摘要：信托业务经理到底是干嘛的？也许问的比较愚蠢，但确实搞不清其中关系··· 说白了就是融资放贷，项目融资需要给信托公司利息，信托公司做有效风控，包括抵押、质押等方式方法，
信托业务经理到底是干嘛的？也许问的比较愚蠢，但确实搞不清其中关系···
说白了就是融资放贷，项目融资需要给信托公司利息，信托公司做有效风控，包括抵押、质押等方式方法，然后从高端投资者那进行融资。一般业务经理负责销售信托，公司有专门做项目调查与风控的。
刚入职2周的信托公司理财经理，要怎么开发客户呀，家庭条件一般，没有资源，求各位老铁指点迷津，非常感谢？
现在的信托理财有的门槛不是太高了，可以多个客户组合购买的，但是这个理财经理确实需要你有很大的人脉资源，要不然凭你自己去做陌生开发，难度会很大，而且现在这种市场环境下要开发客户就更难了
信托公司哪个部门好
两个问题:首先看你的性格如何？如果你是外向型性格，精力旺盛喜欢与人打交道，可以考虑前台业务部门；如果你喜欢案头工作又不愿意经常出差，可以考虑中后台部门。其次看你擅长什么？如果你学的是金融什么的，可以试试业务部门，如果你学的是法律财务什么的，可以去中后台部门。前台部门不用说了，中后台主要指风险管理、财务、审计等。
老婆在信托公司上班，她不愿出6万给我父亲买墓地，我却懂了经营婚姻的真谛
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作者 /胡尧
来源/ 读者（ID：duzheweixin）
一直以来，听到他人说而立之年如何艰辛，工作、婚姻、生活如何不易，我向来嗤之以鼻。
内心始终觉得只要自己够努力，只要自己对生活保持激情，对未来充满希望，怎么可能不快乐。
没想到32岁的我也感到了生活的艰辛。强烈地想要逃避现在的生活又没有勇气，这也许是人最大的绝望了。
1
我毕业于北京一所985院校，学的是当时很火爆的土木工程专业。因为出身农村，父母也没啥文化，报考这个专业纯属自己瞎报，只知道将来是盖房子的。
大学期间，我激情满满，努力学习，每天都去泡图书馆，生活过得很充实。
我和妻子是校友，相识于一场校内图书签售会。那年，我读大二，她是经管学院的研一学生，比我大4岁，还是学生会**，当天在现场做工作人员。
我去晚了，没有座位，但有不少人都在用书占着座。我拿起一本占座的书，举起来问道：“这是谁的书？怎么坐在了人的位置？”
发现没人理我后，我直接把书扔到了地上。她走到我身边，低头盯着我。她眼睛不大，但是很亮，脸型较窄，头发是自来卷，发黄，看起来有点缺营养。
“同学，这是我朋友的位置！”她直勾勾地看着我说。
我举着那本书回道:“这是人吗?你作为工作人员还好意思占座位？”
“好吧……让给您老人家坐吧。您注意安全，别摔着了！”她边说边翻了个白眼，并没有和我做过多的纠缠。
缘分有时候真的莫名其妙。其实从第一次对视开始，我对她已经产生了兴趣。
活动中，我一直在观察她。我买了一套书，签售会结束后跑着找到她，要到了她的联系方式。理由是不打不相识，可以把书借给她看，顺便帮她省钱。后来才知道，她的家庭条件其实比较差，读大学都是靠自己勤工俭学和奖学金。
因为我的主动出击，大二下学期时，我们进入热恋期。“恰同学少年，风华正茂，意气风发”，感觉未来无限美好，人生快要达到巅峰。
2
研究生毕业后，她应聘到一家银行工作，也幸运地拿到了北京户口。
我向原本就不富裕的家里要钱，租了房子。我们一起逛街、看书、去KTV唱歌。周末我变着法地给她做饭吃，假期我们去各个城市旅游……对于未来，我们都充满了无限遐想。
