摘要：532个名额！八大天健2020暑期招聘启动！每人可选3个志愿岗进行投递！ 天健事务所2020暑期实习培训生计划启动！ 共招532人，岗位遍布全国一二三线各大城市 招审计、咨询、造价、司法
532个名额！八大天健2020暑期招聘启动！每人可选3个志愿岗进行投递！
天健事务所2020暑期实习培训生计划启动！
共招532人，岗位遍布全国一二三线各大城市
招审计、咨询、造价、司法、资产评估等
每人可选3个志愿岗进行投递！
国际四大VS本土八大
1、薪资PK
四大的收入由基本工资+OTpay+差补三部分组成。四大内部统一采用OverTime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。
OT也就是加班工时，出差补助和加班费会比较可观，例PwC200/天。
一般来说只有1-3月才有。这个一般来说不是实Charge的，也就是存在OT被吃掉的情况。而且大部分人因为要考CPA，所以会选择OT换假而不是换钱。所以，如果不出差的话，一般来说只有基本工资。
四大会计师事务所的应届生在Year1的平均工资都在8000+RMB左右。
和国际四大不一样，本土八大的薪资不是很透明，但是我们从一些招聘启事上能够看出本土八大的起薪水平，基本起薪都是在4-5K左右，不过只要出业绩，薪资也是可以和四大匹敌的。
2、发展PK
四大有其特定的晋升机制，以普华永道为例，一般的升职顺序是：
A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→SeniorManager→Partner
刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。
但是在八大外的很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。
3、工作强度PK
四大非常忙碌，在四大的一天顶得上普通企业的两三天。
办公氛围上，国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没有那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这点有利有弊，因人而异。
加班强度上，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有些差距。本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。但是在四大，几乎很少能有在9点半这么早下班的。
八大会承接不少中型企业IPO和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越***近四大的水平了。
四大八大，海归去哪最合适？
很多海归学生还没毕业的时候就提问：去四大还是去本土八大？
四大有自己的目标院校，除了目标院校招的略多，其他学校去的都不是很多，求职时，中英文简历各需要一份。网申通过后，实时关注自己的邮箱，通过网申会发一个笔试邮件，在规定的时间内完成网测。
四大的笔试每年具有延续性，笔试一定要准备，有固定的思路，不准备肯定是不行的。
本土八大没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。
校招流程以致同为例，2018年校招延续往年的校招流程：网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室可能会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习考核。
八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，所以在面试风格上应该也是偏传统。
但是不管进四大还是八大，CPA总是一个过不了坎儿。虽然现在说证书只是锦上添花不会硬性要求，但是在这个比拼竞争力的时代，同等条件下，证书优先。
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完
天健天健正信华普天健区别
浙江天健、天健正信、天健华普以前都属于“天健”，他们的前身是浙江天健、厦门天健与辽宁天健。
立信会计师事务所是八大吗？
立信事务所是八大。立信事务所是本土八大所之一，八大所有：普华永道、德勤、毕马威、安永、中瑞岳华会计师事务所有限公司、立信会计师事务所、信永中和会计师事务所有限公司、天健会计师事务所有限公司。八大对比四大的优势：1、入行相对简单。没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的人来说，八大能更快开启你的审计之路。2、接触行业和公司更多。本土八大主要着手于国企、**机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，因为***有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找天健立信之类的本土来做。八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。3、学到的东西更多。一般四大承接的公司比较大特别规范，所以通过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，因此可能学到的更多更快。工作认真努力的话，3-4年工作带来的基本上是别的工作5—8年的等效工作经验。4、成长更快。在八大2年基本能做小合并甚至自己带团队。另一方面八大做的项目相对四大小，周期短，所以新人迅速成长的可能性大。5、长期薪资可与四大竞争。应届生们肯定会觉得四大工资高。可是四大需要缴纳很多个税。干到四五年左右的四大八大Auditor实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。所以也就是前两年四大工资高些而已。所以，并不一定四大就比八大厉害，在哪里都有混日子的人，也同样，不管在哪儿也有努力奋斗的人，就***本土市场而言，八大的实力并不比四大差多少，当作第二选择还是很不错的。
