摘要：工商企业管理有什么相关证书可以考？ 工商管理专业毕业的考生可以考的证书有很多，比如人力资源管理师、中国职业经理人资格认证、物流管理师、初级会计师、注册会计师、营销师
工商企业管理有什么相关证书可以考？
工商管理专业毕业的考生可以考的证书有很多，比如人力资源管理师、中国职业经理人资格认证、物流管理师、初级会计师、注册会计师、营销师证书、证券/银行/基金/期货从业资格证等，考这些证书一般是大学本科毕业的都可以报考，但在报考前还是要查询一下官方信息，注意不要被网上的营销所骗。
当然如果是想要进行学历进修的话也可以选择报考工商管理硕士MBA，可以获得研究生学历证书和硕士学位证书。
人社部公布国家职业资格目录共140项，基金从业资格取消了？
近日，经***同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录。因为没有看到基金从业资格，所以很多小伙伴怀疑自己是不是考了假证。其实第57项由证监会实施的证券期货业从业人员资格就包含了基金从业资格，大家可别忘了，组织基金考试的基金业协会可是由证监会管理的哦。《基金法》明确规定，基金从业人员应当具备基金从业资格，在这个法律没变的情况下，大家在瞎想啥呢，还是安心备考吧。
国家职业资格目录共计140项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
这些职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或***决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
职业资格目录明确了国家职业资格范围、实施机构和设定依据，有利于从源头上解决职业资格过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。今后职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须由人力资源社会保障部会同***有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《***关于严格控制新设行政许可的通知》（国发〔2013〕39号）规定并广泛听取社会意见后，按程序报经***批准。
各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格。行业协会、学会等社会组织和企事业单位可依据市场需要自行开展能力水平评价活动，但不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。
本次确定的国家职业资格目录包括如下证书，有考证计划的同学记得相互转告：↓↓↓
▎本文来源：人力资源和社会保障部网站、人民日报微博
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我爸在异地建筑工地摔断腿，是临时工，该如何处理赔偿，赔偿多少跟年龄有关系不？
到受到事故伤害所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，申请工伤认定首要条件：1、用人单位是否是合法的主体，2、事实劳动关系是否成立。不管是不是临时工，自用工之日起即劳动关系成立。3、男的不得超过60岁，如达到法定退休年龄，人社部门可能会不予受理。至于赔偿方面，要看用人单位有没有参加工伤保险，如没有参加工伤保险，由人社部门认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，按照伤残等级向用人单位索赔。如参加工伤保险，则由人社部门的工伤保险基金支付待遇。
人社部发布重磅新规，5月1日起执行，这几类退休人员要注意了_养老金_违规_社保基金
原标题：人社部发布重磅新规，5月1日起执行，这几类退休人员要注意了
人社部发布重磅新规，5月1日起执行，这几类退休人员要注意了
人社部发布重磅新规，5月1日起执行，这几类退休人员要注意了！
养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。所以，保证养老金按时足额发放，是全社会共同关注的重点。特别是在当前老龄化逐步加剧，退休人员数量在急剧增加，领取养老金的人数越来越多，社保基金的支付压力可想而知。那么，保障社保基金的安全，避免通过不正当手段，违规领取社保待遇的行为发生，就成为了目前的重中之重了。
