摘要：疫情之下,钱不多又想试试炒外汇！到底投多少进行交易最划算？其实这个数就够了! “Capstone凯石”旨在提供最新的外汇类原创、干货文章，深度解析外汇金融市场，致力于为广大外汇
疫情之下,钱不多又想试试炒外汇！到底投多少进行交易最划算？其实这个数就够了!
“Capstone凯石”旨在提供最新的外汇类原创、干货文章，深度解析外汇金融市场，致力于为广大外汇交易爱好者提供最纯粹的外汇交易体验。学习外汇技术的都关注了！
一位老铁跟我说，受疫情影响，他干的那行业今年不景气，外面又欠了不少债，身上只有一点钱。
在现在工作难找，没法赚钱的情况下，折了200美金开了个外汇账户打算专职交易，并且就打算靠这200美金的账户还债翻身了。
这次疫情让这些朋友明白：生活光靠工作收入是不够的，工资并不能让人稳定！
但正如上面那位老铁一样，他们对于外汇这个行业比较陌生，钱又不多，想试试却又不敢，怕亏钱。那么对于这些外汇新手而言，到底外汇交易投多少钱合适呢？
讨论这个话题之前，我们先说一条媒体报道过的新闻
新闻故事背景：一哥们，京城人士，30多岁，在京城有一套自有住房，上班族，过着上有老下有小一大家子那样的生活。
但是呢，这哥们不想一辈子甘于平庸，这样朝九晚五焦虑的生活下去。他分析当下房价到顶了，过两年将跌到谷底，并且这期间股市要涨。
就制定了一个计划：首先把家里的房子卖了，市值大约500W人民币，然后辞掉工作用其中的300W专职炒股，200W用于租房生活，供一家人开销。
过两年等房价跌到谷底，再用炒股赚来的钱回购一套住房。说白了就是当下看空房地产，看涨股市，最后再抄底房地产。
那么，这哥们有没有实施这个”凤凰涅磐“的计划呢？
媒体都当新闻报道了，主人公当然已经实施了，并且对采访的记者还表示：如果本次计划失败，到时候也不打算苟活于世了。
当然，我们希望他能成功，只是这样的计划能否成功，是需要建立在这哥们对行情判断是否正确的基础之上的。
面对这样的做法，很多网友评论褒贬不一，其中有一种观点非常多：
如果觉得生活的不痛快，房子既然能卖500W，不如到三四线城市买个房子，也就100多万，还剩下几百万投资商品房收房租或者干其他的，总之肯定是能实现财务自由了，根本没必要走上这条不归路。
这样的观点虽然有一定的道理，但是有句话叫：夏虫不可语冰！比如：
你让在三四线住的人放弃工作，卖了房子换钱到乡下种地过日子，他能愿意么？
反过来，也有很多农村的老乡到城里生活不习惯的人，道理都是一样的。
新闻里的哥们是北京土生土长的帝都人，可谓自带光环，周边的环境和社交圈子是与生俱来的，根本由不得他向后退，对财富的追求也只有往前的一条路可以走。
所以说，多少钱才能让一个人有满足感？
不可能有标准答案的，必须要考虑个人所处的环境，考虑一个人对于财富的观念是如何的。
做外汇到底该投入多少钱？
扯的有点远了，我们再回到开头的问题，做外汇到底该投入多少钱？
结合上面的案例，我想你现在大概已经有了衡量的标准了吧！
要给个具体的数出来是不可能的，但我们外汇交易者可以结合自身从以下两个角度去衡量自己应该投入多少钱！
1投入的钱要让你有警惕感
这个额度需要让你有一定的警惕感，至少如果亏掉你会感觉到肉疼，不过这还不够。
2投入的钱获得的回报要让人有满足感
还要考虑盈利方面，如果盈利的非常少也不行。比如文章开头提到的投入200刀，如果每天赚个几块钱他根本不会care，时间一长也就很难有心思去专职交易了，还不如大亏一场去闭门思过有用呢！
所以，每一单盈利的额度得让你有满足感才能算够。比如：
做一标准手，波动几十个点，就几百美金的盈亏，够你一个礼拜的开销了，肯定会有离场的想法，毕竟落袋为安嘛！
如果是做0.01手，就算盈利个几百点的单边行情，也不过几十美金，对自己不会有所触动的。亏损的时候也是同理。
如何确定自己的满足程度？
有人说人是不知道满足的，欲望是填不满的，但总归会有什么东西在你的某个时间段是让你满足的。所以要确定自己的满足程度可以用下面这个办法。