八大会计师事务所是哪八个？_牛求艺网
八大会计师事务所分别是：安达信(ArthurAndersen)、普华(PriceWaterhouse)、ArthurYoung、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(DeloitteHaskins&Sells,DHS)。
八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。
2002年，由于臭名昭著的安然公司事件，安达信(ArthurAndersen)这一世界最大的会计师事务所被迫解散，安达信(***)和安达信(***内地）并入普华永道，俄罗斯、新西兰、新加坡（2002年4月）、菲律宾（2002年6月）。
中欧（包括捷克、匈牙利、斯洛伐克、克罗地亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚和保加利亚）、巴尔干半岛部、意大利并入安永， ***（5800人，2002年4月）、瑞典、荷兰并入德勤，德国、澳大利亚并入毕马威。
八大会计师事务所经过数十年的演变成为“四大”。
八大会计事务所是上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。
当日也有可能说的是，当今注册会计师持证人最喜欢的八大就业单位，我认为说这个可能性要大一些。
提到会计师事务所，很多会计人员都对国际四大的名字信手拈来，“第一梯队”、“高薪”、“高平台”等等一系列的词语一直伴随着国际四大。
相比于四大会计师事务所来说，国内的八大会计师事务所还是稍逊一筹的，不过随着国内经济的迅速发展，国内的一些会计师事务所也渐渐具备了与四大相抗衡的能力。
总的来说，不管是入职门槛，还是薪资水平，还是行业水准，***本土八大所和国际四大相比，确实在实力还是有差距的。
不过近几年来我国随着经济发展以及行业水平的提升，内资所也发生了很大的变化。说不定未来会有本土事务所跻身国际四大的现象出现，所以内资八大会计师事务所对于会计人员来说也是个不错的选择。
八大会计师事务所排名依次是瑞华会计师事务所，立信会计师事务所，天健会计师事务所，信永中和会计师事务，大华会计师事务所，大信会计师事务所，致同会计师事务所和天职国际会计师事务所。
1、瑞华会计师事务所。
瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。
就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了***企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差。
立信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由***会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。
在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着***经济发展和会计行业的变革，未来立信的发展潜力还很大。
在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商*集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在***的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。
天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。
从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和**经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
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信永中和会计师事务所是八大吗？
信永中和会计师事务所是八大。***本土内资八大会计师事务所 ，天职国际、信永中和、 瑞华、立信、 天健、大华、 大信、致同这八家会计师事务所业务范围是为央企及大型国企、**机关、事业单位以及中小型企业的内审、税务、管理咨询、工程造价等。信永中和现有专业技术人员近2500人，总部位于北京，在全国16个省市设有分支机构。是国内最具声望 ，最具规模的会计师事务所之一 。
八大会计师事务所是哪八个？
八大事务所是指：瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务、大华会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、天职国际会计师事务所。
一、八大事务所是哪八大
八大事务所是指：瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务、大华会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、天职国际会计师事务所。
二、本土八大会计师事务所介绍：
1、瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。
2、立信会计师事务所由***会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。
