摘要：“摩”说基金经理：华泰柏瑞田汉卿（第九期） 铿锵玫瑰，专司量化。 田汉卿，居过“庙堂”，2009.4—2012.7任职证监会规划委员会委员，处过“江湖”，还是“洋江湖”，2004.10-2009.
“摩”说基金经理：华泰柏瑞田汉卿（第九期）
铿锵玫瑰，专司量化。
田汉卿，居过“庙堂”，2009.4—2012.7任职证监会规划委员会委员，处过“江湖”，还是“洋江湖”，2004.10-2009.3任美国巴克莱全球投资管理有限公司(BGI)基金经理。
2012年8月入职华泰柏瑞基金，一年后，2013年8月任职华泰柏瑞量化增强混合基金经理，10月12日，华泰柏瑞基金发布基金行业高级管理人员变更公告，聘任田汉卿为公司副总经理。
一年就任职基金经理，不到3个月就升任副总经理，这样的升职速度比坐火箭都快。
华泰柏瑞给出的解释是，田汉卿自12年8月正式加入公司后，一直积极投身于量化团队的组建、模型的回测和构建、后台系统的优化等一系列相关工作，对公司量化投资业务的开拓与发展给予很大帮助，并发挥着重要作用。同时，作为中国证监会“千人计划”引进的高端金融人才，汉卿曾担任美国巴克莱全球投资公司投资经理多年。
据华泰柏瑞市场部相关人士介绍，目前华泰柏瑞投研体系主要分为四个方向，即权益类产品、固定收益产品、指数产品、量化产品。田汉卿升任副总后，将主要负责指数产品、量化产品的管理。
从任职副总以来，田汉勤先后任职的10只基金，清一色的量化型基金。
其中，华泰柏瑞量化绝对收益、华泰柏瑞量化对冲是多空策略基金，这两只基金以赚取绝对收益为目的，通过选股对冲市场风险，回撤较小，比较适合低风险投资者。
华泰柏瑞量化先行、华泰柏瑞量化增强、华泰柏瑞量化优选、华泰柏瑞量化驱动4只基金跟踪沪深300，风格比较偏向大盘蓝筹股。
华泰柏瑞量化智慧跟踪中证500，基金风格偏市场中盘股。
华泰柏瑞量化优创跟踪创业板指数。
目前正在发现的华泰柏瑞量化阿尔法跟踪中证800。
中证800=沪深300+中证500
业绩方面，任职最早的华泰柏瑞量化增强混合A在2014年、2015年、2016年均获得超越沪深300指数的收益。截至2017-9-4，2017年以来涨幅为22.63%，沪深300指数涨幅为16.18%。
此后任职的基金业绩均不错。
田汉卿的量化投资理念是：基于基本面的量化投资。
田汉卿曾在公开采访中说过，其量化团队与其他团队的区别在于两点：
第一，追求稳定性。长期稳定的打败跟踪的基准，获取超额收益。为了做到这一点，使用较多的因子，也就是多策略，并且有100多个子因子，子因子数量多的好处就是可以又比较稳定的超额收益，不会忽上忽下的，不至于今年跑的好，明年业绩很差。
第二，严格的风控和对流动性的控制。对市场的暴露，对一些风险的暴露，包括对行业的暴露，还有对β的暴露，争取是中性的。对于规模，不会让其对业绩有很大影响。
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每日一“基”：华泰柏瑞基金——您身边的财富管理专家
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华泰柏瑞基金简介：
华泰柏瑞基金2004年11月18日成立于上海，是一家中外合资基金管理公司。公司股东为华泰证券股份有限公司、柏瑞投资有限责任公司和苏州新区高新技术产业股份有限公司。
公司于2012年9月，成为首批获得保险资金投资管理资格的7家基金管理公司之一。目前拥有56只公募基金，多只专户和QFII投顾账户，产品线已覆盖ETF、主动量化、主动股票、混合、QDII、债券、货币市场基金等类型，能满足投资者多样化的投资需求。截至2017年6月底，公司旗下资产规模（含专户规模）突破千亿元，其中公募资产规模在117家可比基金公司中排名第25位。
作为一家综合型的基金管理公司，这些年来，华泰柏瑞基金心怀工匠精神，精耕细作、脚踏实地，一步步打造多元投资管理能力，目前已形成了ETF、主动权益基金、量化基金、固定收益产品和海外投资等丰富的产品条线。
华泰柏瑞投研团队实力强大，拥有共同配合、专业分工的基金经理团队以及结构合理、经验丰富的研究团队，目前在主动权益投资方面形成了一套独有的研究体系：一是着眼于长期，以获得相对较长时期的收益作为主要目的；二是精选个股，通过对上市公司的深入研究，精心选择重点持仓股票池，力争获取超越指数和同业的回报；三是价值发现，“价值”并非是投资传统意义上的价值股投资，而是通过大量研究，寻找我们对上市公司价值判断与市场其他投资者判断出现价值预期差的公司。
