摘要：招聘银行工作人员需要那些要求？ 1.每个人都发统一的行服2.柜台是必须要穿行服的，柜员之外的员工一般也是要求穿行服的3.2000-3000吧补充：我在一家股份制银行，我们行是周一到周四
招聘银行工作人员需要那些要求？
1.每个人都发统一的行服2.柜台是必须要穿行服的，柜员之外的员工一般也是要求穿行服的3.2000-3000吧补充：我在一家股份制银行，我们行是周一到周四穿行服，周五自由着装（柜员除外）
2018年西安银行招聘考试的题型分布？
你好，2018西安银行社会招聘若干客户经理及柜员笔试内容大致可以分为行测+经济金融。其中英语为可调整项。笔试大纲：主要为行测、经济金融综合知识(企业文化)、性格测试等。根据历年变化的为英语，所以这个可以作为一个备选项，但是也要适当准备，万一考的话就慌张了。题型题量：题型一般包括选择题、判断题，实行纸考，一套试卷。具体内容：一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事**。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点三、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。四、英语类英语这部分如果考试的话，一般会采取托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
2019中国光大银行西安分行招聘公告（40人）_运城中公教育网
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一、中国光大银行西安分行简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经***批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。
截至2016年末，中国光大银行在境内30个省、自治区、直辖市的115个经济中心城市设立分支机构1119家。在英国《银行家》杂志2017年发布的“全球1000家大银行”排名中，光大银行位列第49位。在“2017年福布斯世界五百强企业”排行榜中，光大银行排名第149名。继2013年香港分行开业之后，2016年设立了第一家海外分行-首尔分行和第一家境外子公司-光银国际;2017年第一家海外子行光银欧洲及卢森堡分行顺利实现开业。
中国光大银行西安分行成立于1999年3月18日，是总行在西北地区设立的最早的分支机构。现辖宝鸡、榆林、延安、咸阳4家二级分行，拥有25家同城营业网点，员工1000余人。自成立以来，西安分行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，基本形成了各主要业务条线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格*，在三秦大地树立起“阳光服务”的市场品牌，努力为陕西经济发展做出贡献。
西安分行以良好的企业文化、更有竞争力的薪酬为保障，形成了爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制。中国光大银行西安分行热忱欢迎具有团队精神、勇于挑战、创新进取、追求卓越的优秀毕业生加入，我们将为您提供广阔的发展空间、完善的薪酬体系，让我们共同发展、共创辉煌!
1、2019年经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业，全日制统招本科、研究生学历;
2、学习成绩优秀，专业基础扎实，英语达到国家四级以上水平;
3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力，有较强的团队协作精神和沟通协调能力;
4、遵纪守法、诚实守信，具备良好的敬业精神和职业道德，无不良记录;
5、具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。
暂无校园宣讲计划，预计于10月前往西安多所高校进行初面，详情见学校就业网及面试通知短信。
1、应届生可通过前程无忧网站投递简历，也可通过光大银行总行网站进入校园招聘频道进行简历投递，简历投递截止日期为2018年10月15日。(投递时，请务必上传免冠彩照)
2、笔试、面试等相关事宜将通过电话、短信方式通知，请在报名时务必填写有效联系方式，并保持通讯畅通。
3、、上述岗位工作地点可选择：西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳，请在投递简历时简历中注明意向工作地。
4、招聘工作负责人：冉冰洁、常琳
联系邮箱：
原标题：中国光大银行西安分行2019年校园招聘启事
我要申请(点击具体职位名称进行申请)：
管理培训生(宝鸡)、客户经理(西安)、客户经理(咸阳)、客户经理(延安)、