近日，人社部发布重磅新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》，2023年5月1日开始执行。
其实，在2022年人社部就已经发布了《社会保险基金行政监督办法》，并在当年3月18日开始执行。与本次发布的《办法》看似相同，实则不同。差别是，前者属于行政监督，后者属于举报监督。
也就是说，从51月1日开始，全社会的人员，都可以加入到社保基金的监督中来，覆盖面更加大了。几乎是让违规使用社保基金的行为无所遁形了。那么，有以下几种行为的退休人员要注意了，你可能已经触碰了社保的“红线”。
一、退休人员丧失养老金享受资格后，本人或家属隐瞒不报，继续冒领的
所谓失去养老金享受资格，主要包括退休人员死亡、失踪超过半年和触犯法律被判刑等几类。这些情况下，是需要停发养老金的。这就是为什么退休人员们每年都需要完成一次养老金资格认证的原因，就是为了避免这些情况的发生。
而有些退休人员或者家属，在退休人员已经丧失养老金享受资格后，却抱有侥幸心理，故意隐瞒不报，继续冒领养老金。这种做法其实就已经造成了社保基金的流失。在这个大数据日新月异的时代，早晚是会被发现的。到时候不仅违规领到手的养老金必定要被追回，还有可能被判刑。
我国目前的养老保险有职工养老保险和城乡居民养老保险两种。由于很多参保人开始对养老保险的认识不深。可能会既参与了职工养老保险的缴纳，同时又缴纳了城乡居民养老保险。所以在退休后，就同时领取了两份养老金。但是《社保法》明确规定，每一个个体只能领取一份养老金，也就是说重复领取是违法行为。因为两种保险的系统不一致，可能在初期没有被发现，但随着监督管理制度的不断完善，被查实是早晚的事，到时候就很麻烦了。
缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后。就可以退休并按月领取养老金了。目前我国法定退休年龄是男性60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人是50岁。而有些参保人在缴费满15年后，却未能达到法定的退休年龄。
于是，就有人利用违法手段，篡改档案和伪造身份信息，达到提前退休领取养老金的目的。这种行为也属于违规领取社保待遇。可能社保机构没有发现，但在新规实施后，可能身边的人就会举报监督，到时候领到的养老金要如数奉还，还要面临刑事责任。
现在我们仍然还能听到挂靠单位参保的说法，其实这种做法就属于虚假参保。有些参保人员想投机取巧，在与挂靠单位没有实际劳动关系的情况下，通过伪造虚假劳动合同等参保资料，获取参保资格，从而获得某个方面的社保待遇，违规套取国家社保基金。
另外，对于职工养老保险来说，现在基本上是不允许一次性补缴了。但是有些人员，之前不积极参加缴费。在临近退休了，想要领取养老金，就剑走偏锋，伙同社保工作人员，利用系统漏洞或者其他违法手段，违规补缴养老保险。这种行为也是法律不允许的。返回搜狐，查看更多
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珠海市社会保险基金管理中心网站
为进一步提高社会保险工作的透明度，方便群众依法及时获取社会保险有关信息，根据《中华人民共和国社会保险法》第七十条、《人力资源社会保障部关于进一步健全社会保险信息披露制度的通知》（人社部发〔2014〕82号）和《关于印发〈广东省社会保险信息公开暂行办法〉的通知》（粤人社发〔2014〕171号）的有关规定和要求，现将2017年珠海市社会保险情况通告如下：
一、各险种参保单位数、参保人数、缴费人数、人员结构
截至2017年末，全市企业职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险参保单位分别为6.42万户、6.71万户、6.42万户、6.42万户、6.42万户。
全市参加基本养老保险128.77万人（其中企业职工基本养老保险（含离退休人数）119.54万人、城乡居民基本养老保险9.23万人）；基本医疗保险175.11万人（其中基本医疗保险一档91.34万人、基本医疗保险二档83.77万人，男91.60万人，女83.51万人）；失业保险98.18万人（男54.22万人，女43.96万人）；工伤保险99.80万人（男55.40万人，女44.40万人）；生育保险99.92万人（男55.47万人，女44.45万人）。
