摘要：东方钽业有铌酸锂吗？ 你好。东方钽业是一家专业的稀有金属的供应商，主营业务包括钽、铌、锂等稀有金属材料的生产和销售。根据官网上公布的产品列表，东方钽业有提供铌和锂产
东方钽业有铌酸锂吗？
你好。东方钽业是一家专业的稀有金属的供应商，主营业务包括钽、铌、锂等稀有金属材料的生产和销售。根据官网上公布的产品列表，东方钽业有提供铌和锂产品。铌酸锂，是一种重要的锂离子电池正极材料，用于电动汽车、笔记本电脑、智能手机等电子设备的制造。东方钽业在其官方网站上宣称，已逐步储备和研制了多种锂电池材料，其中也包括铌酸锂。不过，具体的产品种类和规格还需要根据客户的需求进行定制，需要联系东方钽业进行咨询和洽谈。
宁夏企事业单位最新招聘
中国邮政集团有限公司固原市分公司招聘人员公告
公司简介
中国邮政集团有限公司固原市分公司下辖原州区、西吉、隆德、泾源、彭阳5个县（区）分公司，业务经营范围包括代理金融、快递包裹、电商分销、集邮与文化传媒等多个专业，形成了以便民、利民为宗旨的多元化发展*面，发展成为集物流、资金流、信息流“三流合一”，推动地方流通转型、消费升级的现代服务先导产业。固原邮政贯彻落实集团公司“人才强邮”战略，现诚邀有志于服务家乡经济建设、有志于投身邮政事业发展的年轻人才加入。
一、招聘岗位
金融网点柜员
二、招聘人数
全市邮政共招聘4人（隆德2人，泾源2人）。
三、报名条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，勤勉尽职，身体健康，认同邮政企业文化，有强烈的进取心和责任感。
2.国家教育部认可的统招全日制大专及以上学历的应届、往届（2018年以后毕业）大学生，仅限金融、经济、财务、会计等相关专业。
3.具有金融相关从业经历、具备银行从业资质、具有良好从业记录且业绩优秀的人员优先考虑。
4.定向报名且家庭居住在当地，并服从企业调配。
四、相关待遇
一经录用，签订劳动合同，缴纳五险二金。试用期半年，试用期间及转正后薪酬待遇按所在岗位标准执行。
五、报名事宜
报名方式：现场报名，报名时请携带本人身份证、户口簿、毕业证、学士学位证、银行从业相关证书原件及复印件，并打印个人征信记录，本人近期免冠彩色一寸照片1张。
报名日期：自发布之日起至2020年12月16日。
报名地点：固原市北塬邮政分公司三楼人力资源部。
六、温馨提示
1.填报名时，务必注明定向的县（区）分公司。
2.报名表所填个人资料必须详细完整、真实无误。
中国邮政集团有限公司吴忠市分公司招聘
公司简介
中国邮政集团有限公司吴忠市分公司下辖利通区、青铜峡、盐池、同心、红寺堡5个县（市、区）分公司，业务经营范围包括代理金融、寄递业务、电商分销、集邮文传等多个专业，形成了以便民、利民为宗旨的多元化发展*面，发展成为集物流、资金流、信息流“三流合一”，推动地方流通转型、消费升级的现代服务先导产业。吴忠邮政认真贯彻落实集团公司“人才强邮”战略，现诚邀有志于服务家乡经济建设、有志于投身邮政事业发展的年轻人才加入。
招聘岗位
金融网点柜员
招聘人数
全市分公司共招聘5人（利通区分公司2人，青铜峡市分公司1人，盐池县分公司2人）。
薪资待遇
一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险二金。试用期6个月，试用期间及转正后薪酬待遇按所在岗位标准执行。
报名条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，勤勉尽职，身体健康，认同邮政企业文化，有强烈的进取心和责任感;
2.国家教育部认可的统招全日制大学专科及以上学历的应届(2020年7月已取得毕业证书）、往届（2018年及以后毕业）大学生，金融、经济学、会计等相关专业。
3.具有金融相关从业经历、具备银行从业资质、具有良好从业记录且业绩优秀的人员可适当放宽报名条件。
4.本次招聘实行定向招聘，报名人员须具有当地户口，并愿意接受企业分配。
报名事宜
报名方式：现场报名，报名时请携带本人身份证.学历等相关证书原件及复印件，本人近期免冠照片一张。。
报名地址:宁夏吴忠市利通区胜利西街邮政大楼501室。
报名日期：自发布之日起至2020年12月16日。
温馨提示
1.填报名表时，必须注明定向的县（市、区）分公司。
2.报名表所填个人资料必须详细完整、真实无误。
0953-2028133
18995308265 18095311123
宁夏天豹固原汽车运输有限责任公司招聘
因业务发展需要面向社会诚聘以下人员：
一、招聘要求
持有B及以上驾照且有相应的从业资格证，年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。A照年龄可适当放宽。无违法犯罪记录、征信良好，3年内无重大以上交通责任事故记录，身体健康。
二、招聘岗位
网约、定制客运驾驶员。
四、薪酬待遇
试用期满经考核合格，签订劳动合同，缴纳社会保险，工资待遇按公司相关规定执行。
五、报名联系方式
报名直接到公司人事部(固原新汽车站南二楼)报名，报名时请携带驾驶证、从业资格证、身份证、户口簿等相关证件，近期一寸免冠照片4张。
报名截止时间2020年12月18日
宁夏水投红寺堡水务有限公司工作人员招聘公告
宁夏水投红寺堡水务有限公司是宁夏水务投资集团有限公司与吴忠市红寺堡区人民**组建的国有股份制企业。成立于2013年12月31日。负责红寺堡区城乡供水、工业供水、生态绿化供水及城乡污水处理等业务，为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员7名。
一、基本要求
1.拥护中国共产d的领导，**立场坚定，遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、勤奋敬业，有良好的职业操守和较强的团队协作精神，无违法违纪等不良记录；
2.五官端正、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.有较强的口头和文字表达能力，计算机操作熟练;
4.宁夏区内户口。
二、招聘岗位及条件
1.项目管理人员1名:具有本科及以上学历，水利工程、水利水电工程、工程管理、市政给排水等相关专业，45周岁及以下，具有水利水电、市政公用工程二级建造师证，中级以上相关专业工程师证；
2.调度人员1名：应届毕业生，具有本科及以上学历，给排水科学与工程、通信工程、电气工程及自动化、机电一体化等相关专业；
3.污水处理运行人员1名：具有本科及以上学历，水利水电工程、供排水、电气工程及自动化、机电维修、工程管理、市政工程等相关专业，35周岁及以下（具有一定工作经验的年龄和学历可适当放宽）；
4.水质化验人员1名：具有大学专科及以上学历，化学、化工、环境监测等相关专业，35周岁及以下（具有一定工作经验的年龄和学历可适当放宽）；
5.抄表人员3名：应届毕业生3名，具有中等专业及以上学历，水利水电工程、给排水、机电维修、建筑工程技术等相关专业。
二、报名方式
1.报名时间：2020年12月15日8:30时起，2020年12月17日18:00时截止。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，下载（宁夏水投红寺堡水务有限公司应聘人员简历表），并将应聘人员简历表及本人毕业证、学信网学历证书电子备案表、职称证、执业资格证、身份证扫描件在规定报名时间内发送至指定邮箱（1131877089@qq.com）。
三、招聘程序
采取公开报名、资格审查、考试（笔试、面试）、政审及体检、录用等程序进行。
四、工作地点：宁夏吴忠市红寺堡区。
五、本《公告》由宁夏水投红寺堡水务有限公司负责解释。
联系人：宋女士
宁夏水投红寺堡水务有限公司应聘人员简历表
宁夏地质工程学校
招聘公告
学校简介
宁夏地质工程学校是由宁夏回族自治区教育厅批准设立的中等职业学校，学校位于银川市滨河新区国际科教城，校园占地面积500亩，建筑面积16.9万平方米，在校学生3000余名，是一所综合性的中等职业学校。学校内设5系，即：资源环境系、机电工程系、信息传媒系、公共管理系、人文艺术系。开设电气运行与控制、航空服务、石油地质录井与测井、计算机平面设计等22个专业，学校遵循“宽口径、厚基础、强素质、重技能”的办学理念，治学严谨，导向明确，旨在为社会培养实用型、技能型人才，是一所人文、活力、智慧、创新型的现代职业学校。
招聘岗位
d务（宣传）干事：1名
d务（宣传）干事
招聘基本条件
1.中共d员、全日制本科以上学历；
2.原则上应为中文类专业毕业，年龄不超过35岁；
3.熟悉d建工作、宣传工作和文字工作，具有较高的政策理论水平和文字功底；
4.具有较强的沟通协调能力、组织策划能力和公文写作能力；
