摘要：甲骨文裁员，有人拿了100万？背后有个大问题，希望你能看明白-51CTO.COM 今天，很多人关注了甲骨文裁员的大消息，而且盛赞外资很厚道。 5月7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电
甲骨文裁员，有人拿了100万？背后有个大问题，希望你能看明白-51CTO.COM
今天，很多人关注了甲骨文裁员的大消息，而且盛赞外资很厚道。
5月7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，宣布公司进行业务调整，所以裁员了。
此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心(CDC)相关人员，首批确认裁员约900余人，而整个CDC共约1600人，意味着首批裁撤人员数额达到近六成。第二批裁员将在7月进行，最终甲骨文将关闭CDC。
而在相关论坛和网站上，大家比较关注的是甲骨文的员工到底能拿多少补偿。
01.根据在脉脉的相关留言，赔偿标准是一致的，为N+6。
2008年《新版劳动合同法》实施后，N的计算标准为最近12个月的月平均工资，不超过当地月平均工资的三倍，每满一年按照一个月计算，不满半年半个月计算，超过半年按照一个月计算。
2008年前在职的员工，N的计算没有三倍当地平均工资的上限限制。
而根据相关资料，甲骨文中国研发中心成立于2001年，距今已经走过个18个年头。
北京市2017年职工年平均工资101599元，月平均工资8467元，而2018年职工与平均工资还未公布，所以本次补偿标准将按照月平均8467元计算，3倍25401元来执行。
那补偿能拿多少钱呢?看几个举例：
1、2008年之前入职甲骨文
若一个员工2001年就进入甲骨文，那补偿标准为2001-2008年的月平均工资，乘以7，且没有上限。
记得2001年能在外企上班，当时几千块的月薪就算很高了，2008年，社平工资大概是月工资3726元。所以这7年就算逐步涨工资，补偿就按照10万元计算。
所以，甲骨文员工拿100万补偿，完全是有可能的，取决于三个条件：
据了解，对于这一赔偿方案，有些部分员工并不满意，但甲骨文公司表示，若不在规定期限内完成签字，则此后赔偿额度将减少。
确实，已经合法解除超过了N+1的，算是比较合理了，后期拖延下去，反倒可能拿不了那么多了。
对于这个补偿，我表示很满意，但是我不是甲骨文的员工，只有羡慕的份了。
甲骨文裁员背后还有一个要关注的就是，看似稳定的大公司裁员和压缩越来越常态了，除去大环境和科技进步不说，有些事情你不得不了解：我们曾以为自豪的工作，曾以为可以安稳走到退休的工作瞬间都可能失去，如果你随时都有稳定的收入，那一定不会对未来担忧。
事实上，每一个面临被裁员的人，不是因为懒惰，也不是因为不努力，而是他们以为，我付出时间和精力，用劳动力换取金钱，能一劳永逸的永远干到退休。
他们都错了吗?确实错了，错在把自己的人生押注在一家企业，一个职位上，看似一劳永逸的职位，其实满是风险和危机。
因为人人都有被裁员的可能，裁员这个事情，从来都没有停止过。
裁员永远在路上，也永远不会停止，回归我们自己本身，面对这样的行业环境，我们应该关注什么?
去年，水木清华有一个帖子，主角是一个三十八岁的中年人，在这个冬天失业了，拿了40万补偿。
突然被裁员，男主伤心、受不了、对未来充满了担忧，还好调整心态，准备自己创业，实在不行降薪一半去同行的公司。
而很多吃瓜群众只关心男主拿了40万那个数字，却从来没关心过钱的问题。
03.曾经看过一个关于钱的定义，当我们自己不工作的时候，或手头失去工作的时候，还可以让自己和家人衣食无忧的生活下去。
我们很多人都是靠工资生活的，可世事难料，也许你今天收入过万，明天就可能突然收入为0，还不上信用卡，陷入生活难以维系的*面，你该怎么办?
