干部公示之后做什么(这位“80后”干部的公示照片火了)-鸿图投资网

摘要：这位“80后”干部的公示照片火了其中，出生于1980年8月、现任大姚县湾碧乡**书记的李忠凯，拟任提名为大姚县政协副**候选人。公示称：李忠凯大学学历，中共d员，1999年10月参加工

这位“80后”干部的公示照片火了

其中，出生于1980年8月、现任大姚县湾碧乡**书记的李忠凯，拟任提名为大姚县政协副**候选人。

公示称：李忠凯大学学历，中共d员，1999年10月参加工作。历任大姚县湾碧乡人大**等职。2018年10月被中共楚雄州委评为“楚雄州担当作为的优秀基层干部”。

但任前公示配发的照片显示，李忠凯头发已白，看起来已经岁数不小，众多网友对公示年龄质疑。

16日下午，楚雄州委组织部一名工作人员确认，“可以肯定的是，照片是他本人，年龄也对得上。”

据这名工作人员介绍，李忠凯参加工作后，从村干部到乡镇干部，一直在基层工作，现在工作的大姚县湾碧乡是楚雄州最偏远的乡镇之一，条件很艰苦。

“我们与大姚县委组织部做了沟通，他们再次确认，李忠凯的简历信息与照片都是准确的。”

照片和年龄长相为什么差距很大？大姚县委组织部对其表示，李忠凯参加工作后，2007年才考上公务员，那时人还很年轻。后来在乡镇做了很多副职，在人大工作，再加上工作的乡镇条件很艰苦，涉及到移民搬迁等工作，是任务最重的一个乡镇。“所以工作几年后，他就大变样了，人的长相就判若两人。”

楚雄州委组织部这名工作人员表示，今年10月，楚雄州表彰了10名担当作为的干部，李忠凯是其中之一，他们都是好中选优、优中选优的。

“州委组织部部长在一次会议上也讲到，说看到李忠凯，完全不像是他本人，我们就需要这样担当作为的干部。”（小编：这两者之间完全没关联，有担当点赞，必须干到这么惨的外貌，不一定哦）

10月26日，《楚雄日报》曾以《务实扎实的好书记》为题，报道了李忠凯。

报道称，在涉及809户3019人的移民搬迁工作中，他踏遍了所有搬迁户的门槛，被群众誉为“移民好书记”；在突如其来的泥石流滑坡抢险救灾中，他没日没夜奋战在抗灾救灾最前线，实现了大灾面前“零伤亡”；在脱贫攻坚战中，他遍访全乡1656户贫困户，精准施策，努力寻求脱贫致富的“良方”……

他叫李忠凯，现任大姚县湾碧傣族傈僳族乡**书记。

这年头

体制内也不容易...

为担当点赞

公务员公示以后还有什么流程和程序？

公务员公示完毕后，就是审批、调取档案、报到入职了，如果是应届毕业生，录取单位会向学校发放调档函，毕业生持报到证在规定时间报到。一般是公示期满之后10-20个工作日入职，公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。入职具体时间具体还是要以招考单位的入职时间要求为准。

公示期间，如果被举报，则会由单位进行审查；如果调查不出，会让考生作出书面说明的。如果无异议，就等待录用审批了；之后由招考单位发录用通知，再根据该通知去单位报道，再参加初任培训，最后上班。如果确实存在问题，并且该问题影响公务员录用，招考单位一般会与考生沟通，让考生自行放弃。

一般公示期没问题的，官网会发布《公务员录用通知书》的相关公告，考生根据该公告，持本人身份证和笔试准考证，在规定的时间点去领取《公务员录用通知书》。有些单位，可能并不会在官网发布，而是由招考单位自行联系拟录用人员，电话或者其他通讯工具，沟通领取录用通知书相关事宜。当领取到了录用通知书后，考生就用该通知书去调档，补齐档案，再根据录取通知书和单位开具的相关文件，去人社*领取报到证明，再将该证明送到单位。之后就是等待单位告知具体上岗时间。一般新公务员会有一段时间的初任培训，初任培训结业后，就是一年的试用期了。

