摘要：鄂尔多斯职业学院2020届毕业生就业创业工作成果丰硕 砥砺奋进开拓创新 努力推进毕业生就业创业工作向前发展 高校毕业生就业创业工作是民生之本，是最大的民生工程，关系到千家万
鄂尔多斯职业学院2020届毕业生就业创业工作成果丰硕
砥砺奋进开拓创新
努力推进毕业生就业创业工作向前发展
高校毕业生就业创业工作是民生之本，是最大的民生工程，关系到千家万户和社会稳定，关系到毕业生的切身利益。
面对经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响造成的毕业生就业的复杂严峻形势，为全面贯彻落实教育部人社部2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议以及《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神，我院d政一把手，审时度势，狠抓政策落实，广泛动员全体教职员工积极投身到毕业生就业创业工作之中，号召全体教职员工充分认识做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感，群策群力，真抓实干，一手抓疫情防控工作，一手抓毕业生就业创业工作，把毕业生就业工作的好坏、质量的高与低作为全院各项工作的出发点和最终归宿，推动精准服务，毕业生就业各项工作有序推进。
一、2020年我院毕业生就业创业情况及工作举措
（一）强化统筹部署，加强组织领导和责任落实，培育全员参与就业创业工作理念
学院**行政高度重视毕业生就业工作，实行毕业生就业工作“d政一把手工程”， 成立由学院**书记任组长,院长、分管副院长为副组长，各部门负责人在内的毕业生就业工作领导小组；建立健全“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和就业工作机制；建立以就业课程体系为核心，就业信息服务为支点的就业服务体系；指导院系建立“学生成长与就业指导工作室”，开展“一对一”个性化指导和“一对多”小组交流、团队互动式交流活动，帮助学生准确评价和选择符合自身实际的就业方向。
学院坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，统筹安排、面向基层的就业工作指导思想，以培养高素质创新人才为理念，以实现更加充分和更高质量的就业为目标，坚持学以致用、人尽其才的原则，把人才培养与经济社会发展、教学与生产紧密结合起来，把提高人才培养质量和就业工作落到实处。2019年8月至今，学院**行政召开多次专题工作会议，强调学院各部门要把做好毕业生就业工作作为一项紧迫的**任务，认真落实学院、二级院系毕业生就业d政“一把手”工程；二级院系领导要落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制；强调各部门要主动作为，细化2020届毕业生就业工作安排，精心组织就业活动；及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心关爱，切实抓好毕业生就业这个最大的民生工程。
（二）全面贯彻落实创新创业教育总体要求，大力推进创新创业教育的各项工作
为深入贯彻落实《***办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号），实施创新驱动发展战略，提高人才培养质量，促进学生全面发展，推动毕业生创业就业，服务国家现代化建设和鄂尔多斯产业结构转型升级及供给侧改革，我院积极响应d中央、***关于创新创业的发展战略，与时俱进，求真务实，建立健全创新创业教育工作机制，将创新创业教育作为推动内涵式发展的重要抓手，优化专业设置，完善创新创业课程体系，将创新创业教育融入人才培养全过程，促进了学校各项事业的可持续发展。
为加强大学生创新创业、毕业生职业生涯发展与就业指导课程在人才培养和教学中的地位，召开**专题工作会议，将大学生职业生涯发展与就业指导、大学生创新创业教研室设在基础部，组织荟萃学院教学名师、具有多年人力资源社会工作经验教师充实职业生涯发展与就业指导教研室，提升教师队伍水平，增强职业生涯发展与就业指导教学的影响力和感召力。
