摘要：实习|网易北京研发中心、和讯网实习生招募中····· 注意啦！ 网易北京研发中心 简介： 网易是中国领先的互联网技术公司，为用户提供免费邮箱、游戏、搜索引擎服务，开设新闻、
实习|网易北京研发中心、和讯网实习生招募中·····
注意啦！
网易北京研发中心
简介：
网易是中国领先的互联网技术公司，为用户提供免费邮箱、游戏、搜索引擎服务，开设新闻、娱乐、体育等30多个内容频道及视频等互动交流，网聚人的力量。
地点：北京
职位：后期实习生
任职要求：
1.审美能力强，能在视觉上发挥创新性；
2.有视频剪辑能力，能够使用AE,PR等剪辑软件，擅长ps优先；
3.本科以上学历在校大学生（实习三个月以上）；
4.四月能够到岗；
福利待遇：
1.实习薪资；
2.免费三餐；
3.免费健身房；
4.下午茶；
5.活泼可爱的同事们；
简历及作品投递邮箱：
an2162@163.com
和讯网
简介：
和讯网创立于1996年，从中国早期金融证券资讯服务脱颖而出，建立了第一个财经资讯垂直网站。经过二十年的专注耕耘，和讯网逐步确立了自己在业内的优势地位和品牌影响力。
地点：北京
岗位职责：
2.日常素材收集及文章撰写；
3.文章编辑和排版；
4.用户运营及维护；
5.有创意的活动策划等；
任职要求：
1.在校大学生/研究生；
2.时间充裕，每周实习至少4天，实习3个月以上；
3.专业不限，但一定要有想法有干劲；
4.积极主动富有创意；
5.关注时事新闻，对财经领域感兴趣者优先；
薪资福利：
1.50-100/天+餐补
2.干货满满等你来
简历及作品投递邮箱：
hexinyi@staff.hexun.com
媒哥招聘，带你入圈！
原名媒体招聘信息，媒哥2011年创建，
为全国四十多万传媒用户提供
传媒影视招聘，职位内推，内容干货及技能课程等职场服务。
求职交流请加ruini0709，发布招聘及合作请联系yangma100。等你来勾搭！
媒体招聘信息微博（ID：mtzp）
点此查找更多招聘
打字平台怎么入职
打字基本都是假的，真的也要挂两个多月贡献才能考核，考核不过再等半个月，不如淘宝+单+咨询看头像
崔正波入职日辰股份一年升任副总 曾为零售业务部负责人 -股票频道-和讯网
7月1日下午，日辰股份(603755,股吧)发布公告称，董事会审议通过了《关于聘任副总经理的议案》，聘任崔正波为副总经理。
公告显示，崔正波是由公司总经理张华君提名，历任烟台欣和企业食品有限公司大区总监、中酱江苏酿造有限公司副总裁。其于2020年7月加入青岛日辰食品股份有限公司，并任零售业务部负责人，于2021年7月任公司副总经理。
据悉，日辰股份主营业务为复合调味料的研发、生产与销售，于2019年8月上市。其董事长兼总经理张华君通过青岛博亚投资控股有限公司控股日辰股份，实际持股比例达57.08%。
我想问下，未来和讯约我去面试，有谁知道这家公司怎么样么？
也不算笔试，就是会出一道题让你当场作答，当年我朋友的题是数据结构的题。
盛世汇海跑路涉案金额远超50亿
和讯现货，中国最全面的要素市场信息服务平台。更多新鲜资讯请访问:http://xianhuo.hexun.com/
来源：中金网
（原标题：50亿！又一大型平台跑路！5万人恐血本无归）
北京盛世汇海投资管理有限公司创立于2013年7月，注册资金1.1亿，目前已在60多个城市建立起强大的全国协同服务网络。其所属盛世金控集团，创建于2013年，总部设于金台夕照。
