摘要：江苏协昌电子科技股份有限公司怎么样？ 江苏新通达电子科技股份有限公司是2004-12-21在江苏省镇江市注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于江苏省丹阳市
江苏协昌电子科技股份有限公司怎么样？
江苏新通达电子科技股份有限公司是2004-12-21在江苏省镇江市注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于江苏省丹阳市丹北镇（新桥）新巷村。江苏新通达电子科技股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321100768287002t，企业法人徐锁璋，目前企业处于开业状态。江苏新通达电子科技股份有限公司的经营范围是：车辆组合仪表、汽车摩托车配件和模具、通信设备、射频同轴连接器的研发、生产和销售；汽车电子产品的设计、研发和信息技术服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。普通货运。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为3405070万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共1385家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。江苏新通达电子科技股份有限公司对外投资3家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看江苏新通达电子科技股份有限公司更多信息和资讯。
拓维信来自息是做什么的
答案：拓维信息股票，公司全称是拓维信息系统股份有限公司，位于湖南，成立于1996年5月20日，从事软件服务，于2008年7月23日在深圳证券交易所上市，证券类别是深交所主板A股，上市股票代码为sz002261。网上发行日期是2008年7月14日，发行每股面值1.00元，每股发行价15.37元，总共发行2000万股，发行市值达总市值3.07亿元，发行市盈率达19.81倍，募集到资金净额为2.90亿元。拓展资料：公司经营范围：拓维信息是一家聚焦K18(通常将学前教育、小学、初中和高中称为K18)领域的在线教育平台公司。公司基于自身互联网基因、借助渠道和服务优势，深耕教育行业十几年，至2016年教育业务收入占比近70%，教育成为公司的核心战略业务。公司亮点：公司优势：公司拥有全国最大校园服务渠道，截至报告期，覆盖18个省，110个地市，近2000人服务运营团队，服务近3万所中小学及近千万学生及家长用户。公司通过近二十年考试服务和教育评价构建全国教委渠道;高考服务18个省教育厅，高考市场份额超过58%;中考服务140+个地市教育*，中考市场份额超35%;考试及评价数据处理量超过2亿人次。公司通过十五年多媒体课程服务构建全国幼儿园渠道;超过200人服务运营团队覆盖1.5万所幼儿园。公司是华为基于华为云的同舟共济合作伙伴，公司在渠道卡位竞争中处于行业领先地位。毛率41.55%，净率3.24%；每股收益0.0400元。公司2021年第一季度实现净润2639万，同比增长8.28%；全面摊薄净资产收益1.04%，毛率41.19%，每股收益0.0240元。8月3日09:53:48拓维信息最新价8.48元，涨1.56%，换手率0.83%，流通市值80.64亿。所属概念：边缘计算大数据电商概念独角兽富时罗素工业互联湖南板块华为概念人工智能融资融券软件服务深股通手游概念移动支付预盈预增远程办公云计算在线教育。拓维信息将继续围绕科技与文化的结合，专注于移动互联网产业发展和品牌打造，力争成为在全国移动互联网行业具有影响力、名列前茅的上市公司，成为一家有社会责任感的最佳雇主企业。作为华为鲲鹏产业链核心合作伙伴，拓维信息携手华为与湖南、甘肃、贵州等多个省份展开深度合作，打造基于鲲鹏的自主品牌服务器和行业标杆应用。共建鲲鹏计算产业生态，以创新解决方案和技术服务持续推动计算产业发展。