《富爸爸穷爸爸》这本书中提到一个经典模型——ESBI模型。它清晰的解释了赚钱的四种模型，以及什么才是用更高级的赚钱方式。
其中，雇员模式是典型的拿时间换金钱，风险看似小，实则存在年龄风险和系统性裁员风险。
比如，在一个公司，工作10年的老员工，月薪3W已经到顶了，但是同样能力的新员工可能只需要一半的工资。所以年级越大，被裁员的风险越大。
同理，如果经济向好，行业发展快，市场需求旺盛，你就容易找到工作，反之经济下行，或遇到行业衰落，往往就难以谋求到一个好职位。甚至都有被压缩的风险。
一句话，一辈子想安安稳稳做个打工者，在现在这个快速发展的时代，变得越发不切实际。
而高明的就是投资者的模式，不管你处于哪个象限，都应该具备投资人思维模式，有意识的增加自己的被动收入。
被动收入有房租、股息、理财收入等等，不需要依赖你的工作，自动产生的收入，所以被动收入也叫“睡后收入”，即，即使你在睡觉，收入也在不断增加。
所以我们在简单机械重复每天工作的时候，是否真的分析过自己应对外界变化的能力，如何才能增加自己的“睡后收入”，实现不工作也能支撑稳定的生活。
否则，一旦外界环境有变，突然没了工作，你就会陷入挣不到钱的窘境中。
1、收入多元化
当你走向中年的时候，要学会理财，学会投资，要让你的收入除了工资，还能有其它渠道的收入。
除了工作日常需要的技能外，还要逼着自己多提升自己的技能，拿得出手的技能并不是说有什么高人一等的能力。英语口语、写作、品牌策划、数据分析、修理电脑、换灯泡…..都是这样。
所谓艺多不压身，培养几个除工作之外的技能，也能提高抵御风险的能力，把收入不要全部押宝在工资收入。
斜杠给你带来的，不仅仅是一份收入，而是一种安稳和生活方式。
很多人看中拿命换钱，认为年轻身体可以扛得住，不断给自己的身体加杠杆，熬夜、加班、通宵，殊不知这些都是提前透支了自己的未来。
如果不能重视健康，就会陷入年轻时拿身体换钱，年老的时候拿钱换命，何况，年老的时候未必有那么多钱。
那些懂得节制自己欲望的人，知道自己想要什么，不想要什么的人才能走得更长远。
人到中年，趋势不可改变，很多地方是竞争不过年轻人的，不要不切实际的认为自己还能年薪百万，还有更多的机会，中年出众的毕竟是少数，大部分人中年之后能维持生活就很不错了，所以要做好自我管理，不要轻易给自己加杠杆，增加负债率。
这操作可能过去十年比较可行，现如今的环境下，建议做好自我管理，不能盲目的给自己加杠杆，增加负债率，因为风险处处都在，万一扛不住了呢?