北京盛世汇海董事长、风控负责人被抓，原因是非法吸收公共存款，目前项目全部停止运营。涉案金额超过50亿，涉及投资人过万。现在正逢年底，是P2P行业最为动荡的时期。经侦介入、平台停业、捐款跑路、提现困难等关键词数量往往会在年尾出现陡增。
盛世汇海因非吸被立案调查负责人被抓涉案金额超过50亿
概述：
1.客户经理：公司转型让客户签新合同，此前P2P的合同并不安全，转了新的智慧出行的合同所有人都是安全的。后又称自己所有宣传的内容都是公司经过培训有严格的课件。
2.新合同里都是霸王条款，80%都是甲方的责任
3.公司负责人被警方抓了，原因是非法吸收公共存款，目前项目全部停止运营。涉案金额超过50亿，涉及投资人过万。
4.线下理财门店几乎都已关闭
全国范围爆逾期
依然在烧钱做活动和发新闻稿
此前北京青年报报道，12月26日下午，位于金台夕照金融财富中心29层盛世集团总部所在地，门口有盛世汇海标识的公司已经关门。财富中心一名保安告诉北青报记者，盛世汇海公司已经至少两个星期没人来上班了。这名保安称，前两天警察也曾来盛世汇海公司调查。另一名保安介绍说，近一个月至少几百位客户来找过这个公司，但基本没有一个要回来钱的，“包括内部员工都没要回来钱。”
对此，北京盛世汇海投资管理公司于2016年12月28日通过官网发布《关于媒体报道的公告》。公告表示，目前网络媒体所提及的有关盛世汇海公司疑似跑路倒闭、资金断裂、出现运营问题的报道属于不是新闻，目前公司运营一切正常，且各项投资项目都在有序进行当中。
盛世汇海还在推广智慧社区智慧出行项目。
盛世汇海还花了不少钱在媒体的广告投放上，当时新闻的首页关键词“盛世汇海”几乎都是正面报道，没有一篇写到其全国范围的大面积逾期。
盛世汇海出事，早有预兆
据媒体最新的报道，早在10月份，盛世汇海出现拖欠工资，客户逾期回款等问题，公司先后以更换财务总监、后台数据对接、动用风险存管金、企业转型等借口搪塞。
今年8月，上海市工商*曝光了多件起虚假违法广告案例，其中盛世汇海的宣传单页中，含有“预期年化收益率13%”、“月息通预期年化收益率12%”等内容，并杜撰“李先生”、“刘先生”投资上述品种获得收益的事例，以此吸引投资者。
据互联网金融新闻中心了解，去年10月，北京金博会上，不少互联网金融企业前来“蹭热度”，主办方为此还发出了“禁入令”，盛世汇海与e租宝、大大集团、华赢凯来都位列其中。
查询发现，盛世汇海在今年6月20日被列入经营异常名录，原因是，通过登记的住所或者经营场所无法取得联系…
盛世汇海各地的子公司出事得更早。大连市相关部门曾发出通告，当年共有36家企业违规发放涉嫌非法集资广告，其中名单第二位就是盛世汇海大连分公司。2015年10月，盛世汇海西安分公司铜川分部被依法关闭，也涉嫌非法集资…
5万投资人血本无归
从业人员又该何去何从
最为凄惨的是盛世汇海的投资人，据盛世汇海前高管爆料，全国受影响的投资人多达五六万人，涉及金额可能超过50个亿。
据公开资料显示，北京盛世汇海投资管理有限公司是一家资产推荐咨询服务平台，创立于2013年，注册资本1.1亿元，总部设立在北京，目前在全国60多个城市设有线下门店。查询全国企业信用信息公示系统可知，盛世汇海的法人为刘金瑞，股东为陈焕和刘金瑞，两人的实缴金额为1.1亿元，目前已经因“通过登记的住所或者经营场所无法联系”而被列入经营异常名录。
