摘要：新三板文娱巨星梁光伟年赚7亿 作为全球最大证券交易市场之一的新三板，有潜力、质地优良的企业在新三板上也找到了属于自己的成长方式，这家要做中国迪士尼的华强方特(834793)，既
新三板文娱巨星梁光伟年赚7亿
作为全球最大证券交易市场之一的新三板，有潜力、质地优良的企业在新三板上也找到了属于自己的成长方式，这家要做***迪士尼的华强方特(834793)，既是如此。
2016年新三板年报披露潮告一段落，一共有10554家挂牌公司披露了2016年年报，文化科技企业华强方特以7.1亿元的净利润居非金融类企业头把交椅。
就让我们一同走近这家在（新三板领袖） 梁光伟 领导下新三板上非金融类净利最好的企业吧!
“熊出没”缔造者，欲打造***迪士尼
华强方特(834793)创立于2006年7月，后于2007年12月变更为股份有限公司，2012年曾尝试IPO，在2015年12月28日选择新三板挂牌上市，现为新三板创新层企业。公司立足文化+科技，业务涵盖特种电影、文化科技主题乐园、动漫产品、主题演艺、文化衍生品等领域。目前方特系列主题乐园已经建成运营的主题乐园达到20余个，遍布全国十几个城市，并拥有国产动漫著名IP《熊出没》。
《熊出没》品牌硕果累累：遍布全球100多个地区，斩获108个动漫大奖，三部电影累计票房8.3亿；熊出没授权商品零售总额20亿；五大视频网站1200亿点击量。2016年5月，华强方特获评为第八届“全国文化企业三十强”，在2010—2016年连续七年上榜，体现了华强方特坚持打造***文化知名品牌的重要坚持，也从侧面体现了华强方特在文化领域不可撼动的带头地位。
在2016年5月由世界主题公园权威研究机构***主题娱乐协会与***AECOM联合发布的《2015年全球主题乐园调查报告》中，华强方特主题乐园累计接待游客量达到2,309,30万人次，同比增长77.4%，位列全球第八，华强方特在用实际的表现向着老大哥迪士尼快速迈进。
2015年挂牌之初的华强方特就实现营业收入28.04亿元，同比增长19.13%。骄人的业绩顿时引起市场各方关注，尤其是受到做市商和投资者的热捧。
拥有44家做市商的新三板做市热股
2016年1月29日，华强方特由协议转让变更为做市转让，转做市后做市商即达到35家。现如今拥有44家做市商，排名新三板所有做市企业做市商数量的第二名（第一名是联讯证券（830899），有54家做市商为其做市）。
2016年4月20日，华强方特凭借良好的业绩表现成功在新三板上完成首笔募资，以29元每股的价格，募资12.35亿元，成功引入新华网、***文化产业投资基金、***-比利时直接股权投资基金、中广文影、微影时代、招商资本等文化资本。
最新年报惊艳，33亿营收7亿净利不输上市公司
2017年3月27日，华强方特公布的2016年年度报告显示，2016年公司营业收入为33.60亿元，较上年同期增长19.79%；归属于挂牌公司股东的净利润为7.11亿元，较上年同期增长8.71%，公司市值上涨到155亿元。
在2016年新三板净利润前十的榜单上中，金融行业的公司一共占据了7席。其中，九鼎集团（430719）以20.47亿元的净利润稳坐“第一赚钱王”交椅，齐鲁银行(832666)以16.42亿元位居第二，文娱产业的华强方特以7.11亿元的净利润排位第三，成为最能赚钱的“非金”公司。在金融股当道的新三板市场中，非金融的华强方特能取得如此惊艳的业绩实属难得。
与上市公司宋城演艺（300144.SZ）相比，宋城演艺2010年12月在创业板上市，主要从事主题公园和旅游文化演艺的投资、开发和运营。2016年宋城演艺营业收入26.44亿元，而华强方特2016年的营业收入是33.6亿元，是宋城演艺的1.27倍。
据年报称，2016年公司管理层按照年度经营计划，一方面坚持以市场需求为导向，继续专注于传统主营业务的稳健发展；另一方面积极拓展包括动漫影视、文化衍生品在内的周边业务，丰富和优化现有经营模式，进一步增强公司竞争力，取得了较好的经营成果。
文化科技主题公园通过“创意设计+研发生产+经营管理”的模式，形成公司的主要收入来源，占营业收入的90%以上，其中以创意设计和经营管理为主。
让文化插上科技的翅膀
2007年，华强方特率先提出“文化+科技”的理念，并注册了国内第一家文化科技企业。“2007年12月，我们注册华强文化科技集团曾遭遇尴尬，当时文化企业归口文化*管，而科技企业理应归口科技*管，我们这样一家文化科技企业在归口问题上算是难倒了工商管理部门。”华强方特总裁刘道强回忆注册时的小插曲。
1998年，华强方特的前身还是一家主要从事计算机系统集成的公司。骨子里的科技基因，注定为其文化发展之路埋下了不一样的伏笔。
1999年，公司亮相首届高交会，带去了最初尝试的文化产品，展出包括虚拟演播室在内的一个系统。2000年，“180度环形银幕立体电影成像技术”取得***发明专利，华强方特的“环幕4D影院”随后进入海外市场。
试水环幕4D电影成功后，公司又相继研发出悬挂式球幕电影、跟踪式立体电影、巨幕4D电影等10多类特种电影形式。华强方特董秘陈辉军介绍：“在掌握了影视数码科技、影视仿真科技、超感体验和影视后期特效等成套影视制作专业技术的基础上，华强方特还自主研发了多种智能化拍摄系统，推动了特种数字电影的产业化。”其中，“三维立体渲染基本模型”、“动态跟踪和校正”等几十项技术领域达到国际领先水平，获得多项国内外发明专利。
通过多年对文化与科技融合战略的坚持，华强方特打造出“创、研、产、销”一体化的文化科技产业链，探索出了一条文化科技产业规模化、多元化、国际化的发展新路，业务分为文化内容产品及服务和文化科技主题乐园两大类，其中文化内容产品及服务包括特种电影、动漫产品、主题演艺、文化衍生品，形成了优势互补的全产业链，并在国内外市场上建立打响了***的文化科技品牌。
立足***文化抗衡迪士尼
上海迪士尼乐园会否对国内主题公园造成巨大冲击？这一问题曾令诸多国内投资者忐忑不安。有意思的是，就在今年6月初，距离上海迪士尼开园不到半个月的时间，华强方特高调举办文化科技战略发布会，公开“叫板”PK国际型主题乐园巨头。刘道强在发布会上表示，在技术水平上，华强方特主题乐园与迪士尼、环球影城等国际一流主题公园已没有差距，项目形式也都是参与交互体验的方式。“要说彼此最大的差异，那就是品牌和文化，华强方特的文化根基源于***五千年灿烂悠久的历史文化积累，这是华强方特在内容创作上取之不尽的宝贵财富，也是华强方特作为***专业的主题乐园企业有民族自信与国外巨头竞争的原因所在。”刘道强介绍道。
华强方特董秘陈辉军介绍，华强方特在“方特欢乐世界”和“方特梦幻王国”两个自有品牌主题乐园的基础上，开始打造“美丽***·文化产业示范园”项目，该项目以***文化为核心，包含“华夏历史文明传承主题园”、“复兴之路爱国主义教育基地”、“明日***主题园”三大主题园区。美丽***项目将集中展现博大精深的中华传统文化精华，弘扬***人追求******、民族富强、共圆民族伟大复兴之梦的时代精神，描绘一幅明日***的美丽画卷，形成了回顾中华民族过去、展示中华民族今天、宣示中华民族明天的美丽***三部曲。
凭借“文化+科技”的理念与根基，华强方特主题乐园综合运用激光多媒体、立体特效、微缩实景、真人秀等最新高新科技，以参与、体验、互动的创新展示方式给了***故事更多元和绚烂的表现手段。“美丽***·文化产业示范园”将用参与交互体验的项目形式让游客去体验、感受和了解***文化，让***故事得到更好诠释，***文化得以更好传承。
截至目前，华强方特已经成功运营了“方特欢乐世界”、“方特梦幻王国”、“方特东方神画”、“方特水上乐园”四大品牌，共21个主题乐园，公司计划在2020年将主题乐园数达到40个。此外，华强方特还成功将主题乐园输出到伊朗和乌克兰等国，迈出了***文化科技主题乐园走向世界的步伐。
从《熊出没》到主题公园华强方特专注“欢乐梦想”
“欢乐梦想”是唯一产品
“很多人在问，华强方特是生产什么的？如果说我们只卖一样产品的话，那就是欢乐梦想！”刘道强特别肯定地回应外界的疑惑。
华强方特最直观的产品，当然不得不提华强方特的动漫。据统计，华强方特的动漫作品已累计出口20万分钟，覆盖到***、意大利、俄罗斯、新加坡等100多个***和地区，部分作品还登陆尼克儿童频道和迪士尼等全球知名主流媒体。华强方特原创出品的《熊出没》、《生肖传奇》、《小鸡不好惹》等系列作品，早已开启“屏霸”模式而为我们所熟知。尤其是《熊出没》系列作品，故事内容轻松幽默，给观众传达了自然、环保、健康、快乐的思想，也传递着亲情、友情、团结等正能量和价值观。
华强方特副总裁尚琳琳曾公开表示，《熊出没》团队一开始就定位打造“合家欢电影”，致力打造类似好莱坞的老少皆宜的动画。“我们的目标就是希望讲一个走心的好故事，一个会让人为之开怀、为之落泪，又倍感窝心的故事；希望能触碰到观众心里最柔软和纯净的地方，在那里为他们留下感动、温暖和回忆。”尚琳琳如是介绍。记者从此次调研中获悉，华强方特还将陆续推出针对低幼儿童和学龄儿童的《熊出没》系列动画，讲述主人公的幼儿园生活和探险之旅，包含儿童心理、探索和对美的发现等历程。
除了动画老少皆宜之外，华强方特主题乐园也可谓适合各个年龄层次。刘道强认为，家庭式自驾游将成为***旅游形式的一大看点，华强方特主题乐园的“猴王”、“女娲补天”、“魅力戏曲”和“千古蝶恋”等项目可很好地满足一家不同年龄段游客的要求。
