中石油董事长是什么级别?(中石油有级别吗？有哪些业务板块？寰球工程公司属于哪个板块？)-鸿图投资网

摘要：中石油有级别吗？有哪些业务板块？寰球工程公司属于哪个板块？中国石油天然气集团有限公司（英文缩写ChinaNationalPetroleumCorporation，中文简称“中国石油”或“中石油”）是由中央直

中石油有级别吗？有哪些业务板块？寰球工程公司属于哪个板块？

中国石油天然气集团有限公司（英文缩写ChinaNationalPetroleumCorporation，中文简称“中国石油”或“中石油”）是由中央直接管理的国有特大型央企，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。中石油是央企，因此有一定的比照级别。央企的级别，现在只有副部级和正厅级两种，以前的正部级央企如国家铁路总公司，现在也已经不再是了。中石油在实业类央企中排名第11位，是妥妥的副部级央企。

为什么央企有比照级别呢？我们常常说，企业要去行政化，央企也是企业，应该也是如此，但央企、国企还是与私企有着很多本质的区别的。央企、国企管理的都是国有资产，自然不能与私企一样，私企的资产为私企投资者和管理者所有，自负盈亏。而央企管理者不是国有资产的所有者，只是代为管理，央企管理者的任命，也是由中央组织部门来负责，而中央组织部门管理的干部，都是需要一定的级别的。另外，我国的干部任用，是实行五湖四海，任人唯贤的，公务员调任，就是国有企业管理人员调到机关任领导职务。而担任领导职务是有条件的，必须在同级别或下一级别任职，因此，也需要央企、国企有级别。按照调任的相关规定，中石油的董事长、总经理等副部级领导，是可以调任到各省担任副省长，甚至是省长的。

中石油设有董事会，董事会可以任命公司管理层，也设有战略发展委员会，提名委员会，薪酬与考核委员会和审计与风险管理委员会。公司管理层按照油气新能源板块、炼化新材料板块、支持服务板块和资本金融，分别进行管理。其中，油气新能源板块包含勘探与生产业务，海外油气业务，油田技术服务业务和科研业务；炼化新材料板块则包括炼油化工及新材料业务，成品油销售业务，科研业务。支持服务板块，包括工程建设业务，装配制造业务，科研业务，以及海外大区公司相关业务；资本金融板块则只有金融业务。中石油每一个板块，业务量都非常庞大，这里我们重点介绍一下工程建设业务。

中石油在工程建设业务方面，设有中国石油集团工程股份有限公司、中国石油管道*工程有限公司、中国石油工程建设有限公司、中国寰球工程有限公司、中国昆仑工程有限公司、中国石油集团工程有限公司北京项目管理分公司等子公司，其中，中国石油集团工程有限公司北京项目管理分公司于2016年11月09日成立，公司经营范围包括：建设工程项目管理；工程勘察设计；环境监测；技术检测；技术开发、技术推广、技术咨询、技术转让、技术服务；货物进出口；在隶属企业授权范围内从事建筑活动等。寰球工程项目管理（北京）有限公司原属于中国寰球工程有限公司管理，现在由中国石油集团工程有限公司北京项目管理分公司管理。

青海油田**书记是什么级别

厅*级

中石油领导名单

中石油高层领导名单随着中石油窝案调查侦破工作的不断深入，越来越多中石油高层领导被卷入其中，副总裁、副总经理级别的已有数人被抓。下面是最新的中石油领导名单，看看现在的中石油高层领导还有哪些人。这份中石油领导名单来自中石油官方网站，具权威性。中石油高层领导名单及简历： 1、周吉平：中石油集团公司董事长、d组书记股份公司董事长

周吉平照片周吉平简历简介：教授级高级工程师，在中国石油天然气行业拥有逾40年的工作经验。 1996年11月任中国石油天然气总公司国际勘探开发合作*副*长、中国石油天然气勘探开发公司副总经理； 1997年12月任中国石油天然气勘探开发公司总经理、**副书记、中国石油天然气总公司国际勘探开发合作*副*长； 2001年8月任中国石油天然气集团公司总经理助理兼中国石油天然气勘探开发公司总经理、**副书记； 2003年12月任中国石油天然气集团公司副总经理、d组成员，2008年5月被聘任为中国石油天然气股份有限公司副董事长、总裁； 2011年10月任中国石油天然气集团公司总经理、董事，2013年4月任中国石油天然气集团公司董事长、d组书记，兼任中国石油天然气股份有限公司董事长、总裁； 2013年7月不再兼任中国石油天然气股份有限公司总裁职务。 2、廖永远：中石油集团公司总经理、d组成员、董事股份公司执行董事、副总裁

