摘要：中石化招聘2023春招时间 中石化招聘2023春招时间：2022年9月23日开始报名。2023年全国普通髙等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外），回国后初次就业且具有教育部留学服务中心
中石化招聘2023春招时间
中石化招聘2023春招时间：2022年9月23日开始报名。2023年全国普通髙等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外），回国后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国外留学生（毕业时间在2022年1月1日至2023年12月31日期间）；遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作需要。所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历等证书；**、青海、**三省区及四川、云南、甘肃三省涉独州县毕业生在同等条件下优先录取。中石化的简介：1、中国石油化工集团有限公司的前身是成立于1983年7月的中国石油化工总公司。2、中国石油化工集团有限公司1998年7月，按照d中央关于实施石油石化行业战略性重组的部署，在原中国石油化工总公司基础上重组成立中国石油化工集团公司，2018年8月，经公司制改制为中国石油化工集团有限公司。3、中国石油化工集团有限公司是特大型石油石化企业集团，注册资本3265亿元人民币，董事长为法定代表人，总部设在北京。4、中国石油化工集团有限公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
中石油中海油中石化每年的应届生招聘会一般都在什么时候开啊？？
视你的院校位置比如你2011年毕业，通常都是2010年的11月开始第一轮，如果没有招满，可能会在2011年的3月左右，再开始第二轮。
中石化每年几月份招聘
中石油、中石化、中海油10月份招聘会一览表根据中国石油、中国石化、中海石油三大公司的通知，本月内来我校招贤纳才，现将有关事宜通知如下：一、中国石化宣讲招聘会（第一组）1、组成单位：胜利石油管理*、河南石油勘探*、西北石油*、华东石油*、石油工程西南公司、勘探分公司；2、宣讲招聘时间：2007年10月12日1）上午8:30在东校区大礼堂宣讲2）宣讲结束后在东校区体育馆内签约招聘3、毕业生参会要求：1）入场要求：凭2008届毕业生就业协议书在就业指导中心门口排队入场；2）自荐材料：自荐书、历年成绩单、各种证书等；4、需求专业：石油工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质学、油气储运工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、油气地质与勘查技术、油气开采技术。二、中石油、中海油招聘会1、组成单位：中石油所属单位,中海油所属单位2、招聘时间：2007年10月18日8:30AM3、招聘地点：东校区体育馆4、参会要求：1）入场要求：凭2008届毕业生就业协议书在就业指导中心门口排队入场；2）自荐材料：自荐书、历年成绩单、各种证书等；5、石油主体专业三、中国石化宣讲招聘会（第二组）1、组成单位：中原石油勘探*、江苏石油勘探*、江汉石油管理*、华北石油*、西南石油*、天然气分公司2、宣讲招聘时间：2007年10月25日1）上午8:30在东校区大礼堂宣讲2）宣讲结束后在东校区体育馆内签约招聘3、毕业生参会要求：1）入场要求：凭2008届毕业生就业协议书在就业指导中心门口排队入场；2）自荐材料：自荐书、历年成绩单、各种证书等；4、需求专业：石油工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质学、油气储运工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、油气地质与勘查技术、油气开采技术。
中国石油2023年高校毕业生春招
您的招募需求，我来扩散
（发布信息，请点这里）
一、应聘基本条件和要求
01 基本条件
本次招聘主要面向2023届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2022届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。
在中国石油2022年高校毕业生秋季招聘中公示录用的毕业生不可再报名。
02 外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照在京单位接收高校毕业生、留学回国人员有关规定执行。
上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。
03 优才范围
符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的毕业生，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。
1.2022年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士及以上或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校；
2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+；
3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上，中国石油工程设计大赛一等奖及以上；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上；
4.两次获得过国家奖学金；
5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”；
6.博士。
优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士及以上、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。
04 高层次毕业生范围