2013年，我也毕业了。因为她比我大，为了给她一份安全感，我选择了毕业即结婚。
妻子建议我读研究生，但考虑到家庭条件，我还是坚持要去找工作，最终进入了北京一家建筑设计院。
业内人都知道，从事建筑结构设计工作的前辈，因为他们的工匠精神而受人尊重。但随着行业的发展，技术在人们的意识里变得越来越模糊。甲方想要的是结果，是经济，你的技术对他们来说可能没有任何意义。
在一个改造项目中，面对甲方突破规范底线的要求，我坚决不同意。甲方对接人扬言要让公司开除我，并对我进行言语侮辱。年轻气盛的我据理力争，反唇相讥。结果事情闹到公司董事长那里，迫于压力，我们吸收了部分甲方意见。我被罚半个月工资。
那天加班到半夜，回家的路上，看着漫天星辰，心里的各种委屈如潮水般涌出……
那是我第一次有了逃避的念头。这不是我想要的生活！我凭什么要笑脸相迎这些甲方？我凭本事吃饭，不欠任何人的，为什么最后受伤的总是我？……
3
2015年，我们靠着自己的积蓄，又向亲戚借了些钱，在北京买了一套面积不大的房子，从此变成了房奴。
2016年，我们迎来了自己的孩子，给他取名叫兜兜，寓意“兜里有钱”。初为人父人母，看着那小鼻子小眼睛和肉乎乎的小手，我们的心都要被融化了。我只觉得浑身又充满了干劲，不顾一切地要为儿子赚奶粉钱。
岳父岳母也从老家来到北京，帮我们照看孩子。
兜兜满月那天突然高烧不退，送到医院检查后，医生说是细菌感染导致的败血症，需要住院治疗。兜兜还那么小，护士把他抱起来放进保温箱的那一刻，我哭了，内心的崩溃现在都不想去回忆……
兜兜住院期间，我们每天只可以隔着玻璃，远远地看他一会。医生下达了病危通知书，妻子的眼泪哭干了……我们只能在心里无数次地祈祷兜兜没事，甚至跑到寺庙里烧香许愿。
为了让孩子一出院就能吃到母乳，妻子每天坚持用吸奶器吸奶。刚出月子的她每天跑医院，吃饭也没胃口，整个人瘦了一圈。现在回想起来，这一切对她的伤害太大了，甚至是残忍。
这时的我第二次产生了逃避的念头。我们为什么要孩子？做个丁克，两个人天天玩，一直玩到死不好吗？……
我立刻懊恼地扇了自己一个嘴巴，心里产生了罪恶感，我怎么会有这种想法？！我不能躲，我要保护我的孩子，我要守护我的爱人。
终于，经过两个月的治疗，兜兜健康出院了。我们开心地像中了几百万彩票，家里又充满了欢声笑语。
我们总是在忙着给人生做加法，计较着买了多少东西，换了几份工作，存了多少钱……却忘了，现实的生活都是减法，人生的饭吃一碗少一碗，人间的面见一面少一面，脚下的路走一天少一天，来日并不方长……
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秒懂：信托公司到底是做什么的？
如今，投资理财的方式数不胜数，其中就有信托。但是，很多人都对信托公司到底是做什么的表示不理解，今天，我们就简单的从委托人数量、信托公司的风险程度，对信托公司的业务作了以下简单的分类：
一、最简单的
银行：今年任务重、压力大、监管严，有钱放不出去，怎么办啊?
信托：大哥，找我啊!只要你出钱，你承担商业风险，我来当通道，你说把钱给谁就给谁!
银行：怎么收费?
信托：全国68家信托公司都能干这事儿，能接到这活儿就是抬举我，您看着办。
资金由一个委托人提供，用途由委托人指定，风险由委托人承担，信托公司只干签合同、办抵押这类事务性管理工作，这就是单一通道类业务。
二、比较简单的
银行：兄弟，这是我的授信客户，资质好信用高现金流强，但是贷款额度用完了，想办法帮忙解决一下他的融资需求?
