摘要：北京博彦科技是做什么的？ 别人给你一些项目做，那么你就是在替别人做外包。 也就是讲 外包公司一般没有主营产品。别人叫你开发什么软件你就去开发什么软件。不像软件公司，自
北京博彦科技是做什么的？
别人给你一些项目做，那么你就是在替别人做外包。
也就是讲 外包公司一般没有主营产品。别人叫你开发什么软件你就去开发什么软件。不像软件公司，自己分析市场需求，然后自己开发一个产品卖出去，所获得的收入就是自己的。外包则是不同了，开发的产品不是自己的，产品所卖的钱也不是自己的。就是ms 的office 软件 也有些东西是外包给博彦做的，但我们只知道office是微软的，却不知道有博彦这家公司 这好比pc机的代工厂家一样。而且博彦科技的待遇非常的一般请问无锡软件园的博彦科技有限公司怎么样，最近收到他们人事部的职位邀请
在博彦工作有一年了，有人问我博彦科技怎么样？我回想了一下一年的工作经历后，内牛满面的告诉他：娃娃，我不好意思说啊，总之外包是所有IT的悲剧啊 一年以来，公司以各种理由忽悠+强迫+欺骗我们无偿加班，最常见的理由是：能学到东西，进步很快。其实**的能学到个*啊，人家核心的东西会给你们外包做么？加班到八点45后才有不到20块的补贴，恶心的我胃疼 加薪是以各种理由拒绝+拖延，谈薪资就像菜市场买菜一样，讨价还价，能宰你多少，就多少，最悲催的是：年终奖一拖再拖，到现在都没发。 公司开始承诺，每月每人的活动经费50，也没见影子，后来直接我们活动都是自己凑钱，不是看在同事很谈的来的份上，老子才不参加公司活动。 总之新毕业的同志们，千万别去外包，这种模式就是对劳动力不负责，同样的做事，别人要从中抽取一部分的钱，剩下的才给你。。。，很多外包打着学习的旗号招人，纯粹是欺骗，真正要学习，在别的公司也能学，不必被人边卖边学；转载，仅供参考
博彦科技怎么样
不知道你是从哪听说还要收钱的！！！我现在就是在博彦做软件测试的，如果你是面试进的话，会有上岗培训，大概3天左右而且是不收钱的关于合同如果你面试的是实习生只能签非劳务合同也就是说没险没金一天80按月结算如果是正式的2-3个月使用期正式的劳务合同险金都有楼下说的培训班我不太了解但是只要你是来博彦工作培训肯定不收钱建议你再查查那"博彦"是不是真的北京的博彦测试的话地点在西二旗烽火大厦总部在软件园你可以对对希望能对你有帮助
杭州博彦科技文职怎么样
还可以。博彦科技文职，主要对公司的文字、图片等信息进行安全审核等，工作比较稳定，公司环境好，福利也高。博彦科技是亚洲领先的IT服务外包公司，具备全球范围内的交付能力。博彦科技为全球客户提供IT咨询、应用程序开发和维护、ERP和BPO（业务流程外包）等服务。
博彦科技的外派靠谱吗？
根据我所了解的信息，博彦科技在外派方面表现出色。他们拥有丰富的外派经验和专业团队，能够提供全面的支持和服务。他们注重员工的培训和发展，确保员工具备必要的技能和知识。此外，博彦科技与客户建立了良好的合作关系，能够为员工提供稳定的外派机会。综上所述，博彦科技的外派是靠谱的选择。
博信云创和博彦科技关系
控股关系。博信云创的控股股东是博彦科技百分之百控股，属于被博彦科技控股的公司。
博彦科技|词条审核岗位，提供五险一金，年终奖1-3倍，大专以上接受实习生，专业不限~
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加入博彦，携手世界500强
博彦科技股份有限公司（简称“博彦科技”，深交所上市公司）是亚洲领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商，具备全球范围内的交付能力。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务、应用程序开发和维护、ERP和BPO（业务流程外包）等服务，专注于高科技、金融服务、电信工程、医*、制造等领域，积累了丰富的经验，与众多全球500强企业和世界领先科技公司成功合作，是全球客户信赖的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。
博彦科技创立于1995年，总部位于北京。于2012年1月在深交所上市,并在中国主要城市设立分支机构和研发中心，在美国、日本、新加坡和印度也都设有交付中心。博彦科技的全球交付能力以及灵活使用现场服务、近岸服务和多级离岸交付中心等交付方式的能力，使得博彦在全球范围内都能够以低成本交付高质量的服务。遍布全球的交付中心使得博彦可以和世界共享自己的服务、行业知识和成熟的流程管理
招聘岗位： 词条审核专员
岗位职责：
在腾讯平台负责词条审核(如:腾讯视频的弹幕评论审核)
任职要求：
1. 专科以上实习生或毕业生，专业/经验不限（实习生需要至少实习三个月以上）
l 月考核奖励机制；
l 法定节假日3倍薪资；
l入职缴纳五险一金；
l 月生日会；拿了毕业证购买五险一金；
l 正式员工每年1-2次调薪、年终奖1-3倍、五险一金；
p 全员参与晋升，项目组长、主管、项目经理、资深运营专家、交付经理；
p 管理团队职责为负责人员管理、项目管理、业务沟通；
p 项目主管以上直接与大型互联网公司产品负责人对接，并每季度面对面进行工作交流。
l 底薪3000+绩效+餐补+打车报销（试用期6个月，表现好提前3~6个月转正）；
l 法定节假日3倍薪资；