5、具有2年以上d建宣传工作经验的，可适当放宽招聘条件。
任职要求
1.负责学校重大活动的采访、写稿和摄影工作，做好学校影像宣传资料整理、存档、上报工作； 2.负责学校各部门、各系部上报信息的编辑审核工作； 3.负责学校相关d建实务工作； 4.负责协助组织开展各类活动； 5.负责校园文化建设工作； 6.完成校领导交办的其他工作。
薪资待遇
1.入职即签订劳动合同，试用期一个月，试用期满，经考核合格者，纳入学校薪资管理体系，定岗定资，缴纳五险，工作满一年缴纳住房公积金；
2.学校提供免费住宿，上、下班提供市区通勤车。
应聘程序
1.报名时间：2020年12月12日-16日
2.报名资料：
应聘者将个人简历和相应证件、证书资料（身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、业绩证明资料扫描）打包后以毕业院校+姓名+专业的标题形式发送至学校邮箱（nxdzgcxx_rsk@163.com）。
3.资格审查：
4.面试：
资格审查通过者参加学校统一组织的面试环节，面试环节通过即录用试用。
单位地址：宁夏银川市滨河新区国际科教城宁夏地质工程学校
中色（宁夏）东方集团有限公司招聘
中色（宁夏）东方集团有限公司是集稀有金属科研、生产与技术开发为一体的国有大型企业集团，公司由西北稀有金属材料研究院、宁夏东方钽业股份有限公司（上市公司）等全资或控股子公司组成。公司是我国最大的钽铌生产企业和国内唯一的铍材科研生产基地，是国际钽铌研究中心（TIC）亚洲唯一执委单位，国家重点高新技术企业。拥有国家“863”产业化基地、国家级企业技术中心、国家钽铌特种金属材料工程技术研究中心。
公司主要从事钽、铌、铍金属及其合金、化合物等高新技术产品的研发、生产与销售，现有员工3000余人，各类专业技术人员占员工总数的43%，其中享受**特殊津贴的专家34名。
公司诚邀各界精英加盟，共创美好明天！
招聘专业
招聘类别
招聘专业
招聘人数
资格要求
行政管理类
汉语言文学、企业管理、法学、人力资源管理、财务管理/审计
7
本科学历；985、211院校毕业；专业课无挂科。
技术研发类
材料（金属）、冶金、化工、机械
13
本科学历；985、211院校毕业；专业课无挂科。
数控、焊接、金属压力加工、化学分析
38
大专学历；专业课无挂科；男性优先。
工作地点：宁夏回族自治区石嘴山市大武口区
联系方式：
公司网址：http://www.cnmnc.com/
简历投递邮箱：228838898@qq.com
↑↑↑↑↑↑↑↑
获取职位表及报名表
·end·
—转发分享给好朋友·也许正是他们想要的—
宁煤烯烃公司末胜让损管直都古怎么样，待遇，辛苦程度等。现在在中色宁夏东方钽业，也就是905厂做技术员，大家帮我参谋下
分类:宁夏|浏览341次
2023.4.7招聘信息
银川各类上岗操作证招生简章
上岗证指从事某种行业或岗位所具有的资格证明。既保证了该行业从业者的能力，安全等，又给该行业面对的消费者提供了各方面保障，并且划分了责任承担。
为防止在工作中出现不必要的安全事故，在工作前，对人员进行专业的技能和安全培训，培训成绩符合国家规定的标准后颁发相应资格证书，表明你可以独立参加实际工作，可上岗作业。
银川各类上岗操作证，持续报名中……
（1）应急厅：电工、焊工、高处、空调、危化、安管人员
（2）质监*：叉车、天车、气瓶、锅炉、电梯、安管人员
（3）住建厅：三类人员ABC；二建、三类继续教育培训等
报名所需资料：
（1）身份证正反面
（2）毕业证
（4）白底电子版清晰照
1. 银川能源学院
学校简介
银川能源学院是经教育部批准的全日制普通本科高校，学校位于宁夏回族自治区银川市，现有王太校区、滨河校区、鹤泉湖校区和闽宁校区共四个校区，拥有完备的教育教学、实验实训和公共服务体系。学校设置12个二级学院和2个教学部，开设37个本科专业，涵盖工学、管理学、经济学、文学等8个学科门类。学校先后被银川市授予“服务银川经济建设特别贡献奖”、中国教育报授予“第四届全国教育改革创新优秀奖”、中国民办教育协会授予“全国创新创业教育实践实训基地建设奖”，入选教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地项目，现为全国应用技术大学（学院）联盟理事单位，闽宁合作福州大学对口援建高校，宁夏地方本科高校转型发展试点院校。学校以“质量立校、特色兴校、人才强校”为发展战略，着力培养能够适应市场经济发展需要，具有扎实专业基础、良好人文素养、较强竞争意识和创新能力的高素质应用型人才。为适应学校快速发展的需要，现面向社会诚聘英才。
一、招聘基本条件
基
本
条
件
（一）遵纪守法、身心健康，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的学术道德；
（二）具有应聘岗位所需的专业知识和能力；
（三）符合应聘岗位学历及相关要求；
有下列情形之一者不得参与此次招聘：
1.因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员；
2.受过处分和在处分期间的人员；
3.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；
4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员；
5.在各类考试中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；
6.被开除公职的人员；
7.现役军人；
8.法律法规规定的其他情形不得聘用的人员。
二、招聘岗位
三、招聘程序
四、联系方式
宁夏职业技术学院宁夏开放大学是隶属于宁夏回族自治区人民**的一所多门类、多学科的综合性高等公办学校，是宁夏首所国家示范性高等职业技术学院，首批进入全国200所优质高职院校立项建设单位，获批全国56所“双高计划”建设单位。现为教育部首批“现代学徒制”试点单位，是全国“首批职业院校数字校园建设实验校”，宁夏首批“互联网+教育”示范校，是国家高技能人才培训基地和国家级专业技术人员继续教育基地。
2022年教育部办公厅、财政部办公厅对“双高计划”中期绩效评价，学校获评国家“双高计划”中期绩效评价“优秀”等次。当前，学院建设宁夏职业技术大学，经教育部同意已纳入宁夏回族自治区高校设置“十四五”规划。
期待您的加入，共同见证宁夏职业技术学院宁夏开放大学的发展。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
二、招聘对象及招聘条件
面向全国范围招聘具有硕士研究生以上学历学位的高层次人才。
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产d领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;
4.具备符合岗位要求的工作能力和身体条件;
5.符合《宁夏职业技术学院宁夏开放大学2023年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的学历、学位、专业和相关资格条件;
6.年龄要求35周岁以下的为1987年4月7日以后出生的人员，年龄要求40周岁以下的为1982年4月7日以后出生的人员，年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产dd籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;
7.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生;
8.现役军人;
9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
10.区内机关事业单位正式在编工作人员;
11.已招聘的特岗教师;
12.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
13.法律法规规定的其他情形。
三、招聘计划及岗位条件
本次共招聘工作人员31人，具体招聘岗位、资格条件详见《宁夏职业技术学院宁夏开放大学2023年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
四、招聘方式
本次招聘，同一岗位资格复审合格人数与该岗位招聘人数比例大于等于3：1且不超过6：1的，免笔试，采取直接面试的方式招聘;不足3：1的，由招聘领导小组会议研究确定是否保留该岗位。同一岗位资格复审合格人数与该岗位招聘人数比例超过6：1(7人及以上)的，增加笔试环节，并根据笔试成绩按照参加笔试人数与该岗位招聘人数之比3：1比例确定参加面试人选。