上海展运电子有限公司怎么样？？急~~~~
这个厂，我最清楚不过了。我刚从这个厂出来，在里面呆了半年多。里面的员工，流动性很大，很少有干过半年的。大部分都是从学校招的。它分劳务工，和正式工两种，基本上加班是很多，工资相对来说也是可以的。但是每个月的工资真的是不明不白的，真的不知道他是怎么算的，同样的上班，总是会有人比人家少两三百。在说说吃饭方面，每顿吃饭只有半个小时，排队都要十几分钟，在加上路上的时间，我现在吃饭都练得超快。而且里面的饭超级难吃，跟别的厂比起来，都算是最差的，干的比牛多，吃得比猪差，说得一点都不过分。住宿方面，也是一个字差。分三个宿舍。只有一个宿舍条件稍好点。10人一间，另两个12人一间。很偏僻的。宿舍里面只有两个风扇，两张桌子，每人一个凳子。一个小柜子。每天只有一个小时供应热水，所有的人都在一起洗澡的。反正，展运真的比较的黑，里面的官，都好凶得。动不动就说：“展运，什么都不多，就是辞职单多，不想干就滚。”但是你真跟他辞职，他又不给，逼得大部分人都是自离得。看我说这么详细，给点分撒
拓维信息的核心业务到底是什么？
和华为的合作是拓维信息核心的点。拓维信息的业务核心和基础基本上全部是构建在华为的基础产品和芯片基础上的。这是最大的核心了。
最近一个新闻，拓维信息是这么表述自己的：
同花顺（300033）金融研究中心6月1日讯，有投资者向拓维信息（002261）提问，公司跟华为都有哪些方面的合作？
公司回答表示，您好，公司自2017年以来，与华为一直保持着深度的合作，是华为目前唯一“鲲鹏/昇腾AI+开源鸿蒙”软硬一体战略伙伴。公司2017年成为华为云4家同舟共济战略合作伙伴之一；2019年开始布*鲲鹏计算产业，并在湖南、贵州、甘肃、重庆等多地设立基于鲲鹏/昇腾的平台公司；2021年3月公司成为华为首批昇腾硬件生产合作厂商，2021年7月成为华为首批昇腾人工智能创新中心运营类合作伙伴，并成为华为昇腾智行ISV、昇腾智造ISV，在交通、制造等领域打造了首批基于昇腾AI的行业标杆产品与解决方案，并参与承建了重庆、长沙人工智能计算中心项目以及全国一体化算力网络国家（贵州）主枢纽中心；同时，公司旗下子公司开鸿智谷也是华为首批开源鸿蒙发行版厂商（六家之一）、华为鸿蒙智联ISV合作伙伴，是华为在行业和消费者两大领域的鸿蒙生态战略合作伙伴，并基于开源鸿蒙在教育、交通、智慧城市等重点领域打造行业发行版与创新性产品及解决方案。
从22年财报来看，
拓维的客户覆盖了教育，卫健委，交通运输部，运营商，高速公路，这几个领域应该是拓维传统培育的一批客户。华为借助合作伙伴的力量，应用领域是这么去渗透进入的。
金融领域也有许多客户。
目前拓维已经有自己的pc,服务器，ai服务器产品了。 都是基于华为产品基础的。
财报中提及客户覆盖也是这几个领域，
公司顺应自主创新国家战略，精准卡位“东数西算”国家级算力枢纽节点，不断加码鲲鹏和昇腾生态，推进产品与市场布*。在报告期内，公司自主品牌“兆瀚”共创新发布8款昇腾AI产品，2款鲲鹏通用服务器，2款台式机，其中兆瀚RH220T通用服务器产品在工信部电子五所发布的服务器性能测试排名中位列鲲鹏技术路线第一。与此同时，公司结合自身软硬一体化能力，打造了分布式存储、容灾备份等场景的多款软硬一体机产品。2022年9月，公司旗下子公司湘江鲲鹏获华为“优秀昇腾整机合作伙伴奖”、11月获华为“2022年度昇腾最佳实践伙伴”奖项。
报告期内，公司在数字政务、运营商、金融、交通等多个行业领域打造了标杆级案例。在数字**领域，兆瀚昇腾AI产品连续中标重庆及长沙人工智能计算中心、全国一体化算力网络国家（贵州）主枢纽中心项目；在运营商领域，公司四次中标三大运营商集采：中国移动2021年至2022年通用服务器集中采购项目(第一批次)、中国移动2021年至2022年通用服务器集中采购项目（第二批次）、2022年中国联通人工智能服务器集中采购项目、中国电信2022年-2023年服务器集中采购项目；在金融领域，公司在报告期内持续为重庆银行、长沙银行、湖南省农信社、方正证券、贵阳银行、贵州省农信社、甘肃省农信社、兰州银行等提供算力服务。
