘数
6.主营业务净利率=净利润÷主营业务收入净额
7.总资产周转率=主营业务收入净额÷平均资产总额
8..年偿债基金：A=F*i/[(1+i)n-1]或：F(A/F，i，n)
9.普通年金现值：P=A{[1-(1+i)-n]/i}或：A(P/A，i，n)
10.年资本回收额：A=P{i/[1-(1+i)-n]}或：P(A/P，i，n)
11.即付年金的终值：F=A{[(1+i)(n+1)-1]/i-1}或：A[(F/A，i，n+1)-1]
1.利润中心可控利润总额=该利润中心负责人可控利润总额-该利润中心负责人不可控固定成本
2.公司利润总额=各利润中心可控利润总额之和-公司不可分摊的各种管理费用、财务费用等
3.定基动态比率=分析期数值/固定基期数值
4.环比动态比率=分析期数值/前期数值
5.流动比率=流动资产/流动负债
6.速动比率=速动资产/流动负债速动资产=货币资金+短期投资+应收账款+应收票据=流动资产-存货-预付账款-待摊费用-待处理流动资产***失
7 现金流动负债比率=年经营现金净流量/年末流动负债*100%
8.资产负债率=负债总额/资产总额
9.产权比率=负债总额/所有者权益
10.已获利息倍数=息税前利润/利息支出
11.长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资)
12.劳动效率=主营业务收入戒净产值/平均职工人数
13.周转率(周转次数)=周转额/资产平均余额
14. 周转期(周转天数)=计算期天数/周转次数=资产平均余额x计算期天数/周转额
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财务报表分析
1、流动比率＝流动资产÷流动负债
2、速动比率＝速动资产÷流动负债
保守速动比率＝（现金＋短期证券＋应收票据＋应收账款净额）÷流动负债
3、营业周期＝存货周转天数＋应收账款周转天数
4、存货周转率（次数）＝销售成本÷平均存货其中：平均存货＝（存货年初数＋存货年末数）÷2
存货周转天数＝360/存货周转率＝（平均存货×360）÷销售成本
5、应收账款周转率（次）＝销售收入÷平均应收账款
其中：销售收入为扣除折扣与折让后的净额；应收账款是未扣除坏账准备的金额
应收账款周转天数＝360÷应收账款周转率＝（平均应收账款×360）÷销售收入净额
6、流动资产周转率（次数）＝销售收入÷平均流动资产
7、总资产周转率＝销售收入÷平均资产总额
8、资产负债率＝（负债总额÷资产总额）×100% （也称举债经营比率）
9、产权比率＝（负债总额÷股东权益）×100% （也称债务股权比率）
10、有形净值债务率＝[负债总额÷（股东权益－无形资产净值）]×100%
11、已获利息倍数＝息税前利润÷利息费用
长期债务与营运资金比率＝长期负债÷（流动资产－流动负债）
12、销售净利率＝（净利润÷销售收入）×100%
13、销售毛利率＝[（销售收入－销售成本）÷销售收入]×100%
14、资产净利率＝（净利润÷平均资产总额）×100%
15、净资产收益率＝净利润÷平均净资产（或年末净资产）×100%
或＝销售净利率×资产周转率×权益乘数
16、权益乘数＝资产总额÷所有者权益总额＝1÷（1－资产负债率）＝1＋产权比率
17、平均发行在外普通股股数＝∑（发行在外的普通股数×发行在外的月份数）÷12
18、每股收益＝净利润÷年末普通股份总数＝（净利润－优先股利）÷（年末股份总数－年末优先股数）
19、市盈率（倍数）＝普通股每市价÷每股收益
20、每股股利＝股利总额÷年末普通股股份总数
21、股票获利率＝普通股每股股利÷普通股每股市价
22、市净率＝每股市价÷每股净资产
23、股利支付率＝（每股股利÷每股净收益）×100%
股利保障倍数＝股利支付率的倒数
24、留存盈利比率＝（净利润－全部股利）÷净利润×100%
25、每股净资产＝年末股东权益（扣除优先股）÷年末普通股数（也称每股账面价值或每股权益）
26、现金到期债务比＝经营现金净流入÷本期到期的债务（指本期到期的长期债务与本期应付票据）
现金流动负债比＝经营现金净流入÷流动负债
现金债务总额比＝经营现金净流入÷债务总额（计算公司最大的负债能力）
27、销售现金比率＝经营现金净流入÷销售额
每股营业现金净流量＝经营现金净流入÷普通股数
全部资产现金回收率＝经营现金净流入÷全部资产×100%
28、现金满足投资比＝近5年经营活动现金净流入÷近5年资本支出、存货增加、现金股利之和