五、招聘程序
按照发布招聘信息、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。
(一)发布招聘公告
招聘公告于4月7日(星期五)在宁夏人事考试中心网(网址：https://www.nxpta.com/)、宁夏公共招聘网(网址：http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和宁夏职业技术学院宁夏开放大学校园网(网址：http://www.nxtc.edu.cn;http://www.nxtvu.edu.cn)发布。
(二)报名
1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式，应聘者登录宁夏职业技术学院宁夏开放大学网上招聘系统(http://zp.ehall.nxtc.edu.cn/)，注册成功后按要求填写相关信息，并上传相关证件影印件，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，为保证系统流畅及较强兼容性，建议使用谷歌浏览器登录系统。
2.报名时间：2023年4月17日(星期一)9:00至4月21日(星期五)17:00。
3.应聘者须上传以下材料影印件：
(1)身份证的正反面原件;
(2)往届普通高校毕业生上传大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证原件;2023年应届毕业生尚未取得毕业证的，上传由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明原件;国外归国人员上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2023年7月31日前;
(3)在职人员上传所在单位人事部门出具的同意报考证明以及应聘岗位需要的其他材料的原件;
(4)**面貌要求为中共d员的岗位，须上传本人组织关系所在d组织出具的d员证明材料原件;
(5)要求具有3年以上行业企业工作经历的岗位须上传相关行业企业人事部门开具的工作经历证明原件、劳动合同原件及社保缴费证明。(注：1.应届毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历不能作为企业和行业工作经历;2.参加“三项目”人员服务期内工作经历，符合岗位要求的行业工作经历的，可以视为行业工作经历;3.到企业、行业工作经历年限按足年足月累计，截止日期为2023年4月30日，因工作单位变化，时间有中断的，可累计计算。)
(三)资格初审
1.网上资格初审在应聘者提交报名申请2个工作日内审核完毕，请应聘者及时关注报考平台查看审核实时状态。
(四)资格复审
对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由学校负责。资格复审时间、地点、合格人员名单在我校校园网公布。现场资格复审均按照国家和自治区新冠肺炎疫情防控要求确定具体时间和地点。
应聘人员所须材料：
1.应聘者须提供有效身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他条件的证明材料原件及复印件(一式两份);
2.往届普通高校毕业生及目前已经取得毕业证和学位证的应届高校毕业生须提供硕士研究生及以上学历毕业证、学位证原件及复印件(一式两份)，须通过教育部学信网(www.chsi.com.cn)在线查询验证并打印《教育部学历证书电子注册备案表》(一式两份);
3.资格复审前尚未取得毕业证和学位证的应届高校毕业生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表原件和复印件(一式两份)以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明原件，并通过教育部学信网(www.chsi.com.cn)在线查询验证打印《教育部学籍在线验证报告》(一式两份)。应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2023年7月31日前;
4.留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(一式两份)。认证书截止时间为2023年7月31日;
5.在职人员须提供由所在单位人事部门出具的同意报考证明原件;
6.**面貌要求为中共d员的岗位，须提供本人组织关系所在d组织出具的d员证明材料原件;
7.要求具有3年以上行业企业工作经历的岗位须提供相关行业企业人事部门开具的工作经历证明原件、劳动合同原件及社保缴费证明;
8.要求本硕专业相近的岗位须同时提供本科学历毕业证、学位证原件及复印件(一式两份)，并通过教育部学信网(www.chsi.com.cn)在线查询验证打印《教育部学历证书电子注册备案表》(一式两份);
9.所有应聘者还须提供以下材料：《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》(一式两份)。
资格复审合格的面试人员名单在学校网站上公示(3个工作日)，公示结束后不再递补。
(五)考试内容及考试成绩
考试由宁夏职业技术学院宁夏开放大学组织。
1.笔试
(1)笔试环节：凡同一岗位资格复审合格人数与该岗位招聘人数比例超过6：1(7人及以上)的，必须增加笔试环节，并根据笔试成绩按照参加笔试人数与该岗位招聘人数之比3：1比例确定参加面试人选。
(2)笔试形式为闭卷考试。笔试内容为与本岗位相关的专业知识及能力测试，具体内容将根据情况于笔试公告中予以告知。笔试分值为100分，按照参加笔试人数与该岗位招聘人数之比3：1比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩并列的一并进入面试。
(3)笔试时间和地点：另行通知。
2.面试
(2)面试形式、内容
①教师岗位面试实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟，回答问题10分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要测评面试人员的教育教学能力等。回答问题主要测评面试人员与岗位有关专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。
②院系思想**辅导员、教学干事、行政教辅部门工作
人员等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟，以现场回答问题方式测评应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。
③参加面试人员名单在校园网通知公告栏公布。
3.考试总成绩计算方式
面试成绩满分为100分。考生面试成绩即为考试总成绩。增加笔试的考生，笔试成绩只作为进入面试的资格，不计入考生总成绩。面试成绩出现并列时，经加试后确定。
面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员面试成绩均低于60分的，取消本岗位招聘。面试结束后不再递补。
(六)体检
1.体检工作由我校公开招聘工作领导小组负责组织实施，学校纪委对体检工作进行全程监督。
2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。
4.我校或应聘者对体检结论有疑问的，经我校同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
6.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
(七)考察
1.对体检合格列入考察对象的人员，由我校组织人事部会同相关单位进行考察。考察方式主要是通过调阅人事档案、到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历学位，了解其**思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。考察要做到全面、客观、公正。
2.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经我校公开招聘领导小组研究确定后，取消招聘资格。
