摘要:宝钛股份投资建设的宇航级宽幅钛合金板材生产线建设取得重大进展 即将召开 2023年7月17日—20日 2023第五届中国钛民品高峰论坛 在江苏南通大饭店举行 6月27日,从宝钛股份投资建设的宇
宝钛股份投资建设的宇航级宽幅钛合金板材生产线建设取得重大进展
即将召开
2023年7月17日—20日
2023第五届中国钛民品高峰论坛
在江苏南通大饭店举行
6月27日,从宝钛股份投资建设的宇航级宽幅钛合金板材生产线建设项目现场传来喜讯,1850mm四辊可逆热轧机机组进行TC4合金板材开坯测试轧制,成功将240mm厚合金板坯轧至110mm半成品,标志着宇航级宽幅钛合金板材生产线建设取得重大进展。
据悉,宇航级宽幅钛合金板材生产线是宝钛股份投资建设的省级重点项目,产品主要应用于国防、航空航天、船舶、海洋工程等领域,为国家安全以及航空、航天提供高品质材料保障。该项目自2021年开始建设,项目组精心组织、科学统筹,以安全为根本,以质量为核心,积极配合现场施工作业和过程质量管控,合理安排土建施工与设备安装中的技术问题,定期召集项目进度协调会,确保项目厂房主体建设、动力能源公辅建设、设备基础建设、厂房内外网建设、设备安装等工程内容的顺利实施。
该项目于2023年4月14日实现正式供电;5月12日打通整线传动;6月9日成功轧制9mm纯钛板材;6月25日实现纯钛开坯轧制,每一次成绩的取得都体现了宝钛人“自立更生、艰苦奋斗”的工作作风。尤其是6月26日TA15合金开坯试轧成功,6月27日TC4合金开坯试轧成功,这两种合金板材一次性试车成功,不仅标志着项目建设实现新突破,也标志着国内首套具有自主知识产权的1850mm钛合金板材轧制热轧机组初步具备生产能力,彻底摆脱了板材轧制生产线核心技术长期依赖进口的困境。下一步,项目组将在现有基础上进一步优化控制系统,同时在项目的数字化、信息化建设方面力争实现新的突破,为宝钛股份高质量发展作出新的贡献。
文字:杨卓宇陈勇旗
编辑:杨一鸣
审核:淮 金
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宝钛股份召开2022年度领导班子民主生活会
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3月15日下午,宝钛股份召开2022年度领导班子民主生活会,宝钛集团**副书记、总经理雷让岐,总经理助理、d办、董办、公司办主任张保生,组织部部长李平良到会指导。宝钛股份副总经理张延生主持会议,宝钛股份领导班子成员参加会议。
会上,张延生通报了会前学习研讨、征求意见建议、谈心谈话及撰写对照检查材料等情况,并代表宝钛股份领导班子进行对照检查,随后班子成员逐一进行个人对照检查,并开展相互批评。
雷让岐对此次民主生活会进行点评指导。他指出,此次会议准备充分,批评与自我批评客观深刻,意见建议针对性强,整改措施具体明确,会后要抓紧落实,确保达到对照检查、整改提升的目的。
雷让岐强调,今年是公司发展的关键一年,作为领导干部,首先要深刻领悟“两个确立”重要意义,坚决做到“两个维护”,要认真学习d的二十大及习近平总书记系列重要讲话精神等重要内容,并融会贯通于生产经营工作中。其次,要时刻做到讲**、讲原则、讲纪律,严格按照中央八项规定等规章制度规范做事,对分管部门、关键岗位要严管与厚爱结合,关怀与批评并重,守好廉洁红线。第三,要敢于担当作为,摒除经验主义、惯性思维,加快推进各项重点工作,同时要带好队伍,做好人才梯队建设,实现企业稳健发展。
张延生代表宝钛股份领导班子作表态发言。他表示,宝钛股份班子将严格按照集团**要求,针对查摆出的问题,加快整改,积极推进,全面提升管理水平,确保全年目标任务顺利完成。
文字丨李 辉
图片丨刘 畅
制作丨鱼 蓓 刘 妍
审核丨刘俐彤 张静宇
宝钛启明星
万水千山总是情
点个“在看”行不行
宝钛集团的普通工人具体都是做什么工作?
..里头分的很细的..有车工.钳工.铣工什么的..主要都是做机械方面...正式工的话待遇很不错...发展空间还行
宝钛集团员工真实收入?