华为通过合作伙伴把服务器产品渗透到运营商领域了。借助的就是类似拓维这样的企业。
相对而言，龙芯中科，寒武纪就似乎还远远无法建立这种优势。
鲲鹏、昇腾是华为公司推出的两款计算芯片。鲲鹏芯片主要面向通用计算领域，昇腾芯片主要面向智能计算领域。
面向多样性计算时代，华为正携手产业合作伙伴一起构建鲲鹏计算产业生态。鲲鹏计算产业是指基于鲲鹏处理器构建的全栈IT基础设施及行业应用，包括PC、服务器、存储、操作系统、中间件、虚拟化、数据库、云服务及行业应用等。
华为自己把数据库也做了，
OpenGauss也发布了。
从22年财报来看，只有国产pc和服务器产品是有增长的，其他几个业务都毫无建树。
而公司在研发上的投入也基本围绕着国产pc和服务器，
公司有3020人，其中研发1120人左右， 28%左右。也算是在研发上比较多投入资源了。应用需要各行各业的客户关系和大量人员消耗，华为聚焦在基础产品，拓维就是一个场景合作伙伴。
pc+服务器收入8亿一年，未来就算有翻倍的增长，也是10多亿，距离海光，中科，浪潮，紫光新华三还有比较大的差距。
好处在于其应该算是信创中最独立自主的品牌了。
19年的时候，拓维还没有深度跟随华为，主要业务是教育服务和游戏。已经开始基于华为云业务做一些生意。我估计是二次开发。
20年的时候发现基于华为的云服务做大了，
收入规模从3.7亿增长到了6.35亿（除了其传统的教育这一块）
但是，20年的时候，pc和服务器开始得到订单了，
20年财报说，
在国家安全可控领域，公司围绕鲲鹏计算产业领域打造国内领先的“软+硬”战略协同模式。硬件方面，公司投资的湖南湘江鲲鹏信息科技有限责任公司（以下简称“湘江鲲鹏”）作为湖南唯一的鲲鹏生态基地，在2020年4月底正式投产，研发制造并销售基于华为鲲鹏主板的自主品牌的服务器整机、PC等产品。7月，湘江鲲鹏服务器中标《贵州省招生考试院对贵州师范大学评卷基地服务器进行更新采购》，在贵州省2020年高考网上评卷中成功应用，也是其首次在全国高考中的应用实现；9月，湘江鲲鹏服务器成功中标2020-2021年中国联通通用服务器集中采购项目。报告期内，湘江鲲鹏总共获得约6亿元订单，实现收入确认2.41亿元。继湘江鲲鹏之后，公司先后在贵州、兰州与地方**成立贵州云上鲲鹏科技有限公司与甘肃九霄鲲鹏科技有限责任公司发展鲲鹏计算机产业，并在重庆设立物联网总部，进一步完推动公司在鲲鹏生态的布*。
21年，国产服务器和pc业务就开始慢慢多了起来，21年vs20年，公司业绩就有很大增长了。
21年，服务器收入从1.47亿暴涨到7.1亿。
21年财报披露，
报告期内，公司顺应自主创新国家战略，依托湘江鲲鹏、云上鲲鹏、九霄鲲鹏等控股子公司，加码布*鲲鹏生态。2021年4月，公司收购湘江鲲鹏35%股权，成为湘江鲲鹏控股股东；同月，公司成为华为首批昇腾整机合作伙伴，并面向全国发布“兆瀚”智能计算产品品牌及AI推理服务器。报告期内，“兆瀚”智能计算产品在全国市场取得了良好推广应用，并在政务、制造、金融、通信、教育、考试等多个行业领域打造了标杆级案例。在政务领域，公司成功交付完成某省省级大数据中台项目、某市智慧城市数智中心项目；在税务领域，公司于2021年分别于4月、12月入围国家税务总*信息化产品协议第12包（服务器补充包）、2021年税务系统线上批量集中采购计算机设备目录；在金融领域，公司在报告期内成功为长沙银行、湖南省农信社、方正证券、贵阳农商行、甘肃省农信社、兰州银行等提供算力服务；在交通领域，公司在继湖南高速取消省界站项目后，进一步中标湖南省高速机电养护工程设备采购项目；在安平领域，公司成功中标贵州某**单位涉密业务平台项目，该项目是此单位首个使用国产化服务器支撑涉密业务平台的项目；在医疗领域，公司成功参与甘肃医保信息平台、湖南省医保*医疗保障信息平台建设项目。
但是22年，服务器收入从7.1-8.05有增长，但是毛利润率下滑的非常厉害。其他业务几乎没有任何增长。
23年第一季度公司收入和毛利润率，净利润率有改善。或许是因为国产服务器和pc业务开始有所修复了。
因为23年第一季度收入7亿（6.96）如果按照10倍ps估值，就是10*7*4=280亿。 如果按照这种算法，拓维还能涨点，不过这些都是基于一些幻想的预期罢了。