简单的方法：对于普通人而言，资金额度是可以具象化的，比如，交易中大部分人常说：今天赚了一包烟钱、亏了一部IPHONEX、下个月去旅游的钱赚到手了…
所以，你在乎的东西得到或者失去了，就是能让你满足或者沮丧的程度，根据这个逻辑，该用多少钱来做外汇心里该有谱了吧。
为何将5000美金定义为一标准仓？
我们常说一个标准仓是5000美金，按照这个逻辑其实也是有道理的。
以凯石为例：凯石最高400倍的杠杆，5%的仓位，一次交易0.5手，波动一点大概5美金，一单20-60点的盈利来看，就是100-300美金的收益或者亏损，换算**民币就是600到2000的范围。
如果是盈利，对于一个工薪族而言绝对是有满足感的，如果是亏损也是能感受到割肉的痛苦的。因此在交易中必然会有及时止盈或者止损的积极性。
另外这样的亏损对于5000的仓位而言风险也是在可控范围内的。
有人说，我要融资投入，高风险高收益，小编也并不想阻碍别人去发财。
但是根据经验想告诉这样的人，如果你没接触过大资金，例如千万美金级别的账户，劝你还是先体验一下再做决定。为什么这么说呢？
因为当你下单的时候手是会抖的，还是很厉害的那种，要知道普通职业交易员是根本没勇气下单的，在业内，敢于交易大资金的操盘手也是业内难得的资源。
如果你投入的资金超过自己的承受范围，当市场波动的时候，你一定在想：如果亏损车子就没了，万一一会儿房子也没了怎么办？晕，不活了……
最后，总结一下：
其实，对于交易资金没有一个固定的数值，投多少钱能让你既有警惕感又有盈利的满足感，那么这个数额就是最适合你的交易资金量。
对于钱不多又想试试外汇交易的朋友，甚至可以用100美金作为初始资金进行交易。
如果你是担心门槛这点，而不敢尝试外汇交易的话：那么可以了解一下Capstone凯石。在凯石最低100美金便即可开户交易，最高可享400倍杠杆。
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交易成本更是比普通ECN账户降低了一半，每手手续费单边2美金，以欧美为例，每手交易成本将在5美金左右。
做交易投资，风险控制很重要，一旦风险超过我们的承受能力，那就不再是投资而是赌博了。
因此投入的资金千万别超过自己能承受的范围，不管怎样，别超过这个数！
通过上面的介绍，你考虑好自己应该投入多少资金进行外汇交易了么？
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5000来自美元是多少人民币
2016年7月9日15:53:51当下汇率：货币兑换1美元=6.6878人民币元1人民币元=0.1495美元5000美元=33439人民币元
一两银子等于多少人民币？
1两金=3000元人民币1两银=1贯铜钱=300元人民币1文铜钱=0.3元人民币1大洋＝1两白银=人民币300元=1000文钱黄仁宇先生在他的《中国大历史》中基本以1两金=10两银=10贯这个假设，而以国际金价来推算1贯铜钱今天的价值的。那么根据先生的方法，我们来看看宋代的一贯合今天（2006年7月）多少元人民币.1）黄金基准国际牌价，金价基本上在400美元一盎司周围波动。我们就以400美元为一盎司。一盎司为28.3克。宋制1市斤为640克（“1975年湖南湘潭出土的嘉钓铜则，自记重一百斤，重64公斤”）。1市斤有16两，所以宋代1两为今天的40克。这样一算宋代一两黄金相当于565美元，以今天美元对人民币8.23元来算，相当于4650元。根据假那也就算子.设1两金为10两银即10贯钱，宋代一贯铜钱相当于465元。2）白银基准国际牌价，银价基本上在6美元一盎司周围波动。同金价的换算相仿，一两银子也就是一贯铜钱，相当于70元人民币。3）米价基准宋代1市斤是640克。宋代1石合92.5宋斤（沈括的梦溪笔谈卷三有，“凡石者以九十二斤半为法，乃汉秤三百四十一斤也”）。因此一石大米就有59200克，即59.2公斤。