客户经理(榆林)、客户经理(宝鸡)、客户经理(西安)、综合柜员(咸阳)、
原公告：2019中国光大银行西安分行校园招聘公告
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西安招商银行信用卡中心招聘的要求是什么？
职位描述：
从事西安地区招商银行信用卡的销售工作：
1. 全日制统招大专及以上学历；
2. 一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想；
3. 热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。
4. 招行将会给您提供事业发展的舞台，价值成长的平台。
所述人员一经录用，我们将提供完善的薪酬福利待遇，进行职业发展的全方位培训。
注意：1、应届生勿扰！我们暂时不考虑大四应届毕业生，请不要投递简历！谢谢配合。
2、面试人员需要携带个人简历一份，毕业证书原件、复印件和身份证复印件参加面试。
西安银行校招柜员是正式工吗？
不是。他们招的是合同制，和你签订合同刚开始就是说试用期半年，半年以后签订劳动合同签一年，一年以后你的表现各方面都非常突出，能达到银行的要求。
他就给你继续签订两年或者是三年的合同，以后你愿意在这儿继续干的话，他会长期聘用你，让你在这儿干长期的。
我报考了2011中国银行校园招聘我的四级刚刚好考了425达到要求吗？我看那上面要求说四级425以上包括425
银行不仅仅只看这一项的，要是别的很优秀，那么英语就不那么重要了吧~~不过，貌似银行校园招聘很看重所在学院和专业这块的。
谁知道西安银行招聘考试的内容和分值分布？
你好，2018西安银行社会招聘若干客户经理及柜员笔试内容大致可以分为行测+经济金融。其中英语为可调整项。笔试大纲：主要为行测、经济金融综合知识(企业文化)、性格测试等。根据历年变化的为英语，所以这个可以作为一个备选项，但是也要适当准备，万一考的话就慌张了。题型题量：题型一般包括选择题、判断题，实行纸考，一套试卷。具体内容：一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事**。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点三、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。四、英语类英语这部分如果考试的话，一般会采取托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
西安招聘|西安银行
西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。公司员工3280人，下设总行营业部、9家省内分行、179家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。近年来，西安银行坚持“数字化、特色化、综合化”发展战略，服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳公司治理银行”、“第一财经金融价值榜年度城商行大奖”、“铁马中小银行最佳资管业务中小银行”、“最佳地方经济创新服务城商行”、“卓越竞争力价值成长银行”、“资本市场年度投资价值之星”、“金融科技产品创新突出贡献奖”、“区域服务领先银行”、“最佳风控银行机构”等称号。
结合我行战略性人才规划，此次招聘计划主要引进海外经济、金融、财务、科技等领域高层次专业技术和经营管理人才。工作地点为陕西西安，需求岗位及岗位职责如下：
（一）总行金融市场部副总经理1名
岗位职责：
1.协助实施金融市场业务战略发展规划、年度工作计划；
2.协助开展债券业务、同业业务、理财产品设计及运营，并协助计划财务部做好全行流动性管理的调节工作，确保全行流动性安全；
3.基于风险可控原则领导开展金融市场业务、产品、渠道等创新，提升金融市场业务市场影响力；
4.实施部门全面风险管理工作，完善金融市场业务内控管理制度建设；
5.负责部门内各项管理工作的组织、监督，实施团队建设和绩效考核管理，挖掘员工潜力。
（二）总行投资银行部副总经理1名
岗位职责：
1.协助总经理制定投资银行部中长期的业务发展规划和年度计划；
2.协助总经理审定、优化投资银行部工作制度、标准、流程并督促执行；
3.协助总经理研究分析金融政策及行业、同业，掌握政策环境、投行动态以及同业竞争力等；
4.协助总经理组织市场调研工作，进行市场细分，确定目标市场；
5.协助总经理拓展投行业务产品与服务，促进产品创新；
6.协助总经理处理跨部门关系和问题，改善工作环境，提高工作效率；
7.协助总经理开展本部门日常管理工作。
（三）总行数字银行部副总经理1名
岗位职责：
