摘要：干部任前公示该公示什么？如何公示 干部任前公示该公示主要是现任职务和拟任职务。可以是报纸，电视台，或者张榜公示。 任命d政干部在公示期未满之前，上级组织部就以换届工作
干部任前公示该公示什么？如何公示
干部任前公示该公示主要是现任职务和拟任职务。可以是报纸，电视台，或者张榜公示。
任命d政干部在公示期未满之前，上级组织部就以换届工作需要为由，提前进行了任免。
不合法，根据选举法的规定，必须经过公示，只有公示期满后才能任免。看是哪个级别的干部任命，去纪检委举报
提拔干部要查个人征信吗？
提拔干部要查个人征信。
首先要看提任干部的级别，对于厅*级以上的，正常就核查个人事项报告，凡提必核。对于处级干部一般而言，是发现有问题，或者以前核实个人事项报告出现过问题的，才进行查核个人有关事项。
提拔干部不专门去人民银行查个人征信，但是每个干部提拔前要从德能勤绩廉等等，全方面考查，而每项考查都要调取相关资料，与此同时，纪检监察，公检法等部门都要出具文字的报告，组织部门要对调取的各种资料，各个报告及相关数据逐个核实。
另外，还要认真查看并核实本人的组织人事档案，廉政档案等档案材料，试想如果有失信行为，能逃过去？因此不专门查征信，但是考核过程中，通过调查核实其他问题顺便就查了，并且查的更细更广，失信人员不会走上领导岗位。
青海省省管干部任前公示办法--组织人事-人民网
2016年09月18日15:16来源：青海日报
第一条为进一步改进省管干部任前公示工作，根据《*政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，制定本办法。
第二条公示对象为新提任或平级转任重要职务的省委管理干部，包括拟提拔担任厅级领导职务人选、厅级非领导职务人选、省委管理的国有企业正职，厅级非领导职务改任同级领导职务人选，平级转任重要职务人选，新任县（市区）委书记人选，其他需要公示的干部。在换届考察时已公示过的省管干部拟任人选，不再进行任前公示。
第三条省委常委会研究决定后、下发任职通知前，由省委组织部对公示对象进行公示。公示期一般为5个工作日，公示期从发布公示的第二天算起。
第四条公示内容为公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、**面貌、学历学位、现任职务、拟任职务或职级等情况。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。
第五条公示对象一般在《青海日报》、青海电视台和青海新闻网上公示。国家安全、机要等特殊岗位新提任人选在本部门或本系统公示。
第六条公示期间，任何个人和单位可通过来电、来信、来访、网上举报等方式，向省委组织部干部监督部门反映公示对象的有关情况和问题，也可对公示工作提出意见和建议。
对反映问题的个人和单位以及反映的内容要严格保密，违反规定的，严肃追究责任。
第七条对公示期间接到的举报或反映，由省委组织部干部监督部门根据内容、性质进行分类处理：
（二）反映问题笼统，不便进行初步核实的，可进行谈话、函询或留存处理；反映问题内容具体、线索清楚的，要进行调查核实。
（三）署名或当面反映的问题，可视情况在调查核实后以适当方式向举报人反馈调查核实结果。
第八条公示结束后，对没有问题反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按规定程序办理任职手续。
对公示期间有问题反映，经调查核实，影响任用的，提请省委常委会复议；涉嫌违纪违法的，移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理。
反映的问题一时难以查清的，暂缓任用，暂缓任用时间一般不超过3个月。问题查清后，不影响任用的，按规定办理任职手续；影响任用的，按前款规定办理。
第九条本办法由中共青海省委组织部负责解释。
第十条本办法自印发之日起施行。经省委同意，省委办公厅2002年6月印发的《中共青海省委关于省委管理干部任前公示试行办法》不再执行。
网友质疑干部任前公示，云南永善组织部调查回应！
11月11日，云南省永善县委组织部针对网友提出的干部钟佑嵘年龄学历等任前公示材料异议，对外公布了调查回复。
11月8日，永善发布《中共永善县委组织部干部任前公示》，组织部干部监督科于11月11日接到网友对钟佑嵘同志档案中“三龄两历一身份”相关情况提出异议。
永善县委组织部回应称，经过核查，钟佑嵘同志于1996年8月至2007年11月先后在永善县墨翰乡花园村、箐林村、墨翰村工作。2006年6月通过自学考试取得大专文凭，2007年参加云南省公务员考试被录用在永善县莲峰镇**办工作，2009年取得函授大学文凭。