不论是《熊出没》系列电影动画，还是方特系列主题乐园等华强方特产品，都是围绕“成就欢乐梦想”这一核心理念来打造。刘道强进一步补充：“未来，华强方特将会以“方特成就欢乐梦想”为内核，通过对文化产业的深度理解和精准把握，借助公司强大的文化科技融合能力和丰富的IP商业化能力，直接或间接参与形成各种文娱商品及服务，为消费者带来不同形式的欢乐、梦幻体验，打造全产业链的文化企业航母，成就***欢乐梦想概念第一股。”
又要定增14.6亿！华强方特要玩大的？
距离上次定增一年后，华强方特又启动新一轮的定增。
3月21日，华强方特（834793.OC）发布定增计划，拟定增14.62亿元。
华强方特称，本次发行股票的目的主要为增加公司资本金，进行项目投资建设、品牌宣传推广、研发投入及偿还银行贷款，加速公司产业布*，扩大公司品牌影响力，提升公司技术实力及资本实力。
大股东包揽86.87%总增发额
公告显示，此次拟发行新增股份数量8602.80万股，发行价格为每股17元，定增对象共10名，其中7名为在册股东，3名为新增股东，均以现金认购。
其中，华强方特控股股东深圳华强集团有限公司（简称“华强集团”）拟认购10.15亿元；深圳华强资产管理集团有限责任公司拟认购2.55亿元；赣州招商致远壹号股权投资合伙企业（有限合伙）拟认购4539万元；池州中安招商股权投资合伙企业（有限合伙）拟认购4539万元；中广影视产业无锡创业投资企业（有限合伙）拟认购3403.4万元，***-比利时直接股权投资基金拟认购2139万元；上海文资东源投资中心（有限合伙）拟认购1700万元；高林厚健（上海）创业投资合伙企业（有限合伙）拟认购1135.6万元；无锡微票和信投资合伙企业（有限合伙）拟认购1001.3万元；安徽国富产业投资基金管理有限公司拟认购756.5万元。
本次募资完成后，华强集团在华强方特的持股比例将由58.87%提升至59.8%。此外，本次2.55亿元参与定增的深圳华强资产管理集团有限责任公司属华强方特关联企业，同属华强集团的董事长梁光伟控制企业。因此，本次定增华强方特控股股东及一致行动人共增持12.7亿元，占总募资金额的86.87%。
剩下8名增发对象，均与华强方特上一轮定增引入的股东有关联。2016年3月，华强方特启动挂牌新三板后首次募资，定增12.35亿元，引入14名新股东。其中有6位股东直接参与本次定增，有2位股东分别通过关联企业高林厚健（上海）创业投资合伙企业（有限合伙）、无锡微票和信投资合伙企业（有限合伙）参与此次定增。
值得一提的是，华强方特首次定增价格为每股29元，与本次的每股17元相差较大。但价差较大的原因是，华强方特在2016年4月向全体股东每10股送红股10股，总股本增加一倍。以此计算，首次定增除权后价格为每股14.5元。而截至3月21日，华强方特股价为17.16元，较首次定增价增长18.34%。一年时间股价增长17.2%，这或许是8位股东继续加大投资的原因。
投向线下大项目
根据此次定增公告，14.62亿元拟投入4个项目。其中，用于两大项目建设的资金为9.5亿元，分别是厦门文化科技产业园项目、郑州文化科技产业园之花园酒店项目；用于品牌宣传及推广1.5亿元；用于项目研发1.08亿元，为VR/AR技术研发与应用、“熊出没乐园”项目研究开发；用于偿还银行贷款2.54亿元。
值得一提的是，华强方特在厦门和郑州的两处项目投资规模均十分巨大。厦门文化科技产业园项目仅固定资产总投资为49.22亿元，主要包括文化科技产业基地、文化科技体验区以及相关配套项目等，本次募集资金主要用于文化科技体验区项目建设，项目实施周期为24个月。郑州文化科技产业园项目固定资产总投资为50亿元，包括文化科技试验区、动漫展示区和旅游配套酒店、停车场、集体宿舍等配套项目，本次募集资金主要用于文化科技产业园旅游配套酒店项目建设，项目实施周期为18个月。
仅以上两个文化科技产业园项目固定资产投资规模达100亿元，这也许是华强方特接连定增的主要原因。
此次募资的1.5亿元用于品牌宣传，将主要投向电视台、网络和高铁、机场等大交通场景。9180万元投向《奔跑吧，兄弟》、《七十二层奇楼》以及央视经济信息联播节目；5400万元投向百度优化等网络推广，以及爱奇艺、优酷、乐视等网络视频；2420万元投向高铁、机场的LED屏。以上合计1.7亿元，不足的2000万元由自有资金补足。
华强方特在2016年成立了VR研究所，结合主题公园项目的特点探索VR技术的应用。此次将投入1.08亿元，加强VR/AR技术的研发与应用，以及对小型主题公园“熊出没乐园”的项目研发投入和新IP项目的开发力度。
本次募资中，2.54亿元用于偿还银行贷款。华强方特表示，偿还该部分贷款后预计可以节约借款利息约1099.66万元/年，对公司业绩有一定提升。
距离上市公司差多少？
虽然是新三板公司，但华强方特市值已超过大部分A股旅游企业。据（新三板领袖）统计，截至3月21日，华强方特市值达155亿元，与中青旅（600138.SH）158亿元的市值接近，而中青旅在35家旅游企业中市值排名第6。若此次定增顺利完成，华强方特市值超越中青旅将是大概率事件。
此外，根据华强方特2016年半年报，2016年上半年营收14.35亿元，归属挂牌股东净利润2.88亿元，这样的业绩相比大多数A股旅游企业有过之而无不及。
目前，华强方特股东人数在309人。按照相关法律法规，股东人数超过200人的非公众公司，定向发行股票需报证监会核准，并以证监会核准的方案为准。可以说，在定增方面，华强方特与A股公司的监管标准已相差不大。
新三板领袖
深圳华强文化科技集团股份有限公司董事长梁光伟
（一）个人简介
梁光伟：1963年９月生，籍贯浙江，经济学博士，高级经济师。历任深圳华强集团有限公司投资部部长、总经理助理、董事副总经理，公司董事总经理职务，现任深圳华强集团有限公司董事长，总裁。
工作经历：
1981年初就来到深圳工作，从工程兵做起，直到掌管一个庞大集团的企业家以远见卓识与锐意创新闻名于业界，在他和企业的发展轨迹中，折射着一种敢闯敢试的特区精神，一种追求卓越的创新精神。荣获“全国信息产业系统劳动模范”、“深圳市劳动模范”、“***优秀企业家”、“广东省优秀企业家”等称号。
（二）人物影响力
在梁光伟的带领下，华强集团经过十年的自主创新，借助高科技手段，创新文化业态，打造“创、研、产、销”一体化的产业链，初步形成“文化+科技”的产业发展新模式，受到d和***领导人的高度评价。
（三）主要观点
1、梁光伟：文化科技融合是企业创新发展增长点
科技创新是文化发展的重要引擎，文化与科技融合是企业创新发展的新的增长点。10余年来，华强集团把自主创新作为企业发展的核心理念，打造“创、研、产、销”一体化的文化科技产业链，实现了单纯科技型企业向文化科技型企业的成功转型。
2、打造文化科技产业链
梁光伟表示，华强集团坚持把自主创新作为企业发展的核心理念，逐步形成“文化+科技”的发展模式，打造“创、研、产、销”一体化的文化科技产业链，塑造具有核心竞争力的文化品牌，实现了单纯科技型企业向文化科技型企业的成功转型。
（四）人物故事
华强集团５楼贵宾厅里，在媒体面前素来低调的他接受了独家专访。这位1981年初就来到深圳工作，从工程兵做起，直到掌管一个庞大集团的企业家以远见卓识与锐意创新闻名于业界，在他和企业的发展轨迹中，折射着一种敢闯敢试的特区精神，一种追求卓越的创新精神。
因为爱岗敬业，每个岗位上都留下了创新的足迹
今日的华强北熙熙攘攘，华强集团旗下的几栋大厦连成一片威震***电子行业的华强电子世界，总经营面积超过１０万平方米，年交易额达４００亿，成为亚洲最大的电子元器件专业交易市场。
而今寸土寸金的地方，在３０年前第一次映入梁光伟的眼帘时，却是一片坑坑洼洼的水田。１９８１年３月，在沈阳军区当兵的梁光伟跟随部队南下深圳，成为在特区开荒的２万名工程兵中的一员。“我当过半年的木工，老***大楼里１到６楼的门窗就是我和同伴安装的。”在拓荒时期，好强的他一直怀揣大学梦，利用业余时间复习备考。１９８５年，他被深圳大学电子技术与计算机系录取。
毕业后，他来到华强集团旗下的注塑厂车间工作。注塑是个技术活，温度和速度都要掌控好，他就琢磨着利用计算机知识改善工艺，提高了产品合格率。９个月后，脱颖而出的他被调到车间办公室当主任助理，后来又到了厂部的生产计划部。在这里，他又寻思着怎么提高管理效率，“那时候，我利用业余时间苦战４０多天编写管理软件，使注塑厂在整个华强集团率先引入了计算机管理”。而后，他又历任集团团委***、办公室主任、投资部部长、财务结算中心主任、总经理助理等。２０００年，３７岁的他担任华强集团总裁。
“短短十几年，您从流水线上的工人成长为集团总裁，实现了令人惊讶的跨越式发展，依靠的是什么呢”，面对记者的提问，梁光伟引用他每年和新员工谈话时的话来回答：“我相信，每个企业都不会让认真干活的人埋没。”
正是这一纯粹而执着的爱岗敬业思维，让梁光伟在每个岗位上总有独到的创新举措，组建的财务结算中心让集团内多家企业的存贷款难题迎刃而解，推出的企业管理预警系统大大提升了管理效能……
进军文化产业，探索“文化＋科技”的产业发展模式
２０多岁时，在酷热的车间里，梁光伟想的是怎样发挥电脑的作用，让注塑实现标准化。那么，３０多岁时，担任华强总裁的他面对的是比技术活要复杂得多的难题——当时，作为省属国企的华强集团刚被省里第二次授权经营，集团面临着如何做大做强的抉择，是选择产品经营还是资本经营？