信托：行啊!我为他们量身设计交易结构，保证满足客户的的资金需求，也不违反监管部门的规定。
银行：产品设计好了去联系我的私人银行部，它有大把身家上亿的土豪，钱多得不知道干什么，正好买你的信托产品。
信托：有哥这句话，这事一定成!
资金由银行的客户提供，用途由银行事前确定，风险由银行的客户承担，信托公司只负责设计交易结构、满足监管要求和融资方需求，这就是集合通道类业务。
三、有技术含量的
融资人：过年要给农民工发工资啊，缺钱啊，有没有好心人借我一点啊?
信托：咋不找银行呢?
融资人：银行速度慢啊，贷款金额少啊，拿到钱了不让用啊!
信托：那你找对人了。如果咱项目稳定可靠，只要过得了风控，报得了银监，给得起成本，咱们就开搞。
融资人：你有钱么?
信托：我自己卖信托产品啊!一次出手几百万的高净值客户大把抓，都愿意买信托产品。
融资人：融资成本高么?
信托：比银行高，比高利贷低，属于合法合规的中利贷。
融资人：凭啥?
信托：你自己都知道这项目你没法找银行贷，成本肯定比银行高。但这项目我找的，产品还是我卖，又出人力又出物力。投资者也都不傻，最喜欢的肯定是高收益低风险的产品。我一方面要给他们比较高的收益，另一方面又要尽心尽力确保风险可控。兄弟，风险和收益是要对等的。你*话这么多，到底要不要钱?
资金由信托公司募集，用途由信托公司指定，如果没有尽职尽责，出了风险信托公司可能承担责任，这就是主动管理的集合类业务。
其实中国信托才算刚刚起步，目前在做的主要业务也不止这些，未来能做的业务还有更多!
来源：第一白银网
（全文完）
版权声明：感谢每一位作者的辛苦付出与创作，“东方信托网”均在文中备注了出处来源。部分文章及图片推送时未能及时与原作者取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们。联系方式：021-61946780
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信托公司哪个部门比较好？
从行业数据来看，信托公司的投资银行和资产管理部门通常是薪资待遇最高的部门。这是因为这两个部门需要招募高素质、高水平的人才来进行复杂的金融交易和资产管理工作，所以相应的薪资待遇也会更高。
此外，在信托公司中，风险管理、合规审计等职能部门也往往有着不错的薪资待遇。这是因为这些部门所涉及的风险控制和合规审查任务十分重要，需要招募经验丰富的专业人士。
有经验的来，请问信托相关的工作有哪些部门啊？哪个部门的员工薪酬最高啊？信托员工平时上班都做什么啊？
你说呢...
最新公司招聘信息 公司招聘计划方案(18篇)
为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉ok、生日聚会、文体活动等;
8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;
9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱!
10、自我增值：除了丰厚的薪酬收入，可以在微商、金融投资行业领域快速成长，人脉快速暴涨。
任职资格：
岗位职责：
1、负责公司与工厂之间的订单的沟通;
任职资格：
1、能吃苦耐劳，女性;
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
岗位职责：
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
主要负责婚礼项目的平面设计，以及公司所接的其他公司的平面设计，例如之前跟广州地铁公司合作部分设计项目
岗位要求：
1、设计类专业专科以上学历
2、1年或以上相关工作经验，具有婚庆公司或舞台设计方面的工作经验优先考虑
一、任职要求：
1.年龄在25-45周岁;
3.性格开朗，有良好的沟通能力;有较强的责任感和团队合作精神;
4.良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。
1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等;平安在20xx年重磅推出“优才”计划，经过优才特训，收入上万轻轻松松!
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。
4、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式;只要达标即可参加国内外免费旅游;
5、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长。
完善的公司福利保障,提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障;
公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游四次。
6、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。
1.人寿保险：投资理财、医疗、养老保障、分红保险等
2.财产保险;车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3.证券业务:股票债券基金
4.银行业务:贷款、信用卡、银行理财产品等
5.信托业务:财产信托计划、资金信托计划,
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训
4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
5.信托业务:财产信托计划、资金信托计划,
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训
4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
多方位的发展平台:
卓越的管理人才:您具有管理和销售才能吗?这条路将最适合您。心有多大,格*就会有多大。
资深的理财顾问:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的综合理财规划师。
最重要的是:无论您选择哪个发展方向,平安都会在不同的阶段为你准备好系统专业的培训助您飞得更高更远!
