摘要：办公室复印机怎么用？ 1.打开复印机电源 首先，确保复印机已经连上电源并处于待机状态。按下电源开关，等待复印机初始化。 2.放置要复印的原件 将要复印的文件或照片放置在复印
办公室复印机怎么用？
1.打开复印机电源
首先，确保复印机已经连上电源并处于待机状态。按下电源开关，等待复印机初始化。
2.放置要复印的原件
将要复印的文件或照片放置在复印机托盘上，根据需要选择多页或单页模式。如果原件太厚或不规则，需要手动放在扫描仪上进行复印。
3.选择复印设置
选择复印的黑白或彩色、单面或双面、缩小或放大等设置。具体设置方法因复印机型号而异，一般在复印机面板或电脑上进行。
4.预览
一些高级复印机可以进行预览，让你预览实际输出的复印件，避免出现失误。
5.启动复印机
确认无误后，按下启动按钮开始复印。复印机会自动扫描原件并输出复印件。复印过程中，可以随时停止或暂停复印。
6.取出复印件
复印结束后，打开复印机盖子，取出复印件。需要注意的是，复印机重复印刷时会增加热量，在拿取复印件时需要小心不要烫伤手。
7.关闭复印机
关闭复印机前要确保所有复印件和原件已经取出，将电源开关关闭。
办公室大型复印机怎么用啊？好大那种。
把要复印的文稿、证件复印面向下下放入复印机，然后按下最醒目、最大的按钮就能复印一张出来。我们首先打开复印机顶端的复印组件，将要复印的内容证明朝着玻璃板放入一体机，然后合上盖子。在操控面板上，我们看到小型的一体机要比上面的大型复合机要稍微多操作几下，显示选择复印功能。然后选择要复印的数量。如果有彩色复印功能，这一步会有提示是复印彩色还是复印黑白，如果没有，这里也不会有提示。稍等片刻，一张我们想要的内容就被复印出来了。复印状态提示复印件与原件当然我们这里介绍的是最简单的使用步骤，解决不能复印的问题。如果要进行缩放复印、连续复印等功能，需要用户自行下载产品说明文档或是查阅说明书，都会有很详细的描述。
怎么使用复印机复印
你的复印机是什么牌子的，现在好多复印机都支持双面复印要是从纸盒复印把没字的朝上如果从手送纸复印把有字的朝上
大型复印机怎么复印？
1.
以Canon ADV C5560 II大型复印机的使用为例。方法如下：
插上Canon ADV C5560 II打印机电源，打开打印机总电源，打印机启动。
2.
在操作界面上点击“复印”，先设置复印选项。在复印选项内，可以设置“色彩”、“复印倍率”、“选择纸张”、“复印份数”等操作。
3.
“色彩”选项可以选择“自动”、“全彩色”、“黑白”、“单彩色”、“双彩色”等，根据需要进行选择。
4.
“复印倍率”选项可以选择将待复印的稿件放大或缩小复印。
5.
“选择纸张”选项可以选择使用打印机四个纸盘里对应哪个纸盘的纸张。
6.
直接在控制面板内输入要复印的份数，操作界面上的“1”即变为待复印的数量数。最后还可以对装订和单、双面等选项进行设置。
7.
打开稿台盖板，将待复印稿件的文字面朝下放在稿台玻璃上（要复印的那面朝下），合上稿台盖板。
8.
