摘要：在北京银行(市区)做柜员的每月工资是多少,有哪些待遇? 银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规
在北京银行(市区)做柜员的每月工资是多少,有哪些待遇?
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除**规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
关于银行编制，你到底了解多少？
进银行，一定会碰到这个问题：你是编制外还是编制内？一个小小的编制，让正式工和派遣工只有一步之差！那么编制有那么重要么？来看看，银行编制的那些事。
银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
对于银行的合同工，我也一直感到不解。询问了很多此前在银行工作的朋友之后，他们的回答是，各银行的合同工的性质应该是不一样的。
国有四大银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。而现在听说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。
各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工（即：正式员工），当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台。
薪资：
就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
福利待遇：
正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点；中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利呢？朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。
晋升空间：
如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：
1、营销条线（应届生通常是报“客户经理岗位”）：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。
2、运营条线（应届生通常是从“柜员岗”做起）：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。
如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”！之后，也就是正式员工的职业规划啦。
参与过去年银行“秋招”的小伙伴们都知道，银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的，并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动，我想银行的初衷都是想招自己行内的正式员工。但是是不是编制内的，各行的招聘宣讲时，你可以问清楚，HR也会给你明确的答复。一般来说，在试用期内通过考试都是可以成为编制内的员工的。至于“春招”，就是“补招”，各银行都放宽了招聘的条件，不代表和“秋招”进来的同学存在着差别。两者其实都是一样的，只有通过试用期的考试都将是编制内员工。
那么派遣工如何而来？主要是通过“社招”的方式进行。所以应届生在投递简历的时候应该特别注意自己进入网申的渠道。
（一）中国银行：编制内员工，第一份薪水498元！
毕业那年，我进了中国银行江苏省分行，是编制内的员工。看着新街口高高矗立的中行大楼，我满心欢喜：爸、妈，我将来一定要挣很多钱，报答你们对我的养育之恩。
但是当我拿到第一份工资：498元，我傻眼了。在我跟中行签约的时候，招聘人员说我们不一定要住中行宿舍，于是，以防万一，也是为了过渡，我在南京租了房子，300元一个月，连水电一起的话可能要400元左右。也就是说，目前我拿的工资只够我租房子，如果要吃饭的话，那只能每顿馒头垫肚皮。我们中有很多人光是租房子就租了500元，当天晚上，有很多人没来上晚自习，很多人进教室都是红着眼睛叹着气。后来，银行又给我们发了一人500元的补贴。
在中行的日子不好过，很多人首先被放到零售柜台锻炼。几乎每个人都因为业务差错而自掏腰包，本来就很低的工资因为这层风险变得更低，这还不算，还要处处受客户的气；外部客户的压力有，内部的压力也很大，要练技能，技能不合格又要扣钱。后来很多人都走了。可自己下不了决心，只能怀念过去。父亲对我的工作非常满意，于是我在中行待着，就这样贫穷的老去。
（二）北京银行：劳务工的感叹“人分三六九等！”
我问了下其他同事，还有很多人不了解我们编外劳务工的真实情况，真的让人心痛。
劳务工团体一直受北京银行总行“特殊待遇”，我们就像是临时工，待遇和福利和正式工比都差很多！比如我们的工资板块就很特殊，搞出个包干工资，导致我们唯一的福利，带薪年假报销就比正式工少出相当的一块。而且大多劳务工都是前台人员吧，我们和大学生一起接柜，但工资相差基本1000，多少业务量才能到1000啊？？
这么多年了。行里并不是任人唯贤的政策。行里的其他岗位很少让劳务工接触。而大学生入行就是正式工待遇。大多往个贷、资金走。不是我讽刺，这两年入行的大学生有不少三四流大学毕业的，工作能力一定比劳务工强吗？说这话确实无心挑起事端，但细想，这种层次的分流里，有形之中挑起劳务工不满，无形之中挫伤劳务工工作热情，离间两部分员工积极接触合作的热情，确实不明智。
最后只想说：“京行人分三六九等”。
来源：财金阅读(ID:goldread365)
光大银行北京困银行柜员待遇怎么样
展开全部我一个同事跳槽到北京银行了，是劳务派遣制的，因为是综合柜员，没有营销任务，所以月收入4000-5000，年底还能拿个年终奖。我妻子的一个朋友是华夏银行的大堂经理，一个月也就5000左右，如果营销一些银行产品或保险的话，能挣10000多。总体来说，现在银行都差不多，如果能营销，能拉来大客户和存款，收入就高。如果选的话，还是当华夏银行的正式工，一般来说，正式工比派遣工的升职空间大（金融业里不成文的规定），而且派遣工转正还要参加行里的N次考试，太牵扯个人的精力。
急想知道北京银行作为一名柜员年收入有多少呀?大概六万有吗?