在强大的投研实力和丰富的投资理念支持下，公司权益团队过去三年产品业绩表现突出，据银河证券基金研究中心今年9月底统计，近三年旗下股票基金算术平均股票投资主动管理收益率超过95%，排名8/71。
公司量化投资团队成员拥有海外知名金融公司的实战经验和世界一流高等学府的学历背景，具有量化投资不可或缺的坚实金融工程功底和丰富的海外投资经验，熟悉包括A股和港股在内的亚洲市场。同时公司为量化投资团队配置了国际顶尖的优化器、风险模型、程序化交易系统、数据供应和信息技术。目前旗下已拥有沪深300风格、中证500风格、创业板风格及全市场全风格选股的7只主动量化基金，并有2只对冲策略量化基金，港股通量化基金正在发行中。
固定收益团队优势突出，团队经验丰富、风险管理能力全面，具备优异的投资择机能力、成熟的投资模型和历史交易记录，纯债基金和货币市场基金受到专业投资者的认可。因良好的投资业绩，华泰柏瑞基金于2016年5月荣获上海证券报“金基金奖·债券投资回报基金管理公司”奖项，同年华泰柏瑞稳健收益债券基金成为5只获得Morningstar晨星（中国）2016年度基金奖提名的基金之一。
作为国内首批发行ETF的基金公司之一，华泰柏瑞在被动投资领域的建树有目共睹。2012年发行了首只T+0跨市场ETF——华泰柏瑞沪深300ETF，是目前交投最活跃的ETF之一，并于成立之后第二年即荣获上海市**颁发的“2012上海金融创新成果奖一等奖”；同时，旗下华泰柏瑞上证红利ETF是业内首只发行的风格ETF。指数投资团队十多年来凭借着丰富的经验、稳健的操作，保持着ETF无差错运营的记录，在业内享有盛名。
凭借整体出色的业绩表现，公司近年来屡获殊荣，于2017、2016年蝉联中证报“被动投资金牛基金公司”，并于2015年获得“金牛基金公司”奖项肯定，旗下多只基金获得金牛基金荣誉。
展望未来，公司将一如既往秉承着“提供高质量的投资工具和解决方案，为客户获得长期稳定的投资回报”的使命，为成为最有进取心、特色鲜明，具有卓越资产管理能力的财富管理专家而继续努力。
华泰证券旗下有什么基金公司？
华泰证券旗下拥有南方基金、华泰柏瑞基金、华泰联合证券、华泰长城期货、华泰金融控股（香港）有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，同时是江苏银行的第二大股东，形成集证券、基金、期货、直接投资和境外业务为一体的、国际化的证券控股集团。
【机构公示】华泰柏瑞基金管理有限公司企业文化建设工作方案
文化是一个企业、一个行业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征，是支撑长期稳定健康发展的底气所在、力量之源。建设良好的企业文化对于传承和弘扬公司精神，积淀和凝聚公司价值观，指导和引领公司高质量发展具有十分重要的意义。
当前，加强公司企业文化建设，就是要大力实施文化强企战略，全面落实“四统一”要求，引导和激励公司全体步调一致，坚决贯彻执行公司决策部署，推动公司科学发展。
公司使命：专业化投资服务，为客户创造价值
公司愿景：建设成为产品条线特色鲜明、细分领域优势明显、国内领先、世界水准的一流基金公司
核心价值观：诚信，稳健，追求卓越，公平竞争，共赢合作，长远发展
经营理念：稳健合规、诚信尽责、专业理性、务实高效
2、统一发展战略
要在全公司推行统一的战略目标、战略方针和工作思路，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的有效落实
战略目标：建设专业过硬、业绩优秀、服务优质、行业领先的现代基金管理公司
战略方针：稳升规模，严控风险，适调结构，善抓机会
战略保障：企业文化建设、队伍建设
工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流
3、统一行为规范
全面落实员工手册，严格执行人事相关管理制度、基本礼仪规范等规章制度。
全力塑造“华泰柏瑞”公司品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。
坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则，企业文化建设与公司经营管理同步规划、同步安排、同步实施、同步考核，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播、落地、评价工作，建设公司企业文化，内强素质，外塑形象，为建设成为国内一流基金公司提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。