在操作面板上按下“启动”键，打印机开始复印稿件。
孤独症青年森森的梦想是……
早上7时10分出门，从广州市天河区坐公交转地铁到海珠区上班，是森森（化名）每天的通勤路线。
森森患有孤独症，坐在车上，他偶尔小声的自言自语会引起身旁乘客的关注，但他已经习惯了这样的生活。
孤独症是一种先天性疾病，主要表现为沟通障碍、行为比较刻板。在很多人的印象中，孤独症患者很难正常上班工作。然而，森森不仅把上班这个想法变成了现实，还不断朝着自己的“职业梦”努力。
成为同事的好帮手
“叮铃铃！”天还没亮，闹钟响起。森森迅速关掉起床，熟练地洗脸刷牙，再给自己煮一碗面条。吃完早餐，收拾好东西，森森把书包挂在胸前出门，开启上班族的一天。
走出小区，穿过马路，刚好公交车到站。森森排队上车、刷卡，找到空位坐下后，左手抓着座椅扶手，右手扣着上方拉环，所有动作一气呵成。
几站后，他下车换乘地铁。过安检、进闸机、上车厢，整个过程也完全无障碍。
早在初中，森森就学会了***乘坐公共交通出行。
8时多，森森抵达位于广州市海珠区的三滘小学。走到学校四楼的文印室，同事包包已经到了。
森森到文印室做的第一件事是冲咖啡。这是带教老师梁艳心给他安排的日常事项，目的是通过反复练习掌握一项技能。
称量咖啡豆、手动研磨、倒入热水，森森已经记住了每一个步骤，不用再对照墙上张贴的操作流程纸条。
没过一会儿，森森端着热气腾腾的咖啡送到副校长吴文卿的办公室。“校长好！”吴文卿愣了一下，这是森森入校半年来第一次主动向她问好，以前基本都是放下东西就走。
从事特殊教育多年，吴文卿知道小小的变化来之不易。“孤独症孩子不会与人交流，而且理解能力差，不是一教就会，需要持续不断地引导才能看到效果。”吴文卿说。
送完咖啡，把研磨器、水壶洗干净并放回固定位置，森森在文印室的一个角落里坐着等待任务。
森森的工作是学校专门为残疾群体设置的岗位，平时的工作由他和同事包包一起完成。包包是一位听障人士，如果老师们需要打印、复印资料，会在办公软件上给包包发消息。
一直快到中午，森森和包包才收到工作指令——两份文件各彩印一份，双面。
看起来非常简单的一项任务，梁艳心将它一步步拆解，指导森森在笔记本写上“①双面彩打、②双面彩打”。每打完一份，在后面打钩。只有这样，森森才能准确无误地完成任务。
接着，森森打开电脑文档，准备打印文件。包包用手指了指最下方的页数，示意森森检查打印机的纸张数量。选择彩色打印机，勾选双面打印，再点击确认，机器开始运作，纸一张张地滑了出来。
“别忘了检查。”梁艳心提醒道。森森和包包逐张核对。果然，中间有一张纸背面是空白的，他们又对这张纸进行了“再加工”。
最终，两人在梁艳心的指导下，打印好全部文件，送到老师手上。
“森森的工作，我要先学会，再手把手教他。”2008年开始，梁艳心一直给森森做特殊教育辅导。从校园到职场，她一路陪伴森森成长。其间，梁艳心也带过其他孤独症孩子。她说：“这些孩子缺乏自主学习能力，需要有人引路。”
在文印室，森森学会了换墨盒、上纸筒、使用大型复印机等，成为包包的好帮手。这个学期开学前，包包还担心森森不来上班，特意去询问学校老师。
在律所里做实习生
实际上，文印员不是森森的第一份工作。初中开始，妈妈卢莹就有意识地培养他的社会实践能力，利用寒暑假尝试各种类型工作。派送报纸、整理乱停放单车、在特殊学校做帮工……
其中，最特别的要数在写字楼的律所里做实习生，这是森森向往已久的工作地点。
“小时候，他就立志去写字楼工作。”卢莹很早就发现，森森痴迷于坐地铁，写字楼的电梯在他眼里就是“垂直的地铁”。
虽然卢莹很想帮儿子圆梦，但她心里清楚几乎不可能。卢莹曾在外企工作多年，深知写字楼对员工的要求，森森无法企及。
当大家都不抱希望时，一次机缘巧合的交流，帮森森推开了写字楼的大门。
2022年5月，广州市扬爱特殊孩子家长俱乐部与广东知恒（广州）律师事务所合作开展了一场法律分享会。过程中，律师丁雅清听说了森森的心愿，答应给他一次实习机会，为期一周。当时，森森即将大专毕业步入社会。
挑战随之而来，森森能为律所做什么？
为此，扬爱和律所进行了岗位开发，共同探讨森森的实习任务。专业性很强的法律事务无法上手，可以考虑整理卷宗；报销繁杂但有规律性，贴**容易上手；办公室同事习惯喝咖啡，冲泡咖啡也被纳入其中。于是，律所给森森安排了一周的工作量。
第一天入职，森森先整理卷宗资料。丁雅清留意到，森森学起来比较吃力。在高强度的动作提示和口头指导下，森森花了一个多小时才整理完一份卷宗。丁雅清觉得，贴**、冲咖啡也许没时间做了。