现金股利保障倍数＝每股营业现金净流入÷每股现金股利
29、净收益营运指数＝经营净收益÷净收益＝（净收益－非经营收益）÷净收益
现金营运指数＝经营现金净流量÷经营所得现金（经营所得现金＝经营活动净收益＋非付现费用）
财务预测与计划
30、外部融资额＝（资产销售百分比－负债销售百分比）×新增销售额－销售净利率×计划销售额×（1－股利支付率）
31、销售增长率＝新增额÷基期额或＝（计划额÷基期额）－1
32、新增销售额＝销售增长率×基期销售额
33、外部融资销售增长比＝资产销售百分比－负债销售百分比－销售净利率×[（1＋增长率）÷增长率]×（1－股利支付率）
34、可持续增长率＝股东权益增长率＝股东权益本期增加额÷期初股东权益
＝销售净利率×总资产周转率×收益留存率×期初权益期末总资产乘数
或＝权益净利率×收益留存率÷（1－权益净利率×收益留存率）
财务估价
（P－现值 i－利率 I－利息 S－终值 n―时间 r―名义利率 m－每年复利次数）
35、复利终值复利现值
36、普通年金终值：或
37、年偿债基金：或A＝S（A/S，i，n）（36与37系数互为倒数）
38、普通年金现值：或 P＝A（P/A，i，n）
39、投资回收额：或 A＝P（A/P，i，n）（38与39系数互为倒数）
40、即付年金的终值：或 S＝A[（S/A，i，n＋1）－1]
41、即付年金的现值：或 P＝A[（P/A，i，n－1）＋1]
42、递延年金现值：第一种方法：第二种方法：
43、永续年金现值：
44、名义利率与实际利率的换算：
45、债券价值：分期付息，到期还本：PV＝利息年金现值＋本金复利现值
纯贴现债券价值PV＝面值÷（1＋必要报酬率）n （面值到期一次还本付息的按本利和支付）
平息债券PV＝I/M×（P/A，i/M，M×N）＋本金（P/S，i/M，M×N）（M为年付息次数，N为年数）债
券
永久债券
46、债券到期收益率＝或
（V－股票价值 P－市价 g－增长率 D－股利 R－预期报酬率 Rs－必要报酬率t－第几年股利）
47、股票一般模式：零成长股票：固定成长：
48、总报酬率＝股利收益率＋资本利得收益率或
49、期望值：
50、方差：标准差：变异系数＝标准差÷期望值
51、证券组合的预期报酬率＝Σ（某种证券预期报酬率×该种证券在全部金额中的比重）即：
m－证券种类 Aj－某证券在投资总额中的比例；－j种与k种证券报酬率的协方差
－j种与k种报酬率之间的预期相关系数 Q－某种证券的标准差
证券组合的标准差：
52、总期望报酬率＝Q×风险组合期望报酬率＋（1－Q）×无风险利率
总标准差＝Q×风险组合的标准差
53、资本资产定价模型：
①COV为协方差，其它同上
②直线回归法
③直接计算法
54、证券市场线：个股要求收益率理
投资管理
55、贴现指标：净现值＝现金流入现值－现金流出现值
现值指数＝现金流入现值÷现金流出现值
内含报酬率：每年流量相等时用“年金法”，不等时用“逐步测试法”
56、非贴现指标：回收期不等或分几年投入＝n＋n年未回收额/n＋1年现金流出量
会计收益率＝（年均净收益÷原始投资额）×100%
57、投资人要求的收益率（资本成本）＝债务比重×利率×（1－所得税）＋所有者权益比重×权益成本
58、固定平均年成本＝（原值＋运行成本－残值）/使用年限（不考虑时间价值）
或＝（原值＋运行成本现值之和－残值现值）/年金现值系数（考虑时间价值）
59、营业现金流量＝营业收入－付现成本－所得税（根据定义）＝税后净利润＋折旧（根据年末营业成果）＝（收入－付现成本）×（1－所得税率）＋折旧×税率（根据所得税对收入和折旧的影响）
60、调整现金流量法：（α－肯定当量）
61、风险调整折现率法：
投资者要求的收益率＝无风险报酬率＋β×（市场平均报酬率－无风险报酬率）（β—贝他系数）
项目要求的收益率＝无风险报酬率＋项目的β×（市场平均报酬率－无风险报酬率）
62、净现值＝实体现金流量/实体加权平均成本－原始投资
净现值＝股东现金流量/股东要求的收益率－股东投资
63、β权益＝β资产×（1＋负债/权益）β资产＝β权益÷（1＋负债/权益）
流动资金管理
64、现金返回线 H＝3R－2L（上限＝3×现金返回线－2×下限）
65、收益增加＝销量增加×单位边际贡献
66、应收账款应计利息＝日销售额×平均收现期×变动成本率×资本成本
平均余额＝日销售额×平均收现期占用资金＝平均余额×变动成本率
67、折扣成本增加＝（新销售水平×新折扣率－旧销售水平×旧折扣率）×享受折扣的顾客比例
68、订货成本＝订货固定成本＋年需要量/每次进货量×订货变动成本