公司在投资者访谈中，提及了几个问题，但是有点给人满嘴跑火车的感觉，
2022年6月份，公司之全资子公司重庆芯锐算力科技有限公司(简称“重庆芯锐”)与华海智汇技术有限公司(简称“华海智汇”)签订了《重庆人工智能创新中心项目设备和服务采购合同》，合同金额295,899,981元。此次项目合同的签订，标志公司智能计算产业正式在重庆落子，作为继在贵州，甘肃布*计算产业后关键卡位响应国家东数西算战略的第三个节点(川渝节点)，将全面带动公司智能计算产品在全国的推广应用。同时，公司于近日与东华软件股份公司(简称“东华软件”)签订了《长沙人工智能创新中心项目模块一产品采购合同》，合同金额103,849,051元。合同产品为AI算力硬件系统(含内嵌式AI算力使能子系统)。此次项目合同的签订，有利于公司在华为计算产业(鲲鹏，昇腾等)的业务发展和市场拓展，新项目的推进将成为公司“兆瀚AI集群”在拓展各大城市数据中心，大型人工智能产业园等项目上的重要标杆案例，更好地推动公司人工智能领域智能计算产品，垂直行业解决方案，算力中心运营服务软硬一体化融合发展。
小结：
公司财报数据截止目前还是一塌糊涂的。过去5年，基本上没有赚过钱。也没有任何现金分红。公司经营只能用很一般来形容。
唯一的救命稻草就是紧跟着华为，看看能不能在这数字经济的大浪潮中得到一点好处。
由于华为没有上市，投资者无法直接投资华为获取收益，拓维信息或可能是换个角度下注华为的芯片和it产品扩张疆域的一个赌注。
拓维信息面板片护兰学千父曲前景？拓维信息适合价值投资吗？拓维信息今天走势如何？
随着国家"新基建"战略的纵深发展，十四五规划明确做出了发展数字经济的规划，建设数字中国，推动数字经济和实体经济深度融合。今天把对于国内教育业数字化、信息化变革有助推作用的优质企业--拓维信息给大家讲一讲。在开始分析拓维信息前，我整理好的软件行业龙头股名单拦告分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：软件行业龙头股名单一、从公司角度来看公司介绍：拓维信息将教育服务作为主要业务，以软件云服务和移动游戏业务为两翼协同发展。主要产品及服务为考试阅卷及测评、校内内容及服务、拓维学堂、手机游戏、软件云服务。拓维信息是中国教育考试技术服务行业信息化杰出供应商,拥有中国教育信息化突出贡献奖。简单介绍完公司，接下来就说下这个公司的优势之处。优势一、高质量的服务和造就深刻的场景创新能力拓维信息在20多个行业都具备了丰富的经验，像工业、交通、园区、运营商、**、金融、教育、考试等，在需求咨询、解决方案、开发交付、产品运营等方面为用户提供比较好的服务。经历了这么多年的市场洞察和客户需求的挖掘，拓维对客户痛点、技术趋势、行业现状、价值创造有独特的理解，已发展成万物互联时代进行行业场景创新不能缺少的核心能力。优势二、全面对接华为，技术能力不断攀升在2017年拓维信息成为了华为云同舟共济的合作伙伴，坚持全面做好与华为底层技术的对接，持续深入在鲲鹏、升腾、鸿蒙、华为云等多方面的合作，在技术方面加强交流并且达成战略合作。一方面，围绕云、边、端的架构，进行全栈式的技术对齐；另一方面是简裤明，位于组织、流程、文化、机制等方面，达成了端到端的组织拉通与对齐的目标，可以多层次的能力跃迁。由于篇幅受限，更多关于拓维信息的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】拓维信息点评，建议收藏！二、从行业角度来看在工信部颁布的《推动企业上云实施指南》的推动下，各企业上云速度现在都特别的快，软件云化、SaaS化已成为大势所趋。结合Gartner2020年CIO调查，走过新冠疫情历程后，超80%的被访者表露2021年对数字化创新应用的需求量将会进一步扩大。如今国内大循环结构状况下，不断的重构产业结构，调整经济活动各环节的流通性，一起协同发展，这将促使企业走向中台化、生态化。在市场方面，对于在平台业态下国产替代可能会出现新的机会，未来国产企业信息服务厂商有望充分受益行业业态革新带来的发展机会。