摘要：哪个基金稳定？现在什么行业最赚钱适合在校生的 建议你选购混合型的基金品种.在基金工司方面应当选择例如华夏.博时这样的大工司. 中证养老产业指数对应的基金有哪些？ 有两只基
哪个基金稳定？现在什么行业最赚钱适合在校生的
建议你选购混合型的基金品种.在基金工司方面应当选择例如华夏.博时这样的大工司.
中证养老产业指数对应的基金有哪些？
有两只基金，其中一个是分级基金。国寿安保中证养老产业指数分级(168001)广发养老指数A(000968)
广发中证500定投怎么样？请各位指点一下
可以定投
004856广发中证全指建筑材料指数？
广发中证建筑材料A，基金代码004856。
1、广发中证全指信息技木ETF联接A，基金代码000942。
2、广发中证养老产业A，基金代码000968。
3、易方达深证100ETF联接C，基金代码004742。
4、信诚中证TMT产业A，基金代码150173。
5、鹏华中证传媒A，基金代码150203。
6、申万菱信传媒行业A，基金代码150233。
7、工银瑞信中证传媒A，基金代码150247。
8、国寿安保养老产业A，基金代码150305。
9、信城中证智能家园A，基金代码150311。
10、申万菱信新兴健康，基金代码163119。
11、中银沪深300等权重，基金代码163821。
12、汇添富中证互联网医疗A，基金代码501007。
13、南方中证500增强A，基金代码002906。
14、博时弘盈A，基金代码160520。
15、博时睿益事件驱动，基金代码160522。
16、博时弘泰，基金代码160524。
17、银华鑫盛定增，基金代码501022。
18、财通多策略福享，基金代码501026。
19、工银瑞信金融地产，基金代码000251。
20、工银瑞信总回报，基金代码001140。
21、华夏盛世精选，基金代码000061。
22、工银瑞信新金融，基金代码001054。
23、工银瑞信量化策略，基金代码481017。
24、天弘中证全指运输A，基金代码001554。
25、嘉实新机遇，基金代码001620。
26、新华双利A，基金代码002765。
27、新华增怡A，基金代码519162。
28、华安物联网指数，基金代码001028。
29、天弘中证休闲娱乐A，基金代码001611。
30、广发多策略，基金代码001763。
河南康泰养老产业发展股份有限公司怎么样？
河南康泰养老产业发展股份有限公司是2015-03-06在河南省郑州市注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于郑州市中原区陇海西路55号劳动大厦院内教学楼一层西8间教室。河南康泰养老产业发展股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410100330206415P，企业法人汪涛，目前企业处于开业状态。河南康泰养老产业发展股份有限公司的经营范围是：对养老服务企业的管理；养老服务信息咨询；健康信息咨询；老年服装销售；为老年人提供生活照料、老年产品用品、老年健康服务、老年体育健身、老年文化娱乐、老年旅游服务，为老年人提供家政、日间照料、医疗护理、精神慰藉、紧急救援服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。通过
短线利器——蚂蚁基金上能买到的C类指数基金全名单
用场外基金做短线，大家都喜欢找C类指数基金。
因为一来，指数基金确定性高。有些主动基金虽然长期而言业绩很棒，但是最近几天内表现怎么样却很难说，这点它们肯定比不过指数基金，基本上指数涨多少指基也涨多少，我们白天一看指数走势心里就基本有底。二来，交易成本低。现在各大平台虽然都是费率1折，但是一申一赎一般仍然要0.6%多，做短线才有多少利润空间？所以最好找C类基金，申购免费，赎回最多0.15%，超过7天或30天甚至还能连赎回费都给免了。
