摘要：求解答：我想做中信银行客户经理，据说压力很大，是不是有这种可能？ 外人不知道，银行的指标压力山大，拉不来存款，放不出去贷款，基础工资部分其实并不高。如果完不成任务，
求解答：我想做中信银行客户经理，据说压力很大，是不是有这种可能？
外人不知道，银行的指标压力山大，拉不来存款，放不出去贷款，基础工资部分其实并不高。如果完不成任务，只要在合同期，他不敢辞退你。即使拉不来存款，也极少有不再续签合同的，一般给你调到不好的岗位，比较到柜台当柜员。
您好在百度知道上得知您在中信银行工作想请教一些问题~
按照劳动法角度来讲，企业在两次和你签订固定期限劳动合同以后，第三次就必须和你签无固定期限劳动合同，所以只要做满一定时间（4-5年）应该是不至于被辞退的。但是如果没有业绩的客户经理，拿的钱甚至会连柜员都不如的。客户经理压力大，这个是真的，新开支行可能会好一点，因为基数低。但是等支行业绩上去了，每年的存贷增量也就上去了，这个时候就需要你自己去开发客户了。女孩子，如果想安逸点，最好别做客户经理，压力太大，但是真心来说，营销线是在银行中相对最有出人头地希望的岗位，一个行的行长和行助，只会客户经理，不会柜员。所以如何取舍，还要你自行把握。不知道你现在有没有男朋友，为什么要问你这个呢？因为很多男人都不太会接受一个一天到晚要在外边应酬的女孩子。所以做这行的往往会很大龄才结婚。（有学校带出来的男朋友除外）
中信银行工资待遇曝光！
一名网友在知乎爆料了中信银行的工资待遇：一个二级分行的正式员工，工资对比一级行要打折，福利待遇在当地算很好的，不过压力也大。普通柜员工作满3年大概一年能拿到手10万加，公积金也是当地最高水平。客户经理15-25万不等
银行从业人员的压力有多大
银行业高管面临实现净利润增长和实现预定各项业务目标的巨大压力，超过三分之二（67％）高层决策者表示，如果压力状况没有改善的话，他们会考虑在未来一年内辞去工作。40%的银行业高管用“压力非常大”五个字来形容自己的工作。
中信银行对公柜员上班怎么样累不累？
不累，这是和中信银行对私（零售）柜员对比得出的结论。对私柜员那叫累，小额存取款，办理存款产品，理财等等，业务量很大，工作强度大，很累。
但对公柜员，不仅业务量小，业务也不是很复杂，因此，相比较而言，不是很累。但你要是和中信其他部门的人员相比，可能也很累，这就是没有对比就没有伤害。
在中信银行工作的体验，在银坐浓器爱专热念行工作是怎样一番体验？
一、像高中生一样的柜员各位同学进入银行以后，都是要从柜员做起。银行柜员的工作是银行系统内最基础的工作，精神压力不大，但身体消耗很大，工作机械，耗时较长。表面朝九晚五，实际上早上7点半要到，接钱箱，7点50开晨会，完了8点10分进柜拿零包盘库。8点半开始做业务，一直做到11点开始，现金柜员轮流吃饭，柜面保证3档人。半个小时吃饭时间，过后继续上班一直到下午5点，关门，盘库，交钱。如果当天是大库，还要负责收钱收钱箱。完了下班等钞车来，大概6点以后就可以下班了。二、像大学生一样的客户经理很多人从柜员转岗后会走上客户经理的道路，客户经理和柜员的工作重心不同，工作要比柜员灵活，不用天天坐柜，但精神压力大，很多事情要靠自己去主动完成。一般情况下8点30分到单位，坐在办公桌前，整理一下手头的文件，制订好今天的行程，上班了，首先是要开一个常务晨会，全体信贷部五六个人坐在一起汇报一下今天的工作计划。晨会开完后便按计划忙碌起来。打头寸（每天早上统计支行前一天资金流动情况）、作台帐（登记各种业务报表）是一天必须要做的工作，快10点了，匆忙赶到约好的客户那里，。乘兴而去，败兴而归对我们来说是常有的事。12点半了，食堂快没午饭了。以最快的速度解决午饭。下午终于将所有项目做完，并由各级领导审核签了字，刚要歇一会儿，就被领导叫去陪他见客户。再回到行里时，就要到下班时间了，整理了一下手头事务，发现好多问题，加会儿班干一点吧。7点半，干到自己满意，收拾回家。三、像辅导老师一样的大堂经理大堂经理也是银行的一个重要岗位，一个大堂经理的工作内容包括：产品销售、环境维护、指导办理业务、解答客户疑问、协助主管调解争议等。早上8点左右赶到支行，首先开始打扫网点大堂的卫生，整齐摆放意见簿、宣传资料和便民设施等，确保填单台、ATM机、自助服务区每一区域都安全无误。8:40开始支行晨会，晨会结束后就开门营业。然后一天就在产品销售、接受客户咨询、处理投诉，帮助客户取号、填表中度过，下午5点多钟，将运钞车安全送走之后，大堂经理还要写大堂日志，整理当天的销售业绩，登记自助设备检查情况，统计各个工作人员当天的业务，然后，在将每个人的当天业绩发给每个人。做完这些，一天的工作才算结束。
