金冠股份会被裁吗(蚌埠这些人被授予荣誉称号！有你认识的吗？)

摘要：蚌埠这些人被授予荣誉称号！有你认识的吗？ “江淮杰出工匠”表彰对象(46名) 姓名 性别 工作单位 职业（工种）技能水平 杨 杰 男 淮北矿业（集团）有限责任公司 矿井维修电工高级

蚌埠这些人被授予荣誉称号！有你认识的吗？

“江淮杰出工匠”表彰对象(46名)

姓名

性别

工作单位

职业（工种）技能水平

杨 杰

男

淮北矿业（集团）有限责任公司

矿井维修电工高级技师

董 慧

女

安徽叉车集团有限责任公司

数控车工高级技师

张宁健

男

中国电子科技集团公司第三十八研究所

数控铣工高级技师

崔洪才

男

中国电子科技集团公司第三十八研究所

电焊工高级技师

何良松

男

中国电子科技集团公司第三十八研究所

电子设备装接工高级技师

桑仁龙

男

合肥江航飞机装备股份有限公司

冷作工高级技师

潘 衡

男

中盐安徽红四方股份有限公司维保总公司

电焊工高级技师

尹亲林

男

北京徽珍源餐饮管理有限公司安徽分公司

中式烹调师高级技师

夏 力

男

合肥市公交集团有限公司

汽车驾驶员技师

（职业最高等级）

张 涛

男

国网安徽省电力有限公司淮北供电公司

送电线路工高级技师

张 浩

男

大唐淮北发电厂

电焊工高级技师

王化斌

男

安徽双轮酒业有限责任公司

品酒师高级技师

许启金

男

国网安徽省电力有限公司宿州供电公司

送电线路工高级技师

董宏杰

男

安瑞科（蚌埠）压缩机有限公司

铣工高级技师

姜园涛

男

蚌埠中建材信息显示材料有限公司

玻璃制板及玻璃成型工高级技师

陈大伟

男

安徽昊源化工集团有限公司

化工仪表维修工高级技师

杨红文

男

安徽金种子酒业股份有限公司

品酒师高级技师

周海龙

男

国网安徽电力有限公司阜阳供电公司

油务员技师

（职业最高等级）

樊 荣

女

国网安徽电力有限公司淮南供电公司

变电运行工高级技师

曹学涛

男

中煤新集公司口孜东矿

机修钳工高级技师

田庆丰

男

中盐东兴盐化股份有限公司

真空制盐工技师

（职业最高等级）

詹求锋

男

六安江淮永达机械制造有限公司

数控车工高级技师

广家权

男

安徽迎驾贡酒股份有限公司

品酒师、酿酒师高级技师

孙柏荣

男

中国十七冶集团有限公司

工程电气设备安装调试工高级技师

李跃宁

男

中国十七冶集团有限公司

工程电气设备安装调试工高级技师

李 强

男

马鞍山市钢铁股份有限公司炼焦总厂

焦炉调温工高级技师

陈卫林

男

中国人民解放军第五七二〇工厂

铣工高级技师

韩黔飞

男

中国人民解放军第五七二〇工厂

军用飞机机体结构修理工高级技师

王建国

男

奇瑞控股集团有限公司

汽车装调工高级技师

居盛文

男

安徽复兴电缆集团有限公司

电缆、电线制造工高级技师

王家福

男

中车长江铜陵车辆有限公司

机修钳工高级技师

苏书龙

男

安庆中船柴油机有限公司

车工高级技师

张增成

男

安庆中船柴油机有限公司

维修电工高级技师

陈敦平

男

中国石油化工股份有限公司安庆分公司

常减压蒸馏装置操作工高级技师

翟长青

男

中铁四*集团有限公司第八工程分公司

电工高级技师

张 烨

男

马钢（集团）控股有限公司

焊工高级技师

李孝林

男

安徽叉车集团有限责任公司

叉车修理工、装配钳工高级技师

李宏炼

男

安徽东风机电科技股份有限公司

数控车床工高级技师

纪玲玲

女

皖能马鞍山发电有限公司

热工程控保护工技师

（国家未开展高级技师认定）

谢 彪

男

淮北矿业（集团）有限责任公司

矿井维修电工高级技师

李忠敬

男

淮河能源控股集团有限责任公司

矿井通风工高级技师

李光凤

女

安徽皖维高新材料股份有限公司

化学检验工高级技师

黄春燕

女

安徽博微长安电子有限公司

焊工高级技师

毛胜利

男

中国宣纸股份有限公司

高级技师

郑 寒

男

黄山市郑寒砚雕艺术中心

工艺品雕刻工高级技师

洪建华

男

黄山市竹溪堂徽雕艺术有限公司

工艺品雕刻工高级技师

“安徽省技能大奖”表彰对象(99名)

