摘要：股价重挫，中际旭创的高管坐不住了！称半年内每人掏3000万到8000万元增持公司股票 ◆经济导报记者 杜海 随着10日公司股价创出今年以来的新低39.16元，中际旭创（300308）的高管
股价重挫，中际旭创的高管坐不住了！称半年内每人掏3000万到8000万元增持公司股票
◆经济导报记者 杜海
随着10日公司股价创出今年以来的新低39.16元，中际旭创（300308）的高管们再也坐不住了。
11日，中际旭创公告称，公司实际控制人董事长王伟修、董事兼总裁刘圣计划自即日起6个月内（2018年9月11日至2019年3月10日），通过深交所证券交易系统允许的方式择机增持公司股份，每人累计增持金额不低于3000万元，且不超过8000万元。
“高管此时出手增持，护盘意图明显。”锐财经分析师刘江远对经济导报记者表示，但目前市场情绪十分谨慎，大盘处于存量博弈与减量博弈来回摆动状态。短期内，市场风险仍然不小，中小投资者不宜盲动。
增持量或远超100万股
据悉，中际旭创10日收到王伟修和刘圣的《关于增持公司股份计划的告知函》。截至目前，王伟修持有公司股票2098.97万股，占公司总股本的4.41%。王伟修与控股股东山东中际投资控股有限公司、王晓东及上海小村资产管理有限公司为一致行动人，合计持有公司股份1.27亿股，占公司总股本的26.79%；刘圣持有公司股票110.61万股，占公司总股本的0.23%。刘圣与益兴福、悠晖然、云昌锦、ITCInnovation、舟语然、福睿晖及睿临兰为一致行动人，合计持有股份8580.35万股，占公司总股本的18.04%。
对于增持目的，其坦言“基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可，同时提升投资者信心，维护中小投资者利益”。本次增持所需的资金来源为自有资金及自筹资金，增持计划未设定价格区间，增持将基于公司股票价值的合理判断，并根据公司股票价格波动情况及资本市场整体趋势逐步实施增持计划。同时，二人承诺：在本次增持计划实施期间及增持完成后的6个月内，不转让其持有的公司股票。
某券商营业部投资顾问张万良对此分析，高管增持分为实实在在的增持和象征性增持。“这两种增持，从数量和比例上就能看出差别。举例子说，如果上市公司总股本数量在10亿股以下，增持数量在100万股以上，这种增持对股价的提振意义会较明显；若增持数量在50万股以下，可能只是上市公司高管对自身经营信心的一种象征性体现。”
而从中际旭创来看，公司总股本为4.75亿股。按照上述两高管此番最高拟增持金额简单计算，其增持数量或将远超100万股。
饶有意味的是，股价低迷的大背景下，中际旭创股权激励计划中的3名激励对象悄然离职。据悉，该公司10日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。
据其称，根据《公司第一期（2017年-2021年）限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司首次授予的股权激励计划中因3名激励对象已离职，故不再具备激励对象资格；另有3名激励对象因绩效考核成绩为C，按照相关规定将对其本期内可解锁部分的限制性股票的50%进行解除限售，未达解锁条件的限制性股票，由公司按回购价格进行回购注销。公司将按照回购价格对前述6名激励对象已获授但尚未解除限售的48250股限制性股票进行回购注销。
提防质押平仓等风险
在上述受访人士看来，增持的背后，除了自家股票被二级市场低估之外，类股权激励、控股权争夺、护航资本运作等，也可能成为增持背后的真正目的。经济导报记者注意到，护航定增已成为重要股东增持的目的之一。比如，在推出再融资计划的上市公司中，不少公司股价已跌破增发底价，于是大股东便会开启增持护航行动。
目前来看，在大盘持续下跌过程中，产业资本的增持力度也在增加。粗略统计显示，刚刚过去的8月份，有近200家上市公司出现净增持，增持市值逾百亿元。就在11日，和中际旭创一同披露高管增持计划的东珠生态（603359）称，包括总经理章建良在内的部分董事、高管计划未来3个月内通过二级市场择机增持公司股份，增持金额合计不低于1000万元。
