摘要：热烈祝贺“建科院”成功上市 作为“蜜蜂”的他们在2017年7月19日，深交所“建科院”成功上市！ 股票代码：300675连续几日涨停！ 建科院员工集体照 开市敲钟仪式 上市仪式叶董演讲
热烈祝贺“建科院”成功上市
作为“蜜蜂”的他们在2017年7月19日，深交所“建科院”成功上市！
股票代码：300675连续几日涨停！
建科院员工集体照
开市敲钟仪式
上市仪式叶董演讲
领导合影
现场交流
创意传媒中心供稿
2017.07.20
kinect什么时候上市？
美国都E3展览后就有卖了，据说。正式发售日期如上边所说
中国建行是什么时候上交市所上市的?
中国建设银行A股于2007年9月25日在上海证券交易所挂牌上市（股票代码为601939）。
职业教育上市公司斯纪社议效龙头股
主要有6家上市公司龙头股：钢研纳克、世纪鼎利、建科院、陕西金叶、洪涛股份、搜于特。1.钢研纳克：职业教育龙头股，公司2021年第三季度营业总收入2.01亿元，同比增长54.85%；基本每股收益0.1249元。2.世纪鼎利300050：职业教育龙头股，公司2021年第三季度营业总收入1.1亿元，同比增长-43.33%；净利润-3644万元，同比增长-857.77%；基本每股收益-0.0600元。该公司结合中国当代职业教育的特点，制定出通信工程、大数据、智能制造等紧缺专业的人才培养方案，研发并及时优化相应的课程体系，建设双师型教师的培养体系和能力测评体系，形成特色突出的教育生态；整合国际先进的产业技术与教育理念、融合国内外优质的产业与教育资源、与院校共建共管鼎利学院和实训基地，培养具有国际视野的高素质、高技能应用型人才。3.建科院300675：职业教育龙头股，公司2021年第三季度营业总收入9822万元，净利润-883.4万元，每股收益-0.0268元，市盈率53.69。4.陕西金叶000812：公司教育产业运营主体为西安明德理工学院。今年上半年，西安明德理工学院在全国1211所高校参评的“2021软科民办高校排名”的上榜高校中名列全国第七位，陕西省第一位。在2021年全国民办高校百强榜中排名全国第25位，仍位列陕西省第一位。5.洪涛股份002325：公司与企鹅教育正在洽谈关于在职业教育领域深入合作的事宜，计划与企鹅教育在职业资格培训、职业教育教材MOOC（慕课）开发、智慧校园项目建设等业务领域开展合作，目前双方正在进行框架合作协议细节谈判。6.搜于特002503：公司决定通过受让原有股权和认购新增股权相结合的方式，以超募资金5000万元战略入股中研翰海。本次股权转让和增资完成后，公司将持有中研翰海注册资本的20%。中研翰海是一家专注于零售行业专业培训和咨询服务的互联网职业教育企业，主要为服饰企业提供零售营销管理、商业模式规划、市场战略规划、零售品牌规划以及资本运作的培训与咨询服务，在服饰行业有着广泛的品牌影响力与知名度，是中国零售行业培训市场中的龙头企业。所以职业教育上市公司几个主要的龙头发展都是不错的。
西安建科院是什么单位？
建筑科学研究院,位于西安市环城西路272号，成立于1954年，是一个以应用开发研究为主的综合性建筑科学研究机构。主要任务是以工业与民用建筑及各类构筑物为载体，重点研究建筑科学理论与使用新型技术，解决建筑技术难题，编制国家、行业、地方有关技术法规。
大基建重架市坏天斯块输盐龙头股有哪些
大基建以及相关股票价格中国核建（601611）10.40山东路桥（000498）6.42宏润建设（002062）4.05龙建股份（600853）2.68腾达建设（600512）3.24粤水电（002060）5.73华建集团（600629）6.70宁波建工（601789）3.72甘咨询（000779）8.74安徽建工（600502）4.15东南网架（002135）10.39成都路桥（002628）3.56苏交科（300284）6.31华设集团（603018）8.44鸿路钢构（002541）51.46正平股份（603843）4.71北新路桥（002307）4.19建科院（300675）18.57中设股份（002883）11.17中铝国际（601068）5.93设计总院（603357）8.99拓展资料：股票(stock)是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。股票是股份制企业（上市和非上市）所有者（即股东）拥有公司资产和权益的凭证。上市的股票称流通股，可在股票交易所（即二级市场）自由买卖。非上市的股票没有进入股票交易所，因此不能自由买卖，称非上市流通股。这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票标准、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。股票是股份证书的简称，是股份公司为筹集资金而发行给股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资金市场的主要长期信用工具。