姓名

性别

工作单位

职业（工种）技能水平

王业飞

男

合肥供水集团有限公司

电工技师

卓建华

男

合肥市轨道交通集团有限公司

铁路线路高级工

曹 靖

男

安徽富煌钢构股份有限公司

电焊工技师

查道勇

男

合肥公交集团有限公司

汽车维修工、电工技师

沈志强

男

中铁四*集团第一工程有限公司

工程测量高级技师

李攀峰

男

合肥庐源电力工程有限公司巢湖分公司

农网配电营业工、用电监察员技师

王崎涛

男

中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司

电气试验技师

孙 朋

男

日立建机（中国）有限公司

焊工技师

童 鑫

男

国网安徽省电力有限公司合肥供电公司

电气试验高级技师

梁后健

男

国网安徽省电力有限公司淮北供电公司

计算机程序设计员高级工

侯怀奇

男

涡阳县奇手恒康保健按摩服务有限公司

保健按摩高级技师

丁连峰

男

安徽济人*业有限公司

中*质检技师

廖志斌

男

国网安徽省电力有限公司宿州供电公司

高压线路带电作业工

送电线路工高级技师

苏红星

男

泗县瑞星精密机械有限公司

车工技师

张 孟

男

蚌埠市淮上区张孟竹雕工作室

工艺品雕刻工高级技师

孟凡哲

男

蚌埠液力机械有限公司

数控车工高级技师

安建红

女

安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂

维修电工高级技师

贾 亮

男

安徽江淮汽车集团股份有限公司阜阳分公司

汽车维修工高级技师

胡海辉

男

国网安徽省电力有限公司阜阳供电公司

电能表修校高级技师

崔 磊

女

安徽文王酿酒股份有限公司

品酒师、酿酒师高级技师

王金龙

男

安徽开乐专用车辆股份有限公司

汽车维修漆工技师

卢 涛

男

界首市卢氏刻花彩陶有限公司

陶瓷雕塑、雕刻、堆雕工技师

陈继富

男

安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂

烟机设备修理工（制丝）技师

刘世亮

男

阜南县颍淮汽车销售服务有限公司

汽车维修工高级技师

马晓飞

男

安徽三宝棉纺针织投资有限公司

纤维检验员高级技师

吴再节

男

安徽文王酿酒股份有限公司

白酒酿造工高级技师

汪 敏

女

国网安徽电力有限公司淮南供电公司

继电保护高级技师

朱兆龙

男

淮南市兆龙陶瓷文化有限公司

艺术陶瓷高级工艺美术师

王立新

男

中安联合煤化有限责任公司

化工分析工高级技师

张 旗

男

中国化学工程第三建设有限公司

电焊工技师

朱 华

男

安徽德力日用玻璃股份有限公司

电工高级技师

余炳辉

男

滁州市经纬装备科技有限公司

工具钳工技师

刘 洋

男

安徽定远国家粮食储备库

粮油保管员高级技师

卢碧勇

男

安徽省金禾实业股份有限公司

电工技师

沈卫东

男

六安江淮永达机械制造有限公司

数控铣工高级技师

王 勇

男

安徽博微长安电子有限公司

加工中心操作工技师

经士杰

男

长江精工钢结构(集团)股份有限公司

焊工高级技师

蒋传福

男

安徽粮食批发交易市场有限公司现代粮食物流中心库

粮油保管员高级技师

王晓彬

男

中国十七冶集团有限公司

工程电气设备安装调试工高级技师

罗以东

男

华菱星马汽车股份有限公司

装配钳工高级技师

舒云峰

男

中钢集团安徽天源科技股份有限公司

维修电工高级技师

杨 明

男

中国十七冶集团有限公司

工程电气设备安装调试高级技师

沈 飞

男

马钢股份有限公司轮轴事业部

车工高级技师

王 强

男

华菱星马汽车（集团）股份有限公司