可以这样理解，我觉得拓维信息公司作为软件云行业中的龙头企业，将行业上升的红利进行利用，可能会进行高速发展。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道拓维信息未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下拓维信息现在行纯昌情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测拓维信息还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
拓维信息公司北京来自分公司怎么样啊，待遇360问答如何呢？急等哈
沙定项目经验5K~7K北京基础加3K左右毕竟都市8K~10K具体要资谈要没底气般资都压工资
巨亏！拓维信息遭问询：巨额商誉减值“重演”被质疑是否存在“财务大洗澡”、七成采购“依赖”华为投资
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时隔三年，被不少网友称为“小华为”的拓维信息(002261)再次录得逾10亿元的巨额亏损，在此背后，巨额商誉减值的“戏码”再度重演。针对此，深交所近日对其下发了问询函，质疑其是否存在一次性计提商誉减值进行“财务大洗澡”；与此同时，2022年期间，拓维信息的销售、采购前五大客户中，华为投资控股有限公司（简称华为投资）均位列第一，其中，对华为投资的采购金额占比更是超70%，对此，深交所也提出了质疑。
时隔三年巨亏再现
巨额商誉减值“重演”
继2018年度录得净亏损13.66亿元后，时隔三年，拓维信息2022年度报告再次录得10.19亿元的巨额亏损。
而前后两次巨额亏损背后，巨额商誉减值均是“元凶”。
根据拓维信息有关2022年度的计提资产减值准备公告，显示，商誉减值准备计提约7.55亿元，具体包括海云天科技、火溶信息等11家公司。其中，海云天科技、火溶信息计提的金额最高，分别为4.41亿元、2.07亿元；另外，山东长征计提0.20亿元商誉减值。
另外，根据拓维信息2018年度的资产减值公告，显示，商誉减值准备计提12.08亿元，具体包括上海火溶信息科技有限公司（即火溶信息）、山东长征教育科技股份有限公司（即山东长征）、深圳市海云天科技股份有限公司（即前述海云天科技），分别计提5.31亿元、3.94亿元、2.83亿元。
可见，拓维信息前后两次的巨亏，商誉减值是主导因素。并且，值得注意的是，拓维信息最近五年前后两次巨额亏损，海云天科技、火溶信息、山东长征均参与商誉减值，并且，从数额来看，海云天科技、火溶信息均呈现亿元级别的商誉减值。
那么，这些商誉又是从何而来，业绩表现到底如何？
其中，2015年11月06日，拓维信息被核准以发行股份及支付现金的方式购买深圳市海云天投资控股有限公司等14名交易方合计持有的深圳市海云天科技股份有限公司100%股权，该收购事项形成商誉84,267.54万元。
2015年11月06日，拓维信息被核准以发行股份及支付现金的方式购买常征等14名交易方合计持有的山东长征教育科技有限公司100%股权，该收购事项形成商誉45,555.8万元。
2014年11月20日，拓维信息被核准以发行股份及支付现金的方式购买王伟峰等6名交易方合计持有的上海火溶信息科技有限公司90%股权，该收购事项形成商誉82,660.14万元。
笔者注意到，上述收购完成后，在业绩对赌期间，火溶信息、山东长征、海云天科技均存在未完成业绩承诺的情形。其中，火溶信息2015年度利润仅完成业绩承诺的82.25%；长征教育2017年度利润仅完成业绩承诺的71.19%；海云天公司2018年度利润仅完成业绩承诺的69.67%。可见，该些标的公司早已在业绩对赌期间已出现业绩未达标的“风险”。