全市各险种缴费人数中，基本养老保险111.61万人（其中企业职工基本养老保险106.40万人、城乡居民基本养老保险5.21万人）；基本医疗保险165.58万人（其中基本医疗保险一档81.81万人、基本医疗保险二档83.77万人）；失业保险98.18万人，工伤保险99.80万人，生育保险99.92万人。
2017年1-6月执行的珠海市在岗职工月平均工资标准为5663元，广东省在岗职工月平均工资标准为5525元；7-12月执行的珠海市在岗职工月平均工资标准为6244元，广东省在岗职工月平均工资标准为6071元。
2017全市企业职工基本养老保险缴费基数1-6月上限为16575元，7-12月上限为18213元，缴费基数1-12月下限为2906元；单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%，灵活就业人员缴费比例为20%；实际月平均缴费工资为3750元。
基本医疗保险一档缴费基数1-6月上限为16989元，7-12月上限为18213元，缴费基数1-6月下限为3398元，7-12月下限为3643元；1-6月单位缴费比例为6%、个人缴费比例为2%；2017年7月1日起，生育保险和医疗保险合并，7-12月单位缴费比例为6.5%（含生育保险费用0.5%），个人缴费比例为2%；2017年实际月平均缴费工资4557元；基本医疗保险二档(职工)缴费基数1-6月上限为16989元，7-12月上限为18213元，缴费基数1-6月下限为3398元，7-12月下限为3643元；1-6月单位缴费比例为2%，个人不缴费；2017年7月1日起，生育保险和医疗保险合并，7-12月单位缴费比例为2.5%（含生育保险费用0.5%），个人不缴费；2017年实际月平均缴费工资3773元。
失业保险缴费基数1-6月上限为16989元，7-12月上限为18732元，缴费基数1-12月下限为1650元；缴费比例单位为0.8%，个人为0.2%；2017年实际月平均缴费工资为3112元。
工伤保险缴费基数下限为1650元，平均缴费比例为0.18%；2017年实际月平均缴费工资为3322元。
生育保险缴费基数按照本单位职工工资总额，1-6月单位缴费比例为0.5%，个人不缴费，2017年7月1日起，生育保险和医疗保险合并。2017年实际月平均缴费工资为3933元。
城乡居民基本养老保险缴费标准为每人每月60元、100元和120元三个档次。基本医疗保险二档（城乡居民、学生和未成年人）平均筹资标准为723元/人·年，其中，个人缴费213元、各级财政补助510元。
三、各险种基金收入、支出、结余、资产负债及投资运营情况（剔除机关事业单位养老保险基金和公务员补助医疗基金）
2017年，全市社会保险基金收入1633301万元，支出1231221万元，当期结余402080万元，滚存结余4996992万元。
1.企业职工基本养老保险基金总收入1071865万元，其中，征缴收入1027101万元、利息收入26202万元、关系转移收入16743万元；基金总支出721714万元，其中，待遇支出625745万元、关系转移支出23394万元；当期结余350151万元，滚存结余4097201万元。
2.城乡居民基本养老保险基金收入30332万元，其中，征缴收入7284万元、财政补助收入21710万元、利息收入1158万元；基金支出21867万元，其中，待遇支出21291万元；当期结余8465万元；个人账户余额86405万元，基金累计结余90046万元。
3.基本医疗保险基金总收入471003万元，其中，基本一档基金收入387259万元，基本二档基金收入万83744元；基金总支出436185万元，其中，基本一档基金支出352303万元，基本二档基金支出83882万元；当期结余34818万元，滚存结余462488万元。
4.工伤保险基金收入17968万元，支出19654万元，当期结余-1686万元，滚存结余73959万元。
5.失业保险基金收入42133万元，支出31801万元，当期结余10332万元，滚存结余273298万元。
2017年，全市社会保险基金总资产4997356万元。其中，银行存款4586811万元，委托运营400000万元，债券投资0万元、暂付款10545万元、负债364万元。
