摘要：公募基金建仓后基金经理是不是都只是挂名了，以 ，投资者看到的基金经理不一定是这只基金的实际管理人，主要分为三种情况：1、真实的管理人资格不符合要求实际管理这只基金的
公募基金建仓后基金经理是不是都只是挂名了，以
，投资者看到的基金经理不一定是这只基金的实际管理人，主要分为三种情况：1、真实的管理人资格不符合要求实际管理这只基金的基金经理可能因为种种原因而暂时不具备基金经理的相关资格。这时候，基金公司可能找一位基金经理来挂名。举个例子，出任专户产品的基金经理不能担任公募基金的基金经理。有的公募基金的实际管理人可能是一位专户产品管理人，为了合规要求基金公司可能就找一位公募基金经理经理挂个名。2、为了发行新基金的需求在判断一只新基金是否值得投资时，拟任基金经理的知名度和历史业绩是这只基金的最重要考量因素。因此，有的基金公司为了让新基金更容易募集，可能先是用知名基金经理”过渡一下“，等基金成立不久后就加一位新的基金经理，而后者可能是这只新基金的实际管理人。3、老带新一只基金能否买得好，基金经理的知名度和基金历史业绩都很重要。有的基金实际管理人可能是个”新手“，为了让基金好卖些，部分基金公司可能采取”老带新“的双基金经理组合。这种组合下可能是”新的在管，老的只是挂名“。
144人离任！公募基金经理都去哪儿了？
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业内人士分析，近年公募人才流动加大，主要原因是权益市场波动加大，赚钱效应较差，不少权益基金严重亏***，“换个东家重头再来”。今年基金经理离职的新去向。与往年主流“公奔私”不同，今年更多见“公奔公”现象。
/新高 /
/原因 /
/变量 /
***最牛的基金经理有哪些人？
新浪财经每年都会选出***基金业“金麒麟”奖，2020年的评选已经在7月份尘埃落定。新浪财经2020***基金业“金麒麟”奖最受青睐股票基金经理共有 82人上榜，该评选根据不同投资年限不同大小的基金规模，在百亿、五十亿、低于五十亿等几个方面进行了评选。
其中十年期百亿以上新浪财经金麒麟2020最受青睐股票基金经理上榜的有以下几人：
朱少醒 富国基金
周蔚文 中欧基金
刘彦春 景顺长城基金
李琛 广发基金
傅鹏博 睿远基金
董承非 兴证全球基金
让我们来看看他们到底是谁。
1、朱少醒
代表基金：富国天慧成长混合A（161005）
个人履历：朱少醒，生于1973年，管理学博士，具有20年+投资经验，曾先后担任华夏证券研究所分析师，2000年6月起就职于富国基金管理有限公司，先后做过产品开发主管、研究部总经理、权益投资部总经理，直到公司总经理助理。
为什么说第一个要说朱少醒，可以说他是业内连续管理单只产品时间最长，但是收益最高的权益基金经理。他所受到的认可除了在业绩上的，投资年限14.68年，年化回报达到了惊人的21.86%；还有人品上的。
基金经理作为专业人士来说也是一种职业，所以很多基金经理会在三年左右的时间跳槽，但是朱少醒为人却始终如一，只掌管这一只基金，凭借自己的专业能力为信任他的投资者带来较为可观的收益。
2、周蔚文
代表基金：中欧新蓝筹（166002）
个人履历：周蔚文，生于1973年，管理学博士，曾在光大证券、富国基金管理有限公司工作。先后任光大证券研究所研究员，富国基金研究部行业研究员、高级研究员，富国天合稳健优选股票型基金经理，现任中欧基金投资总监、策略组负责人。
周蔚文投资年限13.32年，年化回报19.79%，所掌管的中欧新蓝筹曾8次获得金牛奖，也是相当优秀了。
除了这些老将以外我们发现还有许多新生力量上榜，比如说嘉实基金的归凯。
代表基金：嘉实新兴产业混合（000751）
个人履历：硕士研究生。曾任国都证券研究所研究员、投资经理。2014年5月加入嘉实基金管理有限公司，任机构投资部投资经理一职。投资年限4.36年，年化回报24.45%，虽然从业时间尚短但是目前的年化回报率还是相当可观的。
他的代表基金嘉实新兴产业混合也是新兴产业主题里表现最好的，拿过多次三年、五年期金牛奖。
公募基金这个坑，很多人都没发现
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正文共1528字 预计阅读时间：5分钟
我是筱婷
爱学习爱分享爱读书爱理财
上周末有个大新闻：
多家头部公募基金公司自7月10日（今天）起，将股票型基金和混合型基金的管理费率全部降到1.2%，托管费率降到0.2%。
而监管爸爸也及时表态，新老产品划断：新注册的公募基金产品管理费率、托管费率分别不超过1.2%、0.2%。存量部分的老基金产品，也将在本年底前降下来。
大部分人在买公募基金的时候，都是冲着十几二十个点的收益去的，恐怕从来没想过，公募基金，也是有持有成本的。
我统计了下目前自己持仓前三名的公募基金，费率如下：
权益类基金的配置成本一般来说是比较高的，而且各类费用名目还挺多。一般都会有申购费、赎回费、管理费和托管费这四类，不同的基金还有一些不同费用。