普通职工收入目前是3500到5500不等,平均工资为4440元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月,37%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
宝钛集团有限公司(简称宝钛集团),是宝鸡有色金属加工厂(原902厂)为建立现代企业制度、理顺国有资产管理关系而整体改制成立,由陕西有色金属控股集团有限公司控股的大型企业集团,是中国最大的以钛及钛合金为主的专业化稀有金属生产、科研基地,总资产107亿元。2020年9月,通过2020年复核评价的国家技术创新示范企业。
【青·知】宝钛股份召开干部大会
5月11日下午,宝钛股份在宾馆七楼学术报告厅召开了干部大会。宝钛股份董事长王文生及董事、高管,股份机关助理以上干部,股份二级单位d政负责人等参加会议。宝钛股份副董事长雷让岐主持会议。
会上,公司**委员、组织部部长周明科宣布了宝钛股份董事会、监事会换届选举结果及高管聘任决定。新任职的宝钛股份副总经理陈战乾、总经理助理孙士达作了表态发言。他们说,新的岗位,新的职务,是一个新的起点,更是一个新的考验。在新的岗位上,他们将认真履职、认真学习、虚心请教,以更严更高的标准要求自己,不辱使命,不负重托,以扎实的工作和一流的业绩回报公司。
王文生在会上作了重要讲话,他首先代表新一届宝钛股份高管层表态:将不负重托、共同努力,带领大家开启宝钛发展的新征程,在改革发展中团结拼搏,不懈奋斗,努力实现“两步走”的战略目标。他强调,企业的改革发展已到了最关键的时刻,我们一定要统一思想、不忘初心、牢记使命,按照d的十九大精神,高质量高效率的发展,实现我们的宏伟蓝图和目标。要坚定改革的步伐,改革越深入发展,遇到的问题就会越多,这就更需要我们的智慧和努力,需要我们的意志和毅力,我们要更加奋进和拼搏。我们的改革是一场革命,是既深化又全面的改革,我们要按照十九大精神和陕有色以及宝鸡市的有关改革精神逐步推进。此次体制、机制、五定工作,特别是绩效工资改革都是前所未有的,所以在改革的整个过程中我们要有坚强的信念和信心。当前来看,改革成效已开始显现,我们要借着改革的东风和已经取得的成效,大踏步前进,把工作做细做实。领导干部必须改变过去的惯性思维,打破各种条条框框,该管的管到位,不该管的放到位,责权利必须分明统一。经营层要以经营管理和企业高质量高效益发展为原则和宗旨,摒弃旧观念,改变阻碍生产力、生产关系发展的旧体制,使管理更深化更高效,为“两步走”战略目标的实现奠定良好的基础。
雷让岐在总结讲话中说,刚才王文生董事长给在座的管理骨干和新任的管理层提出了希望和要求,新任的管理团队和在座的中层管理人员要按照新一届董事会提出的要求和管理层的工作安排,做好今后宝钛股份的生产经营工作。
宝钛集团的科研实力
公司拥有国内一流的熟练掌握钛及钛合金的熔炼、加工操作技术的高素质职工队伍,有一批掌握钛加工关键技术的专业技术人员,有一批能解决重大技术难题的技术专家。多年来为国防军工、尖端科技累计承担了6000多项新材料与新产品的研制、开发和生产,出色的完成了一大批国家重点科研课题和攻关项目,取得重大科技成果571项,其中国家级奖19项,获省部级科技进步奖115项。获国家发明专利8项。先后研制并转化为生产力的钛合金牌号有60个,试制了近7000项新产品。公司代表了我国钛加工技术的最高水平,其发展历程代表中国钛工业的发展历程,是钛加工材国家标准和国军标的主要制订者,可以生产国际上所有的钛合金牌号,被誉为“中国钛城”,在世界的钛行业也拥有举足轻重的地位。公司多年来以推动中国钛工业的可持续发展为己任,依靠科技进步,全面提高产品质量、降低生产成本、开发新产品和高科技产品、致力推广钛的新型应用领域。在钛合金熔炼技术、熔炼用中间合金制备技术、加工成型技术、无损检测技术等方面处于国内领先水平,达到国际先进水平。是世界上为数不多的具备EB炉熔炼大型合金锭能力的钛加工企业之一。为适应航空、航天、船舶、化工、医疗、体育用品等领域对新型钛合金材料的需求,公司长期与国内主要钛研究院所——中国科学院金属研究所、北京有色金属研究院等钛领域科研院所合作进行钛合金技术研究,宝钛集团参与了中国几乎所有的新型钛合金的科研工作及工业化转化工作,这些合金包括高温钛合金、耐蚀钛合金、高强度结构钛合金、损伤容限型钛合金、阻燃钛合金、舰船钛合金、生物医用钛合金、低成本钛合金、低温钛合金等,为中国的钛合金进入工业化生产做出了巨大的贡献。在中国钛行业暴发式增长的大背景下,公司作为中国钛行业最大的企业,技术改造和技术进步突出。近几年公司通过钛合金薄板材工艺研究,建立了国内唯一的钛合金薄板材生产线,所生产的产品可以满足国际宇航级标准,是世界同行业为数不多的掌握航空用TC4薄板材工业化生产技术的企业之一(美国、中国);首次挤压出“L”、“U”钛合金型材,填补了我国钛合金型材空白;研制成功了具有自主知识产权的Bti31、Bti45等四种低成本钛合金;研制成功的Φ2280/Φ2100×300mm中强钛合金环材,属国内最大的钛合金环材;通过研制大规格钛合金锻件,满足我国大型飞机用钛合金材料的使用。2007年,公司获得国家科技部支撑计划支持,进行钛及钛合金的熔炼、锻造等技术研究,在研科研项目54项,申报了5项发明专利,制定或修订各类标准9项,获得省部级以上进步奖9项。1981年8月,中共中央***委员、***副**方毅同志来厂视察题词:“稀有金属最可贵,战略前途更辉煌”,鼓励公司职工发挥聪明才智,为稀有金属工业发展多做贡献。同时针对公司在科研方面取得的辉煌成果欣然挥毫题词:“科学与生产结合的典型”。
国核宝钛锆业股份有限公司
前途非常好这是国家投资并且控股的,最重要的是保密每个人的工资都互相不知道.我只知道今年的大学生工资在2500+奖金什么的就不知道了肯定比较高
宝钛工资待遇以及福利怎么样?
宝钛集团有限公司加工制造(原料加工/模具)|企业性质:国企|规模:1000-9999人设备管理技术员6001-8000元/月培训生2001-4000元/月产品工艺/制程工程师4001-6000元/月热轧工4001-6000元/月储备干部2001-4000元/月
宝钛与西部超导的比较?
1、单从逻辑上看,西部超导更纯粹,没有瑕疵。宝钛存在民品需求下降、海绵钛收益下降两个瑕疵。
2、除了钛材,还有高温合金业务。供给格*更好,同理受益于原材料(钢铁)的降价
中国生产钛的上市公司
宝钛股份