摘要：石墨烯新老龙头完成交接，维科精华“封妖”可期 今日，维科精华（600152）午后无视大盘调整强势封住涨停，着实吸足了眼球。消息面上，届逢努比亚新品“黑金传奇”9月1日19:00深圳
石墨烯新老龙头完成交接，维科精华“封妖”可期
今日，维科精华（600152）午后无视大盘调整强势封住涨停，着实吸足了眼球。消息面上，届逢努比亚新品“黑金传奇”9月1日19:00深圳发布会即将召开，此前泄露的一张努比亚公司采购订单成为引爆该股行情的导火索。
细心股民不仅从这张图上发现努比亚新品采用的是科技含量十足的石墨烯电池，更进一步发掘出该电池供货商正是维科精华（600152）的控股子公司：宁波维科电池股份有限公司。
今天发布会续航性能比6S高出不少，六款3000mAh电池排名第一，续航方面努比亚吹得他是第一的感觉，题目都是告别一天一充,充电速度还快了三倍
2022年公司团委工作总结报告(九篇)
在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在工作中，积极打造公平、公正、和谐的工作环境。学校要求老师做到的，我先做到;要求老师遵守的，我先遵守;要求老师付出的，我先付出。比如，上级有禁酒令，一年来的上班时间，我只有一次中午饮酒，还因为是特殊情况而向领导作了请示和详细说明;比如，不间断地进行教师的责任、服务、忧患、安全和质量5种意识教育，力求统一思想和目标、统一举措和行动，向过程要质量，向公平要效益，向合作要结果;再比如，在制度上人人平等，在问题上替老师分忧，坚决支持老师工作，做老师的坚强后盾等。
上周五大会上，__校长说__中的老师素质很高，我深有同感，我说过一句话，我是傻人有傻福，遇到的都是好人。因为不论是普通班还是__、__班，老师们都心往一块想、劲往一块使，勤业乐业、精诚合作，这才有了九年级目前这种*面。所以说，在我们年级，每一位老师都是九年级这座大厦的顶梁柱，少了谁都会大厦将倾，少了谁都会东倒西歪，利用__校长为我们创造的这次难得的机会，我真诚的谢谢支持我工作的各位领导，感谢我的搭档__主任，谢谢我的各位同事，还有因为工作需要调整到八年级的几位老师，是你们的辛勤付出和努力工作，才撑起了现在九年级的这片湛蓝的天空，和你们合作是我毕生的荣幸!
始终服务并服从于学校大*，因为学校利益高于年级利益;各处室布置的任务坚决不打折扣，件件落实，件件办好，因为这是我的工作;尊重每一位领导、同事和学生，因为团结就是力量;向领导、同事多请教、多学习，因为领导的高站位、同事的丰富经验，都是一分钱都不用花却取之不尽、用之不竭的宝藏。
为规范课堂秩序，提高学生自主学习能力，坚持每天早、午、晚和上下午自习课共5次检查雷打不动;为规范上课行为，坚守课堂主阵地，每天至少3次教学常规检查;为提升学生文明程度，每天2次卫生检查和学生课间行为检查;为强化学生自主管理，每天学生课间执勤，并多次召开学生会会议;为配合宿舍管理，共组织宿舍内务和就寝秩序专项治理6次;为强化学生知识巩固，查找不足，对症下*，每月中旬入班检查1次各科作业，并先后组织9次考试。从9月开始，我们在13、14班试行只公布学生单科成绩，总分和名次由班主任掌握、但不向学生公开的办法。
一年来，对各班个别学生流失情况进行了跟踪调查，先后劝返学生5名;每月1次学生调研，和部分学困生、优秀生、班干部座谈260余人次，接待家长119人次，召开班长会6次，__、__班教师会、学生励志会各2次，强化了家校沟通和精兵培养、引导部分学生向我要学、我会学、我乐学转变，以点带面，促进整体提升。
以__副校长为主导，积极配合并协助__校长完成了教务处制度制定、人员安排、检查督导、工作部署等一系列工作。
①响应领导号召，在九年级师生中积极开展读书活动。
②协助__校长，积极发挥教务职能，从教师的备、讲、辅、批、测5个方面，通过看、听、问、查、评5种方式，以提升学生自主学习能力为切入点、牢牢把握课堂主阵地，积极打造高效课堂。
③加大内搜外淘力度，力争使九年级工作再上一个新台阶。
④继续坚持每天的各项检查、公示、通报等工作，抓常规、抓典型、促发展、保平安。
以上是我的述职汇报，敬请各位领导、老师们批评指正。谢谢大家!
依据《***共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委***负责学校团委全面工作;组织***，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接以及团委文件整理工作;宣传***负责组织学生活动以及学生会管理工作;大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。但在工作中，存在文件归档分档不十分明确，学生会自主性较差等问题，在新学期将通过文件按时归档，明确分配;加强学生会管理，对学生干部进行培训教育等具体措施进行改善。
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“五四”青年节前，发展了一批新团员。
2、针对高三毕业生、高一新生和初三毕业生，及时组织了团关系转接工作。
3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。
4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。
其中存在的问题主要是毕业生及新生的团籍转出转入工作，由于学生转团时间较分散，所以难免有小部分遗漏。在新学期，我们将收去毕业生及新生团员证，进行集中办理团籍转接手续。
三、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活方面为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校或团委牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
1、重视升旗仪式。由学生组成国旗队，定期训练，并在老生毕业后，继续选拔新生加入，使其始终保持新鲜的血液;规范各班国旗下讲话内容，逐步培养并提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，全校师生能自觉、积极参与到这项活动中来。
2、为促进学生个性发展，培养学生特长爱好，丰富校园文化，有效开展“4+2”(即人文、体育、艺术、科技四项素质，每个学生有两项特长)特色教育活动。我校以传统节日为契机，组织了“学雷锋活动”、清明节纪念活动、“劳动节”绿化美化校园活动、“五四青年节”大型文艺汇演等特色活动。
期间也存在一些问题，主要体现在宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。在今后的工作中，我们将加大宣传力度，利用海报、广播、班会、网络等方式在校园内外进行宣传，增加广大同学的积极性与参与度;在活动结束后，及时把活动相关资料、简报归档，并上报给上级管理部门。
经过之前的工作，我们意识到团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验，才能与时俱进，更好的发挥团委在学生学习生活中的重要作用。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。
1、学习贯彻*的xx大精神。
以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻*的xx大精神、学习新《*章》，并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。
《维科纲要》是维科人智慧和胆识的历史写照，是热血沸腾的企业发展之
路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》，使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源，成为维科人追求现代企业的至高境界，创造百年伟业的行动纲领。团委通过多种形式宣贯《维科纲要》：组织团干部听榷维科纲要》专题讲座，对维科文化进行了回顾，也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化，明确了自身的责任，倍受鼓舞，倍添干劲。8月28日举办了大中专生培训班，由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》，为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。另外，团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法，为下步贯彻好维科纲要奠定基矗为检验学习成果，使维科纲要深入人心，11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛，通过抢答的形式宣贯《维科纲要》，取得了良好的效果。