睿骋上市了吗？啥时候上市啊？
4月16日上市的，确认完毕！
如何正确异区支括认识当前的中国股市
大盘状态与展望：所有指数同步上涨过程，量价符合继续当前趋势特征，结构慢牛在进行中；当前操盘关键是盈利最大化问题。从8月14日次新股行情启动以来，连续3周操作牛股都是出自该板块，33周中科信息涨幅58%，次新股+软件；34周为建科院涨幅57%，次新股+雄安；35周为朗新科技涨幅52%，次新股+软件；次新股的核心在于发展，发展的核心是与时俱进的阳光行业，当然起点小是关键，20亿公司发展100倍也就2000亿，中石油当前1.48万亿市值，如果发展100倍是148万亿；谁发展快一目了然。A股炒新炒小不完全是炒作，中国发展最快的公司，上市小市值公司无疑是非常有竞争力的！次新股，是反应时代特征A股市场的“名门贵族”！结构温柔牛行情心态/操盘方法：炒股盈利最大化是持仓主升浪个股；放弃无成交量支持的公告性上涨和极少超级牛股的超级上涨机会，是换股和主升浪高卖必须具备的心态，高抛低吸。2017年第36周机会分析：一次新股；二以软件互联网为代表的科技股；三雄安概念股和混改股，此类股操作以公告性政策为主，普通投资者难操作；和股市计划相比，实盘更加重要，当计划和实盘变化不同时，以实盘走势为主，以变应变才是股市操盘之道！
深圳市建筑科学研究院有限公司怎么样？
简介：深圳市建筑科学研究院有限公司、（简称深圳建科院）是深圳市属科研机构，具有独立法人资格，伴随着深圳特区发展而成长，其前身深圳市建筑科学中心，成立于1982年。
又一家建科院创业板成功上市！
就在证监会不断收紧IPO审批的时候，一家建科院突然杀出重围在深交所创业板成功上市，这家建科院是谁呢，到底有什么来头？接下来就让我们一探究竟。
7月5日，深圳市建筑科学研究院股份有限公司利用深圳证券交易所交易系统网上定价初始发行“建科院”A股1366.67万股，这标志着建科院在登陆资本市场道路上又迈出了扎实的一步。作为中国建筑节能、绿色建筑和生态低碳城市领域技术的先行者之一，深圳建科院十多年来积极推动绿色低碳理念和技术的普及并勇担社会责任，创造出了一大批高水准的绿色节能建筑。在住建部公布的49个“2017年度全国绿色建筑创新奖获奖项目”中，由深圳建科院主要参与完成的项目就有7个，其中一等奖1个，二等奖4个，三等奖2个，是所有建科院中获得奖项最多的单位，实力不容小觑。
当然既然要上市，软实力是一方面，业绩表现如何，能不能为股东带来收益，才是广大吃瓜群众最关心的。小编这么耿直，当然要为大家好好扒一扒了。
公司概况
深圳市建筑科学研究院股份有限公司成立于1992年，之前为科研事业单位，2007年根据深圳市**安排改制为有限责任公司，2013年整体变更为股份有限公司，为国家级高新技术企业。
公司经营范围包括城市及建筑科学研究，城市规划编制，工程咨询、勘察、设计、质量检测与检查、项目管理、监理及相关技术服务，环境工程检测和咨询，建筑工程性能评估，能耗测评及节能检测评价等，拥有国家城乡规划、建筑工程设计和市政工程施工图审查及咨询甲级资质，还有市政工程设计、工程咨询、环境保护、岩土工程勘察和风景园林工程设计专项乙级资质等覆盖城市建设全过程的资质体系。
目前公司在北京、上海、杭州、重庆、唐山、福建、四川等地均有分支机构，截至2016年末有员工550多人，硕士及以上员工占比36%，拥有正高级职称员工11人，副高级职称员工104人，是深圳市同行业内高端人才最集中的单位。
公司建筑设计代表性案例包括建科大楼、丽湖中学、龙华扩展区保障性住房、深圳市高级技工学校（龙岗）新校区建设工程、泉州东海滨城A-11地块、深圳市深圳大学城国际会议中心、无锡生态低碳展示中心、上海钢琴厂改造、深圳养老院、北京中关村孵化加速器和云计算创新基地等。部分案例展示如下：
其中建科大楼是最具代表性的项目案例，曾获得国家绿色建筑创新奖一等奖、国家绿色建筑三星级设计和运营评价标识（最高级）、全国优秀工程勘察设计一等奖、以及亚太地区绿色建筑先锋奖（世界绿色建筑委员会创办，亚太地区九个，中国大陆唯一）等，并获得美国ASHRAE（美国暖通空调工程师学会）权威杂志封面专题报道。
公司业绩
总体规模方面，公司2014-2016年的营业收入分别是2.6亿、2.8亿和3.5亿元，营收增长稳定，2015年和2016年同比涨幅分别为8%和23.4%。