没想到的是，森森熟悉流程后，速度越来越快，甚至提前完成了任务，贴好的**得到同事一致肯定。
此外，森森还做了不少额外工作，包括裁剪邀请函、分类钥匙等。原计划的实习期限也延长至三周，最后不得已结束是因为律所已经没活给森森干了。
尽管只是一次短期实习，卢莹已经很满足。森森给律所同事留下良好印象，欢迎他假期再来实习。
“感觉森森离梦想更近一步了。”卢莹说，很多孩子都是在孤独症圈子里找工作，她最大的心愿是希望社会能够开发更多适合孤独症群体的岗位，让他们未来的路更宽一些，找到实现社会价值的空间。
来源 |羊城晚报、羊城派、金羊网
文字| 羊城晚报全媒体记者鄢敏
图片 | 羊城晚报全媒体记者宋金峪
编辑|立羽
校对| 朱晓明
审核 | 谢杨柳
签发| 郑华如
更 |多|新 | 闻
怎么使用办公室复印机（大型的），具体到如何放纸，按哪个按钮
大型复印机你单纯复印的话其实很简单。一般分成三个部分，上面是放原件的扫描区、操作按钮区中间有出纸槽。下面是纸盒。复印的话，揭开上面的盖子，把纸张放在玻璃上面，盖子盖回去，然后按复印按键（一般是最大那个按钮，也有文字标示）就开始复印了，如果需要多张，那就按复印键之前在键盘区输入需要的数量再按复印。没纸的话，最下面的纸盒稍微向上用点力然后往外抽就能拉开，放进纸张推回去就行了。当然还有很多其他功能，单面到双面，放大缩小等等，一般情况下用不上。你可以看看复印件侧面的铭牌，记下型号去网上搜该型号的说明书（或者去官网下载）来看就行了。拓展资料复印复印功能是数码复合机的核心功能，可以彻底地取代普通复印机，作为办公中的复印设备，其复印性能和功能又远远超出传统的复印机，不仅复印内容可以存储，而且可以衍生很多特色的复印功功能。例如缩放复印、海报复印、名片复印、组合复印等功能，可以帮助用户实现多种非常实用的文件复印功能。打印虽然是复合机的一种延展功能，但可以完全作为打印机使用，从打印速度、打印质量、纸张处理能力、打印功能方面与打印机完全一致，而在打印负荷和单页打印成本方面甚至要优于普通的打印机。而且在保密打印、存储打印、网络打印等技术上与打印机领域保持了一致，即使在彩色发展潮流中，数码复合机与打印机领域也保持了同步，似乎没有理由将其排斥在打印领域之外。扫描扫描功能同样是复印功能的一种延展，相较于普通的扫描仪，数码复合机的功能更加面向文档扫描，没有片面追求扫描分辨率和色深，但对于文档中的文字和图片扫描完全没有问题。其扫描速度、批量扫描能力、双面扫描能力又是普通扫描仪所无法比拟的。文档电子化：文档电子是数码复合机扫描功能的拓展，堆积如山的各种文档和票据保存和管理是很多办公室头痛的问题，利用数码复合机的扫描功能可以快速将这些文档电子化，以电子文件的方式保存在计算机中，分类、检索后再输出都非常方便，而且可以改善文件处理、传送流程，是提高办公效率的一个重要发展方向。文档电子化在欧美等发达***的应用已经非常普及，国内在一些**部门、行业、大型企业和一些现代办公室合机中。数码复台机配置了很强大的处理和存储能力，本身就是一个功能完备的文档处理设备，除了衍生的扫描、增加的打印、传真功能外，还可以利用自身的处理和控制能力，完善文档分捡、装订功能，小册子、海报等特色复印、打印功能，保密打印、权限打印等安全和管理功能。网络最重要的一点是，数码复合机可以接入网络，与信息系统和办公系统融合，成为企业信息化系统的重要组成部分。数码复合机相较于普通复印机的另一大改变是人机交互能力的大大加强，大尺寸液晶显示屏、触摸输入方式的引入，使其本身成为了一种高度智能化、可***操作运行的信息处理终端。
大型激光打印机如何操作？电脑重装了，装好金橙子驱动卡了，与加密狗了，但在电脑上没有打印机？如何操作
是激光打标机吧再看看别人怎么说的。
怎么使用办公室复印机（大型的），具来自体到如何放纸，按哪个按钮？
一般分成三个部分，上面是放原件的扫描区、操作按钮区中间有出纸槽。下面是纸盒复。复印的话，揭开上面的盖子，把纸张放在玻璃上面，盖子盖回去，然后按复印按键（一般是最大那个按钮，也有文字标示）就开始复印了，如果需要多张，制那就按复印键之前在键盘区输入需要的数量再按复印。没纸的话，最下面的纸盒稍微向上用点力然后往外抽就能拉开，放进纸张推回去就行了。
分享||物业公司及项目管理处办公室日常管理规程
1.0目的
规范物业管理公司与所辖各物业管理处办公区域的管理工作。
2.0适用范围
适用于物业管理公司及各管理处各部门办公区域的日常管理工作。
3.0职责
3.1.物业公司办公室行政人事部经理与管理处客户服务中心主管负责各部门办公区域的日常管理监督工作。