银行员工想跳槽：钱少事多压力大，繁杂枯燥无专长
钱少事多压力大，繁杂枯燥无专长。今年过年，多位银行员工抱怨银行柜台工作的辛苦，“想跳槽”几乎是每一位银行基层员工的标配。
员工想跳槽，银行也想减负。据央行统计数据显示，2016年银行业金融机构从业人员数量为379.5万人，比2015年的379万人增加了0.5万人，增速显著下滑。而工商银行、建设银行、中国银行、农业银行2017年发布的年报统计，2016年四大银行员工总共减少18823人。
“这其实不叫裁员，减少的员工一部分是合同到期，一部分是主动离职，一部分是退休。”珠三角地区某国有大行分行副行长表示，“我们很少裁员，因为智能化设备普及而减少的柜台员工多数都安排转岗到营销部门了，部分是零售业务的客户经理，部分从事对公信贷业务。”
银行已不是金汤匙
银行就像一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。多位银行业工作人员在接受21世纪经济报道记者采访时认为，如今银行早已不是外界眼中的金汤匙，工资低、压力大才是现实。
据成都地区某城商行支行柜台员工说，入职两年的他2017年全年税前工资16.8万元，但拿到手里的不过12万元，其中还有5.6万元是年终奖，平常每个月到手不过5000元，只是偶尔有一些过节费。
“这份工资的代价是，每天你要在柜台坐8小时以上，像个机器一样不断重复每项业务的话术和动作，有时候连中午吃饭的时间也没有。”该员工表示，“智能柜台并没有明显减轻我们的工作量，它可以发卡存取转，它可以接钞送钞理票弄社保发工资对账，代替我去开各种会吗？我每周有两天要接送钞，必须早上七点半前到银行，晚上九点左右才能离开。”
而对于客户经理等销售人员而言，业绩考核则更加让人压力山大。“绩效在销售人员的工资占比中非常大，和薪资待遇、等级提升有很大关系。”四川地区一位刚从某城商行县级支行辞职的客户经理说，“像四大行或招商银行、中信银行等，业绩考核是考核到团队，这样新人压力会比较小，但像我们这样比较小型的银行，业绩是直接考核到个人的，比如当初转正的指标就是日均拉存款200万，有一个月我绩效没有达标，工资就只有2200多元。”
央行公布数据显示，2017年全年人民币存款增加13.51万亿元，同比少增1.36万亿元，其中12月份人民币存款减少7929亿元，同比多减9564亿元。虽然今年1月份存款有所回升，但存款余额同比增速仍然仅为10.5%，远低于历史水平，甚至低于13.2%的同期贷款余额增速。
从头来过的挣扎与勇气
无可否认，如今智能柜台机已经取代了很多如办卡、转账、开网络银行等原本柜员的工作，在相同的业务量下，一般1.5台智能柜员机可以取代一个网点柜员。在银行业务智能化，物理网点、员工精简的趋势下，基层银行员工如何转型，可以说是银行柜台、客户经理等之间讨论最多的话题。此外，更多银行基层员工都表示最大的担忧是自己的能力并不能从柜台业务中得到提升，对未来十分迷茫。“不仅是职位很难上升，个人能力也很难得到提升。”上述成都地区某银行柜员说，“我感觉自己每天生活得就像一台机器，严格按照程序执行每一步。非常担心自己如果再做两年柜台，出来就什么都不会干了。”
“银行不会轻易撕毁合同裁员，但是有各种各样的办法让你离开。”北京地区一家国有大行柜台工作人员表示，“比如让你转去做营销，主要负责推销各种信用卡、理财、基金，维系客户关系，不过我觉得我并不喜欢营销类工作，如果转岗的话可能就辞职吧。”
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从银行内部来看，一是转型到业务类岗位，如风险管理部、国际业务部、资产管理部等，但这些职位要求有资源或者有建立在好学历基础上的能力，普通的柜台职员很难挤上去。二是转型去做营销，主要是卖理财拉客户，门槛要低一些，但是很多人并不适应营销低工资高绩效的工资构成体系。
不过据多位银行业基础网点员工介绍，虽然网点工作机械而重复，但门槛要求并不低，目前成都地区小型商业银行的进入门槛就是本科学历，而国有大行中本科学历者则很难留在成都，只能去下面的区县。除内部转岗、升职外，也有人开始考虑跳出银行这圈子，转型做企业会计、财务甚至继续念书。