“产业资本的增持计划，还是释放出了一些积极信号。”刘江远认为，在相对低迷的市场环境之下，高管逆市增持自家股票，有助于增强投资者的信心。从重要股东的操作思路看，尽管增持目的不尽相同，但提振“士气”应该占据主流。
“A股市场羸弱已久，不可能一下子就恢复‘龙马精神’，不少个股亦同样如此。”张万良表示，但是，如果不想办法改变前期单边下跌的运行态势，部分公司的股票质押平仓等风险就会显现。
正如其所言，北讯集团（002359）便在11日披露称，公司10日收到控股股东龙跃实业集团有限公司（下称“龙跃集团”）的通知，由于近期公司股票价格出现异常波动，龙跃集团所持部分公司股票触及平仓线，存在平仓风险。
具体来看，龙跃集团持有公司股份共计3.82亿股，占公司总股本的35.15%。10日，公司股票收盘价为10.82元/股，龙跃集团质押公司股票新增4445.43万股触及平仓线，占其所持公司股份的11.63%，占公司总股本的4.09%。截至9月10日，龙跃集团所质押的股份共2.12亿股已触及平仓线，占其所持公司股份的55.35%，占公司总股本的19.46%。
根据龙跃集团出具的《关于质押股票触及平仓线的函》，其正在积极与质权人进行沟通，并拟通过筹措资金、追加保证金或抵押物等相关措施防范平仓风险。
（编辑：曲波陈德罡）
高管增持大面积浮盈被套股仅剩这些|附股
随着行情转暖，上市公司高管增持迎来大面积浮盈。一季度近900笔增持平均浮盈6%，其中，37%的高管增持跌破购买成本。
数据宝统计，去年下半年上市公司高管连续6个月净增持后，今年以来形势逆转，连续3个月出现净减持，累计套现金额达50亿元。去年上半年大牛市行情中，一季度高管套现169亿元，二季度套现额更是达到创纪录的518亿元。
整体来看，前3月两市423家公司通过交易所监管信息栏披露了董、监、高买卖股份情况。其中，257家公司净增持，166家净减持。高管净增持公司中，中小板95家，排名居首；主板89家，排名次之。高管净减持公司中，中小板76家依然排名首位，创业板则包含56家，远超深沪主板。
数据宝根据一季度1400余条增减持明细统计，高管增持前后股价均出现下跌，前5日平均下挫1.85%，增持后5日平均下跌幅度高达8.89%。值得关注的是，高管减持前后股价却出现上涨走势，其中，减持前5日涨幅0.77%，后5日涨幅0.63%。
尽管增持和减持股价呈现逆向行情，但增持在一定程度上代表高管对公司发展前景的信心，特别是大手笔增持，往往给投资者以正能量。
数据显示，一季度增持王当属中小板海康威视，总经理胡扬忠于2月末至3月初实施4笔增持，累计增持股数2174万股，动用资金约6亿元。增持均价介于27.4元至27.81元之间，与目前30.5元的最新价相比，收获一成浮盈。
创业板万邦达以2.6亿元的增持额紧随其后，同时也是一季度增持额前五个股中唯一一只创业板股。1月初，万邦达发布了《关于控股股东2016年继续实施股票增持计划的公告》，随后在一季度进行8笔增持，增持均价约17元，最新股价高于购买成本7%。事实上，根据公司披露，今年增持为2015年度内未完成的计划，即总增持金额不低于5亿元。除此之外，达安基因等3家公司首季高管增持额超过1亿元。
近900条增持记录梳理发现，通过最新价和增持价对比，328笔跌破购买成本，占比为37%，其中，32笔1月份增持的股票被套幅度超过两成。比如信威集团控股股东王靖1月5日增持12.26万股，购买均价25.32元，公司2月起停牌，停牌前18.31元的收盘价低于增持成本28%。
单笔增持股数超过10万股，并且被套幅度较大的又如华胜天成，公司董事李伟年初增持17.18万股，购买均价22.35元，目前浮亏27%。此外，索菱股份、华仁*业、奥康国际等公司高管被套幅度均超过两成。
随着行情转暖及个股走势显著分化，一季度60笔增持最新价较购买价溢价率超过三成。典型的如汇冠股份，1月14日多名高管扎堆增持，目前浮盈比例高达50%。
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高管增持是什么意思？
增持是指公司控股股东或者高管使用自有资金通过二级市场购买自己公司的股票，从而使自己持有的股份增加。
高管增持是利好还是利空?