其中：
1.企业职工基本养老保险基金总资产4097201万元，其中，银行存款3691620万元、委托运营400000万元、债券投资0万元、暂付款5581万元。
2.城乡居民基本养老保险基金总资产90046万元，其中，银行存款90046万元。
3.基本医疗保险基金总资产462837万元，其中，银行存款457873万元、暂付款4964万元、负债349万元。
四、各险种享受待遇的人数、待遇水平及分布情况
截至2017年末，全市参加企业职工基本养老保险的离退休人员为13.14万人，比上年末增加0.41万人，抚养比为8：1；2017年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，基本养老金人均增加147元，调整后全年离退休人员（含一次性补缴人员）平均养老金2736元/人·月，平均替代率为45.07%（省社平工资口径）。
城乡居民基本养老保险符合领取长期待遇的人员共3.81万人，比上年末增加0.18万人；全年平均基本养老金520元/人·月（剔除原新农保老年津贴人员）。
2017年，全市享受基本医疗保险待遇389.50万人次，其中在职人员普通门诊153.70万人次、次均医疗费用支出63元；门诊病种47.96万人次、次均医疗费用支出273元；住院9.18万人次、次均医疗费用支出10386元；退休人员普通门诊19万人次、次均医疗费用支出69元，门诊病种51.38万人次、次均医疗费用支出238元，住院4.30万人次、次均医疗费用支出11988元。城乡居民、学生和未成年人普通门诊74万人次，次均医疗费用支出63元；门诊病种24.83万人次、次均医疗费用支出241元；住院5.15万人次、次均医疗费用支出11290元。2017年基本医疗保险基金划拨补充医疗保险7167万元；2017年共受理10079人次补充医疗保险待遇申请，同比增长8.76%，支付补充医疗保险待遇4305万元，同比下降8.77%。
2017年，全市享受工伤保险待遇人数6628人，其中，1-4级伤残114人，5-10级伤残2876人，未达到伤残等级人数人3005。享受伤残津贴114人，享受生活护理费50人，因工死亡56人，供养亲属577人。一次性伤残补助金人均3.35万元、一次性工亡补助金人均为672320元，伤残津贴3081元/人·月，生活护理费1967元/人·月，供养亲属抚恤金1311元/人·月，工伤保险基金先行支付待遇79人，费用123万元。
2017年，全市领取失业保险金达1.65万人，失业保险金标准为1320元/月；领取一次性生活补助的农民合同制工人0.73万人，人均2743元/人；失业保险基金为失业人员代缴职工基本医疗保险费6.29万人次，人均代缴医疗保险费500元/人·月。
2017年，全市享受生育保险待遇82910人次，生育的医疗费用4537元/人次、生育津贴8917元/人次，计划生育费用560元/人次、计划生育津贴879元/人次。
五、企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险个人账户利率
2017年度企业职工基本养老保险个人账户利率暂未公布，待上级统一公布后再予以公开。2017年度城乡居民基本养老保险个人账户利率执行中国人民银行公布的当年1月1日金融机构人民币一年期存款利率计息，为1.5%。
截至2017年末，全市纳入社区管理的企业退休人员共81015人，占企业退休人员总数的95%，比上年增加3%。2017年全市企业离退休人员养老金社会化发放率达100%。2017年开展异地联网待遇资格认证业务4275笔。
七、社会保险关系转移接续和办理衔接手续情况
2017年，全市办理企业职工基本养老保险转移接续19284人次，转移金额40137万元，其中办理转入7268人次，转入金额16743万元，转出12016人次，转出金额23394万元。
办理失业保险转移接续3350人次，转移金额30万元，其中办理转入1482人次，转入金额27万元，转出1868人次，转出金额3万元。
办理医疗保险转移接续15040人次，转移金额756万元，其中办理转入7440人次，转入金额627万元，转出7600人次，转出金额129万元。
2017年，全市办理企业职工基本养老保险与城乡居民养老保险制度衔接（市内转移）1025人次，转移金额301万元。办理军人基本养老保险与职工养老保险制度衔接215人次，转移金额792万元。