工龄呢?应该差不多吧
北京银行的工资待遇怎么样？
很高兴能回答您的问题。
北京银行作为一家新型股份制商业银行，而且是一家成立很早，最大的一家城市商业银行，还是不错的，是在北京城市信用合作社的基础上发展而成的。待遇在银行业里面相对具有竞争力。我有一个同学，14年和我一起进入一家国有银行，15年就跳槽到了平安银行，16年跳到了北京银行，工作至今，发展还不错。具体待遇也要看岗位。
1.后台人员，即科室人员，非领导岗位的话，待遇一般为固定的。一般会比同级公务员中的一般员工略高一点。
2.前台人员，都是与业绩挂钩的。柜员(就是你们去办存取款，挂失，办卡等业务时，在柜台里面的那些)的平均待遇最低，理财经理，信贷经理的待遇要高一些，公司贷款、票据、福费廷、国际业务等业务人员的待遇要更好一些。
整体来说，待遇比较具有竞争力。
各大银行薪酬排行榜公布，国有银行无缘前三！
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2020银行秋招考试交流群475645852
2020银行秋季校园招聘已经开始，小伙伴们都忙着投递各家银行简历以及准备之后的笔试、面试环节。但备考之余，很多小伙伴特别疑惑：银行待遇好吗?发展前景怎么样?
各大银行薪资待遇
根据2018年上市银行年报数据分析，2018年上市银行总薪酬支出均实现正增长，国有大行人均薪酬普遍在25万到32万之间，股份行则普遍高于40万。其中，招商银行、平安银行和农业银行3家银行平均薪酬增幅超过10%。
银行的薪酬待遇中除了基本工资以外，他们还有绩效、奖金和各种补贴。绩效：你干得越多，挣得越多，一个月绩效上万的银行人比比皆是。奖金：除了可以破万的年终奖，季度奖之外，只要获得一个单位内的荣誉，就会有奖金。补贴：每天早饭、午饭有专门厨师来做，基本每天都会换口味。每月通讯费、车补也是非常可观的。逢年过节购物券、暖气费等都会让你感受到被关怀的无微不至。
（注：本数据来源网络仅供参考）
影响银行薪资待遇的因素
其实薪资的高与低不能一概而论，不同银行、不同地区、不同岗位之间差异相当之大，工资少的一年也就3、4万，而多的起步二三十万也很正常，主要与以下几个方面有关：
和所在地区整体收入水平成正比
经济带动发展，银行也是一样，银行的薪资受当地经济水平的影响最严重，因为银行营业的性质，就连一条街上的同家银行的两个支行也存在着竞争关系，所以银行的薪资可以说是一个地区一个样。
据大数据统计，一线城市、二线城市、三线城市和县城各家银行待遇也是差别很大的。经济发达的地区，薪资10万正常水平，但是经济水平不高的地区，比如偏远地区月薪两三千也正常，所以选择的地区是很重要的。
与所在岗位有关
不同的岗位对应不同职能，相对的薪资也会有不同。相对来说，银行柜员收入肯定低，而客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高一些。
与报考的银行有关
不同银行在不同城市的竞争力不同。如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，待遇相应就好了，差别大的原因在于经营的方式和业务特色不同。
近几年，以浦发和招商为首的各股份制银行，以及北京银行、上海银行、南京银行、中原银行等城商行发展较为迅速，前景很不错，收入水平甚至超过五大行，但业务量也大，压力与收入是成正比的。
与银行的级别有关
因为级别不同，薪资水平会有差别。但也看每个人的选择，比如有的伙伴就特别想回家乡，那选择中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行不如选择邮储银行和农商行。因为邮储/农商行网点广、在偏远地区占优势，甚至有地区垄断，效益比中农工建交好。
至于选择总行还是分行，一般来说，总行在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等方面更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。所以大家千万不能听信一面之词，一定要具体分析。
各大银行发展前景
行业发展空间巨大
伴随着政策导向的变化，我国的银行业从业人数自2014年开始便保持着较快的增速。2014年我国银行业的职工人数超过370万人，到2019年，职工人数预计将接近500万人。
招聘条件宽松，提供岗位多，需求专业广
各大银行对学历和学校会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可以报考。
银行招聘岗位也丰富多样，以2020交通银行秋季招聘为例，招聘岗位包括管理培训生、储备生、信息科技岗位、金融服务中心职位、信用卡中心职位、营销服务岗位、柜员岗位。根据岗位不同，其需求的专业也不尽相同。
03
考试形式公平透明，用实力说话
银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。
在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。
待遇优越，工资福利有保障
据统计，银行从业人员岗位月薪达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。
比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一;福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
2020六大行秋招过关宝典