从表明上来分析，公司控股股东(庄家)都表示自己要吸收筹码了，肯定是利好吧?!其实不然!!!增持的公告里面门道特别的多，首先你要关注几个重要的点：
1、公司发布公告的时候，是否明确了具体增持的金额：例如：我确定增持10亿。有些公司特别鸡贼，只表示“增持不超过10亿”，这里面水分就大了，1000万也不超过10亿，1亿也不超过10亿。之前某科就发布公告称“增持公司股份，但是不超过100亿，最后只增持了1亿”。这明显就雷声大，雨点小，拉着散户们过来抬轿子。
2、公司发布公告的时候，是否明确了具体增持的时间：例如：我确定在未来一个月增持公司10亿的股份。有些公司并没有明确表示多久的时候，只是表明增持公司的股份，这里面水分也很大。之前某威发布公告说要增持5亿的公司股份，但是最后半年里只增持了2000万。
3、公司发布公告的时候，是否明确了具体增持的股票价格上限：例如：明确表示增持股价不超过50元。有些公司在公司公布增持计划，目前股价是30元，公布“增持的股价不超过40元”，那这个水分也很大，基本涨涨就增持不了，然后公布由于股价过高，没有进行增持。
高管增持和大股东增持有什么区别
股东:是指持有公司股份或向公司出资者。大股东：任何人士拥有股本的10％或以上的权益。可以是自然人，也可以是机构单位。大股东可以看成公司的控股股东。对公司发展的决定权。如果不控制一部分绝对数量股票，很可能被别人控制住公司。现在大股东开个公司，什么都能聘用。自己不懂财务，聘个会计。自己不懂管理，聘个高级管理者。自己不做做工，聘用大量工作。什么都能聘的。高管：高级管理人员，有可能就是股东个人，更可能是大股东聘用的管理人员。大股东增持：1很大程度显示是护盘的意思。股票低估，大股东看好未来价值.2上市公司有了好的名声，下一步才能顺利地进行再融资，这也是大股东进行增持的重要原因之一.对发布增持公告的公司进行分析后发现，有很多在计划或进行增发配股。3为了考核管理能力。央企的一个考核指标就是市值考核法。总市值多少，是公司管理层不得不考虑的问题,影响到国企管理者的奖金。4为了战略性控股。如果股权比较分散，在股价过低的情况下，极易遭到恶意举牌，控股权不确定性会增大，因此股东方希望通过增持来稳固或获取控股权。最典型的例子是，去年年底宝安系举牌深鸿基，从一个“新面孔”快速成长为大股东，原大股东不得不退居二线。高管增持：不仅是是护盘，更有看好公司未来发展的意思。与大股东高管增持等信息叠加，无疑将起到增加信心和提振股价的作用。
高管增持是利好还是利空？
1、增持：证券业中的一句行话，顾名思义就是增加持有，也可以叫加仓。无论是对股票、期货、基金、其它可以上市交易的证券、商品等在原有的基础上再添加买入都可以叫增持。也就是说你原有了一定的仓位，再添加买入就是增持——加仓。
2、高管增持：顾名思义，上市公司高管增加持有本公司的股票。
3、高管增持影响：高管增持是一项利好，因为高管更熟悉公司状况，增持表明看好公司前景。但影响股价走势的因素很大；相反，在熊市时期，高管减持股票表明高管对于公司前景并不看好，急于套现，说明未来公司股价有大幅下跌的趋势。
高文管们增持的成本是多少
您好高管们增持的成本一般是股票原来价格的百分之三十多，您要知道，炒股止损其实是一个心理素，真正的止损还要看技术和信息方面的层次，作为理财师我的建议是买卖股票的时候要坚决，买的时候要选择热点股票，卖出的时候要毫不犹豫，新股申购也是一个重要的获利筹码，需要精确的计算，这样做股票才可以赚钱，有问题可以继续问我，真诚回答，万望采纳！
注意|这些个股已跌破高管增持价！
2018元旦以来市场分化剧烈，上证50指数跑出19连涨，中小创个股却持续低迷。其中不少中小创个股都跌破了此前大股东增持价或员工持股成本价。
类似大股东或高管增持、员工持股这类资本往往是长线资金，并且对行业趋势和公司状态比较了解，其对股价的态度往往具有较强的参考价值。从长期角度看，这类资本的胜率也较高。
从这个角度来说，那些跌破重要股东增持价或员工持股成本价的“价格倒挂”个股也往往具备一定安全边际。一旦市场对这类中小创个股情绪回暖，“价格倒挂”个股或存在较强反弹预期。
我们对A股上市公司近一年以来推出的定增、高管增持、员工持股等事件进行梳理，对跌破增发价、高管增持价、员工持股成本价的一些上市公司进行统计，供投资者参考。
一、跌破增发价
跌破增发价的定增股一度被认为是市场的一个价值洼地，意味着中小投资者可以以低于大股东、机构投资者的价格买到更便宜的股票，并且不受定向增发锁定期限限制。