疫情防控期间，创新职业生涯发展与就业指导工作服务方式，开展线上就业指导和创新创业教学工作。充分利用教育部及高校教育资源，开发、共享线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，为毕业生点播观看搭建平台；适时将自治区就业指导中心公告线上职业生涯发展与就业指导教学信息转发二级院系，组织学生收视学习，要求老师线上教学，引导学生自主学习，线上开展职业生涯规划、就业形势、就业技巧等方面的专项辅导，实现了疫情期间学生就业创业指导不断线，帮助学生提升就业创业能力，做好就业准备；组织2020届毕业生参加达内“春来计划”职业规划线上视频公益讲座、创新创业教育全球联合教研室“创新创业+乡村振兴”为主题的线上春季论坛等教学活动。
2019年下半年以来，我院与鄂尔多斯人才管理公共服务中心、鄂尔多斯广播电视台合作，推出《成就创业梦想》《东云启创—2020年毕业生就业创业培训》《鄂尔多斯公开课》系列就业创业培训活动，培训学生1000多人次；组织开展2020年春季大学生“中标杯”网络简历设计大赛，广泛动员在校生参加自治区就业指导中心举办的“新途径”大学生网络简历设计大赛，以赛促教，以赛促学，赛教一体，提升了学生应对毕业求职的综合素质和能力。
（三）对接社会需求，创新人才培养模式——订单培养、冠名培养，大力推进现代学徒制
2019年8月至今，为全面落实2020届毕业生就业的各项工作任务，我院招生就业处牵头，主动对接鄂尔多斯各大工业园区，寻求合作伙伴，深化校企合作，与鄂尔多斯集团、汇能煤化工集团、奇瑞汽车鄂尔多斯分公司、博源控股集团、乌兰国际大酒店、雍贵酒店等20多家大中型企业，落实2020届订单培养、冠名培养学生的顶岗实习与就业问题。通过多方协调，2020届工科类各专业订单培养、冠名培养、现代学徒制班级学生于2019年10月前陆续进入合作企业开始毕业顶岗实习，同步实现就业。
（四）拓展毕业生实习实训基地，将线下招聘会与线上招聘会有机结合，用心构筑就业通道
在中美贸易摩擦日趋激烈、新型冠状病毒肺炎疫情肆虐、经济形势下行的特殊背景下，为全力推进毕业生就业工作，我院借力于**，借力于校友，努力开拓毕业生就业市场，有计划、有步骤地推进校外实训基地建设，截止2019年12月，我院建立校外实训基地90多个，主要有：内蒙古汇能煤化工集团、新奥新能能源有限公司、鄂尔多斯集团、北京中标华安科技信息有限公司、北京新雅教育集团、鄂尔多斯软通动力公司、中天合创能源有限责任公司、京东方集团、内蒙古博大实地化学有限公司、华中数控股份有限公司、亿利资源集团以及康巴什新区10大幼儿园等，为毕业生实习、实训、就业搭建了广阔的平台。
为全面落实2020届毕业生就业工作任务，实现毕业生就业目标，我院充分利用鄂尔多斯化工职业教育集团和鄂尔多斯汽车职业教育集团的人力资源，由招生就业处牵头、院系合力，积极同鄂尔多斯及周边企业在人才培养、专业设置、课程开发、技术攻关上进行合作，稳步推进了毕业生就业工作的开展。从2019年6月起我们定期不定期举办多场校园专场招聘会、小型招聘会、大型校园招聘会，为学生好就业、就好业搭建平台。2019年6月下旬，为把好2020届毕业生就业关，实现毕业生充分就业，在学生步入大三门槛儿之前，我院连续举办三场大型校园招聘会，邀请合作办学企业——鄂尔多斯集团公司、新奥新能源集团、内蒙古汇能煤化工集团、内蒙古博源控股集团、海尔集团、广汽集团、青岛五菱通用汽车集团、奇瑞汽车鄂尔多斯分公司等上百家企业进校园参加招聘会，选拔毕业生到企业就业，为毕业生求职就业提供1000多个就业岗位。招聘会之后，各专业学生在校上课8周，于2019年10月底陆续完成在校学习的全部教学任务，到合作企业和招聘企业顶岗实习，实现了实习与就业的同步进行。在工科学生到企业顶岗实习后，文科类（学前教育等）学生于2019年12月中旬全部到学前教育专业实习基地进行毕业实习，并准备参加各级地方教育主管部门招聘幼教的招考活动。
（五）坚持精准帮扶，关心关爱，做好贫困家庭大学生生就业工作
加强思想教育和就业心理辅导。针对当前就业形势和疫情影响，我院二级院系及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。
高度关注就业困难、家庭经济困难学生的就业，对建档立卡贫困生进行了摸底调查，进一步完善了“建档立卡贫困家庭毕业生信息台账”，信息涵盖学生姓名、学号、家庭住址、贫困认定等级等相关信息，做到底数清，任务明，管理规范。全院共有立卡贫困生48名，全部给予助学金帮扶，落实了帮扶联系人，建立了精准帮扶档案。帮扶联系人“一对一”进行就业帮扶指导，有针对性地开展专项指导和就业岗位的精准推送，优先向用人单位推荐，确保其顺利就业。目前已有20名贫困家庭毕业生落实了就业单位。