“我开始努力考CPA，目前已经过了会计、经济法和公司战略与风险管理，计划未来一年考完剩下四科，然后转型到大型企业做财务或财务咨询。”上述北京地区国有大行柜台员工表示。
而那位刚辞职的城商行县级支行客户经理则说，自己今年9月份计划到日本留学，念传媒专业。“幸好我之前有日语基础，入职后也坚持在学习，去年考了N1。我觉得做客户经理压力太大，不如再去念个书。”
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请问您银行工作累么压力大么如果不是在柜台女孩在银行哪个岗位最好？
你好！可以做银行会计。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
银行新人必看：老柜员们都转岗了90后新柜员吐槽大集锦（薪资福利真实工作内幕赶紧智能化吧）
一、金融职业岗位解析之银行柜员
【职能定义】银行柜员是指从事银行业务的办理的有关人员。【工作职责】①办理本外币现金存取款业务,确保现金帐款相符；②办理储蓄业务正常的开卡、销卡等业务；③主要从事现金收取和银行结算业务；④熟练操作办公软件（WORD.EXCEL）编制每日营业日报表，及时对帐，确保帐实相符。【薪酬待遇、职业发展等行情】调查发现，在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情，他说：“他们（指柜员）的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。”据知情人士透露，工行、建行等银行在其股改上市后，将提高员工薪酬水平，估计柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成）各银行的基本工资通常在600元至900元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
中国银行柜员的无聊一天(附搞笑客户集锦)
在银行做事，有时候我承认确实会很闷（还真的是闷的慌），又不像一般的公司那样闷了的话就上上网，聊聊天，我们工作的时候是不能上外网的。可是通常在你闷的要坚持不下去的时候类，就会有一些有趣的人给你添点“乐子”，有无奈喷血的，也有感慨万千的，可以让你回味好一阵子呢！
有一次一个女的一笔定期存款到期了，连本带利具体多少钱我忘了，反正是带个两分钱的，我跟她讲明现在银行最低到角没有分了，结果她就扯大了她的嗓门（文字表达有点无力，反正那嗓门大的丫，吵得人心都焦了，我想她吵好之后肯定要去买包喉糖润润，肯定是要一两块钱的），她说我们银行故意剥削她的钱，后来我就自掏腰包，给了她一毛钱，反正我也大方的很，喷血……
还有一次少付了一客户五角的利息，第二天这人找上门来愣说是我故意贪污储户的资金，一天五角，十天五元，一百天五十，这火腾腾往上冒啊，要不是在银行工作我非揍他满地找牙，可还不能跟他嚷，打掉了牙只能往肚里咽啊。
一次一个哑巴来取钱，穿的也可以，小伙子挺年轻的，拿手跟我比划，我那张纸让他把需求写下来，原来他想取5万元，取就取呗，结果我一查他的帐户，乖乖有100多万，当时就感慨万千啊！
九、未来银行（好期待 正在筹建）
未来银行柜员年薪居然有20万！柜员（正式编制），一年20W左右，但请注意，这20W包含了基本工资、绩效、房补福利，可能每个月拿到手的工资只有几K看起来很少，但是房补一年至少8W（基本员工）。 整个银行系统，不管招行、中行、交行房补均严重超出**规定标准，属于变相福利。**睁一只眼闭一只眼，毕竟是金融系统，关系最大。 其他福利，五一、十一、春节、中秋等，每次2K-3K的商场购物礼券。其他福利用品，支行与分行、总行同时发放。有一次，支行刚发了2K，分行立刻发了3K，单单一个十一假期，就发了5K的现金券。一般以93折转让，银行里定期有人来收券，因为发的券实在是太多了，一年就两W多。另外还有季度奖、年终奖。季度将相当于1月工资，年终奖2-3W不等，自己算吧。 还请注意，这是正式编制员工的收入，不要把劳务派遣工扯进来，劳务派遣工无论薪水、福利都无法和正式职工相比。
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中信银行柜员为啥总是招人？
这肯定是在中信柜员这个岗位的工作压力大，工资待遇又不高，所以很多中信银行柜员会选择离职，才会看见中信银行频繁的要招人