3、学习《致加西亚的信》一书。4月29日与工会联合举办以“迎五
一、庆五四，兴我维科”为主题的座谈会，各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会，如何成为“送信的人”，忠诚企业、敬业开拓。
二、围绕企业生产经营工作，广泛开展形式多样的岗位活动
1、深化“号手”活动。
各团组织在原有基础上继续深化“争当青年岗位能手”和“争创青年文明号”活动，引导团员青年增强岗位责任意识。年初有三个市级青年文明号被继续认定，新增一个创建青年文明号集体——人丰家纺技术开发中心。
2、维科精华团委配合企业搬迁、改制，组织青年突击奋战，发挥生力军作
今年维科精华下属部分企业搬入维科北仑工业园，各所属企业都不同程度进行了产权的改制，精华团委及下属企业团组织全力以赴，积极配合行政、**投入企业搬迁、改制、合资中，组织各种形式的加班加点和义务劳动，人丰家纺团委举行了“投身企业搬迁、施展青春年华”主题活动，在搬迁工作中了涌现了视企业为家的好青年，带领团员青年奋战在搬迁第一线，发挥了团员青年的生力军作用。
为了更好提高青工的岗位技能和业务水平，为青年人才的脱颖而出创造条件，各基层团委积极配合车间、工段开展劳动技能大赛。如浙东针织有限公司举行了“百米无疵布”、“月岗位明星”、“操作比武”等活动;华美线业公司开展了“青年岗位能手、青年文明号突击活动”;在企业“降本增效”的活动中，团员青年们发挥先锋带头作用，刻苦学技术，做到一人多岗，为公司节能、节料、节省劳动力作出了较大的贡献。维科联合进出口公司团委配合工会开展“忠诚企业、献身企业”爱岗敬业活动，把争创“一流公司、一流业绩、一流员工”作为努力目标。
4、10月18日，维科国际商务节隆重举行，团委组织青年志愿者投入南苑饭店主会场及北仑维科工业园区分会场的有关会务工作。
5、抗非典时期各团组织积极配合*政工做好防范非典*品分发、防非典相关知识的宣传工作。在“非典”时期，甬大公司团员青年们服从安排，取消休假加班加点生产口罩，全体奋战在生产一线，获得了公司领导的一致好评。
三、关注青工思想，了解青工需求，开展各类培训、文体活动，丰富团
针对维科工业园离市区较远、交通不是很方便，部分青年员工顾虑重重等情况，团委及时关注他们的思想动态，了解他们的需求，配合**开展各类座谈会使他们了解企业改革的必要性，转变观念，服从大*，为企业留住有用的人，稳定生产经营。
中秋节团委与浙船公司举行了联谊活动。平时各团组织分散开展各类培训和文体活动：如维科联合进出口公司团委配合工会开展了电脑、英语口语培训;华美线业团委与宁大青年志愿者联合举办了“新时空培训班”;人丰家纺团委组织团员青年溪口游览、五龙潭烧烤、棋类比赛等活动，丰富团员青年的生活。
以*建促团建，健全团的各级组织，完善各项制度。精华团委负责人进行了充实，维科精华下属有关改制、合资企业及时健全团组织。今年11月有7位团干部参加了第十一期入*前积极分子培训。
________年团工作中还存在一些问题，团工作的开展离*政的要求和团员青年的需求还有一定距离。今后要加强团干部培训，进一步激发团干部的积极性，提高团干部的业务素质，为集团团工作整体水平的提高而努力。
一、全面推进新时期共青团的自身建设
1、加强*建带团建工作。为推动公司“*建带团建”工作，公司团委积极把团建目标纳入到*建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部*员隶属关系一致，团组织隶属关系与*支部隶属关系一致;团组织建立与*支部的建立同步，团的工作开展与*支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在*支部沟通信息，从而使“*建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入*必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入*”工作。
2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前____公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部***均由各单位*支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青**素养。
二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想**教育。
1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻安全的思想，克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会，以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习，通过安全教育活动的开展和安全学习的督导，使员工牢固树立安全第一的思想，促进矿井安全生产稳步发展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主安全的认识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲，保持煤业安全生产的良好态势。
2、结合5.4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传，激发他们的工作积极性，促进团组织健康稳步发展。
3、为切实增强职工安全意识，提高安全操作技能及理论水平，促进矿井安全生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿安全与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习安全知识，不断增强职工安全自保、互保、联保意识，丰富员工安全生产理论知识，促进矿井安全生产。
三、围绕公司安全生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监督岗的发展。
1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建设，充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务热情和特长，开展了多种形式的便民服务活动。3月5日，团委组织青年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服务，此次活动共维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件，发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢迎。
2、针对三季度高温酷暑，我们配合公司开展了送清凉活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工朋友的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部***及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司创造了一定的经济价值，受到公司领导肯定。
3、规范青年安全监督岗工作，真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。半年来，各青监岗积极开展反三违、查隐患活动，并及时将情况反馈到有关单位和部门进行了整改落实，有力的促进了安全生产。
总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离安股公司团委、公司**的要求，离青年的需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的安全工作，青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比较单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素质还有待进一步提高;四是在选树各类典型上，力度还不够强，覆盖面还不广。但我们相信，在安股公司团委、公司**的正确指引下，公司团委将奋发努力，尽全力去迎接挑战，开创____公司共青团工作的崭新*面。
一、主要工作回顾