针对钟佑嵘同志参加工作时间的质疑，根据云南省人事厅云人工〔1992〕22号中的第二条：“原在职不在编的小乡干部，现在职在编的村公所（办事处）干部或领取国家财政补贴的半脱产大队干部，以及领取国家补贴的全脱产非编人员（如农科员等），直接被吸收为国家正式职工的，其最后一次在上述岗位的工作时间，可以和吸收为国家职工后的工作时间合并计算连续工龄。”之规定，认定为1996年10月。
@微昭通编辑部
素材来源：央广网
作 者：李腾飞
执行编辑：李晓溪
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我参加省内的公务员考试，已经经过了考察，公示阶段，突然现在单位（机关）干部调整，还用重新考察吗？
不用丶
干部任前公示期限为多少？
7天。干部任前公示，根据组织法规定，期限为7天（一周），接受社会各界监督，设置反馈热线电话和信箱，7日内没有接到反馈情况即可任用，反之则开展调查再作决定。
干部任前公示（干部任前公示后多久发任职文件）_历史小故事
法律分析：招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。根据有关规定，干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
举个例子，比如，市委常委会10月9日研究，张三同志任市委办公室副主任（试用期一年），并于当天发布了任前公示，那么，张三任职公示期就从10月10日开始计算，而不是从10月9日开始计算。
工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间，不是法定的放假时间。回到公示期上来说，就是公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算。
比如，市委常委会9月30研究干部任免事项，按规定干部任前公示应该从10月1日计算，但是国庆节是法定假日，不属于工作日，这批干部的任前公示从10月8日起开始计算。
若是公示期间含节假日的，应予以扣除，市委常委会9月28日研究一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
法律分析：干部任前公示指的是在干部上任之前会将上任信息进行公示的过程，公示期间他人和公众可以提出质疑。
法律依据：《*政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条实行*政领导干部任职前公示制度。
提拔担任厅*级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在**（*组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《*政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示：
冯克金，男，汉族，1967年10月生，中央*校大学学历，高级管理人员工商管理硕士，中共*员，现任省发展和改革委员会副主任、*组成员、一级巡视员，省能源*（省煤炭工业办公室）*长（主任）、*组书记，拟任省直单位正厅级领导职务；
王飞，男，汉族，1970年4月生，大学学历，理学学士，中共*员，现任省委政策研究室副主任，拟任省直单位正厅级领导职务；
于静波，女，满族，1972年3月生，研究生学历，管理学博士，中共*员，现任宣城市委常委、市**副市长，拟任省直单位正厅级领导职务；
李兵，男，汉族，1966年6月生，在职大学学历，中共*员，现任省委宣传部副部长、一级巡视员，拟任省直单位正厅级领导职务；
马家利，男，汉族，1970年12月生，省委*校研究生学历，法学硕士，中共*员，现任池州市**副市长、市公安**长、**书记，拟任省辖市市委常委。
常委会。作为县城资深公务员一枚，了解的组织考察后提拔程序如下：一、县委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提交县委常委会研究讨论并票决。参会人员一般为所有县委常委；二、干部任前公示。一般5个工作日，公示期间，如果接到举报，则要开展调查，查实有问题者，立马中止公示，如未接到任何举报，则进入下一程序；三、任前谈话和正式下文；四、送干部到任；五、试用期一年；六、正式任命。
法律分析：自治区**管理的*政领导干部，公示时间为15天；其余*政领导干部，公示时间为10天。企事业单位的领导干部和领导人员，公示时间为7天。公示一般通过*报、电视、内部张榜等方式进行。
法律依据：《实行领导干部任职前公示的暂行规定》第四条公示时间和方式：自治区**管理的*政领导干部，公示时间为15天；其余*政领导干部，公示时间为10天。企事业单位的领导干部和领导人员，公示时间为7天。公示一般通过*报、电视、内部张榜等方式进行。