邮储、交行网申已经开始
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在银行工作是个笑话？各家银行员工到底赚得多不多？
在银行业寒冬*面下，高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工称全靠着责任感在死撑。无数人梦寐以求想去银行工作，直到他们看到16家银行工资排行表和这些与银行有关的段子。
人均薪酬
（万元）
人均净利润
（万元）
随着银行业寒冬期的到来，各大银行的净利润下滑趋势不减，而从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭。
相比2014年的年薪，三大行高管年薪进一步缩水。
中国银行董事长田国立、行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示，2015年上述高管的税前年薪分别为61.79万元和61.33万元，相比2014年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。
3月29日晚间发布年报的交行年报显示，该行董事长牛锡明、行长彭纯的年薪均为52.57万元，分别较2014年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。
建行董事长王洪章、行长王祖继的税前年薪分别为59.88万元和36.46万元，分别较2014年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。
分析认为，高管百万年薪已成为国有大行的历史。2014年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。并于2015年1月1日起执行。
不过，相对国有行的高管年薪，股份制银行略显“土豪”。光大银行和中信银行虽然均未披露该行董事长、行长的年薪，但是，副行长级别的高管年薪已经披露，均保持100万级别以上。光大银行五位副行长和副监事长的薪酬为税前129.6万元。中信银行常务副行长孙德顺税前年薪为197.80万元。
此外，多家股份制银行今年略显谨慎，尚未披露高管年薪。去年靠835万年薪夺魁的平安银行行长邵平，尚未披露2015年年薪。招商银行在2015年年报中表示，公司高管税前薪酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认发放之后再另行披露。
“自从工资全线下调以后，我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。”
在东北地区某大行支行担任柜员的吴小姐对记者表示，自从去年开始降薪以来，行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遭遇了工资削减，工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。随着东北地区经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。
“因为上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了我们的业绩负担。有时候不得不自己来想办法冲业绩，赔钱也要完成任务。”吴小姐表示。
吴小姐告诉记者，虽然支行内中层以上领导基本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，“有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。”
客户虐我千百遍，我对客户如初恋。
在那建行中行，农行工行，有一群客户经理，他们勤劳又聪明，他们努力又专业。他们忙忙碌碌穿梭在那迷茫的客户间，他们投资理财样样都精通！噢~勤劳的客户经理，噢~敬业的客户经理，他们齐心协力开动脑筋努力的工作着，他们的辛勤汗水我们都铭记。每一个银行女客户经理的躯体内都住着一个纯爷们的灵魂。
银行客户经理小A遇车祸成植物人，医生说活下来希望只有万分之一，唤醒更为渺茫。他的领导同事和亲人并没放弃，他们根据小A天天加班写报告的精神,每天都在他身边念：“授信已经批了，等你签字启用了。”奇迹终于发生，小A醒过来了，第一句话：“批了多少，有没有砍我额度！”
小时侯上学，把“English”读为“应给利息”的同学当了银行行长；读为“阴沟里洗”的成了小菜贩子；读为“因果联系”的成了哲学家；读为“硬改历史”的成了**家；读为“英国里去”的成了海外华侨；而我，不小心读成了“应该累死”结果成了打工的。
摩根士丹利的女员工被称为魔女；美林证券的称为美女；工商银行的称为宫女；民生银行的称为民女；建设银行女员工表示鸭梨很大，但是看到济南商业银行后笑而不语；济商女员工看到石家庄商业银行后表示情绪稳定。
天若有情天亦老，踏入银行死得早。商女不知忘国恨，我怎懂得资本论。两岸猿声啼不住，互相谈论时点数。问君能有几多愁？业务达标几难筹。忽如一夜春风来，各种客户不批贷。风萧萧兮易水寒，业务发展各种难。垂死病中惊坐起，客户经理伤不起！
少壮不努力，老大拉存款。春眠不觉晓，醒来拉存款。举头望明月，低头拉存款。生当作人杰，死亦拉存款。夜夜思君不见君，君在拉存款。洛阳亲友如相问，就说我在拉存款。垂死病中惊坐起，今天还没拉存款。人生自古谁无死，来生继续拉存款。问君能有几多愁,恰似一堆存款他行流！望长城内外，惟余存款!
