核心价值观个人层面的内容是什么(浅析社会主义核心价值观个人层面)-鸿图投资网

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浅析社会主义核心价值观个人层面

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1、.浅析社会主义核心价值观的个人层面中华民族有上下五千年的灿烂辉煌历史，传统文化源远流长，最初可以追溯到七千年前的仰韶文化时期，至今没有间断过。内容一派，包容多种思想观念、伦理道德、教育、文学艺术、科技、法令制度、文献典籍、建筑、雕刻、书法、绘画艺术乃至衣食住行、风俗习惯、风土人情等形式多样，春秋战国呈现先秦诸子争芳斗艳的繁荣景象。在经济全球化的大背景下，随着经济的发展、科学的进步，先进的交通、通讯技术拉近了国与国、人与人之间的距离，各国文化之间的交流更频繁，冲突也更强烈。为了减弱西方文化的冲击，保护传统文化的纯洁性，*的十八大报告首次用“富强民主文明和谐、自由平等公正法治、爱国敬业诚实友

2、好”十二个词，分别从国家、社会、个人层面界定了社会主义的核心价值观。关于社会主义的核心价值观，很多人认为离自己的生活很远。它与中华民族的传统文化格格不入，是对传统道德的高度凝重。从个人层面来说，“爱国、敬业、诚实、友好”四个词，现在是每个人应尽的责任和履行的义务。爱国是对祖国的忠诚和爱。俗话说有国才有家，爱国主义一直是中华民族精神的核心，是全国各族、各阶层团结一致的强大动力，是中华民族团结奋斗、发展繁荣的有势力支持。自古以来，爱国人士就受人景仰，卖国贼被唾弃。爱国要爱祖国的大好河山，要积极维护祖国的形象和利益爱国要爱广大的人民群众，孝老要爱父母，怀着感谢之心，服务人民，报答社会，报答

3、人民，使人民的生活更加丰富，更加美好所谓自觉学习、大力继承发扬的爱国，就是在国家需要时甘于奉献，甘于牺牲，实现富贵不淫、贫贱不动、威武不屈。敬业就是履行义务，承担责任。敬业要有忠于职守的工作态度，一个人从事任何职业，无论担任什么职务，都勤奋工作，踏实工作，履行自己应尽的义务，对英勇的负责，勤奋，畏惧自己的工作，在自己的岗位上要作出相应的贡献敬业需要一行一行的爱恋的职业感情，把自己的工作热情引导到一盏茶，积极学习，深思熟虑，深入研究，实践英勇的，切实提高工作实效。所谓诚实，就是信守诚实和诺言。人们常说，诚实是站在世界上的道路，“诚实者胜天下，失去信任者难走”。与人交往，诚实是最重要的。诚信要求人们在社会交流中求真不撒谎，不欺骗自己，反对伪善和欺诈。这是要求我们做一个诚实的人，说诚实的话，做诚实的事，靠诚实的劳动获得合法的利益。靠信赖建立工作，遵守信用、重合同、约定平等竞争，以质量取胜。实践社会主义核心价值观，必须以诚信为本，言语必须进行，必须落实。友好就是互敬互助。友好是品格，是对人的态度。在工作生活中应该做前人后自己，谦虚安静，有礼貌地帮助他人，帮助互助。今天“友好”的意思更加丰富，不仅包括人与人之间的友好，也包括人与自然的友好。*的十八

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社会主义核心价值观之个人层面——爱国、敬业、诚信、友善

公民

层面

诚信是公民道德的基石，既是做人做事的道德底线，也是社会运行的基本条件。现代社会不仅是物质丰裕的社会，也是诚信有序的社会；市场经济不仅是法治经济，更应是信用经济。“人而无信，不知其可也”。失去诚信，个人就会失去立身之本，社会就会偏离运行之轨。

2017年4月10日星期一，我校举行升旗仪式

全体师生爱国、文明、诚信、友善，以平凡促文明！！

学会做人和思想品行修炼的核心价值观主要内容

做人体现在对事物本质区别的认识,构成良好的分析模式,知道自己该做什么,而又不应该去做什么为目的.思想品行修炼是根据理想的程度来定位,同时还表现了你的意志和为人处世风格来完善.需要行动才能证明自己的观点.