那时，华强电子世界的效益不错，华强与三洋的合作也有着稳定收益，华强开展资本经营是不是风险太大？梁光伟把所有中层以上干部集中起来，连续讨论几天后，华强集团２０００年—２００５年的发展规划雏形显露出来。梁光伟带着集团员工做出了选择——通过资本经营壮大规模，提升企业的竞争力。之后，集团开始了大刀阔斧的跨行业运作，其中一个大手笔就是收购看起来与华强的电子主业风马牛不相及的广西糖厂，事实证明，这一抉择是明智的，“如果没有糖厂为集团带来的巨大效益，也许就没有现在的华强集团。”
在资本经营的同时，作为企业改制试点的华强在２００３年完成了改制。可是，改制之后怎么走，再次考验着领航者。此时，一家科技企业进入了梁光伟的视野。总装备部在深圳的一家高科技公司准备出售。梁光伟前往考察，看到了这家企业的潜力，花２０００万完成了收购。这家企业，就是现在的深圳文化产业龙头——华强文化科技集团的前身。
进军文化产业，源于梁光伟的高瞻远瞩，“从政策层面来看，d的十六届三中全会提出科学发展观，深圳也确立了‘文化立市’战略；从技术层面上看，华强旗下的公司已有发展文化产业的技术优势，拥有环幕４Ｄ影院、球幕电影、水幕电影等多类特种电影的领先技术。”
“我们从华强与三洋合资的过程中深刻体会到，没有自主知识产权的简单‘三来一补’是没出路的。”梁光伟坦陈，有了前车之鉴，华强文化科技集团坚持自主创新，研发高科技含量的文化产品，获得国内外专利和版权２００多项，打造“创、研、产、销”一体化产业链，探索出“文化＋科技”的产业发展模式。
当科技为文化插上翅膀，腾飞的速度是惊人的。而今，华强环幕４Ｄ影院已出口到***等４０多个***，自主设计建造的方特欢乐世界主题公园出口到南非、乌克兰等国，动画片出口到７０多个***。２００９年，华强文化科技集团销售收入达８亿，比２００８年同比增长１００％，利润同比增长高达６００％。
成功的转型升级，让华强文化科技集团异军突起。原中共中央******李长春、原********等先后来到华强，在这里，他看到了***文化产业走向世界的希望，对华强提出殷切期望——“学习迪斯尼，超越迪斯尼”。
“中央领导的嘱托，让我们很受鼓舞。”振奋之余，梁光伟开始冷静思索，“从广义上说，中央领导提出的这个战略目标，不仅是对华强的要求，而且是对***文化产业的要求，希望打造一批航母级的文化企业，推动***文化走出去；从狭义上说，这是在肯定我们的同时提出更高要求，虽然华强在技术上可以和迪斯尼媲美，但就创意、管理及综合实力而言，确实还存在很大差距。”
那么，华强是否有信心实现这一战略目标？梁光伟的回答是，“在很久以前，华强就已把迪斯尼作为标杆来学习。只要我们坚持不懈，再加上各级**的支持，我相信我们一定能够超越！”
超越，需要脚踏实地的走下去。华强加快走出去步伐，集团已在沈阳、青岛、泰安、芜湖等地投资建设多个主题公园或产业基地项目。在国内深耕和拓展的同时，华强积极开发国际市场，以动漫、４Ｄ影院、主题公园等拳头产品为载体把***文化传播到全世界。
深圳华于强方特文化科技集团股份有限公司介绍？
简介：公司前身为成立于2006年7月12日的深圳市聚能数码科技有限公司。2007年12月31日,公司名称变更为深圳华强文化科技集团股份有限公司。2011年1月27日,股份公司变更为有限责任公司,更名为深圳华强文化科技集团有限公司。2011年8月18日,有限公司整体变更为股份有限公司,名称为深圳华强文化科技集团股份有限公司。2016年5月6日，公司中文名称由“深圳华强文化科技集团股份有限公司”变更为“深圳华强方特文化科技集团股份有限公司”。法定代表人：梁光伟成立时间：2006-07-12注册资本：88520万人民币工商注册号：440301103101736企业类型：非上市股份有限公司公司地址：深圳市南山区科技中一路西华强高新发展大楼1501-1506
华强集团董事长是谁
华强集团董事长、总裁梁光伟.
深圳华强(000062) 公司资料_F10_同花顺金融服务网
胡新安先生，1968年8月出生，大学本科，工程师。胡新安先生历任芜湖市化学工业公司技术科科员，深圳昌南实业股份有限公司发展部部长、副总经理，深圳石化集团有限公司开发部部长，深圳华强集团有限公司资产运营部长、总裁助理、副总裁，深圳华强中电市场指数有限公司董事等职务。胡新安先生现担任深圳华强实业股份有限公司董事长、总经理，深圳华强集团有限公司董事，深圳华强电子世界发展有限公司董事，深圳华强电子世界管理有限公司董事，深圳市华强北电子市场价格指数有限公司董事，深圳华强广场控股有限公司董事，芜湖市华强旅游城投资开发有限公司董事，深圳华强北国际创客中心有限公司董事，深圳华强半导体集团有限公司董事等职务。
王瑛女士，1977年出生，研究生学历，毕业于武汉大学，***国籍，无境外永久居留权。2001年至今任职于深圳华强实业股份有限公司，2010年至今担任深圳华强实业股份有限公司董事会秘书，2012年至今担任深圳华强实业股份有限公司董事。2013年至今担任深圳华强电子商务有限公司董事；2013年至今担任深圳华强沃光科技有限公司监事；2015年至今担任深圳互惠联盟电子商务有限公司监事；2015年至今担任深圳市湘海电子有限公司董事；2015年至今担任深圳华强电子网集团股份有限公司董事；2017年至今担任深圳淇诺科技有限公司董事；2019年至今担任深圳华强电子交易网络有限公司董事；2021年至今担任深圳市漫步者科技股份有限公司董事；2022年担任深圳乐淘里商业管理有限公司董事；2022年担任深圳华强广场酒店管理有限公司董事；2022年担任广东华强半导体科技有限公司董事；2022年担任NEUSEMICOMPANY(S.A.E)PTE.LTD董事；2021年至今担任博士眼镜连锁股份有限公司***董事。
胡新安先生，1968年8月出生，大学本科，工程师。胡新安先生历任芜湖市化学工业公司技术科科员，深圳昌南实业股份有限公司发展部部长、副总经理，深圳石化集团有限公司开发部部长，深圳华强集团有限公司资产运营部长、总裁助理、副总裁，深圳华强中电市场指数有限公司董事等职务。胡新安先生现担任深圳华强实业股份有限公司董事长、总经理，深圳华强集团有限公司董事，深圳华强电子世界发展有限公司董事，深圳华强电子世界管理有限公司董事，深圳市华强北电子市场价格指数有限公司董事，深圳华强广场控股有限公司董事，芜湖市华强旅游城投资开发有限公司董事，深圳华强北国际创客中心有限公司董事，深圳华强半导体集团有限公司董事等职务。
郑毅先生，***国籍，无境外永久居留权，1964年8月生，大学本科，光学仪器专业。1988年8月至1990年12月任广东佛山无线电八厂助理工程师；1991年1月至1993年10月任华强三洋电子公司收录机厂工程师；1993年11月至2008年11月任深圳三洋华强激光电子有限公司总经理办公室副主任、设计开发中心营业部副部长、事务统括部副部长、部长；2008年11月至今任深圳华强实业股份有限公司投资管理部副部长、副总经理、执行总经理、总经理、董事；2010年3月至2020年1月任深圳华强电子交易网络有限公司总经理；2015年12月至今任深圳华强电子网集团股份有限公司董事长；2018年8月至今任深圳华强电子交易网络有限公司董事长；2019年9月至今任深圳华强芯光电子有限公司董事长；2020年8月至今任深圳前海华强电子网集团有限公司董事长。
深圳华强实业股份有限公司主营业务为面向电子信息产业链的现代高端服务业，为产业链上的各环节提供线上线下交易服务、产品服务、技术服务、信息服务、数据服务和创新创业配套等服务，打造面向电子信息产业的国内一流线下、线上交易服务平台。公司主要产品包括电子元器件授权分销、基于大数据的电子产业链B***综合服务、电子元器件及电子终端产品实体交易市场、物业经营。
胡新安先生，1968年8月出生，大学本科，工程师。胡新安先生历任芜湖市化学工业公司技术科科员，深圳昌南实业股份有限公司发展部部长、副总经理，深圳石化集团有限公司开发部部长，深圳华强集团有限公司资产运营部长、总裁助理、副总裁，深圳华强中电市场指数有限公司董事等职务。胡新安先生现担任深圳华强实业股份有限公司董事长、总经理，深圳华强集团有限公司董事，深圳华强电子世界发展有限公司董事，深圳华强电子世界管理有限公司董事，深圳市华强北电子市场价格指数有限公司董事，深圳华强广场控股有限公司董事，芜湖市华强旅游城投资开发有限公司董事，深圳华强北国际创客中心有限公司董事，深圳华强半导体集团有限公司董事等职务。
郑毅先生，***国籍，无境外永久居留权，1964年8月生，大学本科，光学仪器专业。1988年8月至1990年12月任广东佛山无线电八厂助理工程师；1991年1月至1993年10月任华强三洋电子公司收录机厂工程师；1993年11月至2008年11月任深圳三洋华强激光电子有限公司总经理办公室副主任、设计开发中心营业部副部长、事务统括部副部长、部长；2008年11月至今任深圳华强实业股份有限公司投资管理部副部长、副总经理、执行总经理、总经理、董事；2010年3月至2020年1月任深圳华强电子交易网络有限公司总经理；2015年12月至今任深圳华强电子网集团股份有限公司董事长；2018年8月至今任深圳华强电子交易网络有限公司董事长；2019年9月至今任深圳华强芯光电子有限公司董事长；2020年8月至今任深圳前海华强电子网集团有限公司董事长。