3、信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
4、大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
5、天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。
从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和**经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
6、大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
7、致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在***的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
本土八大会计师事务所有哪些？
国内八大：
天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)、天健会计师事务所(特殊普通合伙)、
立信会计师事务所(特殊普通合伙），中瑞岳华会计师事务所(特殊普通合伙)、
信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)、国富浩华会计师事务所(特殊普通合伙)、
致同会计师事务(特殊普通合伙)、大华会计师事务所(特殊普通合伙)。
四大：
普华永道(pwc)、德勤(dtt)、毕马威(kpmg)、安永(ey)。
会计师事务所深圳大华和杭州天健哪个发展比较好一点？
发展比较好一点？
天健会计师事破穿字财火革历劳英务所是八大吗
天健会计师事握羡喊务所是国内八大会计事务所。天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构，收入规模逾十亿元，综合实力位列全国前四。天健30年来获得多项殊荣。2012年，被中共派桥中央组织部授予“全国创先争优先段野进基层d组织“；2010年，被浙江省人民**认定为“浙江省服务业重点企业”；2012年，“天健”被浙江省工商行政管理*确认为“浙江省著名商标”。1995年、2008年，两度被***证监会列为公开表扬的事务所；2006-2012年，被浙江省金融办评为“优秀证券中介机构”；2005-2011年，被杭州市人民**评为“杭州市中介服务业示范企业（机构）”。天健是***注册会计师行业**、***审计准则***会、***会计准则***会、***证监会股票发行审核***会的成员单位。天健拥有30年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。截至2013年6月底，拥有包括省内外A股、B股、H股上市公司、大型国有企业、外商投资企业等在内的固定客户3000多家，其中上市公司客户262家，位居全国前茅。自2009年下半年首次公开发行股票（IPO）重启以来至2013年6月底，由天健承办的211家企业顺利过会，其中IPO企业107家，位居全国第一；截至2013年6月底，天健承办的深圳中小企业板上市公司120家，位居全国第一。
内资八大天健会计师事务所校招正在进行中！国际四大VS本土八大，哪个才是海归的优选？
公司简介
天健会计师事务所成立于1983年12月，是由一批资深注册会计师创办的首批具有AH股企业审计资格的全国性大型专业会计审计中介服务机构。综合实力位列内资所前三，全球排名前二十位。
天健拥有36年的丰富执业经验和雄厚的专业服务能力。拥有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省属大型国企、外商投资企业等在内的固定客户5000余家，其中上市公司客户400余家，新三板挂牌客户600余家。按承办上市公司家数排名，在具有证券期货相关执业资格的会计师事务所中位居全国第二。近三年通过审核的IPO企业在所有中介机构中名列前茅。
校招岗位
1
管理咨询实习培训生
岗位描述
岗位要求
2
财务审计（暑期实习培训生）
工作地点：成都、北京、上海、广州
截止日期：2020-06-30
岗位描述
1.协助参与集团、IPO、上市公司的审计工作；2.收集审计信息、整理审计文件；3.在项目经理的指导下，及时完成其交办的各项工作任务；4.实习结束后，将根据实习考核表现评选优秀，颁发优秀证书或出具推荐信；实习优秀者还可以获得提前签约机会。
岗位要求
1.财务会计、国际会计、审计、计算机审计等相关专业2021年应届毕业生，辅修财会专业或有财务等相关专业基础的其他经济类专业或理工科专业，成绩优异者；2.保证实习时间连贯性、不间断；3.良好的英口语及书面表达能力，CET-6以上者优先；4.熟练使用OFFICE办公软件；5.具备良好的沟通及团队合作精神，有责任心、吃苦耐劳。
精彩活动预告
3
资产评估（2020校招）
工作地点：杭州、成都、济南、重庆
截止日期：2020-05-29
岗位描述
1.在项目经理的指导下，参与各类企业或IPO项目的资产评估项现场及后期工作；2.评估资料的整理与存档；3.及时完成项目组交办的其他各项工作任务。
岗位要求
1.2020年应届大学本科（第一批次）、硕士毕业生，学业成绩优秀、英语六级优先考虑；2.要求专业对口，如资产评估、财务会计、土木工程或机械制造、机器设备、自动化类等与机器设备相关专业；3.本岗位招聘应届本科生需求8人，研究生需求3人；4.注册资产评估师、注册会计师等执业资格考试通过若干门者优先考虑；5.具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心和毅力，吃苦耐劳。
4
财务审计（2020校招）
工作地点：上海、杭州、合肥、成都、重庆、济南、南京