优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士及以上、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。
05 同等条件优先录用范围
1.**、青海、**三省（区）及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的；
2.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的；
3.部队服兵役两年以上的。
二、招聘程序
01 学生网上报名
2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
4.报名时间2023年4月24日至5月10日。
02 应聘资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，招聘单位应及时通知本人。
03 线上通用能力考试
1.通过招聘单位资格审查的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。
2.考试委托第三方考试服务机构组织实施。
4.纳入优才范围的毕业生（含高层次毕业生），免予参加通用能力考试。
04 公布入围名单
通用能力考试结束后，考试服务机构向中国石油考试中心提交考生按招聘岗位的成绩排序结果。中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
05 人才测评和专业测试
根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。
06 招聘单位面试考核
各招聘单位组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
07 公示拟录用名单
各单位根据人才测评、专业测试和面试等结果，综合确定拟录用人选名单，公示期为5天。
三、其他事项
中国石油高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一渠道。
各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。
毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单等材料，以免影响资格审查。
毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。
如需咨询平台功能及使用方法，请点击页面右上角的“联系我们”。
本次招聘结束后，中国石油恢复一年一度高校毕业生秋季招聘方式。
重要事项提示
报名时间为
2023年4月24日至5月10日
千万不要错过
报名网址
https://zhaopin.cnpc.com.cn/
信息编辑✎百晓生
排版编辑✎金钟罩
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机电与车辆工程系-机电与车辆工程系召开中石化2023届毕业生春招宣讲会
机电与车辆工程系召开中石化2023届毕业生春招宣讲会
2023年2月28日中午12：30，我系邀请中石化第五建设有限公司，在教学楼4-107为我系2023届毕业生召开了春招首场招聘会。机电系*总支副书记刘晋涛、就业专员刘琪及机械工程专业、汽车服务工程专业全体毕业生参加了本次招聘会。
招聘会上，首先播放了中石化第五建设有限公司的宣传视频，为学生详细介绍了公司概况、招聘岗位、平台福利和应聘流程等大家关心的问题。前来参加招聘会的毕业生热情高涨，认真听取宣讲，积极询问相关公司情况。
会后，招聘单位对有意向的毕业生进行了现场面试。有些同学直接进行了现场三方的签约。
此次校园招聘专场宣讲会，为我系2023届毕业生与用人单位搭建了近距离的交流平台，提供了良好的就业机会。我系将继续积极与企业联系，努力拓宽毕业生就业渠道，进一步做好2023届毕业生就业服务指导工作。
中国石油2023年度春招考试结束，什么时候面试？后续流程是什么？
中国石油2023年度春季校园招聘统一考试已经结束（2023年5月20日14:00-16:00），本次考试形式为在线考试、双视角监考。考试前，小蓝鲸统计了中石油春招的最终报名人数（点击查看）；考试后，小蓝鲸发布了分数统计和考情分析（点击查看）。
统一考试结束后是什么流程呢？什么时候出面试名单？什么时候组织面试？面试一般考什么？小蓝鲸和大家一起看一下。
各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排和有关须知以单位通知为准。
中国石油校招的面试形式一般是半结构化面试，主要考察下面的内容：
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。
这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。
面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。
注：以上是比较普遍的考察内容，不同单位之间会有所增减，以报考单位为准。
蓝鲸微课收集有中石油各分公司的详细面经，包含面试的详细流程和真题，对面试有很高的参考价值，下文有详细介绍。
四、中石油面试课程
【直播课】
5月底开课
（具体开课时间根据名单公布时间决定）
每天晚上19:00-22:00直播
共5天 15小时
价格：1200元
直播课每节课都有回放
2023秋招直播课的回放
随时可以看
共15小时
价格：1000元
注：录播和直播课的区别是不能互动答题
1.讲解三桶油半结构化面试流程和技巧；
2.讲解三桶油无领导小组面试流程和技巧；
各单位面试时间不同，一般面试通知到正式面试的时间间隔很短，如果比较重视这个工作，建议提前准备。
国企、公务员、事业单位面试都是结构化或半结构化面试，本课程对面试其他单位也有帮助。
蓝鲸微课面试课程是三桶油特色课程，课程里讲的例题和学员上麦答题用的都是往年收集到的面试真题，而且会根据你的【单位】【岗位】【专业】搭配适合你的面试资料。
面试班是为了通过面试提供综合服务，除了课程和资料，还有自我介绍一对一邮件修改、课后作业、线上线下面试建议等，面试相关的疑问或需求，都可以随时咨询，小蓝鲸和老师们会根据多年的辅导和校招经验，给你针对性的解答。