并且，针对海云天科技的业绩补偿，目前尚未“尘埃落定”。拓维信息在2022年度报告中提及，公司于2020年9月2日对2018年度海云天科技业绩承诺补偿义务人提起诉讼并申请财产保全，于2020年9月9日收到《深圳市中级人民法院受理案件通知书》，2020年11月18日收到《民事裁定书》、《查封、冻结、扣押冻结通知书》，对海云天控股、刘彦名下的相关银行账户、股权和房产予以冻结，于2022年6月16日收到由深圳市中级人民法院送达的《民事判决书》（2020）粤03民初4617号，诉讼双方均对一审判决表示不服，并于2022年7月分别向广东省高级人民法院提起上诉。2022年10月，二审法院召集双方进行了法庭调查，二审正式开庭时间尚未确定。
除此之外，针对校讯通业务的公司，拓维信息提及，2016年之前，公司基于当时的教育行业发展战略，为打破教育行业的区域壁垒，先后收购了7家不同区域的教育服务公司，取得了大量用户资源，7家公司累计形成商誉7,978.42万元。
不过，从去年的情况来看，上述七家公司业绩齐齐“沦陷”。拓维信息表示，上述7家公司均属于公司教育服务中校内服务板块，主要从事基于校讯通的家校互联业务及其增值业务。受行业技术升级、市场竞争加剧以及客户需求的变化影响，基础类产品用户数减少等因素影响，业务持续收缩。2022年各公司业绩均同比大幅下滑。
针对巨额的商誉减值，深交所要求拓维信息“说明对子公司各年度计计提商誉减值的原因及合理性，是否存在通过一次性计提商誉进行‘财务大洗澡’的情形”。
高度依赖单一客户？
七成采购靠华为投资
除了巨额商誉减值“重演”致年度盈利时隔三年再陷巨亏受到关注外，针对拓维信息业务上高度“依赖”华为投资的情形，深交所也提出了质疑。
上述问询函显示，2022年度，拓维信息向华为投资控股有限公司（以下简称“华为投资”）销售、采购金额分别为32,141万元、109,137万元，较2021年度分别增长17.2%、38.6%；其中，对华为投资采购金额占采购总金额的70.67%。
同时，笔者留意到，2022年度，拓维信息的前五大销售客户、以及前五大采购客户，华为投资控股有限公司均位列第一。
对此，深交所要求拓维信息“补充说明对华为投资销售、采购的具体内容、金额；并结合业务模式，说明上述交易的必要性及合理性，是否对单一供应商存在重大依赖及应对措施。”
其实，从拓维信息去年的财报，可见，其与华为在业务上的合作不断扩大。
拓维信息表示，公司自2017年成为华为云首批4家同舟共济合作伙伴以来，基于对国产化、技术趋势的敏锐判断，以及在长期合作中与华为构建的坚实互信基础与共赢经验，不断拓宽与华为的合作领域。近年来，公司与华为在鲲鹏、昇腾、开源鸿蒙、华为云等领域进一步深化合作，并围绕鲲鹏/昇腾、开源鸿蒙业务成立了多家控股子公司，目前已经成为华为生态中“鲲鹏/昇腾+开源鸿蒙”的全方位战略合作伙伴。在该过程中，通过与战略协作与组织协同，公司不断实现技术赋能、能力互补、资源共享与渠道复用，成为未来发展的重要竞争力之一。
有网友指出“拓维本来就是靠华为才有人气”、“拓维本来就是小华为”，也有网友表示“怪不得说拓维常驻有华为员工，估计就是华为的子公司白手套”。
与此同时，需要注意的是，拓维信息去年全年经营活动产生的现金流量净额为负，也是近三年来首次为负，即净流出3.14亿元。对此，深交所要求拓维信息“分析经营活动现金流大幅下降的原因及合理性”。
后续，拓维信息将如何解释上述疑点，值得关注。
拓维信息稀缺性？
拓维信息的稀缺性主要表现在以下几个方面：
拓维信息的来源比较有限。拓维信息主要来自于人工智能和大数据分析等技术，而这些技术需要大量的数据进行训练和分析。但是，数据的获取难度较大，涉及到隐私、版权等问题，因此，拓维信息的来源比较有限。
拓维信息的处理难度较大。由于拓维信息的特殊性，需要采用专门的技术和算法进行处理和分析，这需要具备较高的技术水平和专业知识。
拓维信息的应用范围有限。由于拓维信息的特殊性和应用场景的限制，其应用范围比较有限，只能在特定的领域和行业中发挥作用。
因此，拓维信息具有一定的稀缺性，这也是拓维信息技术和应用发展的一个瓶颈和挑战。需要继续加强技术研发和创新，提高数据的获取和处理能力，才能更好地发掘和利用拓维信息的价值。
干货满满|疫情下，拓维信息如何探索在线教育？华为科技守护生命全球峰会直播为你答疑
