摘要：财务经理拿到公章，没拿到法人章和财务章她会做出对公司不利的事情吗？ 你怀疑她为什么还要请她,,公章本来也就不是财务经理保管的吧 财务总监薪酬结构？ 一般常见的财务总监薪
财务经理拿到公章，没拿到法人章和财务章她会做出对公司不利的事情吗？
你怀疑她为什么还要请她,,公章本来也就不是财务经理保管的吧
财务总监薪酬结构？
一般常见的财务总监薪酬结构：工资+绩效+利润分红。
财务总监分为三类：
1、账房先生式的财务总监
其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部控制。这样的财务总监基本上要毕业且在本职或者相关行业工作5年左右。一般年薪25万左右。
2、总会计师式的财务总监
其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本控制。行业或者相关行业工作至少7年以上吧，一般年薪30-40万左右。
3、决策的财务总监
除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和控制；管理会计。具有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验，有较强的风险合规意识，对企业资本运营有深刻理解，具备良好的财务分析预测、投融资及风险防范能力。也就是通常所说的懂决策的财务总监。这样的财务总监应该是复合型人才，专业知识过硬，丰富的财务职场经验，行业或者相关行业工作至少10年以上吧。这样的财务总监是50万左右，甚至更高。
HR大咖智慧激荡，赋能组织未来迭代#“***人力资源智库联盟”成功举办“2019国际人力资源技术大会”专场论坛
5月15日上午，“2019国际人力资源技术大会”现场依旧是人头攒动、备受瞩目，六大平行论坛争鸣齐放，业界大咖各抒己见，其中以“智慧HR，迭代组织SmartHR，EvolveOrganizations”为主题的专业论坛，尤其赢得了与会人力资源从业人员的一致关注，现场人气爆棚，一座难求，大批人力资源管理者慕名而来。
该论坛由业内首个倡导无界智慧共享的平台——***人力资源智库联盟（ChinaHumanResourceThink-tankAlliance,以下简称HRTTA）汇聚知名标杆企业人力资源高管及社会各界精英构筑而成，致力于构筑***领先的人力资源管理联盟、打造***顶尖的人力资源管理智库、成为***经济发展的核心智慧引擎。
值得一提的是，此次“国际人力资源技术大会”的主题——技术赋能于人，也是HRTTA核心成员们头脑风暴之后的智慧出品。
当天，秉承着大会“科技赋能于人”的主题，聚焦“智慧HR，迭代组织”这一论坛主题，HRTTA的人力资源大咖们带来一场充满价值与启发的智慧盛宴。论坛由HRTTA轮值** 、哔哩哔哩科技有限公司副总裁朱浩波主持，在开场中，他表示，HRTTA致力于推进***人力资源管理的创新实践与价值提升，目前第一批12位初创成员都是来自于世界500强等行业标杆企业的人力资源高管，每一位成员都拥有20年以上的人力资源管理及企业管理经验，均拥有人力资源管理的前瞻理念和丰富实践。
在论坛的“集智”板块，来自OYO酒店首席人力资源官凌震文发表了“动态组织管理，提升员工敬业度”的主题演讲，他表示，“当今的组织结构已经突破我们传统意义上的认知，今天员工再也不是仅仅受雇于一家企业，他们会更加深入到组织各个‘细胞’，去影响和推动组织的迭代，从而达成业务目标。”他通过精辟的剖析、丰富的案例，从组织管理的角度给新常态下的HR管理提供了启迪。
葛兰素史克***及***区人力资源负责人王毅 在“绩效管理的创新与变革”主题之下，将绩效管理比作一个“Journey”——需要结合公司战略、文化进行创新设计，无论是废除绩效管理还是继续推行绩效管理，都不是最终目的，其核心在于推进沟通，通过人才价值最大化为企业创造竞争力。
随后论坛通过视频阐述了“西方人力资源管理之父”、密歇根大学大卫·尤里奇教授对于智慧HR 的观点。尤里奇教授表示，“人力资源管理者的核心价值在于为企业创造价值，人力资源部门的工作绝不等同于人力资源事务性实践，而是通过人力资源管理确保企业在其所运作的市场中斩获成功。”“优秀的人力资源管理绝不会片面着眼于人才争夺战。相反，优秀的人力资源管理应通过人才凝聚来打造优秀的组织机构”，“人力资源管理者通过提供优秀的人才、领导力和组织机构，以助力企业斩获成功。”“置身数字化时代，人力资源管理者应更具创新精神，必须更多了解行业的深入洞见并更多获取有益信息，必须在体验与链接领域提升效率与效益。”
此外，在小村资本合伙人兼首席战略官、智慧云领导力发展机构创始合伙人陈雪频的主持下，智库联盟的五位初创成员——罗兰贝格企业管理（上海）有限公司首席财务官钱方，住友商事有限公司副总经理、住友商事***企业Group总务/公关/CSR部部长傅晓炯，联合技术公司气候控制与安全亚太区人力资源副总裁戈青云，前德国铁路集团旗下德铁信可***首席人力资源官胡照，陶氏公司***人力资源总监倪铮，围绕着“技术赋能于人”这一主题，畅谈了各自在所在行业的最佳实践与宝贵经验，为与会者奉上了一场干货满满、充满启发的头脑风暴！
各位未能亲临现场的小伙伴不要着急哦，后续外服君将分享各位HR大咖的智慧分享，敬请关注!