3.2.办公区域文员负责维护好各部门办公区域与公共区域的日常秩序。
3.3.办公区域内各岗位工作人员负责本岗位的日常管理工作。
4.0程序要点
4.1物品摆放
4.1.1办公区的桌、台、椅、凳均须按规定位置放置，不得随意调整。
4.1.2各岗位员工上班前需检查所属物品是否丢失及***坏，发现丢失或***坏的应及时向部门负责人报告，并采取相应的补救措施，须申领或修理的，按《办公用品管理作业规程》或《报修管理作业规程》办理。
4.1.3上班时应保持桌面基本整洁、有序，不允许摆放与工作无关的其他用品。
4.1.4下班前应将桌面清理干净，办公椅放在办公桌前的恰当位置。
4.1.5办公区域文员及物业服务中心接待人员应在上班前10分钟打开办公区内的照明设备、空调通风设备，检查公共区域物品摆放是否整齐、有序。
4.1.6遇到雨天，物业服务中心接待人员应当在办公区门前显眼位置放置公益伞、防滑设施及标识。
4.2常用办公设备的使用
4.2.1电脑：
A.经公司指定的电脑操作员即电脑责任人单独使用电脑，其他员工使用电脑须在征得电脑责任人同意方可使用。
B.启动与关闭的一般程序：
--启动电源插座开关；
--启动稳压器开关；
--启动电脑主机开关；
--启动显示器开关（电脑开始正常操作）；
--关闭电脑程序：首先在"开始"栏选择"关闭计算机"对话框，用鼠标点击"关闭计算机"，然后按开启程序的反方向操作。
C.电脑应避免频繁的开关程序，暂时不用时，可将电脑转换为休眠状态；
D.正确使用电脑的详细程序按有关电脑操作工具书的指导进行操作。
4.2.2打印机：
A.联机。一般情况下，打印机与电脑连通之后，无须再进行联机；
B.打印机启动与关闭的一般程序：
--启动打印机开关；
--放好所需打印的纸张；
--在电脑对话框进行打印操作；
--关闭程序按启动程序的反方向操作。
C.打印机应避免频繁的开关机操作；
D.正确使用打印机的详细程序按有关打印机操作说明书的指导进行操作；
E.打印文稿须经部门负责人、行政人事部经理或物业服务中心主管批准，在文稿上签字后方可予以打印。
F.打印出的文稿应进行校对。一般情况下由发稿部门/人校对，然后将校对好的文稿经电脑修改后，再进行打印；
G.为节约纸张，文稿未进行校对之前，打印时应使用可以使用的旧纸张或旧文稿的背面打印。
4.2.3复印机：
A.复印机管理人员应在开始上班时接通复印机插座电源；
--开启复印机开关，复印机需自动预热；
--检查复印纸是否放好（可以开始工作）；
--复印机管理人员下午下班时关闭复印机开关；
--关闭复印机电源插座；
--正确使用复印机的程序按复印机有关操作说明书进行操作。
B.复印程序：
--所有须复印的文件、资料必须先在《复印记录本》上登记，然后再复印；
--复印页数在3份（含）以上或10页以上的，须部门负责人在《打印复印审批表》上批准签字后，方可复印；
--复印人员做好登记以后，调定复印纸规格及复印的深浅度后，选定复印份数按"开始"键复印；
--复印机管理员检查复印数量及登记记录是否属实，属实的，在《复印记录本》上签名确认；不属实的，将情况汇报办公区域主管人员处理：一般情况下，第一次违规给予口头警告；第二次或以上违规给予书面警告处分；
--如果复印机出错，应将报废纸张数量予以登记。
C.复印机一般情况下每天开机、关机各一次，尽量避免频繁开关；
D.为节约纸张，不重要的复印件应使用可以复印的废纸张背面复印。
4.2.4传真机：
传真机一般情况下保持24小时开机。正确使用传真机的程序按传真机有关操作说明书进行操作。
A.接收传真：
--办公区域文员应注意检查传真纸是否用完及传真机信号是否稳定；
--收到传真件后，由办公区域文员及时将传真件取下，并将传真的有关内容（发送单位、发送人、传真题目、传真时间、接收部门、接收人等）登记在《传真登记表》内；
--10分钟以内通知接收部门/人领取传真件，并要求在《传真登记表》中签收，并注明签收时间。
B.发送传真：
发送传真实行一级审批制度：即部门传真件由部门负责人审批；公司的传真件由公司行政人事部经理审批，内容包括：
--办公区域文员依据传真审批单的内容在《发送传真记录本》上登记，内容包括：发送部门、发送人、传真内容题目、接收单位、接收人、传真号码、要求完成时间等；
--办公区域文员放好传真件并拨通对方传真号码将传真件发送过去；
--办公区域文员应在3分钟之内致电对方确认是否收到传真件，直至对方收到为止，然后将实际发送的时间登记在《发送传真记录表》内。
