摘要：管理费是不是按总工程造价的百分之几来收，还是按照总人工？ 占总造价的4%--7%。工程管理费一般包括以下内容： 1、本项目工程管理人员的工资、差旅费、加班费、误餐费、补助费、
管理费是不是按总工程造价的百分之几来收，还是按照总人工？
占总造价的4%--7%。工程管理费一般包括以下内容：
1、本项目工程管理人员的工资、差旅费、加班费、误餐费、补助费、因公造成的医*费、慰问金等；
2、本项目聘请专家、技术服务人员等的费用；
3、办公类：使用的文具、纸张、印刷、通讯、茶水、照相、水、电等；
4、办公场所：场地及设施的租金、征地费、工棚费、办公设备等；
5、宣传费用；
6、相关方协调、沟通、会务费等；
7、法律顾问、诉讼费、工程争议仲裁等费用；
8、其它工程管理费用，一般可取一定比例的不可预见费。扩展资料工程总造价包括的费用：1、工程量清单项目费。2、施工措施项目费。清单计价模式下的施工措施项目费包括施工技术措施项目费和施工组织措施项目费两种。3、专项费用。专项费用同综合基价中的费用内容，包括社会保险费和工程定额测定费。4、税金。税金与综合基价的规定相同。
管理费用包括哪些？
管理费用主要包括的具体项目有：公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
1、管理人员工资：
指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员），临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资，不包括在本项目内。
2、职工福利费：
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。
3、差旅费：
按照规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。
4、办公费：
指行政管理部门的文具、纸张印刷品（包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费）、邮电通信费（包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等）、办公用品等办公费用。
5、折旧费：
指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产（包括文教、卫生、福利部门固定资产）的折旧费用。
6、修理费：
指行政管理部门所用固定资产的修理费用。
7、物料消耗：
物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料（不包括修理（主要指配件）和劳动保护用材料）
8、低值易耗品摊销：
指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。
9、工会经费：
指按照职工工资总额2%计提并拨交给工会的经费。
会计中的管理费用包括那些
很多，看你属于哪一类型的企业，办公费，差旅费，还有福利费，工资都可以计入管理费用，具体要看你是哪一类型的企业？
管理费用一般都包括什么土地出让金入账处理
土地出让金入账处理:借：开发成本-土地成本贷：银行存款土地成本，包括土地使用权取得费及土地开发费，应与建筑费提取折旧费，而不能将土地使用权作为无形资产摊入管理费用。这样，在土地使用到期时，产权人才能够重新购置同等效用的房地产进行再生产。开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行帐务处理的过程，一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程·也称会计实务。
管理费用包括哪些_单位管理费用包括哪些内容 - 时刻小站
1、一般情况下，管理费用中相对固定的费用均要求有一定的降幅，如果固定费用部分增加，均需要项目预算部门对增加原因加以详细解释。因为，作为一项反映行政管理支出的期间费用,管理费用占营业收入的比重越低,代表公司的费用控制能力越优秀,行政管理的效率越高。但这并不是判断费用数额是否科学合理的依据和标准，费用的管控是管理的核心，其运用效果是判断的主要依据，即开源为主，节流为辅。
2、正确区分约束性管理费用与酌量性管理费用。管理费用中的约束性费用包括人员工资福利费、社会保险费、工会经营和教育经费（是吸引人才、构建企业文化、培养企业及信仰的基础，是人的因素），基本办公费，资产折旧，房屋租金，财产保险费，研发费用（保证产品持续市场竞争力的基础，是产品因素）等；酌量性管理费用包括：差旅费、招待费、汽车费用以及会务费（是市场保障和社会保障的基础）等。
3、费用控制。虽然说费用管理的重点不在控制，更在于费用的有效投放，但对于差旅费、招待费等费用项目还是要进行重点控制，因为其具有极大的不确定性，且难以进行事前控制。
管理费用中的业务费用是根据企业的经营策略来确定的，一般是事先设定的，属约束性费用；项目费用也是是根据企业的经营策略确定的，关系着产品的市场竞争能力和市场应变能力，一般是事先设定的，属约束性费用；人员费用和部门费用属可变动费用，而费用的基础是机构设置和人员配置，企业在进行预算年度管理费用调整时，首选考虑调整的是人员费用和部门费用，方法：减少机构设置，降低人员配置，适当提高人员费用标准，但整体降低部分费用和人员费用总额。
4、编制管理费用预算的数据说明（会务费、招待费、研发费用等）
*会务费用。体现企业经营策略中市场拓展的重视程度，也是制约或保障企业经营效益的重要手段，是管理费用预算编制的重点；在编制预算时需要科学设计项目的地点、时间、人员、标准和会议内容等资料；在企业年度成本费用核算时没有标准，可据实税前扣除。
*研发费用。销售收入为5000万以下企业，比例定为6%；销售收入为5000万—2亿的企业，比例定为4%；销售收入为2亿元以上的企业，比例定为3%。另外研发费用所得税前扣除的数额为开发费用的150%。
*招待费。属于重点控制费用项目，按实际发生额的60%，且不高于销售收入的5‰报销，超出部分不许税前扣除。
单位：元
一、约束性费用
1、工资福利费
1、招待费