绝大部分单位的面试环节都包含三部分：自我介绍、半结构化问题、专业知识考察，个别单位还有无领导小组或体能测试。这些面试内容和环节，面试班都包含备考服务。
经过多年的收集整理，部分专业有整理好的往年面试真题和知识点汇总，没有整理的专业，会发和你专业及岗位相关的面经（面经是往年考生真实面试经过和题目的详细反馈）。
对，自我介绍对于面试来说非常重要，决定了考官对你的第一印象和了解，一定要好好准备一个1分钟和一个3分钟的自我介绍，作为备用。面试班有自我介绍修改服务，老师会根据你的情况，给你针对性的建议和修改。
还有什么想问的
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面试试听课
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第9分钟开始是面试课程试听部分
报名面试班
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查询去年岗位信息
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5月20日截止，中国石化2023年公开招聘_发展_易捷_业务
原标题：5月20日截止，中国石化2023年公开招聘
中石化易捷销售有限公司是国资委国企改革“双百行动”试点单位，为进一步强化充换电业务运营管理，打造适应高质量发展要求的队伍体系，现面向社会公开招聘。
易捷创立于2008年，是中国石化非油品业务的运营主体。2014年3月，中石化易捷销售有限公司揭牌成立，标志着中国石化非油品业务向市场化、专业化发展。
多年来，易捷坚持“实体服务+平台增值”发展思路，创建2.8万座便利店、近1万座易捷养车门店，是国内门店数量最多的直营连锁便利店、最大的自营洗车服务平台。
易捷确立“产品+服务+平台+活动”自有品牌矩阵，服务超2.5亿海量会员，2022年品牌价值达197.53亿元，连续多年获得“我喜爱的中国品牌”称号。
积极推动业务创新，新成立充换电业务部，统筹销售企业充换电业务运营管理，以加能服务为入口，打造集“购物服务、养车服务、生活服务、增值服务”为一体的“人•车·生活”综合服务平台，助力销售企业向“油气氢电服”综合能源服务商转型发展。
根据公司充换电业务发展需要，面向中国石化系统内外实行社会化公开招聘，易捷公司副总裁（新能源）、充换电业务部总经理等岗位工作地点均为北京。
岗位职责：
1）负责易捷公司充换电运营管理工作，制定充换电业务发展规划并组织实施；
2）搭建易捷充换电业务的运营管理体系，包括运营规范、服务标准、管理制度等；
3）搭建充换电线下及线上的市场开发及营销体系，并组织实施；
4）对省级公司充换电业务经营计划进行分解，对执行情况进行分析、评价、考核和通报；
5）研究加能站站内、站外充换电站布*规划，配合提出充换电站网络发展意见及网络发展后评价工作；
6）配合充换电运营信息及数字化建设，负责充换电运营平台建设对接、需求提报和运行管理，实现与汽车主机厂、系统外充换电运营商等平台的互联互通；
7）追踪市场变化及行业发展趋势，开展对外交流合作，拓展充换电业务应用场景和创新商业模式。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：电子技术类、电气类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、管理科学与工程类等专业；
工作经历及经验：8年以上充换电服务领域工作经验，担任过大型充换电服务企业高级管理者，熟悉电动汽车充换电服务商业模式，具有较好的商业判断能力和深厚的新能源行业上下游资源整合能力。特别优秀的可适当放宽条件。
岗位职责：
1）根据公司充换电业务发展战略和规划，组织制定充换电业务经营计划和市场开拓策略，并组织实施；
2）制定适宜公司充换电业务不同发展阶段的运营规范、服务标准、管理制度；
3）定期对充换电市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划，确保营销目标和营销计划的达成；
4）组织开展线下及线上的运营推广活动，丰富会员权益，拓展应用场景，增强用户黏性，提升客户体验；
5）组织开展充换电业务应用场景调研，针对不同应用场景制定解决方案，选取省级公司进行试点和推广；
6）组织充换电业务信息系统的流程梳理与需求提报，负责充换电业务运营平台的运行管理；
7）统筹组织充换电站设备设施的检查、维护，基于业务发展需要及设备状况统筹组织进行设备设施的更新。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：电子技术类、电气类、经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、管理科学与工程类等专业；
工作经历及经验：6年以上充换电服务领域工作经验，担任过大型充换电服务企业中高级管理者，对新能源相关产业链熟悉，对其发展前景和行业状态有较深理解。特别优秀的可适当放宽条件。
岗位职责：
1）协助制定充换电业务规划和开发策略，推动公司业务发展，配合实现业务目标；
2）提供充换电项目的技术支持，组织项目调研，指导并配合省级公司充换电项目的实施，参与行业客户的招投标等工作；
3）负责建立充换电技术相关模板材料，建立健全技术资料，协助充换电项目技术方案编写、产品选型等；
4）参与充换电项目测算模型体系的建立，配合负荷预测模型的搭建，进行需求预测及技术经济测算等；
5）配合充换电项目的技术评估、投资评审、风险把控等工作，协调解决项目技术问题；
6）对充换电政策进行跟踪、解读、宣贯，对充换电技术培训提供支持，参与充换电外部技术合作。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：电气类、自动化类等专业；
工作经历及经验：3年以上充换电服务领域研发、解决方案、技术支持等相关工作经验，熟练掌握充换电业务技术知识，具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力和沟通协调能力。特别优秀的可适当放宽条件。
岗位职责：
1）制定加能站站内、站外充换电业务运营规范、服务标准、管理制度等并组织实施；
2）跟进省级公司充换电站项目建设进度，督导省级公司充换电业务运营管理制度、标准化业务流程的执行情况，协调解决项目运营过程中的问题；
3）分解充换电业务经营计划，对各项运营指标的执行情况进行分析、评价，调整充换电业务线上、线下的运营策略；