据媒体报道显示，位于金台夕照金融财富中心29层的盛世集团总部，目前大门紧闭，空无一门。而据该财富中心的保安爆料，盛世汇海公司已经至少两个星期没人来上班了。
平台高管
除了集团总部人去楼空之下，由于资金链断裂，集团下属的多个子公司运营也都出现问题了，目前北京十余家门店均已关门。而据前盛世汇海高管介绍，10月初开始就一直联系不到盛世汇海的董事长，财务中心的几名高管也失联了。
据小编向盛世汇海员工询问情况得知，现在大部分员工已经离职，且拖欠着工资。
线下理财经理
上图中的理财经理因为有客户还有未兑付资金，所以还没有离职，但是从聊天记录中能看出来，离开是迟早的事了。
在盛世汇海的贴吧上，有盛世汇海旗下it公司的员工爆料称，目前盛世汇海裁掉了北京、沈阳、郑州三地的it公司，而拖欠的工资却迟迟没给，该员工已经走仲裁程序。
另一名盛世汇海的员工也表示，拖欠的10月份工资到现在还没发。
另外，盛世汇海的员工还爆料称，拖欠工资的员工有部分签了“和商离职协议”，但协议规定25日之前给发工资，并未发放。而未签署离职协议的员工，21日公司单方面发出解除劳动合同通知，工资及社保等均未做任何明确说明，也一直没有领导出面沟通。
除此以外，有员工介绍，盛世汇海现在不仅欠众多客户及众多员工的钱，而且还欠下业主物业费及供应商的装修费等，部分物业费已用电脑等办公用品抵押。而入坑最深的则是盛世汇海的业务员，除了被拖欠工资，有不少业务员同时也是公司投资人。
据了解，除了盛世汇海总部员工，其他公司旗下很多员工入职时就被要求投资5万元才能入职。入职后，为了冲业绩、晋职称，很多业务员都投了自己的钱到里面。而现在出了这样的问题，业务员的钱恐怕难以取回。
小编只能在此呼吁，入职需谨慎，业务员不能为了“业绩”，将亲朋好友“拖下水”。投资人呢，也不能出于对好友的信任，就无视项目的风险。最后，还是希望投资人和员工都能获得自己较好的处理结果。
警方提醒：别让非法集资的“花样外衣”蒙蔽了眼睛
当前，非法集资案件多发，集资的形式已从传统的直接集资向房地产、教育甚至养老、慈善等领域转移，但核心都是通过高息、免费等诱饵吸引群众投资，运作中仍是沿用拆东墙补西墙、击鼓传花的老套路。
民警提醒，一定要擦亮双眼，提高对非法集资的识别和防范能力。
对一些高收益、高回报的投资方式，果断放弃，让其失去投资市场，逐渐萎缩，从根本上遏制此类犯罪，切不可贪小便宜吃大亏。
非法集资骗*的大坑，你若跳了，结果是...
非法集资是指法人、其他组织或者个人，违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为。
P2P平台逃跑都有哪些流程
1、平台突然短标频发并且借款金额过度集中
平台原来发标的频次不怎么高，利率也一般，如果网站突然出现大量的短标，同时金额较大也过度集中，极有可能是老板跑路前的征兆，投资人需提高警惕，及时撤回资金。
2014年10月8日，四川一家P2P平台铂利亚出现兑付困难，随后法人滕海川“失联”。事发前该平台连续多天发秒标，做活动发天标，月末发大额标，最终出现跑路情况。
2、平台利率不断上升
如果有的平台利率不降反升，平台极有可能遇到了兑付危机。在当下环境中，网贷平台的综合年化利率在9.5%-10%之间，如果你还能发现有些平台提供的收益率高达18%以上，那就要谨慎了…
2015年8月25日，有网友发帖称，深圳P2P平台鼎元贷为诈骗平台，该公司所发的项目的整体年化收益率均超过100%，最高达2736%!