l入职缴纳五险一金；
l 上班时间：两班倒的岗位：9：00-18：00；16：00-24：00（每月一般4-7次晚班）上五休二
倒班有补贴，不提供住宿，所有食宿均自理
l 学历要求：在校生和毕业生均可，白班和接受倒班的均可；
-&岗位投递-
博彦科技
博彦科技怎么样?靠谱不?大四即将毕业？
对于博彦科技典型的外包公司，如果你的能力一般，搞技术只是为暂时的混口饭吃，可以尝试一下。可以来这个培养工作经验吧，仅此而已。而且据卧龙阁上的公司评价表明：待遇低：公积金、社保都按非常低的基数交。工作压力大：经常疯狂加班，没有加班费。小气：一点点的取消或限制各种福利，后期连加班打车都拖几个月才报，晚上加班给10元饭补还嫌多。所以要慎重考虑，
希望对你有帮助。
请问业内人士来自，北京的博彦科技怎么样？
上市的事情吧。。。我觉得还是不要想了~N年前就说过这话~~~至于人口贩子，这谈不上，这只是一种工作方式而已，博彦的项目不是一直都有，这导致有的项目完成后，项目组就会解散，里边的人绝大部分会分去其他项目组工作，只有一些没法安排工作的人才会没活可做，这样的几率并不是很高这种工作方式的好处是你可以参与很多项目组的工作，对你自身技术和管理技能的提高很有帮助，坏处是没有什么归属感，看你个人感觉了
博彦科技，因为这些人，对您一生黑！
写这篇文章的目的：1、给即将入职外包的小伙伴打个预防针
2、泄愤
文章贼拉长，不想看聊天记录的可以直接看图下面的总结。
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我是一个13级毕业生，其实也相当于刚毕业就去了博彦科技，去之前我在网上充分查了这个外包公司的整体情况，差评一堆：驻场PM工作效率低，工作内容接触不到核心，很多内部后台权限无法获取，升职加薪无望……这些事情我当时都说服了自己：相信自己！通过自己的努力是完全可以克服的！加油！不到一年的时间各种事情就开始啪啪打脸了，我是外派给Q公司（整件事跟Q无关，所以就不打出来了）我面的是运营岗位，也没说清楚具体是运营什么的，去了之后就是审核，这个不说什么了，后来没几个月我被组长借到了另一个组工作，这个组只有我一个外包，当时还觉得挺开心的，因为可以学到很多东西，后来被借着借着就留下来了，工作内容就不详细说了，直接跳转到我离职！！离职原因其实就仨：薪资满不满意、工作的内容爽不爽、发展前景好不好，这仨我基本都是NO！！
废话不多说…故事开始……
之前博彦是一年两次调薪，现在改成一年一次了，Q司这边的组长说非常不容易帮我争取到一个评级：S级+调薪，我特别感激，后来等啊问啊（这是员工A），就一直在说
然后到后来的…
总结：也就是说你需要在这待两年才能调薪，而且调的区间也就那样，只是按理说公司评级调薪应该是公开的激励制度，但是这里真的还挺谜的！
总之我是看到了我的职业未来也就这样了，薪资也就这样了，工作内容保持中立，谈不上喜欢，所以！就在11月7号提了离职。博彦这边离职是会卡你一个整月，美其名曰：交接，并且你要拿到离职证明需要在这个基础上再拖后两周。Q公司这边的组长想多留我些时日，所以最终敲定的是12月12日离职，面试了一家新的公司，入职是17号，这里大坑出现，请往下看！！下面就是我苦逼的沟通了（这是员工B，图里标A就是上面那个，她是专门管离职的好像，具体她们的分工我是不清楚，最后面的C，他们都叫姐，所以我觉得话语权可能属于比这俩都高的）
下面这很长的对话，我从头到尾要表达的都是在我能拿到社保的基础上最早什么时候离职，麻烦大家看看，是我理解和表达能力的问题，还是emmm？？？
这里当天的话题结束，其实我之前跟这个员工聊天还满愉快的，所以一开始当成了自己人。总结：这里也就是说我12号离职，17号入职，断我一个月社保，我才知道15号是个坎，就暂且说我常识低吧。
第二天……（同样和员工B）
我当时正在跟新公司确认我是否在没有离职证明的情况下就能入职，如果OK，我14号就入职新公司，让新公司给我缴社保，如果不能，我就多干几天再走呗。我是真的不明白为什么17号当天提离职就不能缴社保，因为这边很多轮班制的员工，周六日也正常上班，为啥我的周六日就不能给我算在内？？知道可以下面留言回复我……
她一直在说周一算薪资就要周二离职，我就是单纯想抓紧走而已，没想到啊没想到！！
总结：这里就是最后敲定了17号，但是又说17号不能缴社保，我真的很想问我掰扯这么久的意义！！是什么？？我非要17号走的意义难道是我舍不得走吗！！以为我是蠢的吗？？蠢的吗？的吗？？？
后来我决定找个权威高一点的人沟通，就找打了这个C，没想到，这是里面的终极大BUG！！！
而且考勤异常的事情已经解决了，发邮件让导师确认上班情况就是，实在不行你就去调监控吧！！
我考勤确实没着调打卡，可是我之前因工作的特殊性，每天从9：00-12：00无偿加班（真的是自愿的，因为导师带着我一起，我很感激她带我经历这些），也没人看到了？也不关心关心了？
还有说我离职审批已经走好了？？之前员工A就告诉我，任何流程都没法提前走的，工作没做完怎么走审批？怎么走审批？？！
最后我折腾了这么久，12月14日搞的离职，这个月社保还是我自己缴，真的，再多掰扯，我大概就重度抑郁！
事情就是这样，如果你觉得以上都可以避免，并能接受，博彦科技欢迎您！
最后说一句，地域飘的小伙伴，请时刻维护好自己的权益，生活处处都是坑啊！
希望我们都能成为坑别人的人！！祝好！！