一、强化了组织建设。人是生产力中最活跃的因素。20xx年3月20日，以召开共青团安仁一中第八次团代会为契机，选举产生了以何湘华同志为团委***、黄芳为副***的新的一届团委领导班子。20xx年下学期，为了进一步明确工作责任，发挥工作效能，校团委创新基层组织，健全工作机构，设立了宣组部(唐华任部长)、体艺部(刘敏华任部长)、社团部(钟芳任部长)、办公室(李娜任主任)以及青年志愿服务站(李警任站长)等工作部门。同时，根据学校特点，在各年级设立年级团总支，每一个团总支配备好团总支处的***、副***，宣传***、组织***。为了进一步增强团的工作活力，20xx年10月，团委还增选了年轻教师钟芳同志为校团委***并担任社团部部长。由于组织保障有力，目前安仁一中团的工作呈现了良好的发展态势，受到了学校师生的极大关注和赞扬。
一是加强了团的日常工作。按学期及时整理了团务工作。对团员人数及时进行摸底，截止到xx月份，我校共有团员2500人，积极吸收要求进步的学生加入共青团组织，截止到目前，今年共有460名学生加入了共青团组织。
二是开展了系列推优工作。充分发挥学校青年团校和青年*校的作用，通过各班级团支部、各年级团总支的层层推荐，先后两次共有460人参加了第16期和第17期青年团校的培训，另有段一帅等20位同学参加了学校青年*校和****校的学习。在推优入*方面，今年7月共推荐了谭晨等22位同学光荣地加入了***共产**组织。今年x月，推荐的高二352班张怡慧同学，高二353班谭文帅同学、高一366班刘钰锋同学等分别被评为“省优秀团员”、“市优秀团员”荣誉称号。另，每学期评还举行了校级优秀团员和“先进团支部”的评选活动。
三是实施了社团系列工作。月份，成立了“演讲与播音主持社团”、“对联与书法社团”以及“新闻与写作社团”等三个社团。通过挖掘学校资源，目前这三个社团所开展的工作得到了校友王林波先生的赞助。目前，三个社团工作运行良好，收到了较好的效果。11月6日、11月20日，校团委还分别邀请了县电视台主播何明和县教育*张云筝等校外人士到学校为社团成员讲学。xx月17日，演讲与播音主持社团成功举行了20xx年安仁一中元旦晚会主持人选拔赛总决赛。目前，学校“校园之声”广播站的工作在团委的直接领导与指导下，工作有声有色。通过创新，其节目开辟了每天早饭后的《新闻和报纸章要》栏目、每周星期一的《每周评论》栏目、每周星期二的《英语天地》栏目、每周星期三的《音乐驿站》栏目、每周星期四的《子午书简》栏目、每周星期五的《经典欣赏》栏目以及每周星期六的《一周要闻》栏目。
四是开展了主题教育活动。x月份，为庆祝校庆70周年，在广大团员中发出了关于“开展发扬拼搏精神为校庆70周年献礼活动的倡议书”;5月21日成功举行了以“感恩”为主题的校园歌手大赛(校园第六届歌手大赛);8月，配合高三年级组，开展了高三学生“走进工厂，走进高校”的暑假社会实践活动;11月27日，为了缅怀革命先烈，畅谈学子豪情，组织20xx届高三建*极分子中前往烈士公园进行有关瞻仰和座谈会，开展了校庆献礼“三问”活动;月2日，为学习*的xx届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设，配合**组织xx00名师生聆听了“郴州市道德模范基层巡讲团”在安仁举行的首场报告会，以实际行动学习道德模范;xx月6日，在全校团员青年中开展创先争优“有话对你说，学习唐修国”征文活动;xx月9日成功举行了“湘和学子杯”纪念“一二·九”运动演讲比赛，等等。
五是开展了青年志愿服务活动。自2月23日校团委发出《在全校广大团员中广泛开展青年志愿服务活动的通知》以来，全校学生主动报名参加“行为规范监督岗”“校园文明监督岗”“校园礼仪”“校园巡逻”“食堂文明监督岗”“大型赛事”“运动会安保”“关爱农民工子女服务岗”“爱老金晖行动”等服务项目的人数已经达到439人。
3月5日青年志愿者日，开展了系列志愿服务活动，如清理校园垃圾死角，启动各种校园文明监督岗(学生公寓、生活服务大楼、学校南校门等)，到县城凤岗路、五一南路、七一西路等街头清扫纸屑、果皮，等等。6月份，高三学生入*积极分子与肄业班部分农民工子女结成对子，开展“关爱农民工子女志愿服务岗”活动。9月25日，举行了安仁一中70周年校庆志愿服务活动启动仪式，10月4日，组织300名学生志愿者参与校庆的各项活动，志愿者们在导引队、花环队、小记者、讲解组、迎宾组、爱心受理组、餐厅组、咨询组、车辆组、搬卸组等志愿服务岗位的志愿服务工作中，表现突出，成绩显著，涌现了351班、374班、386班等先进集体以及周婧菲等107名先进个人，确保校庆工作取得了圆满成功。
六是开展了爱心捐助与支助活动。共组织了两次募捐活动。6月份，组织学生参与了以“圆梦红土地，一日捐”为主题的募捐活动，学生共捐出3986元。10月份，组织学生参与了以“我与校庆，爱心传递”为主题的募捐活动，学生共捐出一万余元。
在支助学生方面，校团委牵线搭桥，在县团委的大力支持下，先后在希望工程、德清基金、芙蓉学子、王老吉学子、华溪学子、青年基金会零散支助助学项目、郴州消防助学基金·首届消防助学行动、圆梦红土地等支助贫困学生项目中，共有32名同学受到了支助，累计金额近5万元。
一是充分发挥学校互联网的作用，创设qq群(已设安仁一中学生*员qq群)，增强团组织的号召力和凝聚力。
二是建立工作长效机制。定期开展“校园歌手大赛”(5月份)、主题演讲赛(10月、月)等，积极丰富青年学生的文化娱乐活动，全面锻炼学生的综合发展能力。
三是积极争取资金，为学校社团正常开展保驾护航。鉴于社团活动开展所耗费的人力物力财力较大，尤其是活动时间都是在周末，目前我们已经争取了部分资金，同时，团委向学校还提出了要建立年度社团基金制度的设想。
四是紧密结合学校教书育人这一工作中心，开展有益活动。如配合高校自主招生考试以及考虑学生终身发展的需要，团委的很多工作都始终立足于培养学生的实践能力，如开展会说(演讲)、会写(写作)、会思考(辩论)等系列活动，就是从培养学生能力的角度设计的。
五是学会组织创新。努力搭建各种活动平台。为了调动全体团干部的工作的主动性和积极性，团委内部机构按岗设人，以促进团委向更健康更高速的工作目标发展，确保学校团的工作永葆生机与活力。
一是继续加强与学校其它部门的配合，建立健全有关工作的评价机制。
二是继续加大社团工作的力度。要站在新课程改革与培养学生终身发展的高度，努力把社团工作开展得更好。
三是结合学校青年多的特点，大胆开展喜闻乐见的活动。如可以利用星期天下午四点在校园广场上搞一些“激越青春，大家唱”这一类的文化娱乐活动，此活动也可以按年级或者按班为主体进行。四是加强青年教师的思想工作。如可以举行座谈会、乡村考察等活动。五是做好各种创建工作，争取申报“全国共青团五四红旗单位”，努力推动学校团的工作步入新的台阶。
总之，一年以来，校团委工作取得了成绩，但是我们也必须正视工作中的不足。相信，20xx年，在学校的正确领导和上级团委的关心与支持下，安仁一中团委工作一定会取得新的更大的成绩。
二是开展了系列推优工作。充分发挥学校青年团校和青年*校的作用，通过各班级团支部、各年级团总支的层层推荐，先后两次共有460人参加了第16期和第17期青年团校的培训，另有段一帅等20位同学参加了学校青年*校和****校的学习。在推优入*方面，今年7月共推荐了谭晨等22位同学光荣地加入了***共产**组织。今年x月，推荐的高二352班张怡慧同学，高二353班谭文帅同学、高一366班刘钰锋同学等分别被评为“省优秀团员”、“市优秀团员”荣誉称号。另，每学期评还举行了校级优秀团员和“先进团支部”的评选活动。
三是实施了社团系列工作。月份，成立了“演讲与播音主持社团”、“对联与书法社团”以及“新闻与写作社团”等三个社团。通过挖掘学校资源，目前这三个社团所开展的工作得到了校友王林波先生的赞助。目前，三个社团工作运行良好，收到了较好的效果。11月6日、11月20日，校团委还分别邀请了县电视台主播何明和县教育*张云筝等校外人士到学校为社团成员讲学。xx月17日，演讲与播音主持社团成功举行了20xx年安仁一中元旦晚会主持人选拔赛总决赛。目前，学校“校园之声”广播站的工作在团委的直接领导与指导下，工作有声有色。通过创新，其节目开辟了每天早饭后的《新闻和报纸章要》栏目、每周星期一的《每周评论》栏目、每周星期二的《英语天地》栏目、每周星期三的《音乐驿站》栏目、每周星期四的《子午书简》栏目、每周星期五的《经典欣赏》栏目以及每周星期六的《一周要闻》栏目。