5）根据公司HSE管理体系及质量管理体系要求，制定充换电业务的质量与安全管理措施，对质量安全事故进行分析及处理；
6）参与充换电运营信息及数字化建设，提出并不断优化业务需求；
7）开展市场调研，了解充换电相关政策，不断丰富充换电业务应用场景。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：电气类、自动化类、机电类、电子信息类等专业；
工作经历及经验：3年以上充换电服务领域场景规划、投建运营等相关工作经验，熟悉充换电业务运营管理体系，对商业模式有深刻理解，具有良好的理解力、判断力和独立解决问题能力。特别优秀的可适当放宽条件。
岗位职责：
1）建立充换电设备使用、维护、保养等制度，完善充换电设备操作规程，对各项管理制度的执行进行监督；
2）建立充换电设备基础档案，编制充换电设备检修周、月、年计划，监督计划执行情况，提升充换电设备的运营效率；
3）组织编制充换电设备相关材料、备品备件计划，对各省级公司设备维修费用进行统计分析，控制维修费用的合理使用；
4）总结推广设备管理的先进经验，对设备故障原因进行分析，对设备事故责任进行调查，提交事故处理报告和处理意见，推进各项整改措施落实；
5）完善充换电设备运营的风险管理体系，建立风险源和危险因素清单；
6）参与设备供应商审核和供应商质量绩效管理评价和改进；
7）组织并参加对全国各省市的充换电设备质量、安全巡察，编写设备运维分析材料及相关报告。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：电子技术类、电气工程类、机械工程类、新能源类等专业；
工作经历及经验：5年以上充换电服务领域从业经验，有大型充换电服务设备运维管理经验，了解主流充换电设备，技术功底过硬。特别优秀的可适当放宽条件。
岗位职责：
1）组织调研城市交通布*和运营车辆分布，参与公司加能站站内、站外充换电站的布*规划；
2）组织开展与设备制造商、充换电运营商、汽车主机厂、第三方平台等外部上中下游企业的对接，开拓充换电业务领域的战略合作，配合实现互联互通；
3）开拓乘用车、商务车等车企充换电合作市场，开拓全国型充换电大客户合作市场，与全国型物流、网约车队、车辆租赁、车辆运营等企业展开充换电合作；
4）开展合作项目的模式设计、架构及条款设计，组织商务谈判，跟进合同签署与执行的全商务环节；
5）协调内外部资源，解决合作项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度，发掘新的商业机会；
6）调研车主及合作方服务需求，对竞对业务类型、服务进行分析，洞察行业发展方向并提出业务规划建议。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：市场营销类、经济学类、经济与贸易类、电子商务类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、社会学类等专业；
工作经历及经验：3年以上新能源平台类营销管理工作经验；熟悉新能源相关产业链；对大型企事业单位合作模式了解；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力、团队协作能力。特别优秀的可适当放宽条件。
●认同中国石化“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”企业文化，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。
●综合素质高，个人品行和职业道德良好，无不良行为记录；组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
●学习能力强，具备履职所必需的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。
●身体健康，抗压能力强，具备履职所需的身体素质和心理素质。
通过第三方人力资源服务机构（猎聘网）在线申请。
●本次招聘申请截止时间为2023年5月20日24时，逾期申请视为无效。
●应聘者应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘及录用资格。公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，符合任职条件并通过资格审核的应聘者将被择优纳入拟选聘人员范围。
公司将组织拟选聘人员参加笔试、面试等招聘环节，具体时间地点及形式另行通知。
公司将通过应聘者提交的联系方式与其联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。
公司将根据实际情况，灵活采用在线笔试、视频面试等替代措施。
来源：中国石化
责任编辑：
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2023中石化招聘应届生的标准？
2023中石化招聘应届生标准主要包括以下几个方面：
认同中石化企业文化。应聘者需要认同中石化的企业文化，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。
专业能力强。应聘者需要对其所应聘的专业有全面的了解和深刻的洞察。
学习能力强。应聘者需要具备履职所必需的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。
综合素质高。应聘者需要个人品行和职业道德良好，无不良行为记录，组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。
身体健康。应聘者需要身体健康，抗压能力强，具备履职所需的身体素质和心理素质。
在招聘流程方面，中石化将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，验证学历学位、核对CFA、CPA、保荐代表人、FRM和ACCA等证书材料，符合条件的应聘者将进入笔试、面试等环节。
2020中石化会有春招吗?我看往年基本都是秋招
从2016年开始，中石化几乎每年只招聘一次，而且还是在秋招的时候！2020春招，中石化有招聘哦！昨天有出消息说追加3500人高校毕业生引进专项计划！
中国石油2023年春招正式启动