以贯彻公司决策部署、服务公司发展战略、推动公司科学发展为目标，注重时代特征与公司特色相结合，注重文化建设与经营发展相结合，全方位塑造以核心价值观为主导的，**、股东、行业、监管认可的，全体员工共同信奉并遵守的价值观念、思想观念和行为方式，为保障公司持续健康发展提供正确的价值引领、坚强的思想保证、强大的精神动力。
三、建设企业文化的主要措施
1、开展企业文化宣传。组织开展统一的企业文化宣传工作，宣传建设和弘扬企业文化的重要意义、基本内涵和总体目标。积极营造讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献的良好氛围，引导全体员工自觉实践企业文化。
2、开展企业文化培训。将企业文化培训工作纳入公司培训体系。
3、开展企业文化活动。深入开展企业文化建设主题实践活动，开展精神文明建设创建活动，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动。
1、推进执行力建设。公司领导及管理层在各项重点工作中，要带头学习、宣讲、践行公司统一的企业文化，带领公司员工提高思想认识坚决贯彻公司决策部署，顺利推进各项工作。坚持以企业文化塑造人、引导人、凝聚人、激励人，强化大*意识、责任意识、自律意识，培育一支专业素质强文明素质高的公司人才队伍，提升整体执行力、创新力及战斗力。
2、推进激励体系建设。把企业文化当做公司人才招聘、选拔任用、薪酬管理以及评优评先的标准之一，把建设和弘扬企业文化落实情况作为管理层业绩考核内容。
3、推进制度建设。把企业文化融入公司规章制度建设全过程，及时清理修订不符合企业文化发展要求的规章制度。
4、推进行为规范落实。推进企业道德建设，恪守公司员工守则、基本礼仪规范等规章制度，自觉维护国家利益和企业利益，推进社会责任管理实践，建设和谐企业。
5、推进管理创新与文化创新。持续抓好企业文化多方面落地建设，推进管理创新和文化创新，确保企业文化融入到公司改革发展稳定全过程。
加强企业文化建设业绩考核，落实企业文化在年度业绩考核中的科学体现，并开展动态评估，及时发现问题，抓好整改落实。同时做好各类优秀先进典型的评选工作。
（一）企业文化建设管理工作职责
公司成立专门的企业文化建设领导小组，贯彻落实监管机构、基金行业协会、华泰证券等关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项；制定企业文化建设规划和管理办法，领导开展企业文化建设各项工作，是公司企业文化建设的决策中心。
公司成立专门企业文化工作小组，履行企业文化建设管理职能，负责企业文化建设管理的日常工作。
建立企业文化管理办法，推进企业文化建设工作规范化、制度化。
在组织领导方面，公司企业文化建设领导小组负责领导公司企业文化建设工作，各部门各分公司主要负责人应亲自抓好企业文化建设工作，选好配齐企业文化建设管理队伍，形成分工负责，合力推进、全员参与的工作*面。
在管理考核方面，根据企业文化建设管理办法，全面落实企业文化建设管理责任和工作任务，抓好考核与评价，严格重大事项报告及责任追究。
在总结推广经验方面，加强统筹指导，各部门各分公司要做好本建设方案的贯彻落实，同步实施，总结经验，典型引路，示范推动，在传播公司文化上狠下功夫，结合实际全面推进企业文化落地，为建设华泰柏瑞基金企业文化做出积极贡献。
实习信息|华泰柏瑞基金管理有限公司
华泰柏瑞基金管理有限公司
01
岗位介绍
1、了解公募基金市场部门工作内容，机构直销、渠道代销等业务条线工作方式及流程；
2、负责辅助性支持型的中台工作，推动前线公司产品的销售，代销渠道（主要为银行和券商）、机构客户的开拓、维护和服务等工作进行；
02
任职资格
1、国内外院校经济、金融、市场类专业毕业，研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；2、对宏观政策和资本市场有一定的了解，对市场销售类工作有热情；3、具有较强的沟通协调能力、业务开拓能力和团队合作精神，乐观积极，富有冲劲，抗压能力强。
03
招聘对象
2018届毕业生，金融/经济/市场营销等相关专业，志于从事市场销售类工作并具备相应能力素质。