汽车维修工高级技师

储铁艺

男

芜湖储铁艺铁画设计有限公司

金属工艺（贴画）高级工艺美术师

王学勇

男

奇瑞汽车股份有限公司

汽车装调工高级技师

齐金华

男

奇瑞汽车股份有限公司

汽车装调工技师

李 露

男

安徽华菱电缆集团有限公司

电缆、电线制造工技师

杨 超

男

奇瑞汽车股份有限公司

汽车修理工高级技师

汪息发

男

中国宣纸股份有限公司

高级技师

汪爱军

男

安徽省绩溪胡开文墨业有限公司

徽墨高级工艺美术师

徐 宁

男

国网安徽电力有限公司广德县供电公司

变电检修工技师

郑东平

男

铜陵新九鼎铜文化产业有限公司

金属工艺高级工艺美术师

徐曙光

男

安徽六国化工股份有限公司

维修电工高级技师

林 强

男

安徽广远电器有限公司

电工高级技师

苏 银

男

安徽华尔泰化工股份有限公司

电焊工技师

聊方伦

男

安徽安庆皖江发电有限责任公司

继电保护高级技师

王白根

男

国网安徽电力有限公司安庆供电公司

用电（监察）高级技师

杨甄陶

男

中国石油化工股份有限公司安庆分公司

维修电工高级技师

鲍水林

男

安徽盈创石化检修安装有限责任公司

电焊工高级技师

斯永林

男

中国石化安庆石化公司炼油二部

汽（煤、柴）加氢装置技师

叶照生

男

德生纺织印染（安庆）有限公司

设备点检员高级技师

洪正兴

男

黄山裁云雕刻文化有限公司

工艺品雕刻工技师

蒯正华

男

黄山市屯溪区正华徽派木雕工作室

工艺品雕刻工高级技师

吴正辉

男

歙县正辉砖雕艺术研究所

工艺品雕刻工高级技师

殷 丹

女

蚌埠市社会（儿童）福利院

孤残儿童护理员高级工

李振洲

男

中铁四*集团城市轨道交通工程分公司

工程测量工高级技师

王怀祥

男

中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司

汽轮机本体安装工技师

左孝高

男

枞阳县县乡公路管理所

公路养护工高级技师

张继菊

女

六安市公共交通总公司

汽车驾驶员高级工

夏中华

男

安徽省芜湖水文水资源*

水文勘测工高级工

靳 鹏

男

安徽博物馆

文物修复高级工艺美术师

汪昌平

男

马钢（集团）控股有限公司

电工高级技师

扣红卫

男

安徽淮北煤电技师学院

矿井维修电工高级技师

李厚富

男

安徽神剑科技股份有限公司

数控车工高级技师

汪 清

男

安徽江淮汽车集团股份有限公司

维修电工技师

许吉青

男

安徽叉车集团有限责任公司

维修电工高级技师

李明军

男

马钢（集团）控股有限公司

磨矿分级工技师

黄彦军

男

安徽叉车集团有限责任公司

焊工高级技师

印体军

男

马鞍山港口（集团）有限责任公司

内燃装卸机械司机技师

许 鑫

男

安徽神剑科技股份有限公司

数控车工高级技师

李 扬

男

皖能马鞍山发电有限公司

锅炉本体检修工技师

张 宁

男

皖能马鞍山发电有限公司

热工仪表自动装置检修工

（程控保护）高级技师

梅 瑞

男

淮南矿业（集团）有限责任公司潘二煤矿

综采维修钳工技师

金泽志

男

铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司

火法冶炼工高级技师

赵 勇

男

安徽省皖北煤电集团临汾天煜恒晋煤业有限责任公司

锚喷工技师

王 亚

男

安徽淮海实业发展集团有限公司

车工技师

陈 谦

男

中煤矿山建设集团有限责任公司

机修钳工技师

刘 飞

男

中煤矿山建设集团有限责任公司

起重机驾驶员高级工

刘玉芬

女

安徽江淮汽车集团股份有限公司

电焊工技师

王家东

男

巢湖皖维金泉实业有限公司

