新洋丰为什么总在招人-鸿图投资网

摘要：新洋丰为什么总在招人不稳定。洋丰集团是民营企业，在山东，宜昌，四川都建有厂，它当然首先要考虑到自己的利益，工人就拿不到多少了，各个分厂待遇都不同比如合成氨是最危险

新洋丰为什么总在招人

不稳定。洋丰集团是民营企业，在山东，宜昌，四川都建有厂，它当然首先要考虑到自己的利益，工人就拿不到多少了，各个分厂待遇都不同比如合成氨是最危险同时也是工资最高的平均2000上下，四班三倒，还有一个硫酸厂与合成氨正好相反全集团工资最低600-1600之间，频繁开停车环境又差还是三班倒，这与厂长有直接关系硫酸厂职工频繁辞职，导致人事处不断招人，大家在去洋丰之前一定不要到硫酸厂就可以了

新洋丰为什么总在招人

新洋丰总在招人是因为新洋丰公司环境差，工资低导致公司人员不停辞职。洋丰集团是民营企业，在山东，宜昌，四川都建有厂，它当然首先要考虑到自己的利益，工人就拿不到多少了，各个分厂待遇都不同比如合成氨是最危险同时也是工资最高的平均2000上下，四班三倒，还有一个硫酸厂与合成氨正好相反全集团工资最低600-1600之间，频繁开停车环境又差还是三班倒，这与厂长有直接关系，硫酸厂职工频繁辞职，导致人事处不断招人。

洋丰集团的发*其等表展历程

1982年湖北洋丰股份有限公司前身——镇办石桥驿磷肥厂建成投产，企业投资为50万元，设计生产能力为年产低浓度磷肥过磷酸钙1万吨，当年实际产量不足2000吨，是荆门市当时数百家小磷肥厂中不起眼的“小字辈”。1988年惨淡经营6年的石桥驿磷肥厂负债近80万元，濒临倒闭；当年5月，镇**改革磷肥厂管理体制，面向社会公开招聘企业经营者，时任磷肥厂副厂长的杨才学夺标并承包了磷肥厂，当年扭亏，获利14万余元。1991年石桥驿磷肥厂固定资产达到210万元，磷肥产量达到15万吨，在众多的磷肥厂中后来居上，更名为荆门市第二磷肥厂。1992年荆门市第二磷肥厂成功与两家农资公司共同对企业经营主体进行整体股份制改造，湖北洋丰股份有限公司宣告成立。1994年公司抓住低浓度肥旺销机遇，投资1000万元扩建了10万吨普钙生产线，当年销售收入达到1200万元，利税过100万元。1995年投资3000万元，新上年产30万吨钙镁磷肥生产线，全年实现销售收入5100多万元。1996年销售收入突破1亿元。1997年投资4000万元新上两条磷酸一铵生产线，年生产能力为10万吨；投资兴建塑料编织袋厂，为企业产品提供配套服务；全年销售收入达到1.6亿元。1998年投资1000万元改建6万吨复混肥厂，全年实现销售收入2.2亿元。1999年投资1亿元新建年产20万吨硫基复合肥一期工程，同时通过技术改造，使磷酸一铵形成粉状、粒状共12万吨的生产能力，公司实现了由生产低浓度肥向高浓度肥的转变，全年实现销售收入2.3亿元。2000年硫基复合肥一期工程竣工投产；公司通过了ISO9002：1994质量管理体系认证，洋丰商标被认定为“湖北省著名商标”。2001年公司由原集体企业改制为股份制企业；投资2000多万元完成了硫基复合肥二期工程建设，投资522万元购买了双河煤场及配套铁路专用线，投资540多万元在协作厂家新增了一条脱碳装置生产线，投资231万元扩建了一条塑料编织袋生产线；当年共生产各类肥料近百万吨，实现销售收入4.5亿元。2002年共投资7400多万元，兴建了年生产能力为20万吨的硫磺制酸厂，改建年产15万吨的尿基复合肥装置，扩建普钙一分厂，兴建年产达10万吨/年的硫基复合肥三期工程，配套建设20万吨硫磺制酸二期工程，生产和开发复合肥系列产品；全年实现销售收入5.6亿元；洋丰商标被第二次认定为“湖北省著名商标”。2003年与澳大利亚亢氏集团公司合资注册成立了湖北澳特尔化工有限公司，总投资2亿多元，占地300亩，员工150人，年生产高浓度复合肥能力达30万吨，年销售收入过5亿元，开创了对外合作的新篇章；兼并了年产6万吨合成氨的荆门佳源化工有限公司，更名为湖北洋丰股份有限公司佳源分公司；共投资近9000万元新上或技改项目，其中投资兴建了硫基氮磷钾复合肥第三条、第四条生产线，投资兴建了尿基复合肥第二条、第三条生产线，投资兴建了硫磺制酸二期工程，扩建了编织袋生产线；全年产销96万吨肥料，实现销售收入8.6亿元，且货款全部结零；公司跻身“中国化工500强”、“中国化肥50强”，跃居全国磷复肥行业前五名。2004年投资3000万元改造佳源分公司脱碳装置生产线，扩建硫酸钾复合肥第五、第六条生产线，新增硫酸钾复合肥年生产能力20万吨；公司48位股东在宜昌市投资成立湖北新洋丰肥业有限公司，计划投资8亿元，在宜昌兴建100万吨高浓度复合肥生产基地，其中首期投资4亿元，建设50万吨/年磷酸一铵、10万吨/年尿基复合肥及配套项目；在山东菏泽成立湖北洋丰股份有限公司菏泽分公司，首期投资3000万元兴建15万吨/年尿基复合肥项目；全年共销售各类肥料近150万吨，销售收入达到15.3亿元，实现利税1.2亿元；其中“洋丰”牌三元复合肥产销量全国第一；洋丰牌复混（合）肥被国家质量监督检验检疫总*授予“产品质量免检证书”，荣获“湖北名牌产品”。2005年与放马山中磷矿业公司合资成立荆门市洋丰中磷矿业有限公司，注册资本1000万元，其中湖北洋丰股份有限公司持股60%；投资2亿元，在放马山兴建120万吨/年的选矿项目，设计年选精矿40万吨；投资2亿元建设合成氨厂，占地面积200亩，年生产合成氨12万吨；全年产销肥料160万吨，实现销售收入21.3亿元，上缴税收6000余万元；三元复合肥产销量继续全国第一。2006年合成氨厂3月份一次性开车成功；投资8000万元在山东菏泽建设40万吨/年的高塔造粒生产线并竣工投产；注册成立湖北洋丰豪门房地产开发有限公司，注册资本为5000万元，专业从事房地产开发经营和物业管理，取得房地产开发暂定资格；与钟祥喜人化工有限公司进行股权置换并绝对控股，投资800万元对井下采矿工程进行安全达标等建设，实现年采矿15万吨的能力；全年产销高浓度复合肥200万吨，实现销售收入24亿元；三元复合肥和磷酸一铵产销量全国第一。2007年投资3亿元，在荆门石桥驿建成15万吨/年尿基复合肥项目、4万吨/年聚合氯化铝项目和建设20万吨/年硫精砂制酸项目、15万吨/年实验工厂项目及磷石膏渣场环保改建项目，在放马山建设120万吨/年选矿项目及采矿工程、30万吨/年磷酸二铵及配套项目，在四川省雷波县建成矿山简易公路，在四川省兴文县投资建设硫铁矿选矿项目；“洋丰”商标被国家工商总*授予“中国驰名商标”，“洋丰”牌过磷酸钙被国家质监总*授予“中国名牌产品”，“洋丰”系列肥料顺利通过“国家免检”复评，“澳特尔”系列肥料获得“国家免检”；入选“中国化工100强”和“中国化肥16强”；通过ISO14000环境管理体系认证和ISO18000职业健康安全管理体系认证；被批准为省级企业技术中心和高新技术企业；集团山东、宜昌、荆门三地重大资产重组结束，上市迈出重要步伐；洋丰豪门房地产公司通过竞拍以1.2亿元获得荆门城区最佳地块，拟建成35万平方米高档住宅小区，并在全国公开招标，由深圳建筑设计院中标完成小区设计方案；产销高浓度磷复肥250万吨，实现销售收入45亿元，实现利税4亿元，上缴税收1.56亿元；三元复合肥和磷酸一铵产销量蝉联全国第一。