王瑛女士，1977年出生，研究生学历，毕业于武汉大学，***国籍，无境外永久居留权。2001年至今任职于深圳华强实业股份有限公司，2010年至今担任深圳华强实业股份有限公司董事会秘书，2012年至今担任深圳华强实业股份有限公司董事。2013年至今担任深圳华强电子商务有限公司董事；2013年至今担任深圳华强沃光科技有限公司监事；2015年至今担任深圳互惠联盟电子商务有限公司监事；2015年至今担任深圳市湘海电子有限公司董事；2015年至今担任深圳华强电子网集团股份有限公司董事；2017年至今担任深圳淇诺科技有限公司董事；2019年至今担任深圳华强电子交易网络有限公司董事；2021年至今担任深圳市漫步者科技股份有限公司董事；2022年担任深圳乐淘里商业管理有限公司董事；2022年担任深圳华强广场酒店管理有限公司董事；2022年担任广东华强半导体科技有限公司董事；2022年担任NEUSEMICOMPANY(S.A.E)PTE.LTD董事；2021年至今担任博士眼镜连锁股份有限公司***董事。
张泽宏先生，1972年12月出生，硕士研究生，会计师。历任深圳华强集团有限公司财审部科长、副部长、部长，财务部部长、财务结算中心主任、总裁助理、副总裁，2012年6月至2014年8月深圳华强实业股份有限公司总经理等职务。现任深圳华强实业股份有限公司董事，深圳华强集团有限公司副总裁，深圳华强电子世界管理有限公司董事，深圳华强集团财务有限公司董事，深圳华强电子商务有限公司董事，深圳市湘海电子有限公司董事，深圳华强电子网集团股份有限公司董事，深圳前海华强金融控股有限公司总经理、董事，深圳华强资产管理集团有限责任公司总经理、董事，华强保险经纪有限公司董事长，深圳华强电子交易网络有限公司董事，深圳市华强北电子市场价格指数有限公司监事，芜湖市华强旅游城投资开发有限公司监事，深圳华强沃光科技有限公司董事，深圳华强供应链管理有限公司董事，华强方特文化科技集团股份有限公司监事，华强创业投资有限责任公司董事长，深圳华强新城市投资集团有限公司董事等职务。
李曙成先生,1973年5月出生,大学本科,经济师。历任肇庆蓝带啤酒销售有限公司副总经理、总经理,深圳华强集团有限公司信息中心主任、资产管理部部长,深圳华强广场控股有限公司总经理,深圳华强集团有限公司总裁办主任,芜湖市华强旅游城投资开发有限公司总经理,深圳华强集团有限公司财务结算中心主任、总裁助理、副总裁等职务。现任深圳华强集团有限公司总裁、董事,深圳华强新城市投资集团有限公司董事长,深圳前海华强金融控股有限公司董事长,深圳华强集团财务有限公司董事长,华强保险经纪有限公司董事长,深圳华强前海置地有限公司董事长,芜湖市华强旅游城投资开发有限公司董事长,深圳华强资产管理集团有限责任公司董事,深圳华强兆阳能源有限公司董事,深圳华强广场控股有限公司董事,深圳华强北国际创客中心有限公司董事,深圳华强电子世界发展有限公司董事等职务。
张恒春先生，1962年7月生，经济学博士，高级工程师。张恒春先生历任深圳市高新办计划处处长、招商处处长，深圳市高新办副主任、主任，深圳市科技工贸和信息化***会*组副***、副主任（正*级），深圳市光明新区*工委副***、管委会主任，深圳市光明新区*工委***，深圳市国资委副巡视员。张恒春先生现担任深圳华强实业股份有限公司董事，深圳华强集团有限公司*****、董事长，深圳华强集团股份有限公司董事、总经理，华强方特文化科技集团股份有限公司董事，深圳前海华强金融控股有限公司董事，深圳华强云产业园投资开发有限公司董事，深圳华强云产业园管理有限公司董事，深圳华强资产管理集团有限责任公司董事长，深圳华强技术有限公司董事等职务。
吉贵军先生:***国籍,有境外永久居留权,1964年出生,1992年毕业于天津大学精密仪器工程专业,博士研究生学历。1992年2月至1999年3月,任天津大学精仪学院副教授及光电测控技术研究所副所长;1997年1月至1998年2月,任PTB德国联邦物理技术研究院访问学者;1999年4月至2000年1月,任KaifaTechInc.质量保证经理;2000年2月至2000年12月,任E-TekDynamics生产经理;2001年1月至2003年1月,任JDSUniphase新产品引进高级工程师;2003年2月至2005年7月,任OplinkCommunications器件工程高级总监;2005年8月至2011年2月,任JDSU波导部门运营高级工程经理;2011年3月-2017年6月,任Molex,LLC器件研发高级总监;2017年7月至2020年9月,任NeoPhotonics工艺工程总监;2021年1月至今任珠海市光辰科技有限公司董事;2022年6月至今任深圳华强实业股份有限公司***董事。2020年10月至今任光子集成事业部总经理,2020年10月至2021年3月任珠海光库科技股份有限公司副总经理,2021年4月至今任珠海光库科技股份有限公司常务副总经理。
邓磊先生，生于1978年，中南财经政法大学法学博士，执业律师。历任华商律师事务所高级合伙人、深圳证券交易所博士后、方大集团股份有限公司（000055）***董事、高德红外股份有限公司（002414）***董事，现任北京市中伦（深圳）律师事务所权益合伙人、深圳证券交易所培训讲师、******中文大学（深圳）校外导师、***南山开发集团股份有限公司***董事；中节能铁汉生态环境股份有限公司（300197）***董事、兰亭集势控股有限公司（LITB.N）***董事、深圳市信维通信股份有限公司（300136）***董事、深圳华强实业股份有限公司（000062）***董事、深圳市福田区政协***。
姚家勇先生，1972年10月出生，硕士研究生，资深ACCA会员（特许注册会计师），注册会计师，金融风险管理师。姚家勇先生历任深圳金爵俱乐部有限公司（平安信托投资有限责任公司下属企业）财务总监，***平安人寿保险股份有限公司总公司预算室主任，金蝶软件（***）有限公司高级财务咨询顾问，***人保寿险有限公司计划部财管处处长兼核算处处长，***太平保险集团（******）有限责任公司财务会计部高级经理，***太平保险集团有限责任公司稽核中心境外区域中心副总经理（省公司高管级），***太平保险集团有限责任公司国际部助理总经理（子公司公司高管级）等职务，姚家勇先生现担任深圳华强实业股份有限公司***董事，前海再保险股份有限公司审计总监等职务。
石世辉先生，1978年9月出生，硕士研究生，会计师。历任深圳南方民和会计师事务所审计员，深圳达实智能股份有限公司会计主管，2010年10至2015年7月深圳华强集团有限公司财务部部长助理、财务管理部副部长等，2015年8月至2017年8月任华强资管集团财务管理中心副总经理，2017年9月至2019年9月任华强创业投资有限责任公司副总经理等职务。现任深圳华强实业股份有限公司监事、监事会**，深圳华强集团财务有限公司监事，深圳华强投资担保有限公司监事，深圳前海华强金融控股有限公司监事，武汉圣普太阳能科技有限公司董事，深圳华强小额贷款有限公司董事，深圳华强集团有限公司财务管理中心总经理，深圳华强资产管理集团有限责任公司监事等职务。
侯俊杰先生，1973年12月出生，本科。侯俊杰先生曾在深圳华强彩电有限公司（原名：深圳华强新新技术开发有限公司）、深圳华强集团有限公司、深圳华强富兴电子有限公司、深圳华强信息产业有限公司、华强方特（芜湖）文化产业有限公司、深圳华强新城市投资集团有限公司、东莞华强三洋电子有限公司、深圳华强电子交易网络有限公司、深圳华强沃光科技有限公司、深圳华强实业股份有限公司、深圳华强资产管理集团有限责任公司等单位任职。侯俊杰先生现担任深圳华强集团股份有限公司财务云总经理，济南华强广场置业有限公司监事，石家庄华强广场房地产开发有限公司监事，沈阳华强电子世界有限公司监事，石家庄华强电子市场管理有限公司监事，深圳华强九阳网络技术有限公司监事，深圳前海芯展信息技术有限公司监事，石家庄华强众创空间有限公司监事，深圳前海华强金融控股有限公司董事，深圳华强合丰投资股份有限公司董事等职务。
阎志亮先生，1973年9月出生，硕士研究生。历任深圳三洋华强激光电子有限公司团委副***、车间副主任，深圳华强集团有限公司团委***、综合事务部副部长、总裁办副主任、人力资源部部长，深圳三洋华强激光电子有限公司事务统括部部长兼人力资源部长，三洋华强（越南）电子器件有限公司监事，深圳华强电子世界管理有限公司副总经理等职务。现任深圳华强实业股份有限公司职工监事、总经理助理，深圳华强广场控股有限公司总经理、董事，石家庄华强广场房地产开发有限公司总经理，济南华强广场置业有限公司总经理，深圳华强电子市场有限公司董事，石家庄华强众创空间有限公司董事长，深圳华强电子商务有限公司董事长，广州蚁群贸易有限公司董事长，深圳华强九阳网络技术有限公司执行董事，深圳华强云产业园投资开发有限公司董事、总经理，深圳华强云产业园管理有限公司董事、总经理等职务。
郑毅先生，***国籍，无境外永久居留权，1964年8月生，大学本科，光学仪器专业。1988年8月至1990年12月任广东佛山无线电八厂助理工程师；1991年1月至1993年10月任华强三洋电子公司收录机厂工程师；1993年11月至2008年11月任深圳三洋华强激光电子有限公司总经理办公室副主任、设计开发中心营业部副部长、事务统括部副部长、部长；2008年11月至今任深圳华强实业股份有限公司投资管理部副部长、副总经理、执行总经理、总经理、董事；2010年3月至2020年1月任深圳华强电子交易网络有限公司总经理；2015年12月至今任深圳华强电子网集团股份有限公司董事长；2018年8月至今任深圳华强电子交易网络有限公司董事长；2019年9月至今任深圳华强芯光电子有限公司董事长；2020年8月至今任深圳前海华强电子网集团有限公司董事长。