3、平台借款标的利率期限结构出现反转
一般情况下，借款的期限与利率应该成正比，即期限越长利率越高，但是假如出现标的期限越长，平均利率越低，期限越短，平均利率越高时，平台可能存在跑路的现象。2015年末发生的e租宝事件给整个行业带来较坏的声誉。e租宝借款项目中，平均而言，其6个月期的借款利率最高，而1年期的借款标的的利率最低。
4、平台投资大户相继撤资
平台投资大户往往具有更加真实的信息，对平台内部经营情况更加了解，往往能做出正确的投资选择，如果平台大户纷纷撤出资金，说明平台很大可能出现了问题，投资人需及时关注大户的资金动向。
5、平台负面消息不断传出
2015年10月，北京金博会上，主办方已经对盛世汇海发出了“禁入令”，同年盛世汇海也被新闻爆出违法行为。
6、平台高层鲜少露面
如果平台高层经常出现在大众视野上，大多说明平台愿意接受公众监督，跑路可能性较小。但如果平台老板突然消失在公众面前，说明平台可能遇到经营问题，这时候老板可能在筹划跑路或者已经跑了…如果销售顾问与您联系也日渐稀少，您也该早作打算了。
非法集资的主要表现形式有哪些
1、不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的，以返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金
2、以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金
3、以代种植(养殖)、租种植(养殖)、联合种植(养殖)等方式非法吸收资金
4、不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务为主要目的，以商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金。
5、不具有发行股票、债券的真实内容，以虚假转让股权、发售虚拟债券等方式非法吸收资金
6、不具有募集资金的真实内容，以假借境外基金、发售虚拟基金等方式非法吸收资金;(本文转自防骗大数据：FPData)
7、不具有销售保险的真实内容，以假冒保险公司、伪造保险单据等方式非法吸收资金
8、以投资入股的方式非法吸收资金
9、以委托理财的方式非法吸收资金
10、利用民间“会”、“社”等组织或假借农民专业合作社之名非法吸收资金
11、以投资黄金等名义，以高利吸引社会公众投资
12、以发展农村连锁超市为名，采用召开“招商会”、“推介会”等方式，以高息进行“借款”
13、以投资养老公寓、异地联合安养等为名，以高利诱导加盟投资
14、借助网络借贷平台、众筹平台等新型互联网金融形势进行的非法集资活动
15、其他非法集资活动。
年底了，大家一定要多留心自己投资的平台，千万注意安全，好好过年呀!
和讯网到底是做什么的啊？
和讯网是目前国内惟一一家同时拥有互联网新闻信息服务许可证、信息网络传播视听节目许可证及证券投资咨询资质的网站，月均覆盖用户超过六千万，全年覆盖用户过亿。和讯网是联办集团的下属公司。联办集团的前身为“中国证券市场研究设计中心”，成立于1989年3月，是中国证券市场的发起者，旗下拥有香港上市公司“财讯传媒”，使得和讯网在人脉、资源上都保有巨大的优势。
联办集团旗下杂志媒体群包括：财经、财经网、证券市场周刊、证券市场红周刊。
入职流程详细步骤？
入职流程的详细步骤如下：1. 提交申请：首先，你需要在公司的招聘网站或平台上提交你的求职申请，包括个人简历和其他申请材料。
2. 笔试/面试：如果你的申请通过初步筛选，通常会有一轮或多轮的笔试和面试，以评估你的技能和适应能力。
3. 背景调查：在确定录用前，公司可能会进行背景调查，以确保你的个人和职业背景真实可靠。
4. 录用决定：根据面试和背景调查的结果，公司会做出录用决定，并与你进行沟通。
5. 入职准备：在入职之前，你可能需要提供一些额外的文件或完成一些入职前的准备工作，如填写入职表格、办理入职手续等。
6. 入职培训：当你正式入职时，通常会进行一段时间的入职培训，包括公司文化介绍、岗位职责等内容。
7. 上岗工作：完成入职培训后，你将正式开始履行工作职责，参与所在团队或部门的日常工作和项目。
以上就是入职流程的详细步骤，希望对你有帮助。
中国联合网络通信集团有限公司正式员工怎么入职
好像只有校园招聘，别的都是派遣工
新员工入职流程是怎样的？
新员工入职流程主要共分为六大步骤：
一、入职准备；
二、入职报到；
三、入职手续；
四、入职培训；
五、转正评估；
六、入职结束。
入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：
--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
--行政办负责发放办公用品；
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报道：
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
-员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、考勤卡；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门；