取得成本＝订货成本＋购置成本储存成本＝固定成本＋单位变动成本×每次进货量/2
存货总成本＝取得成本＋储存成本＋缺货成本 TC＝TCa＋TCc＋TCs
（K－每次订货成本D－总需量 Kc－单位储存成本 N－订货次数U－单价 p－日送货量 d－日耗用量）
69、经济订货量
总成本最佳订货次数经济订货量占用资金=最佳订货周期陆续进货的经济订货量总成本
70、再订货点（R）＝交货时间（L）×平均日需求量（d）＋保险储备（B）R＝L×d＋B（Ku－单位缺货成本；S－一次订货缺货量；N－年订货次数；Kc－单位存货成本）
71、保险储备总成本＝缺货成本＋保险储备成本＝单位缺货成本×缺货量×年订货次数＋保险储备×单位存货成本
即：TC（S、B）＝Ku×S×N＋B×Kc
筹资管理
72、实际利率（短期借款）＝名义利率/（1－补偿性余额比率）或＝利息/实际可用借款额
73、可转换债券转换比例＝债券面值÷转换价格
股利分配
74、发放股票股利后的每股收益（市价）＝发放前每股收益（市价）÷（1＋股票股利发放率）
资本成本和资本结构 通用模式：资本成本＝资金占用费/筹资金额×（1－筹集费率）
75、银行借款成本：
（K1－银行借款成本；I－年利息；L－筹资总额；T－所得税税率；R1－借款利率；F1－筹资费率）
考虑时间价值的税前成本（K）：（P－本金）税后成本（K1）：（K1）＝K×（1－T）
76、债券成本：
（Kb－债券成本；I－年利息；T－所得税率；Rb–债券利率；B－筹资额（按发行价格）；Fb－筹资费率）
考虑时间价值的税前成本（K）：（P－面值）税后成本（Kb）（Kb）＝K×（1－T）
77、留存收益成本：
第一种方法：股利增长模型：
第二种方法：资本资产定价模型：
第三种方法：风险溢价法：（Kb－债务成本；RPc －风险溢价）
78、普通股成本：（式中：D1—第1年股利；P0—市价；g—年增长率）
优先股成本＝年股息率/（1－筹资费率）
79、筹资突破点＝可用某一特定成本筹集到的资金额÷该种资金在资本结构中所占的比重
80、加权平均资金成本：（Kw为加权平均资金成本；Wj为第j种资金占总资金的比重；Kj为第j种资金的成本）
81、筹资突破点＝可用某一特定成本筹集到的某种资金额/该种资金所占比重
82、（p－单价 V－单位变动成本 F－总固定成本 S－销售额 VC－总变动成本 Q－销售量 N－普通股数）经营杠杆：公式一：公式二：财务杠杆：或（D—优先股息；T—所得税率）
总杠杆：DTL＝DOL×DFL 或
83、（EPS－每股收益；SF－偿债基金；D－优先股息；VEPS－每股自由收益）
每股收益无差别点：或：每股自由收益无差别点：
当EBIT大于无差别点时，负债筹资有利；当EBIT小于无差别点时，普通股筹资有利。
84、市场总价值（V）＝股票价值（S）＋债券价值（B）假设 B＝债券面值，则：
S＝（EBIT－I）（1－T）/KsKs—权益资本成本（按资本资产模型计算） Kb—税前债务成本
加权平均资本成本 或＝Σ（个别资本成本×个别资本占全部资本的比重）
并购与控制
85、目标企业价值＝估价收益指标×标准市盈率（市盈率模型法）
资本收益率＝息税前利润/（长期负债＋股东权益）
每股股票内在价值＝每股股利现值＋股票出售预期价格现值（股息收益贴现模式）
86、经营性现金流量＝营业收入－营业成本费用（付现性质）－所得税＝息税前利润＋折旧－所得税
企业自由现金流量＝息税前利润＋折旧－所得税－资本性支出－营运资本净增加
自由现金流量（CFt）＝税后利润－新增销售额×（固定资本增长率＋营运资本增长率）
87、（V－目标企业终值；WACC－加权平均资本成本（目标企业贴现率）；FCFt－目标企业自由现金流量）
零增长模型：稳定增长模型：是指（K＋1）年的自由现金流量
88、q比率法：q＝股票市值/对应的资产重置成本股票价值＝q×资产重置成本（q—市净率）
89、并购价值＝目标公司净资产账面价值×（1＋调整系数）×拟收购的股份比例
或＝目标每股净资产×（1＋调整系数）×拟收购的股份数量
90、并购企业每股收益（市价）＝并购后每股收益（市价）×股票：）率
并购后每股收益＝并购后净收益/并购后股本总数
＝并购后净收益/（并购企业股数＋目标企业股数×股票：）率）
91、并购收益＝并购后公司价值－并购前各公司价值之和 S＝Vab－（Va＋Vb）
并购完成成本＝并购价＋并购费用＝Pb＋F
并购溢价＝并购价－目标公司价值 P＝Pb－Vb
并购净收益＝并购收益－并购溢价－并购费用 NS＝S－P－F