C.传真机的正确使用程序按传真机有关操作说明书进行操作。
E.个别部门因业务需要经总经理特批后，可开通长途直拔功能，部门经理需指定人员做好登记记录，次月1日报办公室备案；
--逐项核对登记记录；
4.2.7.常用办公设备应进行以下日常维护保养与维修：
A.常用办公设备应进行以下日常维护，维护办法参照各设备有关维护操作说明书：
--防尘；
--防晒；
--防潮；
--防腐蚀；
--其他需要预防的事项。
B.保养与维修：常用办公设备应定期保养，一般情况下需要委托专业公司进行，详见《对外委托服务标准作业规程》：
4.3环境管理
4.3.1.卫生：
办公区卫生由环境部负责，办公区各岗位人员监督管理。发现问题，应由办公室进行处理，详见《室内保洁标准作业规程》。
A.办公室文员每天上班时检查办公区公共区域的卫生状况，要求墙壁无灰尘、污迹，地面无垃圾、烟头和痰迹，窗明几净，空气无异味；
B.各岗位员工应于每天上班时检查本岗位辖区桌面清洁状况，办公用品是否摆放整齐，文件资料是否排列有序。
4.3.2绿化：
办公区绿化由环境管理部负责，各岗位人员监督管理。发现问题，应由办公室进行处理，详见《室内绿化保养标准作业规程》。
A.办公室文员于每天上班时检查办公区公共区域的绿化状况，检查时花及荫生植物摆放位置是否恰当、是否缺水、有无病、枯现象；
B.各岗位员工应于每天上班时检查本岗位辖区绿化状况，检查时花及荫生植物摆放位置是否恰当、是否缺水、有无病、枯现象。
4.4安全管理
4.4.1工程部应检查办公区的水、电设施设备运转是否正常。
4.4.2安保部应检查办公区消防设施是否保管妥当，灭火器材摆放是否规范，有无***坏、丢失现象。
4.4.3各岗位员工应加强安全防患意识，下班时应将重要资料放入安全地点，锁好抽屉，关好电闸及门窗。
4.4.4公司办公区晚间的安全管理由安保部负责，值班安保人员应定时巡查以下重要部位，并做好相应的记录，详见《治安巡逻作业规程》：
A.消防设施、配电房；
B.领导办公室、电脑室、档案室、财务室；
C.水源、空调的关闭情况；
D.加班情况等。
1、物业最全保洁作业文件
2、物业客服部12项管理制度
3、物业管理处经理工作手册
4、500套物业管理资料大全工作规程制度表格流程手册
5、物业管理公司保安培训材料课件PPT（35页）
6、大型城市广场写字楼公寓项目物业管理方案制度（70页）
7、物业消防安全管理系统性操作全套文件
8、保安服务投标文件71页
9、某园区环境卫生物业管理投标文件49页
10、前期物业管理投标文件56页
11、物业公司消防安全管理手册
12、***标杆物业：绿化养护常见病虫害防治
13、项目前期物业管理投标文件178页
14、物业客户综合服务管理工作手册
15、居民小区物业服务投标书项目服务方案63页
16、文化广场物业服务投标文件117页
17、物业现场管理与风险管控
18、物业管理法律纠纷及风险规避培训教材（PPT75页）
19、机关大院物业管理投标文件37页
20、物业管理服务方案暗标180页
21、物业公司公共秩序部工作手册
22、物业公司消防安全管理手册
23、物业新员工入职-秩序维护岗位人员应知应会
24、物业四大部门：客服作业标准培训课件（PPT）
25、物业四大部门：工程人员作业标准培训课件（PPT）
26、物业四大部门：秩序维护员作业标准培训课件（PPT）
27、物业四大部门：保洁作业标准培训课件（PPT）
28、物业消防管理制度与程序大全消防员内务管理标准作业规程
29、物业管理行业标杆企业最全保洁作业文件
30、学校类物业管理投标文件技术部分186页
↓↓↓三连一下，天天好心情！
重庆电工招聘|月薪2500~65000，学历不限/经验不限，招聘100人，享受五险一金、包工作餐、
质量管理员
￥4000-6000/月
岗位要求:主要工作职责：1、客户审计相关工作1）客户调查表信息填写和资料收集。2）客户现场审计协助（多家客户时）。2、质量信息收集相关工作1）质量客诉月度界定建议的收集，质量客诉定稿上传QA系统报批。
好企业别错过
检验员
￥3000-6000/月
1.常规测量器具使用与管理，（机械卡尺，高度计、千分尺）；2.生产产品检测，记录，不良反馈与处理；3.有工厂产品质量异常处理流程经验；4.较好的执行力，服从组织发布工作指令；岗位要求：1、初中以上学历，会使用尺卡和识图优先，不会愿意学也可以；2、吃苦耐劳，适应加班、适应两班倒；
HR活跃中已回复38次
销售经理（广东广西江苏浙江）
￥5000-10000/月