王瑛女士，1977年出生，研究生学历，毕业于武汉大学，***国籍，无境外永久居留权。2001年至今任职于深圳华强实业股份有限公司，2010年至今担任深圳华强实业股份有限公司董事会秘书，2012年至今担任深圳华强实业股份有限公司董事。2013年至今担任深圳华强电子商务有限公司董事；2013年至今担任深圳华强沃光科技有限公司监事；2015年至今担任深圳互惠联盟电子商务有限公司监事；2015年至今担任深圳市湘海电子有限公司董事；2015年至今担任深圳华强电子网集团股份有限公司董事；2017年至今担任深圳淇诺科技有限公司董事；2019年至今担任深圳华强电子交易网络有限公司董事；2021年至今担任深圳市漫步者科技股份有限公司董事；2022年担任深圳乐淘里商业管理有限公司董事；2022年担任深圳华强广场酒店管理有限公司董事；2022年担任广东华强半导体科技有限公司董事；2022年担任NEUSEMICOMPANY(S.A.E)PTE.LTD董事；2021年至今担任博士眼镜连锁股份有限公司***董事。
刘红女士，1968年3月出生，大学本科，***注册会计师、资产评估师。历任**众和股份有限公司（原乌鲁木齐铝厂）财务科副科长、科长、副总会计师，深圳市中勤信资产评估有限公司业务一部主任，深圳华强实业股份有限公司财务部部长，华强方特文化科技集团股份有限公司董事，深圳华强集团有限公司审计部部长，深圳华强实业股份有限公司监事会**等职务。现任深圳华强实业股份有限公司副总经理，深圳华强电子世界管理有限公司董事长，深圳华强电子世界发展有限公司董事长，深圳华强广场控股有限公司董事，深圳市华强北电子市场价格指数有限公司监事，芜湖市华强旅游城投资开发有限公司监事，华强方特文化科技集团股份有限公司监事，深圳市湘海电子有限公司董事，深圳市鹏源电子有限公司董事，深圳淇诺科技有限公司董事，深圳华强半导体集团有限公司董事，深圳市芯斐电子有限公司董事，深圳华强联合计算机工程有限公司董事，深圳华强信息产业有限公司董事，深圳华强云产业园投资开发有限公司董事，深圳华强云产业园管理有限公司董事，上海粤强供应链管理有限公司执行董事，深圳前海芯展信息技术有限公司董事长，深圳华强半导体科技有限公司董事，深圳粤强半导体科技有限公司董事等职务。
刘慧军先生，1974年1月出生，硕士研究生。曾在深圳市盐田区委组织部、深圳***组织部、深圳市农产品股份有限公司、***人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司等任职。现任深圳华强实业股份有限公司副总经理，深圳电子商品交易中心有限公司董事，深圳市华强电子产业研究所理事长，玄坤智能（深圳）有限公司董事，深圳华强北国际创客中心有限公司董事、总经理，石家庄华强众创空间有限公司董事，深圳华维教育科技有限公司董事等职务。
汪小红女士，1983年1月出生，硕士研究生，经济师。汪小红女士曾担任深圳华强集团有限公司人力资源部部长助理，深圳华强实业股份有限公司人力资源部部长、综合管理中心副总经理，深圳华强电子商务有限公司常务副总经理，深圳华强半导体集团有限公司副总经理等职务；现担任深圳华强半导体集团有限公司总经理，深圳华强半导体科技有限公司董事长，深圳华强智联科技有限公司执行董事，深圳华展半导体科技有限公司董事长、总经理，深圳粤强半导体科技有限公司董事长，深圳市骏能电子有限公司执行董事，深圳华强电子商务有限公司董事、总经理，深圳华强电子技术有限公司总经理，广州蚁群贸易有限公司董事、总经理等职务。
陈俊彬先生，***国籍，无境外永久居留权，1979年6月生，硕士研究生，工商管理专业，助理工程师。2003年10月至2008年7月任东莞华强三洋电子有限公司工程师；2008年7月至2010年2月任深圳华强新城市发展有限公司信息主管；2010年2月至2012年7月任深圳华强广场控股有限公司地下商城管理分公司副总经理；2012年7月至2017年3月任深圳华强商业管理有限公司副总经理；2017年4月至今任深圳华强电子世界管理有限公司董事、总经理；2020年9月至今任深圳华强电子网集团股份有限公司董事；2022年2月至今任深圳华强实业股份有限公司副总经理；2022年3月至今任深圳乐淘里商业管理有限公司董事长、总经理。
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深圳华强实业股份有限公司（以下简称“本公司”）原系经深圳市人民**深府办复[1993]655号文及深圳市证券管理办公室深证办复（1993）80号文批准设立的定向募集股份有限公司，公司原股本为人民币100,000,000.00元，由深圳华强集团有限公司将下属原七家企业净资产中的人民币80,000,000.00元折为普通股计80,000,000股和定向募集内部职工股20,000,000股（每股面值为人民币1元）构成，业经深圳中华会计师事务所验资报字（1993）第B351号验资报告验证。 经深圳市证券管理办公室于1996年9月3日以深证办复（1996）85号文和广东省国有资产管理*1...查看全部▼
深圳华强实业股份有限公司（以下简称“本公司”）原系经深圳市人民**深府办复[1993]655号文及深圳市证券管理办公室深证办复（1993）80号文批准设立的定向募集股份有限公司，公司原股本为人民币100,000,000.00元，由深圳华强集团有限公司将下属原七家企业净资产中的人民币80,000,000.00元折为普通股计80,000,000股和定向募集内部职工股20,000,000股（每股面值为人民币1元）构成，业经深圳中华会计师事务所验资报字（1993）第B351号验资报告验证。 经深圳市证券管理办公室于1996年9月3日以深证办复（1996）85号文和广东省国有资产管理*1996年10月17日以粤国资（1996）39号文批准，本公司的股本由人民币100,000,000.00元减少为人民币62,000,000.00元，其中：国有法人股42,000,000.00元，内部职工股20,000,000.00元。减资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字（1996）第16号验资报告验证。 1997年1月8日，经***证券监督管理***会证监发字[1997]16号、17号文批准，本公司向社会公众公开发行新股18,000,000股，并于1997年1月30日在深圳证券交易所上市。新股发行后本公司的注册资本由人民币62,000,000.00元增加至人民币80,000,000.00元，此次增资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字（1997）第02号验资报告验证。 1997年6月10日，经深圳市证券管理办公室深证办复[1997]53号文批准，本公司以1996年度利润按每10股派发5股股票股利的形式派发红股40,000,000股，另以资本公积和盈余公积金按每10股转增5股的形式，共转增股本40,000,000股（其中资本公积转增16,000,000.00股，盈余公积转增24,000,000.00股）。至此公司股本增加至人民币160,000,000.00元，此次增资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字（1997）第17号验资报告验证。 1998年10月12日，经深圳市证券管理办公室深证办字[1998]58号文件同意，并经***证监会证监上字[1998]128号文批准，本公司向全体股东配售48,000,000股普通股，其中向国有法人股股东配售25,200,000股、向内部职工股股东配售12,000,000股、向社会公众股股东配售10,800,000股，配售事宜于1998年12月8日结束。至此公司股本增加至人民币208,000,000.00元，此次增资事项业经蛇口中华会计师事务所蛇中验资报字（1998）第41号验资报告验证。 经本公司1999年4月12日召开的第二届董事会第五次会议决议通过并经1999年5月22日召开的股东大会审议批准，本公司用资本公积转增股本，向全体股东每10股转增3股，共转增股本62,399,998股，至此本公司股本增加至人民币270,399,998.00元。此次增资事项业经蛇口中华会计师事务所蛇中验资报字（1999）第26号验资报告验证。 2006年4月28日，根据公司2006年第一次临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议决议，公司以流通股本128,439,998股为基数，用资本公积金向方案实施股权登记日登记在册的流通股股东定向转增股本，公司向流通股股东每10股转增3股，共转增股份38,531,999股，至此本公司股本增加至人民币308,931,997.00元。此次增资事项经深圳市鹏城会计师事务所有限公司审验。 本公司于2008年9月开始进行重大资产重组，将直接持有的东莞华强三洋电子有限公司全部48.67%的股权、广东华强三洋集团有限公司全部50%的股权和深圳华强三洋技术设计有限公司全部10%的股权转让给深圳华强集团有限公司，同时受让深圳华强集团有限公司直接持有的深圳华强电子世界发展有限公司100%股权，转、受让价格差额由本公司以向深圳华强集团有限公司非公开发行股票方式支付。