或 NS＝并购后公司价值－并购公司价值－并购价－并购费用 NS＝Vab－Va－ P－F
目标企业的价值＝估价收益指标×标准市盈率（收益法的市盈率模型）
重整与清算
92、资金安全率＝资产变现率－资产负债率＝（资产变现值－负债额）/资产账面总额
经营安全率＝安全边际率＝（现有或预计销售额－保本额）/现有或预计销售额
判别函数值
X1－（营运资金/资产总额）×100；X2－（留存收益/资产总额）×100；X3－（息税前利润。资产总额）×100；X4－（普通股和优先股市场价值总额/负债账面价值总额）×100；X5－销售收入/资产总额
成本计算
93、通用公式：间接费用分配率=待分配的间接费用÷分配标准合计
某产品应分配的间接费用=间接费用分配率×某产品的分配标准
材料分配率＝材料实际总消耗量（或实际成本）÷各种产品材料定额销量（或定额成本）之和
人工分配率＝生产工人工资总额÷各产品实用工时之和
制造费用分配率＝制造费用总额÷各产品实用（定额、机器）工时之和
辅助生产单位成本＝辅助费用总额÷对外提供的产品或劳务总量
各受益车间、产品、部门应分配的费用＝辅助生产的单位成本×耗用量
94、（约当产量法）
在产品约当产量＝在产品数量×完工程度产成品成本＝单位成本×产成品产量
单位成本＝（月初在产品成本＋本月生产费用）÷（产成品产量＋月末在产品约当产量）
月末在产品成本＝单位成本×在产品约当产量
95、（按定额成本计算）
月末在产品成本＝在产品数量×在产品定额单位成本
产成品总成本＝（月初在产品成本＋本月费用）－月末在产品成本
产成品单位成本＝产成品总成本÷产成品产量
96、（定额比例法）
在产品应分配的材料（工资）成本＝在产品定额材料（工资）成本×材料（工资）分配率
完工产品应分配的材料（工资）成本＝完工产品定额材料（工资）成本×材料（工资）分配率
97、成本—数量—利润分析
98、基本方程式：
利润＝单价×销量－单位变动成本×销量－固定成本或
＝边际贡献－固定成本＝销售收入×边际贡献率－固定成本＝安全边际×边际贡献率
99、边际贡献方程式：
利润=销量×单位边际贡献－固定成本
利润=销售收入×边际贡献率－固定成本
边际贡献＝销售收入－变动成本＝单位边际贡献×销量
单位边际贡献＝单价－单位变动成本
变动成本率＋边际贡献率＝1
盈亏点作业率＋安全边际率＝1
资金安全率＋资产负债率＝资产变现率
100、加权平均边际贡献率＝各产品边际贡献之和/各产品销售收入之和×100%
或＝Σ（各产品边际贡献率×各产品占总销售额的比重）
101、盈亏点临界点作业率＝盈亏临界点销售量÷正常销售量（或销售额）
102、安全边际＝正常销售额－盈亏临界点销售额
安全边际率＝安全边际÷正常销售额（或实际订货额）×100%
销售利润率＝安全边际率×边际贡献率（利润＝安全边际×边际贡献率）
103、敏感系数＝目标值（利润）变动百分比÷参量值变动百分比
如：销量敏感系数＝利润变动百分比÷销量变动百分比销量敏感系数，也就是营业杠杆系数）
成本控制
104、变动成本差异分析的通用模式
差异＝价差＋量差 价差＝实际用量×（实际价格－标准价格）
量差＝（实际用量－标准用量）×标准价格
105、直接材料成本差异＝材料价格差异＋材料数量差异
材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）
材料数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格
105、直接人工成本差异＝工资率差异＋人工效率差异
工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）
人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率
106、变动制造费用差异＝变动制造费用耗费差异＋变动制造费用效率差异
变动制造费用耗费差异＝实际工时×（实际分配率－标准分配率）
变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率
制造费用标准分配率＝制造费用预算总额/直接人工标准总工时
费用标准成本＝直接人工标准工时×标准分配率
107、固定制造费用成本
固定制造费用标准分配率＝预算数÷产能标准工时
二因素分析法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
固定制造费用能量差异＝预算数－标准成本＝（生产能量－实际产量标准工时）×标准分配率