廖永远照片廖永远简历简介：教授级高级工程师，在中国石油天然气行业拥有逾30年的工作经验。1996年6月任中国石油天然气总公司新区勘探开发事业部副主任； 1996年11月任塔里木石油勘探开发指挥部常务副指挥、d工委副书记； 1999年2月任塔里木石油勘探开发指挥部指挥、d工委副书记； 1999年9月任塔里木油田公司总经理、d工委书记； 2001年10月挂职任甘肃省经济贸易委员会副主任、d组副书记； 2004年1月任中国石油天然气集团公司总经理助理； 2005年11月被聘为中国石油天然气股份有限公司副总裁； 2007年2月任中国石油天然气集团公司副总经理、d组成员； 2008年5月被聘为中国石油天然气股份有限公司执行董事； 2013年5月任中国石油天然气集团公司总经理、董事。 3、汪东进：集团公司副总经理、d组成员股份公司执行董事、总裁

汪东进照片汪东进简历简介：教授级高级工程师，在中国石油天然气行业拥有逾30年的工作经验。1995年7月任江苏石油勘探*副*长； 1997年12月任中国石油天然气勘探开发公司副总经理； 2000年12月兼任中油国际（哈萨克斯坦）有限责任公司、阿克纠宾油气股份有限公司总经理； 2002年10月任中国石油天然气勘探开发公司总经理、**副书记； 2004年1月任中国石油天然气集团公司总经理助理兼中国石油天然气勘探开发公司副董事长、总经理； 2008年9月任中国石油天然气集团公司副总经理、d组成员； 2011年5月被聘为中国石油天然气股份有限公司执行董事，2013年7月被聘为中国石油天然气股份有限公司总裁。 4、喻宝才：中石油集团公司副总经理、d组成员股份公司董事

喻宝才照片喻宝才简历简介：高级工程师，在中国石油化工行业拥有逾25年的工作经验。 1999年9月任大庆石化公司副总经理； 2001年12月任大庆石化公司总经理、**副书记； 2003年9月任兰州石化公司总经理、**书记； 2007年6月任兰州石化公司总经理、**副书记、兰州石油化工公司总经理； 2008年9月任中国石油天然气集团公司副总经理、d组成员； 2011年5月被聘为中国石油天然气股份有限公司董事。 5、沈殿成：中石油集团公司副总经理兼安全总监、d组成员

沈殿成照片沈殿成简历简介：教授级高级工程师，在中国石油化工行业拥有逾30年的工作经验。 2000年10月任大庆炼化分公司常务副总经理、**委员； 2002年4月任辽阳石化分公司总经理、**副书记； 2005年9月任辽阳石化分公司总经理、**书记； 2005年11月任吉林石化分公司总经理、**书记； 2007年4月任吉林石化分公司总经理、**副书记； 2007年6月任中国石油天然气股份有限公司副总裁兼化工与销售分公司总经理、**书记； 2007年11月任中国石油天然气股份有限公司副总裁兼炼油与化工分公司总经理、**书记； 2009年12月任中国石油天然气股份有限公司副总裁兼炼油与化工分公司总经理、**副书记； 2011年4月任中国石油天然气集团公司副总经理、d组成员； 2011年10月不再兼任中国石油天然气股份有限公司副总裁、炼油与化工分公司总经理、**副书记职务； 2012年2月兼任中国石油天然气集团公司安全总监。 6、王立新：集团公司d组成员、d组纪检组组长、董事股份公司监事会**