3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经我校公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。
4.因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
(八)公示及聘用
1.根据考试、考察、体检结果，学校确定拟公示、拟聘用人员名单，并在宁夏职业技术学院官方网站公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，经**会议审核通过后提出聘用意见，报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。
2.学校与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年),确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
六、其他
(一)招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。
(二)招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在我校官网发布补充公告或通知告知应聘者。
(三)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由宁夏职业技术学院公开招聘工作领导小组研究决定。
(四)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。
(五)对整个招聘工作结束后(以自治区人力资源和社会保障厅的正式批复为准)，因已被录用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。
(六)招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在学校纪委的全程监督下进行。面试过程须全程录像。
(七)应聘者在公开招聘考试过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。
(八)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、联系方式
联系人：任老师安老师
学校地址：宁夏银川市西夏区文萃路宁夏职业教育园区
点击查看>>>
宁夏职业技术学院宁夏开放大学2023年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表。
宁夏职业技术学院宁夏开放大学
2023年4月7日
因工作需要,现面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员1名,现公告如下:
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
2.具有良好的**素质和组织观念,品行端正,无违法违纪行为、不良记录和嗜好。
3.具有较强的工作责任心和团结协作精神,遵守职业道德规范,恪守诚信,勤勉自律。
4.具有较强的独立学习和工作能力,积极主动,严谨细心,执行力强,愿意承受工作压力及挑战。
5.具有良好的语言表达、记忆复述、分析理解、沟通协调能力与较强的文字写作能力,思维清晰,普通话标准。
6.身体健康,品貌端正,性格开朗,具有良好的心理素质及服务意识,自我调节能力强。能适应户外、出差、加班等工作需要。
二、招聘岗位要求
工作内容:从事商事登记等审批服务事项的业务和法律法规咨询、报件受理、登记、传递、整理、查询与管理等工作;为企业提供相关业务的帮、代办等协同服务,完成交办的其他工作。
要求:
1.具有大学专科及以上学历,工商管理、公共管理、法律及相关专业毕业。
2.专业知识扎实、全面,熟知相关法律法规。
3.熟练运用计算机和办公软件,动手能力强。
4.从事过商事登记等审批服务基层工作,有一定工作经验者优先考虑。
三、用工管理及待遇
用工形式:劳务派遣用工,与第三方人力资源服务机构签订劳动合同,按照用工单位劳务派遣用工管理办法进行管理。
合同期限:三年,试用期6个月。
工作地点:银川经济技术开发区管委会及工作任务所涉及地点。
工资待遇:3000元/月,缴纳五险。
四、招聘流程
1.报名方式:采用网上报名,应聘者将《应聘人员信息登记表》、学历证书及免冠照片、个人能力证明材料、个人简历等电子文档,发送至YCDAHR@163.com。
除《信息登记表》Word电子文档外,其他佐证材料需编列目录,生成一个PDF文件。文件名分别为:姓名+信息登记表、姓名+佐证材料。
报名时间:自招聘公告发布之日起至2023年4月11日12时止。
3.对入围人选进行面试,根据个人基本情况和面试表现,确定拟录用人选。
4.经体检、背景调查后,择优录用。
五、其它
1.应聘人员应对所提供材料的真实性和有效性负责,如有弄虚作假的,一律取消应聘资格。
2.招聘单位承诺对应聘资料保密,恕不退还。
3.应聘未入围人员,恕不通知。
4.本公告最终解释权属银川经济技术开发区管委会。
银川经济技术开发区组织人事劳动*
2023年4月4日
附件下载：
应聘人员信息登记表.docx
4.宁夏贺兰山国家森林公园有限公司2023年工作人员招聘公告
为进一步加强宁夏贺兰山国家森林公园有限公司（以下简称公司）人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事宜公告如下：
报名时间：4月7日——4月14日
笔试岗位：财务经理、文员兼法务专员、讲解员、营销专员
（一）正式职工薪酬面议
应聘报名登记表下载：
应聘报名登记表.xlsx
-JOBANNOUNCEMENT-
招贤纳士
宁夏大学科技园发展有限公司公开招聘
PART.01
企业介绍/JOINUS
宁夏大学国家大学科技园作为我区唯一一所“国字号”头衔的国家大学科技园，是学校“部区合建”和“双一流”建设事业发展的重要组成部分，是学校成果转移转化和创新创业人才培养的重要基地，是整合创新资源、提供科技创业集成服务的重要平台，是培育创新型科技企业的重要载体，面向产业需求开展技术研发与应用转化，为提升产业竞争力、培育战略性新兴产业、发展区域经济提供支撑。
宁夏大学科技园发展有限公司立足于宁夏服务地方经济，面向全国打造科研高地，紧密围绕宁夏回族自治区区域创新体系建设，通过学校自建、联合社会资本投资开发等形式，逐步扩充国家大学科技园区场地空间，加强科技园基础设施建设，提升科技赋能的社会服务能力。科技园的建设质量和成效对于支撑学校“双一流”建设，提升科研育人功能，培养创新创业人才，推进教育和科技深度融通，具有很强的支撑意义。未来，科技园将对标科技部、教育部对国家大学科技园创新发展的最新要求，围绕“十四五规划”和高质量发展方案，全面融入学校“双一流”建设，聚焦创新资源集聚、科技成果转化、科技创业孵化、创新人才培养及开放协同发展五大核心功能，构建形成苗圃区、众创空间、科技孵化器、科技加速器、科创产业园全链条生态体系，服务学校、辐射区域、开放协同，持续推进内涵建设，全面打造“12334N”科技园发展布*及宁夏大学“5+N”政产学研用服务体系，实现立足宁夏大学向科技园企业及全区18所高校师生开放共享服务，最终形成覆盖全区、涵盖多产业的科技型企业创业孵化服务综合体。
为全面推进宁夏大学国家大学科技园高质量发展，现面向全国招聘宁夏大学科技园发展有限公司运营管理人员，同步引进入驻科技创新企业、创新团队及高质量科技研发中心、创新中心。
PART.02
招聘信息/JOINUS
一、招聘原则
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则;
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
01
综合管理部部长1名
岗位职责
1.负责公司d务、工会、妇联等工作；
2.负责起草公司年度工作计划、年度工作总结、公司内部规章制度及其他重要文稿；
3.负责公司行政事务的管理、服务和协调工作；
4.承办文秘、保密、接待、会议组织、对外交流、文书档案管理；
5.负责员工招聘、聘任、劳动关系、考核、薪酬、社会保障、培训、奖惩、考勤、岗位调整的管理工作；
6.负责沟通协调科技园各部门工作。
任职要求
1.中共d员，全日制大学本科及以上学历，35周岁以下；
2.有行政管理、工商管理等相关工作经验，熟悉行政管理及人力资源管理相关业务；具有高校创新创业工作经验和资质证书者优先；
3.有较强的文字写作能力，熟悉各类公文的写作要求，撰写过大型材料、领导讲话稿等，掌握办公自动化的基本技能；