三因素分析法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
＝固定制造费用实际数－固定制造费用标准分配率×生产能量
固定制造费用闲置能量差异＝固定制造费用预算－实际工时×固定制造费用标准分配率
＝（产能标准工时－实际工时）×标准分配率
固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×标准分配率
业绩评价
108、边际贡献＝销售收入－变动成本总额可控边际贡献＝边际贡献－可控固定成本
部门边际贡献＝收入－变动成本－可控固定成本－不可控固定成本
部门税前利润＝部门边际贡献－管理费用
109、投资报酬率＝部门边际贡献÷该部门所拥有的资产额
剩余收益＝部门边际贡献－部门资产×资金成本率＝部门资产×（投资报酬率－资金成本率）
110、营业现金流量＝年现金收入－支出
现金回收率＝营业现金流量÷平均总资产剩余现金流量＝经营现金流入－部门资产×资金成本率
最后，针对全国各地所有CMA/准CMA人
管理会计CMA省份一手信息交流群
财会招聘&名企实习实时放送，不限城市
专属“闹钟提醒”，接收一手行业信息
CMAer找组织，职场生涯不孤单
财会实操直播+24h答疑，提高竞争力
5000+财务同行每日交流互动
不再错过行业重要信息
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最新！19年《财务管理》公式大全汇总！高分考这拿下的！
《财务管理》与《中级会计实务》和经济法不同，内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大，考过中级会计职称的考生应该都深有体会了吧。
01
企业财务管理目标理论
企业的目标是创造财富（或价值），财务活动直接从价值方面反映企业的商品或者服务提供过程，因而财务管理可以为企业的价值创造发挥重要作用。
（一）利润最大化
1.含义
假定企业财务管理以实现利润最大为目标。
2. 以利润最大化作为财务管理目标的原因
（1）人类从事生产经营活动的目的是为了创造更多的剩余产品，在市场经济条件下，剩余产品的多少可以用利润这个价值指标来衡量；
（2）在自由竞争的资本市场中，资本的使用权最终属于获利最多的企业（有利于取得资金）；
（3）只有每个企业都最大限度地创造利润，整个社会的财富才可能实现最大化，从而带来社会的进步和发展（有利于社会财富的增加）。
3.优点
（1）有利于企业资源的合理配置；
（2）有利于企业整体经济效益的提高。
4.缺点
（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值；
（2）没有考虑风险；
（3）没有反映创造的利润与投入资本之间的关系；
（4）可能导致短期财务决策倾向。
5.利润最大化的另一种表现方式是每股收益最大化
除了反映创造利润与投入资本之间的关系外，每股收益最大化与利润最大化目标的缺陷基本相同。
（二）股东财富最大化
1.含义
企业财务管理以实现股东财富最大为目标。在上市公司中，股东财富是由其所拥有的股票数量和股票价格两方面决定的，在股票数量一定时，股票价格达到最高，股东财富也就最大。
2.优点
（1）考虑了风险因素；
（2）在一定程度上能避免企业追求短期行为；
（3）容易量化，便于考核和奖励。
3.缺点
（1）只适用于上市公司，非上市公司难以应用；
（2）股价受众多因素影响，不能准确反映企业财务管理状况；
（3）更多强调的是股东利益，对其他相关者的利益重视不够。
（三）企业价值最大化
1.含义
企业财务管理以实现企业价值最大为目标，企业价值可理解为所有者权益和债权人权益的市场价值，或企业未来现金流量现值。
2.优点
（1）考虑了时间价值；
（2）考虑了风险与报酬的关系；
（3）能克服企业在追求利润上的短期行为；
（4）用价值代替价格，可以避免过多受外界因素的干扰，有效规避了企业的短期行为。
3.缺点
（1）过于理论化，不易操作；
（2）对于非上市公司，只有对企业进行专门评估才能确定其价值，不易做到客观公正。
（四）相关者利益最大化
1.利益相关者
股东、企业债权人、企业经营者、客户、供应商、员工和**。
2.相关者利益最大化目标的具体内容
（1）强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可接受的范围内；
（2）强调股东的首要地位；