当前，正值全球抗疫的关键时刻。为与全球共克时艰，4月7日，在华为科技守护生命全球峰会的首日直播中，拓维信息作为投身中国抗疫中的教育行业实践者，拓维信息系统股份有限公司副董事长、深圳市海云天科技股份有限公司总裁刘彦，通过分享疫情期间，拓维信息如何助力师生“停课不停学”的实战经验，与大家共同探索疫情下的在线教育。
（拓维信息系统股份有限公司副董事长刘彦正在直播中）
1、助力“停课不停学” 拓维信息这样做
为保障疫情期间学生“停课不停学”，拓维信息通过利用在线学习平台为广大师生开展远程教学服务，让学生足不出户在家安心学习。平台的推出，再加上优质的教育教学资源，仅仅二月份一个月，平台访问量达到了将近两亿人次，切实保障了大家在延期开学期间的“停课不停学”。
2、拓维信息通过探索在线教育构建区域教育生态
拓维信息一直致力于探索在线教育，通过在线学习平台，为全国乃至全世界提供优质的在线学习服务和教学服务。但这需要信息化基础、多年核心能力的集聚、区域教育资源的整合能力和生态构建能力。而生态构建能力需要有网络学习平台、优质的教育教学内容，和能被广泛接受的服务支撑体系。
拓维信息早前推出的在线直播服务，是通过整合本地以及第三方的优质师资和教学资源来提供服务，利用在线直录播，以网络教学方式直面学生，完成在线答疑、辅导服务以及课后学习这些环节，并保持知识同步，以减轻学生家长的课后辅导负担。
（长沙市中小学生在线学习中心名师公益课堂课程表）
在线学习中心之前推出的“教师在线”，以优质的教学资源、优秀的老师和本地老师相结合；打造的“双师在线”也是为知识薄弱的地区和学校提供课后服务；推出的丰富兴趣类、综合素养类的教学内容，目的在于推进学生全面发展。最重要的是平台能为教师提供案例研讨、个案设计、课后反思，以及集中备课和备课总结等教研和备课功能，以此提升教师的教学水平和平台服务能力。
综上所述，优秀的教学资源和优质师资，再加上网络联校，共同组合在一个平台上，可达到统一智能排课和统一管理，以及科学考核、在线备课、同步教学内容等效果，并以“教师课堂”、“双师在线”实现网络互动教学。并且可通过构建区域教育生态，来完成教育均衡和精准扶贫这样更重要的教学目标和教育任务。
3、构建完整的区域教育生态 实现区域教育均衡化
在疫情期间，拓维信息的教学系统、平台、运维，是通过部署在华为的底层技术的基础上，例如华为的大数据平台、AI，以及华为云以及WeLink。在这几个平台基础上，拓维信息开发了相应的系统平台资源和应用工具，同时通过获得当地**部门的支持，为推广“华为云WeLink+拓维区域在线学习中心”提供了决策机制和政策支持。此外，再加上联合当地学校老师，引入第三方优质教育教学资源，形成一个完整的区域教育生态，实现区域教育均衡化任务。
4、疫情期间，“停课不停学”的案例介绍
疫情期间，湖南省的长沙市中小学生在线学习中心，作为拓维信息与长沙市教科院联合推出的学习平台，目的在于解决教育均衡问题，用优质的学校资源为落后偏远地区解决优质内容的输送难题，并为广大学生提供课后服务，满足学生的个性化学习需求。
（长沙市一中双语实验学校学生在家收看疫情公益课）
平台还拥有全套同步学习资源，可供全市师生免费共享。还有应对如何培养核心素养各方面要求的课程内容，以此推进学生全面发展。这其中还包括了公益大课堂，能在周末、寒暑假为学生答疑辅导。据统计，这项课程自上线以来，有800多个学校、7个区县参与其中，150多个学校入驻平台开课。
其次，在疫情期间，拓维信息与华为联合广东省教育厅、省电教馆共同推出了“广东省空中课堂”，来响应“停课不停学”的号召，为全省的线上教育托底，满足全省所有学校、学生多样化的开课需求。
（广东省名校高三优质课程观看平台）
从推出“空中课堂”以来，保障了广东省诸多学校和学生在疫情期“停课不停学”，仅广东地区的直录播课程点播量，已累计超过一亿人次。接下来，拓维信息计划在疫情过后，将“空中课堂”升级成为广东省优质的教育资源汇集平台，用优质资源来完成精准化教学、教学均衡化以及扶贫和课外个性化学习任务。
未来展望：
1、目前依照医学专家评估全球疫情还将持续一段时间，在此期间在线教育模式还存在广泛的现实需求；
2、由于疫情期间，在线教育的特色和优势因被广泛运用而被认知，在疫情结束以后，在线教育的模式和特色包括优势将会被广泛的接纳；