截止3月26日，我院机械工程系、建筑工程系、化学工程系、资源工程系、自动化与信息工程系、人文系6个系机械制造与自动化、焊接技术与自动化、汽车制造与装配技术、汽车运用与维修技术等23个专业1346个毕业生，实际签约、落实就业岗位学生共计521人（其中343人已返岗位实习）；建档立卡贫困家庭毕业生48人，实际签约数：20人。学前教育专业毕业生疫情防控暂时为返岗实习。近期按照自治区就业指导中心的要求，各系积极推动毕业生签署三方就业协议，陆续将信息录入毕业生就业管理系统；分专业分班级对毕业就业情况进行梳理摸排，对尚未就业的毕业生采取“一对一”“一对多”的帮扶措施，与合作企业或中小微企业共同举办校园专场招聘会，解决个别学生就业难的问题。
二、2020年高校毕业生就业创业形势分析
2020年，高校毕业生就业形势有喜有忧，可以说机遇与挑战并存。从不利方面看，一是受新冠肺炎疫情影响，世界经济增长放缓，国内经济下行压力持续增大，特别是吸纳就业人员的民营企业、第三产业等受疫情影响更为严重，部分企业复工困难，用人需求明显减少，稳就业面临一定压力。二是今年我国高校毕业生达到874万人，比上年增加40万人，创历史新高，就业刚性需求进一步加大。从有利方面看，一是为应对疫情影响，中央多次召开会议，强调要积极扩大有效需求，促进消费回补和潜力释放。国家将投资34万启动5G通讯、特高压技术、城市轨道交通、新能源技术和充电桩的研制、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大新型领域建设，这必将刺激当前经济复苏，也为经济转型升级奠定了基础，我国经济长期向好的基本面没有改变；二是***及有关部门先后出台了扩大研究生、普通高校专升本规模、引导大学生参军入伍、鼓励大学生到基层就业、援企稳岗、职业培训、适当延迟录用接收等多项稳就业政策措施，为实现更高质量和更充分就业提供了有力支撑。总得来看，我国高校毕业生就业形势复杂多变，就业形势预期向好。从我市来看，在3-5年之内，伴随鄂尔多斯经济转型升级的推进，新经济增长点的形成与壮大，将为毕业生提供大量就业机会。预计“十四五”期间，鄂尔多斯年均亿元以上项目投资在400亿元以上，煤炭、电力、现代煤化工、新能源、新兴产业、现代服务业、高效农牧业等年均投产60个项目左右，特别是为一、二产业配套的生产性服务业和生活性服务业快速发展，电商、全域旅游等蓬勃发展，成为经济增长和吸纳就业的新引擎。地区经济平稳发展，就业空间有效增加。加之，鄂尔多斯市出台大量促进高校毕业生就业创业的优惠政策，为毕业生就业创业搭建了政策平台。
三、存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题
1.新冠疫情虽然得到有效控制，但新冠疫情对旅游、文化、餐饮等消费市场影响较大，部分服务型企业仍未复工，疫情造成的复工复产延迟对制造业也形成较大压力，直接影响企业的正常招工和学生的就业。
2.受疫情影响，今年各高校均采取网上招聘，但由于缺乏现场交流，无论是用人单位还是学生，均有一些不太适应，没有现场招聘的氛围，学生参与的积极性不高。
3.就业创业工作与市场对接还不够紧密，学校的“双创”工作和就业教学主要靠学校现有老师，这些老师多数没有创业经验，教学视野、教学手段还需要进一步拓展。
4.文理工专业就业不平衡，机械、电子、化工、汽车等工科毕业生比较抢手，汉语（公关文秘）、营销、学前教育（幼教）等文科类学生供求矛盾突出，求职者竞争激烈。
5.由于社会需求和大学生心理需求存在差距，大学生就业创业还不够稳定，有的大学生缺乏实践动手能力和敬业精神，导致已就业大学生频繁“跳槽”、自主创业大学生成功率低等一些问题。
（二）就业创业工作思路及建议
高质量抓好毕业生就业创业工作，助推学院内涵式发展。近期我们要紧紧抓住企业复工复产的有利时机，把“稳就业”放在更加突出的位置，全力创新和改革创业就业服务工作。
1.强化就业创业服务。进一步加强大学生创新创业、职业生涯发展与就业指导教育课程在教学中的地位，帮助学生树立正确的择业观、就业观、创业观。按照教育部和自治区教育厅就业指导中心关于毕业就业重点工作的通知文件精神，加强大学生创新创业、职业发展与就业指导教育课程建设，完善课程教学大纲，开展形式多样的教学教研活动，选派任课教师参加教育部和各级教育主管部门组织的业务培训活动，历练和提高教学水平；充分利用“新道VBSE创新创业基础实训平台”，分享创业成果和快乐，引导学生自主创业、自主择业。