四是开展了主题教育活动。x月份，为庆祝校庆70周年，在广大团员中发出了关于“开展发扬拼搏精神为校庆70周年献礼活动的倡议书”;5月21日成功举行了以“感恩”为主题的校园歌手大赛(校园第六届歌手大赛);8月，配合高三年级组，开展了高三学生“走进工厂，走进高校”的暑假社会实践活动;11月27日，为了缅怀革命先烈，畅谈学子豪情，组织20xx届高三建*极分子中前往烈士公园进行有关瞻仰和座谈会，开展了校庆献礼“三问”活动;月2日，为学习*的xx届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设，配合**组织xx00名师生聆听了“郴州市道德模范基层巡讲团”在安仁举行的首场报告会，以实际行动学习道德模范;xx月6日，在全校团员青年中开展创先争优“有话对你说，学习唐修国”征文活动;xx月9日成功举行了“湘和学子杯”纪念“一二·九”运动演讲比赛，等等。
五是开展了青年志愿服务活动。自2月23日校团委发出《在全校广大团员中广泛开展青年志愿服务活动的通知》以来，全校学生主动报名参加“行为规范监督岗”“校园文明监督岗”“校园礼仪”“校园巡逻”“食堂文明监督岗”“大型赛事”“运动会安保”“关爱农民工子女服务岗”“爱老金晖行动”等服务项目的人数已经达到439人。
3月5日青年志愿者日，开展了系列志愿服务活动，如清理校园垃圾死角，启动各种校园文明监督岗(学生公寓、生活服务大楼、学校南校门等)，到县城凤岗路、五一南路、七一西路等街头清扫纸屑、果皮，等等。6月份，高三学生入*积极分子与肄业班部分农民工子女结成对子，开展“关爱农民工子女志愿服务岗”活动。9月25日，举行了安仁一中70周年校庆志愿服务活动启动仪式，10月4日，组织300名学生志愿者参与校庆的各项活动，志愿者们在导引队、花环队、小记者、讲解组、迎宾组、爱心受理组、餐厅组、咨询组、车辆组、搬卸组等志愿服务岗位的志愿服务工作中，表现突出，成绩显著，涌现了351班、374班、386班等先进集体以及周婧菲等107名先进个人，确保校庆工作取得了圆满成功。
六是开展了爱心捐助与支助活动。共组织了两次募捐活动。6月份，组织学生参与了以“圆梦红土地，一日捐”为主题的募捐活动，学生共捐出3986元。10月份，组织学生参与了以“我与校庆，爱心传递”为主题的募捐活动，学生共捐出一万余元。
在支助学生方面，校团委牵线搭桥，在县团委的大力支持下，先后在希望工程、德清基金、芙蓉学子、王老吉学子、华溪学子、青年基金会零散支助助学项目、郴州消防助学基金·首届消防助学行动、圆梦红土地等支助贫困学生项目中，共有32名同学受到了支助，累计金额近5万元。
一是充分发挥学校互联网的作用，创设qq群(已设安仁一中学生*员qq群)，增强团组织的号召力和凝聚力。
二是建立工作长效机制。定期开展“校园歌手大赛”(5月份)、主题演讲赛(10月、月)等，积极丰富青年学生的文化娱乐活动，全面锻炼学生的综合发展能力。
三是积极争取资金，为学校社团正常开展保驾护航。鉴于社团活动开展所耗费的人力物力财力较大，尤其是活动时间都是在周末，目前我们已经争取了部分资金，同时，团委向学校还提出了要建立年度社团基金制度的设想。
四是紧密结合学校教书育人这一工作中心，开展有益活动。如配合高校自主招生考试以及考虑学生终身发展的需要，团委的很多工作都始终立足于培养学生的实践能力，如开展会说(演讲)、会写(写作)、会思考(辩论)等系列活动，就是从培养学生能力的角度设计的。
五是学会组织创新。努力搭建各种活动平台。为了调动全体团干部的工作的主动性和积极性，团委内部机构按岗设人，以促进团委向更健康更高速的工作目标发展，确保学校团的工作永葆生机与活力。
一是继续加强与学校其它部门的配合，建立健全有关工作的评价机制。
二是继续加大社团工作的力度。要站在新课程改革与培养学生终身发展的高度，努力把社团工作开展得更好。
三是结合学校青年多的特点，大胆开展喜闻乐见的活动。如可以利用星期天下午四点在校园广场上搞一些“激越青春，大家唱”这一类的文化娱乐活动，此活动也可以按年级或者按班为主体进行。四是加强青年教师的思想工作。如可以举行座谈会、乡村考察等活动。五是做好各种创建工作，争取申报“全国共青团五四红旗单位”，努力推动学校团的工作步入新的台阶。
总之，一年以来，校团委工作取得了成绩，但是我们也必须正视工作中的不足。相信，20xx年，在学校的正确领导和上级团委的关心与支持下，安仁一中团委工作一定会取得新的更大的成绩。
20xx年，公司团委按照公司**和上级团委的工作要求，紧紧围绕公司二次会议精神，服务企业、服务青年，以改革创新的精神深化共青团“凝聚青年、服务大*、当好桥梁、团要管团”的工作格*，全面发挥共青团的职能作用，较好地完成了全年各项工作任务，在服务“百年金泰、幸福金泰”的过程中贡献青春力量。
牢牢抓住青年思想**引领这个根本任务。在“两学一做”学习教育中，各级团组织组织团员青年认真学习《*章》、《团章》及系列讲话，共计上报京能集团手抄*章作品35份；各级团组织选派20余名优秀青年代表参加公司**开展的*员励志会活动，坚定信念，陶冶情操。公司团委组织开展“知团情、学团史、跟*走”走进团中央主题教育活动，基层团干部、团员代表50余人参观了团中央“***梦、青*”主题展览及***纪念堂，掀起了一股红色学习热潮；组织青年开展“五四青年月六个一”活动，各级团组织通过致信青年、表彰先进、团日活动等丰富多彩的形式开展活动30余次，得到了广大青年的积极响应和喜爱，筑牢了青年意识信念高地。组织公司团委会成员参观“纪念长征胜利80周年”主题展览活动，感知*的奋斗历程和光辉历史，引导广大青年高举旗帜跟*走。充分发挥了思想引导的先导作用，进一步提升了青年思想**工作，共青团的凝聚力和战斗力不断增强。
各级团组织高度重视企业中心工作，不断开辟服务企业经济发展的“新频道”，为企业发展注入新的生机和活力。
全面开展青年创新创业课题研究活动，按照公司“双创”工作要求，前期以西城分公司、朝阳分公司、海淀分公司作为试点运行，共计形成课题10余项，建立了创新、创业、课研三个平台，青年参与“双创”氛围进一步营造。选派节能中心低氮燃烧器青年创新团队参加20xx年创新创业国际博览会，项目受到广泛关注，吸引了新华网、*、上海东方卫视、首都建设报等多家媒体的采访和报道，企业品牌效益进一步扩大。选派16项青年微创新项目参加北京市青年微创新大赛，奥之旅杨奉元机油节油器项目得到了组委会的一致好评，荣获银奖、前十名的好成绩，同时，汽贸奥之旅团支部打造“五有三新”创新创效工作模式，荣获京能集团青年创新创效示范岗称号，青年创新能力进一步激发。
积极参与企业经营管理工作，赞助冠名全国青少年新能源汽车挑战夏令营活动，有效提升了企业知名度和影响力。引导青年积极参与企业五强征文、合理化建议、建言献策等活动，形成15篇关于企业经营管理工作的调研文章。组织开展新媒体运营文案编辑活动，为金质生活、金泰空间、地瓜老火锅设计微信文案80余份，部分文案被采纳发布，成效显著。开展青年文明号创建工作，海博大酒店客务部、朝阳分公司减煤换煤团队荣获京能集团级青年文明号荣誉称号，进一步引导青年集体立足本职岗位，争创一流业绩。深化青年安全生产示范岗创建活动，各级团组织相继开展消防演练、隐患排查、建言献策等活动，不断提升青年安全意识和技能，为企业安全工作贡献力量，金泰燃料公司燃煤配送中心积极创建青年安全素质提升工程，进一步创新青年安全示范模式，荣获京能集团青年安全生产示范岗荣誉称号。
注重青年文化素质提升。积极组织青年参加京能集团青年英语大赛、“不忘初心跟*走”主题演讲大赛、健走健跑活动、“五羽伦比”羽毛球大赛，共计60名青年积极参与并取得了优异成绩，先后16名青年及团队得到了金泰集团公司考核会通报嘉奖。按照“书香京能”的工作要求，继续实施青年读书计划，共计送书700余册，在金泰时讯内部刊开通“青年读书角”专栏，广大青年积极投稿，分享读书心得体会，为创建“学习型”团组织搭建了崭新平台。开展“学习、感悟、成长”系列交流活动，先后组织60余名青年参观华为、百度、苏宁易购等世界500强企业，进一步引导青年开拓视野，增长见识。依托“岗位建功”品牌活动，通过岗位技能比武、新媒体运营大赛、篮球赛、足球赛等活动形式，丰富和完善了青年人才数据库，目前各类青年人才数据已达10余项。
深化青年志愿者协会工作。选派5名青年志愿者参加***纪念堂志愿服务工作，圆满完成工作任务，充分展现了企业形象和青年风采。颐寿轩敬老院以北京市“孝星”为引领，成立孝星服务队，成功对接“夕阳再晨”等多家知名志愿服务协会，建立了长期合作关系。选派20余名青年志愿者参加京能集团健步走协会启动活动的志愿服务，高标准、高质量完成了工作任务，得到了京能集团团委的高度认可和肯定，并专程以感谢信的形式对公司团委进行了表扬嘉奖。选派5名青年志愿者参与京能集团“不忘初心跟*走”主题演讲大赛，全程提供各项志愿服务，保障了活动的顺利进行。公司青年志愿者协调不断扩大服务范围，延伸服务层级，积极构建特色青年志愿服务模式，青年志愿者协会活动基地金泰颐寿轩敬老院青年志愿服务站被首都精神文明***会命名为“首都学雷锋志愿服务站”称号。
维护青年权益，反映青年呼声。积极开展京煤集团“倾听青年心声”调研活动，共计走访青年800余人次，完成问卷800余份，形成调研报告1篇。开展送温暖、送清凉活动，共计慰问基层一线青年200余名，走访生病、困难、生育团干部20余人，慰问金20xx0元。