上海外服倾力参与“国际人力资源技术大会”,引领行业赋能于“人”
上海财经大学首席财务官课程怎么样？课上都会讲些什么内容？
很高兴为您解答： 上海财经大学首席财务官课程是高顿财务培训和上海财经大学合办的课程之一，在市场上的同类课程中属于佼佼者。 作为CFO，如果你想实现对企业财务的全*管理，想更好的把握各种机遇，想成为CEO的合作伙伴，想为股东创造价值，想提高领导才能…… 课中会有以下几大模块 模块1：新外部环境下CFO角色新定位 模块2：宏观经济、经营环境与企业战略把握 模块3：价值创造推动企业发展 模块4：财务报表分析与投资者信息沟通 模块5：高效内部治理与卓越领导力 8月在上海有一场首席财务官的课程，建议去听一下，可到相关网站多了解一下相关信息。
《变形计》里的CFO爸爸笑死我了，他才是需要变形的人吧哈哈哈
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湖南卫视的真人秀节目《变形计》大家都看过吧？最近新一季播出了，名字叫《变形计之平行世界》。新一季做了改版，以前是两个孩子互换生活，现在是两个家庭互换生活，为期30天，探讨的内容更广更深入。
新一季的城市主人公家庭大有来头，他家是独栋别墅，在上海的寸土寸金的地段。先别说房子，这院子里的绿化面积就吓死我了...
欣赏一下房子内的风光，愿阳光打在我的脸上，如果买得起的话......
但是其实，这家人最贵重的资产不是房子，而是父母的脑袋。他们的职位，就是很多小伙伴现在的职业追求！
妈妈是金佰利（***）有限公司的人力资源总监，英文说得666，看眼神就能感受到其高管气场。
爸爸钱方就更牛了，是著名咨询公司罗兰贝格***公分司的CFO（首席财务总监）。
罗兰贝格是业界很牛的咨询公司呀！
看过《我的前半生》的小伙伴都知道，咨询公司的薪资是很丰厚的！贺涵和唐晶生活超滋润的，何况钱方是CFO！
资料显示，钱方已经在罗兰贝格任职10年CFO了。
他在八十年代就出国留学了，那年代好多人还在为了不辍学而努力呢，可见他学历含金量之高。
CFO是很重要的职位，正如他所说，如果哪天CEO死了，CFO也可以接班把公司撑下来。（但是喂喂喂，这个比喻恰当吗？）
他管理的资金几十个亿！年薪也一定非常非常非常高......比贺涵有钱吧！
按照《变形计》的套路，他们的儿子一定不是省油的灯。果然就是他们的儿子钱多多，对这两位高知父母非常不满。钱多多嫌弃他的父母只会不断给钱...，对他不够关心！家庭关系紧张，需要变形！
唉，真是旱的旱死，涝的涝死，我觉得父母这么“高知”，能给人生提供很多专业的意见，又全力给钱培养，这已经是很好的关心了。而且我最怕的就是父母过度关心下一代的生活，没有自己的生活。看来小儿子和我想的一样：哥哥不懂事！
这家人就来到云南一个乡村，一起生活30天，看能不能缓和一下大家的关系。然后神奇的事情发生了，这需要变形的，明明是CFO爸爸啊！
农村生活条件艰苦，CFO爸爸一进厨房就吓呆——“至少有个电饭煲啊！”
没有电饭煲，只能人力生火。CFO爸爸又心生一计，节目组给了1200元经费，他提议用600元去配个阿姨（保姆）！他们在上海都是由阿姨照顾的
这就是CFO脑内的资产配置，其实是可行的，这房子里有鸡有猪，剩下600元买点蔬菜怎么也过得了30天吧！但估计节目组不让，毕竟做饭是很重要的环节！
在钱多多的帮助下，CFO爸爸颤巍巍地把火生起来了，然后在那傲娇地得瑟，感觉比管理几十亿还有成就感。
下山买东西，他还想着天天去外面搓一顿，真是一个宁愿对着无数复杂的excel表格也搞不定做饭的男子！
而且他买东西的时候没有讲价的概念，还是钱多多提醒他要讲价，没剩多少钱了，这到底是谁在农村变形
钱多多说今天花的钱有点多了，CFO爸爸解释说：“因为购置了两样固定资产，电饭煲和电磁炉”。固定资产...职业病...