该重组事项已于2009年7月30日经***证券监督管理***会上市公司并购重组审核***会审核并获有条件通过，于2009年10月29日经***证券监督管理***会“证监许可【2009】1117号”文批复同意。本次交易发行358,017,800股。截至2009年11月23日，本次重组涉及的资产过户手续已经办理完毕。 2009年11月23日，深圳市鹏城会计师事务所有限公司出具了深鹏所验字[2009]177号《验资报告》。根据该《验资报告》，公司原注册资本（股本）308,931,997.00元，实收资本（股本）308,931,997.00元。截至2009年11月23日止，公司已收到深圳华强集团有限公司缴纳的新增注册资本（股本）358,017,800.00元。公司变更后的累计注册资本（股本）为人民币666,949,797.00元，实收资本（股本）666,949,797.00元。 2015年5月18日公司董事会会议审议通过公司以发行股份和支付现金相结合的方式，购买100%的深圳市湘海电子有限公司(以下简称“湘海电子”)股权，并于2015年6月5日股东大会审议通过。该事项于2015年8月13日***证监会上市公司并购重组审核***会审核并获无条件通过，2015年9月29日经***证券监督管理***会《关于核准深圳华强实业股份有限公司向杨林等发行股份购买资产并募集配套资金的批复》（证监许可[2015]2219号）批复同意。本次交易公司向杨林等4名自然人定向发行股份的数量为42,821,644股，同时向深圳华强集团有限公司等6名特定投资者非公开发行股份的数量为11,545,333股募集配套资金，新增股份数量合计54,366,977股。 2015年10月12日，湘海电子100%股权过户手续已办理完毕；2015年10月13日，瑞华会计师事务所对公司本次发行股份购买资产的增资事宜进行了验资，并出具了《深圳华强实业股份有限公司验资报告》（瑞华验字[2015]48050007号）。截止2015年10月12日止，上市公司已收到杨林、张玲、杨逸尘、韩金文投入的价值为人民币103,400.00万元的湘海电子100%股权（其中发行股份42,821,644股购买湘海电子77,550.00万元股权价值，以支付现金方式购买湘海电子25,850.00万元股权价值，其中计入股本人民币42,821,644.00元，计入资本公积人民币732,678,356.00元。 2015年10月20日，公司收到深圳华强集团有限公司等6名特定投资者缴纳的认购资金258,500,005.87元，2015年10月20日，瑞华会计师事务所出具了《深圳华强实业股份有限公司验资报告》（瑞华验字[2015]48050010号），对上述事宜进行了审验。截至2015年10月20日止，发行人实际募集资金为人民币258,500,005.87元，扣除券商财务顾问费1,250,000.00元和承销费用10,750,000.00元后，实际到账募集资金为人民币246,500,005.87元。其中计入股本人民币11,545,333.00元，计入资本公积人民币236,204,672.87元，券商扣除的财务顾问费1,250,000.00元计入管理费用。 2016年6月30日，本公司累计发行股本总数721,316,774股,股本增加至人民币721,316,774.00元。 公司现持有统一社会信用代码为91440300192255939T的营业执照，注册资本1,045,909,322.00元，股份总数1,045,909,322.00股（每股面值1元）。其中，有限售条件的流通股份：A股1,269,593股（高管锁定股）；无限售条件的流通股份：A股1,044,639,729股。公司股票已于1997年1月30日在深圳证券交易所挂牌交易。收起▲
深圳华强集团有限公司（1979年成立于广东的投资公司）_尚可名片
深圳华强集团有限公司是创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的大型投资控股集团，产业涵盖文化科技产业、电子信息高端服务业、产业地产、智能制造、清洁能源和金融服务等领域。 目前公司在国内拥有控股、参股企业30多家，拥有高科技企业4家，***级企业技术中心3个。在国内外拥有多家上市公司。公司连续多年被列入全国500家最大工业企业、全国质量效益型先进企业、全国高出口创汇企业、全国电子行业百强企业、广东省百强前20名企业、深圳市百强前10名企业。该企业在***企业联合会、***企业家协会联合发布的2006年度***企业500强排名中名列第二百零一，2007年度***企业500强排名中名列第二百七十六。深圳华强集团有限公司在深圳市企业联合会与深圳商报联合评选的“深圳企业100强”排名第24位。2019年9月1日，2019***服务业企业500强榜单在济南发布，深圳华强集团有限公司排名第219位。 2020年9月10日，2020***民营企业500强榜单发布，深圳华强集团有限公司位列第377位，营业收入2517255万元。[2]
深圳华强集团有限公司是创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的大型投资控股集团，产业涵盖文化科技产业、电子信息高端服务业、产业地产、智能制造、清洁能源和金融服务等领域。
目前公司在国内拥有控股、参股企业30多家，拥有高科技企业4家，***级企业技术中心3个。在国内外拥有多家上市公司。
公司连续多年被列入全国500家最大工业企业、全国质量效益型先进企业、全国高出口创汇企业、全国电子行业百强企业、广东省百强前20名企业、深圳市百强前10名企业。该企业在***企业联合会、***企业家协会联合发布的2006年度***企业500强排名中名列第二百零一，2007年度***企业500强排名中名列第二百七十六。深圳华强集团有限公司在深圳市企业联合会与深圳商报联合评选的“深圳企业100强”排名第24位。2019年9月1日，2019***服务业企业500强榜单在济南发布，深圳华强集团有限公司排名第219位。
2020年9月10日，2020***民营企业500强榜单发布，深圳华强集团有限公司位列第377位，营业收入2517255万元。[2]
一般经营项目是：资产经营；投资兴办各类实业项目（具体项目另行申报）；移动通信设备；广播电视设备，电子计算机整机，家用电子产品，传输设备，仪器仪表，电子元件；程控交换机、传真机、办公自动化设备、激光拾音头、模具机芯、模具加工、计算机及通讯网络工程；国内商业、物资供销业（不含专营、专控、专卖商品）；航空客票代售、揽货、水运客运、销售代理；进出口业务（具体按深贸管审字171号规定执行）；物业管理、信息咨询服务。污染防治、环保技术的研发、应用（不含限制项目）。黄金制品的批发与零售（不含限制项目）。，许可经营项目是：停车场经营管理。
深圳华强实业股份有限公司(以下简称“本公司”)原系经深圳市人民**深府办复[1993]655号文及深圳市证券管理办公室深证办复(1993)80号文批准设立的定向募集股份有限公司，公司原股本为人民币100,000,000.00元，由深圳华强集团有限公司将下属原七家企业净资产中的人民币80,000,000.00元折为普通股计80,000,000股和定向募集内部职工股20,000,000股(每股面值为人民币1元)构成，业经深圳中华会计师事务所验资报字(1993)第B351号验资报告验证。
经深圳市证券管理办公室于1996年9月3日以深证办复(1996)85号文和广东省国有资产管理*1996年10月17日以粤国资(1996)39号文批准，本公司的股本由人民币100,000,000.00元减少为人民币62,000,000.00元，其中：国有法人股为人民币42,000,000.00元，内部职工股为20,000,000.00元。减资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字(1996)第16号验资报告验证。
1997年1月8日，经***证券监督管理***会证监发字[1997]16号、17号文批准，本公司向社会公众公开发行新股18,000,000股，并于1997年1月30日在深圳证券交易所上市。新股发行后本公司的注册资本由人民币62,000,000.00元增加为人民币80,000,000.00元，此次增资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字(1997)第02号验资报告验证。
经本公司1999年4月12日召开的第二届董事会第五次会议决议通过并经1999年5月22日召开的股东大会审议批准，本公司用资本公积转增股本，向全体股东每10股转增3股，共转增股本62,399,998股，至此本公司股本增加为人民币270,399,998.00元。此次增资事项业经蛇口中华会计师事务所以蛇中验资报字(1999)第26号验资报告验证。
2006年4月28日，根据公司2006年第一次临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议决议，公司以流通股本128,439,998股为基数，用资本公积金向方案实施股权登记日登记在册的流通股股东定向转增股本，公司向流通股股东每10股转增3股，共转增股份38,531,999股，至此本公司股本增加为人民币308,931,997.00元。此次增资事项经深圳市鹏城会计师事务所有限公司审验。