下面搜集了蚂蚁基金上能买到的全部A股C类指基，基本上覆盖了A股主流的指数和板块，足够平常使用了。爱做短线的基友可以收藏和转发。
跟踪指数——基金名称和代码
沪深300——广发沪深300ETF联接C（代码002987）
中证100——天弘中证100指数C（代码001587）
上证50——天弘上证50指数C（代码001549）
中证银行——天弘中证银行指数C（代码001595）
中证证保——天弘中证证券保险指数C（代码001553）
财富大盘——泰达宏利中证财富大盘指数C（代码003548）
全指消费——广发中证全指主要消费ETF联接C（代码002976）
全指可选——广发中证全指可选消费ETF联接C（代码002977）
食品饮料——天弘中证食品饮料指数C（代码001632）
大宗商品——天弘中证大宗商品指数C（代码001559）
全指能源——广发中证全指能源ETF联接C（代码002973）
全指材料——广发中证全指原材料ETF联接C（代码002975）
证券公司——南方中证全指证券公司指数C（代码004070）
中证500——广发中证500ETF联接C（代码002903）
养老产业——广发中证养老产业C（代码002982）
中证800——天弘中证800指数C（代码001589）
医*100——天弘中证医*100指数C（代码001551）
运输指数——天弘中证全指运输指数C（代码001555）
中证电子——天弘中证电子指数C（代码001618）
房地产——天弘中证全指房地产指数C（代码001557）
CSWD生科——汇添富中证生物科技主题指数C（代码501010）
中证中*——汇添富中证中*指数C（代码501012）
全指医*——广发中证全指医*卫生ETF联接C（代码002978）
发中证环保——广发中证环保产业C（代码002984）
创业板指——天弘创业板指数C（代码001593）
中证1000——创金合信中证1000指数增强C（代码003647）
高端装备——天弘中证高端装备制造指数C（代码001600）
中证军工——前海开源中证军工指数C（代码002199）
CS互医疗——汇添富中证互联网医疗指数C（代码501008）
全指信息——广发中证全指信息技术ETF联接C（代码002974）
移动互联——天弘中证移动互联网指数C（代码001561）
CS计算机——天弘中证计算机指数C（代码001630）
CS娱乐——天弘中证休闲娱乐指数C（代码001612）
智慧养老产娘田轴站元钢坏望究脚业前景如何？
智能设备和养老平台是智能养老的核心创新智能养老产业链长，涉及行业多，其顺利发展需要**、企业、社会、社区、家庭等多方面力量通力合作。近年来，**通过各种优惠政策，如购买服务、场地支持等加大对相关技术企业以及智能养老产品、服务的支持力度;同时，通过服务外包等多种方式与服务中介机构、大数据企业、互联网企业以及相关社会组织、研究机构开展合作，充分发挥各种养老供给主体的专业优势，进行协同创新。根据前瞻分析，智能养老的服务链上游有智能设备、养老平台、护工培训、养老金融、家政服务、文化生活等，其中智能设备和养老平台是最大区别于传统养老的部分。智慧养老平台围绕健康生活、快乐生活和安心生活如今智慧养老平台已成养老流行趋势，智慧养老平台运用物联网、互联网、移动互联网技术、智能呼叫、云技术、GPS定位技术等信息技术，创建“系统+服务+老人+终端”的智慧养老服务模式，大幅度帮助养老机构提升管理效率，并且涵盖机构养老、居家养老、社区日间照料等多种养老形式，让老人在家就可以享受到专业、智能的低雨八输协了服务。未来的智慧养老平台为老人提供优越的养老服务，对老人的身体状态、安全情况和日常活动进行有效监控，全方位满足老人在生活、健康、安全、娱乐等各方面的需求。智慧养老产业规模将突破4万亿近年来受国内信息技术产业与健康养老产业深度融合的刺激，根据中国产业经济信息网的据统计测算，2019年我国智慧健康养老产业规模近3.2万亿元，近三年复合增长率超过18%，预计到2020年产业规模将突破4万亿元。——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国智能养老行业商业模式创新与投资机会深度研究报告》。