电工高级技师

高勤勇

男

安庆市纤维检验所

纤维检验员高级技师

谢家升

男

安徽新华印刷股份有限公司

平版印刷工技师

赵代彬

男

安徽芜湖惠丰省级粮食储备库

粮油质量检验员高级技师

汪丁送

男

安徽粮食批发交易市场有限公司现代粮食物流中心库

粮油保管员高级技师

陈军

男

安徽省煤田地质*物探测量队

物探工高级工

吕恩铭

男

中国人民解放军第五七二○工厂

军用飞机机体结构修理工高级技师

王陈鑫

男

安徽方圆机电股份有限公司

工具钳工技师

卢海龙

男

中国邮政速递物流股份有限公司六安市分公司

快递业务员（收派）技师

有你认识的吗？

来源：中安在线

编辑：成 凯

校检：谢祖武

监审：朱素贤

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重庆金冠汽车制造股份有限公司怎么样？

简介：重庆金冠汽车制造股份有限公司是一家集研究、制造、销售各种专用车、特种车及防护防爆制品等为一体的大型现代化高科技股份制企业，公司成立于1998年，注册资金5000万元。

刚刚入职一周时间公司宣布大裁员，请问被裁掉有怎样的

1、11个月的双倍工资。2、提前一个月通知的替代金一个月工资；3、4个月工资的经济赔偿金。（或3个月）

我现在的公司因为经营不善要裁一大批人，但是不想到劳动*备案。被公司裁员和自己主动提交辞职两者之间有

如果你正规的城市，比如上海，一般辞退要多付三个月工资给你，主动离职就没有

销售公司如果两个月不出单就会被裁吗？

销售压力极大，看公司有些一个月不出单就被裁了再看看别人怎么说的。

金冠股份在储能行业的地位？

金冠股份是一家主要从事新能源储能系统研发、生产和销售的企业，其在储能行业中的地位如下：

1. 技术领先：金冠股份在储能技术领域拥有多项自主研发的核心技术和专利，能够提供高效、安全、可靠的储能系统解决方案，具有一定的技术优势。

2. 产品丰富：金冠股份的储能产品线较为丰富，包括钠离子电池、锂离子电池、磷酸铁锂电池、液流电池等多种类型，能够满足不同客户的需求。

3. 市场份额：金冠股份在国内储能市场中占有一定的份额，其产品已广泛应用于电网调峰、储能电站、新能源汽车等领域，具有一定的市场竞争力。

4. 合作伙伴广泛：金冠股份与多家国内外知名企业建立了战略合作关系，如与比亚迪、特斯拉、ABB等企业合作，能够提高公司的品牌知名度和市场竞争力。

总之，金冠股份在储能行业中处于一定的地位，具有一定的技术优势、产品丰富、市场竞争力和合作伙伴广泛等优势。

公司要裁员，如果不幸被裁掉

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；不可以被裁员。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

【A股头条】沸腾！中概股指数飙升逾4%，A50一度涨近2%，道指连涨11天！高层重磅会议：要活跃资本市场，提振投资者信心

1、中共中央***：适应我国房地产市场供求关系发生重大变化的新形势适时调整优化房地产政策

中共中央***7月24日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议指出，要切实防范化解重点领域风险，适应我国房地产市场供求关系发生重大变化的新形势，适时调整优化房地产政策，因城施策用好政策工具箱，更好满足居民刚性和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。要加大保障性住房建设和供给，积极推动城中村改造和“平急两用”公共基础设施建设，盘活改造各类闲置房产。评：由于二线及以下城市房地产市场相关政策措施在前期已进行调整。在本次会议要求下，一线城市的相关政策措施调整的可能性加大。