2022年8月2日，濮阳市**与深圳华强集团签订战略合作协议，双方在电子信息产业发展、文化旅游、智慧教育、科创飞地建设等方面达成合作意向。[5]
深圳华强实业股份有限公司(以下简称“本公司”)原系经深圳市人民**深府办复[1993]655号文及深圳市证券管理办公室深证办复(1993)80号文批准设立的定向募集股份有限公司，公司原股本为人民币100,000,000.00元，由深圳华强集团有限公司将下属原七家企业净资产中的人民币80,000,000.00元折为普通股计80,000,000股和定向募集内部职工股20,000,000股(每股面值为人民币1元)构成，业经深圳中华会计师事务所验资报字(1993)第B351号验资报告验证。
经深圳市证券管理办公室于1996年9月3日以深证办复(1996)85号文和广东省国有资产管理*1996年10月17日以粤国资(1996)39号文批准，本公司的股本由人民币100,000,000.00元减少为人民币62,000,000.00元，其中：国有法人股为人民币42,000,000.00元，内部职工股为20,000,000.00元。减资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字(1996)第16号验资报告验证。
1997年1月8日，经***证券监督管理***会证监发字[1997]16号、17号文批准，本公司向社会公众公开发行新股18,000,000股，并于1997年1月30日在深圳证券交易所上市。新股发行后本公司的注册资本由人民币62,000,000.00元增加为人民币80,000,000.00元，此次增资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字(1997)第02号验资报告验证。1997年6月10日，经深圳市证券管理办公室深证办复[1997]53号文批准，该公司以1996年度利润按每10股派发5股股票股利的形式派发红股40,000,000股，另以资本公积和盈余公积金按每10股转增5股的形式，共转增股本40,000,000股(其中资本公积转增16,000,000.00股，盈余公积转增24,000,000.00股)。至此，公司股本增加为人民币160,000,000.00元，此次增资事项业经深圳蛇口信德会计师事务所信德验资报字(1997)第17号验资报告验证。
1998年10月12日，经深圳市证券管理办公室深证办字[1998]58号文件同意，并经***证监会证监上字[1998]128号文批准，本公司向全体股东配售48,000,000股普通股，其中向国有法人股股东配售25,200,000股、向内部职工股股东配售10,800,000股、向社会公众股股东配售12,000,000股，配售事宜于1998年12月8日结束。至此公司股本增加为人民币208,000,000.00元，此次增资事项业经蛇口中华会计师事务所以蛇中验资报字(1998)第41号验资报告验证。
经本公司1999年4月12日召开的第二届董事会第五次会议决议通过并经1999年5月22日召开的股东大会审议批准，本公司用资本公积转增股本，向全体股东每10股转增3股，共转增股本62,399,998股，至此本公司股本增加为人民币270,399,998.00元。此次增资事项业经蛇口中华会计师事务所以蛇中验资报字(1999)第26号验资报告验证。
2006年4月28日，根据公司2006年第一次临时股东大会暨股权分置改革相关股东会议决议，公司以流通股本128,439,998股为基数，用资本公积金向方案实施股权登记日登记在册的流通股股东定向转增股本，公司向流通股股东每10股转增3股，共转增股份38,531,999股，至此本公司股本增加为人民币308,931,997.00元。此次增资事项经深圳市鹏城会计师事务所有限公司审验。
主要生产的产品有激光头及其应用产品、高科技游乐项目、彩电、软盘驱动器、数码相机、微型马达、通信产品、GPS产品、食糖、纸张、预应力机具等，多项产品在世界市场占有一定份额，其中激光头及其应用产品占世界产量的28%、微型马达占世界产量25%、数码相机占世界产量5%。完全自主开发、具有知识产权的智能游乐设备和产品以及数码影视产品拥有多项世界领先技术，产品远销美欧等世界各国。
为适应***加入WTO所带来的环境变化，结合集团公司自身的实际情况，今后公司将努力建设成为以高科技产业为主导，以资本经营为核心，产业结构合理，资产质量优化，多元化协调与配套发展，资本经营与产业发展并举，在国内外拥有多家上市公司，跨行业、跨地区、跨国界的控股型资产经营公司。集团公司坚持“以人为本”的理念，实施“人才强企”的人才发展战略，将人力资源的开发管理与集团的发展战略相结合,建立起以人力资源选拔、培训、考评和激励约束机制为核心，以实现企业发展和个人发展和谐统一为特点的“驱动型”现代人力资源管理模式，为集团总体发展战略服务。
一、宏观把握，总体调控，做好集团的人力资源规划
按照建立现代企业制度的要求，在进一步理顺集团公司与各级子公司的人力资源管理权限的前提下，做好集团公司人力资源总体规划。对全集团的人力资源状况进行全面摸底，从数量、质量、结构等三方面进行科学分析和评估，预测集团在不同的发展时期的人力资源供给与需求状况，进而为集团制定招聘、培训、人员调配的长期计划提供依据。
二、建立多层次的人才招聘、选拔系统，确保集团进人关。
人才是华强集团的最大财富，集团的大门永远为人才敞开。为了能招揽能人贤士，为我所用，集团人力资源部根据集团的发展战略，制定了多层次的人才招聘、选拔体系，确保集团能招聘到符合集团发展需要的人才。集团的招聘体系分为外部和内部两个部分。内部招聘采取提拔晋升和工作调换两种形式，这种做法使员工充分认识到企业内存在的发展机会，对员工也是一种激励。当内部招聘不能满足企业的需要时，集团会考虑从外部招聘。外部招聘主要是通过网络、媒体等形式，按照严格的程序和集团公司的用人标准对候选人进行筛选。
此外，为了储备人才，使有才华的年轻人脱颖而出，公司会在全集团内进行后备干部选拔，由专业的人才测评机构进行考试、测评，入围的人选纳入后备干部人才库，通过培训、挂职锻炼等形式进行培养，条件成熟时输送到各级领导岗位。
三、加强人力资源的考评工作，建立“能上能下”的灵活、公平的用人机制
1、建立科学、系统、严格的绩效考评制度。为了科学地评价员工的绩效，同时为培训、薪酬管理、人员晋升等人力资源管理活动提供依据，集团人力资源部在开展职务分析的基础上制定出一套系统的绩效考评体系。对员工的考核周期细化到每周一次，每周由直线经理对普通员工的工作进行量化评价，员工和直线经理就工作中的存在的问题和难点通过0A可随时进行互动沟通。员工每月的平均分即为该月的考核分数。同时，每年对集团公司总部人员进行一次综合绩效考核。员工的考核结果作为培训、调配、升降和薪酬管理的依据。
2、建立工作轮换制度，实现人力资源合理配置。依据绩效考核、岗位测评的结果，采用竞争上岗、上级指派等多种形式，建立合理的人才交流制度，逐步形成了集团内部人才市场，使集团内部人才能自由流动，使各类人员接受多方面的锻炼，培养跨专业解决问题的能力，激活“人才沉淀”，实现人力资源的高效配置，同时也逐步探索出一条培养复合型人才的道路。
3、建立能上能下的用人机制。在全面、客观考核的基础上，对于素质高、能力强、品德好的人才大胆使用，并提拔到重要岗位，充分发挥其潜力。对于考核不合格的人员，视具体情况实行转岗、培训提高、调整等，真正形成了能上能下、优胜劣汰的用人机制。
四、重视人力资源开发工作，全面提高员工的整体素质，建立与集团发展和产业结构要求相适应的人才结构。
集团公司的发展急需一批擅长经营管理、资本经营、投资发展、技术开发、市场开拓的知识精英。除从外部招聘外，集团公司十分注重内部培养，通过建立符合集团发展的育人机制，着力培养一支熟悉华强企业文化、深谙内部管理的经营管理人才队伍、一支学有专攻的员工队伍。为此，集团公司人力资源部制定了员工培训规划，建立了新员工培训系统、专业技能培训系统、管理能力开发系统等三套培训体系。
1、加强集团在职中层管理骨干的业务知识和管理技能的培训。集团每年采取短期培训班、专题研讨等多种形式对集团在职中层骨干进行培训，使其系统地掌握企业战略管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、生产管理、信息管理等必备的经营管理知识。同时，适时开展管理技能的培训，使其掌握目标管理、绩效管理、培育部属、沟通与协调等管理者必备的技能，提高以“计划与组织”为核心的管理素质，提升中层管理骨干的职业化水平，努力打造一支职业化的经理人队伍。此外，举办不定期的专题讲座，拓宽中层管理人员的视野，更新观念。
2、注重新员工培训。集团每年对新招聘的员工集中培训，通过学习华强的历史、华强的企业文化、了解公司的规章制度、岗位技能，使新员工尽快地转变角色，
3、加强集团后备人才的选拔、培养。定期从集团内部通过自荐、推荐、考试、考察等方式，选拔一批年轻的优秀人才，纳入集团后备人才库，并采取集中培训与挂职锻炼、岗位轮换等形式对其进行重点培养，建立集团的人才梯队。
4、注重基层员工的业务技能培训。通过部门（单位）内部研讨、内部专题讲座、外派培训等形式帮助员工更新知识，提高基层员工业务技能，改进绩效水平。
五、建立以物质激励为核心的多层次激励机制，增强企业的凝聚力。