4.责任心强，工作积极主动，能快速适应新环境，有较强的抗压能力；
5.具有良好的口头及书面表达能力，组织协调能力强，组织过大型活动，具备团队精神。
02
新媒体运营部部长1名
岗位职责
1.负责运营管理园区社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写等事宜；
2.统筹策划园区新闻稿、推广方案等文字撰写；
3.负责园区品牌的塑造，包括园区线上、线下活动的策划、视觉形象传达的设计等；
4.负责新媒体运营，包括短视频拍摄、直播推广等业务。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，35周岁以下；
2.具备新媒体运营、市场运营、活动策划执行等相关经验；
3.具备优秀的创意和策划能力，较强的新闻敏感性，熟悉各种媒体渠道、搜索引擎、资源平台；
4.责任心强，做事仔细，学习能力强，具备良好的沟通和团队合作能力。
03
技术研发部部长1名
1.负责客户需求沟通、把握客户需求、指导团队开展相关工作；
2.负责从事经济、人口、宏观政策、市场洞察、数字经济产业类日常研究，总结规律并判断趋势；
3.负责研究国家相关政策动向和热点问题，分析政策对园区产业经济的影响和策略的制定；
4.负责整合各类数据资源形成系统性分析，高质量完成相关产业报告；
5.根据实际情况统筹开展相关类型研究咨询业务。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、工商管理、产业经济等相关专业，40周岁以下；
2.对数据敏感，有较强的数据分析能力；
3.理解能力强、思路清晰，具有独特的个人见解；
4.具有较强的计划、组织、协调能力和应变能力；
5.具有较强的研究能力和文字表达能力；
6.具有较强的沟通能力、学习能力和高度责任感。
04
新媒体运营部专员1名
1.负责运营管理园区社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写等事宜；
2.负责园区新闻稿、推广方案等文字撰写；
3.执行新媒体运营，包括短视频拍摄、直播推广等业务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，35周岁以下；
2.具备新媒体运营、市场运营、活动策划执行等相关经验；
3.具备优秀的创意和策划能力，较强的新闻敏感性，熟悉各种媒体渠道、搜索引擎、资源平台；
4责任心强，做事仔细，学习能力强，具备良好的沟通和团队合作能力。
05
技术研发部研究专员2名
1.挖掘并整理客户需求，协助团队开展相关工作。
2.负责收集汇总相关产业政策，协助部长开展相关工作；
3.负责整合各类数据资源，撰写分析类报告；
4.根据实际情况负责相关类型研究咨询业务的执行。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、工商管理、产业经济等相关专业，35周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；
2.对数据敏感，有一定的数据分析能力；
3.理解能力强、思路清晰，具有独特的个人见解；
4.具有较强的研究能力和文字表达能力；
5.具有较强的沟通能力、学习能力和高度责任感；
6.具有相关工作经验者优先。
三、薪酬待遇
1.舒适的工作环境，体贴的人文关怀；
2.创新型、学习型的学习氛围；
3.先进的人才培养机制，畅通的职业发展通道，完善的培训体系；
4.完备的薪酬福利体系：具有行业竞争力的薪资+五险一金+年度体检+丰富的员工活动。
四、招聘程序
1.报名时间：2023年3月31日至2023年4月14日18:00，逾期不予受理。
按经历业绩评价量化得分高低确定面试人员，面试比例按照1:6确定（不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）。
面试结束后，按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。考察组根据应聘者的综合得分情况，由高分到低分确定考察对象。
2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。
4.本公告由宁夏大学科技园发展有限公司负责解释。
附件1.宁夏大学科技园发展有限公司应聘人员报名登记表
-END-
宁夏（银川市）12345政务服务便民热线是**受理市民政策咨询、办事咨询和诉求、意见、建议表达等事项的服务热线；是广泛联系市民、为市民排忧解难的重要渠道；是倾听市民呼声、接受市民监督的重要平台。由银川市智慧城市管理指挥中心通过**采购方式确定宁夏方胜人力资源服务有限公司提供服务。现因业务发展需要，面向社会扩招银川市12345热线受理员。
招聘原则
1.坚持德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、公平、公正原则；
3.坚持人才优先、择优聘用原则
招聘岗位及人数
银川市12345政务服务便民热线受理员10名
岗位职责
1、负责受理、解答群众热线来电，涉及咨询、求助、意见、举报及建议等诉求。
2、跟进市民咨询投诉问题的解答，后续问题处理情况的跟进沟通等。
3、承办银川12345热线交办的其他工作。
招聘条件
1、**觉悟高，思想素质好，遵纪守法，道德品质优良。**面貌d员或者退伍军人优先。
2、男女不限，年龄20—35周岁（有客服岗位经验者可适当放宽年龄要求），身体健康，能适应轮班工作要求（含夜班）。
3、熟练掌握计算机操作和中文录入，打字60字/分钟以上;持有计算机等级证书者优。
4、普通话标准流利，有较强的文字组织和口头表达能力。
5、思维敏捷、学习能力强，具有较强的理解能力、倾听能力和应变能力。
凡有下列情形之一者不得报考
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员，曾因违法违纪行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚或有记载行为的。
2、有违法违纪行为正在被立案调查的。
3、受d纪、政纪处分，处分期未满的。
4、存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的。
5、因违纪违规被开除、辞退，解聘。
6、有其他不宜报考情形的。
招聘程序
（一）报名
1、报名时间
报名时间截止至2023年4月13日18:00
3、报名所需材料
（1）简历（必须附上免冠一寸彩色照片）
（2）居民身份证（正反面扫描件）
（3）毕业证、学位证书（电子扫描件）
4、报名注意事项
（1）应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（2）应聘者须确保联系方式准确无误。
（二）资格审查
根据招聘公告确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，线上初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清均视为不符合报考条件。
（三）面试
1、普通话语音测试：测试普通话是否标准、声音柔美，沟通表达及理解能力顺畅。
2、打字测试：要求打字速度每分钟60字以上。
3、面试
（1）面试时间：2023年4月14日09:30（具体以短信或邮箱通知为准，请注意查收）
（2）面试地点：银川市智慧城市管理指挥中心1楼会议室（银川市民大厅东侧大楼）
（四）考察及公示
招聘工作小组对拟录用人员进行公示并组织考察。公示期为一个工作日，对公示无异议者通知办理入职手续参加岗前培训。以上人员无正当理由逾期（自接到通知一个自然日内）不报到的，取消聘用资格。
（五）用工形式及待遇
1.本次招聘应聘者一经录用即通知进行岗前培训，与宁夏方胜人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同，试用期两个月；
2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+“社保”+其他各项福利；工资3500元左右。
3、其他福利待遇：在职专业知识培训、个人素质能力培训等，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期。
4、每年生日可享生日慰问。
5、每年组织开展团队提供活动及各种趣味活动。
6、提供各种生活设施，如微波炉，冰柜，设有休息区，阅读区，茶吧区等。公司不提供住宿，需自行解决。
（六）工作时间
话务工作采用7*24小时倒班制，分早班、行政班、夜班等班次，录用人员实行综合工时制，每月综合休息8-10天。