也就是说，如果市场好，大家都赚钱了，这个成本就是毛毛雨，大家都不会太在意的。
但是如果市场不好，比如近两三年，亏得比较多，躺下装死，干脆卸载软件不去看收益了。不仅没有赚到钱，每年还要倒贴一大笔管理费。
说多了都是泪。
公募基金的小坑是：展示出来的年化收益率一般都是费前收益，而不是扣除费用以后的收益。
以后买基金的时候，除了风格、底仓、管理人、业绩等基础要素以外，还要注意看一下费用成本。记得用平均年化收益减去持仓成本，才是可能到手的真实年化收益，如果这个收益你依然满意，再考虑下手哈。
公募基金的申购费，很多年前就已经普遍打一折了，如果持有时间超过一定期限，也可以免除赎回费。赎回费一般不会打折，是为了让大家尽量不要短线操作而设置的一个软锁定。
我第一次买基金就持有了两三年，其中最重要的一个因素，就是想省下这笔赎回费。
这么多年过去了，终于轮到管理费和托管费降价了。
我持仓的这几只基金管理费还算比较低的，没有超过监管的新要求。但是市场上有很多公募基金，管理费是高于这个标准的。
七七八八的费用加起来，不算申购费和赎回费，光是持仓成本就有可能高达3.5%。
新的降费标准实施以后，持仓成本降低很多。
感觉负担轻了不少呢。
随着银行存款、保险理财等刚兑产品降息，“不赚钱”的公募基金降费似乎也是一件非常合理的事情。
以前追着明星基金经理和明星产品高点买入，现在如同惊弓之鸟，不敢碰任何新产品。
这两种心态都有点极端哈。
现在市场处于底部，徘徊不前。我们大A一般是熊长牛短。在牛市到来之前，一定要先积蓄力量和资本，等待时机。
具体来说就是，如果在上一轮牛市被套牢了，多少应该认亏。重新调整资产配置。
可以把资金放在比较稳健的纯债券或者混合偏债的基金上。重点控制回撤。
这类基金的持仓成本要比股票型的基金持仓成本更低。等市场形成进攻趋势、有比较明显的风格以后，再转入到进攻性的配置上。
也有小伙伴说，我就是不想割肉斩仓，直接躺着进入到下一轮牛市不行吗？
这个思路，好像没问题，但是谁知道下一轮牛市，领头羊还是不是上一轮牛市那些大白马呢？
说了这么多，分享一个我自己持仓的稳健组合：
后台回复数字“1”获取基金代码
第一只华泰的，至少持有180天，其他两只纯债券型基金至少持有7天。根据自己的流动性需求配置就行了。组合后的情况如下图，费前年化收益4.56%，近一年最大回撤-0.89%。
第一行是组合表现，第二行是沪深300指数
也有小伙伴问我，现在银行理财不保本了，收益也让人提不起兴趣，基金能否平替银行理财呢？
其实银行理财的降费战早在公募基金降费前就已经打响了。
下次再给大家详细扒一扒银行理财的费率变化对我们有哪些影响。
END
赠君一席话
凡事往简单处想，往认真处行。
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公募基金法务合规经理薪资
30至50K。根据公募基金官网招聘信息显示，公募基金法务合规经理薪资为30至50K。公募基金，全称证券投资公募基金，指面向社会不特定投资者公开发行受益凭证通过投资证券来获得收益的一类金融产品。
公募基金经理排行榜？
公募基金经理按管理规模排名是：
1.张坤（易方达基金）
2.刘格松（广发基金）
3.董承非（兴证全球基金）
4.谢治宇（兴证全球基金）
5.周应波（中欧基金）
6.杨浩（交银施罗德基金）
7.朱少醒（富国基金）
8.付鹏博（睿远基金）
9.冯明远（信达奥银基金）
10.赵枫（睿远基金）
如何可以成为一个基金经理
基金经理就是把人家募集来的钱买卖股票获利募集的资金规模有1亿，最少也有5000万公募基金经理，薪水100万一年，不算奖金，明星经理1000万需要经济学硕士学位，最好海外名校，海外名校MBA，从研究员做起从业最少5年以上。私募基金经理，需要水平非常高，也需要硕士以上学位，要有非常优秀的实战经验和成绩，收入不明确，灰色收入非常高，2者都是很难达到的高度，10000个人里面也不会有1个，需要10万人中选一个一般人还是洗洗睡觉吧。
公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少？
据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏***也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。
公募基金有哪些岗位？
公募基金有以下几个岗位：
1.基金经理：负责基金持仓的买入方向和买卖时机；
2.基金经理下属的团队：配合经理对持仓股票或其它产品，进行调研和分析；
3.基金销售人员：负责基金的宣传和销售；
4.财务人员：负责基金净值的测算和交易费用的收取等。
为什么基金经理都是男的？
1.基金经理不都是男的，女的也不少，像中欧基金的葛兰，工银瑞信的袁芳，今年业绩突出的华安基金的刘畅畅，都是不错的基金女将。
2.随着近几年，基金业的大发展，公募基金的规模在不断扩大，目前的规模也达到24万亿，基金经理中女将的人数也在不断增加。
3.未来很有可能会出现男女竞争的格*。