2、中共中央***：要活跃资本市场提振投资者信心

中共中央***7月24日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作会议指出，要用好政策空间、找准发力方向，扎实推动经济高质量发展。要精准有力实施宏观调控，加强逆周期调节和政策储备。要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，延续、优化、完善并落实好减税降费政策，发挥总量和结构性货币政策工具作用，大力支持科技创新、实体经济和中小微企业发展。要保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。要活跃资本市场，提振投资者信心。评:“活跃”一词的信息量还是挺大的，政策的倾向性很明显了，后续看看监管部门能不能拿出好的刺激办法了。

3、日本对先进半导体制造所需设备追加出口管制外交部：已向日方交涉

日本《朝日新闻》7月22日报道称，日本**将从23日起对先进半导体制造所需的23个品类的半导体设备追加出口管制。此举旨在防止中国生产先进半导体，也是对美国收紧对华限制的响应。对此，中国外交部发言人毛宁说，日方不顾中方的严重关切，执意出台和实施对华指向性明显的出口管制措施，中方深感遗憾和不满，已经在不同层级向日方提出了严正交涉。

4、外汇*：全国推广跨境融资便利化试点政策

国家外汇管理*起草了《国家外汇管理*关于进一步深化改革促进跨境贸易投资便利化的通知（征求意见稿）》，将科技型中小企业纳入跨境融资便利化试点主体范围，进一步支持中小企业科技创新。天津、上海、江苏、山东（含青岛）、湖北、广东（含深圳）、四川、陕西、北京、重庆、浙江（含宁波）、安徽、湖南、海南省（直辖市）辖内符合条件的高新技术、“专精特新”和科技型中小企业，可在不超过等值1000万美元额度内自主借用外债。其他地区辖内符合条件的高新技术、“专精特新”和科技型中小企业，可在不超过等值500万美元额度内自主借用外债。评：金融领域的对外开放，并不是一句简单的口号，相关领域正在加速开放。

5、国家卫健委：常态化开展*品和医用耗材集中带量采购

国家卫健委印发深化医*卫生体制改革2023年下半年重点工作任务。其中包括，常态化开展*品和医用耗材集中带量采购。开展新批次国家组织*品和医用耗材集中带量采购。指导各省（自治区、直辖市）年内至少开展一批（含省际联盟）*品和医用耗材集中带量采购，实现国家和省级集采*品数合计达到450个。落实*品和医用耗材集中采购医保资金结余留用政策。

6、中炬高新：临时股东大会通过罢免4位董事的议案

中炬高新公告，公司召开2023年第一次临时股东大会，决议通过关于罢免何华女士第十届董事会董事职务、罢免黄炜先生第十届董事会董事职务、罢免曹建军先生第十届董事会董事职务、罢免周艳梅女士第十届董事会董事职务的议案。梁大衡先生、林颖女士、刘戈锐先生当选公司第十届董事会非独立董事，刘锗辉先生未能当选。评：中炬高新本身的质地还是不错的，希望后续能早日走上正轨。不然吃亏的还是股民。

7、北向资金周一净卖出51.43亿元比亚迪净卖出3.65亿元

北向资金周一净卖出51.43亿元。比亚迪、宁德时代、山西汾酒分别遭净卖出3.65亿元、2.72亿元、2.69亿元；科大讯飞逆势获净买入3.27亿元。评：新规实施首日，正式检验北向资金的成色。新规对北向资金活跃度不会产生影响，有助于A股市场稳定以及互联互通机制长期健康发展。

美股：“联储决议在即，市场依旧弱势”。经济数据好坏参半，巨头业绩落地在即，美股震荡收涨，道指连续第11天上涨且创六月半最长上涨周期，标普上涨0.42%；中概股表现强势，纳斯达克中国金龙指数飙升4.27%，阿里巴巴涨超4.5%，蔚来汽车、小鹏汽车和哔哩哔哩涨超10%。