做好“推优入*”工作。全年共计18名先进团员加入了*组织，不断为*组织输送新鲜血液。
全面深化共青团改革，各级团组织积极行动，深化组织建设，完善组织体系，全面提升基层基础工作。
坚持*建带团建，结合公司**对*建带团建工作的新要求，各级团组织全面开展自查，进一步提升自身建设整体能力，切实增强*建工作对团建工作的促进作用。公司团委组织团委会集中学习、调研5次，调整权属二级单位团干部16人，调整基层团组织12个、基层团干部28人。
积极打造“与京能共成长·实现青*想”主题实践活动落地项目，积极参加主题实践活动标识设计大赛，共计征集作品33份。紧抓“学习型、岗位型、创新型、服务型、建设型、奉献型”团组织建设，下发了《“与京能共成长·实现青*想”主题实践活动实施细则》，结合“1136+n”工作要求，开展了“一组织一品牌、一支部一特色”专项活动，以项目化管理方式，共计形成了68个特色品牌活动，涵盖了思想引导、创新创业、建功成才、文化引领、志愿服务、组织建设等6方面，有效增强了共青团的工作活力，打造了品牌，提升了影响。实现了百放齐放的良好*面。
深化共青团“达标创优”竞赛活动，组织和引导广大青年积极进取，树立先锋模范。全年荣获全国煤炭行业协会优秀团委1个，北京市五四红旗团支部1个，北京市青年岗位能手2名，京能集团、京煤集团各类先进20余个。
提升信息宣传报道工作水平，影响力持续提升，全年共计发布信息18条，关注度6000余次。全年在团***刊登信息157篇，在京能集团、京煤集团刊物刊登信息273篇。在金泰集团公司网站团青板块中刊登信息179篇，点击率达到35000余次。信息刊登量均名列前茅。
20xx年，金泰集团公司共青团工作在公司**及上级团委的正确领导下圆满的完成了各项工作任务，取得了一些工作成绩，但认真审视企业发展和青年需求，我们的工作还存在一些不足：一是共青团工作格*仍需要继续深化，按照四维工作格*的要求，主动调整、主动求变、主动贴近的意识还不够，创建与“百年金泰、幸福金泰”建设相适应的工作格*还需要更加努力、务实的工作；二是工作活力仍需要继续激发，特色打造、亮点引领的工作还不够多，全*带动的项目仍需要进一步提升，新媒体的应用、新阵地的打造还需要更加的重视。
这些问题需要我们在未来的工作中坚定决心去完善和提升，集中精力、更加专注、努力工作，以持续进步的精神，务实担当的作风不断创建共青团工作的新*面，为“百年金泰、幸福金泰”建设作出突出的贡献。
20xx年以来，我公司团组织在集团公司、团委的正确领导和大力支持下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕矿井建设中心工作，团结带领广大团员青年建功立业，坚持*建带团建，实施团建基础工程，加强团的自身建设，有力地推动了共青团工作的健康发展。
一、实施团建基础工程。坚持*建带团建、团建促*建、*团共建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵地，以活动的开展促进团组织建设，开展了六月安全月、青年安全岗、青年小改小革等活动。综合工区先后创新了“德国沙尔夫dz18003+3单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用”等，节约了资金，取得了良好的效果。
二、积极开展学习型团组织建设。搭建学习平台，采取班前教育、理论培训、技能实训、课题研究多种形式，建立专业人员学规程、技术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系，提高青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提能力、以学习促建设的创争氛围，使青年队伍综合素质得到显著提高。
三、深入开展团的创先争优活动。公司在开展创先争优活动中，积极引导广大青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务，将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。积极承诺、践诺，工程技术部开展优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线工作，确保工程质量;安全质量办公室开展安全监督岗活动，对全矿井上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢安全生产保障线;经营财务部开展物资供应服务承诺活动，满足工程施工需要;后勤保障部开展生活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。
四、用团员意识教育启发青年。围绕*员先进性教育活动，在广大团员青年中深入开展团员教育活动。团员青年纷纷结合自身实际情况，自查自纠，通过互评、联评，使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高的目的。
五、加强道德教育。组织团员青年开展志愿服务，积极营造和谐矿区氛围。长期开展便民活动，有理发手艺的青工为职工理发，女青工为职工缝补衣物，会无线电的青工维修小家电等，今年以来为职工理发约200人次，缝补衣物近百件，维修小家电约20件，义务植树5000余棵。
六、组织青年应急预备队。公司成立之时，正值**7.5打砸抢严重暴力犯罪事件时期，为防范极少数不法分子别有用心企图破坏民族团结、煽动民族仇恨、制造民族分裂的情形，面对复杂的社会环境，公司组织了青年应急预备队，以应对突发事件，并积极巡逻、排查、防范各种隐患的发生。截止11月底，青年应急预备队共参加矿区巡逻、日常排查共计416次。
七、实施青工素质提升工程。为提升青工素质，打造一流青工队伍，更好地服务生产建设。公司开展青工“拜师学艺”、争当“金牌师徒”等传帮带活动，让青工在现场中多接触、多了解、多磨练、长本事;拓宽岗位练兵、技术比武、安全讨论、提合理化建议和反习惯性违章等形式多样的成才渠道，实现无论是管理岗位、技术岗位还是工人岗位的职工，都有实现个人价值的平台，着力培养一专多能、技术过硬的青年先锋人才。如矿建测量专业人员少、任务重，担负了全矿的地质测量任务，原来只有具有工作经验的一名技术人员，通过开展活动，传授工作经验，两名新招聘的大中专毕业生迅速成长，担负起了矿建测量的重任。
八、组建青年突击队。为弘扬“五四”精神，团结带领广大青年员工积极投身公司的中心发展，在“急、难、险、重、新”任务中，发挥好生力军和突击队作用，全面开展“青年突击队”创建活动。公司根据生产经营需要，结合青年员工的技能特长，组建了自动化监测青年突击队，均具有大学以上文化水平，他们专业素质高、业务能力强，担负着全矿井的通讯、网络、监测监控自动化等工作，先后完成了kj70n安全监测监控系统、现代化智能办公与信息管理系统等多项重点工作。
回顾20xx年的工作，公司团组织始终坚持*的领导，发扬“*有号召、团有行动”的优良作风，围绕矿井建设中心任务，按照上级团组织的要求，扎实开展团的工作，取得了一定成效。20xx年，公司将进一步创新工作思路，充分调动广大团员青年的积极性，为矿井建设做出更大的贡献。
1、坚持*建带团建，强化团的基础建设，加强青年阵地建设，不断提升团的各项工作，引导青年团员建功立业。
2、继续实施青年素质提升工程，通过学历升级、技能晋位、推优入*、推优荐才等途径，集思广益、多渠道提升团员青年素质。
3、深入开展“青工拜师学艺、争当金牌师徒”活动，针对公司20xx年将招聘70余名高效毕业生的实际，细化活动规划，签订师徒合同，加快人才培养，促进青年成才。
4、积极开展“青字号”品牌创建活动，积极创建青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等，健全规章制度，创新方式方法，促进活动的规范有效开展。
1、认真做好“***铁建我的家”征文活动。今年年初，股份公司团委开展“***铁建·我的家”为主题的第九届“活力杯”征文活动。公司团委高度重视，积极组织，下发征文通知，动员全司团员青年积极参与，在活动开展的四个月中，共收到征文稿件20余篇，修改整理10篇优秀稿件投稿。此次活动积极宣传了***铁建良好的企业形象，进一步激发了团员青年的爱企情怀，提高团员青年对***铁建的归属感、认同感和自豪感。
2、发挥引导作用，广泛开展形势任务教育，积极参与重点工程宣传报道工作。今年3月和4月，公司团委将广泛宣传企业面临的形势及规划作为工作重点，结合宁杭、渝利重点工程报道工作，深入施工生产一线，和青年交流谈心，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，进一步增强责任感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。这期间分别在工地召开座谈会3场次，和30余名团员青年沟通谈心。