公务员入职手续由招考单位协助报考者办理。办理手续前，需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态。如果是在职报考的，需要确定工作各项交接完成。以便及时入职。

公示结束后任职时间规定？

国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。

公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。

公示期由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。

扩展资料：

公示范围：d政领导班子及d政工作部门领导成员的选拔任用应向社会公示；内设机构领导干部的选拔任用，原则上在其所在单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示。

公示方式：需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或召开会议公布、张榜公布等形式。

企业聘用干部公示期最怕举报什么

公示期间怕有用心的人(嫉妒或跟你有仇的)找麻烦。2.公示期间怕发现一些违法乱纪违反道德的事。3.公示期间怕查出成绩或报名资料虚假。

头条|湖北一天之内16名干部进行任前公示，近半是70后

谭志勇，男，汉族，湖北广水人，1957年6月生，省委d校研究生学历，文学学士学位，1975年8月参加工作，1985年6月加入中国共产d。曾任广水市副市长，随州市曾都区委副书记，曾都区委副书记、区政协**，曾都区委副书记、区长，曾都区委书记、区人大常委会主任，随州市副市长，随州市委常委、随州经济开发区d工委第一书记、管委会主任、招商*d组书记，市委常委、随州经济开发区d工委书记，市委常委、宣传部部长、随州经济开发区d工委书记，市委常委、宣传部部长、随州高新技术产业园区d工委书记。现任随州市人大常委会副主任。拟明确为正厅职领导干部。

中共湖北省委组织部

2016年6月28日

夏锡璠，男，土家族，湖北利川人，1970年10月生，大学学历，农学学士学位，1993年10月参加工作，1996年2月加入中国共产d。曾任宜昌市夷陵区委常委、小溪塔街道d工委书记，宜昌市夷陵区委常委、宣传部长，远安县委常委、组织部部长，仙桃市委常委、组织部部长(正县级)，洪湖市委副书记、市长，石首市委副书记、市长。现任江陵县委书记。拟提名为恩施州副州长人选。

刘恒明，男，汉族，湖北洪湖人，1970年10月生，大学学历，法律硕士学位，1992年8月参加工作，1991年6月加入中国共产d。曾任荆州市人民检察院**部主任、d组成员，市人民检察院副检察长、**部主任、d组成员，市人民检察院副检察长、d组成员，最高人民检察院渎职侵权检察厅重大事故调查办公室副主任(挂职)。现任荆州市人民检察院副检察长、d组副书记。拟提名为恩施州人民检察院检察长候选人。

向斌，男，汉族，湖北松滋人，1970年6月生，省委d校研究生学历，1989年8月参加工作，1993年6月加入中国共产d。曾任荆州市荆州区区长助理(副县级)，荆州区副区长，荆州区委常委、副区长，荆州市委副秘书长、市信访**长，公安县委副书记、县长，公安县委书记、县长。现任公安县委书记。拟提名为荆州市副市长人选。

中共湖北省委组织部

2016年6月28日

唐超，男，汉族，湖北公安人，1974年10月生，博士研究生学历，工学博士学位，2002年7月参加工作，1994年11月加入中国共产d。曾任武汉市经委对外经济协调处副处长，市经委（市中小企业发展*）工业发展处副处长、处长，企业服务处处长，汉南区副区长，市经信委（市中小企业发展*）副主任（副*长）、d组成员。现任武汉市江岸区委副书记、政法委书记。拟提名为宜昌市副市长人选。

吴之凌，男，汉族，湖北武汉人，1972年10月生，硕士研究生学历，理学硕士学位，1995年7月参加工作，1991年5月加入中国共产d。曾任武汉市城市规划设计研究院副院长、院长，市城市规划设计研究院院长、**副书记，市科协副**、d组成员，市国土资源和规划*副*长、d组成员。现任武汉市江岸区委常委、副区长。拟提名为黄石市副市长人选。