岗位要求:1、针对OTC市场制定销售计划，合理实施；2、负责区域销售，货源保障和回款工作；3、与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障；4、每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息反馈给销售总监。5、需要出差去外地，去市场开发客户，热爱销售工作，抗压能力强。
今日优质职位，别错过！
招商处长【总部经济招商】30-50万
￥30000-40000/月
岗位职责：（1）负责年度和季度市场计划的制定并分解实施；（2）负责本任务区域的市场调研、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；（3）合理、适度、有效的开发区域内的渠道等社会资源；（4）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区。
今日优质职位，别错过！
钳工修模工
￥6000-9000/月
岗位要求:1.负责操作冲床，能看懂图纸，识图；2.接触过汽车座椅模具，能看懂机械装配图纸，熟练掌握钳工工具及仪器；3.具有较强的安全生产作业能力，和较强的执行力；5.能正确执行安全计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；6.完成主管临时安排的任务，依据生产计划完成产量；7.负责模具检测及维修；
HR活跃中已回复26次
汇博电工求职交流
优质职位、同行交流、职场提升
276人
CNC技术员
￥5000-9000/月
岗位要求:1、有两年以上加工中心实际操作经验；2、精通汽车座椅、内饰模具，熟悉三菱M80数控系统，会断接程序，调试斜度工装，有编程基础或愿意学习上进更佳
今日发布快来投递吧~
杂工
￥4000-5000/月
岗位要求:1.勤劳肯吃苦，有责任心；2.清洗清理等；
公司交社保，好处多得不得了
护士
￥3000-4000/月
岗位要求:岗位职责：1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作；2、严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生；、
内推名额9个先到先享哟~
销售总监-纳税筹划方向面议
￥20000-30000/月
【岗位职责】1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
简历被查看机会97.83%
销售总监-人力资源社保方向30-50W
￥20000-30000/月
【岗位职责】1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
今日投递免费内推
招商处长-总部经济招商
￥20000-40000/月
岗位职责：（1）负责年度和季度市场计划的制定并分解实施；（2）负责本任务区域的市场调研、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；（3）合理、适度、有效的开发区域内的渠道等社会资源；（4）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区。
该岗位HR刚回复简历，投递93.08%回复
渠道总监-纳税筹划方向30-50W
￥20000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
简历被查看机会94.36%
渠道总监-灵活用工方向30-50W
￥20000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
双休工作等你哟！
渠道总监-人力资源社保方向30-50W
￥20000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
快来投递吧~，入职机会98.52%
渠道总监-总部经济方向30-50W
￥20000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
内推名额7个先到先享哟~
汇博电工求职交流
优质职位、同行交流、职场提升
276人
招商处长（总部经济招商）（30-50万）
￥25000-40000/月