王立新照片王立新简历简介：教授级高级政工师，在中国石油天然气行业拥有逾40年的工作经验。1998年2月任胜利石油管理***常委、组织部部长；2000年2月任胜利石油管理***副书记、纪委书记； 2002年12月任胜利石油管理***副书记；2004年11月任胜利石油管理***书记、胜利油田有限责任公司副董事长；2007年3月任胜利石油管理**长、**副书记； 2009年3月任中国石油化工集团公司总经理助理兼胜利石油管理**长、**书记； 2011年5月任中国石油天然气集团公司d组成员、d组纪检组组长； 2011年10月任中国石油天然气股份有限公司监事会**； 2012年2月任中国石油天然气集团公司董事。 7、刘宏斌：集团公司副总经理、d组成员股份公司副总裁

刘宏斌照片刘宏斌简历简介：高级工程师，在中国石油天然气行业拥有逾30年的工作经验。 1995年6月任吐哈石油勘探开发指挥部总工程师； 1999年7月任吐哈油田公司副总经理； 2000年7月任吐哈石油勘探开发指挥部指挥； 2002年3月任中国石油天然气股份有限公司规划计划部总经理； 2005年9月任中国石油天然气集团公司规划计划部主任； 2007年6月被聘为中国石油天然气股份有限公司副总裁； 2007年11月兼任销售分公司总经理、**书记； 2009年6月改兼任销售分公司总经理、**副书记； 2013年7月任中国石油天然气集团公司副总经理、d组成员； 2013年8月兼任大庆油田有限责任公司执行董事、总经理，大庆油田**副书记。 9、温青山：集团公司总会计师、d组成员股份公司监事

温青山照片温青山简历简介：教授级高级会计师，在中国石油天然气行业拥有近30年的工作经验。 1999年5月任中国石油天然气集团公司财务资产部副主任； 2002年5月任中国石油天然气集团公司财务资产部主任； 2002年11月被聘为中国石油天然气股份有限公司监事； 2007年11月任中国石油天然气集团公司副总会计师兼财务资产部主任； 2013年7月任中国石油天然气集团公司总会计师、d组成员。以上为9月9日最新的中石油领导名单，显然孙龙德等人已“名落孙山”不在榜中了。但谁知道还有谁会被清出这份名单呢？又有哪些高层领导能够幸存呢?

中石化董事长是什么级别

正部级。

中石油外部董事什么级别

您好，中石油的外部董事级别分为三个级别，分别是：非执行董事、执行董事和董事长。非执行董事是指担任中石油公司董事会的董事，但不参与公司的日常管理，主要负责对公司的经营状况和管理状况进行监督，以确保公司的合法经营。执行董事是指担任中石油公司董事会的董事，参与公司的日常管理，主要负责公司的经营状况和管理状况，以确保公司的合法经营。董事长是指担任中石油公司董事会的董事，负责公司的日常管理，并负责组织、协调和监督董事会的工作，以确保公司的合法经营。

中石油董事长是什么级别，央企“一把手”的行政级别

中石油是副部级央企，董事长是副部级干部。

中央直属企诗庆什预者检养业董事长是什么级别

这些央企直属的企业领导一般是副部级，也有正部级的，例如中石油董事长就是正部级的。其他领导基本上可以按你说的来套。

中石油的行政级别问题，我是新毕业大学生，我想知道从科员到科长算一级还是从科员到副科算一级

副科算一级，到副处级。

百倍差距，中石油老总一年工资只相当于外企同行一天:能源央企高管们的薪资咋就成了“国际玩笑”？

作者/马世杰

独家原创，转载请联系授权

薪水多少的问题总是我们关注的话题，那么能源央企老总们的薪资你想不想知道呢？

近日，根据深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》及***国资委相关要求，各大能源央企公布了各公司领导人的薪资情况。

各大能源央企的薪资情况一公布，便引起了业界一片哗然，有人直呼辣眼睛“不敢相信”，更有吃瓜群众表示收入过高！

不过，没有对比就没有高低，如果只是和一般人对比，这些能源央企高管们的薪资确实很高，但是作为能源央企的掌舵人，对于所公布的薪水，可以说是较低的，一些民营石油企业的CEO的薪资都超过了百万，高的甚至达到了200万以上。

另外，国外能源企业的CEO一般年薪都在千万美元以上，像埃克森美孚CEO2015年的薪水就有2730万美元，而中石油董事长王宜林税前薪资52万元、中石化董事长税前薪资51.79万元，这样一对比你就会发现央企老总们的薪资少得可怜。

