摘要：每周并购重组概览（2018.03.26-04.01） CYFC（CreativityYouthFinanciersCoLearning，简称CYFC），专注于金融实务的学习、分享与成长平台。旨在培养混业经营趋势下的职业化金融人才，为投行、资产
每周并购重组概览（2018.03.26-04.01）
CYFC（CreativityYouthFinanciersCoLearning，简称CYFC），专注于金融实务的学习、分享与成长平台。旨在培养混业经营趋势下的职业化金融人才，为投行、资产管理和投研领域的“明日之星”提供一个接受跨细分类别、体系化的职场技能、实务应用与人脉拓展的全新平台。
CYFC学员由金融机构投行、资产管理和投研业务骨干、监管人员（一行三会和行业协会等）以及上市公司投融资骨干（上市公司）三类优质人群构成，着力构建高质量的金融生态圈，以实现帮助所有参与者深度对接资源、解决金融实务问题的根本目的。
CYFC目前下设3个学习计划：
1、投行资管·领航学习计划：面向工作经验在3-5年及5年之上投行&资管&投研业务骨干的职场学习培养计划。每期学习周期半年，含10-15门课程（包括毕业答辩公开课）。目前，投行资管·领航班开展4期，已从数千名各大金融机构申请者中招收400名优秀学员，第1期40位领航班学员已于2017年1月18日举行毕业典礼，第2期100位领航班学员已于2017年1月18日举行开班典礼并于2017年8月底结业，第3期100位领航班学员已于2017年9月举行开班典礼，第4期领航班已于2018年1月举行开学典礼。
2、投行资管·菁英学习计划：面向工作经验在0-3年的投行&资管&投研业务新人的职场学习培养计划。每期学习周期半年，含10门课程（包括毕业答辩公开课），聚焦于投行、资产管理、投资的基础核心技能-尽职调查和行业研究，帮助所有参与者提升金融职业基本素养，深度拓展和对接人脉资源，为金融职场新人发展打下坚实的专业基础和人脉基础。目前，投行资管·初阶班第1期招募即将启动，拟招收不超过100名学员。
3、投行资管·高校学习计划：面向重点高校财经类专业优秀学生的高校学习培养计划，旨在解决高校学生金融求职实习和职场规划痛点。每期计划学习周期8周，含8门课程，通过高密度投行资管领域知识培训，真实还原投行职场情景，高效解决每个学生在学习或求职实习中的信息不对称，丰富学生的金融实务经历与职业社交圈。目前，投行资管·高校班第1期已经从人大、外经贸、央财招收数十名学员，并于2017年7月初已正式开课。
北航怎么有两个“航空宇航推进理论与工程”
我是宇航学院大二的本科生,下学期大三。据我所知,跨专业的研究生可以报考的,但需要选考两门专业课,比如工热、材力之类的。我们学院招收研究生的分数在学校算最低的了,虽然推进系在全国的排名是第一。不知道这些能不能帮到你
十优缠论：航天发展（SZ000547）缠论技术分析 航天发展 股票代码：SZ000547航天工业发展股份有限公司是中国航天科工集团有限公司通过反向收购而新组建的第7家上市公... - 雪球
航天发展股票代码：SZ000547
航天工业发展股份有限公司是中国航天科工集团有限公司通过反向收购而新组建的第7家上市公司，在深圳证券交易所上市（简称：航天发展，证券代码：000547），注册资金16.04亿元。航天发展是一家以电子信息科技为主业，致力于军用、民用产业领域的信息技术企业，主要业务涵盖数字蓝军与蓝军装备、新一代通信与指控装备、网络空间安全、微系统等四大产业领域。下面，我们通过缠论的方法对其各个级别的走势做一下分析。（下述图形价格采用不复权方式计价）
上图是航天发展的月K线走势图。从图中的划分，我们可以清楚地看到两段走势，即【31.86-8.07元】的下跌走势和【8.07-15.02元】的上涨走势。前一段下跌走势有一个次级别扩展而来的下降中枢，同时出现了盘整背驰和MACD底背离，所以我们判断其走势已经完毕。后一段上涨走势，目前走出了一买8.07元和一买后的向上一笔【8.07-15.02元】。目前股价就是处于月线一买8.07元后的向上一笔【8.07-15.02元】形成阶段当中。