3、利用节庆日载体，广泛开展青年志愿者活动。公司团委以“3.5***志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列“关爱农民工子女”志愿服务，把公司的关爱送到每一位农民工子女手中。在义务奉献中陶冶青年情操，增强青年的责任意识和奉献意识。一是3月4日，上饶车站改扩建工程项目部10名志愿者参加了项目团支部组织的“关爱农民工子女”志愿服务行动，活动中，志愿者们向农民工子女赠送了装有学习用具、图书、玩具等物品的爱心礼包，并承诺在今后将把对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴等志愿服务活动长期坚持下去。二是3月5日，公司团委组织机关志愿者与共青团新余***青年志愿协会的志愿者一起，在新余市抱石公园广场开展募捐活动，此次募捐所得款项全部捐赠给新余市第五中学、新余市西湖小学的农民工子女。
4、认真抓好“双推优”工作。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和推荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点，目前已积极向*组织推荐了6名优秀团员作为*的发展对象。
5、参加集团公司团委一届四次全委(扩大)会议。今年三月中旬，在接到集团公司团委一届四次全委(扩大)会议召开的通知后，公司团委高度重视，积极认真做好会前准备工作，认真总结回顾去年工作和今年谋划，精心制作了图文并茂生动活泼的ppt述职报告，得到了上级领导的认可。
6、充分运用各种阵地和载体，让团员青年度过一个有意义的“五四”青年节。为庆祝***共青团成立89周年，纪念“五四”运动92周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实增强团组织的凝聚力，公司团委广泛开展了形式各样的主题团日活动，让团员青年度过了一个难忘的“五四”青年节。渝利项目团支部组织团员青年20余名认真观看了由实战管理培训专家杨宗华博士讲说的《***企业员工培训课程之责任胜于能力》，并组织了抢凳子、拔河等丰富多彩的文体活动;合福项目团支部召开纪念“五四”运动92周年座谈会;上饶项目团支部组织青年*员、团员共20多人到上饶市玉山县与德兴市交界处三清山踏春登高，游览了三清山道教圣地，并积极参与*指组织的篮球比赛;东常项目团支部部组织青年参观常德市诗墙公园，品读历代先贤不朽名篇，领悟中华文明乃至世界文明真谛;宁杭客专三分部与六分部联合组织33名团员、青年到绍兴参观鲁迅故居，此次参观对鲁迅的生活、文学作品、革命精神等有了更深的认识和了解;贵阳一分部参观遵义会议旧址、***故居、红军山等;远在**的**指挥部团支部也积极行动，组织下属五个分部的团员青年20余名到乌鲁木齐南山爬山，感受自然，陶冶情操;机关团员青年20余名也积极开展活动，参观“罗坊会议纪念馆”，接受爱国主义教育。
一、圆满完成团换届选举工作
根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部***会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部***会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。
二、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量
一年来，团支部认真组织团员学习团的xx大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的**思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步;同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围考，试大收集整理绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。
一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。
四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业
在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动。一年来，团员青年积极响应上级的号召，纷纷为困难群众、社会公益事业等捐款献爱心：3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”，接待群众200多人，发放各种宣传资料1000多份。5月4日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风尚奖;5月29日，组织青年志愿者慰问县特教学校师生，给他们送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元，并免费为师生们进行健康体检;10月16日认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动，12月3日，组织团员青年参加团***在__屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。
通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。
明天准备出击维科精华
今天的股市仍然是一潭死水，大盘上下点位差15点，稳如狗。经历了去年的股灾，今年中央对股市的定调就是稳定，好吧，做到了。
说实话，当前这种世道对于散户来说极难做，波段太小，但是平心而论，还是有很多机会的，但是需要一定的技术水准去侦察、判断。
下面所述可能涉嫌马后炮，吹牛等令人厌烦的举动，如有不适，自备痰盂。
没别的目的，就是让大伙多懂点投机技巧。
一，天房发展。
这股今天大涨，盘中一度涨停。（当然这股本博早撤了）
这股的形态就属于经典的，趋势突破——回踩，然后再度上涨！
而且是第一次回踩，第一次非常非常重要！
当时之所以本博选择做和推荐它，并非因为他的趋势，（有它这种趋势线的股票一抓一大把！）完全就是因为该股突破时的突破Ｋ线。
这一块是该股的精髓所在，是分析的重中之重。
有巨多股票突破了，回踩时，并不能产生天房发展这样的上涨力度。细节很重要。
如果我能拿到今天的话，那今天封住涨停又破板时刻，我就会清仓的。
最后，这股在８月２９日涨停时，当时我曾在群里说过该股第二天会洗盘，第三天继续大涨，事实上确实是这样走的，最后不了了之。
这股的突破形态很有讲究，属于本博的一种技术“事不过三，三不投机技术”，属于大神级别的短线技巧之一，日后心情后，可能会聊聊。暂且不表。
二，中特今天终于上１２了，嗯，我早卖了（１１.４左右卖的），仍然很开心。
关于该股运用的技术，本博在微博也发长文论述过，有兴趣，可以复习一下，不再赘述。
三，山西三维，该股的走势并不如本博意，９月１９日，本博已经清仓撤退，很多人问我对该股的看法，想来肯定是买了。
这样：该股目前仍然在１０ＭＡ之上，明天要选择方向，若破掉１０ＭＡ，记得止***！后市哪怕涨到１１，我不吹牛，因为与我无关。
维科精华，该股自９月１３日在微博点评后，好像没后音了？
不是，因为９月１４日走势没有走出我最想要的形态，所以没有参与买点，一直在等。
该股最近４天，震荡走低。
这是该股的趋势线。今天一跌，已经快企及上轨道了。
所以本博明天准备出击（如果交易，自会发交割）
止***：跌破上轨道，大概在１１.７—１１,８左右。则止***。
止盈：待定。
最后，大伙看看桂东电力这股，绝非推荐，找个机会，我谈谈这种形态的逻辑和交易标准。
每天都有涨停板：为什么你却选不到？ - 知乎
股市是有经验的人获得好多金钱，有金钱的人获得好多经验的地方。”为什么有的人通过炒股获利百万甚至千万亿万，为什么有的人通过炒股却亏***累累甚至倾家荡产?关键问题在于炒股的心态。如何选股是炒股的基本功，但是能不能赚钱却是心态决定的。
买股要细心，捂股要耐心，卖股要狠心，三者缺一不可。在股市里奋斗的人，有90%是聪明人，只有10%是所谓的“**”，但是结果是前者亏***后者赢利。为什么只有那些不计得失、波澜不惊的人才获利多多?!我们应该经常思考这个问题。
对想要赚钱的投资者来说，学习不应该是偶然想到、随性捡起的东西，它应该是必须执行的纪律，只要有弄不懂的行情，特别是让你亏钱的行情，就一定要想清楚、弄明白。如果自己现在的水平不够，就去努力学习;如果自己的力量不够，就去请教他人。总之，通过学习解决疑问，通过学习减少亏***、保护本金、赢取胜利。