岗位职责：（1）负责年度和季度市场计划的制定并分解实施；（2）负责本任务区域的市场调研、协助企业纳税筹划并提出有效的可行性建议；（3）合理、适度、有效的开发区域内的渠道等社会资源；（4）有效整合资源，落实对口服务，亲商、爱商、助商，积极有效协助企业落户我区。
内推名额5个先到先享哟~
渠道总监（灵活用工方向）（30-50W）
￥25000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
今日双休岗位速递！
渠道总监（人力资源社保方向）30-50W
￥25000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
有五险，老有退休金，生病有保障
税务师-面议
￥20000-40000/月
【岗位职责】1、***或带队完成中大型企业税务咨询、税务筹划、税务服务工作；2、对***地方已有的人财税政策了解全面，提供人财税政策解读，评估税收新政对客户企业业务影响的分析；并形成新的产品或解决方案；3、售前的配合调研及方案的制作；售后的咨询方案落地督导、客户咨询及其他营销过程中的配合；4、客户解决方案的交付落地；5、解决方案的整理、存档以及完结后的综合分析报告的形成。
今日优质职位，别错过！
渠道总监（总部经济方向）（30-50W）
￥25000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
别错过周末双休的工作！
税务师事务所所长-年薪面议
￥20000-40000/月
【职责描述】1、全面负责事务所的日常运营和管理工作并对其负责，负责营销团队管理及人才梯队建设，负责提供全面技术支持，对风险进行判断，进行风险控制；2、具有良好沟通和协调能力，业务决策支持分析框架性思考、市场竞争分析、定价策略等思考。逻辑性好，善于分析问题和解决问题；3、带队完成税务咨询、税务筹划、方案拟定、交付实施、培训授课等工作；【任职要求】1、本科或以上学历，拥有5年或以上事务所工作经验，3年以上会计事务所、税务师事务所管理经验；
快来投递吧~，入职机会90.88%
税务师事务所所长（年薪60-80W面议
￥50000-65000/月
【职责描述】1、全面负责事务所的日常运营和管理工作并对其负责，负责营销团队管理及人才梯队建设，负责提供全面技术支持，对风险进行判断，进行风险控制；2、具有良好沟通和协调能力，业务决策支持分析框架性思考、市场竞争分析、定价策略等思考。逻辑性好，善于分析问题和解决问题；3、带队完成税务咨询、税务筹划、方案拟定、交付实施、培训授课等工作；【任职要求】1、本科或以上学历，拥有5年或以上事务所工作经验，3年以上会计事务所、税务师事务所管理经验；
HR活跃中已回复35次
销售总监【纳税筹划方向-30W-50W】
￥20000-40000/月
【岗位职责】1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
喝着下午茶把钱赚！
销售总监【人力资源社保方向30-50W】
￥20000-40000/月
【岗位职责】1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
简历被查看机会92.68%
销售总监【灵活用工方向-30W-50W】
￥20000-40000/月
【岗位职责】1、带领商务团队拓展B端大品牌/客户，完成销售业绩； 2、从B端客户需求出发，深度理解需求，为客户提供一体化营销解决方案；3、组建商务团队，分解落实销售目标，并对团队销售目标负责；4、根据市场反馈情况提出有效建议，完善产品服务及流程；5、控制应收款额度，确保部门销售款项回笼；
快来投递吧~，入职机会94.39%
汇博电工求职交流
优质职位、同行交流、职场提升
276人
渠道总监【灵活用工方向】30W-50W
￥20000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
该岗位HR刚回复简历，投递92.22%回复
渠道总监【总部经济方向】30W-50W
￥20000-40000/月
【岗位职责】制定部门渠道开拓计划：渠道建立类型、密度、数量；并根据部门销售任务进行销售任务分解；对渠道实现公司销售目标负责；重点渠道开拓，达成合作意向，签订渠道合作协议；渠道重要客户的配同拜访洽谈；渠道及客户疑难和重要问题的及时有效解决；
喝着下午茶把钱赚！
业务经理（6000-12000）
￥5000-10000/月