控制自己的欲望，我们常说梦想要有，万一要实现了呢?如果实现不了也不必自怨自艾，不去攀比、不去抱怨、不去生闷气，更多的是要懂得控制自己的欲望，接受自己的一切。
如果向上看多了别人的优越而心累，那不妨多向下看看不如自己的人缓解下心情。
05.特别喜欢一句话：“那些曾经困扰过你的问题和焦虑，如果你不正面冲撞它，击破它，它们就会在你30岁、35岁、40岁、45岁的时候，卷土重来。并且一次比一次凶狠，而你却一次比一次无力。”
危机一直都在，趋势一直在变。承认吧，我们80%的焦虑根源，是因为收入不够，如果你能提前规划，做好应对，当这些问题和焦虑袭来的时候，不至于那么焦躁和不安。
万一真的陷入流动危机中，也不要放弃放弃和失去信心，人生很长，总有起起伏伏。
就像莎士比亚在《麦克白》里所说：黑夜无论怎样悠长，白昼总会到来的。
行动起来把，别让那些问题和焦虑，在你越来越无力应对的年纪，变得越来越严重。
作者：我是陈大头，来源：我是陈大头(Chan523777)，每个人都有一个故事，写说到心坎的文字。
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阿里员工期权如何算（阿里员工期权价格） - 琴策网
据悉，刚刚入职的阿里巴巴一般员工年薪是30万到50万，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。入职5年以上的老员工，年薪一般达到50万到100万。不过与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。
阿里会给要买房子的员工提供30万无息贷款用于购房首付。
阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2名公费体检的名额，你可以随意支配。当然，五险一金是标配，还有大量的节日福利。
按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。
刚刚入职的阿里巴巴一般员工年薪是30万到50万，年底的奖金为0-6个月薪资，90可拿到3个月。入职5年以上的老员工，年薪一般达到50万到100万。不过与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么
本地生活也是阿里旗下的一个部门，其待遇和阿里的待遇不会有太大的区别的，可以考虑阿里的本地生活。
阿里本地生活的饿了么和口碑进一步从到家和到店两个场景合力并进，饿了么丰富的本地生活服务资源和强大的即时配送能力，加上口碑的成熟商家服务体系和深刻的消费者洞察，将作为一个整体，推动以餐饮为主体的本地生活服务市场的全面数字化、互联网化升级。
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香港高才通计划A类申请要求详解，如何证明你有250万的年收入？ - 知乎
香港高才通计划从去年底推出至今，非常受欢迎，仅过去半年，递交申请高才的人数就有36500，其中共获批了26000人！目前，申请香港高才通的大多数是年轻人，获批者约五成年龄在30岁以下，约八成在40岁以下，正切合香港所需。
关于此项人才引进政策，咱们今天就跟大家好好聊一聊。
全称为“香港高端人才通行证”，是香港**2022年底推出，开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
申请人只要满足以下3个条件中的其中一点，就可以递交申请。
A类：申请日期前一年年薪达港币250万元（约¥2,230,500）或以上，不设限额，不限学历（等值外币即可）；
B类：四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；
C类：过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年，每年上限1万人。
其中，针对A类申请，要求申请人于申请日前一年年薪达港币250万元或以上，或等值的外币。收入可包含工资、分红、公司股权等，但不包括投资收益。
A类的申请是最为复杂、遇到问题最多的一类，入境处在审批此类人才时也会更加谨慎。
截止今年1月27日时，港府批出5799宗案件，其中仅有470宗是A类，占比仅仅8%。
咱们总结了一下，不符合香港高才通A类申请的情况，主要有以下4种情况：
高才通针对A类申请人的资格要求，是在申请前一年的年薪要达到250万港币或以上，或等值的外币。
比如你在2023年申请，那么2022年的年薪要达到250万港币，如果是2022年未达标，但是2021年或2020年达标，都是不能是申请的。
这250万港币指的是应缴税收入，如未缴税的收入不能计入其中。所以，纳税不够的，是不符合申请条件的。
全年收入的官方要求：全年收入是指应课税的就业或业务收入包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。
由个人投资所产生的收入不会计算在内，例如炒股、卖房等收入是不被认可的。所以，即使你自己的股票收入资产超过1000万也是不符合申请条件的。
这种情况自然就不用多说了，关于收入证明需要符合标准条件，并有认可的收入证明材料，比如薪金、津贴、股票期权、公司利润等。
高才通A类申请人主要分3种：打工一族、独资企业主、合资企业主。