为什么会出现这样的情况呢？在大家眼里能源央企老总的薪资真的有想象的那么高吗？和国外比，能源央企的薪资差在了哪里？

差距大，中石油老总年薪相当于外企同行一天

近日，中石油官媒最近曝光了中石油高层的薪酬，董事长王宜林年薪为52万人民币。结果这一事件遭到了英国《金融时报》的调侃，金融时报发文称王宜林一年的薪酬仅相当于埃克森美孚CEOTillerson1.4天的收入。

通过对比发现，中石油老总辛苦一年确实相当于埃克森美孚老总一天多的薪水，甚至于连某能源民营企业招聘质量总监，都开出的年薪就高达60万的年薪。从这么明显的差距中，可以看出中石油高层收入真的不算高！

同样是大型能源公司，中石油无论是产出总量，还是营业收入绝对不输于任何一个石油公司。但是国外能源企业的老总可以拿千万级别的收入。而中石油老总的收入却连他们的利息都不够。那么，就让我们就来扒一扒国内外各大能源企业老总们的薪资到底有多少。

从上表可以看出，能源外企CEO的薪水都在千万美元以上，而国内能源央企老总们的薪水却只有几十万（下表）。

从上表中看出，薪资最高的要属中国中化集团了，他们是仅有的一家薪资超过百万的能源公司，董事长傅育宁薪资106.84万元，总经理乔世波（2008年12月-2016年1月）薪资则达到了108.68万元。中化集团主业分布在能源、农业、化工、地产、金融五大领域，是中国四大国家石油公司之一。

而薪资最低都要数南方电网总经理曹志安了，只有30.61万元。另外平均薪资最低都公司要数中国核工业建设集团了，原董事长、d组书记王寿君薪资为59.1679万元，总经理、d组副书记顾军只有39.4453万元，平均薪资只有49.3066万元。

从上表中可以看出薪资最低的贝克休斯CEO薪资为1351万美元，而贝克休斯2015年全年营收只有157亿美元。但是，中石油2015年营业额却达到了为1.752万亿，而董事长王宜林税前薪资却只有52万元人民。薪资差距真是无限大啊！

从两个表格中也可以看出，即使薪资最高的中国中化集团与薪资最低的贝克休斯也有着近百倍的差距，是什么原因造成这种差距的呢？

国家管控央企老总薪酬与业绩挂钩

首先，国际公司和国家公司是有着本质的区别，国家企业的老总是有行政编制的，由于是不同性质的公司，所以不能做简单的对比，另外国家制度的不同也影响这种结果，不能只看表面数据，所以说所谓的“国际笑话”是不成立的，虽然年薪远远低于国际上的能源公司，但是以现行的中国体制来说，还是较为合理的。

另外一个原因是我国一直在规范中央企业负责人的薪酬，09年人社部同中组部、财政部、***国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，被称之为第一道“央企高管限薪令”。

到2014年的8月18日，国家**习近平召开中央全面深化改革领导小组第四次会议时表示：对央企不合理的偏高、过高收入进行调整。这次会议被视为吹响了央企高管薪酬改革的号角。

此番改革中，央企负责人薪酬将由过往的基本年薪和绩效年薪两部分，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定；绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍；任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。所以，由于国家的管控，能源央企不会出现像国际上的能源公司一样出现几千万上亿的年薪！

“与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”人社部副部长邱小平曾表示。

例如，中国神华总裁韩建国的年薪，从2014年的123.84万元，下降到去年的73.1万元。两大石油企业，原中石化总裁李春光薪酬由2014年的97.29万元下降至2015年的52.5万元，降幅为46%；中国石油总裁汪东进薪酬从106.6万元下降至72.4万元，降幅32.08%。

而且，中石油2015年营业额为1.752万亿。而2015年内蒙古的GDP总产值也只有1.8万亿，却在全国排名第17。从这一数据可以看出，中石油一年的产值，就相当于中国一个资源大省的总产值。驾驭着这样一个拥有140万员工的庞大集团，每走一步都会给数以百万计的家庭和社会产生不可估量的影响。所以说，52万人民币的能源央企老总的年薪真的很高吗？

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