--oa网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程[1] 。
入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职培训：
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
入职转正：
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。
员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
。
采访了初入职场的9个年轻人：第一份工作到底有多难？-理财频道-和讯网
每年都有数百万的大学生怀揣着理想和追求进入职场。我们随机采访了9位初入职场的小可爱，发现事实往往事与愿违。
今年6月份毕业的，7月份入职新媒体运营，当时谈的薪资是试用期2500，转正可以涨一点。大专刚毕业，不是很有底气就答应了。
入职之后才发现自己这么全能，不仅要做微信，还要做抖音，还要修图，有时还要打扫卫生，后来财务还把出纳工作分配给我。整天满负荷工作，有时候还要加班。
听说办公室好几个人也是大专，天天摸鱼打游戏，真的很心酸。试用期快到了，想转正的时候谈到4500，有可能吗？
"现在入场想割韭菜的区块链公司只能等着被割韭菜”
毕业后第一份工作，赶上部门裁员，没过试用期的我失业了。之后面试了一家做区块链交易所的公司，岗位是产品助理，薪资和办公环境我都很满意。但是问了一些人，都不太支持我。一个朋友说“现在入场做交易所想割韭菜的公司，只能等着被割韭菜”，劝我慎入。
我的想法是，工资发的是真金白金，办公室环境也是实打实的。为了薪资和办公环境也没有必要吗？
月薪3000，年终奖2万-3万左右，现在的我只想完成工作，准时下班。
办公室有一种奇怪的氛围，就算是下班了，大家也会选择在公司收拾收拾桌面，聊聊天，很少有人到点下班。正经的工作时间，很多人会回去接电话或者玩游戏。因为到点下班已经被领导批评过好几次了。
我不想在公司摸鱼，只是为了形式，生活对我来说也很重要，况且这工资我真的没动力996。
23岁，女，策划“从来没有想过，职场性*扰会发生在我身上”
毕业后，在一家待遇还不错的互联网公司做策划，大部分同事人都很好，也愿意教我。
不知道为什么一个男同事会无缘无故给我送礼物，微信上表白等等。已经拒绝了很多次了，对方置若罔闻，导致我每天上班都很不自在。
有朋友建议我找HR或者项目负责人，但害怕找了之后自己也很难待下去了。现在就业市场又不好，好难!!
22岁，女，文案策划“长这么大第一次听说有人要让我在长沙混不下去”
2019年5月5日入职一家公司担任文案策划一职，面试时口头约定试用期2个月，转正后购买五险。工作一个月后公司未给我们签订劳动合同，且试用期结束不给员工转正，更没有购买五险。
我和另一位同事公司法人进行协商，他扬言自己有人，不怕事，有的是方法让我们在长沙混不下去。这种藐视劳动法的老板，我打算让他尝尝社会主义的铁拳。
22岁，女，国企职工“工资卡是成年人的尊严就算是妈妈也不能拿走”
刚开始工作两个月，坐标某三线省会国企，住单位宿舍，家在本地，单亲家庭和妈妈生活，然后妈妈是自己做生意，有一天妈妈突然提出帮我保管工资卡，可以拿去理财被我拒绝了。
工作后可以给妈妈一点钱，但工资卡我肯定不交。我这么想是不是很自私?
不知名二本工科毕业，找工作直接考虑转行做策划，公司可能会搬家，要是搬到离我住的地方太远的区域我可能就考虑跳槽，但看了一些大公司的职位要求，很多学历要求都是硕士。
硕士学历真的很重要吗？难道本科生就没有出路了吗？
双非一本毕业，大城市土著。工作2个月，最近非常想追求自己一直以来的留学梦，但是对目前的工作比较满意，钱多事少，领导好，比较安逸。
一直觉得“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”，非常害怕年纪大了后会后悔为什么不闯一闯，留学也一直是我的梦想，在专业上也会有很大的突破。但是父母一直不支持我。我到底应该怎么办？
22岁，男，外贸“一天只需要工作一小时让同学柠檬的我抑郁了”
19年小语种应届毕业生，入职3个月。进入了一家十几个人的公司，工作量真的不大。每个月完成定额任务，处理一下突发事件就没了。
每天工作时间在1-2个小时，其他时间都是在摸鱼。这种无所事事的焦虑感持续了一个多月了，同学们都说我在炫耀，但我真的不喜欢这种状态，再这样下去我可能要抑郁了...
不管是生活还是职场，人无时无刻都在面临选择，这突然让我想到一句话。回看每一个改变生命轨迹的那个决定，做出决定的那天，其实阳光灿烂，跟往日没有任何区别。只是走着走着，才发现，路已经不一样了。
离开校园进入职场，需要遵循另一套不同的规则。在职场里，选择和努力同样重要，先选择做正确的事情，再学会正确的做事，如果觉得职业发展不符合自己的预期，一定要及时止损。
不要看你周围的人在做什么，重要的是自己在做什么；每天花一点时间反思和复盘是很有必要的，尽量平衡工作和生活；慎重地选择加入一个公司或者一个行业，多做市场调研，多尝试不同的可能性也无不可，切忌频繁跳槽；学会用合理的方式维护自己的权益。学历很重要，履历也很重要。
本文首发于微信公众号：她理财。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。