截止日期：2020-05-31
岗位描述
1.在项目经理的指导下，参与各类企业及上市公司的年报审计、IPO审计、企业并购重组等项目；2.编写审计底稿、参与审计报告编制、各类审计资料的整理与存档；3.及时完成项目组交办的其他各项工作任务。
岗位要求
1.本岗位面向2020年应届本科毕业生；2.应届本科毕业生需求16人，硕士毕业生需求4人；3.班级成绩排名男/女各前十名，英语六级以上，英语口语优秀者优先考虑；4.财务会计、国际会计、审计、计算机审计、信息管理系统等相关专业者，辅修财会专业或有财务等相关专业基础的其他经济类专业或理工科专业，成绩优异者；5.CPA等（国外相应资质如ACCA、CGA）执业资格考试通过若干门者优先考虑；6.具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心和毅力；吃苦耐劳，适应高强度工作及经常性出差。
5
管理咨询（2020校招）
工作地点：重庆、成都
截止日期：2020-05-30
岗位描述
1.协助项目经理完成管理咨询项目；2.协助项目经理完成咨询报告的撰写；3.在项目经理的指导下，及时完成交办的其他各项工作任务。
岗位要求
1.本岗位面向2020届大学本科及以上学历毕业生；2.会计经济类、工程管理类、企业管理类专业或计算机专业（辅修财会专业）；3.大学期间综合成绩排名男女生各前十名，英语六级以上；4.熟练运用办公软件，具备良好的书面表达能力；5.身体健康、品行端正，具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心，有毅力，能吃苦耐劳。
6
税务咨询（2020校招）
工作地点：重庆、济南
截止日期：2020-05-31
岗位描述
1.协助项目小组完成现场工作；2.工作底稿的整理及归档；3.协助项目过程中与相关部门的协调和沟通；4.完成其他相关的工作和领导交办的工作。
岗位要求
1.本岗位面向2020年应届本科及以上学历毕业生；2.大学期间综合成绩排名男女生各前十名，英语六级以上；3.经济类专业结合计算机等相关专业，辅修财会专业或有财务等相关专业基础的其他经济类专业或理工科专业，成绩优异者；4.通过CPA等（国外相应资质如ACCA、CGA)执业资格考试或通过若干门者优先考虑；5.熟练使用办公软件，具有较强的数据、信息整合能力和文字表达能力；6.身体健康、品行端正，具备良好的沟通能力、学习能力及团队合作精神，富有责任心，有毅力，能吃苦耐劳。
7
司法业务（2020校招）
工作地点：杭州
截止日期：2020-05-31
岗位描述
1.在项目经理的指导下，参与各类破产清算审计、司法鉴定审计等项目；2.编写审计底稿、参与审计报告编制、各类审计资料的整理与存档；3.及时完成项目组交办的其他各项工作任务。
岗位要求
1.本岗位面向2020年应届毕业生;2.要求高考录取第一批次专业、学业成绩优秀，英语六级通过或口语优秀者优先考虑；3.财务会计、审计、法律等相关专业者，辅修财会专业或有法律等相关专业基础，成绩优异者；4.CPA、律师等执业资格考试通过若干门者优先考虑；5.硕士研究生要求重点财经类院校或211、985院校毕业，学业成绩优异且CPA执业资格考试通过3科以上；6.具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心和毅力；吃苦耐劳，适应高强度工作及经常性出差。
8
信息系统审计（2020校招）
工作地点：杭州
截止日期：2020-06-30
岗位描述
1.参与大型项目的信息系统审计和咨询工作；2.协助部门领导汇编各类信息系统审计项目投标书；3.完成领导安排的其他工作，如文档汇编、专业培训班等；4.参与事务所内部审计软件的开发及后续维护更新工作。
岗位要求
1.面向2020年应届毕业生，要求学业成绩优秀，英语六级通过或口语优秀者优先考虑；2.信息系统审计专业、信息系统与信息管理专业或具有计算机和财务双专业学位者；3.熟悉现行***及国际信息技术、审计、风控、内控等相关专业知识和政策者优先；4.精通各种数据库操作或通过CISA考试者优先；5.热爱信息系统审计工作，具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心和毅力，适应出差，能胜任长期高强度的工作。
9
人力资源管理（2020校招）
工作地点：杭州
截止日期：2020-06-30
岗位描述
人力资源管理各大模块相关事务。
岗位要求
1.面向人力资源管理等经管类专业毕业的2020年应届大学毕业生；2.要求高考第一批次录取、学业成绩优秀，英语六级通过优先考虑；3.具备优秀的文字写作能力，擅长新闻稿、文案及公文写作，熟悉计算机办公软件；4.具备良好的沟通能力，有责任心，富有团队合作精神。
10
Java软件开发（2020校招）
工作地点：杭州
截止日期：2020-06-30
岗位描述
1.参与事务所内部审计软件的开发及后续维护更新工作；2.参与事务所内部各项管理软件、OA系统的开发及后续维护更新工作；3.信息系统审计相关工作和其他软件开发类工作。
岗位要求
1.2020年应届毕业生，本科以上学历，学业成绩优秀；2.计算机或软件工程等相关专业；3.熟悉JAVA开发，拥有软考证书或具备财务会计知识者优先考虑；4.具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心和毅力，吃苦耐劳。
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工程造价（2020校招）
工作地点：杭州、重庆、济南
截止日期：2020-06-30
岗位描述
1.在项目经理的指导下，参与各类土建、市政、园林工程的造价预算、工程项目过程跟踪审计和决算等工作；2.工作资料的整理及存档；3.及时完成项目组交办的其他各项工作任务。
岗位要求