上图是航天发展的周K线走势图。从图中的划分，我们可以清楚地看到两段走势，即【31.86-8.07元】的下跌走势和【8.07-15.02元】的上涨走势。前一段下跌走势有下降中枢【16.20-17.81元】，同时出现了盘整背驰和MACD底背离，所以我们判断其走势已经完毕。后一段上涨走势，目前走出了一买8.07元、二买9.29元和一个上涨中枢【9.29-15.20元】。目前股价就是处于周线二买9.29元后的向上一笔【9.29-12.30元】冲高阶段当中。
上图是航天发展的日K线走势图。从图中的划分，我们可以清楚地看到两段走势，即【15.20-9.29元】的下跌走势和【9.29-12.20元】的上涨走势。前一段下跌走势有下降中枢【10.52-11.02元】，同时出现了盘整背驰和MACD底背离，所以我们判断其走势已经完毕。后一段上涨走势，目前走出了一买9.29元和一买后的向上一笔【9.29-12.20元】。目前股价就是处于日线一买9.29元后的向上一笔【9.29-12.20元】冲高阶段当中。
最后，我们把股价在各个阶段的走势汇总一下，即月线上处于一买形成阶段，看涨；周线上处于二买冲高阶段，看涨；日线上处于一买冲高阶段，注意冲高回落。综上，我们预测该股的第一目标位（日线级别）为14.32元，第二目标位（周线级别）为16.17元。
航天发展000547有什么题材，2分钟带你了解（10月21日）
10月21日早盘消息，航天发展最新报价10.17元，3日内股价下跌0.59%，市盈率为25.5。
本站统计显示，发电机概念股，平均上涨1.16%，股价上涨的有109只，涨幅居前的有粤电力Ａ、华电国际、南网科技、天能重工、天顺风能等。股价下跌的有25只，其中跌停的有科远智慧。
2022年第二季度季报显示，航天发展公司营业总收入8.57亿元，净利润806.1万元，每股收益0.02元，市盈率27.23。
在所属发电机概念2022年第二季度营业总收入同比增长中，冠城大通、特变电工、明星电力、永泰能源、鄂尔多斯等22家是超过30%以上的企业；华能国际、国电南自、天富能源、国网英大、国电电力等17家位于20%-30%之间；广州发展、东湖高新、湘电股份等24家位于10%-20%之间；宝钢股份、华电国际、东风科技等74家均不足10%。
本文相关数据仅供参考，不构成投资建议。力求但不保证数据的完全准确，如有错漏请以中国证监会指定上市公司信息披露媒体为准，据此操作，风险自担。
国枫业绩丨国枫提供法律服务的航天发展重组项目获中国证监会审核通过
2018年11月14日，由北京国枫律师事务所提供法律服务的航天工业发展股份有限公司（以下简称“航天发展”）发行股份购买资产并募集配套资金（以下简称“本次重组”）项目获得中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会2018年第58次会议审核无条件通过。
本次重组中，航天发展发行股份购买交易对方持有的北京锐安科技有限公司（以下简称“锐安科技”）43.34%股权、南京壹进制信息技术股份有限公司100%股权（以下简称“壹进制”）及航天开元能科技有限公司（以下简称“航天开元”）100%股份，合计支付对价144,976.42万元。
本次重组前，航天发展主要从事电子蓝军、通信指控、电磁安防和仿真应用等业务。本次重组后，航天发展将持有锐安科技43.34%股权、壹进制100%股权、航天开元100%股权。可有效增强航天发展信息安全领域的技术研发能力，提高市场占有率和经营业绩；有利于贯彻落实国家及航天科工集团战略，发展信息安全产业，提高网络信息安全系统解决能力，打造网络安全国家队。