詹德昊，男，汉族，湖北黄冈人，1972年12月生，在职博士研究生学历，理学博士学位，1994年7月参加工作，1993年4月加入中国共产d。曾任武汉市洪山区水务*总工程师，洪山区水务*总工程师、**委员，洪山区**办公室副主任，洪山区关山街工委副书记、办事处主任，洪山区副区长。现任武汉市水务*（市防汛抗旱办）副*长（副主任）、d组成员。拟提名为襄阳市副市长人选。

周勇士，男，汉族，湖北黄梅人，1969年1月生，在职博士研究生学历，管理学博士学位，1990年7月参加工作，1998年6月加入中国共产d。曾任东风汽车有限公司零部件事业部战略发展部副部长，东风富士汤姆森调温器有限公司总经理，东风汽车零部件有限公司战略发展部部长，东风汽车公司经营管理部部长助理兼经营协同处处长，武汉经济技术开发区管委会副主任、工委委员。现任武汉经济技术开发区管委会副主任、工委委员，汉南区委常委、副区长。拟提名为黄冈市副市长人选。

中共湖北省委组织部

2016年6月28日

郑廷贵，男，汉族，湖北枝江人，1963年7月生，大学学历，工学学士学位，1985年8月参加工作，1989年10月加入中国共产d。曾任宜昌市委政研室副主任，市**研究室主任、d组书记，市**副秘书长、研究室主任、d组书记，远安县委副书记、县长，当阳市委副书记、市长。现任当阳市委书记。拟任市（州）委常委、纪委书记。

吴刚，男，汉族，湖北十堰人，1968年5月生，大学学历，工学学士学位，1990年7月参加工作，1990年6月加入中国共产d。曾任宜昌城市建设学校校长、**书记，市建设*总工程师、d组成员，市建设委员会总工程师、d组成员，宜昌开发区管委会副主任、工委委员，宜昌市伍家岗区委副书记、区长。现任宜昌市住建委主任、d组书记。拟提名为咸宁市副市长人选。

袁卫东，男，汉族，湖北枝江人，1962年7月生，大学学历，工学学士学位，1978年7月参加工作，1991年6月加入中国共产d。曾任省化肥厂修配车间主任，省化肥厂副总工程师兼动力工程处处长，宜昌开发区管委会副主任（正县级），当阳市委副书记、市长，当阳市委书记、市长，当阳市委书记、市人大常委会主任(副厅级)，宜昌市委副秘书长(副厅级)，宜昌市副市长、市委副秘书长。现任宜昌市副市长。拟任宜昌市委常委。

中共湖北省委组织部

2016年6月28日

陈东灵，男，汉族，湖北襄阳人，1963年2月生，在职大学学历，法学学士学位，1981年10月参加工作，1989年6月加入中国共产d。曾任共青团襄樊市委副书记、d组成员，共青团湖北省委青工部副部长（挂职），共青团襄樊市委书记、d组书记，襄樊市城市管理**长、d组副书记，市城市管理*d组书记、*长，襄樊市建设委员会**书记、主任兼市**投资工程建设管理中心**书记、主任，襄阳市城乡建设委员会**书记、主任兼市**投资工程建设管理中心**书记、主任。现任枣阳市委书记。拟任市（州）委常委、纪委书记。

中共湖北省委组织部

2016年6月28日

郭永红，女，汉族，湖北浠水人，1968年7月生，省委d校研究生学历，1990年7月参加工作，1990年6月加入中国共产d。曾任大冶市委常委，大冶市委常委、组织部长，大冶市委副书记、纪委书记，黄石市铁山区委副书记、区长，黄石港区委副书记、区长，省妇联副**、d组成员。现任随州市委常委、组织部部长、市直机关工委书记、市总工会**。拟任随州市委副书记。

