摘要：兴业银行“银联通” 如果基金公司上的基金申购费率比较低就有可能这样购买，但一般1000元的金额可能银行代销渠道购买会更优惠，这个要看基民自己计算了 兴业银行积分兑换商城首
兴业银行“银联通”
如果基金公司上的基金申购费率比较低就有可能这样购买，但一般1000元的金额可能银行代销渠道购买会更优惠，这个要看基民自己计算了
兴业银行积分兑换商城首页
兴业银行积分兑换商城首页如下图，网址是：信用卡商城首页扩展资料1、您在指定商户的兴业银行专用POS机上刷兴业银行信用卡，可将卡内的积分按比例折算用于抵付消费金额。2、积分折算比例为：550积分=人民币1元。兴业银行信用卡中心保留变更积分折算比例的权利。3、通过兴业银行专用POS机可查询您的积分余额。4、信用卡积分不足抵扣消费金额时，不足的金额需按一般刷卡消费从您的信用卡中扣除。举例，您卡内有5500积分，可折算为人民币10元，如购买12元的商品，会扣除5500积分，同时产生2元的刷卡消费；如购买9.8元的商品，会扣除5390积分。5、使用积分抵扣部分的消费金额，商户不再提供**。参考资料来源：兴业银行银行—积分兑换使用说明
请问各大银行的官方网站
你可以到hao123网址之家找到各大银行的官方网站。http://www.hao123.com/bankjt.htm
兴业银来自行定期存款利息多于若时刻构风列片而少，是怎么样算的?
1500整存整取1年年利率3.5%(利息1500X3.5%=52.5)2000整存整取2年年利率4.4%(利息2000X4.4%X2=176)6000整存整取3年年利率5.0%(利息6000X5.0%X3=900)10000整存整取5年年利率5.5%(利息10000X5.5%X5=2750)项目年利率(%)城乡居民及单位存款(一)活期0.50(二)定期1.整存整取三个月3.10半年3.30一年3.50二年4.40三年5.00五年5.502.零存整取、整存零取、存本取息一年3.10三年3.30五年3.503.定活两便按一年以内定期整存整取同档次利率打6折二、协定存款1.31三、通知存款.一天0.95七天1.49如果帮到你，请下面“满意”一下的。
兴业银行信用卡短信没有说多少额度
请问你想问“兴业银行信用卡短信没有说多少额度是正常的吗”，该问题的回答是兴业审批短信有的有额度有的没有是正常的。首卡审核通过后会收到一条下款图的短信，而这条短信有的有显示额度，有的没有显示额度，没有显示额度的大概率都是下卡额度比较低的，收到后当天就可以去网点核实身份激活，核实之后就会寄送实体卡了。通过编辑短信“查询额度”发送到400-889-5561，稍等一会就能收到银行回复的有可用额度短信了。另外使用在银行提交的申请表上填写的手机号码编辑手机短信：“30XXXX”发送至95561，即可查询您的账单、积分情况。还可以通过网上银行和拨打客服电话的方式进行查询。
兴业银行天天利现在利息多少
目前，兴业银行天天利的年化收益率为0.35%。这意味着，你将存入的钱可以在一年内获得0.35%的利息收入。具体的计算方式是将存款金额乘上年化收益率，再除以365，得到每天的利息收益。这样的存款方式主要适用于短期储蓄，合适于那些不需要长期锁定资金，又需要比活期存款更高利率的人群。当然，相对于定期存款等其他理财产品来说，天天利的收益率不算很高，但是它的优点在于资金的流动性很好，随时可以随时存取，而且不会受到罚款等惩罚。
兴业银行总行招募财会背景人才！
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经35年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行、全国第10家数字人民币指定运营机构，稳居英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，明晟ESG评级连续4年蝉联中国银行业最高评级A级。
兴业银行发展规划部系总行一级管理部门，办公地点设在福州。现因业务发展需要，诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：
一、应聘人员基本条件
（一）年龄35周岁及以下，具备3年及以上金融、科技或咨询从业经历；
（二）硕士及以上学历，其中境外院校需获得教育部认证；
（三）具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作，具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力；
（四）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。
二、招聘岗位
（一）战略管理岗
1.岗位职责：
负责研究分析国内外经济金融形势和政策动态，参与集团中长期发展战略规划的组织编制、实施等工作；参与集团发展战略规划的定期跟踪、执行情况评估、动态调整；参与集团战略风险管理体系完善、战略指标体系建设及定期跟踪等工作。