2017年，全市共清理社会保险欠费6019万元，比上年增加903万元，增加17.7%。
九、人社部门、司法部门查处的社会保险基金违法违规问题查处及整改情况
2017年，全市人社部门查处的社会保险欺诈案件共3宗，涉案单位3家，涉案人员5人，其中作出行政处罚0宗，移送公安机关查处3宗，司法机关判决0宗，及时整改追回了社保基金35.21万元。
十、签订基本医疗保险服务协议的医疗机构数量、医疗费用结算情况、与医保相关的医疗服务信息，定点零售*店数量及相关情况
截至2017年末，全市（含市外）签订医疗保险服务协议的定点医疗机构达348家，医疗保险统筹基金支付金额233083万元。签订医疗保险服务协议的定点零售*店991家。
十一、签订工伤保险服务协议的医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构情况
截至2017年末，全市签订工伤保险服务协议医疗机构40家，康复机构7家，辅助器具配置机构3家。
十二、社会保障卡发放和应用情况，与参保人员密切相关的社会保障信息系统建设和应用情况
截至2017年末，全市社会保障卡有效持卡人数为200.73万。社会保障卡在人社业务项目计划应用个数为94项，实际应用个数为88项，应用率为93.6%。
2017年，全市社会保险业务管理系统服务720767人次，异地就医结算系统服务人次6508人，结算金额16800万元。电话咨询服务43.03万人次，建立微信平台，及时发布社保有关信息。开通网上服务社保业务63项，占全部社保服务业务项目的74%。
截至2017年末，贯彻实施国家《社会保险服务总则》、《社会保障服务中心设施设备要求》、《社会保险视觉识别系统》，建设标准服务大厅3个，占全部服务大厅50%。
截至2017年末，全市社会保险经办机构6个，其中市级6个，县（区）级0个。现有经办机构工作人员总人数218人。全市建立基层劳动就业和社会保障服务平台的乡镇15个，占全部乡镇的100%；全市建立劳动保障工作机构的街道9个，占全部街道的100%。全市基层农村社会保障金融合作服务点420个，占全部农村的100%。
附件：1.2017年度珠海市基本养老金领取资格协助认证网点名址
2.2017年度珠海市社会保险基金违法违规典型案例查处及整改情况
3.2017年度珠海市基本医疗保险协议医疗机构、生育保险协议医疗机构、基本医疗保险协议零售*店
基金公司一般会聘请多少基金经理？
每一年度，金牛奖都会根据基金规模评选出排名前十的基金公司，金牛奖是基金业内的奥斯卡，那些常年在榜单内的基金公司一定是规模稳定，长期表现优秀的基金公司市场上有近160家公募基金，除了这排名前十的基金公司，还有很多规模比较大的基金公司，一般来说，基金公司管理规模至少应该在千亿级别以上，占市场比例将近三分之一。如果某家基金公司的管理规模低于这个数量级的话，要么成立的时间不久，要么就是旗下基金的业绩表现不足以吸引更多的投资者。
单靠基金规模来评定是否为大基金公司还比较具有片面性，大的基金公司还有一个标准就是基金经理的人数，一般来说，基金经理的数量应该在10个以上。基金经理人数太少的话很容易导致一言堂的现象，并且人数太少的情况下公司的整个决策委员会和调研团队都无法成规模，不容易出现思维争辩的情况，不利于基金的管理。
从历史数据的情况来看，大型的基金公司管理的基金基本上都能处于同类平均水平线之上，丰富和多样的管理经验也更能打造出更多不同类型的绩优基金。
有了基金从业人员资格证有什么用？
基金从业资格证是进入基金行业的必备准入证书，具有以下用途1：
1. 是行业的“敲门砖”，是从事基金行业的常用条件，可以帮助想要进入基金行业的人证明自己的实力和资质。
2. 取得基金从业资格证后可以按照相关规定选择进入证券公司、基金公司、其他非银行金融机构内工作，还可以从事银行内有代销证券的业务，理财经理等职业。
3. 考取基金从业资格证可以提升个人理财能力，增加对基金行业的了解和对相关法律知识的认知。
4. 拥有基金从业资格证可以增加就业机会，拓宽自己的就业前景。随着市场规范发展以及市场扩大
【政策解读】人社部社会保险基金监管*有关负责人就延期开展2020年企业年金基金管理机构资格延续评审工作答记者问
