摘要：鹏鼎控股是富士康的子公司，成立于1999年，主要从事印制电路板的设计、研发、制造等相关业务。对于鹏鼎控股被开除之后是否还能再次进入该公司工作的问题，我们需要了解一些相关
鹏鼎控股是富士康的子公司，成立于1999年，主要从事印制电路板的设计、研发、制造等相关业务。对于鹏鼎控股被开除之后是否还能再次进入该公司工作的问题，我们需要了解一些相关内容。
鹏鼎控股被开除后能否再次进入？
根据知识财经显示，鹏鼎控股被开除后，如果是辞职或自离3次以上，则不能再次进入该公司工作。公司在培训时也会明确告知员工，一个人只有3次工作机会。如果被开除的次数达到了规定的限制，就不能再进入鹏鼎控股。
工厂就业的残酷现实
对于毕业生而言，进入工厂就业并非推荐的选择。观看纪录片《***工厂》可以更好地了解国内制造业的就业生态比国外更为残酷，因此不建议毕业生进入工厂就职。以鹏鼎控股为例，虽然公司声称会支付加班费，但实际上只给部分员工，并将其称为加班管控，实际待遇并不理想。
个人被拉黑与进入富士康
只要个人没有被拉黑，随时有机会进入富士康。这意味着个人的工作记录和表现是进入富士康的决定性因素。如果个人工作表现良好，没有触犯公司规定或违反纪律，则有机会被富士康录用。
富士康与鸿海集团
鹏鼎控股是富士康的子公司，被富士葵精密组件整体变更设立。需要注意的是，富士康在***被称为鸿海集团。对于鹏鼎控股的员工来说，如果辞职或被开除后想要进入***的富士康或鸿海集团工作，可以考虑申请相关职位。
鹏鼎控股的发展方向
除了在通讯电子、消费电子及计算机领域继续领先外，鹏鼎控股针对汽车电子、医疗器械和可穿戴领域的PCB产品也在积极进行研发。在明后年，鹏鼎控股在汽车电子领域的产品有望取得突破性进展，而针对医疗器械和可穿戴领域的PCB产品也正在进行研发。
鹏鼎控股被开除后不能再次进入该公司工作。进入工厂就业需要谨慎考虑，而个人的工作记录和表现在进入富士康的机会中起到决定性作用。富士康在***被称为鸿海集团，有想要转岗的员工可考虑申请相关职位。鹏鼎控股在继续领先通讯电子、消费电子和计算机领域的也将在汽车电子、医疗器械和可穿戴领域取得更多进展。