【案例】某企业本期销售收入为4000万元，发生管理费用394万元，占销售收入的比例为9.85%，管理费用中人员经费：管理人员工资及福利费为180万元；社会保险费用为工资总额的35%，即65万元；教育经费为工资总额的2%，计3万元；工会经费为工资总额的2.5%，计4万元。日常费用：基本办公费为12万元；房屋租金为10万元；资产折旧为5万元；通讯费6万元；交通费6万元；差旅费12万元；汽车费用12万元。业务费用：招待费20万元；研发费用为销售收入的6%，实际费用24万元；税费5万元；会务费用30万元。共计394万元。该企业预算年度销售收入为4600万，非销售人员销售金额为100万元，管理费用预算占销售收入的比例为9%，编制预算年度管理费用预算。
解析：1、先确定预算年度管理费用预算
管理费用预算=预算年度销售收入×预算费用占比
人员经费：采用零基预算和增量预算的方法，调整岗位设置，减少用工人数，同时提高岗位工资标准，即岗位减少10%，工资标准提高5%，总体上在本期的基础上减少工资数额10万元；社保费、工会、教育经费标准不变。
日常支出：采用零基预算和增量预算的方法，因调整岗位设置，减少用工人数，基本办公费用在本期的基础上，减少10%（减少比例用岗位减少比例一致）；资产折旧与原标准一致；房屋租金较本期增幅10%（改善办公条件）；固定税费与本期一致。
酌量性费用需要逐项进行成本与效益分析，根据预算期内可供支配的资金数额在各费用之间进行分配。酌量性费用项目的成本效益比分别为：会务费用1:9、招待费1：8、研发费用1：7、差旅费1：6、通讯费1：5、交通费1：5、汽车费用1:4，其他费用1:4。
=145.05×14.89%=21.6万元
剩余费用=145.05-27.8-24.6-21.6-18.8-15.4-15.4
=21.45万元
汽车费用=21.45÷2=10.725万元
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一般市面上的项目管理软件基本上都是收费的，这个毋庸置疑，原因也很明显，项目管理软件的研发逻辑本来就比较麻烦，不可能说开发用来免费的。
然后关于软件的功能，比如项目监控、项目管理、项目成本或预算管理等，这些其实有一款比较合适，可以试试用友的好业财项目管理软件。
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另外还有一些其他的功能情况，下面我来简单描述一下。
1、项目预算管理，有非常细致的预算管理模块
7、成本核算：项目总承包单位可将项目中的部分工作发包给具有相应资质条件的分包单位，总承包单位与分包单位签定分包合同，确定分包结算金额，总承包单位按分包工程进度，分期、分阶段的结算付款，并归集到总项目的分包成本中
管理费用包括哪些内容-社保|华律办事直通车
管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。
“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部职工薪酬、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)，工会经费、董事会赀(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)，聘请中介机构费，咨询费(含顾问费)，诉讼费，业务招待费，房产税，车船税，土地使用税，印花税，技术转让费，矿产资源补偿费，研究费用，排污费等。企业与固定资产有关的后续支出，包括固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等，没有满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的，也在本科目核算。
管理费用包括的内容较多，以工业企业为例，具体包括以下内容。
(l)公司经费，即企业管理部门的工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费。
(2)工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提，拔交给工会的经费。职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用。劳动保险费包括企业支付给离退休职工的离退休金，或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医*费或医疗保险费、退职金、6个月以内病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费，以及按规定支付离休人员的其他经费。
(3)待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。
(4)咨询费，即企业向有关咨询机构进行科学技术绛荷管理咨询所支付的费用。
(5)审计费，即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用。
(6)诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用。
(7)税金，即企业按规定支付的房产税、车船税、土地使用税、印花税等。土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用。
(8)土地损失补偿费，即企业在生产经营过程中因破坏土地而支付的土地损失补偿费。
(9)技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用。
(10)技术开发费，即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用。
(11)无形资产累计摊销，即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销。
(14)业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用。