国枫律师事务所温烨律师团队常年为中央直管的国有特大型高科技企业航天科工集团提供专业、优质的法律顾问服务，同时为航天科工集团的多个板块业务提供专业的法律支持，并在本次重组项目中担任重组专项法律顾问，为航天发展提供了全程专业化的法律服务。本项目主办律师为王冠律师、唐诗律师，项目组成员还包括谢翊杰律师助理、付一洋律师、杨婧菲律师助理。
王冠北京国枫律师事务所合伙人
业务专长
公司收购与兼并业务、公司证券业务、公司常年法律服务、国有资产法律业务
唐诗北京国枫律师事务所授薪合伙人
业务专长
公司收购与兼并业务、公司证券业务、金融业务
航天发展算科技股吗？
航天发展是科技股
航天发展以电子信息技术为核心，通过新产业布*和非核心业务剥离，业务板块逐步清晰，目前已形成电磁科技工程、网络信息安全、微系统、指控通信等几大核心主业，是航天系纯正的国防信息化标的。
航天动力重组最后时限
一年。升运筹划了睁码近一年的航天动力收购瑞铁股吵早梁份案划上了休止符。航天动力26日晚间发布公告称，公司原拟以发行股份及支付现金的方式，购买江苏瑞铁轨道装备股份有限公司71.43%股份。协议约定，自协议签订之日起的150日内，公司未召开股东大会审议此次交易事项，协议终止。
航天发展(SZ:000547)最新交流20210202 时间：2021年2月2日嘉宾：投关负责人、证券事务主管卢总一、整体情况介绍1）第一， 航天发展 当前基本面没有发生变化，... - 雪球
时间：2021年2月2日
嘉宾：投关负责人、证券事务主管卢总
一、整体情况介绍
1）第一，航天发展当前基本面没有发生变化，只会越来越好；2）第二，航天发展作为科工集团新领域新业务拓展平台，社会化资源组织平台，集团在不断强化这一点，后续也会推进相关重要举措的落地；3）第三，最近股价发生波动，但是机会也在动荡中产生，当前从股价层面的损失只是损失了时间，不会损失未来空间；4）第四，航天发展是混合所有制公司，公司的经营团队，包括以总经理王总为代表的团队一直坚定持有，没有减持；5）第五，公司当前所做的一切都是为了航天发展更好的发展，不是因为相关的领导层的人员变动而做，都是为了航天发展更快速的发展，最终更好的回报投资者。
1、公司两个投资中心的合伙平台经营管理层减持情况？减持两个平台是被并购公司的持股平台？
1）第一，这两个合伙中心实质是代表南京长峰团队的员工持股平台，这两个平台后续会陆续完成减持，目前减持已经全部完成，具体减值情况公司也进行了公告，公司是按照资本市场要求合法合规进行减持。第二，公司的平台后续减持不是在股价特别高位减持，而且只减持了一点。第三，目前南京长峰团队又成立了一个新平台康海，在前期还进行了高价位增持，说明他们对于航天发展一直是非常有信心的，也是坚定持有的。
2）这两个平台是南京长峰的高管和核心骨干的持股平台。
2、介绍一下公司经营的情况，具体介绍未来规划与新业务拓展的情况？
1）公司整体经营情况持续不断向好，而且公司内生增长动力非常强劲，同时公司也发挥上市公司资本运作平台优势去灵活开展外生增长。去年公司蓝军、指控通信、网络空间安全板块，无论是在客户拓展还是重大项目上，都取得一定突破。公司产业布*也不断完善，公司设立了5G通信研究院，把重庆精美置入进来，完成了公司5G通信与指控装备板块的初步布*，为后续的发展奠定了基础，把握了军用5G未来拓展的好时机；公司的蓝军产业进行了内部的重组整合，实行了人事之间的互动调整，与内部子板块的产业协同也为后续的发展奠定了基础；今年公司很快会设立蓝军装备研究院；去年公司一直积极的推进网安板块发展，包括锐安公控股权的收购，网络空间安全研究院的筹建。
2）首先对于蓝军板块，国家越来越重视蓝军，预计未来会对于蓝军体系化发展提出明确的要求，一定会有预期，会有更大的头部。蓝军的体系化发展现在也刚起步，所以预计后续会有很大的发展空间,公司蓝军板块会尽快设立蓝军装备研究院，依托于公司自身的发展基础去把握市场的发展先机;在网络安全板块，十四五时期信息化建设的投入会更大，随着网络安全的拓展，需要投入的技术手段和经费更加迫切；对于5G通信与指控装备板块，公司已经设立了5G装备研究院,也在积极进行军用5G技术的研发和应用，把握军用5G的发展先机,对于5G的专网通信，公司也发挥科工集团自工业互联网优势，技术和资源优势进行5G专网的拓展，目前也已和相关的型的矿业集团进行接洽。