2.营造良好的创业就业氛围氛围。深入实施“大学生创业引领计划”，抓紧与鄂尔多斯人力资源管理服务中心合作，组织好年度大学生创业培训；推进大学生校园“创意市集”；广泛动员师生参加2020年第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛，以赛促教、以赛促学。强化学院“I创空间”工作地位，明确目标任务，打造高质量双创教育第二课堂，推动学院创新创业教育向前发展。
3.完善创业就业相关工作制度。建立健全院系两级毕业生就业管理体系，统一工作思路，规范工作方法，理顺工作程序，破解就业难题，按时按点在教育部高校毕业生就业信息系统上完成毕业生信息的输入和上传，抓好毕业生三方就业协议的签署，为学生就业提供优质服务。
4.拓展毕业生就业渠道。在条件具备的情况下，组织开展2020年夏季校园招聘会；抓住国家扩大普通高校专升本招生和入伍规模的机遇，鼓励学生根据自身条件继续深造或参军入伍，为大学生入伍开辟绿色通道，鼓励更多毕业生参军入伍；引导毕业生到基层就业，面对毕业生就业市场的严峻现实，动员学前教育专业毕业生除报考各地**组织幼师招考外，多条腿走路，鼓励学生到第三产业——现代服务业（金融保险、节能环保、电子商务、现代物流、旅游休闲以及文化创意、健康养老等行业）就业创业。
引导毕业生到中小微企业就业。二级院系要深入鄂尔多斯各大工业园区和经济开发区开展“访机关、进园区、问企业”的社会调研活动，推进校企合作，充分发挥“订单培养”“冠名培养”在毕业生就业工作中的主渠道作用；广泛联系用人单位，巩固、深化原有就业渠道，积极拓展新的用人渠道，突出专业特色，打造更高质量的校外实训基地，力争年内建设5个优质校外实训基地，为毕业生就业搭建平台；推进2020届建档立卡贫困家庭毕业生就业扶助工作，推动贫困家庭毕业生顺利就业；加速就业服务信息化进程，建立、健全系部用人单位信息资料库和毕业生信息资源库，提升学生就业信息利用率和学生就业信息化水平，逐步建立高校招生毕业生就业与专业设置联动机制。
5.拓展新业态就业空间。结合专业特色，主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态（平台经济、众包经济、共享经济、数字经济）行业的人才需求，支持鼓励毕业生实现多元化就业，引导毕业生主动适应新业态、新用工方式。
6.积极发挥毕业生就业状况反馈作用。按照教育部和自治区教育厅的要求，定期做好毕业生就业质量网上问卷调研工作；建立健全毕业生就业档案工作机制；撰写好毕业生就业质量年度报告，着力完善统计指标和内容，按时向社会发布高校毕业生就业质量年度报告；形成毕业生就业与招生计划、人才培养联动机制。今年我们要进一步深入园区企业，搞好社会调研工作，根据鄂尔多斯经济社会发展需要以及本地区毕业生就业总体状况，主动对接地区、行业、产业需求，进一步建立完善学校专业、培养目标、培养类型动态调整机制，努力实现招生就业的良性互动，进而促进学院的高质量发展。
鄂尔多斯职业学院
二○二〇年三月二十六日
来源：招生就业处
编辑：白洁
审核：付瑞 白洁
招20人！鄂尔多斯职业学院2022年度引进高层次人才和急需紧缺人才公告
鄂尔多斯职业学院是经内蒙古自治区人民**批准、教育部备案，由鄂尔多斯市**举办的一所公办全日制普通高等职业院校。学院坐落于环境优美、生态宜人的国家4A级旅游城市——鄂尔多斯市康巴什区，占地1015亩，是内蒙古自治区文明校园，鄂尔多斯市园林式单位，自治区普通高校学生工作和就业工作先进单位。
学院现有正式教职工289人，其中正高职称教师12人，副高职称教师92人，硕士研究生及以上学历教师155人，自治区“草原英才”2人，自治区技能大师2人，鄂尔多斯“草原英才”等高层次人才12人，自治区教学名师6人，自治区教坛新秀6人，自治区优秀教学团队4个。
学院现设化学工程系、机电工程系、建筑工程系、汽车工程系、资源工程系、信息工程系、人文管理系、基础部、思想**理论课教学科研部等9个教学系部及内蒙古电大鄂尔多斯分校和1个国家职业技能鉴定所。开设智能煤矿开采技术、机电一体化技术、新能源汽车技术、计算机应用技术、电子商务、应用化工技术、煤炭清洁利用技术、视觉传达设计等61个专业。煤炭清洁利用技术专业被确定为教育部创新发展行动计划骨干专业建设项目。学院现有各级各类在籍学生10000多人，其中三年制高职学生5252人，电大本专科在读学生6497人。