期货市场：受加息在即预期以及美国相对于其他欧美经济体具有韧性影响，美元指数站稳101关口上方，连涨五日收复7月12日来过半跌幅；离岸人民币失守7.21元后一度升破7.18元；黄金期货微跌；原油市场受供应紧张前景及中国乐观刺激政策推动，纽约原油上涨2.17%报78.74美元，创4月19日以来新高；布伦特原油上涨2.06%报82.74美元；美债收益率V型反弹，两年期收益率上逼4.92%至两周高位；昨夜富时A50指数期货涨幅一度接近2%，现约涨1.5%。

周一各股指震荡，其中，创业板综指一度跌破6月28日低点。***会议召开，提出“要活跃资本市场，提振投资者信心”。这对市场形成利好，周二大盘有望上冲，券商板块或有所表现。虽然有利好刺激，但会议靴子落地，多数政策都是符合预期的，大盘上冲空间有限。当前如创业板综指等已经站在悬崖边上，短期或有反弹，但中期破位风险还是较大。

保障性住房：中共中央***7月24日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议指出，要切实防范化解重点领域风险，适应我国房地产市场供求关系发生重大变化的新形势，适时调整优化房地产政策，因城施策用好政策工具箱，更好满足居民刚性和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。要加大保障性住房建设和供给，积极推动城中村改造和“平急两用”公共基础设施建设，盘活改造各类闲置房产。

标的：精工钢构(600496)、海鸥住工(002084)

证券：中共中央***会议提出，要活跃资本市场，提振投资者信心。据梳理，今年以来资本市场改革步履不停:注册制改革全面落地，资本市场更加精准高效支持科技创新，助力现代化产业体系建设;多项市场基础制度建设在法治轨道上不断完善，健全了各条线各环节监管制度体系，严厉打击各类违法违规行为和市场乱象，加强了全面实行注册制后的市场秩序维护和生态塑造。展望下半年，资本市场制度规则体系，法治供给进一步加大，加强投资端建设、完善私募基金规则体系、持续推进对外开放等制度规则有望陆续出台。

标的：中信证券(600030)、首创证券(601136)

面板：TrendForce近日发布7月下旬面板价格评析，电视面板需求续强，推升涨势延续其中，55寸价格来到19个月新高，显示器以消费性机种为主或是二三线品牌被调涨的机率较高;笔电面板价格也呈现微幅上涨。另据报道，液晶电视面板价格在7月份下旬持续调涨2一8美元不等