其实这爸爸在家务活方面很不错了，一点都不大男子主义，肯动脑又肯动手，就是有点搞笑，杀条鱼都手抖，用上海腔说：“好怕的知道吧！”
杀着杀着就懵***了：“这是我的血还是它的血，啊，好像是我的血...”是的，就是你的血
儿子在旁边的时候，他明明很害怕但是要为了维持父亲的尊严去抓鸡：
靠三分力气七分运气抓住了鸡，还要向儿子傲娇地得瑟一下...“爸爸做过示范动作之后”...
他给鸡拔毛的时候，简直分不清到底是鸡疼还是他疼。
但CFO爸爸的变形生活没那么容易......和谐的日子没有维持多久，很快就因为钱多多而迎来第一次矛盾大爆发，然后CFO爸爸发飙，“这么冷的天，我在这里干什么！”是的，CFO也不抗寒啊咋滴！
CFO爸爸夺门而出，对摄像机怒吼：“不录了！不要拍了！”其实看过《变形计》的观众应该对这一幕很熟悉，那些叛逆的孩子都会经过这么一个阶段，但是这次竟然是爸爸，而且是一位这么牛的爸爸，莫名反差萌啊！
儿子钱多多还说，他不会真的走的，让他冷静一下。喵喵喵？是爸爸在变形没错了...
小儿子直接说他爸爸像个孩子一样...
生气过后，爸爸强压着怒气看书，其实应该一页也没看进去吧，心里在默念：莫生气莫生气，气出病来谁如意，况且伤神又费力......再忍忍再忍忍，很快就可以回去上班了......
自己生气完了，又到儿子生气。钱多多被节目组要求上交香烟，他去帮忙说服儿子，还不忘家务，一本正经地说：“打火机留着吧，我点火的”，CFO就是这样，心系全*！
因为要捐钱参加村里的活动，所以要把猪卖掉。CFO爸爸画了一个招牌，平常英文写太多了，售字都写错了，但是别出心裁地画了一只猪，这是CFO的营销策略。
后来有人要买他的猪，兴奋到模糊！堂堂CFO，为了两只小猪连人设都崩掉了~
还要兴奋到摔倒！在公司谈成几千万的合作可能也没这么兴奋，可见日子有多苦...
村民在跳广场舞，他也兴奋地跟着跳了起来，糟了，这会被公司员工制作成表情包然后在N个私聊群里传播吧！
这么可爱的CFO爸爸，在最新的两集节目里，又要罢录了！
可能做人就是这样，无论你多么努力想做好，却总是还会在某些方面做得不够，CFO在做爸爸这个角色时，的确是有需要改进的地方。
例如他在辅导小儿子英语作业的时候，小儿子跟不上他的节奏很不爽，他还一遍又一遍忘情地展示他炫酷流利的英文...
然后就是小儿子被气哭了！内心OS：好了好了知道你厉害了行了吧！我想静静！
这位CFO爸爸真的很有语言天赋+展示欲望！他会英语法语意大利语，一有机会就很容易沉浸其中不能自拔！
去了云南几天，又模仿起了当地的口音，和当地的兽医刘德华通话。
那个兽医是真的叫刘德华，CFO爸爸打招呼的时候心里一定是憋着笑，再加上节目组的神后期配了BGM“冷冷的冰雨在我脸上胡乱的拍”，笑出猪叫！
这CFO爸爸真是太可爱了，希望他能变形成功吧！但是这么一来，估计他上班后要被同事们戏闹一番了，今年的年会恐怕要被架着上台跳广场舞吧
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和某电视台没关系的哦！
都看过人家了，点个zan好吗？＞3＜
财务总监在公司里有多大的权利，排第几了？
财务总监在公司里，负有重要职责，是公司决策层的重要成员，对公司的资金管理、财务管理负有直接责任。
在上市公司中，总经理、副总经理、财务总监的任免都必须由公司董事会决定，排位在总经理之后，大多名列副总经理前列。
财务总监工作职责是什么？
财务总监的工作职责是:
（一）在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
（二） 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。
（三）负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
（四）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。
（五）建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。
（六）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。
（七）会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。
（八）监督公司遵守***财经法令、纪律和董事会决议。
（九）负责与**财税部门联系，落实财税政策。
（十）完成董事会和总经理交办的其它工作。
上海逸思投资管理有限公司财务总监叫什么名字
问这个做什么？提醒你，网上假冒各类公司名义行骗的李鬼比比皆是，使用公司名义发布信息、签合同，使用个人（所谓法人、经理、财务负责人的）银行账号作为收款、收费账号是多类诈骗的常见特征。所以，绝对不要因所谓的业务原因及相关理由给个人的银行账户汇款。
股东会决议销毁公司账目，财务总监需要负责吗
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
中瑞信投资担保上海分公司财务总监
完全是上当受骗的节奏。注意绝对不要因所谓的业务原因及相关理由给个人的银行账户汇款。网上假冒各类单位名义行骗的李鬼比比皆是，使用单位名义发布信息、签合同，使用个人（所谓法人、经理、财务负责人的）银行账号作为收款、收费账号是多类诈骗的常见特征。