晋升发展路线：试用期—正式员工—主任—资深主任—经理—资深经理—总监等等
我们选择事业时一定要注意的五点：
1、这个事业要能越做越大
3、要有巨大的市场空间，要是大部分人需要的产品
5、要有一个好的领导或团队帮你提高能力，帮你赚取财富
我们从事寿险事业的宗旨是：让每一个家庭都拥有幸福、拥有保障，给他们提供最优
我们经营寿险事业的宗旨是：给大家提供一个学习、成长、改变人生的平台，让每个人都能快速赚到钱，让我们快乐轻松的实现自我的人生价值
一、招聘人数及工种
根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司201x年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下)
搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)
1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;
2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;
4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;
1、招聘信息发布时间：
②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作
2、招聘方式：
江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修，设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来，一直本着诚信做人，踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程，深得行业协会与广大客户的好评与信赖。
为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：
1、工程施工项目经理3~5名
能独立编制商务标(装饰、安装)，有工作经验者或造价员证者优先。
两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。
欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。
任职要求：
1、高中或中专及以上学历，普通话流利;
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;
5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;
6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。
工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;
注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。
工作地点：
广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。
报酬福利：
1、独立上岗考核后计提平均工资为xx元至xx元左右，不提供食宿;
2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。
岗位职责：
1、根据公司给到的推广客户资源，以电话的形式，负责对公司产品推广与销售;
2、实时掌握市场动态，了解客户需求变化，将客户进行分类，收集并整理目标客户的需求;
3、对市场现有的产品进行分析，根据公司产品的特点制定相关的营销方案;
4、定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的后续培训和服务;
5、搜集市场信息，调查客户需求，定期向上司提交客户意见与汇报进展情况;工资待遇：转正后：无责任底薪+交通、餐费补贴+高额提成+丰厚的奖金+五险+国家法定节假日和福利+专业培训，优秀者月薪5万以上!!
职业发展方向：1、岗位定位：储备营销经理方向;2、销售路线的多渠道发展：从金融服务专员做起，未来在公司内部可多渠道晋升：如有任营销主管、营销经理、营销总监等;3、将来可在同行发展：如投资顾问、理财经理、金融分析师等岗位发展。
福利待遇：1、上班时间：周一至周五8：30-17：30，中午12：00-13：00为休息时间，周末双休;2、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项;3、公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会。不定期举行内部竞聘，一年内30%可以晋升为主管级别;4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程;5、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日;6、按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险;7、良好的工作环境及氛围;丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。
岗位要求：
1、会计相关专业，大专以上学历;
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;
任职资格：
1、初中及以上学历;
岗位职责：
1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;
3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;
4、负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算
任职资格：
1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;
2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神
3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务
5、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;
6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
工作时间：早十晚七八小时工作制单休
本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。
我们提供下列福利：
