摘要：兰州理工大学技术工程学院好就业吗？就业率怎么样？-高考10 兰州理工大学技术工程学院位于甘肃省兰州市，在国内独立学院排名第124名。本期，小编将给大家介绍兰州理工大学技术工
兰州理工大学技术工程学院好就业吗？就业率怎么样？-高考10
兰州理工大学技术工程学院位于甘肃省兰州市，在国内独立学院排名第124名。本期，小编将给大家介绍兰州理工大学技术工程学院的就业情况及就业率最高的专业，供参考。
一、兰州理工大学技术工程学院好就业吗？
答案是：兰州理工大学技术工程学院比较好就业。
根据《兰州理工大学技术工程学院2018年毕业生年度就业质量报告》可知，学校2018年的本科毕业生为2187人，总体的就业率为92.64%。
每年毕业季，兰州理工大学技术工程学院都会吸引来很多知名企业来校招聘。其中不乏有甘肃省建设投资（控股）集团、八冶建设集团、兰州兰石集团有限公司等福利待遇好的单位。
二、兰州理工大学技术工程学院就业率最高的专业
根据就业报告可知，兰州理工大学技术工程学院2018年毕业生分布于24个专业，就业情况排名前十的专业的就业率均在96%以上。
以下是兰州理工大学技术工程学院就业率最高的10个专业的具体名单：
(1)金属材料工程专业的毕业生人数为29人，就业率为100%；
(2)化学工程与工艺专业的毕业生人数为46人，就业率为100%；
(3)道路桥梁与渡河工程专业的毕业生人数为83人，就业率为98.8%；
(4)食品质量与安全专业的毕业生人数为46人，就业率为97.83%；
(5)电子信息工程专业的毕业生人数为44人，就业率为97.73%；
(7)能源与动力工程专业的毕业生人数为120人，就业率为96.67%；
(10)食品科学与工程专业的毕业生人数为51人，就业率为96.08%。
以上这10个专业都是兰州理工大学技术工程学院最好就业的专业，非常值得高中生们报考。
【媒体看兰石】新华社客户端报道｜开足马力复工复产兰石集团唱好高质量发展主旋律
新年伊始，在位于兰州新区的兰石集团的各生产车间内，到处是一片火热而忙碌的生产场面。设备开足马力，争取实现新年“开门红”。
近年来，随着国家能源结构调整，兰石集团立足于能源装备制造领域优势，以低碳绿色、安全高效为方向，加快传统产业改造提升步伐，加快发展壮大特色优势和新兴产业。
在转型发展过程中，兰石集团克服海内外市场波动、技术攻关壁垒、疫情影响等诸多困难，在“核氢光储”等新能源、新材料装备产业方面取得了不俗业绩。
来源：新华社
兰石集团怎么样啊？研究生待遇如何？
石现在又改成国企了，待遇在兰州相对还可以，分厂的中层能拿到10w多，要挣钱还是要往上爬。研究生只是相对待遇高点
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1、张文源:监事2、尚和平:监事3、朱小旺:监事4、吴国振:监事5、徐建华:监事会**6、冯西平:董事兼总经理7、阮英:董事长8、成东全:董事9、王金清:董事10、刘慧明:董事11、何静:董事12、武智虎:董事
1、朱小旺:监事2、张文源:监事3、吴国振:监事4、尚和平:监事5、徐建华:监事会**6、冯西平:董事兼总经理7、阮英:董事长8、张心灵:董事9、刘慧明:董事10、贾萍:董事11、王金清:董事12、白凤刚:董事
1、张文源:监事2、尚和平:监事3、朱小旺:监事4、吴国振:监事5、徐建华:监事会**6、冯西平:董事兼总经理7、张金明:董事长8、贾萍:董事9、白凤刚:董事10、刘慧明:董事11、张心灵:董事12、王金清:董事
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兰状毫石集团怎么样？
石集团是兰州市重要的国有企业集团之一，效益很不错的。2006年全年的销售收入20亿左右，利润率高居同行业前列。其下属的18个二级公司，4个三级公司是集团分别引进12个外来投资都相断组建而成。去么都是先苦后甜的~~~~要准备好先吃苦的准备
兰州兰石怎么样
展开全部不怎么样，尤其是炼化公司，垃圾得很，名声大得很，其实员工根本拿不上钱，撑死两千左右，本科生进厂三年，也就两千一二。我建议大家别来了。如果工人的话，你非要来的话千万别来加工车间，这个车间事最垃圾的。尤其领导，垃圾中的垃圾。
兰石集团研究生的待遇如何？
兰石现在又改成国企了，待遇在兰州相对还可以，分厂的中层能拿到10w多。研究生只是相对待遇高点，要挣钱还是要往上爬。
兰州兰石重工新技术有限公司怎么样
请问下兰石传动设备有限责任公司怎么样啊？有没有发展前途？
兰石集团工资|兰石集团待遇怎么样 - 职朋职业圈
2022-07-0714:26:38|兰州
工作节奏慢，下班准时，周末不需要加班，无加班补助。对于应届生而言，我觉得慎入，可能没几年在这里也就荒废了自己了。但是相对有时间，自由，可以做自己的时间，复习一些考试之类的。
五险一金按照上年平均工资缴纳，缴纳基数和比例都很高，有补充医疗保险。相对有时间，自由，可以做自己的事情，复习一些考试之类的。无房补，交补等
一般没有年终奖，偶尔来个两三千的年终奖，次年一二月发放。来公司五六年，年终奖好像就发了两次还是三次，可能换一次董事长会发一次年终奖
2020-09-1011:14:51|兰州
虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。
公司的人员流动性大吗..流动性不大,工作强度还可以,能收获很工作经验,业务端口长期发展还是不错的,行政人事的话比较有*限性,坑不多,挺锻炼...
一般一到两年晋升一次，看个人能力，晋升时候决定因素很多，一个是个人的总结PPT，然后演讲情况，最后是问题回答情况。整体来说美团的薪资结构还不错，可以让人感到满足，但需要非常努力地拿到各种绩效才行。反正有努力就有收获，里面的技术总结的wiki也非常棒
2020-03-3018:56:45|兰州
很多，晋升看资历，从3000～10000都有，一般打学生进去都在3500+，三到五年晋升职称，研究生的话主要是重装公司可能更高些
有，一般一到两个月的工资，差不多年底发，有，一般一到两个月的工资，差不多年底发，有，一般一到两个月的工资，差不多年底发，有，一般一到两个月的工资，差不多年底发，
混日子，吃不了苦，想过安逸生活，混日子的可以，有能力的话可能发展也很好，但论资排辈确实很严重，其实水平都差不多，主要还是熬资历，熬资历，熬资历，熬资历。
[文员]不大，工作强度相对较小，有着国企一般的通病
[研发设计]不推荐刚毕业的年轻人，感觉有点混日子
[一线员工]首先五险一金肯定是有的，交的比例与你年平均收入有关
[行政专员]选择加入兰石集团的原因是不慎入坑
兰州兰石重型装备股份有限公司怎么样啊？有没有在那工作的本科生？发展咋样啊？希望您能来给我解惑
你说呢...