如果是“打工一族”，可以从个人薪资、奖金、津贴、股票期权等方面计算。
最简单的做法：登录个税APP→查看收入明细、纳税记录。
部分收入（例如股息、分红）在APP可能体现不到，可以从自然人电子税务*进入查询。
或者提供由所在公司发出的列明股票期权价值的证明文件。
如果开了公司，但不是100%持股，想要以企业利润计算，属于自己部分的利润分红必须要分配到个人名下，并且需要提供分红的完税证明。
因为香港入境处无法判断合资公司的股权和收益具体如何分配，所以这种情况其实跟“打工一族”的收入证明方式大同小异，需要去个税APP或者是自然人电子税务*查询。
如果公司100%持股，这种情况可以以企业的利润计算。
首先要提供对应的权属证明，证明自己100%持有该公司。
然后提供公司财政状况证明文件。例如经审计的财务报告、营业损益表以及与审计时间周期匹配的纳税证明，证明公司收入在250万港币以上，并且已经完税。
关于高才A类申请，尤其是以企业利润作为申请，“是否符合”不能一概而论，需要casebycase。
所以，建议大家在申请之前先找专业人士做个评估，确定是否符合资格后再做申请准备。
香港高才通计划也因其获批速度快、无需提前获得香港雇主聘用、可以拿到香港身份等众多优势，吸引了越来越多的高端人才去申请，如果你也符合申请条件，千万不要错过了此次机会。
期权激励中的收益怎么算？
在期权激励计划中，收益的计算通常涉及两个方面：行权收益和股票增值收益。
行权收益是指在期权到期时，以行权价格购买股票后，将股票以市价出售所获得的差额。
股票增值收益是指股票市价上涨所带来的收益。总收益等于行权收益加上股票增值收益。具体计算方法会根据期权激励计划的条款和市场情况而有所不同。
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1、申请开户前20个交易日托管的证券市值和资金账户可用余额合计达到50万；
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3、了解基础期权知识，完成交易所认可的相关测试；
4、具有交易所要求的期货仿真交易经历；
5、达到相应等级风险承受能力；
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商品期权盈利怎么算？
商品期权盈利的计算：就比如买入一张沽2500合约，开盘价0.0713，最高涨至0.0935 处止盈平仓。因为判断行情走势方向是正确的，该合约价格就呈现单独的上涨走势。
盈亏计算:一张该合约盈利=(0.0935-0.0713)*10000=222元
年薪60万加100万期权？小米汽车高级工程师薪水曝光
近日有消息称，从某媒体曝光的一份小米汽车高级工程师聘任书内容中发现，小米汽车工程师的月薪可达到4万元，每年按照12个月的标准计算，加上每年年度奖金为3个月的基本工资，合计年薪预计可达到60万元。
另外，在聘任书中还显示，工程师还享有高达百万的小米汽车期权。根据聘任书，该名高级工程师岗位级别为17级，在小米公司目前内部管理架构中，17级为经理级别。
其实这个数字也没什么好夸张的，之前就曾有内部人士透露，小米目前正在以高薪聘请汽车相关的业内人士，针对某些岗位甚至达到了百万、千万级水准。
但从中也可以看得出来，小米确实是在造车这块狠下血本了。
获得关于：车身、内外饰、底盘、总布置、整车CAE、catia参数化、catia、产品设计（家电、医疗器械、通信设备）、四大工艺、整车逆向开发、造型、模具设计、新能源三电等相关领域等核心资料。
期权的收益率怎么计算？
怎么计算期权的收益率
一、怎么计算期权的收益率
期权收益率=标的价格×（标的预期收率-期权成本）÷期权价格
=杠杆比例×（标的预期收率-期权成本）
二、股票期权怎么开户
自然人要申请股票期权开户的话，首先要准备好身份证和银衍转账银行卡，之后就可以到有关的期货公司申请。如果申请人是满足申请条件的，则会进入资格评估环节，评估通过后，会与申请人签署相关合同、开立衍生品账户、开立银衍账户等。
之后期货公司会录入客户评级、限仓限购、保证金以及手续费参数等，等到期货公司总部审核通过了，申请人就可以进行入金和交易了。
三、期权的特征
1、期权是一种权利
期权合约至少涉及买人和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。
2、期权的标的物
期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、**债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。期权是可以“卖空”的。期权购买人也不定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。
3、到期日
双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行，则称为美式期权。
4、期权的执行
依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。
由于期权合约的标准化，期权合约可以方便的在交易所里转让给第三人，并且交易过程也变得非常简单，最后的履约也得到了交易所的担保，这样不但提高了交易效率，也降低了交易成本