老罗教你如何玩转指数基金（三）——技巧篇
介绍了这么多种玩法之后，我再告诉大家几个玩法的小细节，指数投资有些小技巧值得注意。
01
参与打新的收益不可以忽略
第一个细节，指数基金能参与打新的收益不可以忽略。去年我做过一个打新的统计，如果沪深两市都能打新，规模在1到3个亿的基金打新效果会比较好，前提是在IPO数量比较多。指数基金参与打新的好处是他的成分股的沪深两市的股数比例比较确定，更适合去参与打新。
广发中证养老指数基金就是一个打新的例子，2016年到2017年在2个亿左右，沪深两市比较均衡，深圳股票能打，上海股票也能打。如下表所示，它每周都有超额收益，一年下来只有一周是负超额收益，就是跑输指数，其他每周都有超额收益，指数假设涨了8%，他超额了8%，也就是涨了16%，这种是靠打新额外给投资者赚来更多的钱，并不是基金经理主动给大家增强，但是这种增强又是确定的增强。
如果你知道有这个技巧，而且发现它每周都有增强，你就可以去选择这种规模比较优，每周又有超额收益，而且通过分析能知道它是靠打新来的增强指数，而且打新增强这种比较确定，你就可以投资。以广发中证养老产业指数基金为例，近一年（2016.7.7-2017.7.7）基金相比跟踪标的超额收益率达8%左右。
去年广发旗下挺多指数，跑赢指数基准有6%以上，当然大部分规模是在1个亿到3个亿的规模。大家可以自己做一个数据比较，比较每月或者每周指数跟它基准之间是不是有增强，如果大部分周都有增强，那说明它可能是靠打新，那这种指数的规模又最优，又具有打新的最优规模，这个指数本身你又看好，你就选择这种锦上添花的指数。这是第一个小技巧。
02
投资中的日历效应
第二个小技巧，投资上面有个日历效应。某个阶段赚钱效应就是日历效应。我这边分别算了几组数据给大家，通过历史统计各方面数据算出来的。比如第一个，新年日历效应，为什么今年春季会有春季行情，包括去年12月底很多基金把仓位加上来，觉得今年有春季行情。原因很简单，你从历史的经验看，除了2014年一季度之外，历年大盘都出现过春季躁动，春季一般行情始于1月下旬到2月初，持续时间为五到六周，春季行情集中在高β周期、金融、成长这些板块。
第二个日历效应时间点是春节，你可以在春节前一两天买入，然后春季后一周，我这边统计过，沪深300跟中证500最近十年的平均涨幅，沪深300是1.1%，中证500是4%，你在春季前买入，春季后卖出也能赚到钱。这是春季效应。
还有一个国庆效应，包括去年国庆也是。节后的几个交易日，尤其大家可以看这个图，从2009年开始节后涨幅，2009年到2016年每年国庆后都有约3个交易日都是正的涨幅，如果2018年国庆你觉得这个规律还成立，你可以在9月底最后一个交易日买入，运用这个规律赚取节后反弹的收益。
这些小技巧告诉我们，如果你感觉节后概率大，你每年在效应发生前提前布*一些，别人都在节前把资金抽走，担心在过节期间有些市场躁动或者黑天鹅的影响，反之你可以逆向配置一些资产，能够博得节后市场反弹的收益。因为你用概率，从历史什么看，大部分都能赚钱，为什么不去搏这个概率呢？还有黑天鹅，一年能有多少黑天鹅事件，发生次数很少会集中在这几天，本身假日在一年当中也是比较短的，集中在假日期间的概率也是比较少的。这是关于假日效应的投资技巧。当然是从我的历史经验和数据去分析。
03
关注指数的费率问题
第三个技巧就是关注指数的费率问题。大家买指数基金的时候，一定要注意同样有跟踪同一个标的的指数，你一定要买管理费低的。分级基金管理费是1%，普通指数包括ETF、LOF，LOF有些是1%，ETF很多指数基金大部分管理费是0.5%，所以你一定要买费率低的指数基金。还有一个交易费率，像你买卖交易的成本，包括申购费，赎回费，有些是销售服务费。
大家一定要根据自己的情况，假设你是做定投的，定投的周期比较长，刚才说的定投的牛熊之间可能二到六年，有可能你投的时间都超过一年，A份额在申购的时候互联网平台上都会打一折，赎回费超过两年就没有了，所以长期投资买A份额是划算的。