1.数字银行部副总经理协助总经理规划数字银行业务、制定全行客户服务体系中长期业务发展规划、实施策略和年度业务发展计划；
2.协助总经理组织完成数字银行建设，管理好数字银行各业务系统的日常运营工作；
3.协助总经理开展数字银行业务的产品创新、体系建设工作，不断丰富完善产品线和业务功能，建立我行数字银行业务品牌体系；
4.制定数字银行业务的营销策略和方案，负责指导分支行开展数字银行业务的营销推广；
5.协助总经理建立数字银行业务的风险控制体系，牵头编写各项管理制度和流程，并具体落实；
6.协助总经理拟定整体工作计划，组织制定数字银行品牌营销方案。
（四）总行计划财务部副总经理1名
岗位职责：
1.根据银行经营战略和发展规划，拟定本行的业务经营与发展的财务目标，并分解、落实业务指标；
2.根据全行经营发展战略和年度工作安排，协助总经理开展全行资产负债管理，监控流动性管理、头寸管理、利率风险管理，组织实施内部资金转移定价（FTP）管理及产品定价管理，实现业务规划与布*合理、资源高效配置、定价科学；
3.按照新资本协议精神，参与、配合经济资本管理，控制业务风险和风险调整后收益，指导建立适当的运行机制，通过优化配置提高资本回报水平；
4.根据外部行业监管机构制定的各项统计管理规定、制度和办法，指导监督全行金融统计管理制度、金融统计业务制度和流程的建立，统筹管理金融统计工作，确保统计工作有序开展；5.定期进行银行风险管理、流动性管理、经济资本管理、FTP执行等分析，组织撰写分析报告，报直接领导审批；
6.协助总经理对计划财务部组织架构设置、人员编制、人员聘用、核心人才培养发展等方面进行管理，促进公司获取、保留、发展有竞争力的人力资源；
7.根据全行总战略的要求，协助总经理规划部门业务战略，并管理本部门的运营；
8.具体负责对所负责团队负责人进行工作部署、业务指导、绩效评估，以保证全行财务管理工作有序、高效开展。
（五）总行科技部副总经理1名
岗位职责：
1.协助总经理制定信息科技系统建设中长期的发展规划和年度计划；
2.协助总经理制定的相关管理制度、流程等；
3.协助总经理管理我行软件开发项目，制定项目实施计划，并组织实施，确保信息科技系统建设按时高效完成；
4.负责研发和项目管理团队的日常管理、人员考核，加强培训，提高员工业务能力，确保研发和项目管理工作顺利运行；
5.参与应用软件系统的价格性能分析和招投标活动，参与对供应商的管理；
6.跟踪项目软件的运行情况，优化并升级项目软件，确保项目软件安全、稳定、高质量地运行；
7.承担对软件故障维护和重大故障的分析处理职责，降低应用软件故障的影响程度，保证数据信息安全可靠。
（六）总行互联网金融部副总经理1名
岗位职责：
1.根据本行发展战略和经营目标，协助总经理制定本行互联网金融业务发展战略及目标；
2.根据互联网金融业务发展战略，参与制定各团队工作计划及目标；
3.负责推进互联网金融业务商务拓展、产品创新与运营管理的协同发展，推动互联网产品的落地实施及迭代更新；
4.负责跨部门协调及沟通，整合全行相关资源，共同促进互联网金融业务健康发展；
5.协调第三方互联网公司及其他外部资源，参与互联网金融产品市场拓展、产品创新及相关营销推广活动；
6.参与制定互联网金融业务及产品评价指标，并依据业务发展情况不断修订，促进业务良性发展；
7.参与制定培训计划，培养和激励人员队伍，提升团队人员互联网业务技巧，并激发团队的创新意识；
8.参与制定互联网金融业务相关制度、规范、办法。
（一）基本条件
1.41周岁以下（1982年2月22日以后出生）；
2.博士学位，具备相关专业的理论知识水平；
3.在海外著名高校或金融机构、咨询公司、金融监管机构担任高级职务，且具有至少24个月以上的连续全职工作经历以及相关专业的从业经验；
4.身体健康，诚实守信，无不良记录；
5.在业内具有一定知名度、工作业绩特别突出的专业技术人才和经营管理人才可适当放宽年龄和工作年限条件。
（二）岗位要求
1.金融市场部副总经理：数学、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国外上市银行或证券金融市场工作经验，熟悉金融市业务和产品及风险管理，在行业内有一定的知名度；
2.投资银行部副总经理：数学、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国际投资银行相关工作经验，熟悉债券、融资、资产证券化等投资银行业务，在行业内有一定的知名度；
3.数字银行部副总经理：数学、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国际银行数字金融、直销银行相关工作经验，熟悉线上平台运作、风险计量模型、消费金融等业务，在行业内有一定的知名度；
4.计划财务部副总经理：数学、会计、财务、经济（金融方向）专业；具备注册会计师（CPA或ACCA）资质；具有二年及以上国际银行财务、资产负债管理等相关工作经验或国外银行、证券监管机构工作经验；