首先，有一个指标是最重要的，就是昨日涨停的极限成交量。
所谓极限成交量，就是昨天它涨停的时候，一分钟最大成交量(通常是打板瞬间。)
由于在二板集合竞价买进，是博弈当天涨停连板的机会，如果题材仅仅两个涨停空间，那就没有参与价值。即便你强行买进，当天不能涨停，其他人做接力三板或者反包的意愿都很低，所以题材预期非常重要。
首板放量，说明市场存在一定分歧。这种消息预期驱动的题材，启动时出现分歧，题材反而走的相对远一些。
相反，如果首板当天逻辑就迅速发酵，缩量暴涨，次日反而不利于接力。
集合竞价主要关注成交量、高开幅度和竞价分时;盘中观察量能是否放大、分时形态以及市场承接。
集合竞价成交量放大到和首板涨停爆量相同最佳，如果放大到2/3也可以，最差也要放量到一半，如果缩量就没有参与价值。一定要爆量，就是看涨停瞬间分时成交量柱的高低。
高开幅度主要两个方面，开到3%-5%，或7%-9%有一定价值，竞价开到6%左右是鸡肋，既不如高开7%-9%证明了强度，也不如高开3%-5%位置相对安全。
一个涨停的溢价高开到这个区间并不出奇，说明人气一般。成交量至少要放到一板当天涨停爆量的一半，否则没有价值，竞价承接太低容易开板被砸。
竞价分时常见两种。第一种是重心逐渐下移，不佳;第二种重心平稳，最佳。对应的案例有银江股份和中房地产，两者竞价均放量，但分时不同，最终的结果也不同。
高开到这个区间，说明市场承接好，资金认可度高，开到这个区间需要放量，至少要放到首板当天涨停爆量的2/3以上，放大到一倍以上最好。
竞价分时常见两种，第一种临近竞价结束小幅下砸，最佳，第二种临近竞价结束，资金抢筹，偏中性。
第一种分时，要注意最后一秒钟下砸幅度，振幅不要超过3%，最后一笔如果导致股价从涨停到+6%，就不太好了。
第二种分时主要从市场强弱以及板块是否存在分歧判断。市场强势，这种抢筹手法，当天很容易封稳，如果市场偏弱，很容易被砸废。
如果首板存在分歧，龙头股次日竞价抢筹容易将板块从分歧带到一致，这是好事。但如果首板当天板块已经足够强势，说明分歧较低，那次日最佳竞价分时应该是第一种涨停附近开，但如果是第二种，就说明市场认可度不高了，那参与价值也不大。这里是个反证法。
二板集合竞价，高开幅度越大，成功率越高。主要观察成交量、高开幅度和竞价分时。
1、当股价高开3%-5%。竞价成交量放大首板爆量一半以上，分时重心平稳，容易实现二连板，一定要选龙头操作。
由于此时确定性更强，竞价可以打一定仓位用来观察确认，出现二板可以加仓，失败则放弃。
2、当股价高开7%-9%，如果临近竞价结束下砸，成交量放大到首板爆量一倍以上最佳，分时跳水不宜超过3%;
如果临近竞价结束资金抢筹，成交量放大到首板爆量半数以上最佳，还需要看市场强弱。逆情绪抢筹拉升最佳，从分歧到一致，当天封板问题不大，从一致到一致，容易炸板。
由于此时开盘很容易秒板，扫板通常来不及，竞价就可以考虑介入，仓位适当控制，高风险高收益。
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1、图谱名片
冲板后瞬间裂口形态是指个股在快速、流畅上冲至涨停板位置时，并没有立即封牢涨停板，而是先出现了一个极为短暂、幅度很小的裂口，随后才正式封牢涨停板。
冲板时的裂口是大买单跟进不及时的信号，同时也说明个股在封板时没有遇到巨单打压，主力有着较强的控盘能力，是看涨信号。结合个股的实际表现来看，出现这种分时图的个股，其短线走势往往都很强劲，有出现连续涨停板的潜力。
第一买点出现在冲板后的裂口中，虽然个股上冲涨停板时已扫掉了上方的所有压单，但由于没有立刻封板，因而会有相对较多的压单再度挂出。此时，这些压单仅仅是挂在涨停价位上，并没有低价打压，这时只要再度出现大单扫盘，就可以快速预判出随后封板，进而立刻以涨停抢板买入。第二买点出现在次日的开盘时，只要个股的日K线图尚可，中短期涨幅不大，次日小幅高开后仍可积极追涨买入。
上图为维科精华2014年7月10日分种冲板后瞬间裂口的涨停形态。这是一种较为强势的分时图，是主力有意拉升个股的信号。日K线图表明，个股当日正处于上升途中窄幅整理之后的突破点，这个涨停板使得突破态势明朗。而且，当日的量能放大可以开个涨停板预示了新一轮突破上涨行情的展开。在实盘操作中，可以在当日抢板买入，也可以在次日逢盘中低点介入。
1、图谱名片：
稳步攀升游弋涨停板是指个股开盘较为平静，未出现大幅度波动，随后的盘中，稳步攀升、午盘前后上冲涨停板，但并未封死涨停板，股价游弋于涨停板附近。“稳步攀升”主要有两种表现形态，一种是持续地、缓缓地上扬，呈45度角上扬状;另一种是在较长的时间段内出现了几波流畅上扬，使得个股盘中涨幅较大。
这种盘口形态常常出现在刚刚突破的位置点，此时的主力有意拉升个股，但持筹数量有限。通过这种稳步攀升，主力可以边推升边吸筹。当股价游弋于涨停板附近时，多空分歧会进一步加剧，而主力则会借机进一步吸筹。可以说，这是主力吸筹行为下的一种涨停盘口形态。
对于这种涨停分时形态，投资者应结合个股短期走势来把握买点。如果个股短期有一定的涨幅，则可于次日盘中逢回调低点买入;如果个股短期涨幅较小，则涨停当日买入较好。
上图为友阿股份2013年9月12日分时图。此股经早盘及午盘阶段的几波上冲后接近涨停板，但并未封板，个股持续游弋于涨停板附近。日K线图中，个股已完全突破，短线涨幅较大，在实盘操作中，次日可以逢盘中回落后买入。
由于这种涨停形态代表着主力的吸筹行为，因此次日不会明显低开，盘中跌幅也不会太大，这是投资者利用此涨停形态做多的关键。
1、图谱名片
旱地拔葱直线封板是指个股的盘中走势十分平静，涨跌幅度都很小。随后加速上攻，上涨速度十分快，股价犹如被突然拔起一般，仅仅经历了这一波上涨(或者上涨过程中稍有停顿)，就封住了涨停板。
旱地拔葱直线封板出现在盘中，多与一些场外利好因素有关。这些利好因素成了个股上涨的催化剂，若个股之前没有被炒作过的痕迹，则主力有可能借利好而开始拉升个股。
这种涨停形态的买点，要结合其封板情况来把握。如果个股一波封牢，不再开板，则短线冲击力较强。如果当日没能及时买入，次日高开幅度又较小，仍可追涨买入;如果个股在上封涨停板之后，过了很久没能封牢涨停板，则可多观察几日，看个股能否保护住涨停板当日的拉升成果，再决定是否买入。
上图为中粮地产2014年7月14日分时图，午盘之后，市场传出此股有重组预期。随后，此股出现了旱地拔葱的直线封板走势，而且，上封涨停板之后，个股直接封牢，再无开板。日K线图中，当日的这个涨停板使得其突破了低位整理区，上升空间已完全打开。在实盘操作中，可积极看多、做多，追涨买入。
当你狙击到涨停板，或者追涨买入，涨停板未来的走势就成了重中之重了。你操作不当，心态不好，不是得不到较高的收益就是收益减少。因此，判断涨停板未来走势就是你的必过之关。
当你能从位置上、分时图的走势上分析到涨停板的性质时，你的判断可以说已经有了50%的基础了。再从封停的时间、封单、成交单、筹码的稳定性等方面进行分析，以便判断得更准确。
从时间上来看：封停的时间越早，越有持续上涨的能力。上午封停的比下午封停的要好;上午10:30以前封停的比10:30以后封停的要好，尾盘封停的当然最差了。
从封单上来看：封停后，买单不断增加，一直到收盘时都在增加的，将有持续上涨的能力。若封停后，盘中多次打开，且封单越来越少，持续上涨的能力也就小。有时，封单不断减少，但是在收盘前几分钟突然出现超常的大封单封到收盘——不但不会继续上涨，而且次日还会下跌。
从封停后成交单上看：封停后，成交单立刻萎缩，成交单多是个位数，甚至几分钟不见成交，则是持股者惜售，仍然会涨。若封停后，成交单时而大，时而小，这样的涨停板，持续上涨的能力差。
从筹码主峰的稳定性上来看：涨停板不断出现，而底部筹码主峰丝毫不动，说明主力目标远大，还有上升空间，可持股不动。若随着股价的升高，底部的筹码主峰慢慢地变小，甚至消失了。移到与最高价位相对应的上方，则要立即卖出，该股的主力在出货且已接近完毕。
总之，涨停板未来走势的判断，一定要方方面面综合分析，要当机立断，切忌优柔寡断。
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第一，大盘处于牛市或平衡市，个股处于波段调整的末期
第四，涨停K线出现后，后续几日的整理阶段不会吞掉涨停K线
1、最后一笔大单封涨停前挂单买入。量在价先，巨量出现一刹那就要立刻出手，短线静气凝神、眼疾手快者胜。
2、大单封死涨停后排队挂单买入。据实战经验股价启动的第一个涨停往往会有开板的情况，散户不要放弃希望。
1、寻找目标股票，即收盘后把符合平台突破的股票全部找出来;
2、第2天开盘竞价时，以高开在平台上方为标准重点观察，同时从涨幅榜的高开票中寻找是否有遗漏;
3、开盘即买入半仓，待上攻确定后，再追入半仓;如果开盘后，股价走低，则不要满仓，不再加仓!