（3）强调对代理人及企业经营者的监督和控制，建立有效的激励机制；
（4）关心本企业一般职工的利益；
（5）不断加强与债权人的关系；
（6）关心客户的长期利益；
（7）加强与供应商的合作；
（8）保持与**部门的良好关系。
3.优点
（1）有利于企业长期稳定发展；
（2）有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；
（3）较好地兼顾了各利益主体的利益；
（4）体现了前瞻性和现实性的统一。
（五）各种财务管理目标之间的关系
1.各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
2.以股东财富最大化为核心和基础，应考虑利益相关者的利益。
02
利益冲突与协调
协调相关者的利益冲突要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。
（一）所有者和经营者
1.冲突表现
经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬，而所有者和股东则希望以较小的代价实现更多的财富。
2.协调方式
（1）约束
解聘——通过所有者约束经营者
接收——通过市场约束经营者
（2）激励
激励——股票期权和绩效股——将经营者的报酬与绩效挂钩
（二）所有者和债权人
03
计划与预算
1、财务预测
财务预测是根据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动作出较为具体的预测和测算的过程。
财务预测的方法：主要有定性预测和定量预测两类。
定性预测法：利用直观材料，依靠个人的主观判断和综合分析能力，对事物未来的状况和趋势做出预测的一种方法；
定量预测法:根据变量之间存在的数量关系建立数学模型来进行预测的方法。
提示：这个知识点在第三章“预算管理”有运用。
2、财务计划
财务计划是根据企业整体战略目标和规划，结合财务预测的结果，对财务活动进行规划，并以指标形式落实到每一计划期间的过程。
财务指标的确定方法：平衡法、因素法、比例法和定额法等。
3、财务预算
财务预算是根据财务战略、财务计划和各种预测信息，确定预算期内各种预算指标的过程，是财务战略的具体化，是财务计划的分解和落实。
财务预算的编制方法：固定预算与弹性预算、增量预算与零基预算、定期预算和滚动预算等。
提示：该部分内容是为第三章的学习做准备的，第三章会具体讲解各预算方法的编制种类和方法，且各种方法的特点是考试的重点。
04
决策与控制
1、财务决策
财务决策是指按照财务战略目标的总体要求，利用专门的方法对各种备选方案进行比较和分析，从中选出最佳方案的过程。财务决策是财务管理的核心，决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。
财务决策的方法：
①经验判断法，这是根据决策者的经验来判断选择，常用的方法有淘汰法、排队法、归类法等；
②定量分析方法，常用的有优选对比法、数学微分法、线性规划法、概率决策法等。
2、财务控制
是指利用有关信息和特定手段，对企业的财务活动施加影响或调节，以便实现计划所规定的财务目标的过程。
财务控制方法：前馈控制、过程控制、反馈控制几种。
财务控制措施：预算控制、营运分析控制和绩效考评控制等。
05
分析与考核
1、财务分析
财务分析指根据财务报表等信息资料，采用专门方法，系统分析和评价企业财务状况、经营成果以及未来趋势的过程。
财务分析方法：比较分析法、比率分析法和因素分析法等。
提示：本书第十章的内容是“财务分析与评价”，在那章会具体讲述财务分析方法的运用，是考试的重点。
2、财务考核
财务考核指将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人完成任务的过程。财务考核与奖惩紧密联系，是贯彻责任制的要求，也是构建激励与约束机制的关键环节。
财务考核的形式：绝对指标、相对指标、完成百分比考核，也可采用多种财务指标进行综合评价考核。
财务管理学这来自个课程大约有多少个公式