收入结构方面，公司营业收入主要由公信服务、城市规划、建筑设计和建筑咨询业务收入构成，2016年四类业务收入占总营业收入的比例分别为24.89%、24.71%、24.54%和15.22%。公司公信服务业务主要包括工程测评、产品测评、能效提升和环境提升等服务。近3年，公司建筑设计和建筑咨询业务的比重逐年降低，分别从2014年的32.59%降到2016年的24.54%和从2014年的25.89%降到2016年的15.22%，而公信服务和城市规划业务收入的比重逐年提高，从2014年到2016年均提高了8个百分点左右。
区域方面，公司业务主要集中在华南地区，2016年该地区营业收入占总营业收入的71.32%，但是该比例在逐渐减小，而华东和华中地区的营业收入占比在逐年提高，这也体现了公司深化全国化布*的发展战略。目前公司正加快在华东、华北、西南检测实验中心的建设，并采用技术和业务联盟的方式强化能力市场渠道开发，完成在一线城市和省会级的业务网络覆盖。
盈利能力方面，公司近3年的净利润分别为2245万元、2333万元和3154万元，2016年同比增长率为35.2%。公司近3年的综合毛利率相对比较稳定，但呈波动趋势。2014-2016年毛利率分别为35.28%、38.81%和35.91%，其中2015年公司通过减少低毛利项目和减少项目分包的比例，使得公司毛利率较2014年增加3.53个百分点；而2016年受行业环境、建筑咨询业务的毛利下降较多，以及由于业务量上升导致公司分包有所增加等因素影响，公司综合毛利率水平下降。
时间/业绩指标
营业收入（亿元）
净利润（万元）
综合毛利率
2014
2.6
2245
35.28%
2015
2.8
2333
38.81%
2016
3.5
3154
35.91%
与同行业相比，建科院综合毛利率高于华建集团和中衡设计，但低于山鼎设计和启迪设计，差异原因主要系建科院与同行业可比公司产品特征存在差异。其中建科院主营业务为建筑设计、建筑咨询、城市规划和公信业务，毛利率普遍较高，而中衡设计和华建集团主营业务中包括毛利率比较低的工程承包、工程监理及项目管理业务。
公司简称
2016年度
2015年度
2014年度
山鼎设计
45.44%
43.63%
38.96%
启迪设计
41.55%
39.30%
40.39%
华建集团
26.86%
28.74%
26.74%
中衡设计
30.71%
26.74%
31.93%
建科院
35.91%
38.81%
35.28%
偿债能力方面，近3年公司资产负债率分别为33.31%、41.04%和45.00%，处于合理水平，公司具有较强的长期偿债能力，但资产负债率高于同行业公司；随着公司短期借款的增加，3年公司流动比率和速动比率均呈下降趋势，公司短期偿债能力减弱，而且低于同行业公司。
偿债能力指标
2014年
2015年
2016年
资产负债率（母公司）
33.31%
41.04%
45.00%
流动比率
2.23
1.42
1.38
速动比率
2.22
1.42
1.38
公司发展战略
（1）继续在生态城市和绿色建筑方向开展技术研究并不断创新
公司将继续加大力度和更体系的开展技术研究，力争始终在生态城市、绿色建筑技术研究方向保持行业的引领地位，同时进一步为公司创新业务的发展提供技术储备和平台支撑。具体来讲，公司会加强社区和城区级生态技术体系和未来绿色建筑技术体系研究；完成城市既有社区绿色化改造的技术体系研究；持续开发生态城市规划数据中心；加大建筑能耗数据平台和碳核审服务中心的建设；提升绿色人居环境研究中心的研发投入。
（2）提升绿色技术服务、探索运营模式
未来公司将持续提升绿色技术服务业务并积极探索创新发展绿色技术和运营综合服务（DOT）模式。其中DOT是建科院针对绿色建筑、绿色园区和绿色社区等探索的全方位创新性业务模式，包括项目启动立项、策划规划、设计总包管理、建设管理、园区运营和移交等阶段。未来公司还会加快B2C模式的绿色技术服务业务的拓展—HOME+业务。
（3）深化营销改革、提高区域市场属地化生产服务
未来公司将继续深化营销体系改革，强化大客户和区域营销机制，加大经营授权，逐步推行针对产品和特定客户的事业部机制；结合DOT业务的拓展和公信服务基地建设，完成全国9大区域市场营销和营运平台建设，提高区域市场属地化生产服务。
（4）加大人才引进，实现人才科学管理
公司针对业务模式创新，将加大综合管理、产业经济、资本运作、物业服务、计算机和信息化等方面的中高级人才引进，同时提升公司规划、设计、检测、咨询类人才团队的能力和素质结构；公司全面推行“乐活工社”，在平台上实现项目全过程管理，通项目的工作任务分解，员工在乐活平台上公开竞包，实现自我管理时间和薪酬兑现，从而激励员工作积极性。同时通过“乐活工社”平台实现对员工工作贡献的量化评价，推行基于员工贡献值的特别激励制度。
李玲丨上海攀成德企业管理顾问有限公司研究员
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