1、生日贺礼。
北京网库互通信息技术有限公司是一家专业的b2b电子商务服务企业，通过创新电子商务服务，为企业提供依托互联网开展市场营销和产品推广的行业通会员服务，以及整合网络营销的行业解决方案—品类网项目，帮助企业在互联网上轻松开拓销售渠道并提供营销效率。
公司成立于1999年，从网络黄页业务(网库黄页)起步，20xx年开始依托原来的黄页数据库企业会员开展电子商务业务，为企业提供基于行业上下游产业链的b2b电子商务服务。20xx年开始中国电子商务协会、中国互联网协会、全国组织机构代码管理中心等10家权威机构发起成立"中国行业网联盟"，通过构建行业电子商务网站群，创造了传统产业与电子商务结合的最佳商业模式。进而推动电子商务在各地区、各行业的深入应用与发展。，20xx年，公司发起建立了中国电子商务协会企业网络应用推进工作委员会并且被授权成为承办单位，与社会各界携手推动电子商务在各地区、各行业的深入应用与发展。
今天，网库公司已经成为内贸b2b电子商务领域领先的服务商，为全国80万家企业提供b2b电子商务服务，在全国设有140余家代理运营中心实现本地化运营与服务，拥有各地方运营人员超过2700名，是全国市场渠道布*最广的b2b电子商务公司之一。目前国内b2b平台运营商排名前6名。
公司电子商务平台上线运营已超过20xx年，平台承载着全国各地114分站、行业电子商务门户、扎根细分市场的品类交易平台超过3000个，实现了原材料供应(b1)—生产制造(b2)—贸易代理(b3)—零售/服务(b4)、跨行业的底层互通。目前，平台注册会员量达到80余万，日流量超过700万。近年来，使用"行业通"网上生意管理工具的企业越来越多，企业不仅在网上实现销售，而且成功地完成采购，平均每天网上交易已超过200万元。
20xx年—荣获首批"电子商务企业信用评价公司招聘简介a级信用企业
20xx年—入选中国电子商务e价值榜"中国电子商务成长创新十佳企业"
荣获中国电子商务综合类b2b电子商务企业奖二十强"称号
1999年—首创性地将114电话查号服务模式应用到互联网，建立了114网络查号台。
20xx年—成为国内首家实现"上网-推广-互动-认证-交易"五位一体的全程电子商务服务。
20xx年—完成中国网库与中国行业网联盟内各行业网全面整合，成为基于4b理论创建产业链上的全新b2b服务平台。
20xx年—推出集产品报价和交易、互动、认证一体的电子商务服务产品—行业通。
20xx年—联合中国电子商务协会、中国互联网协会、全国组织机构代码管理中心等十家权威机构发起成立"中国行业网联盟"，通过构建行业电子商务网站群，创造了传统产业与电子商务结合的最佳商业模式。
20xx年—被授权成为中国电子商务协会企业网络应用推进工作委员会承办单位。
企业使命：帮所有企业做成b2b生意
激情：热爱生活、快乐工作，从握手和微笑做起、在团队中时刻充满激情。
独创：大胆设想、小心求证，在自己工作的领域不断寻求新的突破和创造。
责任：树立强烈的责任感，对同事负责、对客户负责、对公司负责、对自己和家人负责。
合作：建立各种合作模式，把合作作为公司发展和个人发展的核心价值。
卓越：树立能参与做成伟大的事业的目标、永远保持追求卓越的心态。
未来十年，中国网库将坚定不移地走"专业化、服务化、行业化"的发展战略，并通过努力，成为企业网络交易整体解决方案首席提供商，成为中国最大最专业的内贸b2b电子商务平台和中国产品报价中心。
公司为员工提供广阔的发展空间以及各项培训机会，为大家提供富有竞争力的薪酬待遇、社会保险等其他福利：
带薪年假：提供带薪年假5—10天。
完善的福利体系：五险、交通及午餐补助。
期权及晋升机会：对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和股票期权奖励。
团队建设活动：羽毛球队、足球队以及丰富的团队活动。
岗位职责：
1、使用网络，手机微信、微博等聊天工具推广公司产品，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(无需陌生拜访);
2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、qq群等渠道传播公司宣传信息;5、完成销售经理分配的销售业绩任务。
职位要求：
1、高中以上学历，男女不限，专业不限，可接收应届毕业生;
2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣，熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具，尤其是微信，微博;
5、具备良好的客户沟通、营销能力，表达能力强，诚恳，务实，具有一定的亲和力;
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
7、有相关工作经验者优先，欢迎行业精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅游
3、底薪2500元+高提成(月薪无上限，只要肯努力，没有不可能)
4、奖励：业绩达标奖金10%+业绩达标高端数码产品奖(手机、电脑)
岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
任职资格：
1、大学本科以上，法律专业;
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
岗位职责：
1、在职人员负责对兼职访问员的培训工作;
3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成
要求：
1、高中以上学历
2、良好的电脑操作能力，能够精通使用windowsoffice下的各种办公软件3、粤语、普通话流利
4、勇于挑战和创新，有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心
6、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者
8、薪酬：底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补
岗位职责:
1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
任职资格:
1.高中及以上学历。
5.工作时间：不上夜班。10个钟左右
1.面试通知：
您好!请问是吗?(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒)
a如果是投了我们公司简历的就说：
我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.
b如果只是在招聘网上找的简历的就说：
是网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.