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欢迎广大优秀毕业生加入中国石油
传承石油精神，共创美好明天！
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准备好加入中国石油大家庭了吗？
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公司介绍
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中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司，在全球32个国家和地区开展油气投资业务。2022年，中国石油在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第四。
本次招聘贯彻落实中央有关要求，按照“公开、公平、公正”的原则，坚持统一组织和企业自主招聘相结合，以第三方网络化考试系统为平台，统一组织通用能力考试确定入围人选，各招聘单位自主开展人才测评和专业测试、面试考核等，综合确定拟录用人选。招聘程序网上公开，拟录用人选网上公示，接受社会各界监督。
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应聘基本条件和要求
01
基本条件
本次招聘主要面向2023届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2022届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。
在中国石油2022年高校毕业生秋季招聘中公示录用的毕业生不可再报名。
02
外语水平要求
国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照在京单位接收高校毕业生、留学回国人员有关规定执行。
上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。
03
优才范围
符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的毕业生，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。
1.2022年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士及以上或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校；
2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+；
3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上，中国石油工程设计大赛一等奖及以上；全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上；
4.两次获得过国家奖学金；
5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”；
6.博士。
04
高层次毕业生范围
优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士及以上、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。
05
同等条件优先录用范围
1.**、青海、**三省（区）及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的；
2.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的；
3.部队服兵役两年以上的。
2
招聘程序
01
学生网上报名
1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式
2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
4.报名时间2023年4月24日至5月10日。
02
应聘资格审查
报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，招聘单位应及时通知本人。
03
线上通用能力考试
1.通过招聘单位资格审查的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。
2.考试委托第三方考试服务机构组织实施。
4.纳入优才范围的毕业生（含高层次毕业生），免予参加通用能力考试。
04
公布入围名单
通用能力考试结束后，考试服务机构向中国石油考试中心提交考生按招聘岗位的成绩排序结果。中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
05
人才测评和专业测试
根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。
06
招聘单位面试考核
各招聘单位组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
07
公示拟录用名单
各单位根据人才测评、专业测试和面试等结果，综合确定拟录用人选名单，公示期为5天。
3
其他事项
中国石油高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一渠道。
各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。
毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单等材料，以免影响资格审查。
毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。
如需咨询平台功能及使用方法，请点击页面右上角的“联系我们”。
本次招聘结束后，中国石油恢复一年一度高校毕业生秋季招聘方式。
重要事项温馨提示
报名时间为
2023年4月24日至5月10日
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