2.岗位要求：
（1）经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
（2）具备3年及以上金融从业经验，特别优秀者可适当放宽；具有较丰富的商业银行经营管理经验，了解国内外经济金融形势，熟悉监管政策，对商业银行发展方向和公司战略选择有较深刻的理解；具有参与战略发展规划或管理咨询经验者优先；
（3）具有较出色的数据统计分析、资料整理能力、沟通协调能力。
（二）国际化管理岗
1.岗位职责：
负责跟踪关注金融同业的境外机构发展动态与策略，参与研究论证集团国际化发展战略规划；负责研究分析境外监管政策及市场环境，参与境外机构申设具体工作；负责跟踪了解集团境外机构经营管理情况，为提升集团国际化管理水平提出意见建议。
2.岗位要求：
（1）经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
（2）具备3年及以上金融从业经验，特别优秀者可适当放宽；具有丰富的商业银行经营管理经验，了解国内外经济金融形势，熟悉境内外监管政策；具有境外机构经营管理经验者优先；
（3）具有良好英语书写及口头表达能力，具有较强的沟通协调能力。
（三）体制机制管理岗
1.岗位职责：
跟踪研究中央、监管部门等金融改革相关政策及决策部署，以及国内外商业银行体制机制改革情况，对体制机制建设与改革情况进行调查研究，提出相关意见建议；参与起草、组织推动各类体制机制改革方案，对改革落实情况及实施成效进行定期跟踪评价等。
2.岗位要求：
（1）经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
（2）具备3年及以上金融从业经验，特别优秀者可适当放宽；了解国内外经济金融形势，熟悉监管政策，对商业银行发展方向和组织架构有深刻的理解；有参与金融机构体制机制建设管理经验者优先；
（3）具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，熟练掌握计算机办公软件。
（四）分支机构管理岗
1.岗位职责：
研究分析商业银行经营机构的功能定位和管理模式，提出相关管理意见；编制分支机构发展规划和年度计划；拟定各级分支机构和内设机构管理制度、规范及标准；对各级分支机构和内设机构的运作情况进行跟踪评价，提出持续完善意见。
2.岗位要求：
（1）经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
（2）具备3年及以上金融从业经验，特别优秀者可适当放宽；了解国内外经济金融形势，熟悉监管政策，对商业银行发展方向和机构建设有深刻的理解；有参与商业银行机构建设相关管理经验者优先；
（3）具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，熟练掌握计算机办公软件。
（五）业务需求分析岗
1.岗位职责：
配合需求部门开展业务需求分析，通过梳理业务流程参与业务需求设计，提出完善优化建议；协助对业务需求进行甄别、分类、整合、提炼，配合团队形成企业级的中长期规划和年度需求计划；负责企业级业务需求标准化开发与分析的推广，以及协助需求文档的编制工作；协助对接研发团队，跟踪需求实现过程，对需求开发中存在的问题进行协调与沟通，跟踪评价业务需求组织实施情况；通过需求资产的沉淀和输出，协助需求部门快速进行需求资产适配组装，加快需求开发过程。
2.岗位要求：
（1）熟悉商业银行各项业务，对业务需求有较强的洞察力，能够深入理解业务，把握业务核心逻辑，并能够从企业级视角提出的解决方案，具备较强的问题解决能力，善于寻找创新方法达成目标；
（2）具备业务需求分析经验，能够熟练掌握业务需求调研方法，具有良好的系统思维能力和逻辑思维能力；
（3）具备IT系统建设经验，熟悉软件开发流程，能够牵头完成业务需求开发工作，有较强的沟通协调能力或项目管理能力，获得相关资格认证者优先。
（六）业务架构分析岗
1.岗位职责：
参与制定企业级业务需求管理的制度、标准体系、运行机制、管理流程等；参与业务需求资产日常管理和维护，组织需求资产决策诉求评审与发布，实现标准化的需求和需求资产入库和资产保鲜；参与业务需求资产标准化管理后评价机制,跟踪评价IT应用资产与业务需求资产的映射执行情况，保证需求资产与IT应用资产的一致性与完整性；参与企业级架构资产的发布与推广，最大化资产的效益。
2.岗位要求：
（1）了解企业架构框架和方法论具备3年及以上需求管理、项目管理或软件研发经验，具有良好的系统思维能力和逻辑思维能力，获得相关资格认证者优先；
（2）具有较强的分析和挖掘能力，善于归纳总结，能够对业务需求进行抽象、聚类，提出标准化解决方案；
（3）熟悉商业银行业务、软件工程、数据管理等领域，具备业务建模能力、数据建模能力。
（七）流程管理岗
1.岗位职责：
