摘要：物流搬运仓储机器人推进大会（首批二百家参与企业名录曝光） 你觉得物流自动化未来怎么样？ 你觉得未来仓储又是长啥样？ 仓储机器人这么火！ 你了解过了吗！ “这是绝对的智能
物流搬运仓储机器人推进大会（首批二百家参与企业名录曝光）
你觉得物流自动化未来怎么样？
你觉得未来仓储又是长啥样？
仓储机器人这么火！
你了解过了吗！
“这是绝对的智能啊！”
没错，未来仓储绝对是机器人的天下?”
但是……我们还有多远！
如上图，其中的送料、分拣、搬运现在完全可以交给机器人做了！可是……
你们对物流仓储的痛点，我们了解了！
所以，为广大同学谋实事的地科研会给大家精心打造了一场行业的实训
——物流仓储机器人推进大会！
本次论坛由深圳市龙华科创*，新战略机器人产业研究所，银星集团，广东采购与供应链协会，仓库社区联合筹办，肩负着提高我国物流仓储智能化的使命，旨在搭建大型智能物流仓储分享平台。
说到底，我们只给你想要的——各种干货！来吧！
你看过很多设备，掌握了无数工艺，但是对新技术的向往孜孜不倦！
现在，我们提供这样一个平台：
在这里，他们告诉你什么是最前沿的物流仓储机器人制造技术！
在这里，他们告诉你为什么你的物流仓储成本居高不下！
在这里，你同样可以发出你对物流仓储生产需求的吼声！
参加了你就懂了！那些都不是事儿！
演讲嘉宾及主题
看表↓
已报名企业200家！
报名持续中………
来晚了就没有位置啦，只限300人！
来了就是客！
所有正式报名参与人员均获得午餐券一张！
论坛收货
获得一次新技术导入物流自动化的指导，
享受一场机器人技术颠覆物流仓储的饕餮盛宴，
收获一次亲密接触各大终端需求企业的宝贵机会，
还可以了解智能物流生产的大势！
往届会议
料够猛吗？再加一条！
此次论坛独家打造vip产业沙龙
与你的客户面对面交流
VIP参会直接参与面对面讨论，激起智能物流仓储新浪花！
时间地点
5月26日9：30-16:00（周五）（沙龙16:00-19:00）
广东深圳龙华观澜银星科技大厦一楼多功能会议厅
（距离深圳北站15km,机场15km，高速路口）
海康威视合肥分公司工资福按封村如出振硫试族利待遇怎样,技术支持工程师扬容操统力开工资福利怎样？
合肥海康威视售前/售后技术支持工程师2001-4000元/月测试中心主管8001-10000元/月系统工程师6001-8000元/月人力资源主管2001-4000元/月
海康威视兰州分公司待遇如何?
加班情况90.43%的员工在工作中需要加班,9.57%的员工不需要加班员工组成海康威视有54.78%的人员为工程师和技术人员,18.26%的员工为销售和服务人员每周工作时间71.3%的海康威视员工工作时间在:每周工作40-49个小时20.87%的海康威视员工工...查看原帖>>
海康威视内蒙古分公司怎么样
我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计*统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了
对标合肥：南昌加强科技创新怎么干
对标合肥：南昌加强科技创新怎么干
2016年4月，习近平总书记视察合肥时指出，合肥这个地方是养人的，培养出了这么多优秀人才，是一片创新的天地。
伴随“墨子号”领先世界的轨迹，潘建伟和他的“梦之队”在量子技术应用领域开创着面向未来的通讯之路。深耕智能语音，科大讯飞用中国声音谱写了一条科技创业之路。瞄准清洁交通，江淮新能源汽车跻身绿色之旅，拓宽自主品牌产业创新之路。从汽车、家电等传统制造业，到人工智能、智慧能源、量子通讯、新型显示、集成电路、新能源汽车等新兴产业，合肥以创新为原点，从制造向智造升级。
访谈嘉宾：
南昌市人大代表、高新区管委会主任 刘德辉
南昌市人大代表、红谷滩新区管委会主任 任海斌
南昌市政协委员、市科技**长 李淑英
中科院院士 江风益
科大讯飞副总裁 孟庆勇
晶能光电江西公司首席执行官 王 敏
主持人：合肥市经信*总工程师余强告诉我，“专家就专心搞科研，你只要把建设要求告诉我，土地、资金、政策、审批等都不需要你经手，全部由**来做，让重大科研项目在合肥能享受到这座城市的最高礼遇。”对标合肥，在重大科研项目的服务方面，红谷滩新区、高新区怎么做？
任海斌：对标合肥找差距，红谷滩新区将继续引导和促进科技创新加速开展，在做好平台搭建、完善**服务、整合资源聚集、营造发展环境等方面勤练内功，狠下苦功。重点做好以下工作。
一方面以培育龙头抓辐射带动，大力支持华为、阿里巴巴、海康威视、联想等龙头企业，不断提高科技型企业科技创新意识，形成“风险共担、利益均沾”利益产业链条，构建从科技型中小企业、高新技术企业、瞪羚企业到独角兽企业的成长培育机制。另一方面抓高新技术企业培育，定期举办高新技术企业认定培训，对新认定或者新引进的高新技术企业，一次性给予企业10万元的配套奖励。
刘德辉：对重大科研项目，高新区的政策是非常优惠的。第一，我们实施了“轻资产、重资本”的招商模式，通过代建厂房、让企业快速入驻，轻装上阵。第二，我们制定了“首台套”政策，积极推广使用区内企业最新的产业化科研成果，我们愿意当“小白鼠”，英雄便有了用武之地。第三，我们为重大科研项目提供了“妈妈式”的关怀，企业想要的服务我都给，企业没有想到的，“妈妈”都想到了、做到了。
主持人：当前高新区正以打造南昌光谷为目标，光谷也搭建了技术平台、柔性制造平台，为光谷内的相关企业提供技术孵化。由于公司资源有限，王敏CEO建议由地方**来搭建这个大的对外开放平台，以此来促进高新区、南昌市的整个LED产业链完善。对此，您怎么看？
刘德辉：创新发展，平台很重要。平台要**来搭，戏要企业来唱。在创新发展的实践中，高新区十分重视平台建设。一是交流平台。我们建立了光电产业联盟，企业在这个交流平台上抱团发展。晶能光电是理事长单位，王敏CEO是轮值理事长,有100多家高校、研究机构、企业参加了联盟，他们的活动开展得有声有色。二是技术平台。高新区拥有电子信息、航空制造、健康医*和新材料四大主导产业，每个主导产业我们至少建立了一个核心研发平台。目前全区拥有新型研究机构8家，国家级研发平台16家。三是产业平台。我们拥有国家级孵化器5个、加速器3个、国家级产业基地13个。四是公共服务平台。我们建立了生物医*公共实验室，光电检测中心等平台，目前我们也在提出与晶能光电、南昌光谷集团及金沙江联合资本建设“技术+资本+产业园+共享制造生产线”平台。
往期看点
回复：海康威视的待遇怎么样
我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计*统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~
《海康威视》公司怎么样的？软件工程师工作强度、本科生待遇如何？
回复19#我以前很少冒泡，现在也只在就业办水一下~
江西省安防协会领导赴海康威视南昌分公司走访调研
公司荣誉
海康威视待遇怎么样？
我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计*统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。
你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~
南昌监控摄像头哪家公司做的最好
做监控摄像头的厂家太多了，比较好的品牌就是海康威视、大华、萤石网络、宇视这几个品牌，如果是家用设备的话，推荐萤石网络的智能摄像头。