(15)其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。
【例】甲公司2011年7月发生的部分管理费用如下：行政管理部门计提的固定资产折旧100万元，行政管理部门支付的办公费、.修理费、水电费等合计10万元，企业缴纳的房产税、土地使用税分别为5万元和3万元。款项均通过银行支付。期末，将“管理费用”科目的余额转入“本年利润”科目。，甲公司应作如下账务处理。
①计提固定资产折旧，作会计分录如下：
借：管理费用l000000
贷：累计折旧l000000
②支付办公费、修理费、水电费等，作会计分录如下：
借：管理费用100000
贷：银行存款100000
③缴纳的房产税、土地使用税，作会计分录如下：
借：管理费用80000
贷：应交税费——房产税50000
借：应交税费——房产税50000
贷：银行存款80000
④结转本年利润，作会计分录如下：
借：本年利润180000
贷：管理费用180000
请问目前这种情况，我应该怎么做？如果后期走仲裁，我们应该准备什么资料？我能赢吗？
你好，疫情管控，工作性质不能居家办公，单位正常运营！管控14天，其中4天是本休，现在公司要求放完年假7天，然后剩下3天放疫情假，这样合法吗？我本人不想放年假！因为涉及以后家庭情况要使用
您好，如果领导布置了一个工作，让我们给房子断电，但是我们没有做到位。后期房子着火了，但是起火原因不明，这种情况我们需要负责吗
工亡赔偿咨询，想问一下法律规定了哪些，怎么赔偿
应付职工薪酬包括哪些
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里所称“职工”比较宽泛。包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但为其提供与职工类似服务的人员。 职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属*费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费--应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。 （二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。烽火猎聘资深顾问认为管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配--提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。 四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。 工会经费,每年只要交一点,就可以全部抵扣所得税. 每个月提工资的时候，同步把14%的福利费、2.5%的教育经费,2%的工会经费一并提取 所以,一量有职工发生教育方面的费用时,直接在借:应付职工薪酬-职工教育经费中列支,不用再入费用了. 支付报考职业指导师的鉴定费用使用哪个科目？ 1：提取时：借:管理费用-职工教育经费职工来报销时：借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费贷:银行或现金 2：提取时:借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬,职工报销时:借:应付职工薪酬贷:现金 职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。 对于首次执行日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足《企业会计准则第9号——职工薪酬》预计负债确认条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，并调整留存收益。
管理费用包括哪些费用？
企业期间费用包括管理费用、销售费用、财务费用。管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营活动所发生的各种费用，属于期间费用的一部分，在发生的当期直接计入损益。那么管理费用包含哪些呢?来一起了解下吧!管理费用包括哪些项目?管理费用包括企业在筹建期内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、福利费、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、研究费用和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等。管理费用的账务处理管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业发生的管理费用，通过“管理费用”科目核算，并在“管理费用”科目中按费用项目设置明细账，进行明细核算。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，期末，将余额结转至“本年利润”科目后无余额。总而之，企业为组织和管理企业生产经营活动而发生的费用就可以通过管理费用科目核算，在发生的当期不能直接或间接归于某种产品成本中，直接计入当期损益。管理费用相关的会计分录1、支付管理费用，相关会计分录如下：借：管理费用贷：银行存款/库存现金2、摊销管理费用，会计分录如下所示：借：管理费用贷：无形资产/坏账准备等3、结转管理费用，会计分录如下所示：借：本年利润贷：管理费用
管理费用包括哪些内容
管理费用主要包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用（办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等）。管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用，该科目月末一般应无余额。