岗位要求:一、工作内容1、根据公司的业务发展规划，通过各项资源及渠道，联系技能等级培训考证，协助相关资料2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；负责向企业宣传用工风险的防范，惠企社保政策3、不断的完善客户信息进行分类，增加客户通讯信息，向客户传送合作方案；5、对客户的中期谈判，促进业务成交。
今日投递免费内推
零售店长
￥8000-15000/月
岗位职责：1.全面负责门店整体运营；2.完成门店销售目标、分解目标指导落实；3.配合营销部店面终端管理，店内动线布*、陈列，营销活动的安排执行；4.组织市场促销活动的开展，一对多进行产品讲解；5.做好店面员工培训与管理工作；
该岗位HR刚回复简历，投递90.91%回复
储备干部电子半导体无责底薪4-6千
￥4000-6000/月
岗位要求:1.2023年、2024年应届毕业生2.学习能力强，聪明、反应速度快、沟通能力强、工作态度好3.负责工程打样工作，必须会CAD4.大专及以上学历
今日投递免费内推
话务员
￥4000-8000/月
HR回复速度超快的哦
外科医生
￥8000-11000/月
岗位要求:1、日常医疗工作，认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用*；2、负责日常咨询、诊断工作，能对病患及时做出医疗诊断意见,并采取合理恰当的临床医疗措施；3、诊断治疗外科掌握急诊的主要病种类型并正确诊断及治疗；
内推名额6个先到先享哟~
打印机维修
￥2500-5000/月
打印机，复印机，办公设备上门维修，储备技术骨干，带薪从0培养。要求长期，至少一年起！诚心招人中!岗位职责:1、上门维修打印机，复印机2、复印机清洁，翻新，搬运3、其他技术支持
内推名额4个先到先享哟~
血透室护士
￥3000-6000/月
岗位要求:岗位职责：1、大专及以上学历，护理类相关专业，并可变更注册。2、必须有血透室相关工作经验。3、持有血液透析专科护士资格证者。
快来投递吧~，入职机会98.81%
复印机维修
￥2500-5000/月
岗位要求:应届毕业生优先。技术储备，我们提供培训。工作内容:对大型打印机，复印机进行调试维修，翻新。配合整理库房及零件。上门维修大型复印机。要求:服从管理安排，人品正。对工作认真负责。在库房翻新机器，维修配件，上门维修。区域:重庆主城地区。要求，年龄:18-23岁，能够适应上门工作，吃苦耐劳。
快来投递吧~，入职机会92.15%
汇博电工求职交流
优质职位、同行交流、职场提升
276人
打印机复印机技术储备
￥2500-5000/月
打印机，复印机，办公设备上门维修，储备技术骨干，带薪从0培养。要求长期，至少一年起，诚心招人中!任职资格:1.男，18-23岁左右，无学历要求，无经验要求。2.为人必须:踏实勤奋，先做人，后做事。必须人品正，人品好。同时，这也是我司的核心价值观，务必一致;
今日发布快来投递吧~
建造师工程师
￥10000-20000/月
岗位要求:岗位职责1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划；
今日发布快来投递吧~
抖音运营
￥4500-6000/月
岗位职责：1、负责社群组建、拉新和日常用户运营和维护工作；2、负责门店日常视频拍摄及剪辑，通过有效的运营手段提高社群活跃度，推动新用户互动，营造良好的社群氛围；3、结合视频更新、互动等方式挖掘用户需求，针对性开展线上活动的策划和执行，以及线下活动的邀约，并及时做好标签管理，进行有效流转；4、定期私聊激活好友，深度挖掘用户需求，收集信息并及时与相关部门沟通合作，提高转化率、完成社群有效数据产出。
今日投递免费内推
行政主管（龙兴）
￥5000-8000/月
岗位要求:主要职责：1、编制、修订并不断优化会务、接待相关制度、流程、方案；2、负责办公楼会议室、接待物品准备、会议服务；会前、会中、会后清洁检查；3、对办公楼内所有区域（含洗手间）设施设备完好情况、清洁情况进行检查；4、出差人员机票预订、台账登记及费用报销；5、负责快递寄送相关工作，对各部门发送快递包裹进行检查核对，并统计核对月底账单；
好企业别错过
应届文员岗位（工作简单）
￥3000-4000/月
岗位要求:岗位：文员薪资：面谈（3000左右）工作内容：负责区域公司内部文案整理，相关文件记录，会议记录，经营数据整理等等。上班地点：江津双福
该岗位HR刚回复简历，投递99.75%回复
9:00
当日
右下角，点赞+在看的人都变帅变美啦~