北重集团有多少员工(包头北重是央企吗？)-鸿图投资网

摘要：包头北重是央企吗？是央企，内蒙古北方重工业集团有限公司是国家“一五”期间的156个重点建设项目之一，建厂多年来为国防建设做出了重大贡献。公司占地面积297.7平方公里，生产

包头北重是央企吗？

是央企，内蒙古北方重工业集团有限公司是国家“一五”期间的156个重点建设项目之一，建厂多年来为国防建设做出了重大贡献。公司占地面积297.7平方公里，生产性建筑面积60万平方米，现有7个分公司、31个子公司和一家上市子公司。内蒙古北方重工业集团有限公司内蒙古北方重工业集团有限公司是内蒙古自治区20户重点大企业之一。

北重集团打破工人晋升“天花板”

建立从五级技能工到资深技能大师的职级

北重集团打破工人晋升“天花板”

◎段文洁杨家辉高彩霞

“我很幸运，搭上了公司推进产业工人队伍建设改革的‘顺风车’。”10月18日，北重集团90后“全国技术能手”赵波波在和同事们进行岗位成才经验交流时说，他是“产改”的受益者。

据了解，为打破产业工人成长晋升“天花板”，2017年—2021年，北重集团先后制定了《北重集团着力构建知识型、技能型、创新型的技能人才队伍培训方案》《北重集团职业发展体系管理办法（试行）》等5项制度、28项文件，设置7层25级的职业发展层级，纵向建立起从五级技能工到资深技能大师的职级，将每位技能人员的漫长职业生涯发展分解成更易于实现的短期目标，同时建立“双师制”通道转换模式，核心层技能人才可以横向转换管理岗位，形成“纵向可升降、横向可转换”有序贯通的产业工人职业晋升体系，为充分调动产业工人的积极性和创造性，作出了科学的顶层设计。

△图北重集团员工向大国工匠请教技术

如何造就一支高素质的产业工人队伍？作为内蒙古自治区产业工人队伍建设改革专项试点单位，北重集团先试先行，搭建技能竞赛平台，为产业工人成才找到新途径。全国优秀共产d员、全国技术能手、全国“五一”劳动奖章获得者北重集团数控车工王士良就是职业技能竞赛脱颖而出的佼佼者。北重集团树立“以赛提能练技”的导向，通过广泛深入持久开展技术培训、岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛等多种形式的产业工人素质提升活动，健全完善“培训、练兵、比武、晋级、激励”一体化技能竞赛机制，坚持利用在制品开展岗位练兵、技术比武，实现了提升职工技能水平与完成当期生产任务的有机结合。近年来，该集团公司共开展了98个工种的技能比赛，60名选手获市级以上技能比赛前三名，11人获全区技术能手，5人获全国技术能手。

“我们深刻认识到，产业工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。激发产业工人队伍的‘创新自觉’，是中国实现‘制造大国’向‘制造强国’转变不可或缺的重要组成部分。”北重集团监事、工会**高文海表示。

北重集团以劳模和工匠人才创新工作室为平台，充分发挥劳模工匠等先进人物的领街人作用，建立2个国家级技能大师工作室、1个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，17个省、市级创新工作室，32个公司级创新工作室。创建了由各类高层次人才组成的包头市创新工作室联盟，扩大了创新工作室辐射效应。多年来，公司共举办高技能人才技艺演示、劳模工匠大讲堂527场。4项创新成果获首届中国国防邮电职工技术创新成果优秀奖；1项成果获第四届国际创新创业博览会优秀创新成果奖，10项成果获自治区职工创新成果一、二、三等奖；1项成果获首届“长缨杯”创意设计大赛优秀奖。今年4月，“大国工匠”戎鹏强受邀参加全国首届大国工匠创新交流会，并现场进行创新成果演示。

△图：北重集团承办自治区职业技能比赛

今后，北重集团将持续打通多重晋升通道、健全创新激励办法等一系列具体举措为产业工人搭建素质提升平台，激发产业工人创新内驱动力，引导和推动更多产业工人由“工人”到“工匠”，努力在企业内建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

北重集团多项职工优秀创新成果精彩亮相首届包头市职工优秀创新成果展

首届包头市职工优秀创新成果展

4月26日—29日，首届包头市职工优秀创新成果展在包头市第一工人文化宫隆重举办，本次成果展以“激发职工创新潜能，汇聚两都建设合力”为主题，北重集团多项职工优秀创新成果精彩亮相成果展。