提示：这个没办法准确统计，现列举一些。供参与：货币时间价值1、复利终值系数(F/P,i,n)（FVIF）2、复利现值系数（P/F,i,n）（PVIF） 3、年金终值系数(F/A,i,n)（FVIFA）4、年金现值系数(P/A,i,n)（PVIFA）其中F是终值，P是现值，A是年金，i是年利率，n是期间筹资管理5、筹资规模的确定――销售百分比法需要追加对外筹资规模＝预计年度销售增加额×（基年总敏感资产的销售百分比－基年总敏感负债的销售百分比）－预计年度留存利润增加额基年总敏感资产的销售百分比＝∑各项敏感资产金额/实际销售额（敏感资产项目有现金、应收账款、存货、固定资产净值等）基年总敏感负债的销售百分比＝∑各项敏感负债金额/实际销售额（敏感负债项目有应付账款、应付费用等）6、债券发行价格＝债券面值×(P/F,市场利率，发行期间)+债券年息×(P/A,市场利率，发行期间)复利现值系数年金现值系数7、放弃现金折扣的机会成本率=现金折扣率×360(1-现金折扣率)×(信用期-折扣期)8、补偿性余额，计算借款的实际利率实际利率＝利息/本金（实际借入可用的本金）资本成本9、长期借款成本＝借款年利息×(1-所得税率)/借款本金×(1-筹资费用率)10、发行债券成本＝债券年利息×(1-所得税率)/债券筹资额×(1-筹资费用率)11、发行优先股成本＝年股息/筹资总额×(1-筹资费用率)发行普通股成本＝〔第一年的预计股利额/筹资总额×(1-筹资费用率)〕+普通股股利预计年增长率资本资产定价模式股票成本＝无风险证券投资收益率（国库券利率）＋公司股票投资风险系数（贝他系数）×（市场平均投资收益率－无风险证券投资收益率）12、加权平均资本成本=∑该种资本成本×该种资本占全部资本的比重杠杆13、经营杠杆系数＝息税前利润EBIT变动/销售额变动＝基期贡献毛益/基期息税前利润＝（销售收入－变动成本）/（销售收入－变动成本－固定成本）财务杠杆系数＝每股收益（税后收益）变动/息税前利润变动＝息税前利润/（息税前利润－利息）总杠杆系数＝经营杠杆系数×财务杠杆系数＝（息税前利润＋固定成本）/（息税前利润－利息）无差别点分析公式（使得每种方案得净资产收益率或每股净收益相等的点）（EBIT-A方案的年利息）×（1-所得税率）＝（EBIT-B方案的年利息）×（1-所得税率）A方案下的股权资本总额（净资产）B方案下的股权资本总额（净资产）当息税前利润=计算出的EBIT时，选择两种方案都可以当息税前利润＞计算出的EBIT时，选择追加负债筹资方案更为有利当息税前利润＜计算出的EBIT时，选择增加股权资本筹资更为有利长期投资、固定资产管理14、年营业净现金流量(NCF)＝每年营业收入－付现成本－所得税＝净利润＋折旧15、非贴现指标：投资回收期＝原始投资额/每年营业现金流量平均报酬率＝平均现金余额/原始投资额16、贴现指标：净现值＝∑每年营业净现金流量的现值一初始投资额内含报酬率，当净现值=0时，所确定的报酬率（一般用插值法计算）现值指数＝∑每年营业净现金流量的现值/初始投资额流动资产管理17、现金收支预算法：现金余绌＝现金流入-现金流出＝期初现金余额+本期预计现金收入－本期预计现金支出－期末现金必要余额18、最佳现金持有量（其中A为预算期现金需要量,R为有价证券利率,F为平均每次证券变现的固定费用,即转换成本）（存货经济进货批量同样的道理：A为存货年度计划进货总量,R换为C单位存货年度储存成本,F为平均每次的进货费用）现金（存货）管理总成本＝存货经济进货批量平均占用资金＝（经济进货批量Q×进货单价）/2存货年度最佳进货批次N＝A/Q＝存货年度计划进货总量/经济进货批量存货储存期控制：存货保本储存天数＝毛利－一次性费用－销售税金及附加日增长费用存货保利储存天数＝毛利－一次性费用－销售税金及附加－目标利润日增长费用存货获利或亏***额＝日增长费用×（保本储存天数－实际储存天数）日增长费用＝日利息＋日保管费＋日仓储***耗19、应收账款管理决策:决策成本＝应收账款投资机会成本＋应收账款坏账准备＋应收账款管理费用（其中:应收账款投资机会成本＝应收账款平均占用额×投资机会成本率应收账款平均占用额＝应收账款赊销净额＝应收账款赊销收入总额-现金折扣额应收账款平均周转次数＝应收账款平均周转天数＝∑各现金折扣期×客户享受现金折扣期的估计平均比重）决策收益＝赊销收入净额×贡献毛益率方案净收益＝决策收益-决策成本（哪个方案净收益大，选择哪个方案）应收账款收现保证率＝当期预计现金需要额－当期预计其他稳定可靠的现金来源额当期应收账款总计余额20、经营周期（营业周期）＝存货周期＋应收账款周期现金周转期＝经营周期－应付账款周期证券投资管理21、零增长股票的估价模型P=21、固定增长股票的估价模型P=（导出：预期收益率＝第一年股利/股票股价＋固定增长率）22、阶段性增长股票的估价模型:第一步,计算出非固定增长期间的股利现值第二步,找出非固定增长期结束时的股价,然后再算出这一价的现值（利用固定增长得模型计算）第三步,将上述两个步骤求得的现值加在一起,就是阶段性增长股票的价值.23、市盈率=24、持有期间收益率(T)=25、持有期间年均收益率=-126、永久债券估价V=27、零息债券估价V=债券面值×复利现值系数28、非零息债券估价V=每年末债券利息×年金现值系数+债券面值×复利现值系数利润管理29、混合成本y=a+bx其中a是固定成本，b是变动成本30、混合成本的分解：高低点法、回归直线法。