(方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系!
(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件)再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试!明天见，再见
1.请问一下你们公司是做什么的?
我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。
那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想
待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。
上班时间：8点—12点1点30—5点30
根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，招聘网给我公司推荐的)
我公司面试的时间是，上午的9点--11点下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗?请您务必在3点过来我们公司面试。)
3.入职通知:
您好!请问是吗?(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见!
您好!请问是吗?(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1.薪水问题
这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……)
您没有做过怎么知道自己做不到呢?凡事都有一个适应的过程，给自己一个证
明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。
在信托公司工作是怎样一种体验？
最近，有不少读者加小钱君私信、咨询信托公司的工作情况，有应届生，也有工作了两年左右打算跳槽的。小钱君整理了一下自己了解的情况，供大家参考。
提醒一下：今年信托行业整体形势不好，就小钱君了解，很多信托公司已经缩减了用人计划。本来信托公司每年招人就少，这样缩减后，好多公司基本就不再招新人了，所以今年的就业形势真的很严峻，找工作的同学们还是广撒网，在职的同学们慎重跳槽吧。
一、信托业务部门
累，出差多，应酬多，有资源就有钱、不稳定。
1.工作内容
主要是负责开发项目，也就是找融资人。各信托公司的叫法不一样，业务部门、项目部门等等，本质是一样的，都是去对接底层资产的。
这个部门打交道的公司包括：地产商、**平台企业、上市公司、普通工商企业、小贷公司、消费金融公司（这几年兴起的消费金融信托）、私募基金（主要是证券投资信托部门）等。
这类部门需要全国各地到处跑，开发新的项目机会，所以工作状态是高铁达人、空中飞人，并且经常需要在高铁上和飞机上写可研，应酬也多，因为要跟底层客户搞好关系。
2.薪酬水平
算是信托各部门中最高的，仅财富管理部门可以一较高下。我说的是平均啊。因为每个公司不一样，提成制、团队制的公司在行情好的时候更容易年薪百万，吃大锅饭的公司的业务团队收入就不是特别高。
另外就是，国企信托公司尤其是央企信托公司，高管如果有行政级别的话是要限薪的，但是机制好的国企和央企信托公司，业务团队也有市场化管理的，所以经常出现总经理、董事长没有高级信托经理工资高的情形。这真的不是个例。
3.招聘起点
应届生的话，大部分央企、国企信托公司都要求硕士学历，985优先，甚至某些公司只要985。
社会招聘的话，主要看资源，即能否给公司带来业务。
4.稳定性
不稳定，业务做的好的信托经理，跳槽几率高。业务做的不好的信托经理，被裁员几率高。不过这几年行情不好，跳槽的人是越来越少了，被裁员的是越来越多了。
二、财富营销部门
累，出差多，应酬多，有资源就有钱，不稳定
1.工作内容
分为对私营销部门和对公营销部门。
对私营销就是面对自然人客户。要把信托业务部门生产出来的信托产品给卖出去，大部分信托公司都有自己的直销团队，有些信托公司是把这一块给剥离给了子公司。