1.2020年应届大学本科、专业对口（土木工程、工程造价类专业）;2.英语六级、学业成绩优秀、造价员等执业资格考试通过若干门者优先考虑；3.具备良好的沟通能力及团队合作精神，富有责任心和毅力，吃苦耐劳。
简历投递
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国际四大VS本土八大
1、薪资PK
四大的收入由基本工资+OTpay+差补三部分组成。四大内部统一采用OverTime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。
OT也就是加班工时，出差补助和加班费会比较可观，例PwC200/天。
一般来说只有1-3月才有。这个一般来说不是实Charge的，也就是存在OT被吃掉的情况。而且大部分人因为要考CPA，所以会选择OT换假而不是换钱。所以，如果不出差的话，一般来说只有基本工资。
四大会计师事务所的应届生在Year1的平均工资都在8000+RMB左右。
和国际四大不一样，本土八大的薪资不是很透明，但是我们从一些招聘启事上能够看出本土八大的起薪水平，基本起薪都是在4-5K左右，不过只要出业绩，薪资也是可以和四大匹敌的。
2、发展PK
四大有其特定的晋升机制，以普华永道为例，一般的升职顺序是：
A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→SeniorManager→Partner
刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。
但是在八大外的很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。
3、工作强度PK
四大非常忙碌，在四大的一天顶得上普通企业的两三天。
办公氛围上，国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没有那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这点有利有弊，因人而异。
加班强度上，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有些差距。本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。但是在四大，几乎很少能有在9点半这么早下班的。
八大会承接不少中型企业IPO和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越***近四大的水平了。
四大八大，海归去哪最合适？
很多海归学生还没毕业的时候就提问：去四大还是去本土八大？
四大有自己的目标院校，除了目标院校招的略多，其他学校去的都不是很多，求职时，中英文简历各需要一份。网申通过后，实时关注自己的邮箱，通过网申会发一个笔试邮件，在规定的时间内完成网测。
四大的笔试每年具有延续性，笔试一定要准备，有固定的思路，不准备肯定是不行的。
本土八大没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。
校招流程以致同为例，2018年校招延续往年的校招流程：网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室可能会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习考核。
八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，所以在面试风格上应该也是偏传统。
但是不管进四大还是八大，CPA总是一个过不了坎儿。虽然现在说证书只是锦上添花不会硬性要求，但是在这个比拼竞争力的时代，同等条件下，证书优先。
留学生春招求职指南
四大官方说法是对专业没有限制，实际上也确实是这样，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生，尤其是外语、管理类、理工科背景也是可以进四大的。这里主要考察的是应聘者是否很出色、综合素质非常好并且相关实习经验丰富。
如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助。
具体而言，四大对实习经历的要求比较宽泛，即使没有同等级会计事务所的相关实习，如果有内资事务所、500强企业、咨询公司实习的，在简历关和面试中都很加分。
在专业方面，四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求，因为应届生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA，所以毕业学生的竞争者中基本都是没有考过CPA的。
想进四大的人也可以抓紧时间早点考注会，CPA、ACCA、CIMA等的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，可能更能赢得他们对你的青睐。
四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。此外，四大也倾向于招聘反应快，组织能力强，表达能力好，有学习能力和适应能力的同学。
反应能力和组织能力表现于面试中是否能够与其他人良好的互动，是否能根据别人的回答继续谈话，因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的。
据了解，四大在招聘标准上虽相差不多，但仍存在一定偏向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较看重社会活动能力，普华永道似乎更看重目标学校，安永最重视英语能力。
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