近日，人力资源社会保障部印发《关于延期开展2020年企业年金基金管理机构资格延续工作的通告》，明确延期开展2020年企业年金基金管理机构资格延续评审工作，并从2021年7月起，每三年统一开展一次全行业的企业年金基金管理机构资格延续评审工作。人社部社会保险基金监管*有关负责人就相关问题回答了记者提问。
请介绍一下企业年金基金管理机构资格延续评审工作的有关情况。此次延期开展2020年评审工作的主要考虑是什么？
答：
根据《***对确需保留行政审批项目设定行政许可的决定》（***令第412号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）、《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动和社会保障部令第24号，以下简称24号令）等相关规定，我国对企业年金基金管理机构分受托管理、托管、账户管理和投资管理资格实行市场准入，企业年金基金管理机构的资格证书有效期为三年，有效期满时由我部组织专家进行资格延续评审。
资格延续评审的目的是，对年金管理机构在过去三年开展相关业务的情况进行综合评价，对其是否仍具备开展年金业务的条件及能力水平提出意见建议。从2005年认定首批企业年金基金管理机构资格以来，我部依规共进行了9次资格延续认定。通过资格延续评审，按照“有进有出”的原则，整合、取消和淘汰了部分机构的资格。目前，企业年金市场上共有35家管理机构，63个管理资格，涉及银行、证券、保险、基金、信托等各类金融机构。此外，按照相关规定，职业年金基金的受托、托管和投资管理机构在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。
今年7月将有23家机构的30个企业年金基金管理机构资格到期。依照惯例，资格延续评审的前期准备工作一般需要提前2-3个月启动，包括整理近3年历史数据、完善评审指标体系、开展主体间评价、征求行业主管部门意见、进行现场检查等。受新冠肺炎疫情影响，目前多数企业年金基金管理机构尚未全面复工，结合完善企业年金基金管理机构资格延续评审工作的需要，经研究，我部决定延期开展2020年企业年金基金管理机构资格延续评审工作，相关企业年金基金管理机构资格自动延期一年至2021年7月。
从2021年7月起每三年统一开展一次全行业的企业年金基金管理机构资格延续评审工作，这项改革的背景是什么？
答：
从2005年至今，我部共开展了4次成批次的新资格准入。自2018年最新一批企业年金基金管理机构资格准入后，按照24号令的相关规定，每年都有机构的企业年金基金管理资格有效期满，依规需进行资格延续评审。但由于每次评审数据的时期不同，参评专家也不尽相同，每一批次的评审结果无法直接作比较，难以全面反映出行业情况。
为增加评审的公平性，丰富评审结果应用，进一步健全企业年金基金管理机构资格“有进有出”机制，我部决定压缩整合批次，由分批次每年组织评审改为每三年统一开展一次全行业的企业年金基金管理机构资格延续评审工作。相信这项改革将有利于提高年金市场管理的透明度，各年金基金管理机构也将进一步提升管理服务水平，最终实现全行业的管理升级，更好维护参保单位和个人的年金权益。
与以往的企业年金基金管理机构资格延续评审工作相比，明年首次开展全行业统一的资格延续评审，主要有哪些调整？
答：
一是进一步健全“有进有出”机制。企业（职业）年金制度是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，基金安全关系到制度的可持续发展。由于年金制度起步较晚，基金规模有限，为促进年金行业良性竞争，维护年金市场健康发展，我部对年金管理机构资格的总量实行调控。但是此前由于评审批次不同，有些机构对资格延续评审结果的重视程度不够，对本公司发展年金业务的紧迫性认识不足。明年年金行业首次统一开展资格延续评审，各家机构的优劣势及综合评价情况将变得更加直观。个别业务发展难以适应市场要求、长期被各方负面评价或是公司管理出现重大风险、可能影响年金基金安全的机构将面临淘汰。此外，为夯实评价基础，我们还将酌情开展现场检查，并逐步将现场检查常态化。我们的目标是建立健全“有进有出、进出有据，有奖有惩、奖惩分明”的激励约束机制，这既能增强年金基金管理机构的紧迫性，也能让更多行业内信誉好、业绩优、合规严的优质公司参与到年金基金管理运营中。