根据事业发展需要，现面向社会公开招聘一批控制数教师，具体公告如下。
一、招聘原则
面向社会，公平、公开、公正，择优录取。
二、引进岗位
本次公开引进人才20名，其中：专任教师16名，实操教师3名，专业技术岗工作人员1名，具体信息详见《鄂尔多斯职业学院2022年人才引进岗位目录表》（详见附件1）。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产d领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（二）具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能和教育教学水平、适应岗位要求的工作能力和身体条件；
（三）引进岗位的学历学位条件、年龄条件、报考专业、专业技术技能资格、工作经历及资格条件符合人才引进岗位目录表中引进岗位要求（详见附件1）；
（四）具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：
1.现役军人；
2.我市各级d政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员和离开我市工作未满一年的原d政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除d纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）发布公告
（二）报名
1.报名和打印准考证时间：报名自9月6日开始，至9月20日结束。网上打印准考证时间将在报名网站另行通知。
2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障*官网（http://rsj.ordos.gov.cn），点击“鄂尔多斯人事人才公共服务大厅”飘窗中“个人登录”，注册登录后点击“人才引进报名”，按要求填写个人信息并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照、身份证、在校证明、学历验证报告、毕业证、学位证书、能够证明符合报名条件的佐证材料以及经本人签名的诚信承诺书（附件2）等报名材料扫描件。数码彩照上传格式为：jpg，大小为：100kb以下，宽度400像素，高度600像素。在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。
（三）资格初审
2.报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或引进资格。凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者后果自负。
3.通过资格初审的应聘人员，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障*官网报名页面打印准考证。
（四）考查
本次人才引进岗位01、02、05、08、09采取“业绩综合评估”+“答辩”的方式进行考查；岗位03、06、11采取“业绩综合评估”+“实践操作”的方式进行考查；岗位15采取“课程试讲”方式进行考查；岗位04、07、10、12、13、14、16采取“试讲”+“实践操作”方式进行考查。
岗位01、02、05、08、09总成绩=“业绩综合评估”*60%+“答辩”*40%；岗位03、06、11总成绩=“业绩综合评估”*40%+“实践操作”*60%；岗位15总成绩=“试讲”成绩；岗位04、07、10、12、13、14、16总成绩=“试讲”*40%+“实践操作”*60%。
应聘人员凭《准考证》和有效期内的二代身份证、护照、社保卡原件按规定时间到指定地点参加考查。凡是在开考前30分钟未报到的应聘人员视为自动放弃考查资格。
1.业绩综合评估
报考岗位01、02、03、05、06、08、09、11人员参加业绩综合评估。由委托的第三方机构组织相关领域专家组对应聘人员的业绩能力进行综合评估。业绩综合评估依据应聘人员提供的能够代表学术水平、学术能力、技术水平和业绩能力的资料，按照《鄂尔多斯职业学院业绩综合评估评分细则》进行评估，主要评估应聘者学术水平和专业领域业绩能力，满分为100分，成绩保留小数点后两位，成绩达到合格分数（60分）及以上人员进入“实践操作”和“答辩”环节。