*政领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为7至15天。
《*政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产*章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证*的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
2019年3月，中共中央印发了修订后的《*政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
扩展资料：
在中国，除*和国家领导人之外，省部级、地厅级、县处级、乡镇和科级以上在领导岗位上的干部，统称为*政领导干部。
根据中共中央《*政领导干部选拔任用工作条例》，*政领导干部是指中共中央、全国人大常委会、***、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员。
县级以上地方各级**、人大常委会、**、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。乡镇级**、人大常委会、**、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的副科级以上的领导成员，也被称为*政领导干部。
参考资料来源：百度百科-*政领导干部选拔任用工作条例
第一条 为建立科学规范的干部选拔任用制度，充分发扬民主，扩大群众参与程度，加强对干部工作的监督，防止和减少用人失察失误，根据《*政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，制定本办法。第二条 省管干部实行任前公示，必须坚持公开、民主和实事求是的原则。第三条 公示对象是经省委审批拟提拔任职的省管干部。 (一)经省委常委会议讨论、决定拟提任的副厅级以上省管干部和省属资产经营公司、省**授权经营的企业集团公司董事长、**书记、总经理； (二)经省委、省**企业审批小组同意拟提任的省属资产经营公司和省**授权经营的企业集团公司副董事长、**副书记、纪委书记、副总经理、工会**； (三)广州、深圳市*政领导班子中的省管职务、地级市*政领导班子换届候选人。 特殊岗位(指从事国家安全等有关部门)的领导干部不在公示范围之内。第四条 公示内容。公示对象的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、学历、学位、职称、参加工作时间、**面貌(入*时间)、现任职务(含任现职级的时间)。第五条 公示方式。在省委讨论决定后、正式办理任职手续前，根据拟任职务的不同层次和特点进行公示： 省直部委办厅*、地级市*政一把手的公示通告在《南方日报》刊登，并在拟提任干部所在单位公开张贴；副职和非领导职务的公示通告原则上在拟提任干部所在市或单位或本系统公开张贴。 广州、深圳市*政领导班子中的省管职务、地级市*政领导班子换届候选人的公示通告在所在市*报刊登。 省委委托广州、深圳市委管理的省管干部的公示由广州、深圳市委组织实施。 高等学校、省属资产经营公司和省**授权经营的企业集团公司领导班子成员的公示通告在本单位或本系统公开张贴。 必要时，也可采取其他有效方式进行公示(如召开会议、发出公示通知文件等)。涉及到干部提拔交流、调动的，应在调出地区、单位或系统公示。第六条 公示时间。 (一)公示的期限为10天。 (二)凡经省委常委会议讨论决定任命的干部，其公示时间一般在会议之后一个星期内；省委委托省委、省**企业审批小组审批的干部原则上在审批后的一个月内集中公示一次。第七条 公示程序。 (一)由省委组织部列出公示名单，拟定公示通告。 (二)通知公示对象所在单位及本人。拟提任副厅级以上省管干部职务的，省委组织部应在省委同意后公示前将公示事宜通知其所在单位。同时，由省委组织部领导找公示对象谈话，说明公示的目的和要求。 (三)选择适当的方式进行公示。省委组织部按照本试行办法的规定在*报或以其他方式进行公示。 双重管理、以省委管理为主的干部，按现行规定的任免程序进行任前公示。其中，属于省委讨论决定之前征求协管单位意见的，在省委同意任用后即可进行公示；属于省委讨论决定之后征求协管单位意见的，在省委同意任用之后进行公示，同时征求协管单位的意见。 需要省人大、省**任命的干部，人选经省委同意后，应先进行公示。公示期限内没有发现问题的再向省人大、省**推荐、提名。第八条 公示后反映问题的受理。 公示期间，任何单位和个人可以通过来人、来电、来信等方式向省委组织部反映公示对象的有关情况和问题。 受理单位：省委组织部干部调配任免处，地址：广州市东山区合群三马路省委大院，专线电话：(202)87183742，邮政编码：510082。 