深圳发展银行推出了女性主题信用卡，广告语是“想要和你深发展”。有好事者加了一句：光大是不行的→_→
某银行职员收到短信“请把钱汇到*账号上”，就按照账号每次汇出1分钱，便从收款人账户扣掉2元，连续汇出大概1元多钱，这时，终于收到收款人发来信息：别再汇款了，已经扣掉200多了，你是内行吧！叫我们怎么生活呀！(汇款时选“收款人支付手续费”，每笔2元)
某银行组织去普陀旅游，遭遇恶僧算命讹诈，贼秃强行为其团队烧了99道符，以菩萨名义勒索6000元，而且为预防香客借口现金不够，和尚还自带了POS机。后来那行长签下张6000元支票当场火化，并告诉和尚：“菩萨应该能在两个工作日收到。”说完一行人等飘然下山，剩下那和尚在风中凌乱。
年底啦，财政的资金部主任和银行的资金部主任一起吃饭。银行主任说：“今天的饭得你丫买单，别老是你请客，我买单。”财政的主任说：“小家子气吧，你要真破产了，不是还得我买单吗？”在旁边的服务生听着不服气了，把餐桌一掀，*到：“别扯蛋了，全是老子们买的单!"
从小就有个愿望：希望每天有数不完的钞票。没想到长大后真的实现了！进了银行工作，每天真的有数不完的钞票！上班一阵子后，发现这个愿望太好实现了，于是又许下一个愿望：以后要开银行！结果没想到这个愿望在上星期又达成了！经理让我保管大门钥匙，要我每天早上来开银行大门。
一群月薪八千的编辑，告诉一群月薪三千的读者及月收入三万的人怎花钱，这是中国的时尚杂志；一群年薪二三十万的客户经理，告诉金融资产几千万或上亿的企业家，该如何投资理财和享受生活，这是中国的私人银行。
不说笑话，在银行工作到底是种什么体验？
1、工作内容
同样的本科生硕士生毕业，也许你会被分去管理贵宾客户，也许去从事对公信贷工作，也许你会去从事前台柜面业务的管理工作，但前两种类似于销售性质，后者多为重复性劳动。
2、工资待遇
不同的工种在银行中的待遇也不同，整天叫嚣银行工资高待遇好，往往是管理VIP客户和对公信贷的人，他们拉高了银行人工资和待遇水平，后勤保障部门真的没那么高薪。
3、工作时间
不要以为只有互联网、广告公司加班，人家银行加起班来都是正大光明！早上8点多到，晚上8点多走算正常。开会什么的都是家常便饭，早上上班前要开会，晚上下班前还要开会，周六日再举办个活动和考试，全体人员必须参加……一句话描述：一入银行深似海，从此假期是路人。
银行曾经是人们心中的理想职业，薪资高，福利好，稳定，但这些都将慢慢趋于正常。
当暴利不再，如果你停止了努力，你所谓的稳定，不过是在浪费生命罢了。
文章综合自新京报（陈杨金彧）、第一财经日报（李静瑕宋易康）等
北京的银行员工收入是1万吗？
何谓工作好？得看你自己的评价标准了银行工资高，但是加班多，比较辛苦公务员事业单位则较轻松，但是工资一般
在北京各个银行普通员工（柜员一线）的月收入多少？
四大国有商业银行普通员工的月工资一般1000多元，交通银行、招商银行、光大银行等其他形式的银行员工月收入一般在3000元左右，而外资银行员工的月收入则达5000元以上。仅就收入一项而言，年薪是国有商业银行的5倍至10倍，甚至更高。
在北京银行普通柜员的工资多少
中资难讲，主要是看年限，新进的话3-4K的居多