2.试讲
报考岗位04、07、10、12、13、14、15、16人员参加试讲。根据《鄂尔多斯职业学院试讲评分细则》，提供试讲文字材料采用国家通用文字，试讲需采用国家通用语言作答，对不按要求作答的按零分处理。试讲时间15分钟，主要考察应聘者专业基础素养、课堂教学能力和学术水平，满分为100分，最低合格分数为60分，成绩保留小数点后两位。
3.答辩
报考岗位01、02、05、08、09人员参加专家组答辩。答辩环节由本人介绍其教学、科研、工作经历及成果，并对专家组提出的问题作出答辩。专家组根据应聘人员答辩表现和《鄂尔多斯职业学院答辩评分细则》进行评分，满分为100分，最低合格分数为60分，成绩保留小数点后两位。
4.实践操作
报考岗位03、04、06、07、10、11、12、13、14、16人员参加实践操作。根据《鄂尔多斯职业学院实践操作评分细则》进行评分。实践操作主要考察应聘者专业技能水平和实践操作能力，满分为100分，最低合格分数为60分，实践操作成绩保留小数点后两位小数。
（五）资格复审
应聘人员总成绩及进入资格复审情况将在鄂尔多斯职业学院官网进行公布。进入资格复审的应聘人员按照鄂尔多斯职业学院规定的时间和地点参加资格复审。资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消后续环节资格。由于未在规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格产生的岗位空缺，根据该岗位考查成绩高低排序依次等额递补。资格复审所需材料：
（1）二代身份证原件及复印件各1份；
（2）应届博士研究生需提供加盖学院（系）和校教务处（研究生院、处）公章的证明原件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件各1份；
（3）非应届博士研究生需提供博士研究生毕业证、学位证书、学历验证报告原件及复印件各1份；
（4）相应级别专业技术资格证明原件及复印件各一份；
（5）能够证明符合报名条件的佐证材料原件。
对拟引进人才审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由应聘人员本人承担。
（六）体检与考察
根据考查成绩高低排序与该岗位实际引进计划数，结合资格复审结果，等额确定进入体检和考察范围人员，体检和考察时间、地点另行通知。
体检工作由鄂尔多斯职业学院具体实施，体检医院在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，费用自理。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检参照公务员录用体检有关规定，应在考查成绩公布后10个工作日内完成。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其引进资格，经学院研究后递补。体检工作结束后，等额确定进入考察范围人选。
考察工作由鄂尔多斯职业学院具体实施，参照国家公务员*《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，考察结果将作为确定人才引进的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，学院将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响引进的情形，取消引进资格。应聘人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的应聘人员取消其引进资格，经学院会议研究后递补。
因体检未参加或不合格、考察中途放弃出现空缺名额的，按照考查成绩排名由高到低依次等额递补，同一岗位考察和体检环节只递补1次。
（七）公示和聘用
综合应聘人员总成绩以及体检和考察结果，经学院引进人才工作领导小组研究，确定拟引进人选，并在鄂尔多斯职业学院官网进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示结束后，鄂尔多斯职业学院将人才引进申请报市人力资源和社会保障*办理引进手续。