数据统计，截至2018年1月29日，近一年以来已实施完成定向增发的上市公司共462家，其中股价跌破定增发行价的有221家，比约47.84%，以创业板上市公司居多。
1月29日收盘价与增发价相比较，72只个股折价率超过20%，33只折价更是超过30%。其中折价幅度排名居前的分别是汉邦高科折价53.27%；方直科技折价53.14%；杰赛科技折价51.41%。
表1:近一年完成增发且跌破增发价30%以上个股（最新收盘价为2018年1月29日）
数据来源：wind
二、跌破高管增持价格
高管增持是上市公司董监高利用自有资金在二级市场增持自家公司的行为。高管大额增持通常意味着其看好公司未来的发展，被视为对公司未来发展信心的一种重要体现。
同时增持价也释放了股价低估的信号，那些增持价格相对处于高位的股票，投资者如果能以低于增持成本的价格介入则获得了一定的安全边际。这类跌破增持价的个股也或将存在更多的机会。
表2：股价跌破近半年高管增持均价个股一览（最新收盘价为2018年1月29日）
数据来源：wind
三、跌破员工持股成本价
员工持股计划是上市公司长期激励政策，员工持股计划有利于提高员工的工作积极性，长期来看对公司发展具有正面影响，高管较高的参与比例更是传递了对公司未来的发展信心。
由于持股的员工多为公司核心人员，而这些持股人员对公司情况比较了解。上市公司员工持股计划的持股成本价，一定程度代表了公司内部对于公司股价的接受程度。
对于已实施员工持股计划的公司，若出现股价跌破其员工持股成本价的情况，由于员工持股计划的资金成本一般较高，且员工覆盖面广，因此将对公司远期发展及资本运作提供较强的内在动力。
数据统计，近一年以来已有191家上市公司实施了员工持股计划，以2018年1月29日收盘价计算，有118家上市公司股价跌破员工持股计划成本价，其中有16家现价相比员工持股成本价折价30%以上，富春股份、智慧松德更是折价50%以上。
表3：股价跌破近一年来实施员工持股计划成本价30%个股一览（最新收盘价为2018年1月29日）
数据来源：wind
何鹏程_s088061608004
本资讯内容和建议仅供参考，不应作为投资决策的唯一参考因素。市场有风险，投资须谨慎！
上市公司高管同时增持意味什么？
答：上市公司高管增持是利好，高管对自己公司未来发展前景看好。
公司高管增持股票对上市公司的股价长远来说有一定的利好，长远来说投资价值高，但是短期来说并不意味着股票会上涨或暴涨。对于股东增持的股票，投资者可以在适当的价位买入，然后长期持有。不过，也有很多时候股东增持，股价不涨反而下跌的现象，主要是因为：
1、增持时股价越低对大股东来说付出的成本越少，因此在增持期间可能会打压股价，那么增持期间可能不会上涨。
2、股市行情低迷，增持不能给投资者带来信心。
3、 股东增持的股票，按照规定有一定的限售期，不能随意买卖，只有解禁后才能卖出，所以提前拉升股价对大股东来说没有意义，因此股价可能会盘整甚至下跌。
新三板原来自始股东可以增持股票吗
可以“新三板”市场最初是指中关村科技园非上市有限公司，并进入代办股份系统进行转让试点。由于上市企业都是高科技企业，不同于原转让系统中的退市企业和原STAQ、NET系统中的上市公司，所以被形象地称为“新三板”。新三板的意义主要是针对公司的，这会给企业和公司带来很大的好处。目前，新三板不再*限于中关村科技园非上市有限公司，也不再*限于非上市的滨海，天津，东湖，武汉，等试点地区。始股份实际上是企业在有限公司成立时公开募集的股份。如果一个企业在新三板，上市，其价格将是市盈率的35~55倍。如果新三板改变市场，投资者不仅可以在新三板，投资赚钱，还可以获得更多利润。如果你买下新三板股权，你就是最初的股东。即使公司没有上市，你也可以从分红获得。新三板的原始股票每年有8%的分红，股息，所以赔钱肯定不好。此外，当你在新三板，投资时，你会购买优先股。即使公司破产，你也可以逃脱惩罚。不要像股票、陷阱和削减那样赔钱！如果一个企业已经开始准备去新三板，它最初的股份一般不会卖给外界，而只会卖给内部高管、核心员工等。此外，它还将为风险投资、私募或特定对象筹集资金。
高管增持是什么意思
高管=高级管理人员，就是所谓高层。监事=监察人员，就是监督公司财务和日常的。董事=股东成员，董事*成员之一。增持就是他们手里有100万股，再用钱或其他认购公司更多的股票。