（七）工作地址
7.永宁县文昌中学
永宁县文昌中学创建于2005年，是一所经宁夏教育厅批准创办的全日制普通高中。校园占地21亩，建筑面积11238平方米。学校位于银川市永宁县城西，109国道旁，交通便利，环境优雅，教学楼、宿舍楼、餐厅、实验室、微机室等设施一应俱全。
建校10年来，学校坚持“对学生负责、为学生服务、让家长放心，使社会满意”的办学宗旨，遵循“以人为本、改革创新、务实求真、科学管理”的办学思想，充分发挥招生规模小，师资水平高、管理严细实等优势，科学规划，健全制度，精诚务本，先后获得永宁县高考进步奖、永宁县中学生“保险杯”安全知识竞赛奖、中国社会组织评估“4A”等级称号、永宁县先进d组织、中国民办教育优秀学校等多项荣誉，得到社会各界的广泛好评与一致认可，社会影响力和美誉度持续上升。
展望未来，任重而道远。面对普通高中发展的历史机遇，永宁县文昌中学将以崭新的面貌，竭力办好人民满意的高中教育。
永宁县文昌中学招聘教师启示
一、招聘单位：宁夏回族自治区永宁县文昌中学
二、招聘岗位：
化学老师，**老师，语文老师
三、招聘条件：
1、热爱d的教育事业，教书育人、爱岗敬业、关心爱护学生，有先进的教育教学理念和课堂教学能力。
2、具有大学本科及以上学历，学士及以上学位证书。
3、具有高中教师专业资格证书和普通话二级乙等证书。
4、能胜任高中教育教学工作，而且有一定的带班能力。
四、福利待遇：
1、工资待遇
（1）中级以下职称教师月工资4000元左右。
（2）拥有中级及以上职称教师，工资面议。
2、学校提供住宿。
3、录用后，和学校签订劳动合同，按规定交纳各类保险。
五、招聘流程
联系人：王老师；
地址：永宁县文昌中学（永宁县杨和镇京藏高速以东七星智慧庄园旁）
8.宁夏夏进乳业集团股份有限公司
1、管培生
岗位职责：
根据相关专业轮岗学习，评价后，进入管培生队伍做管理梯队人员。
任职要求：
1）2022年应届毕业生，大专及以上学历；
2）机电自动化、食品、畜牧技术、市场营销、工商管理等相关专业；
3）具有良好的沟通、协调及组织能力；
4）具有学生会、社团管理经验的优先考虑。
薪资范围：4-6K/月
工作地点：不限
2、人力资源-培训专员
岗位职责:
1）负责完善培训机制等；
2）负责人才培养及管理工作，完善公司人才梯队机制；
3）负责培训规划制定、培训实施及监督、培训考核评估实施等全流程培训工作；
4）负责培训课程建立及开发、培训资源统筹、管理及评估等工作；
5）负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1）人力资源管理、行政管理等相关专业统招本科及学历；
2）具备较强的逻辑思维能力、沟通协调、团队协作及文字与表达能力；
3）熟悉国家劳动关系等方面的法律法规及政策；
4）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
5）优秀的品行和职业素质，良好的敬业精神与责任感，工作原则性强。
薪资范围：4-6K/月
工作地点：吴忠
3、电工
岗位职责：
1）负责设备电气的维护工作；
2）负责制定设备电气检修计划及实施工作；
3）做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
4）做好各种原始记录。
任职要求：
1）机电相关专业，统招大专及以上学历；
2）具有良好的团队及协作能力；
3）有相关工作经验的优先考虑。
薪资范围：4-6K/月
工作地点：吴忠、银川平吉堡
4、设备工程师
岗位职责：
负责完成公司生产经营任务，协助设备部长统筹设备维修及保养工作；
2）负责设备综合管理工作。
任职要求：
机电相关专业，统招本科及以上学历；
具有良好的团队及协作能力；
3）有相关工作经验的优先考虑。
薪资范围：6-10K/月
工作地点：吴忠
5、能源体系工程师
岗位职责：
1）确定公司能源管理目标及管理方案；
2）根据国家能源管理相关要求及时完善及更新公司能源具体实施方案及执行；
负责能源体系对标及宣贯工作。
任职要求：
1)能源管理相关专业，统招本科及以上学历；
2)良好的沟通及协调能力，团队意识强；
3)熟悉国家能源体系法律法规相关要求。
薪资范围：6-10K/月
工作地点：吴忠
6、技术员
岗位职责：
1）审核产品包装文字标识及产品条形码的编辑和发放；
2）各类文件管理等工作。
任职要求：
1）统招本科及以上学历，食品、计量、体系管理等相关专业；
2）熟练掌握办公软件；
3）具有较强的组织能力、责任心、团队协作能力。
薪资范围：4-6K/月
工作地点：吴忠
7、质检员
岗位职责：
1）负责检验计划、检验标准，对每天进入公司的原辅料、生产过程样品、产成品进行取样、检验记录、判定、报告、放行；
2）负责参与检验计划的执行；
3）严格执行检验计划、标准，及时有效地检验，并快速反馈检验结果，传递信息；
4）对检验数据进行汇总并分析。
任职要求：
1）本科及以上学历，食品、生物技术相关专业；
2）有校内社团或担任班干部的优先考虑。
薪资范围：4-6K/月
工作地点：吴忠
8、品控员
岗位职责：
1）按照相应品系品控作业指导书的标准及规定，对车间生产过程进行符合性、有效性监督检查验证等工作；
2）负责参与对不合格品的判定、记录、评审与反馈处理；
3）负责相关工艺流程的记录、归档及保管工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，食品、生物技术相关专业；
2）有校内社团或担任班干部的优先考虑。
薪资范围：4-6K/月
工作地点：吴忠
9、操作工
岗位职责:
负责按照工艺要求操作；
2）按照岗位要求及时做好成本、安全及卫生等工作。
任职要求:
1）高中及以上学历，能适应倒班；
2）具备良好沟通协调能力。
薪资范围：4-6K/月
工作地点：吴忠
10、总经理助理
岗位职责：
1）协助领导完成各项工作计划、对现有工作总结并复盘等；
2）协助领导安排日常工作，做好传达反馈等；
3）负责拟定各类文件，并分类呈送、存档保管等；
4）负责各类会议的组织安排等相关工作；
5）领导安排的其他工作。
任职要求：
1）年龄：35岁以下；
2）工商管理、经济管理、行政管理、文秘相关专业统招本科及以上学历；
3）熟悉WPS等相关办公软件，公文写作功底扎实；
4）责任心强，具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧，团队协作能力，具备敏锐的市场洞察力，善于独立思考，思维严谨，逻辑清晰，优秀的分析和解决问题能力。
薪资范围：面议
11、助理兽医
岗位职责
1）根据产后方案制定具体的牛群相关管理工作；负责产后牛体温测量工作；
2）负责相关牛群的治疗工作；
3）负责现场卫生清理工作。
任职要求：
畜牧兽医、动物医学相关专业，大专及以上学历；
熟悉牛场管理、熟悉新产牛奶护理程序；
有良好的组织、沟通及团队协调能力。
薪资范围：4-7K
工作地点：吴忠孙家滩
12、助理配种
岗位职责
参配牛只发情观察；怀孕牛舍巡查及流产牛只处理；
青年牛舍适配牛及怀孕牛分群管理；
配种方案执行；输精操作；
环境卫生清理。
任职要求：
1）畜牧兽医、动物医学相关专业，大专及以上学历；
2）熟悉牛场管理程序；
3）有良好的组织、沟通及团队协调能力。
薪资范围：4-7K
工作地点：吴忠孙家滩
福利待遇
上述岗位，一经录用试用期为1-3个月，转正后薪资根据公司薪资标准按月发放，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受公司年终奖、节日福利、取暖费及其他福利待遇。
联系方式
1.自备材料：1寸照片、身份证、学历证、其他证书原件及复印件。
2.自带简历至公司人力资源部面试。
3.网络投递：请将个人简历及相关资料发至xiajinhr@163.com,并注明应聘岗位。
4.联系人：武女士 0953-2691002
5.公司地点：宁夏吴忠市金积镇工业园区(吴忠汽车站对面站牌乘坐6路公交车可直达公司门口)
9.宁夏方胜人力资源服务有限公司
JOINUS
宁夏方胜人力资源服务有限公司
公司简介
宁夏方胜人力资源服务有限公司主要从事为企事业单位提供人才派遣、劳务外包、零工平台、人力资源管理咨询、招聘考试外包、猎头服务、人才测评、背景调查、商保服务、法律服务、社保服务、培训外包、考证培训、薪税筹划财务外包、创业孵化服务等全产业链人力资源服务。
招聘岗位
会计：1名
岗位职责：
1.依照财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计计算的有关工作细则和详细规定，报经领导批准后组织施行。2.参与拟订财务计划，审核、分析、监视预算和财务计划的执行情况。 3.精确、及时地做好帐务和结算工作，正确进展会计核算填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收增减和使用，资产基金增减和经费收支进展核算。