团队价值观(团队价值观有哪些) - 美酒网

1、追求客户满意，是你我的责任。

4、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

5、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

8、有条理：轻重缓急，有条不紊。

11、良好的销售是打开市场的金钥匙。

18、有计划：策划周详，准备充分。

20、有能力：思路清晰，执行到位。

21、敢担当：重视错误，勇于承担。

23、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

24、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。

25、有礼貌：文明用语、礼貌待人。

29、以一流品质获取市场信任。30、守信用：说到做到、信守承诺。31、以持续改进寻求企业发展。32、强化竞争意识，营造团队精神。33、市场是企业的方向，质量是企业的生命。34、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。35、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。36、以卓越管理树立企业品牌。37、追求品质卓越，尽显企业精华。38、实施成果要展现，持之以恒是关键。39、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。

团队价值观是指团队成员对共同价值观和某些原则,如组织文化、群体规范等的认同程度,以及团队共同愿景的达成程度。

在团队共识的价值观的指引下，团队成员才能心理相容，行为一致，相互扶持，实现知识与信息共享，由此，团队绩效得到提高。

在水上航行的船只，要想冲破惊涛骇浪，胜利地驶达彼岸，要靠全体船员特有的团队精神，互相配合，密切协作。

一个企业也象一艘航船，要想谋求生存和发展，也要靠全体职工在用户至上、创新进取、爱人律已的基础上形成的互相协作的团队精神。这是企业必须认真把握的核心理念。

社会主义核心价值观在个人层面的内容包括：爱国、敬业、诚信、友善。

1、是要将社会主义核心价值观细化为机关单位社会团体和公民个人的行为准则和具体要求。社会主义核心价值观从国家层面、社会层面、个人层面提出了明确具体的要求，这些要求必须内化于心，外化于行。

为达到此目的，国家机关、单位，社会团体，学校、医院、科研院所、餐饮服务、新闻网络等各种行业都应分别制定相应的行业从业人员行为规范，对应如何行使自己的社会职能，如何要求从业人员在社会生活中言有规、行有矩，制定出明确具体的细则。

在行业层面规范社会管理行为，在个人层面提高思想修养、规范言行举止，从每个从业人员的职业道德抓起，从每个单位的工作职能和履职尽责的职业规则抓起，不说空话，不走形式，不慕虚荣，知行合一，脚踏实地，身体力行。

2、是要弘扬新风，鞭挞丑恶。社会主义核心价值观是净化社会风气、建设高素质文明社会的指路明灯。家有家风，国有国策。如果不知道我们到底赞成什么、反对什么，找不到努力的方向，那么就像漂浮在大海的航船，无论我们再努力，也永远无法到达梦想的彼岸。

对于我们所崇尚的，就应该大力弘扬，对于我们所反对的，就必须深刻批判。因此，对于弘扬社会主义核心价值观的典型事例，无论多么微小，我们也应宣扬其意义价值；对于与社会主义核心价值观背道而驰的丑恶现象，无论涉及到谁，全社会也应给予无情鞭挞，让丑恶现象无容身之地，让社会新风吹遍社会每个角落。

上司：能体现上司的价值

上司是我们的领导者、管理者，我们的工作具体任务都是由上司交待的，那么在我们工作中所取得的成绩，当然是就是上司的成绩。做事积极主动是好事，但如果你做的事情与你的上司毫无关系，那么就是很大问题，你所做的事情，要能体现住上司的价值。在职场，我们还需要避免一件事，那就是越级沟通，这绝对会得罪你的直接上司的。