维科生医亮颜抗皱水凝精华乳真的有那么神奇吗?
你好，挺好用的，我每次洁面后，都会涂上去，满脸嫩嫩，关键是味道也好闻的，挺好的
有人买过维科生医的护肤品吗
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维科精华：转型新能源，蓄势待飞
每晚20:17，雪球君给您离真相更近的剖析
投资建议
最近在新能源并购重组板块中，维科精华（600152）尤其引人注目。从昔日的亏***纺织企业，摇身成为了***重点扶持，大力发展的新能源新贵，基本面发生重大变化。我们认为，3月15日复牌后股价调整到位，可以着手布*，本工作室已于节前买入。
并购简述
维科精华原本的主营业务为纺织业，2014/2015年净利润分别为-2.21亿和4423万，2016年预计亏***5400万。公司于2016年11月22日发布停牌公告并开始着手重大资产重组。
并购重组的主要措施如下:维科精华作价9.04亿元购买资产，完成后加上公司原有的股份，将持有维科电池、维科新能源、维科能源100%股权。其中购买资产部分参见下图:
同时，公司拟以10.82元/股的价格向控股股东维科控股在内的两名对象定增募资不超8亿元，用于年产3000万只聚合物锂电池建设项目(1.72亿元)、聚合物锂电池产线技术升级项目(2.5亿元)、研发中心建设项目(0.28亿元)、年产2Gwh锂离子动力电池建设项目(3.5亿元)，以及支付交易费用。
根据公司公告,此次交易已经收到证监会对该行政许可申请予以受理的通知。
并购标的简介
维科电池2014年、2015年及2016年1-10月营业收入分别为8.44亿万元、9.45亿元、10.98亿元，实现净利润分别为3877.63万元、1294.59万元、2592.54万元。同时，交易对方承诺维科电池2017年、2018年、2019年扣非后净利润分别不低于5000万元、7000万元、9000万元。
2016年11月30日，维科电池（835456）发布公告称，拟出资2亿元设立全资子公司宁波维科动力电池有限公司(暂定名)。维科电池表示，本次设立子公司将进入车用锂离子蓄能电池、储能电池业务领域，培育公司新的业务增长点。维科能源主营业务是股权投资，本身不经营具体业务。截至目前，维科能源除持有维科电池28.60%股权外，未持有其他公司股权。
维科新能源成立于2016年3月24日，其主营业务是锂离子动力电池模组的研发、制造和销售，截至目前，维科新能源处于投资建设状态，无实际经营业务。其他事宜
在广东鸿图(002101，汽车制造)的资产重组中，维科精华持股823.23万股成为大股东，深入布*汽车锂电行业。
此外,2017年3月24日，维科精华发布公告，有意以4000万初始底价转让亏***子公司安鑫家纺的100%股权给控股股东维科控股集团，准备逐步将亏***资产剥离给大股东。
本次交易完成后，上市公司除传统的纺织业务外，新增锂电池业务。通过进入前景更为广阔的锂电池领域，上市公司优化业务结构，获得新的发展空间，同时上市公司的盈利能力及抗风险能力得到大幅增强。交易看点
本次交易除了定增锂电转型以外，另一个关注点是此次定增对象为维科控股和杨东文，其中杨东文出资5亿，占发行后股本10.14%，锁定期三年。前者是维科精华的大股东，可见大股东比较看好这次定增。后者则是刚于4月1日辞任的前创维行政总裁。作为多次帮助创维平稳度过关键节点的顶级职业经理人。杨东文定增认购此项目，一方面说明他看好锂电行业的前景，也加强了我们购买维科精华的信心。
不过我们还是得提下再融资新规对本次收购可能产生影响。根据卡欧斯对再融资新规主要内容的研究，认为这一条款可能会有影响：
上市公司申请非公开发行股票的，拟发行的股份数量不得超过本次发行前总股本的20%。
上市公司申请非公开发行股票的，拟发行的股份数量不得超过本次发行前总股本的20%。 根据2月份的权益变动报告，杨东文出资5亿，按10.82元/股，持有股份占发行前总股本的15%。如果维科控股定增剩下的3亿，则占发行前总股本10%左右，两者合计应该是超过20%。但是既然公司已经上报了证监会，并且已经开卖原来资产，那么公司也就全心押宝在新项目上，他应该比我们散户更关心、更有办法来解决过会事项。
另外根据st黑豹的方案，他们当时也受到了这个定增新规的影响，最后黑豹上调了定增价格，发行股份减少。这样的发行价格使得原有股东的收益增加，利于股价的提高。那么如果维科精华也受到这个新规的影响，是否会采取类似手段使得定增被批准呢？我们拭目以待。盈利预测与估值
3月15日维科精华复牌，一个涨停后开板，随后连续下跌。在基本面得到极大改善的情况下，股价竟然已低于停牌前的12.5元，4月5日收盘价11.27元，市值仅33亿。
根据维科精华的公告，募投资金主要用于如下的项目：
各募投项目建设周期分别为1~2年，达产后的营收预测：净利润预测，4亿。如果加上维科电池及维科新能源的接近1亿的业绩承诺。两三年后，保守估计维科能达5亿左右的年净利润。目前锂电池及材料板块17年平均PE分别为27x和31x，对比同类公司，给出20倍PE，100亿市值。按重组完成3.5亿股本计算，那每股应该在30元左右。2-3年如果能翻近2倍，那么目前看来就是布*维科精华的极佳时机。即便是说三年看的太远，那么基于市场预期来说，目前的股价也处在一个较低的水平。
而对于锂电行业资产重组的估值，从2016年资本市场几大并购案例看,主要分布在13-14倍PE（2016业绩承诺），锂电池及材料板块17年平均PE分别为27x和31x，均处于历史较低水平。风险：
新能源汽车行业景气下滑,政策低于预期。
由于行业整体壁垒不高，竞争较为激烈，加上新增产能快速释放，2017年后将出现饱和甚至产能过剩。风险提示：雪球里任何用户或者嘉宾的发言，都有其特定立场，本贴为新闻和球友发言的合集，投资决策需要建立在***思考之上。