31、回归直线法的公式为,32利润=（p-b）x-a当利润为零时，x为保本销售量，当利润大于零时，x为保利销售量33、多品种下的综合贡献毛益率=∑(各产品贡献毛益率×该产品占销售比重)34、剩余股利政策：第一，看资本结构；第二，在此资本结构下，需投资股权资本多少，与现有股权资本的差额；第三，最大限度的用税后利润来满足；第四，如有剩余税后利润，再派发股利。财务分析一、营运能力分析1、营业周期＝存货周转天数＋应收账款周转天数2、存货周转率（次数）＝销售成本÷平均存货，其中：平均存货＝（存货年初数＋存货年末数）÷2存货周转天数＝360（365天）/存货周转率3、应收账款周转率（次）＝赊销净额÷平均应收账款应收账款周转天数＝360÷应收账款周转率4、流动资产周转率（次数）＝销售收入÷平均流动资产5、固定资产周转率=主营业务收入÷固定资产净值6、总资产周转率＝销售收入÷平均资产总额二、短期偿债能力分析1、流动比率＝流动资产÷流动负债2、速动比率＝速动资产÷流动负债＝（流动资产-存货）÷流动负债3、现金比率＝（现金＋短期投资）÷流动负债三、长期偿债能力分析1、资产负债率＝（负债总额÷资产总额）（也称举债经营比率）2、产权比率＝（负债总额÷股东权益）（也称债务股权比率）3、有形净值债务率＝[负债总额÷（股东权益－无形资产净值）]4、已获利息倍数＝息税前利润÷利息费用=（税前利润+利息）÷利息费用四、盈利能力分析1、销售利润率＝（净利润÷销售收入）×100%2、总资产利润率＝（净利润÷资产总额）×100%3、净资产收益率＝净利润÷所有者权益×100%或＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数4、权益乘数＝资产总额÷所有者权益总额＝1÷（1－资产负债率）＝1＋产权比率
2019年中级会计职称《财来自务管理》真题考点：每股收益无差别点计算
【#会计职称考试#导语】2019年9月8日中级会计职称考试已结束，会计职称考试频道搜集整理发布了“2019年中级会计职称《财务管理》真题考点：每股收益无差别点计算”，仅供考生们参考学习，我预祝大家取得优异的成绩！ (1)含义：不同筹资方式下每股收益都相等时的息税前利润或业务量水平。 (2)计算思路：令两个方案每股收益相等，求息税前利润。 (3)计算公式 [(EBIT-I1)(1-T)-DP1]/N1 =[(EBIT-I2)(1-T)-DP2]/N2 【提示1】上述公式中涉及的利息、优先股股息以及普通股股数，都是针对全部资本而言的，即包括原有资本与追加筹资的情况。 【提示2】上述公式中如果涉及债券的利息，应该使用面值和票面利率进行计算。 (4)决策原则 ①预期息税前利润或业务量大于每股收益无差别点时，应选择债务筹资方案(财务杠杆效应较大); ②反之，应选择股权筹资方案(财务杠杆效应较小)。 【提示】决策时，预期息税前利润是指追加筹资后总的息税前利润(不是指增加的息税前利润)。 (5)计算每股收益无差别点的业务量水平：根据EBIT=(P-VC)Q-F，求Q即可。 2019年会计财务管理试题回顾 甲公司发行普通股3000万股，全部债务6000(利息率6%)万元。现计划追加筹资2400万元 方案A：增发普通股600万股，股价4元/股。方案B：债务筹资2400万元，利息率8%。 采用资本结构优化毎股收益分析，追加筹资后销售收入达到3600万元，变动成本率50%，固定成本600万元，企业所得税税率25%。 问:(1践氧年犯发负)两方案每股收益无差别点。 (2)追加筹资后的息税前利润 (3)优先选择哪个方案? 参考答案： (1)(EBIT-6000*6%)*(1-25%)/(3000+600)=(EBIT-6000*6%-2400x8*)x(1-25%)/3000 求出EBIT=1512(万元) (2)追加筹资后的息税前利润=3600*(1-50%)-600=1200(万元) (3)因为1200小于每股收益无差别点EBIT(1512万元)，运用权益筹资可以获得更高的每股收益，因此选择方案A。