同事：能体现彼此共同的价值

同事是我们在职场的亲密战友，你若是想要在办公室和平的呆下去，那么最好是不要有同事纷争。在工作中，我们只是负责任务的某一部分，只有大家的小任务都完成后，才能让大任务得以完成，既然大家都有份儿，那么工作最终的成果自然是大家共同的价值。表现自己不是不可以，但邀功时也应该考虑到同事的感受。

客户：能体现产品对客户的价值

客户就是上帝，也是公司得以生存的关键所在。我们的工作，最终都为客户服务的。那么在我们的客户的相处中，要让客户明白，我们的服务或产品是对客户有价值，否则，客户凭什么消费呢？

当前中国社会经历改革开放四十年来的突飞猛进，中国工业39个大类，191个中类，525个小类。小到一个零件，大到航空母舰，全都是自给自足的。是联合国产业中工业分类最全的国家。

正是这种完整的工业体系，加上中国己是世界第二大经济体。既是世界工厂，更是世界市场。

庞大的人口基数市场深幅度广，成了各企业眼中香饽饽；随着网络的普及竞争惨烈！大部分商品基本形成供大于求的*面。

这种情况下，任何企业、任何商品靠传统粗放式贴牌、拼价格己是死路。必须提高产品附加值、必须建立自己的企业文化、价值观。

“企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的。通俗的说是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法。这些行为准则表述成文字，就是公司的核心价值观。核心价值观使从业员工由团伙升级为团队。核心价值观转要化为行为。要让企业的全体员工认同并践行企业价值观。这样企业才能永葆长青、走的更远。

目前中国在企业文化、价值观的建立上还任重道远。这点直接表现在美、日、德等西方发达国家，企业“百年老店”比比皆是；还高瞻远嘱，屡屡走在时代前沿。历史等诸多原因我们的大企企超过三十年的少之又少。企业的文化在回馈社会的参予度上也噬待提高

保险是一种市场经济行为，采取商品交换的形式，追求经济价值是其存在和发展的基础。

以创造价值为导向的价值观，促使保险行业正确处理保险费(即保险价格)的量与质的关系，经营效率与客户服务的关系，保费增长与合格行为的关系。

价值观的认同还在于行业的共同理念和社会责任。保险商业的交换不同于物质商品的交换，“一手交钱，一手交货”那么简单。无论是保险还是被保险人，都要对保险的存在于发展以及对行业利益、对民生、对整个社会经济乃至**文化的发展都有着举足轻重的作用。

只有有了这个全社会性的认同，才能形成保险企业文化自觉的核心。

共同的目标与价值观是团队的灵魂。共同的目标与价值观是一个群体之所以成为一个团队的首要条件。团队成员要清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。

共同的目标与价值观，可以使团队成员有着明确的努力方向，容易形成有效的合力，而没有共同目标的群体只能是一群散兵游勇。

首先第一个提出的就是企业发展的远景。”所谓远景，是指由组织内部成员所制定，并经由团队讨论获得组织一致的共识，最后形成的大家愿意全力以赴的未来方向。

组织内部要结合个人价值观与组织目的，通过开发远景、瞄准远景、落实远景的三部曲，建立团队，迈向组织成功，促使组织力量极大化发挥。

一般而言，企业远景大都具有前瞻性的计划或开创性的目标，作为企业发展的指引方针。

世界上，许多杰出的企业大多具有一个共同特点，这就是强调企业远景的重要性，因为唯有借重远景，才能有效地培育与鼓舞组织内部所有人，激发个人潜能，激励员工竭尽所能，增加组织生产力，达到顾客满意度的目标。制定企业远景必须要回答三个问题：

第一个问题：您希望公司未来在什么地域范围内发展？

第二个问题：您希望公司未来在什么行业领域内进行经营活动？第三个问题：您希望公司在上述两个范围内达到什么样的状态？远景是企业最终的一种存在状态。远景通常可能一辈子都实现不了，比如像他们，这辈子可能不见得成为世界范围内中式快餐最大的企业，但是他们要提出这个远景，指导所有人朝着这个远景方向奋斗。

