摘要：之前上班的公司规模200人左右，最近刚跳到某上市公司，发现福利竟来自然还没原来好，前公司加班可以自己申请调360问答休，大小节日有时候也会提前几个小时下班，虽然是一些小的
之前上班的公司规模200人左右，最近刚跳到某上市公司，发现福利竟来自然还没原来好，前公司加班可以自己申请调360问答休，大小节日有时候也会提前几个小时下班，虽然是一些小的方面吧，但现在的公成艺孩司这些也没有，不是都说公司大福利就好吗怎么跟说好的不一样？
首先我觉得公司大福利就好这是个误区，正因为公司大、人数多，所以有时候很多福利才没法普及到每个人，像你说的提前下班这些，如果是一两百人的公司可能轻易就安排了，要是几千人的公司全提前下班不都乱套了。大公司的福利可能更多的体现在保险社保都能交得很全面这种方面。
末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红？
楼主开的一定是有限责任公司股份制指的是股份有限公司是与有限责任公司相对的一种公司形式因为有限责任公司的股东不能超过50人所以不可能吸收太多的投资而未上市的股份有限公司的股东可以到200人因此能把更多的人吸收成为公司股东但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思非上市公司是不能公开发行股票的如果要想让所有员工都持股员工人数又很多的话只能私自发行内部职工股也就是只要内部人知道并不办理工商登记的相应的员工购买的股份也得不到公司法保护只能内部转让在这种情况下员工入股的价格通常很低基本就是一块钱一股如果搞股权激励那就是面向少数人这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资修改公司章程把他们列为股东然后办理工商登记他们的股份受法律保护不能像上市一样公开流通但可以对外转让这时候价格就可以定得高一些股份的定价取决于公司的价值公司值5000万注册资本只有500万那一股就值10块钱公司的价值估算是很复杂的作为未上市公司来讲如果有同行业的上市公司可以参照同行业上市公司的市盈率倍数比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍作为一个未上市的公司就可以定为10倍用这个倍数去乘公司的年净利润假设是300万那公司就值3000万作为股权激励不能定价这么搞所以还要打折另外一种比较简单的办法就是按净资产定价净资产除以股份数就是每股价格了分红是要看每年的利润情况的赚了才分红分多少可以提前约定比例比如年净利润的30%必须用来分红总的原则是每股分红必须是一样的
多大的企业才能上市?
不需要多大,只要满足交易所的上市要求就是了.
公司上走应继左打磁边注怀升妒市原始股激励多少人
能分到原始股的都会被激励而且员工也多少多少分到一部分像阿里巴巴上市杭州多了上万个千万富翁就是这个道理
公司上市要求人数？
公司上市没有员工人数的要求。
公司上市通常只是对注册资金公司制度的完善性有要求,对公司的员工的人数没有具体要求。
公司上市需要具备什么条件
关键第一条公司背景决定的上市运作公关能力，其余法定条件可以逐步完善或者说有条件上没条件创造条件也可以上
公司上市的条件是
连续3年盈利且无违规及重大变化的，即可上交上市招股说明书。
公司上市条件
光凭年营业收入是不能确定一个公司能否上市的，上市公司首先是股份有限公司，需要符合股份有限公司的条件，在此不赘述了，另外还有一下几点概念和条件供你参考。上市公司的概念·公司法所称的上市公司，是指所发行的股票经***或者***授权证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。申请股票上市的条件·股票经***证券管理部门批准公开发行；·公司股本总额不少于人民币5000万元；·开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；·持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25％以上；·公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15％以上；·公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；·***规定的其他条件。暂停股票上市的法定情形·公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件；·公司不按规定公布其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载；·公司有重大违法行为；·公司最近3年连续亏损。
50人的公司可以上市吗？
50人的公司可以上市，股份公司上市对人数没有规定， 只要符合上市标准，不管人数多少都可以上市。截至2016年年末，中石油有员工50.8787万人，数量之庞大秒杀A股其它公司；有最大便有最小，创兴资源因其员工仅有10人，荣膺A股最袖珍企业的称号。数据显示，A股员工总数≤50人的企业共有20家，包括廊坊发展、造假上市的万福生科，还有申通地铁。
上市公司原始股东最多多少人？
上市公司原始股东人数没有最高限定。原始股东人数有最低限制。上市前的股东人数,不得少于1000人。中小板块和创业板上市的小企业，持股人数上会有所放宽，但无论如何上市前股东人数是越多越好.如果公司真的上市,原始股就能翻10倍以上利润应该是不想分给员工。