如果我们不考虑特殊的荒年或大丰收年的话，北宋初期的米价大约在每石300文到600文之间，中期（仁宗年间）在600文到700文之间，南宋初期米价则在2贯左右。那么以此推算北宋末年宋徽宗期间大约每石1贯左右应该算比较合理的。如果按现今大米价格每公斤2.5元来计算，宋代一石大米59.2公斤合148元，也就是算1贯铜钱合148元人民币。到目前为止我们已经有了三个价格，按黄金换算的465元，按白银换算的70元和按粮价换算的148元。由于我国不是主要产银国，而且工业化后提炼银子的成本大幅度降低，所以古代的银子的价值肯定要大幅度高于现在的价值。显然以今天的银价作为参照体是不合理的。这从今天银价6美元一盎司金价400美元就能看出，今天的一两黄金能换66两银子，而我们假设的古代金银兑换率是1：10.而黄金的产量稳定，直到今天仍被世界各国作为重要硬通货储备。所以用黄金作为基准比较合理。此外，虽然现代技术的大幅度发展，袁隆平先生的杂交水稻使得粮食产量大为提高，但是今天消费粮食的人口也大幅度增加了。根据宋史地理志，北宋大约不到5000万人口，而今天中国已经有13亿人口。民以食为天，粮价应该还是一个重要的基准。因此无斋主人就取了个金价基准的465元和米价基准的148元的平均值306.5元，并归整去掉零头，将1贯铜钱定为300元人民币。
5000美元等于多少人民币多少
根据最新汇率，1美元等于6.4639元人民币，所以5000美元等于32319.5元人民币。
一两银子等于多少人民币？
1两金=3000元人民币1两银=1贯铜钱=300元人民币1文铜钱=0.3元人民币1大洋＝1两白银=人民币300元=1000文钱黄仁宇先生在他的《中国大历史》中基本以1两金=10两银=10贯这个假设，而以国际金价来推算1贯铜钱今天的价值的。那么根据先生的方法，我们来看看宋代的一贯合今天（2006年7月）多少元人民币.1）黄金基准国际牌价，金价基本上在400美元一盎司周围波动。我们就以400美元为一盎司。一盎司为28.3克。宋制1市斤为640克（“1975年湖南湘潭出土的嘉钓铜则，自记重一百斤，重64公斤”）。1市斤有16两，所以宋代1两为今天的40克。这样一算宋代一两黄金相当于565美元，以今天美元对人民币8.23元来算，相当于4650元。根据假那也就算子.设1两金为10两银即10贯钱，宋代一贯铜钱相当于465元。2）白银基准国际牌价，银价基本上在6美元一盎司周围波动。同金价的换算相仿，一两银子也就是一贯铜钱，相当于70元人民币。3）米价基准宋代1市斤是640克。宋代1石合92.5宋斤（沈括的梦溪笔谈卷三有，“凡石者以九十二斤半为法，乃汉秤三百四十一斤也”）。因此一石大米就有59200克，即59.2公斤。如果我们不考虑特殊的荒年或大丰收年的话，北宋初期的米价大约在每石300文到600文之间，中期（仁宗年间）在600文到700文之间，南宋初期米价则在2贯左右。那么以此推算北宋末年宋徽宗期间大约每石1贯左右应该算比较合理的。如果按现今大米价格每公斤2.5元来计算，宋代一石大米59.2公斤合148元，也就是算1贯铜钱合148元人民币。到目前为止我们已经有了三个价格，按黄金换算的465元，按白银换算的70元和按粮价换算的148元。由于我国不是主要产银国，而且工业化后提炼银子的成本大幅度降低，所以古代的银子的价值肯定要大幅度高于现在的价值。显然以今天的银价作为参照体是不合理的。这从今天银价6美元一盎司金价400美元就能看出，今天的一两黄金能换66两银子，而我们假设的古代金银兑换率是1：10.而黄金的产量稳定，直到今天仍被世界各国作为重要硬通货储备。所以用黄金作为基准比较合理。此外，虽然现代技术的大幅度发展，袁隆平先生的杂交水稻使得粮食产量大为提高，但是今天消费粮食的人口也大幅度增加了。根据宋史地理志，北宋大约不到5000万人口，而今天中国已经有13亿人口。民以食为天，粮价应该还是一个重要的基准。因此无斋主人就取了个金价基准的465元和米价基准的148元的平均值306.5元，并归整去掉零头，将1贯铜钱定为300元人民币。