公示期过后，单位和群众反映公示对象的有关情况和问题的，按信访有关规定处理，不影响办理任职手续。第九条 对公示中群众反映问题的调查与处理。 (一)对群众反映公示对象的有关情况和问题，省委组织部要进行归纳整理，并填写《公示情况登记表》。 (二)群众反映的问题，组织上已经掌握并作出结论的，如没有新的内容，一般不再调查；群众反映的问题，组织上未曾掌握的，由省委组织部进行调查核实；对群众反映新的重大问题，由省委组织部会同省纪委及相关部门组成联合调查组调查核实；对超出组织部门职权范围的情况和问题，按规定移交有关机关或部门处理。 (三)群众反映的问题属于一般性的缺点、错误，不影响任用，或反映的问题查无实据的，由省委组织部按省委批准的任职意见办理任职手续。对反映的情况影响公示对象的任用，但一时难以查清的，由省委组织部报经省委分管领导同意后，暂缓办理任职手续；对群众反映公示对象在**立场、思想素质、生活作风等方面存在严重问题，并查有实据的，经省委复议后不予任用。对其中涉嫌违法违纪的，移交纪检、监察机关或司法机关处理。
《干部任用条例》规定：实行*政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下操作规范： （1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（*）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。 （2）明确公示范围。*政领导班子及*政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进*政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。 （3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、**面貌、现任职务等自然情况和工作简历。 （4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。 （5）明确公示时间。在**（*组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
哈尔滨医科大学关于实行处级干部任前公示制的规定-哈尔滨信息公开
为了进一步推进学校干部制度改革，扩大民主，加强监督，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，防止和避免干部选任工作中的不正之风。根据《*政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，现就处级干部任前公示作如下规定：
一、公示对象
公示对象为学校**常委会议讨论拟提拔任职的正副处级干部(含非领导职务)。
公示内容为拟提拔任用干部的姓名、年龄、性别、**面貌、籍贯、学历学位、曾任职务、现任职务等基本情况。
根据提拔干部拟任职务的不同，分别采取向全校教职工公示或向本部门、本单位公示的方式进行。具体方式以文件形式在相应范围内发公示通知，或通过有关会议公开通报，或张贴公告等。
在公示期限内，单位或个人均可对公示对象在德、能、勤、绩等方面存在的问题，以口头或书面形式向**组织部门反映。以个人名义反映情况的，应署真实姓名并注明单位和联系方式：以单位名义反映情况的要加盖公章。反映的情况要事实清楚，实事求是。
(一)此项工作在学校**的统一领导下，由学校**组织部具体实施。
(二)组织部门在公示期间设专人接待群众来信、来访、来电，对反映公示对象的有关情况，进行归纳整理。对于群众反映或举报的问题，**根据情况责成有关部门进行调查核实，组织部门根据调查结果提出处理意见向**常委会报告，并向反映人反馈调查核实结果。
（三）公示对象在公示期限内，群众无不良反映的，由组织部门按照**常委会的决定，办理任职手续：对群众有反映，经调查核实没有问题或问题轻微、不影响提拔使用的，经**主管领导、主要领导同意后，办理任职手续：对反映的问题性质比较严重，一时难以查清但又不能轻易否定的，经**主要领导同意后，提请**常委会议复议决定暂缓任职：对经调查核实确有问题不宜提拔使用的，经**主要领导同意后，提请**常委会议复议撤销任职意见：对其中涉及违纪违法的，由**责成有关部门处理。
(四)本规定自发布之日起实行，由学校**组织部负责解释。
提拔干部先定位置还是先考察？
提拔干部应该是先考察，考察合格，并经过领导集体研究通过后，就可以公示了。提拔干部是一项严肃的工作，必须要经过一整套的流程，并在每个流程结束了，才可以进行下一个流程。
提拔干部一定要按照“德能勤绩廉”这几个方面的谈话和测评打分，完全达到领导干部的条件，方可提拔。