引进人才实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
办理聘用手续的引进人才，享受鄂尔多斯市人才引进相关政策的高级职称人员、博士研究生在学院最低工作年限不低于5年。
五、引进待遇
引进人才办理人事手续后，注册为学院编制控制数人员，纳入学院人员总量管理享受国家、自治区、鄂尔多斯市和学院规定的相关待遇。符合“鄂尔多斯人才新政30条”和《鄂尔多斯市高等教育人才引进专项支持计划实施办法》的，按有关政策兑现相关待遇，且只享受一次。
六、其他事项
（二）鄂尔多斯职业学院纪委对人才引进工作进行监督。
（三）疫情防控期间，应聘人员请勿前往中、高风险地区，凭“健康码”“行程码”和“按照最新疫情防控要求提供核酸检测阴性报告”参加资格审查、考查、体检等环节，并进行体温测量。应聘人员要注意个人防护，做好自我健康管理，严格佩戴一次性医用外科口罩。凡违反鄂尔多斯市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。由于疫情等不可抗力因素影响，考查时间、地点等事宜发生变化的，通过鄂尔多斯职业学院官网另行通知。
（四）未尽事宜由鄂尔多斯职业学院、鄂尔多斯市人力资源和社会保障*解释。
1.鄂尔多斯职业学院组织统战部
咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30
2.鄂尔多斯职业学院纪委
受理时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30
附件：
1.鄂尔多斯职业学院2022年人才引进目录表
2.诚信承诺书
鄂尔多斯职业学院
鄂尔多斯市人力资源和社会保障*
2022年8月30日
我在鄂划事立加由爱陈尔多斯职业学院学工程测量，请问这个职业好就业吗，有意思吗?
鄂尔多斯职业学院出来后，文凭是你最大的障碍，想找个国企和行政事业单位怕困难，工程测量现在这个专业还行，可能现在在私企会好一点，工作压力不是很大。
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鄂尔多斯职业学院出来后，文凭是你最大的障碍，想找个国企和行政事业单位怕困难，工程测量现在这个专业还行，可能现在在私企会好一点，工作压力不是很大。
鄂尔多斯职业技术学院好不好？
相当的一般！个人认为不怎么样因为那里的老师都是面向社会群招的，而且准入门槛很低！所以教师质量难以保障
伊春职业学院怎么样？就业情况怎样？
应该还是很好的吧就业不成问题因为招的人少还是定单式培养不会愁就业问题而且学费比较低我的爸爸就让我上这所学校
内蒙古鄂尔多斯职业学院
那是个不错的地方
内蒙古的那些职业技术学校就业好一点？？？速求
学校不是第一位的。你去内蒙古化工职业学院去学建筑，到内蒙古建筑职业技术学院去学化工，那肯定是不行的。专业的选择也不一定就是要选这个学校最好的，
鄂尔多斯职业学院怎么样啊?
鄂尔多斯职业学院是一所很好的学校。学校校区规划建筑面积26万平方米，一期建筑面积14。3万平方米，整体规划大气自然，各类建筑各具特色，校园四周微丘环抱、绿林围绕，院内亭台相望、园路纵横，到处鸟语花香、生机盎然，是内蒙古自治区文明校园，鄂尔多斯市园林式单位，自治区普通高校学生工作和就业工作先进单位。学院现有教职工263人，其中专任教师222人。专任教师中，教授10人，副教授74人，博士2人，硕士研究生129人，自治区教学名师4人、自治区教坛新秀4人、自治区优秀教学团队2个、自治区技能大师1人、院级教学名师8人。鄂尔多斯职业学院其他情况简介。鄂尔多斯职业学院坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学理念，紧紧把握鄂尔多斯及周边地区优势产业、特色产业、新兴战略产业发展的良好契机，与鄂尔多斯空港物流园区、大路工业园区、棋盘井工业园区、鄂尔多斯装备制造基地、达拉特经济开发区等10多个园区各类企业建立了产学研校企合作关系，建立了70多个校外实训基地，为学生实习实训就业搭建了平台。学院大力推进专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，努力为区域经济社会发展培养一专多能、应用型、复合型人才。以上内容参考鄂尔多斯职业学院——学校简介
内大鄂尔多斯学院就业问题
不能寄希望于学校自力更生我就是那里出来的