04
实习地点
上海、北京、深圳
05
应聘方式
请将简历发送至yangy@huatai-pb.com，邮件名请用“学校+姓名+意向实习地点”形式。
公司官网：http://www.huatai-pb.com/，期待优秀的你的加入！
华泰柏瑞鼎利和新利什么区别？
华泰柏瑞鼎利和新利是两只不同的基金产品，它们的主要区别如下：
1. 投资策略不同：华泰柏瑞鼎利是一只混合型基金，旨在通过股票和债券等多种资产的投资获得收益；而新利是一只债券型基金，主要投资于国内债券市场。
2. 投资范围不同：华泰柏瑞鼎利的投资范围更广泛，可以投资于不同市场的股票、债券、货币市场工具，包括国内外市场；而新利主要投资于国内债券市场的固定收益类产品。
3. 风险收益特点不同：由于投资策略和投资范围不同，华泰柏瑞鼎利和新利的风险收益特点也不同。华泰柏瑞鼎利的风险相对较高，但也有较高的收益潜力；而新利的风险相对较低，但预期收益也比较稳定。
4. 基金经理和管理团队不同：华泰柏瑞鼎利和新利的基金经理和管理团队不同，这也会影响基金的投资风格和表现。
综上所述，华泰柏瑞鼎利和新利虽然都是基金产品，但它们的投资策略、投资范围、风险收益特点以及基金经理和管理团队等方面都有所不同。
投资者在选择投资产品时，应该根据自己的风险偏好、投资目标和实际情况进行综合考虑。
求我国各基金公司最新的综合排名
目前国内共67家基金公司，按管理规模排序：华夏基金管理有限公司易方达基金管理有限公司嘉实基金管理有限公司南方基金管理有限公司博时基金管理有限公司广发基金管理有限公司华安基金管理有限公司大成基金管理有限公司银华基金管理有限公司富国基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司上投摩根基金管理有限公司招商基金管理有限公司鹏华基金管理有限公司汇添富基金管理有限公司诺安基金管理有限公司华泰柏瑞基金管理有限公司交银施罗德基金管理有限公司中银基金管理有限公司建信基金管理有限公司融通基金管理有限公司景顺长城基金管理有限公司国泰基金管理有限公司国投瑞银基金管理有限公司华宝兴业基金管理有限公司长盛基金管理有限公司兴业全球基金管理有限公司海富通基金管理有限公司长城基金管理有限公司华商基金管理有限公司中邮创业基金管理有限公司光大保德信基金管理有限公司泰达宏利基金管理有限公司长信基金管理有限公司万家基金管理有限公司银河基金管理有限公司农银汇理基金管理有限公司国海富兰克林基金管理有限公司信诚基金管理有限公司国联安基金管理有限公司中海基金管理有限公司东吴基金管理有限公司申万菱信基金管理有限公司摩根士丹利华鑫基金管理有限公司东方基金管理有限公司天弘基金管理有限公司汇丰晋信基金管理有限公司民生加银基金管理有限公司宝盈基金管理有限公司华富基金管理有限公司新华基金管理有限公司泰信基金管理有限公司金鹰基金管理有限公司中欧基金管理有限公司信达澳银基金管理有限公司益民基金管理有限公司诺德基金管理有限公司天治基金管理有限公司平安大华基金管理有限公司浦银安盛基金管理有限公司浙商基金管理有限公司富安达基金管理有限公司金元惠理基金管理有限公司纽银梅隆西部基金管理有限公司财通基金管理有限公司长安基金管理有限公司方正富邦基金管理有限公司。
支付宝余额宝华泰柏瑞怎么样？
支付宝余额宝华泰柏瑞是一种理财产品，具有以下特点：
首先，它是一种低风险的投资方式，由华泰柏瑞基金管理有限公司进行专业投资管理，能够提供相对稳定的收益。
其次，余额宝的购买和赎回非常方便，可以随时随地通过支付宝进行操作。此外，余额宝的收益相对较高，通常会高于银行活期存款利率。
最后，余额宝具有灵活性，投资者可以根据自己的需求随时调整投资金额。总体而言，支付宝余额宝华泰柏瑞是一种安全、方便、收益较高的理财产品，适合追求稳健投资的个人投资者。
华泰柏瑞鼎利灵活配置混合c怎样？
答案公式1：华泰柏瑞鼎利灵活配置混合C是一种投资品种。作为一种灵活配置混合基金，它的投资策略通常是根据市场行情和基金经理的判断来选择不同的投资标的和比例，以追求较高的回报。鼎利灵活配置混合C基金通常会投资于股票、债券、货币市场工具等多种资产，以实现资产配置和风险分散。投资者可以根据自己的风险承受能力和投资目标来考虑是否选择该基金，并注意基金的历史表现、基金经理的能力和投资策略等因素。对于具体的投资建议，建议咨询专业的投资顾问或了解更多相关信息。
华泰柏瑞基金是属于沪深300基金么？
华泰柏瑞是基金管理公司，旗下管理很多基金