对公营销就是面对机构客户，主要是搞同业营销，打交道的公司包括：银行、券商、基金公司、保险公司、保险资管公司等。
有些信托公司就没有对公营销部门，对公营销都由信托业务部门干了，因为主要是向同业推荐产品，所以也比较适合直接由信托业务部门联系。
就比如过去的2019年，是险资投信托规模狂飙的一年，信托经理和对公营销部门都去抱险资大腿了，个中滋味，大家感兴趣的可以看我这篇文章：
论一个险资信托项目的诞生
2.薪酬水平
仅次于信托业务部门，部分人员甚至高于信托业务部门。
（1）对私财富营销部门基本都是提成制，按照销售金额提成，所以如果业绩好，同一个部门的人员薪酬差距会在10倍以上，一点都不夸张。
但是对私营销的财富经理，大部分人的底薪都非常低，基本上就是当地的基本工资。而且好多财富经理不是信托公司正式员工，算是子公司员工或者劳务、外派用工。
（2）对公营销部门，由于更多是借助公司的品牌资源而不是个人资源，或者说个人资源只是锦上添花，不是决定性因素，所以薪酬差距不像对私营销部门那么大，基本算是吃大锅饭吧。
3.招聘起点
对私营销部门是信托行业中对学历要求最低的部门，我了解的是，大部门公司只要求本科，有些公司甚至把门槛放低到了大专。因为业绩是硬道理，学历还真不是那么重要。
对公营销部门：不好意思，同业交流还是要门槛的，学历高的人也可以出去充充门面，故招聘起点跟信托业务部门基本一样。
4.稳定性
对私营销部门极其不稳定，大部分信托公司只给新员工三个月试用期，考核完不成任务就要被裁员，而且每年都有新增任务考核。业绩干的好的财富经理，积累完客户可能也就财富自由了，要么跳槽，要么创业，要么就不上班了。业绩不好的财富经理，要么被裁员，要么被迫转行。
对公营销部门：相对信托业务部门，稳定一些。因为同业合作更多看政策，个人能力起决定作用的很少。
三、中台部门
累、出差少，应酬少，靠专业吃饭、稳定，钱不多不少
中台部门包括：风控、合规、法律、托管、财务。
1.工作内容
风控部门是评审项目，合规法律部门是审合同和诉讼纠纷，对接监管部门（银保监、人行等）、托管部门是对成立后的项目进行后期管理，如定期巡查、监测财务指标、催息等。财务就是放款给融资人、从融资人那里收款、分配给投资人。
中台部门的专业性要求较强，尤其是风控部门，手握项目审批大权，非常牛逼。几乎所有信托公司的中台都是没有绩效的，所以要靠专业吃饭。项目多的时候要跟业务人员一起加班，项目少的时候搞风险排查，没项目的时候就搞公司内控。总之一年到头没有清闲的时候，累死累活，没有提成，很多时候还是矛盾的集中点，每天的工作内容就是跟业务部门PK、给领导汇报、给监管写报告。
2.薪酬水平
不高不低，比业务部门拿的最高的人少，比业务部门拿的最低的人多。
3.招聘起点
应届生，大部分央企、国企信托公司都要求硕士学历，985优先，甚至某些公司只要985。
社会招聘，主要看之前的工作经历，我建议没有三年以上工作经验的，最好不要跳槽，因为在业内会认为三年是个坎，两年的工作经验基本也是给个助理职位，还要从头开始。
4.稳定性
挺稳定的。加班多，但是出差少，应酬也少，风控部门需要出差，但跟业务部门的出差量还是有一定差距的。
四、后台部门
轻松、出差少，应酬少，稳定，钱少
后台部门就比如人事、办公室、信息技术这些，每个公司都会有这些部门，工作内容也是大同小异，有志向从事金融业、挣大钱的朋友们，这些部门也不是你们的目标部门。
在金融行业，这些部门的工资可能会比其他行业的同等部门稍微高一点，但是非常有限。
所以，你还想去信托公司吗？
我想问一下信托公司合规部主要是做什么工作的，是和法律，风险之类的有关吗
合规部主要工作职责一般为：根据监管要求和公司的实际需要，参与制定并完善公司各项业务流程制定和与风险管理相关的各项制度；对部门进行合规性监督和检查；对业务部门送审的项目风险评估报告进行合规审查，提出独立审查意见；针对公司各部门提出的关于的合规方面的疑问，进行解释说明，以指导公司的各项经营管理活动符合外部监督的要求；根据监管规定和行业自律规则等有关要求对公司内部架构、流程设计提供合规方面的意见和建议等；完成部门经理交办的其他工作。