但是如果你是一年的短线交易者，一年以内会做几次波段操作，我建议大家买C份额，C份额是在一年以下，收销售服务费，按日计提。假设你拿一个月，像广发沪深300，申购费是免的，超过七天就不要赎回费了，对于短线交易者可以选择C份额。假设你拿一个月的话，你的成本大概是千分之四的销售服务费，它是日计提乘以30天除以360，大概是万分之三点三的成本，所以C份额适合短线交易的投资者。包括行业轮动，很多散户，喜欢去追行业热点的投资者，可以买C份额，能帮助你降低费率。
当然如果你持有时间一年以上或者做定投就选择A份额。大家可以看下表，广发基金旗下大部分指数基金C份额持有7天以上就没有赎回费，当然有部分是持有30天才没有赎回费，大家可以买每只指数基金C份额的时候都看一下它的费率结构。
接下来我简单介绍一下我们广发旗下的一些产品品种，广发旗下现在有像沪深300、中证500，中小板、创业板，宽基指数比较全，广发基金现在是市场上行业指数布*最全的基金公司，大部分行业广发基金都有，中证一级行业我们布*了8个，还有最近发了军工、环保、传媒、养老、医疗，包括最近在发的基建，包括建筑建材、家电，细分行业差不多已经布*很全，包括很多品种都有C份额，方便大家要么选择C份额做轮动，要么选择A份额去做定投。讲了这么多，希望大家一定要找到一种适合自己的指数基金的玩法去投资。
广发有11只指数是超过7天就不用赎回费，有几只是超过30天，大部分是超过7天就不要赎回费。申购费是免的，大家在一年以内会做交易，就买C份额，如果你一年内不做交易的话，就买A份额更划算。
最后我想跟大家说一下指数基金选择的标准，大家投资指数基金最主要的是选好标的，选好标的之后就参考费率，选择自己偏好的品种。如果你对行业确定性不是那么强，或者不是那么笃定，你可以选宽基，宽基如果你还是不确定，到底是大盘风格还是小盘风格都不确定，那你两个都买。当然前提是你要对A股市场今年比较有信心，然后选择费率最低的，兼顾考虑它有没有打新增强的收益。当然前提你要看好这个指数投资的品种。从调仓频率上来看，长期投资超过一年以上选A份额，短期低于一年的选C份额。选择大公司的平台跟大公司的产品，一般都是比较靠谱的。
我更多地是想帮助大家找到一个适合自己的投资方式，如果你择时能力强，或者你交易能力强，你可以选择一些适合的品种。还有交易的策略，分批买入策略适合什么情况，金字塔法适合什么情况，大家如果时间精力都不够，就可以做定投，定投最关键的就是什么时候卖的问题，我后续也会跟大家分享怎么通过定投锁定高点收益，包括怎么利用指数基金做好一些轮动，还有一些ETF的套利，以后有机会跟大家分享一些指数基金套利的策略。
后面找个时间跟大家一起分享,我也希望后面有机会能够定期和大家分享和交流投资上面的技巧方面的东西。
今天我差不多讲完了，大家可以提几个问题。
Q1
第一个问题，作为一个指数基金经理，你一天的工作日程安排是什么样子的，与主动型的基金经理会有什么不同？
罗国庆
指数基金经理跟主动基金经理的工作性质是不同的，指数基金经理更偏重于指数的跟踪管理，他需要根据每日的申赎的头寸来决定今天补仓的策略，每天盘中实时交易，决定买卖的时点，把跟踪误差降低到最小，包括有些股票停牌，你用什么方式去替代，让最终的效果达到最好，这可能是方法方式上的不一样。像ETF晚上还要制作清单，会比主动基金经理更辛苦一点，晚上还要值夜班。有的时候还要研究一些指数增强，这是通过量化的方式去做增强。
Q2
第二个问题，作为一个投资者如何查询到指数基金与基准当中的跟踪涨停幅的比较，同类基金的排名如何查询，以及如何查询股指期货的历史数据？
罗国庆
Q3
第三个问题，您怎么看待2018年的后市表现呢？