哲学始终围绕人存在的价值、存在的目标以及如何存在得更有意义，企业同样如此，高瞻远瞩的企业无不需要时常审视自身存在是为了什么、存在的价值是什么以及如何存在。远景就是告诉人们“企业是什么”，告诉人们企业将做成什么样子，这是对企业未来发展的一种期望和描述。

只有清晰地描述企业的远景，员工、社会、投资者和合作伙伴才能对企业有更为清晰的认识。

一个美好的远景能够激发人们发自内心的感召力量，激发人们强大的凝聚力和向心力。远景是战略规划的一部分，但不等同于战略规划。如果远景是一种立即就能完全实现的目标，那它充其量只能说是一个战略目标，而不是我们所说的远景。建立远景的逻辑是这样的：“你想成为什么，所以你能成为什么。”

如果倒过来“你能成为什么，所以你想成为什么”那就失去了远景的感染力。因此，我们要关注的是远景是否能让你经常热血沸腾，甚至热泪盈框，能否经常让你为它彻夜难眠，能否让你有一种热情、一股冲动，想将它与你的员工分享。

如果没有，你要考虑将企业的远景进行修改了！建立企业远景之后，就要回答下一个问题：企业的使命是什么？使命是在企业远景的基础之上，具体地定义企业在全社会经济领域中所有经营的活动范围和层次，具体地表述企业在社会经济活动中的身份或角色。

它包含企业的经营哲学、企业的宗旨和企业的形象。制定企业使命必须要回答五个问题：

这家餐饮企业的战略规划是这样描述的：基于以上公司的远景、使命、价值观，公司管理层经慎重思考一致认为，为实现以上的宏伟目标，应对外建立以品牌为核心的营销管理体系，对内建立以量化管理为核心的组织管理体系，而新的体系建立，需要在未来的五年中完成一系列重要的转型工作。

第二要由以产品销售为核心的经营思想，转变为以品牌经营为核心的经营思想；

第三要由地域性管理转变为对全国的加盟店、直营店都有统一的管理。

就像这样，将未来的目标一步一步清晰到脚下，我五年内要做什么，十年内要做什么，这就是很具体的战略制定，有路径可循的。

我们青少年应该如何践行社会主义核心价值体系的要求

践行社会主义核心价值体系的要求：一、深刻理解其真实含义与认识到其重要意义；二、切实加强学习，日积月累，加强修养；三、从现在做起；身体力行，从我做起，影响他人；四、加强教育，贯彻有力，形成共识。

员工个人核心价值观

全心全意致力于客户的十分满意！

社会主义核心价值观|公民层面

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公民层面

审核：赵永富

校对：徐赛昂

编辑：张小龙

社会主义核心价值观三个层面的内容，回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题...

D解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。d的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。故正确答案为D。

宪法最核心的价值观是什么？

宪法的核心价值追求是规范国家权力运行以保障公民权利的实现。

1、我国宪法的核心价值追求是规范国家权力运行以保障公民权利的实现。保障公民权利的实现依赖于国家权力的规范运行，规范国家权力运行的目的是为了保障公民权利的实现。这种核心价值集中地体现着宪法的精神实质,是我国制定和实施宪法所追求的根本目标。

2、价值观是人的信念系统，决定着人的思想取向和行为选择。确立什么样的核心价值观，直接关系着一个国家、一个政d、一个团体的的精神旗帜和发展道路，深刻影响着一个国家、一个政d、一个团体的凝聚力和感召力。

3、价值观是人们心中深层的信念系统，核心价值观能否与时俱进，直接影响到一个国家的凝聚力和影响力。宪法的核心价值追求是规范国家权力运行以保障公民权利的实现，宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，适用于国家全体公民，是特定社会**经济和思想文化条件综合作用的产物，集中反映各种**力量的实际对比关系，确认革命胜利成果和现实的民主**。