3、未来公司各个板块的收入目标现在公司有没有制定出来？公司蓝军装备可拓展的空间与现有业务比是多大倍数关系？
公司在2008年11月设立了微系统公司，去进行微系统业务的拓展。公司主要以民品以及民用的发展需要去进行业务拓展，目前主要开展复杂的微系统、核心芯片、复杂的工艺能力、电磁仿真软件等业务。因为当前国际形势比较复杂，微系统公司所从事的产业都是为国家的产业发展打基础，发展空间很大。公司目前在策划微系统相关的芯片的重大发展项目，具体落地时公司会及时公告。
5、因为2020年的相关的指标调整，21年的经营的规划也会同步的下调？有没有量化的规划的指引？
2020年业绩整体相对于2019年是向好的。2020年受到疫情的影响，对于公司项目推进以及业绩确认有一些延迟，但是这些业绩只是客观的推迟，该有的业绩还会有。业绩具体的体现时间和量化指标无法具体说明，只能说公司会遵守会计准则去进行收入和利润的确认，不会人为的进行调节。
6、蓝军业务订单的趋势，20年或21年上半年相较于前几年的订单的增长的速率？
目前2020年的结转订单以及2021新签的订单，包括公司预计待签的订单，相对于20年有比较不错的增长。
目前公司在具体从事实体的子公司有多种不同形式激励，但是还没有做上市公司层面的股权激励。近年国资委号召国企三年行动改革，公司也会结合产业布*和人才到位的情况适时开展股权激励。
8、公司的市场化特点对比同行业其他企业的不同的做法和优势的体现？
公司是军工央企里面混合所有制做的比较好的，市场化程度也很高的上市公司，体现在几个方面：1）第一，公司目前下属实体子公司都有不同形式激励，持有上市公司股份的能占到上市公司总股本的13%-14%，所以经营管理层有一定的话语权，对于上市公司的发展起到了良好的促进作用。在治理结构层面，董事会、公司外部的民营团队有两期，经理层外部的偏重于职业经理人角色目前也至少有一个，所以从治理结构层面，公司一直坚持混合所有制，坚持突破创新。2）第二，从公司具体经营管理层面，公司倡导市场化的选人用人机制，人才的引进的方式和薪酬激励的形式都是市场化的。因为公司目前从事偏高科技行业，公司需要用有吸引力的方式去吸引和留住人才。3）第三，关于上市公司怎样发挥优势，从事一些资本运作方面，公司是科工集团上市公司里面让领导最踏实的。因为2015年以来，公司进行的并购和新投资在科工集团里从数量和规模上都排在前列，总体来说都很成功。当前科工集团需要进行战略新兴布*，航天发展是一个非常好的平台，另外科工集团对于航天发展的持股比例一直较低，低于相关的管理部门要求的最低水平，所以科工集团可能未来会整体统筹在上市公司层面进行资源整合。
9、量化说明新设产业的激励情况，包括薪酬以及股权比例在市场的竞争力情况？在管理层面对于人才的薪酬情况？
1）公司航天新通公告中有充分的披露。航天新通是一个典型的按照混合所有制模式新设的公司。航天发展持股67%，其他的团队和基金团队占20%左右，这是公司对于新设的重要产业引入团队进行良好激励的代表。
2）国企一般有一个对于航天发展整体的工资总额，按照国资的要求，公司积极地进行市场化进程的突破。一方面是市场化薪酬，一方面公司目前的15平台持有的比例较大的，而且航天新通的投资规模也较大的，所以从股权激励的层面还是有足够大的吸引与去吸引和留住人才。
10、订单从收到到确认收入资产负债表上会有体现，哪一些指标最能体现订单的情况？