▲全国五一劳动奖章、全国技术能手、全国三八红旗手，北重集团廖丽娟现场讲解公司优秀创新成果

北重集团在首届包头市职工优秀创新成果评比中可谓收获颇丰，多项成果获得表彰。

一

十大科技创新成果

1.北方股份董志明：《电动轮矿用车电驱动系统关键技术及整车集成研制》

2.特钢事业部涂明金：《感应电炉+炉外精炼生产高品质特殊钢技术攻关》

二

十大先进操作法

1.防务事业部闫炯：《中厚板大壁厚差焊接双面成型操作法》

2.特钢事业部任胜利：《超大高径比大型合金钢锭自由锻液压机镦粗操作法》

三

十大发明专利

1.北方股份刘强：《电动轮矿用车启动电压降控制电器》

四

一等奖

1.北方股份董志明：《电动轮矿用车电驱动系统关键技术及整车集成研制》

2.防务事业部闫炯：《中厚板大壁厚差焊接双面成型操作法》

3.北方股份刘强：《电动轮矿用车启动电压降控制电器》

五

二等奖

1.特钢事业部涂明金：《感应电炉+炉外精炼生产高品质特殊钢技术攻关》

2.特钢事业部任胜利：《超大高径比大型合金钢锭自由锻液压机镦粗操作法》

六

提名奖

防务事业部郑贵有：《关于某车载炮摇架前后铜套螺旋槽加工提质增效的协同创新技术》

七

优秀组织单位

北重集团工会

近年来，北重集团工会通过成立创新工作室、举办“五小”创新成果评比活动等，大力推动职工技术创新，支持一线技术人员围绕生产环节的“卡脖子”问题进行科技攻关，将技术创新与生产经营紧密结合，把创新工作室打造成为出成果、出效益、出人才、出经验的平台，推进职工优秀创新成果推广和应用，为公司高质量发展赋能增力。

编辑：段文洁

审核：陈楠

钢铁行业未来发展前景如何？

钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是国民经济发展水平和国家综合实力的重要标志。目前，全球钢铁工业的大部分产能主要集中在中国、日本、美国、印度、俄罗斯、韩国以及欧盟。

据国际钢铁协会数据显示，2018年全球钢铁产量达到18.08亿吨，比上年增长4.6%。其中，中国钢铁产量为9.283亿吨，同比增长6.6%，占据全球钢铁产量的51.33%;印度位居第二，钢铁产量为1.065亿吨，占全球钢铁产量的5.92%;日本居第三位，钢铁产量为1.043亿吨，占全球钢铁产量的5.75%。综合来看，我国的钢铁产量呈现逐年增加态势，且稳居全球第一。

行业集中度仍有上升空间

随着世界范围钢铁的需求增长和产能竞争，导致世界钢铁产业的竞争格*日益加剧，并由此出现了世界钢材市场一体化进程加快、全球钢铁工业兴起新一轮购并联合重组浪潮、高附加值产品所占比例日益提高等竞争趋势。

根据英国行业研究机构《金属通报》(Metal Bulletin)2019年6月公布的2018年全球钢铁企业粗钢产量排名来看，2018年全球共有130家钢铁企业入围。其中，分国家来看，2018年，中国共有66家企业入围排行榜，印度有五家企业入围，日本有五家，美国有五家，俄罗斯有七家，韩国有三家，德国有五家入围。

结合国际钢铁协会统计数据，2018年日本前三家钢企产量占日本总产量的79.8%，美国前三家钢企占比为54.0%，韩国前三家钢企占比93.2%;同期中国排名前十位的钢铁企业粗钢产量总计达到3.27亿吨，产业集中度(CR10)仅为35.3%，而且这一数据距离工信部发布的《钢铁工业调整升级规划(2016-2020)》中的行业集中度达到60%的目标也相差甚远。总体来看，我国钢铁行业的企业竞争较为激烈，我国钢铁行业集中度还有较大的上升空间。