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最近，有一个词很流行，——“精神离职”。顾名思义，员工人在公司，精神却已经不在了，——8小时劳动合同规定时间之外，不愿意再为公司贡献多一分钟的思考。8小时内，能省则省，能不不做就不做，但求无“大”过。
以前，部分员工的“精神离职”的状态，可能是无关痛痒的。因为那时候的必需是：完成批量生产的日常任务。但是，随着互联网的兴起，一切节奏都在变快，连变快的速度都在变快。企业越来越需要员工参与到设计、营销等创意型劳动。——公司能走多远，就看“精神离职”的员工比例了！
你们公司“精神离职”的员工能占多少呢？如果80%的人都已处于“精神离职”状态，那么效益怎么可能会好呢？
你“精神离职”了吗？如果现在辞职能拿到4000美元（合人民币26997.2元）的奖金，你会辞职吗？
01
你的工作值多少钱？给你3万你卖吗？
被亚马逊以超10亿美金收购的Zappos公司，已经成为业内流传的经典。这家公司有一条让人匪夷所思的规定：如果新员工在培训后立即离职的话，会获得4000美元的奖金。
4000美元不是笔小钱，楼主默默换算了一下，大概合26997.2人民币。对于有些人来说，这比他留下来拿的两个月薪资还多。显然员工必须认真思考“是更在乎离职奖金还是更在乎这份工作。”
这种文化从招聘环节就已经开始体现。公司对造就文化的核心价值非常明确，并表达在招聘过程中。因为这个条款，Zappos公司放弃了很多优秀的人才，但是，逐渐Zappos培训阶段，几乎没人拿钱走人。如果面试流程顺利，大多数人会留在他们选择的岗位。只有极少数人选择离职。
拿着26997.2人民币问员工“是要钱还是要工作”，听起来是有点疯狂。但是，很多特别有效高妙的手段，恰恰都是听起来有点荒唐的。
很多公司的管理者都特别爱提“忠诚”，什么样的人会对公司忠诚？你觉得对公司忠诚的人，是出于什么样的原因忠诚的？你觉得对公司不忠诚的人，绩效产出比“忠诚”员工差吗？
回答不了？给他3万块钱试试就知道了。
02
为什么优秀员工不会选择4000美金的离职奖金？
提供有偿离职有两个好处。
第一个显而易见：让终归会离职的人尽早离开。如果人们发现每天上班是个错误决定，他们就会离职。然而我们都会受到认知干扰，很难下定决心离开。经济学家称之为“沉没成本谬误”。沉没成本是指我们已经投入的时间、金钱和精力。沉没成本已经支出，无论我们继续还是放弃，该成本都收不回来。
找工作需要花费时间，寻找职位进而参加面试，当你得到这份工作马上又会有艰苦的培训，如果你在培训当中发现这份工作并不适合你，你的沉没成本会无形中给你造成很大的压力，迫使你忽略这个想法而继续。提供离职奖金可以帮助那些未来可能会渎职的人减少沉没成本潜移默化的影响。
能为员工提供离职奖金的公司正在理智行事并忽略沉没成本。他们意识到，如果他们继续投入更多的钱和精力到一个不合格的人身上，他们将不可避免地在未来遇到大问题。
即便员工接受该奖金离开了，公司其实并未吃亏。通过给这些未来极有可能渎职的员工一个自行离开的选项，从长远来看，公司节省良多。渎职员工通常生产力低下，更易产生偷窃行为，更易旷工，并对客户和同事产生消极影响。
第二个好处：让留下来的员工更加投入工作。
心理学有个现象称之为“后决定失调”。当人们做了某种决定时，会为加强这种决定的正确感而改变自己的信念。“如果按照某种方法行事，经过一段时间，你就会过度合理化自己的行为，”杜克大学的行为经济学家丹·阿瑞里解释。
所以，在拒绝了4000美元的第二天，员工醒来会说：“天啊，我那么多钱都不要了，我肯定是超级热爱这个公司。”不论对公司还是对员工来说，不接受离职奖金都意味着他或她对该工作的重视。
同时，“赶走”了工作积极性不高、无所事事的员工，整个团队的氛围都变得不一样了。此时，我们不再谈“忠诚”，而是“合作”——一帮想做事的人聚在一起，把事情做好。至于他的初衷是“为了让自己更幸福”还是“为了让老板更幸福”，不再重要了。