公司蓝军、5G通信、网络安全各个板块的收入确认节奏有所差异。以以蓝军为例，蓝军主要分为内场和外场，内场规模一般的项目可能1-2年，规模大的2-3年。目前公司也在推进军用的大规模的内场项目，这是一个新的市场，预计未来这块确认的时间会更长。对于外场，按照国家的需要，对于时间紧任务重的项目确认节奏可能稍微短一点，半年到一年。有一些外场的建设项目是不断滚动的周期，每年都要投入建设。在资产负债表方面，从存货或者相关科目会有部分体现。
11、以存货为例，哪个板块增长的更多？
12、电子蓝军业务，未来三年哪一块（内场新旧业务、外场）对它的驱动最大？
目前公司蓝军的外场业务在不断的增加，在2019年年底与内场持平或者略超于内场，这几年根据国际形势的需要，外场应该会有持续的增长，排序情况外场在内场之前。但内场的空间也非常大，因为内场将会从原来的工业部门向军方去拓展，而且未来这领域的项目单体的价值量和数量都会有比较大的驱动。
新内场投入规模和建设周期会长一些，外场在收入端的确认节奏上体现的会更快一些。
14、最近两年公司重点发展哪个领域？后面什么领域增速会更高？
板块布*的进程：2015年重组注入了南京长峰；2016年收购了仿真公司，进行光学领域仿真的拓展及推演业务的拓展；2017年收购了江苏大洋，进行了军用水面平台业务的拓展。
1）蓝军：大体有初步的布*，已经有了水面平台，但没有自己的空中平台，目前正在布*空中平台，很快会落地。此外，现在在全力推进蓝军装备研究院的筹建，今年会落地抢占市场先机，纳入空中平台业务后蓝军基本布*更完善。后续如果有更优质的会进行内外部整合。
2）5G通信与指控装备:去年设立了航天新通公司，内部称5G研究院，初步奠定了5G通信和指控装备板块产业布*架构，具体产业内容今明年会陆续进行资源整合，夯实产业发展。
3）网络空间安全：网络空间安全是一直持续推进的工作，2018年完成网安大重组后，需要设立网安研究院收购北京锐安，疫情好转后，公司和集团领导会共同推进去取得锐安的控股权，同时今年会把网络安全研究院设立起来，进一步夯实板块基础。
4）微系统：前期以军为主，有很强的技术基础，未来进行产业化的转化，产业化具体落地正在寻求相关资源整合或是引入相关优势团队布*。
5）海洋信息装备：当初为了蓝军的发展收购江苏大洋。
15、由于一些原因造成一些订单延迟到了2021年，2020年没有确认成收入，年报中存货会不会对应比较大的增长？
涉及到不止一个科目，相关的科目到时候大家看具体财报。
16、5G对于军用通信的赋能是比较看好的，5G研究院怎么做实？
1）把重庆金美的股权全部出资到了5G研究院，刚开始发展就有实实在在的以军用为基础的产业支撑；2）5G研究院引入新的团队和我们集团内外通信相关的团队，每个团队都带着技术产品，一一对应5级研究院的军用或是民用的一个细分的子领域，能够较快将产品进行市场化。
在5G研究院设立之前，重庆金美依托于自身无线方面的研发实力，已经在开展5G军用技术的研发以及相关的应用。包括无线领域宽带通信、空中层面的5G通信技术的研发。目前从我们来看，5G在军用这块肯定会有比较大的发展，但真正的应用可能还有一些时间。
17、锐安科技2020年的业绩承诺能不能达标？剩余股权的收购节奏？
1）目前看到锐安三季报的延迟收入在四季度都进行了兑现，从目前了解的经营情况来看，业绩肯定能达到承诺。
2）剩余股权的收购希望今年能够落地，因为疫情上海北京没办法当面沟通，疫情缓解后会全力以赴推进争取今年落地。
18、刚才说到的空中平台，通过什么样的方式来做？自己拓展？还是通过外延的方式来做？
空中平台，我们找了个很不错的团队，有技术、有产品，有业务，有项目，直接整合到蓝军板块里面来。所以一进来就有收益，今年也会体现。
19、受疫情的影响，收入确认有一些推迟，主要影响哪个业务板块？
收入推迟确认对蓝军、5G通信以及网安都有一定程度的影响
20、刚才有说蓝军分内场、外场，哪个业务利润率高一点？江苏大洋业务？
