摘要：北方华创电气工程师岗具有良好的工作氛围，技术经理们都很好_牛客网 在北方华创担任电气工程师岗位，享受到不错的福利待遇。 虽然起初薪资可能不高，但每年都会有晋升机会，取
北方华创电气工程师岗具有良好的工作氛围，技术经理们都很好_牛客网
在北方华创担任电气工程师岗位，享受到不错的福利待遇。
虽然起初薪资可能不高，但每年都会有晋升机会，取决于个人的资历。
老员工相对较多且比较稳定，新员工晋升需要一定时间，
有能力的员工一般都选择跳槽因为工资水平相对较低。
北方华创的研究所能够帮助员工解决北京户口的问题，这是一个不错的福利待遇。
北方华创近几年的发展速度很快，具有较好的发展保障。
年终奖是公司福利中的重要部分，通常占据了大头。
一般而言，员工能够拿到6到8个月的工资作为年终奖。
涨薪一般根据绩效考核来决定，有员工薪资涨幅高达40%，也有一般涨幅为10%的情况。
北方华创具有良好的公司氛围，技术经理们都很好，员工可以向他们请教问题。
北方华创提供了一系列福利待遇，包括生日福利、交通补贴、医疗保险等，
工资2000元，入职0.8年，年终奖1600。那入职11个月，工资2000元呢？年终奖多少钱，公式如何计算
如果劳动合同或公司相关规章制度有年终奖的约定，应该按比例发放。一般公司操作也会按比例发放的。
北方华创入职流程？
北方华创的入职流程如下：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
年终奖大概是多少
1200
各大土豪公司年终奖盘点？
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北方华创有多少员工？
北方华创现有员工4000余人，高端人才数量已经达到50余人。公司的研发人员中，80%以上具有硕士以上学历。这些都保证了公司的创新能力一直保持国内先进水平，也是公司能够快速发展壮大的基石。 北方华创尊重人才，不仅能够为员工提供基于现有业绩和贡献的收入分配机制，还能够为员工未来的个人职业生涯成长保驾护航。员工发展，公司才会发展。员工满意，客户才会满意。
【逆天福利！北京户口指标+免费工作餐+员工宿舍+健身房+年终奖金】北方华创微电子2020校园招聘
北京北方华创微电子装备有限公司（简称：北方华创微电子），北京市属国有高科技企业，是北方华创科技集团（国内唯一半导体装备上市平台，股票代码：002371.SZ）规模最大的全资子公司。由原北方微电子和原七星电子通过对半导体装备业务的深度整合，构建为***规模最大、涉猎领域最广、产品最全的半导体装备制造商。
北方华创微电子专注于高端半导体工艺装备及核心零部件的研发与制造，公司研制的刻蚀机、PVD、CVD、氧化/扩散、清洗、气体质量流量计等，广泛应用于集成电路（IC）、微机电系统（MEMS）、功率半导体、先进封装、半导体照明（LED）、化合物半导体、新能源光伏、平板显示等领域，产品已远销***、新加坡、马来西亚、***等地。
作为***战略新兴产业，公司集聚了强大的技术团队，硕士以上学历员工占比超过60%。与清华、北大、中科院等各大高校建立了长期的科技研发战略合作关系。目前拥有北京经济技术开发区、中关村电子城、顺义天竺、平谷四大研发制造基地。
北方华创微电子以“创造精良，打造民族自尊”为己任，以“精良品质·卓越服务·***制造”为企业宗旨，将以高端微电子工艺装备领军企业的姿态登上世界舞台，深耕发展，引领未来，助推产业技术进步，带给产业无限可能！
我们的价值 以客户需求为导向的持续创新。
我们的精神 精良品质，卓越服务，***制造。
我们的使命 提供高端电子工艺装备解决方案，持续推动产业进步，带给产业无限可能！