5.科技部副总经理：数学、计算机、科技、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国外金融机构或知名金融科技公司相关工作经验，熟悉信息科技安全、风险识别及应用等，牵头重点项目建设和实施的优秀案例；
6.互联网金融部副总经理：数学、计算机、科技、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国外金融机构或知名金融科技公司相关工作经验，熟悉互联网金融运作和风险识别及应用等，牵头重点项目建设和实施的优秀案例。
本次公开选聘工作按照发布选聘通知、资料筛选、专业测评等程序，经选聘符合岗位任职要求的，按照本行中层管理人员聘用程序进行聘任。即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间：2023年3月15日。
（一）请符合条件的应聘者登陆西安银行招聘官网（https：//job.xacbank.com:8001/）浏览相关信息，下载《西安银行应聘申请表》填写报名信息，将报名表文件命名为“XXX应聘XXX职位”，发送至西安银行招聘专用邮箱zhaopin@xacbank.com；
注意事项
（一）本次招聘不通过任何方式收取任何费用；
（二）应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，若经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其录用资格，并不承担任何责任；
（三）本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。谢绝来电、来访。
薪资福利
薪资福利面议
邮箱: zhaopin@xacbank.com
地址：西安银行人力资源部
17396626525
13032996752
银行报考条件又哪些，专业是否有要求？
你好，很高兴为您解答！银行一般招聘条件是：招聘条件及要求（一）2014年全日制大学本科及以上应届毕业生。（二）经济、金融、会计类及人力资源、新闻、文学相关专业，成绩优良。（三）遵纪守法，无不良行为记录。（四）具有扎实的专业基础和良好的沟通能力；强烈的工作责任心和进取精神；较强的创新意识和团队合作能力。例如这样子，会有专业跟学历的要求的！
2024恒丰银行秋季校园招聘公告（广东有岗）_广东中公教育网
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恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。
截至2022年末，全行总资产13315.95亿元，同比增长9.39%，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位，较上一年度上升3位;先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。
恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持*建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行2024毕业生招聘正式启动，诚邀优秀学子加入恒丰，携手共创美好未来!
一、招聘岗位及工作地点
注：总行新员工录用后，按照工作地就近原则，到基层一线进行一定时间的锻炼。
1.本次招聘面向境内外高校毕业未落实过就业单位的毕业生。境内高校毕业生须于2024年7月底前取得毕业证、学位证;境外高校毕业生须于2024年7月底前取得学位证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。
2.符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定,具备健康良好的心理素质。
3.符合恒丰银行履职回避以及亲属回避的管理要求。
招聘程序包括网上投递简历、简历筛选、笔试测评、面试、体检、录用等环节。简历投递截止时间为2023年10月29日24:00。《笔试测评通知》将通过短信、邮件方式向通过简历筛选者发放，笔试测评一般委托第三方机构以线上方式组织，通过笔试者将收到面试通知，笔试测评、面试将于11月开展。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，按要求上传相关凭证，如上传凭证不全或填报信息、上传凭证与事实不符的，恒丰银行有权取消录用资格。
3.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
原标题：恒丰银行2024毕业生招聘启事
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