为什么光伏厂一年四季都招工？

应该是有几个方面的原因，一是工厂缺人，人员不足，工厂人员始终没有招齐。

二是工厂的离职人员高于工厂的入职人员的数额，造成工厂人员始终没有达到满额。

三是工厂待遇不高，福利待遇一般。

四是工厂工作时间长，加班时间长。

五是工厂的规章制度可能不少人不适应

为什么保险公司一直都在招人？为什么？

因为保险行业在中国可以说是属于刚刚起步阶段，在某国平均每人有3份保险，而在中国平均每6个人才有一份保险，中国人口基数本身就很巨大可以说市场很大。其次就可能涉及到保险公司的管理方案，我们都知道买了保险，退保时需要业务员一起去营业厅，随着业务员的流动，一般很难找到当时帮助办理的业务员，找不到就会走其他程序，其他程序过于繁琐耗时，最后肯定有人就不会再去退保。以上纯属个人观点，不涉及任何…

我刚被杭州某期货公司录用，但是发现他们一直在网上招人，而且应聘的人也不少，这是为什么？

这不是几家公司的问题，整个行业都一样一直招聘市场人员再看看别人怎么说的。

为什么保险行业一直在招聘呢？

主要原因有几点1：保险销售是一个概率问题总有人会买你的保险也总有人会拒绝你所以你推销的人越多那么成交的客户就越多那么公司的代理人越多那么公司通过代理人寻找的客户就会越多而代理人的收入是和代理人的业绩有直接关系的公司在代理人的身上的开销不大所以说公司招聘代理人当然是多多益善了2：这个行业很残酷淘汰率实在是太高了每天都有无数人承受不了业绩上和生活上双重的压力而选择永远的离开这个行业我身边就有很多很多的例子所以公司要不断的补充新的血液来弥补这些人离去的空缺3：这个我也很难说出口但是确实是事实也就是有的代理人一直没有业绩又不好意思面对自己主管殷切期望的目光看看自己身边的同事不断的出单自己也很着急所以就用自己的钱给自己买单子冲业绩（这种事情在业内很常见）这种事情对于保险公司来说没什么损失而且还有利润的等这个人把自己的单子买的差不多了干部下去了然后走人来了新人继续如此往复这也就是传说中的挤海绵