北方华创微电子2020年校园招聘岗位需求
序号
招聘岗位
专业
学历
需求人数
备注
1
工艺工程师
物理学、微电子、材料、化学等相关专业
硕士及以上
20
有半导体刻蚀、PVD、CVD设备工艺研发经验者优先考虑
2
射频工程师
电磁场与微波、雷达、无线电、等离子体、微电子学与固体电子学等相关专业
硕士及以上
8
3
软件工程师
计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、自动化等相关专业
硕 士
10
熟练C++、C#开发者优先考虑
序号
招聘岗位
专业
学历
需求人数
备注
4
电气工程师
自动化、电力电子、电气工程、测控技术与仪器等相关专业
硕 士
10
5
机械工程师
机械设计、机械制造及自动化、机械电子工程等相关专业
硕 士
20
熟练使用Solidworks绘图软件者优先考虑
6
技术培训生
理工科专业，在北京本部培训一年后根据个人意向确认后续工作地点
本科及以上
20
工科背景，工作地点：上海、苏州、深圳、厦门、合肥、武汉
7
管理培训生
物流管理、人力资源、财务等方向；
硕士及以上
3
国内外一流毕业院校优先
薪资福利待遇：专业导师+北京户口指标+具有竞争力的薪水+年终奖金
五险一金+商业医疗保险+交通补贴+免费工作餐+员工宿舍+健身房
简历投递邮箱：zhaopin.nmc@naura.com 邮件主题为：学校-专业-学历-姓名-应聘职位（必须）
内推时间：2月15日-7月15日 联系在北方华创的师兄师姐，大家都很欢迎学弟学妹的到来
招聘专线： 010-56178347/010-56178145
网址：www.naura.com
办公地址： ***·北京市亦庄经济技术开发区文昌大道8号
北方华创财务人员好面试吗
好面试。1、北方华创提供了广阔的职业发展空间，在财务部门工作，将有机会接触到各种不同类型的项目和业务，从而不断提升自己的专业能力和知识水平。2、北方华创以优异的业绩和强大的实力著称，能够给予员工丰厚的薪酬和福利待遇
北方华创电气工程师岗具有良好的工作氛围，技术经理们都很好_牛客网
在北方华创担任电气工程师岗位，享受到不错的福利待遇。
虽然起初薪资可能不高，但每年都会有晋升机会，取决于个人的资历。
老员工相对较多且比较稳定，新员工晋升需要一定时间，
有能力的员工一般都选择跳槽因为工资水平相对较低。
北方华创的研究所能够帮助员工解决北京户口的问题，这是一个不错的福利待遇。
北方华创近几年的发展速度很快，具有较好的发展保障。
年终奖是公司福利中的重要部分，通常占据了大头。
一般而言，员工能够拿到6到8个月的工资作为年终奖。
涨薪一般根据绩效考核来决定，有员工薪资涨幅高达40%，也有一般涨幅为10%的情况。
北方华创具有良好的公司氛围，技术经理们都很好，员工可以向他们请教问题。
北方华创提供了一系列福利待遇，包括生日福利、交通补贴、医疗保险等，
北方华创为啥总是招人？
北方华创总是招人的原因可能有以下几点：1. 公司业务扩张：随着公司业务的不断扩张和发展，需要不断补充新的人力资源来支持公司的运作和发展。2. 人员离职流动：员工离职是一个正常的现象，可能是因为个人原因、职业发展等各种因素导致。为了保持公司的正常运转，需要通过招人来填补岗位的空缺。3. 高速发展行业：北方华创所在的行业可能正处于高速发展的阶段，市场需求强劲。为了满足市场需求和扩大市场份额，公司需要增加员工数量。4. 人才储备：招聘新人也是为了为公司储备人才，为未来的业务发展和组织变革做好准备。招聘新人可以增加公司的人才储备库，以备将来需要时使用。总的来说，北方华创不断招人可能是为了适应公司发展的需要、填补岗位空缺、满足市场需求以及储备未来人才等多种原因。