——以上数据来源参考前瞻产业研究院发布的《中国钢铁行业发展前景与投资战略规划分析报告》。

北重集团公司领导来国*北方医院调研职工2023年健康体检工作

2023年6月28日下午，北重集团公司**副书记、工会**高文海，工会副**杜立波，服务保障科科长陈楠，工会干事刘芳一行4人到国*北方医院调研北重集团职工健康体检工作，研究部署2023年体检方案。国*北方医院**书记、院长郝吉林，副院长、工会**刘颖，纪委书记、副院长张浩，副院长孙伟，财务科主任王洪星，体检科主任汪艾曼等进行了陪同。

会上，体检科主任汪艾曼对2022年北重职工健康体检结果进行了综合分析，一是对体检重大异常结果、危急值情况进行分析及建议；二是对职工疾病检出总量进行分析，并根据体检总体情况推荐了2023年职工体检套餐。

本次调研，北重集团公司领导重点对2023年北重集团职工体检套餐备选方案进行了研究和讨论。2023年体检科为集团公司职工制定了科学的体检备选方案，加大了体检项目选择的灵活程度，使广大职工更能从中受益。经过讨论，北重集团2023年职工体检套餐初步敲定。

会上，北重集团公司**副书记、工会**高文海对2022年北重集团员工健康体检工作给予了充分肯定，对2023年的工作提出了新的要求。他充分肯定了汪艾曼主任做的2022年北重职工健康体检综合分析报告。同时，他希望国*北方医院在今年体检过程中继续对体检结果有较大问题的个人及时督促其进一步检查。高文海书记表示，他代表北重集团感谢国*北方医院在健康体检和疫情防控中对北重集团做出的贡献。

国*北方医院**书记、院长郝吉林表示：北重集团是国*北方医院的母体企业，全院各科室必须高度重视，服务好北重集团的每一位职工和家属。近期，全新的健康体检中心即将施工改造完成投入使用，体检环境、体检设备、服务质量将有一个质的提升。

北重集团特种钢管在a股上市了吗

不是上市公司，上市公司必须是股份制公司，而且在网上能查到股票代码，必须是主板，中小企业板，创业板的上市公司。

2017年北重二中的校长是谁

内蒙古北方重工集团第三中学（原二机三中），建校于1971年，是自治区享有盛誉的高级中学，先后荣获“自治区教育先进集体”，“自治区普通高中管理先进学校”，“自治区示范性高级中空皮学”，“会公认特色育人单位”等称号。从恢复高考至今，北重三中已为高校输送了23000多名优秀高中毕业生。建校47年，这所脱胎于军工企业，血脉里流淌着“军工精神”的学校，一路走来，盛誉不断，声隆日甚一日，影响已波及区内外乃至国内外。作为这样一所学校的校长，王忠飞自认为，其身上的责任与学校名字中的“重”字相合，可谓是“负重前行”。“几代人的不懈睁宽努力和心血倾注，造就了北重三中今日的优秀，身为现任校长，我担负着继往开来，再续辉煌的重任，因而不敢有丝毫懈怠，只能不负众望，负重前行。”担得了重任扛得了重责高考放榜当日，虽身心疲惫，但王忠飞却有一种如释重负的感觉，因为学校再次以优异成绩向考生、家长和会交出了一份令人满意的答卷。“学生们考一次就算过了人生的大关，对于我们来说，却是年年要经历大考，学斗早差生的未来，家长的期盼，会的关注，都是对我们教书育人成果的评判，肩抗这份责任，年年只能是收获丰硕果实后，才能暂时卸下重担。”王忠飞感慨地说。

沈阳北方交通重工集团怎么样啊？

沈阳北方交通重工集团创建于1993年，是在沈阳、上海、广州兴建的大型集团化企业。沈阳工业园位于振兴东北老工业基地与装备制造业发展国家级示范区，是国家科技创新型试点企业、国家发改委国债项目重点支持单位、省、市“十一五”规划重点项目依托企业，拥有省级技术研发中心。集团以工程机械、建筑机械、农业机械、空港机械、筑养路机械、煤炭机械、桩工机械和专用车改装为产业发展方向，已自主开发出三十大系列产品。现有员工2300人，沈阳工业园一期43万平方米已投入使用，二期180万平方米厂区在建设中。规划2012年销售收入实现100亿元，打造国际知名品牌。为适应企业高速发展需要，现诚聘各方英才加盟！销售岗位底薪2000-5000元，转正后享受效益奖励，上不封顶。