参与建立全行流程管理的基础体系与规范，引入流程建设及优化相关的方法论与工具；负责提供流程设计、流程优化等相关培训和专业指导；参与制定全行流程建设规划及年度重点领域流程优化计划；牵头组织流程责任部门开展流程梳理、优化和实施工作，开展流程检视工作，监控流程运行情况，提供流程诊断报告及优化建议，推进流程改进方案的落实，检核流程优化效果；负责协调解决跨部门、条线、前中后台流程衔接问题，通过流程梳理打通流程断点，持续优化业务架构；负责流程管理数字化建设。
2.岗位要求：
（1）熟悉商业银行各项业务，具备较强的业务分析能力，能够从业务和用户的视角出发，设计业务流程、挖掘业务流程中的问题，并提出优化建议；
（2）具备较强的沟通协调能和团队协作精神，具有较强的学习能力和逻辑分析能力；
（3）具备3年以上商业银行相关业务分析、业务管理、业务流程设计等工作经验；参与金融同业企业级项目建设，拥有实际工作经验者、四大会计师事务所或咨询公司工作经验者优先。
（八）创新管理岗
1.岗位职责：
负责研究金融创新监管政策与制度，跟踪金融同业创新动态和发展策略；负责本行创新管理体系的设计与优化，参与本行创新孵化、创新成果推广、创新评价等工作；策划、组织全行创新相关活动与内外部交流，负责内部在线创新社区的建设与运营；参与创新项目评审及跟踪管理，协调解决项目开展过程中的重大问题，开展创新后评价等工作。
2.岗位要求：
（1）具备3年及以上金融从业经验，特别优秀者可适当放宽；掌握金融创新管理的基本内容，熟悉市场及客户需求，对金融业创新趋势和数字化转型有较深入的了解；
（2）具有良好的创新意识、沟通协调能力和团队协作精神，具有较强的学习能力和逻辑分析能力。
（九）产品管理岗
1.岗位职责：
负责制定本行产品管理的相关制度、规范和流程，并监督执行；参与本行产品管理体系的设计与优化，开展产品全生命周期管理；负责全行产品目录管理以及产品管理平台的建设及运营；协调解决产品管理过程中的重大问题；参与制定产品评价体系，推动产品后评价管理。
2.岗位要求：
（1）具备3年及以上金融从业经验，特别优秀者可适当放宽；掌握金融产品管理的基本内容，熟悉产品服务及相关流程，对金融业创新趋势和数字化转型有较深入的了解；
（2）具有良好的创新意识、沟通协调能力和团队协作精神，具有较强的学习能力和逻辑分析能力。
三、投递方式
（一）PC端：登录兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn），按要求注册、填写简历后即可搜索职位并申请；
应聘者应对个人填报信息的真实性负责。经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试，未被录用人员的信息将予保密。
版权说明：感谢每一位作者的辛苦付出与创作，《商行新鲜事》均在文章中备注了原标题和来源。如转载涉及版权等问题，请发送消息至公号后台与我们联系，我们将在第一时间处理，非常感谢！
兴业银行大额存款利息是多少
利息=本金*利率*存款期限，兴业银行大额存款20万起存，年利率2.21%，假如存入20万元，大额存款利息是：20000*2.21%*1=4420元。兴业银行是，中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，主要涵盖了信托、租赁、基金、证券、消费金融、期货、资产管理等业务。
银期签约·兴业银行网上银行签约流程
本文来源| 中信建投期货客户服务部
兴业银行官方网站
www.cib.com.cn
签约流程
第一步：打开兴业银行官方网站，点击个人网银，会提示安装“安装加密控件”，安装完成后，“登录”进入个人网银；
第二步：在“投资理财”栏目，选择“期货”-“银期业务”-“签约管理”-“签约”；
第三步：确认账户信息，签约公司选择“中信建投期货”；资金账号输入您在期货公司的“期货账号”，取款密码输入“银行卡取款密码”，勾选“同意《兴业银行银期转账服务协议》”，确认无误后点击“下一步”，等待银行验证通过，签约成功。
温馨提示
1、注意签约的银行卡需要先登记为结算账户。
3、若因兴业银行网上银行升级，页面可能存在与本文描述不一致的情况，银期签约时，请以最新的页面展示为准。
银期关系绑定时间：周一至周五(节假日除外)9:00-15:30、21:00-2:30（建行、平安银行除外）
备注：因工行银期签约时间与其开户行有关，部分工行分行晚上不支持银期签约。
银期转账出入金时间：
周一至周五(节假日除外)：入金：am8:00-pm16:00、pm20:00-次日am2:30出金：am9:05-pm16:00
特别提示：因银行系统原因，部分银行入金时间不同，农业银行、浦发银行、中信、邮储银行上午入金时间为8:30，晚上夜盘入金时间为20:30。（如有疑问请致电全国客服热线：400-8877-780）
■本文截图来源于兴业银行官方网站
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