投入的员工会给予渎职员工无法给予的一切：他们的工作更为高效，更为值得信赖，也更会和客户和同事进行互动，并由此为整个公司带来更大的效率和利润。
员工对这笔钱的拒绝也驱动了Zappos低人事流动率。既然几个月前离开能拿4000美金，为什么要现在一无所获地离开呢？
公司会从大部分员工中收益最多——正是那些拒绝了离职奖金的员工。公司不仅留下了4000美金，更收获了更为优秀的员工。
03
离职奖金随工龄越涨越高
亚马逊收购Zappos后，也把离职奖金收入其中。该制度的实行方式也随之改变，员工们不仅仅在培训中可以选择接受离职奖金，亚马逊的员工每年都有这样一次机会，每一年的离职奖金水涨船高。第一年的离职奖金是2000美元，此后每年上涨1000美元直至5000美元，一直持续下去。
看到这里，你会不会觉得这家公司疯了！员工流动是必然的，如果一位员工不想为公司服务，凭什么还要付他“离职奖金”呢？
面对股东们质疑给员工5000美元离职是一种浪费时，亚马逊高管如此解释：“我们的目标是让员工有机会思考真正要的是什么，”他谈道，“长久来看，把员工留在不情愿的地方无论对于他本人还是公司，都不是一件有益的事。”
他认为渎职员工会为公司带来经济和情感上的损失，即使付给这些员工5000美元让其自行离开都不是件吃亏的事。然而亚马逊只有很少一部分员工接受该条件离职——说明员工对公司的评价相当高。
其中一个原因可能来自“后决定失调”的效果，拒绝该条件加强了亚马逊员工关于公司是个好的上班地点这一信念。每年都要做出这个决定，所以他们的后决定失调每次都会刷新。因此，亚马逊获得了最佳结果：员工继续投入，他们投入的效果让工作中的高效率更为持久。
实际上，亚马逊只是希望员工能留在公司更为积极地工作，而不希望有人离开。当员工拿到这份合同时，第一页就写着“请不要接受这份奖金。”在每一年提供离职奖金的过程中，收获了更投入的工作和高效，几乎从未真正付出5000美元。
支付5000美元给离职员工看上去很多，但是有一家公司把这个数字更提高了一步。制作《英雄联盟》的游戏公司会为新员工提供最多高达2万5千美元的离职奖金。更允许新员工在60天内离职。
游戏公司的领导者认为，现在就付给那些未来会变得消极并最终离开的人10%的薪水，远胜于用一年的薪水换来糟糕的表现和不适应。与其让不适合的人固定下来，还不如让他们尽早离开。
无论提供4000美元，每年5000美元还是2万5千美元，这些公司用实践证明了为员工提供有偿离职有其合理性。
如果提供冷冰冰的现金作为离职奖金对于有些创业者来说还是很难实现，至少思考一下这份条件背后的逻辑以及这些原则。钱不是唯一帮助员工减轻沉没成本、不受制于留在无意义的事业道路上的唯一方法。
事实上，任何提供“光明而安全的离职途径”的举措都会达到相同的效果。无论是管理个人还是管理一家企业，我们都要学会超越常识，寻找那些听起来匪夷所思，但是卓有成效的理念和方法。
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现在5000美金等于多少人民币
首先，不同银行的汇率有所差异。中国人民银行根据前一营业日银行间外汇市场上美元对人民币的加权平均价，公布当日主要交易货币“美元、日元港币”对人民币交易的基准汇率，参照国际外汇市场的行情，套算人民币对其他主要货币的汇价。各外汇指定银行以此为依据，在规定的浮动范围内，自行挂牌办理外汇业务。各家银行根据自身业务发展需求，对汇率的浮动比例也有所不同。 其次，外汇市场是一个24小时不停止的市场，因此汇率随时都有变动的可能，通常这种变动幅度很小。 根据百度应用2015年4月22日提供的最新汇率，5000美元约合人民币30950.5元：附：中国人民银行人民币汇率中间价http://www.pbc.gov.cn/publish/zhengcehuobisi/637/index.html