【重大事项】

国芯科技：公司研发的汽车电子MCU新产品内部测试成功

北京文化：来源于电影《封神第一部：朝歌风云》营业收入逾2亿元

世纪华通：因涉嫌信披违法违规遭证监会立案

片仔癀：董事长林纬奇辞职

【并购重组】

景嘉微：向特定对象发行股票募资金额调减至39.74亿元

中船科技：发行股份购买资产事项获证监会同意批复

阳谷华泰：拟发行可转债募资不超6.5亿元

深圳燃气：拟发行可转债募资不超30亿元

珈伟新能：向特定对象发行股票事项申请中止审核

格力地产：拟再次向上交所申请中止审核收购免税集团事宜

京城机电股份：拟终止非公开发行A股股票事项

浙农股份：拟实施重大资产重组超额业绩奖励

京城股份：终止2022年度非公开发行A股股票事项

英力特：拟定增募资不超7亿元

外高桥：调减定增募资金额至25.5亿元

百合花：调减定增募资总额至6.04亿元

【业绩预告】

山西汾酒：预计上半年净利润同比增长35.15%左右

藏格矿业：上半年净利同比下降15.46%

路维光电：上半年净利预增41.06%至62.76%

海目星：上半年净利预增90.86%至96.16%

华铁应急：上半年净利润同比增长31.5%

东威科技：上半年净利润同比增长9.77%

济民医疗：上半年净利润同比下降39.5%

【增持减持】

泰恩康：董事及高管拟增持不低于1250万元

济民医疗：拟以6000万元-1.2亿元回购股份

亚威股份：部分董事拟合计减持不超2.56%股份

光莆股份：控股股东、实际控制人拟减持不超过3%股份

中科海讯：股东拟合计减持不超过12%

杭州热电：股东拟减持不超过2%公司股份

金冠电气：股东拟减持不超过3%

大地熊：控股股东、实控人拟合计减持不超3%公司股份

成都先导：股东拟减持不超过4.10%

彤程新材：股东拟减持不超1.18%公司股份

天银机电：天恒投资及其一致行动人拟减持不超2%股份

银禧科技：部分董事拟减持不超0.09%股份

海波重科：控股股东之一致行动人拟减持不超0.9981%股份

长缆科技：股东拟合计减持不超过0.62%

【其他事项】

恒瑞医*：子公司获得*物临床试验批准

玲珑轮胎：美国商务部对泰国乘用车和轻卡轮胎反倾销调查复审初裁结果公布

杭州高新：公司总工程师梁升辞职

东风股份：股东权益变动达5%

金洲管道：董事长李兴春代行董事会秘书职责

哈空调：董事长田大鹏辞职

凤凰光学：独立董事仇旻辞职

宏华数科：拟7000万元受让盈科杰数码51%股权

汇金通：公司预中标2.78亿国家电网项目

佳禾智能：上半年净利预增21.67%-35.19%

艾德生物：与阿斯利康达成靶向*物伴随诊断合作

大连电瓷：子公司预中标1.21亿元国家电网项目

中国通号：近期在轨道交通市场共中标八个重要项目

中源协和：VUM02注射液临床试验申请获受理

华光环能：拟14.21亿元投建300MW光伏电站项目

博实股份：与国能**签订2.39亿元合同

金冠电气：中标4593.57万元国家电网项目

东宏股份：公司中标1.19亿元项目

海格通信：子公司预中标18.9亿元中国移动网络综合代维服务采购项目

鲁抗医*：注射用头孢米诺钠通过仿制*一致性评价

中贝通信：拟出资不低于1.2亿元设立合资公司

威领股份：与鞍山鞍重等签署不超3000万元委托代销协议

万方发展：无应披露而未披露的重大事项

平安银行：与山东黄金进行黄金租赁（套保）业务

红豆股份：拟1.12亿元向控股股东转让阿福科贷25%股份

兆新股份：拟收购深圳玖兆全部股权获得国电投华泽增资项目独家增资权利

圣农发展：拟以1.75亿元收购德成农牧77.7%的合伙份额

豫园股份：拟出售金徽酒5%股份

金科股份：无应披露而未披露的重大事项

威星智能：签署贵安智算中心项目投资合作协议

中超控股：公司及子公司中标4.65亿元项目

云赛智联：公司之前一直为阿里云的服务商目前不涉及AI业务

通光线缆：子公司预中标9681万元国家电网采购项目

新亚制程：拟投建年产8万吨锂电池电解液项目

中富通：预中标1.07亿元中国移动网络综合代维服务采购项目

奥维通信：出售全资子公司深圳奥维100%股权

国能日新：拟参与设立产业基金

招商公路：拟参与乍嘉苏高速改扩建工程投资人招标

【新股申购】

1.民爆光电（创业板）

申购代码：301362

发行价格：51.05

发行市盈率：25.16

申购评级：建议申购

2.华虹公司（科创板）

申购代码：787347

发行价格：52.00

发行市盈率：34.71

申购评级：建议申购

【可转债申购】

神通转债 111016、宏微转债 118040

【限售解禁】

入场不到三个月被裁,该怎么赔偿?

看你的试用期有多长了，如在试用期内，单位也炒掉你，也要给出不符合条件的理由．如满试用期后，厂方无理由炒掉你，你要求厂方给出炒掉你的书面证明，再到当地劳动部门申请仲裁，要求厂方支付半个月的经济补偿金给你．　　劳动合同法）第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。