3、受疫情影响，线上教育已逐渐融入师生的“教与学”的习惯中，疫情结束后，未来将可能形成线上线下混合教学的并存格*。
拓维信息也希望未来能继续以优质的教学资源和在线教育平台，让每个孩子，无论在哪里都能接受良好的教育，成为最棒的自己。
人才招聘网的缺点
1.信息真实度低网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。如何进行网上身份的认证，以避免虚假信息和不严肃行为的侵入，是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的不真实信息来源于用人单位、招聘网站和个人。有些招聘网站由于没有充足的信息源，就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法。这样，明明一个公司的招聘已经结束，但是过期的招聘信息和作废的E—mail信箱依然挂在公司根本没有正式委托过的网站上，成为无效的信息垃圾，误导了应聘者。同时，国内大多数招聘网站由于技术能力的限制，无法做到对每条信息的真伪一一甄别，网站会员的登记还没有真正实行“实名制”，也没有强制性的核查和惩罚措施。因此企业可以随意发布虚假信息，骗取报名费和培训费，个人也可以随意填写虚假简历和信息。2.应用范围狭窄与基础环境薄弱我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不普及。目前适合在网上招聘的工作岗位较为单一，那些可能采用网络招聘的企业大都*限在计算机应用普及率较高的行业，招聘对象也多*限于一些文化水平较高的人员。此外，在现有的人群中，使用网络较多的是年轻一族，或者是从事高新技术产业的人，这样就使得应聘人群受到限制。对于不上网或使用网络较少的人，网络招聘的作用不明显。目前我国网络基础环境薄弱也是限制网络招聘发展的一个重要原因。一方面由于电脑资源有限，具备上网条件的群体相对较少；另一方面，我国的网带宽度有限，上网速度比较慢。因此，在目前的技术水平下，通过网络搜集求职信息、开展电子测评与电子面试等是比较困难的(比如一些电子面试置信度无法保证，成本又较高)。3.技术和服务体系不完善网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，“一挂”了事。除了具备必要的技术实力以外，招聘网站还必须对人力资源有深刻的理解，需要有较强的市场策划与推广能力，以吸引更多的应聘者。然而目前大多数招聘网站在深层次的服务上还很薄弱，对人才市场的分析、市场供求倾向、薪资水平、相关人事制度变化等方面的咨询服务也十分有限。网络招聘的服务体系还处于初步发展阶段，需要进一步发展改进。另外，软件版本不同或不兼容产生的乱码，互联网上广泛传播的病毒等也限制了网络招聘的发展。同时，网络求职涉及隐私权问题，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取利用，从而造成名誉和经济上的损失。虽然我们有一些网络管理机构，但是并没有对网络招聘负责的部门，也缺少规范网络招聘的政策法规。因此，网络招聘市场秩序比较混乱，恶意行为时有发生。受害者在网上无处投诉，更不知道如何将其诉诸法律。4.信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低信息的极大丰富也就意味着信息的极大泛滥。先进的网络技术极大地提高了信息传递的速度，对于一个职位会同时产生许多的求职者。在招聘组织收到极为丰富的简历的同时，也会出现简历数量过于庞大，人力资源部门不得不花费大量的时间进行筛选，疲于应付的现象。此外，大量无效的信息还会增加真正合格的候选人漏选的可能性。有统计表明，一些进行网上招聘的规模较大的企业每周要接收500至1000份新简历。面对如此多的简历，人力资源管理者通常是匆匆浏览一遍后就将其中的80%删除了，一般浏览每份简历的时间不超过半分钟。要让公司在半分钟内通过一封E—mail对应聘者产生兴趣，其难度可想而知。在网上有过求职经历的人中，75%都经历过失败。