对于市场的话，我还是比较乐观。现在大家的分歧点，今年的风格还会不会是蓝筹，像蓝筹从去年到今年还是涨的挺多，今年风格维持蓝筹风格，还是会偏向成长，这个是大家不确定的，都存在可能。当然有说今年风格会切，有说不切换的。有可能会切到别的结构性的一些结构，去年涨的很多的一些行业，今年涨幅的概率会降低。可能去年涨幅一般，或者偏差的一些行业，在今年的基本面或者在一些风格，或者情绪因素引导下会发生投资性的机会。
Q4
现在我们的广发基金APP里面有一个每日的指数估值推荐，罗总给我们简单介绍一下这个估值推荐吗？
PE估值更多的是给大家一个参考，能知道当前估值在历史是一个什么水平，广发基金的APP上每日估值这个推荐是用近十年的估值数据，相对来说还是比较长的，但是大家一定要记住，这个不是万能的。有些强周期行业是不适合用估值的，但是有些非周期的行业，也可以用这个估值作为一个参考，知道现在估值在历史上的什么水平。当然相对来说，估值水平越低，应该是更具有投资价值。
Q5
如果是定投的话，应该选择什么样的指数基金？像沪深300，上证180，还有创业板这一类的指数，该如何去选择呢？
关于定投指数基金选什么品种，我之前写过文章，更多的倾向于投组合定投，我算过沪深300、中证500，创业板三个指数都去定投，总有一个指数在今年表现不错，这样的话，你心态会更好，组合定投收益也不会是负的，有可能是偏正的，用这种方式去做定投，我觉得还是不错的。我建议如果今年大家风格不是这么确定的情况下，像沪深300、中证500，创业板，三个都定投，如果今年沪深300接着延续去年的行情，那我沪深300的定投肯定能带来收益，如果是切到成长，创业板会带来收益，反正定投在收益足够多的时候记得卖出，这是最关键的。
Q6
您刚刚提到了要适时去卖出，那在定投的过程中，我们应该如何去选择定投指数基金的赎回时点呢？
Q7
最后一个问题，我们这一个晚上都在讲指数基金，中证500是怎样编制出来的，成分股是如何选择的？
通常情况下，国内指数大部分是由指数公司编制的，而国内主流的指数公司就叫中证指数公司，它编制了国内比较知名的像中证500、沪深300等指数，沪深300指数就是按照市值加权的方法，简单理解就是市值越大，它的权重就越大，当然是按照自由流通市值，然后市值越小，它的权重越小，沪深300指数差不多是按照市值排名从第1只选到第300只股票，最简单理解就是市值最大的300只股票组成的。第二个就是中证500，中证500具体的编制方法是按照自由流通市值，它是由市值排名第301只到第800只股票组成。
END
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老罗教你如何玩转指数基金（一）——优势篇
老罗教你如何玩转指数基金（二）——技巧篇
风险提示：本资料仅作参考，不构成本公司任何业务的宣传推介材料、投资建议或保证，不作为任何法律文件。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽职的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人购买基金时应详细阅读基金的基金合同和招募说明书等法律文件，了解基金的具体情况。基金管理人管理的其他基金的业绩和其投资人员取得的过往业绩并不预示其未来表现，也不构成本基金业绩表现的保证。基金投资需谨慎。
广发中证养老产业指数基金怎么样
指数基金适合想花少量时间，获取市场平均回报的投资者。广发沪深300指数基金，是大盘蓝筹指数基金，证监会郭**周内三次力挺的蓝筹基金，是当前的热门基金；广发中证500指数(lof)是中小盘指数基金，与大盘蓝筹指数基金有翘翘板效应，近期风险高於广发沪深300指数基金；两只基金搭配组合投资较好，此消彼长相互制抑，你能获取更高收益。
广发基金待遇怎么样？
1 待遇较好。2 广发基金是国内知名的基金公司之一，拥有较高的知名度和市场占有率，其工作岗位也相对较为稳定，且薪资福利良好，包括但不限于基本工资、绩效奖金、带薪年假、五险一金等。3 另外，广发基金也注重员工的职业发展和培训，提供多元化的培训机会和职业晋升通道，让员工有更好的发展空间和提升机会。但具体待遇还需根据具体员工情况和公司政策而定。