4.正确计算收入、费用、本钱，正确计算和处理财务成果，详细负责编制司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
岗位要求：
1.年龄25-50岁，本科及以上学历，财务相关专业。
2.沟通表达能力强，有较强的学习能力。
3.工作主动性强。
福利待遇
1.薪资待遇：4000-5500元/月，缴纳五险。
2.工作时间：每周工作五天，周末双休法定休。
3.福利待遇：过节福利、带薪年休假、职工食堂、定期学习培训。
联系我们
报名截止时间：2023年4月10日
邮箱：517577245@qq.com
9:00-17:00，如有疑问欢迎咨询
地址：银川市金凤区宁安南街经开区育成中心1期14号楼302
宁安南街“经开区育成中心东门”公交车站下车即到
11.中卫市自然资源和不动产确权登记中心公开招聘业务受理人员公告
为全面做好不动产登记服务工作，提升不动产登记工作质效，本着公正、平等、竞争、择优的原则，受中卫市自然资源和不动产确权登记中心委托，通过**购买服务的方式，由中卫市东游人力资源有限公司面向社会公开招聘中卫市自然资源和不动产确权登记中心窗口业务受理人员。招聘公告发布如下：
一
工作岗位、数额及工作职责
二
招聘条件
三
招聘程序及步骤
四
薪资待遇
五
招聘方式
六
体检
体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担；不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权；应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
七
公示
八
录用人员管理
对公示无异议者，由中卫市东游人力资源有限公司发出录用通知。录用人员在接到录用通知3个工作日内同中卫市东游人力资源有限公司签订劳动合同，无故逾期的，取消录用资格。合同期限约定3年，合同期满经考核表现优秀且胜任本职岗位的可续签劳动合同。录用人员试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内由中卫市东游人力资源有限公司组织培训，中卫市自然资源和不动产确权登记中心制定培训内容。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格并解除劳动合同。
在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：
1.因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的。
2.不服从聘用、用人单位工作安排的。
3.严重违反用人单位管理制度的。
4.违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的。
5.用人单位认为不适合从事此项工作的。
附件：中卫市东游人力资源有限公司招聘工作人员报名表
因工作需要，中卫市沙坡头区迎水桥镇人民**拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘
招聘岗位
工作人员2名
工作地点
中卫市沙坡头区迎水桥镇人民**
招聘条件
1.思想上进、品行端正、爱岗敬业、认真负责；
2.大专及以上学历；
3.能够熟练运用办公软件；
3.吃苦耐劳、服从管理和安排；
4.沙坡头区户籍。
报名时间及地点
1.报名时间：2023年4月5日—4月10日
2.报名地点：有意应聘者，将本人简历发至邮箱：sptqysqz@163.com或交至迎水桥镇人民**综合办公室。
联系方式
宁夏建龙特钢有限公司（简称“宁夏建龙”）是北京建龙重工集团有限公司旗下的钢铁子公司。公司位于有着“塞上江南”之称的宁夏平原，钢铁产能350万吨，占地面积5000亩，是建龙集团钢铁板块战略布*中位于西北区域的重要子公司之一。公司以发展循环经济为理念，倡导节能减排、绿色环保，旨在打造中国西北地区最具竞争力的综合服务型钢铁联合企业。
北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家以钢铁为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前集团产业布*为“钢铁+资源”双主业，拥有4200万吨粗钢产能、13家钢铁子公司；各类资源储量近70亿吨，铁矿资源保有储量54亿吨。涉足物流、贸易、钒钛、股权投资四大相关产业，员工人数超6万。钢产量排名全球钢铁企业第8位、全国钢铁企业第5位。位列2022年中国民营企业500强第24位、中国企业500强第108位、世界500强第363位。
02
招聘岗位
—RecruitmentPosition—
1
操作工40人
(烧结、炼铁、炼钢、轧钢)
年收入：6-9万
要求：50周岁以下，初中及以上学历。
2
机械/仪电维修工 6人
年收入：8-9万
要求：50周岁以下，初中及以上学历，有电焊、气割、电工相关操作证件优先。
3
焊工、钳工、车工、铣工 11人
年收入：7-9万
要求：45周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验。
焊工：有特种作业操作证优先，有1年相关工作经验；
钳工：会审阅图纸，按照图纸工艺要求进行放样、下料、组装、焊接，有1年相关工作经验；
车工：按照图纸加工要求加工工件，满足图纸和使用要求，有2年相关工作经验；
铣工：能操作铣床，按照图纸要求加工工件，有1年相关工作经验。
4
铲车司机 7人
年收入：8-10万
要求：50周岁以下，初中及以上学历，具备相关工作经验，并持有相关操作证件。
5
天车工 2人
年收入：7-9万
要求：男工50周岁以下，女工45周岁以下，初中及以上学历，有工作经验且持有天车操作证。
6
厨师 3人
年收入：7-9万
要求：50周岁以下，初中及以上学历，有职工食堂相关工作经验。
7
食堂服务员2人
年收入：5-6万
要求：25-45周岁，初中及以上学历，有相关工作经验优先。
8
保安 4人
年收入：:6-7万元
要求：18-45周岁，初中及以上学历，身高170cm以上，无纹身。
9
市场信息管理员2人
年收入：7-9万
要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及工科专业，具备良好的办公软件应用基础，有相似工作经验及驾照优先。
10
销售管理师 16人
年收入：9-15万
要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及工科专业，具备钢材销售经验及驾照优先。
11
自动化工程师 5人
年收入：薪资面议
要求：45周岁以下，全日制本科及以上学历，电气自动化、自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉自动控制理论；熟悉知名品牌PLC或DCS控制系统的设计、编程、调试；熟练使用办公软件和机械制图等相关软件；精通计算机语言、数据库及自动化专业知识，熟悉二级计算机过程控制系统的设计、编程、调试；从事过冶金行业自动化工作者优先考虑。
12
统计管理师 1人
年收入：7-9万
要求：35周岁以下，本科及以上学历，经济学、财会等相关专业，熟练操作电脑及各种办公软。
13
机电/备件/原料/废钢/
采购管理师 11人
年收入：8-10万
要求：35周岁以下，本科及以上学历，熟悉钢铁行业工艺特点，并熟练使用各种办公软件；钢铁冶金、国际贸易、金融、电气工程、机械工程等相关专业。
14
物流管理师 3人
年收入：8-10万
要求：35周岁以下，本科及以上学历，物流管理、机械、电气、电子信息等相关专业。
15
工艺工程师
（冷轧镀锌、锌铝镁方向）1人
年收入：薪资面议
要求:全日制专科及以上学历，45周岁以下，冷轧或镀锌、锌铝镁、冷轧工艺专业管理三年及以上工作经验。主要负责技术管理工作，包括相关工序工艺规程制定、技术方案制定、生产数据收集分析、耐材管控、生产成本分析、课题专案推进，产品质量管控和工艺安全检查等。条件优秀者可适当放宽。
03
福利待遇
—Benefits—
1、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、按月准时发薪，同时享受绩效奖金及攻关、改善奖金；每月固定公休；
3、激励奖：年终利润按比例分配给员工；