1、建立基于工作绩效的薪酬制度。深化集团员工工资分配制度，调整薪酬结构。通过岗位分析、岗位评估，建立严格而系统的岗位工资制，减少固定薪酬的比例，增加绩效薪酬的比例，将薪酬的支付与个人绩效紧密联系在一起，真正实施按劳取酬，使能力强、责任重、贡献大的员工得到合理的回报；同时探索建立经营者薪酬制度，实施经营管理者年薪制。我们在保证薪酬内部公平的同时，建立了同地区、同行业的薪酬调整机制，注意保持薪酬的外部竞争性。
总之，展望未来，我们满怀希望。数风流人物还看今朝，华强的未来寄托在每一个华强人和即将成为华强人的身上。华强的大门永远为人才敞开，华强将尽力为人才搭建表演的舞台，使每一个人才能人尽其才，才尽其用，使华强成为各种人才实现自我价值的家园。
深圳华强集团有限公司是一家以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。公司创建于1979年，秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，经过三十多年的发展，形成了以高科技电子制造业、文化科技产业、电子专业市场、制糖造纸业为主导的多元化产业格*，同时实现了由生产经营为主向资产经营为主的转变。公司在国内外拥有投资公司40多家和2家上市公司，并拥有6家高新技术企业、3个***级的技术开发中心、1个博士后工作站。
公司在电子精密制造领域处于国际领先地位，生产的激光头及其应用产品、微型马达均占世界总产量的25%。公司在安徽芜湖、重庆、广东汕头3个大型高科技主题公园，沈阳沈北新区和山东青岛的主题公园也将于7月底开业。其中芜湖方特欢乐世界是***第一个完全自己规划设计、建造的高科技主题公园，也是世界上规模最大的文化主题公园，园中的绝大部分主要景点项目均为自行研发，完全拥有自主知识产权，代表了当今世界主题公园项目的顶级水平。2007年，公司在***信息产业部授权并指导下，编制、运行***电子行业唯一的电子产品市场价格指数——“华强北·***电子市场价格指数”，该指数权威性日益得到市场认可，并且在行业内产生深远的影响。公司建成***规模最大的电子专业市场，拥有***电子元器件专业网站排名第一的电子专业市场商务平台。
公司连续多年被评为“***500强企业”、“***企业集团竞争力500强企业”、“***制造业500强企业”、“***电子信息100强企业”、“全国高出口创汇企业”、“广东省50强企业”、“广东省大型企业竞争力50强企业”、“广东省质量效益型企业”、“深圳100强企业”，多次被评为“广东省双文明建设先进集体”、“重信誉、守合同单位”和广东省、深圳市“纳税大户”、“文明单位”。
“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”过去、现在和未来，深圳华强集团始终把人才作为企业最宝贵的资源。公司人力资源管理以“服务企业发展、服务人才成长”为中心，以“一个开放式平台、两类核心人才队伍、三大核心管理机制”为主要内容，以“塑造‘诚信、创新、和谐、共赢’的企业特色文化、成就华强百年基业”为战略目标。
集团以人为本，促进人与企业全面和谐发展，重视人才的成长诉求，推行双轨制职业发展通道，完善以业绩为导向的考核制度，建立市场化有竞争力的薪酬福利体系，提供针对性的职业培训，健全富有竞争性和有活力的选拔任用制度，努力选好人、用好人，做到人尽其用、人尽其才。
集团作为一个“开放式”平台，充分调动各方利益相关者的积极性和创造性，汇聚各种资源，进行资源整合和提升价值，实现集团经济效益最大化，实现股东、员工以及外部合作方的和谐共赢。
集团以中高级管理人才和专业技术人才为骨干，采取内部培养和外部招聘相结合的方式多渠道挖掘、推荐、选拔集团发展急需的优秀人才，打造一支既有丰富实践经验，又有年轻、富有激情、充满朝气的梯次配备合理、锐意进取、开拓创新的优秀人才队伍。
竞聘选用、考核激励、培训开发三大管理机制是集团打造优秀人才队伍的法宝。
竞聘选用：优化改进人才甄选测评手段，通过竞聘上岗、后备人才选拔等方式，不断增强员工的危机意识、竞争意识，“给上进的以动力、给在位以压力”使优秀人才脱颖而出，始终保持员工队伍旺盛的战斗力和生命力。
考核激励：对不同层次员工，建立个性化、针对性、实用性的考核激励方案，客观准确地评价员工的工作业绩，强调业绩考核与激励紧密挂钩，员工参与分享企业发展成果，不断激发员工工作潜能、调动员工工作激情。
培训开发：集团高度重视人力资本的持续增值，通过实战模拟、案例研讨、互动教学、岗位轮换、见习实践、团队分享、内部讲师等多种方式，为集团各级各类员工提供丰富的、个性化的培训和学习机会，不断提高员工各专业领域内的知识、技能和素质。
“诚信、创新、和谐、共赢”的华强特色企业文化统一了华强人的思想、观念、态度、行为和价值观，为华强人干事创业提供源源不断的精神动力。“诚信”是立身之本，要实事求是、坦诚务实、信守承诺；“创新”是发展之道，要主动寻求变革、敢于突破常规、大胆尝试；“和谐”是共赢之基，要解决改革中的矛盾和纠纷，营造稳定健康的环境，形成推动企业发展的合力；“共赢”是最终目标，要寻求各利益相关者的合作共赢。生生不息的华强企业文化将凝聚四方英才、成就华强百年基业。
作为***电子信息百强企业，华强集团一直致力于发展高科技电子制造业，通过引进世界一流的电子元器件制造技术，形成了以生产激光头为主的高科技电子制造业，在电子精密制造领域处于国际领先地位。
华强集团是世界上最重要的激光头制造基地之一，年产激光头1.7亿个，占世界产量25%，其中笔记本用超薄DVD激光头占世界市场的70%。具有国际尖端技术的蓝光激光头已大量投产，并打入国际市场，具有良好的发展空间。
华强集团在卫星定位导航和智能交通系统领域拥有性能稳定的系列产品，通过为客户提供软硬件平台及一体化的综合解决方案，业务范围覆盖全国乃至欧洲、澳洲、**、东南亚等市场。2011年被评为“卫星导航全国十佳运营商”，综合实力处行业领先地位。
公司自成立以来，积极进取，抓住机遇，勇于开拓，取得了辉煌业绩。各项经济指标保持了持续快速增长，综合实力得到很大增强。在经营上实现了由生产经营型向资产经营型的转变；已从单一电子企业发展成为以高科技产业为主体多元化经营的综合性企业集团。近几年来，公司加快发展步伐，通过结构调整、资本运营和强化管理，先后建成五大产业基地。在深圳市“黄金”地段建成了以高科技游乐项目开发、房地产、物业租赁、商贸物流为主的总部产业基地，是深圳市繁华的“华强北”商业区的主要始作者；公司与国际著名的***三洋公司合作，在深圳市梅林建成了以生产激光头及其应用产品为主的华强高科技工业园基地，是国内配套最齐全、设备最先进、规模最大的同类产品生产基地。
所生产的激光头产品占世界总产量的25%；在广东东莞市建成了以生产彩电、软盘驱动器、微型马达、数码照相机等产品为主的电子产品生产基地，微型马达占世界总产量的20%；在深圳市坂田建成了以高能电池为主的又一高科技产业基地，生产的锂离子、镍氢、镍镉可充电电池，主要向摩托罗拉、诺基亚、IBM等大厂商供货；通过收购广西贵糖集团、凤糖集团，介入制糖与造纸产业，在广西建成了以制糖、造纸及相关生物工程产品为主的生产基地。
与此同时，公司密切追踪当今信息产业的发展。并先后涉足计算机、智能游乐、通讯领域，建立了一支以留学归国人员、博士、硕士为骨干的专业技术队伍和一个***级的科技开发中心，开发具有自主知识产权的产品。在数字视频技术、智能娱乐系统技术、光纤传输技术、接入网通讯技术等方面积累了一定的市场应用经验，并已形成一定规模，尤其是在智能娱乐系统、计算机网络与通讯、系统软件开发等方面取得了骄人成绩，在国内具有较高水准和独创性。其中高科技游乐产品在国内外申请了100多项专利，产品进入***、埃及、沙特***等国高科技游乐市场。在国内，与北京、天津、大连、珠海等地合作，建立方特乐园，并积极筹建高科技游乐主题公园，创造华强的高科技游乐品牌。
集团将在广东***、省**和深圳***、市**的领导下，加大集团资产重组和结构调整的力度，并将以新的多元化股权结构为基础，健全和完善公司法人治理结构，从根本上转换经营机制，真正实现按照现代企业制度的要求规范运作。同时，集团公司也将一如既往地加强企业*组织建设，发挥企业*组织的**核心作用；进一步加强职代会、工会和团组织的作用，以广泛、充分调动企业经营各方面的积极性。
公司连续多年被列入全国500家最大工业企业、全国质量效益型先进企业、全国高出口创汇深圳华强集团有限公司企业、全国电子行业百强企业、广东省百强前20名企业、深圳市百强前10名企业。
该企业在***企业联合会、***企业家协会联合发布的2006年度***企业500强排名中名列第二百零一，2007年度***企业500强排名中名列第二百七十六。
在经营发展上，以集团公司原制订的“十五”规划所确定的经营目标、方针和策略为指导，结合改制后集团面临的新的经营目标和任务，加大管理创新和技术创新的力度，进一步优化集团产品、产业和资产结构，全面提升经营管理效率，不断增强国际竞争力，实现股东价值的最大化，努力为社会创造更多的财富，为省市经济的发展作出更大的贡献。
华强集团利用多年的IT产品研发经验和科技、人才资源，运用计算机、声光电、人工智能、自动控制等高科技手段，成功打造了被誉为“***迪士尼”的方特文化科技主题公园，方特主题公园以影视科幻、参与娱乐、动感时尚等为主题，大量运用现代科技手段对现实以及未来世界进行模拟仿真，着重强调游客的互动参与性，与传统游乐主题公园在表现形式和游玩内容上完全不同，让游客亲身体验神奇文化和冒险激情，营造出一个充满梦幻色彩的崭新、虚拟的文化