毕道丽，女，汉族，湖北赤壁人，1974年4月生，省委d校研究生学历，1992年10月参加工作，1996年6月加入中国共产d。曾任通城县委常委、办公室主任、工会**，共青团咸宁市委副书记、d组成员，共青团咸宁市委书记、d组书记，共青团湖北省委青农部副部长（挂职)，咸宁市委副秘书长，随州市曾都区委副书记、区长。现任随县县委副书记、县长。拟任随县县委书记。

中共湖北省委组织部

2016年6月28日

刘建平，男，土家族，湖北利川人，1969年8月生，在职博士研究生学历，经济学博士学位，1994年7月参加工作，1996年3月加入中国共产d。曾任华中科技大学公共管理学院副院长，科学技术发展院人文社科处处长，湖北大学副校长、**常委，鄂州市委常委。现任鄂州市委常委、宣传部长。拟任恩施州委副书记。

孙俊全，男，汉族，湖北鄂州人，1963年10月生，省委d校研究生学历，1981年9月参加工作，1989年7月加入中国共产d。曾任鄂州市乡镇企业管理*副*长，鄂城区石山镇**书记，鄂州市西山街道d工委书记，市林业*d组书记、*长，市**办公室d组成员、副秘书长、鄂州开发区（筹建）负责人（正县级），市**办公室d组成员、副秘书长、鄂州经济开发区d工委副书记、筹委会主任，鄂州经济开发区d工委副书记、管委会主任，鄂州经济开发区d工委书记，鄂州市委副秘书长。现任鄂州市**秘书长、d组成员，市**办公室主任、d组书记。拟任鄂州市委常委。

中共湖北省委组织部

2016年6月28日

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● 绝壁修路40年，湖北当代“愚公”石窝窝里凿出幸福路

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本文来源|中共湖北省委组织部

本文编辑|章强

本期主编|章强徐珊珊

@湖北广播电视台

领导干部任前公示中的“拟进一步使用”是什么意思？

在领导干部任前公示中所说的“拟进一步使用”，也就是我们以前常说的重用，即级别不变的情况下，担任更重要的领导职务或走上更重要的领导岗位。那么，拟进一步使用有哪些表现形式呢?1、非领导职务转任领导职务。这个比较好理解，举个例子来说吧，四级调研员转任实职副处就属于进一步使用。2、非班子成员进班子。举个例子来说吧，乡镇司法所长(副科级)进司法*班子担任副*长就属于进一步使用。3、干部的管理权限发生变化。比如，县纪委常委转任县纪委副书记，县管干部变为市管干部，干部管理权限发生变化，这种转任就属于进一步使用。再比如，地级市的市民政*长转任县委书记，市管干部变为省管干部，这也属于进一步使用。4、新岗位的重要性高于原岗位。比如，县委常委转任县委副书记，级别没有发生变化，仍旧是副县级，但县委副书记的重要性要强于一般县委常委。当然，进一步使用还有其他表现形式，再次就不再一一赘述。但不管怎么说，进一步使用有两个关键点，一是级别不变，如果级别发生变化，那是提拔，而不是进一步使用。二是新岗位的重要性明显强于原岗位。只有同时满足这两个前提，才被认为是进一步使用。

提干公示完以后下一步是什么？

1. 下一步是进行资格审查和面试。2. 提干公示完以后，需要对申请人的材料进行资格审查，包括学历、工作经历等方面的核实，以确定是否符合提干的基本条件。同时，还需要进行面试环节，以进一步了解申请人的专业能力、领导潜力等方面的情况。3. 在资格审查和面试过程中，评委会会根据申请人的表现和综合素质进行评分和排名，最终确定提干的人选。这一过程需要一定的时间和精力，因此在提干公示完后，下一步就是进行资格审查和面试，以便最终确定提干人选。