4、公司提供食堂、免费宿舍（2人间、独立阳台、卫生间）、免费洗浴，及免费通勤车；
5、全员享受三项补贴（车补、话补、餐补）；
6、组织员工年度体检，发放中秋、春节、三八妇女节、员工生日等各项节日福利；
7、公司配备健身房、篮球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、台球室等设施，设有写作、书画、摄影、长跑及球类等协会，定期组织球类循环赛、联谊会等，让员工拥有丰富多彩的业余生活；
8、完善的人才晋升机制，管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间。
9、爱心基金：公司爱心基金帮扶共有爱心慰问、医疗补贴、升学贺金、扶危济困四种形式，员工及其家属在特殊时期公司会给予相应的帮扶、关爱。
10、员工有机会到马来西亚东钢工作，年薪25万元以上。
04
联系方式
—ContactUs—
工作地点
石嘴山市惠农区红果子镇长城路工业园区
18709522861
13389521633（李女士）
面试时间
每周一至周六上午：8:20-11:30
下午：14:00-16:20
面试地点
宁夏建龙公司招聘报到处
简历投递邮箱
nxjlzp@ejianlong.com
社会招聘报名通道
15.艺虹印刷集团
艺虹印刷集团成立于1992年，总部位于天津滨海新区空港经济区，是一家集印刷设计、制版、印刷及印后加工于一体的大型专业化包装企业，集团现有员工1300人，下辖八家分公司，主要经营范围为纸制品加工、包装装潢印刷、包装设计服务，专业生产、制作、销售各类瓦楞纸箱、瓦楞礼盒等包装。目前在宁夏灵武市银川高新区临港产业园筹建工厂，拟招聘以下岗位。
一、招聘岗位
1.行政主管1名
工作内容：负责员工招聘，内部、外部各项事宜协调，负责绩效管理体系的建立、推行、员工劳动出勤管理的监控，负责公司人员社会保险、意外保险的办理，负责公司制度的制定、执行及监督工作。
任职要求：本科及以上学历，年龄在20-45岁之间，有3年行政方面相关经验。
薪资待遇：工资面议
2.品控主管1名
工作内容：按照产品质量标准和公司制定的质量管理制度对生产过程中的产品质量及成品质量进行抽查、检验，防止不合格品流转和入库。
任职要求：大专及以上学历，年龄在20-45岁之间，3年以上包装印刷企业工作经验，熟悉印刷、纸箱包装相关知识及产品质量标准，工作认真负责，勇于承担责任。
薪资待遇：工资面议
3.供应物流主管1名
工作内容：主要负责公司出入库手续办理，配套物流对接发货、每月盘点，库房人员及叉车工日常工作。
任职要求：大专及以上学历，年龄在20-45岁之间，1年以上工作经验，能熟练操作电脑。
薪资待遇：工资面议
4.财务出纳1名
工作内容：主要负责公司库存现金的收支业务、月底盘点、开票及对账、整理货款、配合财务会计核算等。
任职要求：本科及以上学历，年龄在25-40岁之间，2年左右专业的工作经验，能熟练操作office办公软件和财务相关软件，拥有会计上岗证书，思路清晰、做事严谨。
薪资待遇：工资面议
5.采购专员1名
工作内容：主要负责公司物资需求采购工作。
任职要求：大专及以上学历，年龄在25-45岁之间，熟悉ERP使用及有相关经验优先。
薪资待遇：工资面议
6.业务员1名
工作内容：主要负责工厂订单的接收、到货跟检，车间备料以及发货跟踪，处理车间反馈、核对供应入库上账。
任职要求：大专及以上学历，年龄在20-40岁之间，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有责任心，有团队协作精神，从事包装行业3年以上经验者优先。
薪资待遇：工资面议
7.印刷机长1名
工作内容：操作印刷机。
任职要求：吃苦耐劳，有相关3年以上纸箱厂印刷实操经验。
薪资待遇：7000元/月+（保底+计件工资）
8.水印糊箱联动机长1名
工作内容：操作水印模切机。
任职要求：吃苦耐劳，有相关3年以上纸箱厂实操经验。
薪资待遇：7000元/月+（保底+计件工资）
9.碰线机长1名
工作内容：操作碰线机。
任职要求：吃苦耐劳，有相关3年以上纸箱厂实操经验。
薪资待遇：7000元/月+（保底+计件工资）
10.单瓦机长1名
工作内容：操作单层碾瓦机。
任职要求：吃苦耐劳，有相关5年以上纸箱厂实操经验。
薪资待遇：7000元/月+（保底+计件工资）
11.大线机长2名
工作内容：操作三层、五层线碾瓦机。
任职要求：吃苦耐劳，有相关5年以上纸箱厂实操经验。
薪资待遇：7000元/月+（保底+计件工资）
二、福利待遇
公司免费提供食宿、缴纳五险一金、提供年度免费体检、高温补贴、夜班补贴、绩效奖金、生日福利、法定假福利、季度劳保、工龄奖金、全勤奖金。
三、联系方式
联系人：王先生
邮箱：983498818@qq.com
公司地址：灵武市银川高新区临港产业园
公司简介
华润万象生活有限公司(以下简称:华润万象生活，股票代码1209.HK)系世界500强企业华润集团旗下业务单元华润置地的成员公司，是中国领先的物业管理及商业运营服务商。华润万象生活坚持围绕“成为客户信赖和喜爱的城市品质生活服务商"的企业愿景，凭借卓越的运营服务能力、丰富的生态资源及强大的一体化会员体系，致力打造“全业态、全客户、全产品与全服务"的城市品质生活服务平台。
万象服务是华润万象生活旗下的物管服务品牌，致力于成为“中国最具影响力的城市空间运营服务商"，聚焦社区生活空间、办公产业空间、城市公共空间。通过城市生态圈一体化运营与服务，运用科技智慧平台，整合城市资源，运营城市空间、服务城市人民，为人民带来事非凡的城市生活体验。
华润万象生活物业成都公司西安项目公司以西安为中心，覆盖银川、兰州区域，业态涵盖住宅、商写、产业园、场馆、学校、医院等多个领域，业务范围包括全委管理、顾问咨询、股权合作等全价值链物业合作。截止2022年6月底，西安项目公司在管项目近30个，员工近3000名，在管面积近1000万平方米。
公司将提供完善的培养与晋升机制、搭配成熟的薪酬与福利体系，华润万象生活等你来战！
钱兔似锦大展宏兔
虚位以待职等你来
一、秩序维护员
岗位职责：
1、负责大厦巡查工作，及时发现安全隐患;
2、严格按照公司制度，维护大厦治安秩序。
岗位要求：
1、身体健康，无不良嗜好，退伍军人优先考虑;
2、35岁以下。
薪酬待遇：
1、 转正薪酬3800元以上，餐补600元，年度13薪，入职签订劳动合同及缴纳社保，转正缴纳商业保险。
2、 提供免费住宿。
二、商管员
岗位职责：
1、负责商业巡查工作，及时发现安全隐患;
2、严格按照公司制度，维护商业治安秩序；
3、负责商业公共区域管理及监督。
岗位要求：
1、身体健康，无不良嗜好，退伍军人优先考虑;
2、35岁以下；
3、有一定商业管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、转正薪酬4000元以上，餐补600元，年度13薪，入职签订劳动合同及缴纳社保，转正缴纳商业保险。
2、提供免费住宿。
三、客服接待
岗位职责：
1、负责写字楼大堂来客接待、登记及电梯刷卡;
2、负责41层会议服务等。
岗位要求：
1、30岁以下，大专以上学历，亲和力强，形象气质佳，乐于从事服务工作；
2、物业管理、酒店管理及旅游管理等相关专业者优先。
薪资待遇：
1、 转正薪酬3800-4000元，餐补400元，入职签订劳动合同及缴纳社保，转正缴纳公积金。
2、 上班时间：8:30—18:00，月休6天。
四、客服管家
岗位职责：
1、现场品质第一负责人，对客户诉求处理的结果负责，有权调动项目内其他业务资源；
2、客户诉求响应：统筹客户诉求的处理、跟进、结果监督，对客户诉求处理效果及满意度负责；
3、内部报事跟进：在优先解决客户诉求的前提下,跟进客户触点相关内部报事处理；
4、品质监督：以客户视角，每日两次对网格区域客户触点进行巡视检查，对现场品质结果负责；
5、以网格化区域为单位，通报每日报事客户诉求、内部报事的完成情况，各专业主管参会，对未完成事项进行督办；
6、通报一周内管辖网格区域的客户诉求、现场巡检问题的完成情况，未完成情况协调资源处理；
7、每月对所有客户诉求信息进行统计分析，寻找共性问题，制订统一改善措施，监督跟进措施落地情况，及时升级处理。
岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、统招本科学历，物业管理、酒店管理、市场营销等相关专业；
3、 从事物业客服、销售等相关工作3个月以上；
4、 具备良好的抗压能力、责任心、亲和力，拥有良好的职业道德和主动服务意识。
薪资待遇：
1、转正薪酬4000元以上，餐补400元，入职签订劳动合同及缴纳社保，转正缴纳公积金。
2、上班时间：8:30—18:00，月休8天。
以上工