外场业务多，利润空间可观，增速不低于内场。蓝军之前一直是以内场为主，现在往外场进行积极的拓展。未来蓝军研究院应该是围绕着军用仿真军事训练的4个方面，有推演、内外场的实验测试及鉴定、外场的联战及联讯、装备的论证效果评估。未来我们是打造承接一体化的蓝军的系统化工程。
江苏大洋是作为军用水面平台的支撑，他的海洋特种装备业务结算在海洋信息装备这个板块里面，只有涉及到水面平台的业务结算在蓝军板块里面，不过它的主要利润还是留存在母公司长峰。
21、公司近几年的高增长跟其经营机制是紧密相连的，在目前大环境下，公司经营机制会不会因为新董事长的到来对以王总为核心的经营团队有一定影响?过去的经营机制是不是还能继续保持或者是能进一步改善？
1）张董事长原来在航天科工二院待过，下面有上市公司航天长峰；在十院待过，下面有上市公司航天电器；后来他在集团的空间部当部长，接触下面这么多上市公司，从我的层面了解到，他觉得航天发展是科工集团内体制、机制最灵活，也是最有效果的一家上市公司。他目前接任两家公司的领导，航天发展和我们航天科工一院的院长，他一直在把航天发展一些好的机制做法向航天科工一院去推荐。
2）张董事长他也一直让我们在研究论证，下面的这些板块怎么能更好的搞活这些机制，进一步的把我们混合所有制的优势发挥出来。
3）张总目前和我们航天发展的整个经营班子非常融洽，特别是和现任的总经理王文海都是高度一致。大家都希望能够把航天发展的传统优势发挥好或者进一步放大，从而把航天发展进一步做好。
22、去年下半年，袁总，集团总经理、军方的领导都来过这边好几次，按惯例来说，应该是在集团是非常受重视的，我想了解一下集团领导对我们行业发展的一个态度？
1）袁董事长上任以后，来航天发展至少是三次以上。对于航天发展高度关注。
2）袁董事长对我们也是高度肯定，因为集团公司的一些战略性新兴产业，很多主要是以航天发展上市公司平台为主来布*，尤其是网安产业。袁董事长明确要求航天发展赶紧布*好网安产业，把网安研究院设立起来，这是服务国家，完成科工的战略使命的重要举措。对于锐安科技的收购，袁董事长也主动问过，并亲自表态，他一定会亲力亲为去推动这个事情，这个是集团的一个大事。
3）袁董事长对目前的经营管理模式也是非常认可，他来航天发展还问过很多次航天发展的组织架构、治理结构是什么样的？能听出他希望科工集团除了航天发展以外的上市公司能够多学习航天发展的治理结构经营管理模式，真正的把上市公司搞活。
23、咱们包括重庆金美等国企和三所等事业单位在进行市场化改造过程中，各方激励机制能不能到位?人员能不能真正激活？
重庆金美：1）金美从股权结构层面来看，已经大力考虑团队的激励因素。5G研究院设计的股权把我们从内外部引入的团队组合骨干全都考虑进去了。2）我们去年给重庆金美引入了一个强有力的职业经理人，通过市场化的这种方式对市场、经营管理、市场开拓进行这种形式的内部激励。所以金美20年比19年有很大的改善。
三所：锐安科技现在的核心经营团队骨干和三所共同设立的锐安科技公司，它从成立之初就是比较市场化的公司。我们是之前参股锐安科技，现在要再收一部分股权形成控股。三所未来变成了小股东，继续去支持锐安的产业发展。
今年是集团三年行动改革的公关之年。集团大力要求集团公司下属单位，一方面进行深度的混改，一方面是进行治理结构的优化以及市场化转型的优化。集团要求下属单位进行经营改革方面突破，航天发展取得改革的授权试点，今年授权会落地。
航天发展在股票中是军工股吗？
目前A股市场中真正的军工股只有22只，它们是：中航重机、中国卫星、航空动力、西飞国际、钢研高纳、航天晨光、新华光、航天电器、航天电子、中国重工、中信海直、中航光电、成发科技、洪都航空、博云新材、中兵光电、轴研科技、哈飞股份、四创电子、西仪股份、航天通信、航天科技。
龙头有：航天电子、中航动力、中直股份、中航机电、航天机电、中航电子、中航飞机
航天技术的不断发展,可能对我们生活长生哪些影响
航天技术的不断发展,其技术转换到民品生产,可以提高生活品质,如微波炉、压缩饼干等,就是航天技术成功转换到民品的实例