二是进一步完善考核评价体系。按照d中央、***关于改革机关事业单位养老保险制度的总体部署，全国各地正在积极稳妥推进职业年金市场化投资运营工作。目前，已有23个省份和中央单位的职业年金计划正式启动投资运营，其他省份也将在今年全面落地实施。《职业年金基金信息报告和信息披露暂行办法》（人社厅发〔2019〕120号）就职业年金基金信息报告、信息披露行为进行了明确规定，获取职业年金基金数据已具备基础。明年我部将把职业年金有关数据指标纳入资格延续评审范畴，进一步完善受托、托管和投管资格的评审指标体系，使这项工作更加客观公正，真实体现各机构的业务开展情况和能力水平。
三是进一步加强评审结果应用。我部正在建立健全企业年金基金管理机构评价评级体系，资格延续评审是构建该体系的重要手段。从以往的评审结果分析，资格得以延续的机构，在公司实力、管理能力、市场表现、服务口碑等方面还是有明显差异的。但由于评审批次不同，难以有效、全面的将情况反馈给相关机构。明年我们将根据机构资格延续评审得分和综合排名情况，对准予延续的机构进一步细化措施，加强评审结果应用，促使其实现改进和优化。
近年来在***大力推进“放管服”改革要求下，企业年金基金管理机构资格管理工作有哪些改革举措？为什么说本次改革有利于减轻企业年金基金管理机构负担？
答：
近年来，按照中央关于深化“放管服”改革的决策部署，我部从改进受理方式、优化办事程序、简化申请材料、压缩审批时间等方面，不断完善和规范企业年金基金管理机构资格认定及资格延续认定这项行政许可工作。如取消对申请资格机构“注册资本”的要求，取消“申请人近三年财务无保留意见审计报告”等第三方出具的证明材料改为承诺制，在官网上及时更新办事指南，规范申请报告格式及内容要求，评审指标、流程更加公开透明等。
此次延期资格延续评审并整合评审批次改革，是落实中央关于推进审批服务便民化和我部关于进一步加强行风建设要求的又一具体体现。不仅以资源整合促进服务效能的提升，而且整体上有利于减轻企业年金基金管理机构负担。一方面，今年7月有23家机构的30个管理资格到期，受新冠肺炎疫情影响，延期评审在一定程度上能减轻这些机构的压力和负担。而明年资格到期的机构本就需要参加资格延续评审，因此对他们没有影响。今、明两年资格到期的机构共有28家40个资格，机构和资格数量已占全行业近2/3。另一方面，有些机构因为有多个年金资格，这些资格又不是同一年份获得的，所以需要参加多批次的资格延续评审。这次压缩整合批次，由每年组织各批次评审改为每三年统一开展一次全行业的资格延续评审，也减轻了这些机构的负担。当然，对2022年资格到期的机构来说，提前1年参加资格延续评审，会增添一些工作量。我们将全力做好政策解释和管理服务工作，相信这些机构能够理解并配合此次政策调整，为促进年金市场健康发展而共同努力。
企业年金基金管理机构应做好哪些准备？
答：
首先，建议持续关注我部官网。特别是原本2022年资格才到期的机构，不要错过了申请参加资格延续评审的时间。我们将做好相关服务，对今年涉及资格延期的机构，除了官网公告外，还将以邮件等方式通知告知。明年资格延续评审时间及相关要求在官网上公告后，也会通知到所有年金基金管理机构。同时，我们将改进工作方式，更加公开透明地开展工作，主动解读相关评审指标，帮助各机构准确填报信息，敦促各机构按时提交全面、真实、准确的申请报告。
有关2021年基金从业资格考试的疑惑_如何申请基金从业资格的补贴领取流程_猫耳朵朵的博客-CSDN博客
一、证书名称：基金从业资格考试
1、人社部文件：
金融业的银行、证券、期货职业资格都提了，唯独没有提基金。
4、看了半天还是没找到直接发钱的官宣，那发不发最后一根稻草就以最终发钱机构的工作人员人工解答为准了。
所有的规则在这里，这才是根，证书的解释权归这里所有。
七、说了这么多，还是没明白为何考这个证书，考这个证书有什么用！脑壳又要痛了！如果真要考，那么请把上面的再捋一捋，再给当地人社*打个电话人工确认下，再做决定。
记住，所有的解释权归官方所有，而且只归官方所有，其他一切的第三方的声音都是自己在自以为，可信度有多少，自己掂量后再说！
未经允许不得转载：猫耳朵朵»有关2021年基金从业资格考试的疑惑
m0_62618252:移动现在好像不让桥接了，路由器死活不能拨号
猫耳朵朵:威联通的内容太少了，刚好这个自己琢磨出来了，互相学习。
抵扣说明：
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